第一篇：臨縣總工會文件

臨縣總工會文件

臨工發(fā)[2013]8號

關(guān)于組織省級以上勞動模范體檢的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會：

為了進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)勞動模范，認(rèn)真落實勞動模范的待遇，經(jīng)研究決定，近期對全縣省級以上勞動模范進(jìn)行一次體檢，具體事宜通知如下：

一、體檢對象：

建國以來，“全國勞動模范”、“山西省特級勞動模范”、“山西省勞支模范”稱號者。

二、體檢費(fèi)用：

體檢費(fèi)用由縣總工會統(tǒng)一支付。

三、體檢時間、地點(diǎn)：

定于2013年3月21日、22日兩天在縣人民醫(yī)院進(jìn)行過期不再補(bǔ)檢。

四、體檢內(nèi)容：

本次體檢常規(guī)健康

第二篇：綿陽市總工會文件

綿陽市總工會文件

綿工女[2010]5號

★

關(guān)于開展工會女職工組織建設(shè)和女職工 專項集體合同督導(dǎo)、檢查工作的通知

各縣（市、區(qū)）總工會，各園區(qū)及市級各（局、委）工會工作委員會、市屬各企事業(yè)單位工會：

為貫徹落實《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》和《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同有關(guān)工作的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動全市工會女職工組織建設(shè)和專項集體合同工作再上新臺階，經(jīng)研究，決定對以上兩項工作的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督導(dǎo)、檢查內(nèi)容

(一)工會女職工組織建設(shè)工作

推進(jìn)實現(xiàn)在已建工會組織企業(yè)中女職工組織覆蓋的階段性目標(biāo)（工會女職工組織覆蓋率今年內(nèi)達(dá)到75%）、保證這一目標(biāo)實現(xiàn)的措施及開展工作情況；總結(jié)工會女職工組織建設(shè)工作經(jīng)驗，特 1 別是推進(jìn)同步組建工作和“小三級”工會及區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作

工會及女職工組織貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的意見》的基本情況；各類企業(yè)，尤其在女職工比較集中和女職工勞動保護(hù)問題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)女職工專項集體合同發(fā)揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問題；基層對推行工作的意見和建議。

二、工作要求

（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗，并進(jìn)行積極推薦。

學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位工會不開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎(chǔ)上認(rèn)真完成自查報告。報告主要內(nèi)容包括：

1、組織建設(shè)工作：在已建工會組織企業(yè)中女職工組織組建數(shù)、覆蓋率、干部配備等組織建設(shè)基本情況、開展工作情況、存在的主要問題、下一步的工作目標(biāo)和措施等。

2、女職工專項集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專項集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問題，意見和建議。

（三）請將自查報告、典型材料（電子版）5月25日前報送市總女職工委員會。

（四）市總工會女職工委員會將對全市自查工作開展情況適時進(jìn)行抽查。

聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽市總工會女職工委員會 2010年5月10日

主題詞：開展 女職工 組織建設(shè) 專項合同 督查 通知

綿陽市總工會辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第三篇：廈門市總工會文件

廈門市總工會文件

廈工?2014?11號

廈門市總工會關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會 經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

廈門市總工會

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會

經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》和中華全國總工會《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實際情況，制定本辦法。

第二條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的各級工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

第三條 工會經(jīng)費(fèi)的來源，主要包括：

1、工會會員會費(fèi)；

2、基層單位撥繳經(jīng)費(fèi)；

3、上級工會補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會經(jīng)費(fèi)的使用

第四條 工會經(jīng)費(fèi)的使用要緊緊圍繞工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點(diǎn)保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會活動的開展。

第五條 職工活動支出。指工會開展教育、文體、宣傳、勞動競賽和技術(shù)比武等活動而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場地使用費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工文化活動、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動所需的設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修、場地使用、布置費(fèi)；文體活動的演出補(bǔ)貼、比賽獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3、宣傳活動方面。用于工會舉辦各類講座、報告會等宣

傳活動；組織職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室、職工書屋所需圖書、工會報刊以及資料費(fèi)等。

4、勞動競賽方面。用于工會開展職工勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動所需的場地使用、耗材、比賽獎勵、工作人員費(fèi)用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位開支，活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，可采取單位補(bǔ)助和個人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、提供法律咨詢和法律服務(wù)等活動所需工作經(jīng)費(fèi)；

2、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問；對困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動；對病困職工的慰問等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費(fèi)；

第七條 工會業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括：

1、開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費(fèi)、講課酬金以及餐費(fèi)補(bǔ)助等；

2、工會開展評優(yōu)評先活動的獎勵；

3、召開工會會員代表大會、委員會、經(jīng)審會、女工委員會以及工會專業(yè)工作會議等所需的會議資料、場地使用、會場布置及相關(guān)費(fèi)用；

4、開展外事活動、公務(wù)接待、公務(wù)用車等支出；

5、開展專題調(diào)研活動經(jīng)費(fèi)；

6、工會組織建設(shè)、建家活動經(jīng)費(fèi)；

7、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項支出。

第十條 集體福利支出。指由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會保險和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開立賬戶，建立預(yù)算、決算制度，獨(dú)立進(jìn)行核算。工會經(jīng)費(fèi)開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級工會有關(guān)財務(wù)會計制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會經(jīng)費(fèi)開支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會帳戶成為行政違法違紀(jì)開支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開支。

第十四條 基層工會要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費(fèi)支出審批、費(fèi)用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財務(wù)管理制度。會 — 6 —

計、出納要分設(shè)，錢、帳、物要分管，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費(fèi)用報銷都必須附有關(guān)單據(jù)、費(fèi)用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗收人）簽字，先經(jīng)工會會計人員審核后報工會領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會經(jīng)費(fèi)實行定期報告制度，自覺接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級工會財務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理方面主動接受本級和上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督，工會的預(yù)決算要向同級經(jīng)審會匯報并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會負(fù)責(zé)解釋。

廈門市總工會

2014年2月18日印發(fā)

第四篇：總工會招標(biāo)文件（范文模版）

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第四十條規(guī)定,現(xiàn)對以下貨物(工程、服務(wù))進(jìn)行詢價采購，請你單位就以下采購項目內(nèi)容進(jìn)行書面報價。

一、項目內(nèi)容 報價供應(yīng)商

（蓋章）供應(yīng)商地址

名 稱

法人代表

聯(lián)系

人 聯(lián)系

電話

規(guī)格及技術(shù)要求 2.5升調(diào)和胡麻油

數(shù)量 單價(元)小計(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升調(diào)和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供貨時間 付款方式 備 注 售后服務(wù)

根據(jù)采購方需求時間及時送貨到指定地點(diǎn)。按照實際交貨量分批次付款。

本次采購為現(xiàn)場詢價，投標(biāo)供應(yīng)商必須為生產(chǎn)廠家直銷，對不符合要求的供應(yīng)商不予以報名參加。

二、報價須知

(一)報價供應(yīng)商向吳忠市政府采購中心一次報出不得更改的價格，但須對該項目的全部內(nèi)容進(jìn)行報價，否則詢價函報價無效。必須按要求注明售后服務(wù)承諾及交貨時間,用鋼筆或碳素筆填寫，不得涂改挖補(bǔ),否則報價無效；

(二)報名截止日期為2011年11月24日下午6:00，現(xiàn)場詢價時間為2011年11月25日上午9:00；(三)本市供應(yīng)商須將詢價函密封并加蓋公章,外封皮注明詢價函號及開標(biāo)時間啟封,同時參加評標(biāo)會議。外地供應(yīng)商于評標(biāo)現(xiàn)場以傳真形式報價,有條件者可參加評標(biāo)會議；

(四)凡沒在我中心《供應(yīng)商庫》中建立供應(yīng)商信譽(yù)檔案的、未參加2011資質(zhì)審核的供應(yīng)商需攜帶資質(zhì)原件到吳忠政府采購中心現(xiàn)場報價評標(biāo)，否則報價無效；供應(yīng)商庫聯(lián)系人：余麗華 電話：0953-2011093

(五)報價供應(yīng)商須將詢價函完整下載進(jìn)行報價,不得更改配置,否則報價無效；

（六）中標(biāo)供應(yīng)商須交納中標(biāo)金額10%的質(zhì)量保證金，項目驗收合格后，無息退還中標(biāo)供應(yīng)商單位賬戶。（拒退個人）

（七）評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：在符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等的前提下，確定最低報價的供應(yīng)商為成交供應(yīng)商；

（八）報價包括運(yùn)送、安裝、調(diào)試、稅金及相關(guān)費(fèi)用。

三、法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第七十七條規(guī)定,供應(yīng)商有下列情形之一的，處以采購金額5‰以上10‰以下的罰款，列入不良行為記錄名單，在一至三年內(nèi)禁止參加政府采購活動，有違法所得的，并處沒收違法所得，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)提供虛假材料謀取成交的；

(二)采取不正當(dāng)手段詆毀、排擠其他供應(yīng)商的；

(三)與采購人、其他供應(yīng)商或者采購代理機(jī)構(gòu)惡意串通的；

(四)向采購人、采購代理機(jī)構(gòu)行賄或者提供其他不正當(dāng)利益的；(五)拒絕有關(guān)部門監(jiān)督檢查或者提供虛假情況的。

項目經(jīng)辦人： 史仙蓉 電話：0953-2010601 0953-2051996 項目監(jiān)督人： 馬麗麗 傳真：0953-2010691 0953-2011093 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：吳忠市政府采購中心 地址：吳忠市裕民西街國資大廈三樓

吳忠市政府采購中心 二○一一年十一月二十二日

吳忠市利通區(qū)總工會米面油項目詢價公告

2011年11月22日 16:38 來源：中國政府采購網(wǎng) 【打印】

第五篇：上饒市總工會文件

上 饒 市 總 工 會 文 件

饒?；グl(fā)[2008]2號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂團(tuán)體人身意外傷害互助等保險計劃的通知》的通知

各縣市（區(qū)）總工會、市總直屬基層工會：

為更好的做好職工互助保險工作，進(jìn)一步規(guī)范職工互助保險計劃，現(xiàn)將江西省職工保險互助會秘書處《關(guān)于修訂團(tuán)體人身決外傷害等保險計劃的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照新修改的保險條款認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

江西省職工保險互助會上饒辦事處

二00八年元月二十八日

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā) 修訂 保險計劃 通知 抄報：江西省職工保險互助會秘書處 抄送：徐水花主席、張德意常務(wù)副主席

江西省職工保險互助會上饒辦事處 2008年1月28日印發(fā)

共印70份

江西省職工保險互助會文件 贛?；グl(fā)[2008]6號

關(guān)于修訂團(tuán)體人身意外傷害互助等保險計劃的通知 省職工保險互助會各辦事處：

為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展，更好地滿足廣大職工的保險需要，本著“會員更實惠、形式更靈活、操作更方便”的原則，做大做強(qiáng)全省互助保險事業(yè)，經(jīng)研究，省職工保險互助會決定對現(xiàn)有的保費(fèi)型險種進(jìn)行改革和完善，現(xiàn)將修訂后各保險計劃印發(fā)給你們，請結(jié)合各地實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

本次修訂后的各保險計劃自二00八年一月一日起實施。特此通知。附：

1、險種修訂情況說明

2、江西省職工保險互助會團(tuán)體人身意外傷害互助等保險計劃

3、江西省女職工幸?；ブｋU計劃

4、江西省職工保險互助會特重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險計劃 江西省職工保險互助會 二00八年元二十三日 險種修訂情況的說明

一、團(tuán)體意外保險

團(tuán)體意外保險主要做了以下幾項調(diào)整：

1、每份的投保金額由2元上調(diào)至10元，最高投保份數(shù)由100份下調(diào)至20份，最高保險金保持10萬元不變；

2、集體參保的最低比例由50%調(diào)整為不限比例，即個人可以隨時參加；

3、總結(jié)以往的工作經(jīng)驗并結(jié)合國際慣例，增加了部分除外責(zé)任：A、投保人、受益人對被保險人故意殺害、傷害；B被保險人故意犯罪或拒捕、自殺或故意自傷；C、被保險人酒后駕駛、無有效駕駛證照駕駛、或駕駛無有效行駛證的機(jī)動交通工具；E、被保險人流產(chǎn)、分娩；F、被保險人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物；H、被保險人從事潛水、跳、攀巖、探險活動，武術(shù)比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風(fēng)險運(yùn)動；I、被保險人患艾滋?。ˋIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈陽性）期間。

二、女職工幸福保險

女職工幸福保險主要做發(fā)下幾項調(diào)整：

1、將女職工幸福保險與女職工安寧保險合并為，女職工幸福保險，原已經(jīng)參加女職工安寧保險計劃的仍按原計劃履行相關(guān)保險責(zé)任，到期后，會員可參加女職工幸福保險；

2、增加了女職工幸福保險的投保方式，即在保留每三年繳納30元/份保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，嗇了每年繳納10元/份保險費(fèi)的投保方式。會員可在二種交費(fèi)方式中任選其中一種，不可兩種同時參加；

3、如同一單位的部分會員選擇一年一期，部分選擇三年一期時，在有效保險期內(nèi)其總的參保比例必須達(dá)到60%；

4、續(xù)保時間由原計劃的三個工作日內(nèi)變更為到期日的前七個工作日至后十個工作日內(nèi)，即會員在到期日的前七個工作日至后十個工作日選擇繼續(xù)投保，不執(zhí)行60天的免責(zé)期。

三、特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險

特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保險（以下簡稱特種重病險）主要做以下幾項調(diào)整：

1、增加了特種重病險的投險方式，即在保留每三年繳納100元/份保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了每年繳納35元/份保險費(fèi)的投保方式；

2、特種重病險的投休份數(shù)由一份調(diào)整為最高三份；

3、團(tuán)體參加特種重病險職工的比例由必須占在職職工總數(shù)的80%的職式參加下調(diào)到必須占在職職工總數(shù)的70%的職工參加；

4、如同一單位的部分會員選擇一年一期，部分選擇三年一期時，在有效保險期內(nèi)其總的參保比例必須達(dá)70%；

5、首次投保執(zhí)行的免責(zé)期由180下調(diào)為120天，且首次投保的，保險期限向后順延60天；

6、續(xù)保時間由原計劃的十個工作日內(nèi)變更為到期日的前七個工作日至后十個工作日內(nèi)，即會員在到期日的前七個工作日至后十個工作日內(nèi)選擇繼續(xù)投保，不執(zhí)行120天的免責(zé)期。

江西省職工保險互助會 二00八年元月二十三日 江西省職工保險互助會

團(tuán)體人身意外傷害互助等保險計劃

為促進(jìn)社會穩(wěn)定，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益，特推出本互助保險計劃（以下簡稱本計劃）

第一條 凡江西省職工保險互助會會員，身體健康，能夠正常工作，年齡在十八至六十周歲的在職職工，都可以通過所在單位的工會向江西省職工保險互助會的當(dāng)?shù)剞k事機(jī)構(gòu)申請參加本計劃。

第二條 本計劃保險期限為一年，自交納保險費(fèi)后的次日零時起到期滿二十四時止。期滿續(xù)保，另辦手續(xù)。

第三條 每名會員的保險金額最高為十萬元，由會員或其所屬單位在此限度內(nèi)選定。第四條 保險費(fèi)根據(jù)會員所從事的行業(yè)、工種分別確定（詳見附表一）。保險費(fèi)必須于保險期限開始前一次交清。每名會員繳納的保險金最低為每份10元

第五條 會員在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因在180天內(nèi)死亡的，本會給付保險金全數(shù)

第六條 會員在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成永久性殘疾的，辦事處根據(jù)殘疾程度（見附表三）給付全部或部分保險金額

第七條 會員在保險期限內(nèi)，不論一次或多次遭受意外傷害，本會均按第六條給付保險金，但給付的保險金累計達(dá)到保險金額全數(shù)時，保險關(guān)系終止

第八條 由于下列原因造成會員死亡或殘疾，本會不給付保險金的責(zé)任：

一、投保人、受益人對被保險人故意殺害、傷害；

二、被保險人故意犯罪或拒捕，自殺或故意自傷；

三、被保險毆斗、醉酒、服用、吸食或注身毒品；

四、被保險人酒后駕駛、無有效駕駛證照駕駛、或駕駛無有效行駛證的機(jī)動交通工具；

五、被保險人流產(chǎn)、分娩；

六、被保險人因整容手術(shù)或其它內(nèi)、外科手術(shù)導(dǎo)致醫(yī)療事故；

七、被保險人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物；

八、被保險人從事潛水、跳、攀巖、探險活動，武術(shù)比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風(fēng)險運(yùn)動；

九、被保險人患艾滋?。ˋIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈陽性）期間。

十、戰(zhàn)爭、軍事行動、**劃武裝叛亂；

十一、核爆炸、核輻射或核污染；

十二、其他非因意外傷害造成的死亡或殘疾。

第九條 會員在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，會員或其受益人，繼承人、會員所在單位應(yīng)在三日內(nèi)通知辦事處。

第十條 殘疾給付由會員本人受領(lǐng)，死亡給付由會員指定的受益人領(lǐng)。無受益人時，作為會員遺產(chǎn)處理。

第十一條 會員可以在參加本計劃時熱量定受益人，并且可以在保險期限內(nèi)變更受益人。

第十二條 向辦事處申請給付保險金時，應(yīng)提交以下單證：

1、互助保險計劃書；

2、會員所在單位，有關(guān)部門的事故證明；

3、會員死亡，應(yīng)提交公安部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明；

4、會員因遭受意外傷害造成殘疾或永久性喪失部分身體機(jī)能，應(yīng)在治療結(jié)束后，由縣級以上（含縣級）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的殘疾程度證明。如果自遭受意外傷害之日起超過180天，治療未結(jié)束，則按180天時的治療情況確定殘疾程度；

5、其他必要的文件或證明。

第十三條 自意外傷害事故發(fā)生之日起，一年內(nèi)不申請給付的，則作為自動放棄索賠權(quán)益。

第十四條 本計劃所稱的“意外傷害”是指外來的，突然的、非本意的使會員身體受到劇烈傷害的客觀事件。

第十五條 對本計劃如果發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，可提交仲栽機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。

第十六條 本計劃的解釋權(quán)屬江西省職工保險互助會。江西省職工保險互助會