第一篇：關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信的剖析

關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信的剖析

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摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益頻繁，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，假賬現(xiàn)象屢禁不止。本文從分析當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀入手，著重分析提供一些關(guān)于解決這一問(wèn)題的新方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)：職業(yè)道德：誠(chéng)信；體系構(gòu)建

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德．指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平以及會(huì)計(jì)信息的透明度、公正度，直接影響著資本市場(chǎng)的建設(shè)和整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其社會(huì)功能

1．會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律法規(guī)的聯(lián)系與區(qū)別。

會(huì)計(jì)法律法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德在內(nèi)容和作用上相互補(bǔ)充、相互滲透，它主要用于規(guī)范不需要或不宜由會(huì)計(jì)法律制度規(guī)范的行為；在地位方面，二者相互轉(zhuǎn)化、相互吸收，而會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)頒布，并通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是從道德思想層面對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，并通過(guò)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)約束會(huì)計(jì)人員行為，具有極大的自律性，簡(jiǎn)單地說(shuō)，會(huì)計(jì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)人員“必須做的”。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該做的”會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為．還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

2．會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)功能。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于幫助會(huì)計(jì)人員正確地認(rèn)識(shí)與使用自己的權(quán)力，履行應(yīng)盡的義務(wù)，使他們按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)衡量善惡和正誤，規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的反腐倡廉，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

一個(gè)人能否成長(zhǎng)，不僅需要努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要懂得自覺(jué)反省自己，不斷提高自身。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅規(guī)范著會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，也對(duì)他們的思想產(chǎn)生著經(jīng)常性的影響。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員做到敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、搞好服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、努力鉆研業(yè)務(wù)、提高工作技能、保守秘密等等。促使會(huì)計(jì)人員不斷完善自我，成為高素質(zhì)的新一代會(huì)計(jì)人才。

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要一環(huán)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在很大程度上影響著企業(yè)的效率與效益。而低質(zhì)的甚至是虛假的會(huì)計(jì)信息，有可能使企業(yè)作出錯(cuò)誤的判斷與決策，由此造成損失。會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，很大程度上取決于他們的業(yè)務(wù)能力高低和職業(yè)道德水平。提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，不僅有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，也有利于整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題及影響

1．會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督力度不足．相關(guān)法規(guī)制度不完善。

目前，由于政府地位的特殊性及其職能的局限性，無(wú)法有效地完全遵循市場(chǎng)規(guī)則行事，企業(yè)缺乏自我監(jiān)督的自覺(jué)性，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益而忽視了對(duì)于會(huì)計(jì)違紀(jì)行為的控制與監(jiān)管；在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，我國(guó)各執(zhí)法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行調(diào)查與懲處，但對(duì)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的機(jī)構(gòu)，卻沒(méi)有具體地界定；現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

2．會(huì)計(jì)師缺乏敬業(yè)精神。

在我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員管理體制下，會(huì)計(jì)師主要接受領(lǐng)導(dǎo)管轄。面對(duì)沉重的就業(yè)壓力，會(huì)計(jì)師往往屈從于“不聽(tīng)話就走人”的殘酷現(xiàn)狀。據(jù)財(cái)政部重點(diǎn)課題組調(diào)查顯示：當(dāng)會(huì)計(jì)師在工作問(wèn)題上與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)。只有少數(shù)的會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持原則，而大部分的會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)該服從上級(jí)。這一方面反映出企業(yè)會(huì)計(jì)師的“囚徒心態(tài)”和對(duì)所處外部環(huán)境的憂慮：另一方面也折射出企業(yè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為只要受領(lǐng)導(dǎo)信任，加上自身的努力就不難得到群眾的支持這一病態(tài)事實(shí)。

3．企業(yè)忽略會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。

企業(yè)往往減少甚至取消對(duì)于會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德培訓(xùn)。造成這種現(xiàn)象的原因一是，出于成本方面的考慮，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)行為中起到了特殊作用，對(duì)其進(jìn)入投入，很難在短期內(nèi)看到成效；二是，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人通過(guò)利用、操縱會(huì)計(jì)師來(lái)達(dá)到獲取不當(dāng)甚至非法利益的目的，自然不希望搬起石頭砸了自己的腳；三是，國(guó)家對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德再教育，并沒(méi)有作出明確要求，這使得再教育行為很難做到有法可依、有理可循。在這一點(diǎn)上，我國(guó)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方國(guó)家。

4．會(huì)計(jì)師重視業(yè)務(wù)能力，輕視職業(yè)道德培養(yǎng)。

近年來(lái)，隨著就業(yè)壓力的不斷增大，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高，而對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，主要以各類(lèi)資格證書(shū)為主。這就間接造成了會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，而忽視職業(yè)道德培養(yǎng)。而企業(yè)片面的擇人方式以及高校對(duì)于職業(yè)道德教育方面的缺失，也助長(zhǎng)了這一現(xiàn)象。會(huì)計(jì)師往往以功利及短視的心態(tài)面對(duì)職業(yè)問(wèn)題，將提高就業(yè)可能性以及個(gè)人利益，放在了職業(yè)道德之前，卻忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)職業(yè)這一整體的一部分，具有不可或缺的重要性。而由此引發(fā)的后果，則是會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平的下滑，假賬層出不窮，而會(huì)計(jì)師自身利益也將最終受損。

三、構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

對(duì)于包括會(huì)計(jì)丑聞、會(huì)計(jì)行為失范等在內(nèi)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，并不是孤立的，應(yīng)從眾多領(lǐng)域采取多種手段才能得以妥善地解決。其中，建立一套包括教育、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲在內(nèi)的完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，無(wú)疑是最為有效的。

1．加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

會(huì)計(jì)行為與道德的相關(guān)性是毋庸置疑的。會(huì)計(jì)行為影響到政府、企業(yè)、投資人、債權(quán)人等多方的利益，無(wú)疑是一種利益選擇的過(guò)程，而這一過(guò)程不可避免地會(huì)涉及道德問(wèn)題；其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的存在也是必要的。僅僅通過(guò)不斷完善強(qiáng)制性制度，加強(qiáng)執(zhí)行和監(jiān)督會(huì)計(jì)道德規(guī)范力度，以此力圖解決職業(yè)道德困境缺失問(wèn)題的方式，一方面成本過(guò)高，難以實(shí)行，另一方面忽視了人自身作為“道德人”的本性；再次，應(yīng)當(dāng)以理性的眼光看待會(huì)計(jì)道德教育的有效性。應(yīng)該采取改善會(huì)計(jì)管理體制，加快組織建設(shè)；適用各種教學(xué)方式，加強(qiáng)高校職業(yè)道德教育；落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德再教育等方法來(lái)加強(qiáng)與完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

2．構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。

構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系是指，建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，以制度建設(shè)為保障，以共用信息資源為基礎(chǔ)，用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法、明確的評(píng)價(jià)內(nèi)容、規(guī)范的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德?tīng)顩r的一系列活動(dòng)的總稱。這一體系的構(gòu)建，不僅能幫助公眾及企業(yè)更好地了解會(huì)計(jì)師的真實(shí)狀況，也有助于會(huì)計(jì)師自身的行為自律。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的一部分，評(píng)價(jià)體系多方位、多角度地反映會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，向會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系和監(jiān)督體系提供必要的信息，并目一起到連接二者，使之作為整體發(fā)揮出最大的功效。筆者認(rèn)為可采取以下措施：建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德檔案與建立和完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法體系相結(jié)合的方法來(lái)構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。

3．構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督體系。

我國(guó)尚未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，這給會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理工作帶來(lái)較大困難。建立一整套包含從《會(huì)計(jì)法》到企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)行為道德守則系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)前工作的重點(diǎn)，這也是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的出發(fā)點(diǎn)。只有真正擁有了完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，一切職業(yè)道德管理工作才能做到有法可依、有理可循。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系和會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督體系，并不是相互獨(dú)立存在的，j者在功能上相互補(bǔ)充 相互滲透、缺一不可。此外，三者的地位在不同的階段呈現(xiàn)此消彼長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。例如，在良好的社會(huì)道德大環(huán)境下，教育與評(píng)價(jià)就足以解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，此時(shí)監(jiān)督的作用被大幅弱化：

而一旦社會(huì)整體道德?tīng)顩r不佳，假賬問(wèn)題嚴(yán)重到教育與評(píng)價(jià)無(wú)能為力時(shí)，無(wú)疑監(jiān)督體系將發(fā)揮最大的作用。

第二篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信

湖南sh學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

題 目

專(zhuān) 業(yè) 名 稱 指 導(dǎo) 教 師 指導(dǎo)教師職稱 班 級(jí) 學(xué) 號(hào) 學(xué) 生 姓 名

2017年月 10

1日

目錄

摘要...............................................................................................................................3 Abstract.........................................................................................................................4 引言...............................................................................................................................5 1.研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的意義....................................................................5

1.1問(wèn)題的提出....................................................................................................................5 1.2研究的意義....................................................................................................................6

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容...........................................................................5

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德................................................................................................................5 2.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信........................................................................................................................6

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展...................................................................................6

3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的形成而形成的........................................................6 3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果............................................7 3.3會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的變化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展....................................................7

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信現(xiàn)狀分析...............................................................................9

4.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的現(xiàn)狀................................................................9 4.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的原因分析......................................................10

5.改變會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的策略.................................................12

5.1提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德誠(chéng)信的前提..........................................................................12 5.2提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的根本途徑......................................................................13 5.3提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的關(guān)鍵環(huán)節(jié)......................................................................15

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題研究

摘要：會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量好壞直接影響經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文首先介紹了會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義、內(nèi)容以及發(fā)展歷程，并就當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的現(xiàn)狀及成因進(jìn)行了分析思考，同時(shí)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信；職業(yè)道德

Studies accounting personnel professional ethics and integrity

College of Economics and Management，Southwest University，Chongqing 400715，China

Abstract:Faithfulness is the basic socialist ethical standards, the work ethic is a basic morals in the accounting work in specific industries.Accounting is the essential activity in the field of market economy, whose quality of service direct effects operators, investors and social public interests, which affected the social and economic order.The building of accounting ethical is an important part of the construction of socialist moral system ,which touches on the healthy development of the market economy.Writing this article is to analyze and think the current status quo and causes of the the professional ethics and integrity, and to put forward the appropriate solutions.Key words:Accountant;Integrity;Professional ethics

引言

民無(wú)信不立，政無(wú)信不威?！懊鞫Y誠(chéng)信”在《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中，被列為公民基本道德規(guī)范的重要一條。在當(dāng)前改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，“誠(chéng)信”不僅是處理個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基礎(chǔ)性行為規(guī)范。在公民道德建設(shè)中突出強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信”，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。而會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；會(huì)計(jì)信息是管理者、投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及政府管理部門(mén)，改善經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、完整，直接影響到有關(guān)方面的切身利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。正是由于會(huì)計(jì)職能的特殊重要性，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德(包括職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等)的要求越來(lái)越高，這就特別亟需增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

1.研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的意義

1.1問(wèn)題的提出

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既面臨發(fā)展壯大、融入經(jīng)濟(jì)全球一體化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)了具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元化和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受?chē)?guó)際社會(huì)以及世界各國(guó)更加嚴(yán)格的監(jiān)督。因此。在公平開(kāi)放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有職業(yè)道德約束與講誠(chéng)信的企業(yè)將難以逃脫被淘汰的厄運(yùn)，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德與誠(chéng)信，這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的客觀要求。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，也是會(huì)計(jì)行業(yè)的立行之本。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著前所未有的“誠(chéng)信危機(jī)”。因此，筆者提出以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信”為題。

1.2研究的意義

會(huì)計(jì)行為是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量過(guò)程，是提供信息的一個(gè)重要的領(lǐng)域，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之”，還必須具備與其能夠適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求越來(lái)越高。中國(guó)古代賢者認(rèn)為“人無(wú)誠(chéng)信不立，事無(wú)誠(chéng)信不成，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不威”?！耙恢Z千金”的成語(yǔ)體現(xiàn)了古代人對(duì)誠(chéng)信的價(jià)值判斷。因此，誠(chéng)信是做人的基本原則，也是會(huì)計(jì)道德的精髓。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供者和鑒證者，在社會(huì)信用體系中發(fā)揮了重要的作用。為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展與之相適應(yīng)、相匹配的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)顯得尤其重要和迫切。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特征，是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，規(guī)定了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：愛(ài)崗放業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。這是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)踐中自覺(jué)遵循，不斷充實(shí)和發(fā)揚(yáng)光大的美德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中芻議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，用以調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之聞、個(gè)人與集體之間關(guān)系的職業(yè)道德，是主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。是行業(yè)發(fā)展之源，是會(huì)計(jì)工作之本。

誠(chéng)實(shí)守信，就是要做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，不為利益所

誘惑。要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，說(shuō)到底就是誠(chéng)信為本，這是會(huì)計(jì)人員最起碼的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性；有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。朱镕基同志給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的的題詞“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”就是會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信

誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)守信，就是老實(shí)忠厚，信守諾言，是為人處事的一種美德。誠(chéng)實(shí)扣守信兩者的意思是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體表現(xiàn)，不誠(chéng)實(shí)很難做到守信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信就是要求會(huì)計(jì)人員言行一致、表里如

一、正大光明。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立“誠(chéng)信為本．操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的職業(yè)理念。服務(wù)于單位，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于公眾。模范執(zhí)行財(cái)會(huì)法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于同一切違法行為作斗爭(zhēng)，強(qiáng)化“以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心，以整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹行?，以提高?cái)務(wù)管理增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展為目的”的理念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展。做人以誠(chéng)信為本，做會(huì)計(jì)工作同樣以誠(chéng)信為本。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是社會(huì)主義職業(yè)道德體系的重要組成部分。3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的形成而形成的

任何一種職業(yè)道德的形成都是通過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐逐漸形成的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是如此。由于兩次社會(huì)大分工，會(huì)計(jì)從“生產(chǎn)職能的附帶工作”逐步成為一種專(zhuān)門(mén)的工作．即對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)算和記錄工作不再由生產(chǎn)者本人從事，而是由專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行，這就是早期的會(huì)計(jì)人員。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的日趨復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求也逐步明確。在這一過(guò)程中，伴隨著會(huì)計(jì)技術(shù)方法的發(fā)展和會(huì)計(jì)理論的趨于成熟，逐漸形成了一整套約束會(huì)計(jì)人員的行為道德規(guī)范，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)運(yùn)而生。

3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果

在會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生的初期，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系尚不緊密，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益比較簡(jiǎn)單，不可能存在穩(wěn)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，此時(shí)的職業(yè)道德僅僅處于萌芽階段。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程化的加快和科技的飛速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在需求影響著每一位社會(huì)成員。同時(shí)，會(huì)計(jì)的職能也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展和延伸，會(huì)計(jì)的工作方式和工作手段也隨之發(fā)生深刻的變化。這種變化一方面對(duì)于促進(jìn)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性等具有重要作用：另一方面又對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，進(jìn)一步引起會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)技術(shù)方法等方面的變革，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

3.3會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的變化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括單位內(nèi)部關(guān)系和單位外部關(guān)系。隨著會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的不斷豐富和發(fā)展，使這種會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。由于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)資源的有效配置，因此企業(yè)資產(chǎn)所有者、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者及社會(huì)公眾都十分關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員“生產(chǎn)”的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。人們對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的期望和要求日益提高，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正等，始終保持較高的專(zhuān)業(yè)勝任能力，客觀上促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展。這種發(fā)展特出地表現(xiàn)在各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中。如1993年全國(guó)人大通過(guò)的《注冊(cè)會(huì)計(jì)法》，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)行了原則規(guī)定，如獨(dú)立、客觀、公正、保守秘密等。1999年全國(guó)人大將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”寫(xiě)進(jìn)了《會(huì)計(jì)法》。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信現(xiàn)狀分析

4.1我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失現(xiàn)狀

當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)還不完善，受多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為和誠(chéng)信意識(shí)也受到利益的驅(qū)動(dòng)，傳統(tǒng)的“童叟無(wú)欺、誠(chéng)實(shí)守信”的樸素商業(yè)信用被消弱，主要表現(xiàn)有：

(1)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享受主義膨脹，法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿會(huì)計(jì)資料。利用職務(wù)謀取私利。這種違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的緊迫性。

(2)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏

大量的經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)和腐敗現(xiàn)象。幾乎都與財(cái)會(huì)人員的誠(chéng)信分不開(kāi)，主要表現(xiàn)在：1.追求私利、監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與小團(tuán)體利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。2.違背原則、弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)遣假行為。充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)失真的保護(hù)傘，給國(guó)家和投資者的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

(3)假名目繁多

主要表現(xiàn)為帳外設(shè)帳、假帳真算和真帳假算。帳外設(shè)帳的最問(wèn)題就是造成會(huì)計(jì)信息披露不準(zhǔn)確、不及時(shí)，為腐敗、偷稅漏稅各種違法犯罪提供有利條件。假帳真算與真帳假算則一是不按規(guī)定進(jìn)行收入確認(rèn)，利潤(rùn)虛假。二是會(huì)計(jì)當(dāng)期的成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)不實(shí)。該列的成本、費(fèi)用掛賬不列，該提的費(fèi)用不提或少提，不該的變相提取，亂擠亂攤成本費(fèi)用。

(4)職業(yè)道德監(jiān)督體系不完整

現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督的部門(mén)很多，但力度不大，深度不夠，懲治偏輕，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至直到犯罪發(fā)生，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越道德與誠(chéng)信的范疇。

4.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失的原因分析

會(huì)計(jì)行為規(guī)范最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，這是建立在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度下的、對(duì)會(huì)計(jì)行為具有約束力的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實(shí)中，由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性與會(huì)計(jì)個(gè)人價(jià)值觀念的差異性使會(huì)計(jì)道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要有：

(1)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)失信、職業(yè)道德喪失的根本

一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，做假賬，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。虛報(bào)利潤(rùn)，欺騙社會(huì)，騙取銀行信貸，偷逃國(guó)家稅款，嚴(yán)重地?fù)p害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益；另一方面，環(huán)境的不確定性也導(dǎo)致了經(jīng)理人為追求短期利益，不惜鋌而走險(xiǎn)，從而造成了“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的歪風(fēng)。甚至連職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY。

(2)企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)人員不具有獨(dú)立性

目前財(cái)務(wù)人員基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)聘任，并決定其任職崗位及報(bào)酬，因此財(cái)務(wù)人員的個(gè)人利益與企業(yè)的利益密切相關(guān)，實(shí)際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一，不具有獨(dú)立性，不能依法正常行使其職權(quán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有利益上的依附關(guān)系，在這種情況下，財(cái)務(wù)人員出于自身利益的考慮以及生存的壓力。無(wú)奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧?，甚至是同流合污。而維護(hù)企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作職責(zé)也就只能流于形式了。

(3)會(huì)計(jì)失信的成本低，處罰力度不夠

一方面會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)。通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者可以騙取投資者、債權(quán)人以及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金等方面的利益。作為中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前在我國(guó)尚處于買(mǎi)方市場(chǎng)的地位，不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了自身利益也迎合了公司的不合理要求，串通一氣，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，使CPA在“讓客戶滿意”的幌子下弱化其監(jiān)督職能，由此虛假會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了“多贏”。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因，這樣就造成了會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于失信

成本。

另一方面我國(guó)對(duì)公司造假的處罰往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰。輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰：重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，這種懲罰機(jī)制的不到位，必然會(huì)導(dǎo)致公司造假鬧劇的不斷發(fā)生和加劇。

(4)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育跟不上

國(guó)家財(cái)政部門(mén)舉辦的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模也逐年擴(kuò)大，為提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極作用。但是會(huì)計(jì)人員往往一考了之。缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。隨著新的會(huì)計(jì)制度的不斷推出，廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握、運(yùn)用水平參差不齊．同時(shí)作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)一會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，跟不上知識(shí)更新的要求，后續(xù)教育往往流于形式。會(huì)計(jì)人員知識(shí)的缺陷，必然導(dǎo)致在管理上力不從心，在實(shí)際操作中，對(duì)會(huì)計(jì)的核算原則、方法認(rèn)識(shí)不全，理解不透，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。如濫用、誤用“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”等科目，提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用等方式來(lái)虛增利潤(rùn)。法律

(5)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信規(guī)范 當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德與誠(chéng)信沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著如果堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德、如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇，這在客觀上形成了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡纳鐣?huì)現(xiàn)象。從近年來(lái)公開(kāi)曝光的會(huì)計(jì)造假、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等違法行為案件中，可以看出單位負(fù)責(zé)人的授意、指使、強(qiáng)令等是會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)守會(huì)計(jì)職道德，不能如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息的原因所在。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德和講求誠(chéng)信的外部法律保障與法律制度不夠完善，也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)誠(chéng)信。

(6)缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律，從本質(zhì)上看從來(lái)就不是會(huì)計(jì)人員個(gè)體的事情，而是會(huì)計(jì)職業(yè)界整體的自律。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機(jī)構(gòu)是首要任務(wù)，它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自律的基本組織保障。目前，我國(guó)尚未建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，將會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

(7)法律規(guī)范不力致使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

當(dāng)前我國(guó)在經(jīng)濟(jì)立法方面還不完善，在信用方面的法律法規(guī)制度還不健全，如信用信息征集法律制度、信用信息公開(kāi)法律制度、信用擔(dān)保法律制度、信用服務(wù)監(jiān)管法律制度等不健全，針對(duì)單位的信用信息、個(gè)人的信用信息等，還很難在權(quán)威機(jī)構(gòu)得到。

5.改變會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失的策略

會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，而會(huì)計(jì)信息是廣大投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等使用會(huì)計(jì)信息、政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)是誠(chéng)信行業(yè)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)性的核心與基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)失去誠(chéng)信，弄虛作假，欺詐舞弊，使會(huì)計(jì)的社會(huì)公信度受到影響，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之崩潰，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力也就隨之結(jié)束。會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的有限性，決定了解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，既要發(fā)揮會(huì)計(jì)法制對(duì)會(huì)計(jì)自律的外力作用，又要加強(qiáng)道德建設(shè)使會(huì)計(jì)自律內(nèi)化為自覺(jué)行為。5.1提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德誠(chéng)信的前提

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。良好的職業(yè)道德，對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展有著重要意義。

(1)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)責(zé)任的要求

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是“進(jìn)行會(huì)計(jì)核算”和“實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員除了要對(duì)本單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)外，還要對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)公眾利益負(fù)責(zé)。就林業(yè)而言，林業(yè)資金安排是否規(guī)范，使用管理是否合法，計(jì)劃執(zhí)行是否嚴(yán)肅認(rèn)真，預(yù)期效果是否達(dá)到要求等問(wèn)題，都對(duì)會(huì)計(jì)人員的履職情況和職業(yè)道德?tīng)顩r進(jìn)行檢驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和責(zé)任要求，是否具備良好的職業(yè)道德，直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到各行各業(yè)、千家萬(wàn)戶的切身利益。

(2)誠(chéng)信是時(shí)代的呼喚

要建立健康、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。會(huì)計(jì)行業(yè)只有誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才能贏得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的會(huì)計(jì)信息和重要依據(jù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是貫徹以德治國(guó)方略的重要措施，是營(yíng)造清風(fēng)正氣的需要。只有提高職業(yè)道德素養(yǎng)，才能把道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)持清廉自守，誠(chéng)信為上，做一個(gè)堅(jiān)持原則、公道正派的實(shí)踐者。

(3)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員自身的需要

對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，精通業(yè)務(wù)固然重要，但道德比才干更重要。有才無(wú)德干壞事，有德無(wú)才不成事，德才兼?zhèn)涑纱笫?。如果沒(méi)有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，其優(yōu)良品質(zhì)就難以體現(xiàn)；如果沒(méi)有優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)，再嫻熟的職業(yè)技能也不可能為社會(huì)服務(wù)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，不僅要有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還要有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證，也是提高自身素質(zhì)的重要措施。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和修養(yǎng)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員有效履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高會(huì)計(jì)的公信力，從而提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.2提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的根本途徑

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，一靠自身修養(yǎng)；二靠教育引導(dǎo)；三靠法律、政策、規(guī)章制度來(lái)保障。破解會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)難題，關(guān)鍵要抓好以下幾個(gè)方面：

(1)道德建設(shè)的重槌應(yīng)打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。只有從根本上加強(qiáng)建設(shè)，才能提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。一是用教育來(lái)提升。教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。將職業(yè)道德教育、文化知識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相結(jié)合，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)示范教育，深化警示教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。創(chuàng)新教育方法，明確教育內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面的要求。二是用制度來(lái)約束。依靠制度作保障，發(fā)揮制度的剛性作用。從實(shí)際情況看，一個(gè)不自覺(jué)遵守紀(jì)律的人，顯然不會(huì)有良好的職業(yè)道德；而一個(gè)德行不好的人，也不可能自覺(jué)遵守紀(jì)律。會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”，是不能完全解決問(wèn)題的，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，才能從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)行為。三是用法紀(jì)來(lái)保障。良好的社會(huì)風(fēng)氣

可以預(yù)防不道德行為，但預(yù)防不等于杜絕。當(dāng)某些不良行為發(fā)生后，只有堅(jiān)決懲治，才能起到震懾和警示作用。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不能僅限于教育、制度來(lái)約束，必須以法紀(jì)的形式來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。

(2)道德建設(shè)的重心應(yīng)放在誠(chéng)信上

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心和精髓。從原始資料的取得、憑證的整理、賬簿的登記以及報(bào)表的編制等，都要求會(huì)計(jì)人員如實(shí)反映、客觀公正，不弄虛作假。為此，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信至關(guān)重要。一是底線管理。底線就是“誠(chéng)信為本，操守為重，講求原則，不做假賬”。守住底線，需要國(guó)家、社會(huì)、群眾三者的共同支持。國(guó)家應(yīng)制定懲罰失信者、鼓勵(lì)誠(chéng)信者的原則，社會(huì)應(yīng)營(yíng)造誠(chéng)信法則的風(fēng)氣，個(gè)人應(yīng)有捍衛(wèi)會(huì)計(jì)原則的勇氣。二是追蹤管理。建立誠(chéng)信檔案管理制度，記載會(huì)計(jì)人員的基本情況、守信和失信、提示和警示等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和網(wǎng)上查詢，為用人單位提供信息平臺(tái)。三是鼓勵(lì)舉報(bào)。鼓勵(lì)和支持群眾舉報(bào)，獲得群眾的廣泛參與、支持和監(jiān)督，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。堅(jiān)持把發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)和職能部門(mén)監(jiān)督相結(jié)合，通過(guò)政策鼓勵(lì)、及時(shí)查處、打擊報(bào)復(fù)者、暢通舉報(bào)渠道等措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與。四是依法嚴(yán)懲。目前，有的地方對(duì)守信者未能得到有效保護(hù)，失信者不能得到嚴(yán)厲制裁，甚至一些擅長(zhǎng)做假賬者成為競(jìng)相聘請(qǐng)的人才。在這種誠(chéng)信度走低的情況下，應(yīng)加大處罰力度，提高會(huì)計(jì)失信成本，從根本上制止會(huì)計(jì)造假的不道德行為。

(3)道德建設(shè)的觸角應(yīng)延伸到環(huán)境上

環(huán)境的影響，更多的原因是屈從于各方面的壓力而放棄職守。不能要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員都具有超強(qiáng)的分辨能力和與違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)的勇氣，但應(yīng)盡可能地去維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。一是領(lǐng)導(dǎo)表率是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和示范者的特殊地位，既是教育者，又是規(guī)章制度的制定者和推行者，這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部行為必將帶來(lái)較大的社會(huì)影響。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，以德服人，以德樹(shù)威，為人表率。二是體制改革是根本。健全有效的管理體制，能為會(huì)計(jì)人員恪守職業(yè)道德提供一個(gè)寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)委派和集中核算制度作為一種新的會(huì)計(jì)人員管理制度，為解決會(huì)計(jì)信息失真，改善會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境等問(wèn)題提出了一條新思路。這項(xiàng)制度實(shí)施后，會(huì)計(jì)人員的人事、工資、福利、組織關(guān)系等相對(duì)獨(dú)立，能夠獨(dú)立、公正地履行其職能，在客觀上營(yíng)造了較好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。三是

輿論氛圍是導(dǎo)向。利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著特殊的感召力、滲透力和影響力。通過(guò)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲戒違法者等辦法，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。5.3提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重在責(zé)任，重在合力，重在落實(shí)。突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)堅(jiān)持常抓不懈

把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，常抓不懈，有效推進(jìn)。特別在考核和任用財(cái)會(huì)人員上，要堅(jiān)持“先看本色，再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。切實(shí)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，滲透到會(huì)計(jì)人員的教育、管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。

(2)把握用人導(dǎo)向

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，這樣才能形成正確的用人導(dǎo)向?！稌?huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則，秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细駮?huì)計(jì)人員。

(3)追究強(qiáng)勢(shì)群體

加大對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)強(qiáng)勢(shì)群體的誠(chéng)信管理，強(qiáng)化對(duì)單位負(fù)責(zé)人的法律法規(guī)的宣傳和教育力度，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任。《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定；“負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰，重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。因此。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，造假成本顯然過(guò)于低廉，以至不斷出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的案例。

(4)內(nèi)監(jiān)外管

內(nèi)部監(jiān)督就是按照《會(huì)計(jì)法》有關(guān)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)定：一是記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相

互分離、相互制約；二是單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約，三是明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；四是明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。外管就是充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。必須明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。還有，就是作為外部監(jiān)督力量的財(cái)政、稅務(wù)、證監(jiān)、銀監(jiān)等部門(mén)在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常性、不定期地進(jìn)行檢查和督促；二是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)監(jiān)管，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。

(5)終身教育

一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，切實(shí)幫助他們提高業(yè)務(wù)水平和道德素質(zhì)；另一方面只有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)資格確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員才能持證上崗，堅(jiān)決反對(duì)“任人唯親”。還要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的德育教育。使在校學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺(jué)性。

(6)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督；有利于提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造出業(yè)務(wù)工作的新思路。會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。如何提高會(huì)計(jì)人員的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者都無(wú)法回避、需要認(rèn)真解決的重要問(wèn)題。

結(jié)論

從國(guó)家的角度講，市場(chǎng)信息失真可能導(dǎo)致政策制定的偏差，干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國(guó)家利益受損。從企業(yè)角度講，會(huì)計(jì)信息失真，可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)造成誤導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)的決策失誤，失去市場(chǎng)機(jī)會(huì)，使企業(yè)的近期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受損。從投資者角度講，失真會(huì)計(jì)信息，就降低投資者的信心。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，既不利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的決策，也不利于企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也使會(huì)計(jì)行業(yè)本身深受其害，危害會(huì)計(jì)工作的組織體系和工作規(guī)范體系，使內(nèi)控系統(tǒng)秩序失控，會(huì)計(jì)秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

參考文獻(xiàn)

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本論文是在湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)院老師的嚴(yán)格指導(dǎo)下完成的。衷心感謝周老師在論文撰寫(xiě)過(guò)程中給予我耐心的指導(dǎo)和幫助，幫助我解決論文撰寫(xiě)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，使論文能夠順利完成，并達(dá)到預(yù)期的目的，也感謝他在此期間對(duì)于我的學(xué)習(xí)和生活的關(guān)心。同時(shí)，也謝謝我的舍友在論文撰寫(xiě)過(guò)程中的對(duì)我的協(xié)助和對(duì)我生活學(xué)習(xí)的關(guān)心，使論文能夠順利的完成。

再次衷心地感謝所有幫助、指導(dǎo)和關(guān)心我的老師和同學(xué)們！

第三篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)

摘要:會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域,其服務(wù)質(zhì)量好壞直接影響經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益,進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分,關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)進(jìn)行了分析思考。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德;誠(chéng)信

十六大報(bào)告指出:“依法治國(guó)和以德治國(guó)相輔相成。要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系?！睍?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義思想道德體系建設(shè)的重要組成部分,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本要求。然而,近年來(lái)一系列會(huì)計(jì)舞弊案,使會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),多個(gè)會(huì)計(jì)信息失真案,引發(fā)了會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信危機(jī),直接波及資本市場(chǎng)以及現(xiàn)代企業(yè)制度中委托代理關(guān)系的履行。本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)進(jìn)行分析思考。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范分析

會(huì)計(jì)行為規(guī)范最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則,這是建立在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度下的、對(duì)會(huì)計(jì)行為具有約束力的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實(shí)中,由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性與會(huì)計(jì)個(gè)人價(jià)值觀念的差異性使會(huì)計(jì)道德產(chǎn)生偏差。分析其成因,主要有:

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革對(duì)價(jià)值觀念產(chǎn)生影響。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念隨之發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化,人們的利益格局隨之多樣化和復(fù)雜化,單一利益關(guān)系轉(zhuǎn)向多層次、大跨度利益格局。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上,必然會(huì)引起道德沖突。在一些地區(qū)和領(lǐng)域,人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭,愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀機(jī)制運(yùn)行的基礎(chǔ)、體現(xiàn)著競(jìng)爭(zhēng)和合作精神、既利己又利他和自利行為,在一些思想中被理解為不講信用和規(guī)則,不擇手段損人利己和自私行為,會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡過(guò)程中,小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的大多數(shù),而且往往是小團(tuán)體占了上風(fēng),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

2.從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員,是受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者,其個(gè)人利益受制于單位領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)二者發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員則面臨兩難選擇,堅(jiān)持職業(yè)道德、準(zhǔn)則有可能被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。這種不良的職業(yè)道德表現(xiàn),正是個(gè)別單位負(fù)責(zé)人的意志體現(xiàn)。另外,會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳,表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善,也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳和監(jiān)督檢查手段的缺乏。任何社會(huì)發(fā)展階段的任何領(lǐng)域,不可否認(rèn)制度對(duì)人的行為的規(guī)范作用,同時(shí)更不能忽視道德對(duì)人的行為理性的內(nèi)化作用。部分會(huì)計(jì)從業(yè)者道德素質(zhì)偏低,除以上兩方面原因外,與道德教育不夠有很大關(guān)系。我們的學(xué)校教育,較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育,忽視德育,1989年,鄧小平同志指出,十年最大的失誤是教育,而他所說(shuō)的教育問(wèn)題就是指思想政治教育。此外,造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多,諸如會(huì)計(jì)紀(jì)律松弛,懲治違法行為不力、缺欠職業(yè)道德自律組織和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不分明等等。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。由于會(huì)計(jì)工作涉及的范圍特別廣泛,觸及到的人際關(guān)系和社會(huì)經(jīng)濟(jì)交往關(guān)系最為敏感,處于防范的重要關(guān)隘,所以,需要會(huì)計(jì)人員具有高度的法制觀念和高超的業(yè)務(wù)處理能力,高尚的思想境界和社會(huì)公德精神。這就要求會(huì)計(jì)人員一方面要不斷努力學(xué)習(xí)國(guó)家制定的相關(guān)政策、法規(guī)和制度以及本職業(yè)務(wù)技術(shù),提高從業(yè)執(zhí)法水平,另一方面也要注意職業(yè)道德素養(yǎng)及敬業(yè)精神的培養(yǎng),兩者缺一不可。從某種角度說(shuō),只有實(shí)現(xiàn)了以法理財(cái)與以德理財(cái)相結(jié)合,我們才能做好會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量才會(huì)得到保證。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有以下幾個(gè)方面內(nèi)容:

1.敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),為做好本職工作盡心盡力,盡職盡責(zé),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

2.廉潔自律。用道德觀念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望,公私分明,遵紀(jì)守法,不貪不占。保守國(guó)家及本單位秘密和商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。

3.客觀公正。會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,客觀公正,不偏不倚。

4.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,能正確領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度的精神。按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求從事會(huì)計(jì)工作,外理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),依法履行監(jiān)督義務(wù),保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

5.文明服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,為改善單位內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)

會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域,主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù),而會(huì)計(jì)信息是廣大投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等使用會(huì)計(jì)信息、政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)是誠(chéng)信行業(yè),會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)性的核心與基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)失去誠(chéng)信,弄虛作假,欺詐舞弊,使會(huì)計(jì)的社會(huì)公信度受到影響,會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之崩潰,會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力也就隨之結(jié)束。

會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的有限性,決定了解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,既要發(fā)揮會(huì)計(jì)法制對(duì)會(huì)計(jì)自律的外力作用,又要加強(qiáng)道德建設(shè)使會(huì)計(jì)自律內(nèi)化為自覺(jué)行為。強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信,首先要建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的以“誠(chéng)信”為核心的道德規(guī)范。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中道德規(guī)范有其獨(dú)特功能,這是法律和規(guī)范無(wú)法替代的。道德是一種無(wú)形的觀念規(guī)范,其特征在于得到絕大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)遵守和維護(hù)。會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信水平,取決于他們以道德為基礎(chǔ)的行為自律程度。建立健全規(guī)章制度,并建立從業(yè)人員個(gè)人的信譽(yù)檔案,對(duì)其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況、等進(jìn)行嚴(yán)格的登記,守信者受鼓勵(lì),不守信者受懲罰。鼓勵(lì)媒介披露不講誠(chéng)信的人,對(duì)不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者,不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任,還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

其次要結(jié)合“以德治國(guó)”的思想,加強(qiáng)誠(chéng)信教育。誠(chéng)信不僅僅是道德要求,而且是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則。因此當(dāng)前應(yīng)配合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,對(duì)全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信教育,樹(shù)立正確的道德觀、價(jià)值觀。所有會(huì)計(jì)人員要真正做到“誠(chéng)信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假賬”,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

再次要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制。是否遵守了道德標(biāo)準(zhǔn)要靠社會(huì)輿論和公眾的評(píng)價(jià),而不僅僅靠法院和政府認(rèn)定。沒(méi)有輿論支持的道德標(biāo)準(zhǔn),只是紙面上的道德標(biāo)準(zhǔn)。目前對(duì)于造假賬的輿論譴責(zé)己經(jīng)給企業(yè)、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師造成一定的壓力,但這種譴責(zé)大多是針對(duì)整體而非具體企業(yè),多數(shù)是學(xué)術(shù)性、政策性的而非實(shí)用性的。我們還缺乏評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的環(huán)境、社會(huì)力量和動(dòng)力機(jī)制。因此,要在法律上明確,根據(jù)公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)上市公司所作的分析,屬于言論自由,不構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)。應(yīng)當(dāng)建立和培植揭露虛假會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)力量,以改變目前造假力量大于抑制力量的失衡狀態(tài)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已超出了會(huì)計(jì)范疇本身,其影響之大已經(jīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾的普遍關(guān)注,會(huì)計(jì)誠(chéng)信關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善以及資本市場(chǎng)的發(fā)展。就目前情況而言,加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)和會(huì)計(jì)法制建設(shè),重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信形象是全體會(huì)計(jì)從業(yè)者的責(zé)任。

第四篇：從會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失看會(huì)計(jì)職業(yè)道德

從會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失看會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、什么是會(huì)計(jì)誠(chéng)信

誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)、守信。誠(chéng)實(shí)，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不說(shuō)假話，不做明知不對(duì)的事情。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是什么呢？朱镕基總理在給上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“不做假賬”作了最好的詮釋?zhuān)锤鶕?jù)原始憑據(jù)按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、原則記帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審計(jì)等。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)的靈魂，客觀真實(shí)性是會(huì)計(jì)合算的一項(xiàng)基本原則。會(huì)計(jì)合算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。會(huì)計(jì)工作提供信息的目的是為了滿足會(huì)計(jì)信息使用者的決策需要，因此就應(yīng)做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。準(zhǔn)確反映企業(yè)的實(shí)際情況。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)合算不是以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，沒(méi)有如實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀、況經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，會(huì)使會(huì)計(jì)工作失去了存在的意義，甚至誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者導(dǎo)致決策的失誤。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

（一）危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商品交換的增多，信貸業(yè)務(wù)的繁榮，誠(chéng)實(shí)守信的作用就顯得尤為重要。正所謂“市無(wú)信不立，市無(wú)信不發(fā)”。遺憾的是當(dāng)前我國(guó)有些地方失信違信，踐踏信用的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。銀行呆壞帳、信用卡欺詐、偷稅漏說(shuō)、走私騙匯，會(huì)計(jì)信息失真等等大行其道，如果大量的會(huì)計(jì)資料失真，直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的方針政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）危害投資者

企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者的投資和債權(quán)人的投資，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任按照預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，然而有寫(xiě)企業(yè)為了謀取不義之財(cái)作假賬編假會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)于投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)報(bào)表的失真，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。作為最大的投資者-國(guó)家，損失更為慘重。

（三）危害會(huì)計(jì)人員自身

孔子說(shuō)：“自古皆有死，民無(wú)信不立?！眰€(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具嚴(yán)重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)

審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷(xiāo)，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是例子。

總之失真的會(huì)計(jì)信息，不僅誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人，使其決策失誤，而且導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，擾亂了國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，助長(zhǎng)了貪污腐化之鳳，使社會(huì)風(fēng)氣日益惡化，會(huì)計(jì)職業(yè)也因此陷入了嚴(yán)重的信用危機(jī)之中。

四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

（一）利益的驅(qū)使

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益的最大化?！耙挥羞m當(dāng)?shù)睦麧?rùn)，資本就非常膽壯起來(lái)。??有50％（的利潤(rùn)）就會(huì)引起積極的冒險(xiǎn)；有100％，就會(huì)使人不顧一切法律；有300％，就會(huì)使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險(xiǎn)”（《資本論》第一卷第839頁(yè)）。一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路，就會(huì)不擇手段，圖謀攫取不義之財(cái)，做假賬，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤(rùn)，制作虛幻的高速成長(zhǎng)，來(lái)蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。隨著改革開(kāi)放政策的全面展開(kāi)與深化,我國(guó)股份制公司和現(xiàn)代企業(yè)制度相繼建立,出現(xiàn)企業(yè)投資主體與投資渠道多樣化,使企業(yè)有了更多的自主決策權(quán)。有的為了突顯政績(jī)升官,或?yàn)榱松鲜?、配?或?yàn)樘颖苷萍爸兄股鲜械拿\(yùn),造成了官出數(shù)字、數(shù)字出政績(jī)、屁股指揮腦袋而致使造假頻繁。

（二）制度的原因

市場(chǎng)制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊，少數(shù)人獲得較大利潤(rùn)而使多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟(jì)上的弱者，在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，執(zhí)行對(duì)于強(qiáng)者有利的誠(chéng)信原則，若獲得相同的利益，付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)者付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘?jìng)爭(zhēng)地位而不被淘汰，只有采用不誠(chéng)信的辦法，才能完成原始積累或擺脫困境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過(guò)各市場(chǎng)主體之間的相互交易來(lái)進(jìn)行，信息量空前增大，且瞬息萬(wàn)變。加上我國(guó)目前市場(chǎng)機(jī)制尚未完善，沒(méi)有形成一套有效機(jī)制來(lái)保證信息的公開(kāi)、公正和有效傳遞，這就使得市場(chǎng)交易主體及投資者，所了解的信息不對(duì)稱，給不誠(chéng)信和欺詐提供了可能。從已有的造假案例來(lái)看,絕大部分為上市公司。我國(guó)國(guó)有上市公司先天不足,從上市那天起,就承擔(dān)著為企業(yè)籌資、減困的雙重重任。在最初的配額制下,政府為了地方利益,為達(dá)到上市條件,將擬上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離,然后包裝上市,一旦圈到了錢(qián)就獲得了高價(jià)配股的資格,以股價(jià)的超常上漲謀取私利而造假。

（三）法律方面的原因

現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及《刑法》等法律不能起到有效遏制會(huì)計(jì)造假行為發(fā)生的作用。新修訂的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人既對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作擔(dān)負(fù)責(zé)任,同時(shí)還要對(duì)本單位保存和提供的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性擔(dān)負(fù)責(zé)任。但在實(shí)施處罰的過(guò)程中,依《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位不依法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、核算和監(jiān)督的法律責(zé)任僅針對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,并不包括單位負(fù)責(zé)人。我國(guó)的《證券法》及《刑法》對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰比美國(guó)及其他西方國(guó)家輕,起不到震懾作用。

（四）處罰不力

《公司法》第212條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，對(duì)直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”?！稌?huì)計(jì)法》第45條規(guī)定：“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員??構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分?！边€有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒(méi)有給出“違反了怎么處理”的后文。這類(lèi)條文的規(guī)定，明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限，不僅威懾力不足，反倒起了“鼓動(dòng)”作用.五、治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信的措施

（一）加強(qiáng)思想道德教育

堅(jiān)持“以德治國(guó)”的思想,加強(qiáng)公民的思想道德建設(shè),努力營(yíng)造一個(gè)較為誠(chéng)信的外部社會(huì)環(huán)境。道德一直是我國(guó)各種制度最重要的根基,任何制度的建設(shè)都必須考慮它是否符合自己的國(guó)家、民族、傳統(tǒng)和歷史等特性。道德推崇無(wú)疑是我國(guó)最大的本土資源,加強(qiáng)道德建設(shè),首先應(yīng)從各級(jí)政府做起,在對(duì)人民的承諾務(wù)必按時(shí)兌現(xiàn)的同時(shí),在全社會(huì)各行各業(yè)弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的美德,把誠(chéng)信建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓,摒棄以單一的可以人為操縱的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)政府官員、國(guó)企負(fù)責(zé)人考核的考評(píng)制度,代之以綜合績(jī)效來(lái)考評(píng)的制度,在考核的同時(shí)廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。政策的多變會(huì)產(chǎn)生企業(yè)的短期行為,政府官員不誠(chéng)實(shí)的言行會(huì)產(chǎn)生引導(dǎo)效應(yīng),從而對(duì)整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信建設(shè)產(chǎn)生不良影響。如果沒(méi)有一個(gè)良好的誠(chéng)信外部社會(huì)環(huán)境,僅僅要求會(huì)計(jì)誠(chéng)信,這是不現(xiàn)實(shí)的。

（二）加大宣傳、教育力度

開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，強(qiáng)化誠(chéng)信光榮、不誠(chéng)信可恥的觀念，形成誠(chéng)信者受尊重，不誠(chéng)信者遭鄙視的社會(huì)氛圍，使“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，“不義之財(cái)，取之有害”深入人心。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的關(guān)鍵是企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員，因?yàn)樗麄冋莆罩鴷?huì)計(jì)誠(chéng)信的支配權(quán)，因此他們是誠(chéng)信教育的重點(diǎn)。加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人唆使會(huì)計(jì)人員造假的打擊力度,由單位負(fù)責(zé)人完全承擔(dān)會(huì)計(jì)造假的責(zé)任,會(huì)計(jì)人員僅對(duì)其不受任何指使情況下的故意造假行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,應(yīng)加大對(duì)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所的負(fù)責(zé)人的責(zé)任與約束力度,使堅(jiān)持原則不做假賬在法律上有可靠的保障。建立健全規(guī)章制度，并建立從業(yè)人員個(gè)人的信譽(yù)檔案，對(duì)其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況、等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，守信者受鼓勵(lì)，不守信者受懲罰。鼓勵(lì)媒介披露不講誠(chéng)信的人，對(duì)不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，提高信息的透明度

會(huì)計(jì)監(jiān)管包括政府監(jiān)管、輿論監(jiān)督、法律約束。震驚全國(guó)的銀廣夏案就是由新聞媒介首先揭露的,藍(lán)田股份是由知識(shí)界揭露出來(lái)的,輿論界在監(jiān)督會(huì)計(jì)造假案中發(fā)揮了重要的作用。要進(jìn)一步增強(qiáng)信息披露的透明度。

（四）建立上市公司誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系

以上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露狀況、募集資金使用狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、公司成長(zhǎng)能力及發(fā)展前景等誠(chéng)信指標(biāo)作為評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ),利用模糊數(shù)學(xué)理論模型和數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型,對(duì)我國(guó)上市公司的信用狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行揭示。對(duì)上市公司的誠(chéng)信評(píng)級(jí)可分為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五類(lèi),風(fēng)險(xiǎn)分為高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、次高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)注類(lèi)和正常類(lèi)四個(gè)等級(jí)。依照這種評(píng)級(jí),監(jiān)管部門(mén)確定每家上市公司的薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,可提高監(jiān)管效率。目前,這個(gè)評(píng)價(jià)體系已在試點(diǎn)運(yùn)行中,不期將利用它來(lái)量度上市公司的誠(chéng)信和風(fēng)險(xiǎn)。

（五）加大處罰力度

據(jù)中央新聞報(bào)導(dǎo)：美國(guó)總統(tǒng)布什于7月30日在白宮簽署了公司改革法案，從而使打擊公司欺詐活動(dòng)、加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)實(shí)行監(jiān)管的措施變成了法律。這項(xiàng)新法案出臺(tái)的直接原因是近來(lái)美國(guó)公司財(cái)務(wù)欺詐事件不斷曝光，美國(guó)股票市場(chǎng)出現(xiàn)信用危機(jī)。

法案的主要內(nèi)容包括：對(duì)公司財(cái)務(wù)欺詐人員實(shí)行刑事懲罰；設(shè)立一個(gè)獨(dú)立委員會(huì)來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)公司；限制會(huì)計(jì)公司為被其審計(jì)的公司提供咨詢服務(wù)；禁止公司為高級(jí)管理人員和董事提供個(gè)人貸款；同時(shí)針對(duì)金融分析人員做出一些新規(guī)定以防止產(chǎn)生利益沖突。

借鑒外國(guó)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，加大對(duì)造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的收益，并根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

總之,會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失已引起國(guó)人和會(huì)計(jì)人員的高度警醒。相關(guān)部門(mén)正在為誠(chéng)信立法做準(zhǔn)備,相信在不久的將來(lái),我國(guó)的社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境一定會(huì)大有改觀,大見(jiàn)成效。治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意思

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、提高技能、文明服務(wù)等八個(gè)方面。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段，一個(gè)會(huì)計(jì)人員的道德水平的高低在很大程度上取決于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度，任何會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品格不僅需要努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的觀念。一方面會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)自覺(jué)按照會(huì)計(jì)道德原則和規(guī)范的要求執(zhí)業(yè)，另一方面，當(dāng)各種新的復(fù)雜問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本要求來(lái)進(jìn)行自我的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德認(rèn)識(shí)，自覺(jué)調(diào)節(jié)個(gè)人行為。加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的根本途徑。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于閥腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一把“雙刃劍”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮巨大效應(yīng)的同時(shí)，也有其天然的負(fù)效應(yīng)。尤其是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，農(nóng)村和城市、內(nèi)地和沿海、中央和地方、政府和企業(yè)之間都存在明顯的差異和失調(diào)，出現(xiàn)了一些漏洞、摩擦和沖突。這不僅導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)秩序運(yùn)行中的混亂，也給各種消極腐敗現(xiàn)象的存在以可乘之機(jī)。滋生消極腐敗現(xiàn)象的原因眾多，但有時(shí)和我們會(huì)計(jì)人員違背原則、迎合領(lǐng)導(dǎo)心意也不無(wú)關(guān)系。消除腐敗，有賴于經(jīng)濟(jì)體制改革和行政體制改革的進(jìn)一步深化，有賴于社會(huì)主義法制建設(shè)的健全。只有包括我們會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的所有工作人員把外部強(qiáng)制性約束條件“內(nèi)化”為自覺(jué)行動(dòng)，才能從根本上杜絕腐敗行為。故此，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝會(huì)計(jì)人員的頭腦，使他們能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范，并且正確的行使權(quán)力，忠實(shí)履行義務(wù)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方法

要達(dá)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的，就必須采取正確的方法。會(huì)計(jì)道德教育的方法以會(huì)計(jì)道德教育的客觀過(guò)程的特征及其規(guī)律性為依據(jù)，是會(huì)計(jì)道德實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。會(huì)計(jì)道德教育的方法和途徑是多種多樣的，要根據(jù)會(huì)計(jì)道德本身的特點(diǎn)和教育對(duì)象的實(shí)際情況來(lái)確定。概括的說(shuō)大體有一下幾種方法：

1、理論教育與實(shí)踐相結(jié)合理論與實(shí)踐相結(jié)合應(yīng)該是雙向的，一是理論指導(dǎo)實(shí)踐，二是實(shí)踐要上升到理論。在實(shí)施的過(guò)程中，首先，要對(duì)會(huì)計(jì)人員講清會(huì)計(jì)道德的知識(shí)和規(guī)范，即“曉之以理”，使會(huì)計(jì)人員確立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，陶冶社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高尚情操，提高他們分辨道德是非的能力：其次，要“導(dǎo)之以行”，向他們提出嚴(yán)格的要求，督促他們身體力行，在職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中積極履行職業(yè)道德，形成高尚的社會(huì)主義道德品質(zhì)。同時(shí)要聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，聯(lián)系本單位本部門(mén)和個(gè)人的思想實(shí)際，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員從事職業(yè)活動(dòng)，鍛煉他們的職業(yè)道德意志，確立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，逐步形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣，以達(dá)到隱性教育，學(xué)以致用的目的。

2、啟發(fā)自覺(jué)，因材施教

進(jìn)行職業(yè)道德教育必須啟發(fā)自覺(jué)，從提高道德認(rèn)識(shí)入手。道德與法律不同，后者主要靠強(qiáng)制，前者主要靠自覺(jué)，靠社會(huì)輿論和人的內(nèi)心信念的力量調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系。因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育決不能搞 強(qiáng)制壓服，要擺事實(shí)講道理，循循善誘，以理服人以情動(dòng)人。

教育還要因材施教，根據(jù)教育對(duì)象、個(gè)性差異采取不同的方法，才會(huì)收到良好的教育效果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的過(guò)程，教育對(duì)象千差萬(wàn)別，情況各異這就決定了必須從實(shí)際出發(fā)因人施教。

3、典型誘導(dǎo)，堅(jiān)持正面教育

正面教育就是積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，明確會(huì)計(jì)工作的社會(huì)價(jià)值，懂得會(huì)計(jì)工作是社會(huì)主義事業(yè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著相當(dāng)大的推動(dòng)作用。在正面教育的實(shí)施過(guò)程中，要從提高教育者的道德認(rèn)識(shí)入手，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡為教材，使會(huì)計(jì)人員從中受到感染和熏陶得到深刻的教育和啟迪。

4、輿論監(jiān)督

輿論監(jiān)督起著抑惡揚(yáng)善的作用。這主要包括對(duì)講究社會(huì)道德人的褒獎(jiǎng)，對(duì)違反會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)象的批評(píng)教育，開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)職業(yè)道德講評(píng)活動(dòng)，通過(guò)講評(píng)活動(dòng)促進(jìn)良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的形成和發(fā)展。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中，教育者的威望作用固然是不可少的，但更重要的是調(diào)動(dòng)受教育者的自覺(jué)能動(dòng)性。使他們有強(qiáng)烈的愿望和堅(jiān)毅的決心，自覺(jué)履行自己應(yīng)盡的道德義務(wù)。

第五篇：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類(lèi)型：限時(shí)測(cè)試試卷 考試時(shí)間：150分鐘 查看成績(jī)

單項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。）

1.要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德，簡(jiǎn)單地講就是（），為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

A．直接參加管理活動(dòng) B．間接參加管理活動(dòng) C．經(jīng)常直接參加管理活動(dòng) D．偶爾間接參加管理活動(dòng)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)人員參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。2.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起（）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ×

3.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。A．國(guó)家的產(chǎn)生 B．階級(jí)的產(chǎn)生 C．社會(huì)分工 D．職業(yè)利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來(lái)的，這是必要條件。4.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．對(duì)下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

5.課堂學(xué)習(xí)和（）是會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛減利潤(rùn)的方法 B．向會(huì)計(jì)主管請(qǐng)教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤(rùn)的方法 D．崗位學(xué)習(xí)

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和（）三個(gè)方面。A．職業(yè)守信 B．職業(yè)節(jié)操 C．職業(yè)保密 D．愛(ài)崗敬業(yè)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面。

7.慎獨(dú)的最基本特征是（），要求人們?cè)讵?dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

A．以自省為前提 B．以自學(xué)為前提

C．以高度自覺(jué)性為前提 D．以對(duì)比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺(jué)性為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

8.法律控制特色較濃的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會(huì)管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國(guó)家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和（）的方法。A．兼聽(tīng) B．自我約束 C．慎獨(dú) D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和兼聽(tīng)的方法。10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個(gè)層面。A．獻(xiàn)身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻(xiàn)身型境界三個(gè)層面。

多項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí) C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。2.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。

A．是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖

B．是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界 C．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念教育 D．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖；二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。

3.下列各選項(xiàng)中，屬于根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為可以給予警告(包括通報(bào)、限期改正)、罰款和吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等三種行政處罰。

4.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力

D．提供會(huì)計(jì)信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D．對(duì)單位負(fù)責(zé)人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

判斷題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分，你認(rèn)為正確的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“×”表示。)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。

2.獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

3.制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)要求，只要能體現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求即可。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。6.參與管理和強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，又是會(huì)計(jì)法規(guī)強(qiáng)制性的要求。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來(lái)實(shí)現(xiàn)。7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。

8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負(fù)責(zé)人的權(quán)威性。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，是為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造的一個(gè)良好工作環(huán)境。

9.一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。

限時(shí)考試成績(jī)

該課程總分?jǐn)?shù)為：100 分 你的分?jǐn)?shù)為：96分