第一篇：九禾企業(yè)文化推進(jìn)委員會章程

九禾種業(yè)企業(yè)文化委員會章程

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使公司的文化能夠得以沉淀和發(fā)揚，提升企業(yè)的凝聚力和感召力，引導(dǎo)和感染全體員工規(guī)范行為和統(tǒng)一思想，完善公司企業(yè)文化傳遞與傳播機(jī)制，切實做好企業(yè)文化的導(dǎo)入與深入推行工作，確保企業(yè)文化持續(xù)推進(jìn)工作高效有序的進(jìn)行，公司決定成立企業(yè)文化委員會。

第二條企業(yè)文化建設(shè)委員會是公司為了更好的建設(shè)和弘揚公司企業(yè)文化的常設(shè)組織機(jī)構(gòu)，是公司思想領(lǐng)域的最高決策者，代表著公司企業(yè)文化的發(fā)展方向。

第三條對企業(yè)文化的科學(xué)設(shè)想是：企業(yè)文化就是企業(yè)的生產(chǎn)力；企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針是：以公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，立足于九禾種業(yè)傳統(tǒng)文化，堅持規(guī)范化管理和企業(yè)文化建設(shè)同步進(jìn)行、同步發(fā)展，堅持領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，堅持企業(yè)文化建設(shè)著眼未來、重在管理、有計劃、有組織、分步驟層層推進(jìn)。

第四條企業(yè)文化目標(biāo)（略）

第二章組織機(jī)構(gòu)

第五條企業(yè)文化建設(shè)委員會設(shè)主席1名，由公司舍董事長擔(dān)任，設(shè)副主席1名，由公司的總經(jīng)理擔(dān)任。常務(wù)主任3名，由XXX擔(dān)任，顧問2名：XXX擔(dān)任，執(zhí)行委員2名，由XXX，委員11名，由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，文化專員9名，由各部門選撥或直屬領(lǐng)導(dǎo)指派。

委員會架構(gòu)

(注：編委會、組織委員等小組由選舉產(chǎn)生)

第六條 公司企業(yè)文化建設(shè)委員會是公司的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，是一級組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)工作。委員會專設(shè)推進(jìn)機(jī)制，由人力資源部與行政部有關(guān)人員組成，承擔(dān)

企業(yè)文化建設(shè)的職能，行政部負(fù)責(zé)全公司企業(yè)文化建設(shè)具體工作的計劃、調(diào)度、檢查和落實，人力資源部負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作落地的培訓(xùn)、考核。

第七條企業(yè)文化委員會成員必須是企業(yè)文化宣傳和建設(shè)的排頭兵和先鋒戰(zhàn)士，能夠深刻理解與細(xì)致闡述公司的各項制度、價值觀以及企業(yè)文化的規(guī)劃要求。

第八條企業(yè)文化委員會成員若因工作變動或崗位異動，原委員或文化專員無法繼續(xù)在此組織中工作時間，應(yīng)該選拔或推薦新人加入，以保證組織活動的正常運行。

第九條企業(yè)文化委員會主席職責(zé)

（一）對企業(yè)文化建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）確定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體思路、基本原則、發(fā)展方向和目標(biāo)；

（三）審定企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、方案、計劃；

（四）決策、審定資金等企業(yè)文化建設(shè)的重大問題；

（五）建立健全企業(yè)文化建設(shè)的體制和機(jī)制；

（六）負(fù)責(zé)處理企業(yè)文化建設(shè)的突發(fā)性事件；

（七）對企業(yè)文化建設(shè)過程與成效進(jìn)行監(jiān)督、評估與評價；

第十條企業(yè)文化委員會副主席及常務(wù)主任職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)組織召開企業(yè)文化推進(jìn)會議；

（二）負(fù)責(zé)審定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、方案和計劃；

（三）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排企業(yè)文化活動；

（四）協(xié)助處理企業(yè)文化建設(shè)突發(fā)性事件；

（五）負(fù)責(zé)對各部門企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行評估、評價；

（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)文化委員會的決議執(zhí)行情況。

第十一條企業(yè)文化委員會執(zhí)行委員職責(zé)

（一）參與討論企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、方案、計劃；

（二）負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、方案和計劃；

（三）參與企業(yè)文化委員會組織各項會議；

（四）推動企業(yè)文化建設(shè)在實施過程中的各項工作；

（五）協(xié)助處理企業(yè)文化建設(shè)突發(fā)性事件；

第十二條企業(yè)文化委員會委員職責(zé)

（一）參與討論企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、方案、計劃；

（二）協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)在實施過程中的各項工作；

（三）負(fù)責(zé)在部門內(nèi)部貫徹和推動企業(yè)文化宣導(dǎo)和建設(shè)工作；

（四）參與企業(yè)文化委員會組織部分會議；

（五）協(xié)助處理企業(yè)文化建設(shè)突發(fā)性事件；

第十三條企業(yè)文化委員會文化專員職責(zé)

（一）參與討論企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、方案、計劃；

（二）參與并協(xié)助實施企業(yè)文化建設(shè)的各項活動；

（三）負(fù)責(zé)采寫企業(yè)文化宣傳的報道、資訊等；

（四）負(fù)責(zé)收集企業(yè)文化建設(shè)的信息、案例和資料；

（五）負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)文化委員會安排的各項工作。

第三章 工作制度

第十四條企業(yè)文化委員會每月至少召開一次全體委員會議，會議由副主任負(fù)或執(zhí)行委員責(zé)組織，主任主持。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)擴(kuò)大參加會議的人員范圍和增加會議的次數(shù)。

第十五條企業(yè)文化工作計劃，由企業(yè)文化委員會全體成員討論，并由執(zhí)行委員執(zhí)行。

第十六條企業(yè)文化委員會委員及文化專員，對企業(yè)文化建設(shè)計劃的工作安排，必須認(rèn)真無條件執(zhí)行。

第十七條企業(yè)文化委員會委員及文化專員，應(yīng)該及時貫徹企業(yè)文化委員會下達(dá)的各項指令，對內(nèi)收集每一位員工對企業(yè)文化建設(shè)的理解深度和支持態(tài)度，并及時將信息反饋到企業(yè)文化委員會，對外要統(tǒng)一公司企業(yè)文化的宣傳口徑，維護(hù)企業(yè)形象。

第十八條委員或文化專員，若有違反紀(jì)律，不配合公司企業(yè)文化建設(shè)活動開展，散播消極言論，煽動不良情緒等負(fù)面信息的，經(jīng)查實，給予警告、記過、取消委員資格、記大過、甚至開除等處分，處分由企業(yè)文化委員會執(zhí)行。

第四章附則

第十九條本章程從公布之日起施行。由新疆九禾種業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化委員會負(fù)責(zé)解釋。

二O一四年二月二十六日

第二篇：企業(yè)文化故事(朱禾)

企業(yè)文化故事——試油（氣）六隊

還記得那年剛從學(xué)校畢業(yè)來到井下作業(yè)公司（原油氣測試中心）綜合試油大隊的時候，那時懵懂的我對眼前的一切都感覺是那么的陌生，似乎一切都來的那么突然，還沒完全從學(xué)校生活轉(zhuǎn)變到工作生活的狀態(tài)中。剛來時，自己被分配到技術(shù)組。隨著時間的日益變遷，公司于2008年實行了基層小分隊的管理模式，作為綜合試油大隊成立了試油（氣）一隊、試油（氣）六隊、測試隊、井下作業(yè)一隊、井下作業(yè)五隊和特殊作業(yè)隊六個基層分隊，同時綜合試油大隊對全隊員工進(jìn)行了統(tǒng)一分配，我分到了試油（氣）六隊。雖然在剛進(jìn)入該隊伍的時候有點迷茫，但自己很快融入了這個和諧的大家庭，并見證了其成長的傳奇。

由于各個基層分隊的施工區(qū)域不同，試油（氣）六隊在成立之初主要負(fù)責(zé)德陽周邊片區(qū)的試氣施工，而當(dāng)時綜合試油大隊的“主戰(zhàn)場”就在該工區(qū)，因此這支隊伍的施工人員是最多的，且不乏很多技術(shù)骨干。通過該基層分隊的共同努力，每年均能圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，基本上每年都完成了大隊近一半的年貨幣工作量，可謂是頭頂半邊天。在生產(chǎn)施工方面，先后了多口中、深井的測試施工作業(yè)，其施工優(yōu)良率達(dá)到100%，未出任何安全環(huán)保事故，尤其是組織完成了新202井、新5井、新10井、新11井、新10-1H、新917井組、新場7井、新場6井、新場12井、川科1井等多口重點井的完井試氣和HST中途測試施工作業(yè)，整個施工的組織、協(xié)調(diào)、管理、技術(shù)能力均得到甲方和各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

一支優(yōu)秀的隊伍除了是全體員工團(tuán)結(jié)一致，共同努力外，更應(yīng)該是一支專業(yè)性強(qiáng)的隊伍。該隊具有8名專業(yè)技術(shù)人員，2名管理人員和2名分隊長。尤其是在2名正副分隊長的帶領(lǐng)下，很好的完成了各項工作任務(wù)。在管理工作方面，正副分隊長求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，思路清晰，目標(biāo)明確，管理富有迫力，使該隊的生產(chǎn)經(jīng)營、“三基”建設(shè)、隊伍管理、安全環(huán)保、物資設(shè)備、人員素質(zhì)等工作一年一上新臺階。如在2009年，安全圓滿完成試油（氣）施工61口井203層次，試獲天然氣日產(chǎn)量210×104m3/d，獲天然氣絕對無阻流量276×104m3/d，編寫提交試油（氣）成果報告61份。2010年，安全圓滿完成的工作量，全年完成累計獲天然氣產(chǎn)量108.01×104m3/d，獲天然氣絕對無阻流量186.46×104m3/d，完成試油（氣）測試33口井42層次，提交試氣總結(jié)報告42份。并且在2009年，試油（氣）六隊榮獲井下作業(yè)公司安全環(huán)保先進(jìn)分隊，物質(zhì)設(shè)備管理先進(jìn)分隊；2010年，榮獲西南石油局安全先進(jìn)集體，井下作業(yè)公司先進(jìn)文明隊。

同時在2010年下半年開始井下作業(yè)公司開展的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動中，該隊已連續(xù)兩次評公司的明星分隊。尤其在培訓(xùn)方面該隊成效顯著，雖然該隊員工都是引近年的新員，但他們堅持扎實開展駐井培訓(xùn)和特色培訓(xùn)，使該隊的整體素質(zhì)得到極大提升，該隊分隊長楊斌也日益成長為綜合試油大隊的生產(chǎn)技術(shù)管理人員，并先后為綜合試油大隊培養(yǎng)輸送了朱禾、范偉等多名優(yōu)秀骨干技術(shù)員和大量技術(shù)工人，在2010年的西南油氣田首屆井下作業(yè)大比武中，該隊員工何木培、李春虎囊括了試油方面的一、二等獎。

在今后的工作中，試油（氣）六隊全體員工會一如既往的努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為綜合試油大隊和井下作業(yè)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量，為中石化的能源建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：中共禾豐鄉(xiāng)委員會

中共禾豐鄉(xiāng)委員會禾豐鄉(xiāng)人民政府

2011人口和計劃生育工作安排意見

2011我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作要緊緊圍繞省委、省政府提出的實現(xiàn)人口出生率、自然增長率“雙降”目標(biāo)，牢固樹立“以人為本”的思想，實現(xiàn)從單純控制人口增長向追求社會進(jìn)步全面發(fā)展轉(zhuǎn)變，變“處罰多生”為“獎勵少生”，讓農(nóng)村廣大實行計劃生育的家庭直接得到實惠。各村（居）、各部門要面對新形式，抓緊抓好人口和計劃生育工作。

一、指導(dǎo)思想

以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。按照“工作目標(biāo)從高，人口指標(biāo)從低，抓工作上從嚴(yán)，處罰管理上從重從快”的要求。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)少生快富，努力實現(xiàn)村民自治，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作新局面。

二、主要工作指標(biāo)

1、符合政策生育率92.5%以上。

2、流出人口符合政策生育率達(dá)70%以上，流入人口無政策外生育。

3、流出人口辦證率98%以上，驗證率、信息平臺反饋率、準(zhǔn)確率達(dá)98%。

4、綜合婦檢率98%以上，流出人口婦檢率95%以上。

5、內(nèi)已生育夫婦落實有效避孕節(jié)（絕）育措施及時率達(dá)90%以上。

6、各村完成計劃生育《村規(guī)民約》的修訂，履約率達(dá)100%，王車、馬頭、穿洞三個村完成《誠信協(xié)議》書的重新簽訂。

7、當(dāng)年政策外生育社會撫養(yǎng)費征收比例100%，無執(zhí)法行政過錯責(zé)任和惡性案件發(fā)生，完成1—2件社撫費申請法院強(qiáng)制征收案件。

8、抓好“兩戶三?！痹圏c工作，繼續(xù)開展馬頭村“惠民計生”行動，為推行“兩戶三?！痹圏c工作打下基礎(chǔ)。

9、抓好十里畫廊人口文化園項目建設(shè)。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)

要把人口問題放在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，納入全面建設(shè)小康社會總體規(guī)劃。繼續(xù)堅持黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員、鄉(xiāng)屬各單位協(xié)力抓，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的人口計生工作機(jī)制，繼續(xù)堅持副科級以上領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系村、部門幫村制度，做到責(zé)任到人、督促到位的工作機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善考核評估機(jī)制，加強(qiáng)平時、季度、年終相結(jié)合的督促檢查的考核力度，提高工作整體水平。進(jìn)一步明確計生辦、計生站工作職能，組織實施好計衛(wèi)（計生站、衛(wèi)生院）整合試點工作，達(dá)到“職責(zé)明確、資源整合、優(yōu)勢互補”的工作目標(biāo)，為抓好計劃生育服務(wù)和管理打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）整體推進(jìn)村民自治工作。

1、全面推行計劃生育“村民自治”，抓示范、以點帶面、不斷總結(jié)推廣。確保全鄉(xiāng)推行村（居）民自治覆蓋率達(dá)100%，實現(xiàn)村（居）民自治5個村（居）的目標(biāo)。

2、嚴(yán)格實行“鄉(xiāng)指導(dǎo)、村為主、組為本、戶落實”的管理模式，在法律法規(guī)框架范圍內(nèi)、群眾自愿的基礎(chǔ)上討論修改完善《計劃生育村規(guī)民約》，切實履行職責(zé)和義務(wù)。加大對《計劃生育村規(guī)民約》履約力度，實現(xiàn)履約率達(dá)100%，維護(hù)村規(guī)民約的權(quán)威性。

3、突出抓好“選好班子、配強(qiáng)干部、健全網(wǎng)絡(luò)、完善制度、選準(zhǔn)載體、強(qiáng)化功能”六個環(huán)節(jié)，對不敢抓不敢管的村組干部堅決予以調(diào)整，民主推選有文化、熱心于計生事業(yè)的育齡婦女小組長來承擔(dān)計生工作，把各項工作落到實處。

4、規(guī)范、完善所有軟件資料，認(rèn)真把握各個細(xì)節(jié)問題，杜絕出現(xiàn)低級錯誤，確保軟件資料與實際工作不脫勾。嚴(yán)格實行軟件資料丟分責(zé)任追究制。

（三）堅持以人為本、抓好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

嚴(yán)格按創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)市工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實，全面完成今年創(chuàng)優(yōu)工作。

1、加大對計生站技術(shù)人員、計生辦管理人員、村組干部、育齡婦女自管小組長培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮對各村指導(dǎo)作用，鞏固提高工作水平。

2、圍繞生育、節(jié)育、不育和群眾日益增長的生殖健康等需求，全面推進(jìn)避孕節(jié)育、知情選擇。加強(qiáng)對廣大育齡群眾宣傳力度。引導(dǎo)育齡群眾選擇長效、安全、有效、適宜的避孕措施。

3、嚴(yán)把《生育證》和《服務(wù)證》檢查關(guān)，確保在家持計劃懷孕對象孕前優(yōu)生健康檢查率100%。

4、切實加強(qiáng)孕前型管理，有效控制早婚早育現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)管理，嚴(yán)格按常規(guī)操作，強(qiáng)化質(zhì)量，提高實效性，減少意外妊娠的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)流動人口管理。

1、流動人口：調(diào)查摸底、弄清去向、動態(tài)及時。建立18周歲以上未婚外出男女青年信息聯(lián)系制度。強(qiáng)化辦理《流動人口婚育證明》,加大追蹤管理力度.依據(jù)《村規(guī)民約》加大履約力度，形成“當(dāng)事人和連帶責(zé)任人、計生辦、村委會共同管理”的工作格局。充分利用信息平臺，加強(qiáng)信息溝通，從根本上減少或杜絕早婚早育。

2、流入人口：嚴(yán)格按流動人口管理相關(guān)規(guī)定，做好近年重點項目工程流入我鄉(xiāng)外來人口、以及我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)、街道流動人口的查驗工作。

（五）加大宣傳力度，抓好人口文化項目建設(shè)，提高群眾知曉。

1、抓好人口文化項目建設(shè)，確保我鄉(xiāng)人口計生工作再上新臺階。今年省將結(jié)合我鄉(xiāng)旅游資源的開發(fā)，在十里畫廊沿線打造人口文化，該項目的實施將使我鄉(xiāng)廣大干部群眾對人口計生的豐富內(nèi)涵有更新的理解和提高。我們要以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，力爭打造成我鄉(xiāng)獨具特色人口文化亮點工程。

2、改變過去單一的宣傳模式，要充分利用召開群眾會、計生“5.29”協(xié)會活動、進(jìn)村入戶等方式對群眾進(jìn)行面對面宣傳。向廣大群眾宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)、獎勵扶助、關(guān)愛女孩等相關(guān)政策法規(guī)，提高政策知曉。

3、推動“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動的深入開展，切實改變?nèi)罕娀橛^念，樹婚育新風(fēng)。

4、積極開展“關(guān)愛女孩”和“救助貧困母親”活動，對自覺執(zhí)行政策的計生戶女孩家庭及貧困母親給予適當(dāng)物資幫助，解決她們在生產(chǎn)、生活上的困難。

5、建立、健全計生宣傳網(wǎng)絡(luò)，修復(fù)并完善鄉(xiāng)境內(nèi)的宣傳設(shè)施，更新6個村的固定標(biāo)語、人口宣傳欄，要做到內(nèi)容新穎、書寫規(guī)范、貼進(jìn)群眾。

（六）落實優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立利益導(dǎo)向機(jī)制。

1、認(rèn)真落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，確保獎勵金及時發(fā)放到位。

2、認(rèn)真落實計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，使自覺執(zhí)行政策的家庭政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實惠、生活上有保障。

3、抓好“兩戶三?！痹圏c工作，鞏固和完善馬頭村“惠民計生”行動試點工作，為今年全縣推行“兩戶三?！痹圏c工作打下基礎(chǔ)。繼續(xù)開展計生“三結(jié)合”幫扶和創(chuàng)建“少生快富”村級典型扶貧試點村工作。形成“政府為主導(dǎo)，部門配合”三結(jié)合幫扶格局。

（七）加大對人口出生性別比綜合治理工作

1、繼續(xù)開展《貴陽市禁止選擇終止妊娠規(guī)定》和《全面開展“關(guān)愛女孩行動”的通知》的學(xué)習(xí)宣傳教育活動。

2、鄉(xiāng)計劃生育辦公室、衛(wèi)生部門落實B超檢查登記、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、終止妊娠手術(shù)管理、終止妊娠藥物流通、使用管理等制度，加大對孕產(chǎn)婦全程跟蹤管理力度，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠的行為。

3、相關(guān)部門要完善落實有利于女孩及家庭的社會經(jīng)濟(jì)政策和保障制度，幫助農(nóng)村獨子獨女戶、雙女結(jié)扎戶解決后顧之憂。

4、全面落實孕產(chǎn)婦全程跟蹤管理服務(wù)工作機(jī)制，對孕情突然消失、嬰兒死亡的，要查明原因，嚴(yán)格追究。

（八）加大財政投入力度。

1、2011年計劃生育工作經(jīng)費由鄉(xiāng)財政按人均不低于6元投入到位（不含中央轉(zhuǎn)移支付）。

2、工作經(jīng)費的10%以上用于宣傳教育工作，確保中央轉(zhuǎn)移支付人口與計劃生育資金100%用于人口和計生事業(yè)。

3、確保村組干部工資報酬及時發(fā)放到位。

4、對村級和二級部門的考核獎勵由鄉(xiāng)財政另行劃撥。

（九）加快信息建設(shè)步伐

1、加強(qiáng)對村級微機(jī)操作員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保操作人員能熟練掌握PIS系統(tǒng)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)管理制度、信息報送制度，規(guī)范管理、提高效能。

3、及時打印工作指導(dǎo)表，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，為下步工作的正常開展提供科學(xué)依據(jù)。

（十）依法行政、文明執(zhí)法

1、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法人員行為，嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限和程序行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”規(guī)定，杜絕侵害群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

2、規(guī)范執(zhí)法文書和程序，做到定性準(zhǔn)確，文書規(guī)范、程序合理，杜絕失職、瀆職行為的發(fā)生。

3、健全執(zhí)法監(jiān)督體系，實行政務(wù)公開和有獎勵舉報制度，自覺接受社會監(jiān)督。

4、加大依法征收社會撫養(yǎng)費的力度，對拒絕繳納社會撫養(yǎng)費的按規(guī)范程序申請法院請法院強(qiáng)制執(zhí)行，有效遏制違法生育行為。

5、做好信訪工作。

（十一）發(fā)揮協(xié)會作用，鞏固我鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會已取得的成績，維護(hù)“全國計劃生育協(xié)會先進(jìn)集體”這一榮譽。

1、選好配強(qiáng)協(xié)會組織，按便于組織、便于活動的要求，合理劃分會員小組、優(yōu)化會員隊伍。

2、積極發(fā)揮協(xié)會的宣傳作用。認(rèn)真開展協(xié)會活動，特別是“5.29”紀(jì)念日，鄉(xiāng)不低于3次以上，村級不低于4次以上。定期召開點評會和聽證會，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

3、抓好示范、以點帶面，不斷總結(jié)推廣。

（十二）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

1、完善相關(guān)管理制度，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。達(dá)到優(yōu)勝劣汰、重獎重罰的工作目的。

2、加大計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持每月28日組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，今年鄉(xiāng)計生辦將于4月下旬進(jìn)行一次測試，測試結(jié)果將納入個人考核。

3、嚴(yán)格實行《考勤考績管理規(guī)定》，實行平時督查與考勤考績相結(jié)合，加大考核督查力度，確保各項工作真正落到實處。

（十三）加強(qiáng)督促指導(dǎo)和考核工作。

1、緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任和考核辦法，逐一抓好落實，圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

2、扭轉(zhuǎn)重安排、輕落實苗頭，嚴(yán)格執(zhí)行平時安排工作倒查制，考核結(jié)果納入年終考核。

3、成立督促檢查小組，明確職責(zé)，對工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假的從嚴(yán)追究責(zé)任。

2011年我鄉(xiāng)人口計生工作任務(wù)重，要求高，為使我鄉(xiāng)的人口計生工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破，圓滿完成2011年目標(biāo)任務(wù)，全鄉(xiāng)干部職工要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新、敢于探索，各村各部門要認(rèn)真按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，認(rèn)真履行好各自職責(zé)，使我鄉(xiāng)人口計生工作真正形成齊抓共管，綜合治理的局面，力足“打好一個翻身仗、邁上一個新臺階”，為我鄉(xiāng)的人口計生工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：治安管理委員會章程

治保會制度

一.例會制度：每學(xué)期只開一次工作總結(jié)大會，由主席向全體委員和負(fù)責(zé)部門報告一個學(xué)期的工作；獎勵工作中的優(yōu)秀委員；每月由主席或副主席主持召開一次例會，各部部長向主席報告一個月來的工作情況，一起解決工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗，會后由各部部長向各位委員傳達(dá)；信息安全部每兩周由部長主持召開一次信息總結(jié)會議，總結(jié)各班信息員上報的各種信息，特別是不穩(wěn)定因素和安全隱患，會后上報。

二.工作制度：治保會要協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處進(jìn)行治安巡邏和安全檢查，對于學(xué)生的違規(guī)行為要及時制止，對于學(xué)校的安全隱患和不穩(wěn)定因素及時上報，主席抓全面，各部部長各司其職。

三.獎懲制度：每學(xué)期總結(jié)大會上對工作中表現(xiàn)突出，對學(xué)校治安工作做出特殊貢獻(xiàn)的干部干事進(jìn)行表彰和獎勵；對于工作中不能履行職責(zé)的委員，部長談話批評，知法犯法視情節(jié)嚴(yán)重者由部長申請，主席及其他部部長討論批準(zhǔn)撤銷其職務(wù)，通知導(dǎo)員調(diào)換新的委員。

四.匯報報告制度：每月一次，由主席想學(xué)校保衛(wèi)處匯報一個月來的工作情況和本月的工作計劃。一旦發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，如：火災(zāi)，聚眾鬧事跡象要及時上報。治保會要聽取同學(xué)意見，以工作欄的形式向同學(xué)報告治保會的動態(tài)和工作情況；

五.培訓(xùn)制度：由學(xué)校保衛(wèi)處決定，結(jié)合學(xué)校具體情況，必要時間進(jìn)行安保培訓(xùn)。六.考勤制度：結(jié)合各委員課表，安排巡邏和辦公室值班人員并進(jìn)行登記，作為學(xué)期末總結(jié)大會的一項獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

治保會職能及各部門的任務(wù)

治保會是成立于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，保障學(xué)校安全的一個學(xué)生自治性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的紐帶和橋梁。

一.治保會的主要職責(zé)如下：、1.協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處進(jìn)行各項安全檢查。

2.收集學(xué)校的各種安全信息和學(xué)生動態(tài)，報告給學(xué)校。3.向?qū)W生開展安全防范和有關(guān)法律宣傳。

4.開展防盜，防火，防治安災(zāi)害等活動，提高同學(xué)的安全防范意識。二.治保會各部門任務(wù)

1.信息安全部

聯(lián)絡(luò)各班信息員，總結(jié)學(xué)生動態(tài)等各種信息，上報保衛(wèi)處。

2.文體部

組織策劃各種文體活動

3.宣傳部

宣傳各種安全知識及治保會工作

4.治安部

配合保衛(wèi)處進(jìn)行安全檢查和巡邏。

5.秘書部

整理每次會議的記錄，活動經(jīng)費的管理。

6.組織部

活動安排及策劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

治保會紀(jì)律

一、以身作則。治保會成員要有責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不做任何與學(xué)校紀(jì)律相違背的事。

二、辦事公道，不徇私情。對于同學(xué)中出現(xiàn)的違紀(jì)行為要及時制止，嚴(yán)重者及時上報，公正辦事。

三、實事求是。不允許因個人恩怨和其他因素向保衛(wèi)處虛報情況。

四、文明禮貌。各位委員工作中要文明用語，平和待人，不可感情用事，以暴制暴。

五、提高警惕，不泄露秘密。對于校園內(nèi)的不和諧因素要提高警惕，及時反映。學(xué)校交給的應(yīng)保守秘密的工作，不得泄露。

第五篇：家長委員會章程

家長委員會章程

第一條 目的

為了指導(dǎo)家庭教育，堅持經(jīng)常化、具體化，同時，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，溝通學(xué)校與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強(qiáng)學(xué)校與家庭在學(xué)生教育工作中的溝通與配合，便于家長對學(xué)校工作的監(jiān)督，幫助學(xué)生求學(xué)所遇到的困難，特成立本會。

第二條 宗旨

遵循教育規(guī)律，通過學(xué)校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個良好的由學(xué)校、家庭、社會三位一體的學(xué)生整體教育網(wǎng)絡(luò)，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。委員會的宗旨是促進(jìn)學(xué)生成長為新世紀(jì)的高素質(zhì)人才。

第三條 組成

1.家長委員會成員由在校學(xué)生中關(guān)心孩子成長，熱心教育，熱情支持學(xué)校工作的家長組成。

2.家長委員會成員由學(xué)校提出建議，班主任老師、年級組推舉產(chǎn)生，由學(xué)校發(fā)給聘書。

3.校級家長委員會原則上由每班一名委員組成，班級家長委員會由5-7名委員組成。

4.家長委員會原則上設(shè)正、副校長、名譽校長若干名，由學(xué)校提出建議名單，交委員會討論通過。

5.委員會須聘請一位學(xué)校教師負(fù)責(zé)各委員之間，委員會與學(xué)校之間的聯(lián)絡(luò)組織工作。

第四條 權(quán)利

學(xué)校家長委員會全體委員享有以下權(quán)利：

1.有權(quán)獲知學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和工作計劃，有權(quán)提出自己的相應(yīng)意見。2.有權(quán)對學(xué)校的教育教學(xué)工作和日常管理提出意見和合理化建議，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。

3.有權(quán)作為其它家長的代言人，對學(xué)校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求，學(xué)校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復(fù)。4.在本家長委員會換屆時，有推舉和被推舉權(quán)。5.有權(quán)對委員會工作進(jìn)行監(jiān)督。

第五條 義務(wù)

學(xué)校家長委員會全體委員需盡以下義務(wù)：

1.理解學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo)，與學(xué)校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。2.積極參與、配合學(xué)校舉行的重大教育活動。協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)科學(xué)管理。

3．有義務(wù)聽取和反映家長們所關(guān)注的問題。協(xié)調(diào)家校聯(lián)系，促進(jìn)家校的相互了解和交流。向家長公開個人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。4.有義務(wù)完成委員會布置的工作。

5.有義務(wù)主動為學(xué)校的公益建設(shè)和事業(yè)發(fā)展提供精神或物力上的幫助和支持，發(fā)動家長共同解決辦學(xué)中的困難。

第六條 工作開展

1.家長委員會由主任副主任委員制定工作計劃，秘書長組織活動。2.家長委員會工作計劃須由2/3以上委員和學(xué)校共同討論通過。

3.家長委員會原則上每學(xué)期舉行會議不少于２次，討論、落實、總結(jié)委員會各項工作。

第七條 常設(shè)工作機(jī)構(gòu)

家長工作辦公室常設(shè)聯(lián)系電話：6651149

昌樂縣唐吾鎮(zhèn)漳河小學(xué)家長委員會