第一篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場

企業(yè)文化師培訓(xùn)啟動白領(lǐng)新職業(yè)閃亮登場

在國家職業(yè)分類大典中，如今又多了一個新的職業(yè)——企業(yè)文化師。今天由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心在北京地區(qū)組織開展的企業(yè)文化師職業(yè)試驗性鑒定試點工作正式啟動。據(jù)悉，通過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考試，全國首批企業(yè)文化師即將在北京誕生。

在今天的首批企業(yè)文

化師職業(yè)資格培訓(xùn)班開學(xué)典禮上，記者了解到，160余名學(xué)員來自北京地區(qū)的國有企業(yè)、合資企業(yè)、跨國公司和民營企業(yè)，學(xué)員中既有企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記；也有企業(yè)黨辦、宣傳部的人員。

中國企業(yè)文化研究會工作人員告訴記者，這些學(xué)員在完成國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)課程后，如果考試合格，將獲得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，有幸成為我國首批企業(yè)文化師。

如今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在國家勞動和社會保障部制定和頒布的《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中，將企業(yè)文化師定義為:在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，從事企業(yè)價值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員。必須具備進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)研、制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)實施和企業(yè)文化建設(shè)評價這幾方面的工作能力。

據(jù)專家預(yù)測，目前我國企業(yè)文化師的需求至少在10萬人以上，這一職業(yè)將成為新的熱門職業(yè)之一。

第二篇：企業(yè)文化師成為新職業(yè)

企業(yè)文化師成為新職業(yè)

企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師CCO（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價值觀和使命，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心所在。因此，在3月10日國家勞動和社會保障部正式

對外公布的第三批10項新職業(yè)中，企業(yè)文化師也在其中。

據(jù)了解，企業(yè)文化自上世紀(jì)80年代初在美國興起以來，促進(jìn)企業(yè)的管理模式發(fā)生了根本性的革命。管理文明已跨越了企業(yè)的經(jīng)驗管理（人治）、制度管理（法制）階段，進(jìn)入文化制勝時代；文化管理（文治）已成為打造百年企業(yè)的企業(yè)家夢寐以求的期待。

企業(yè)文化師作為新興的黃金職業(yè)，僅在上海地區(qū)的缺口就達(dá)5萬人，不少企業(yè)開價20萬元年薪仍難覓人才。對國有企事業(yè)單位來講，黨群工作者是最直接人群，而各單位的總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、宣傳部長、辦公室主任、人力資源總監(jiān)是企業(yè)文化工作的核心成員。作為滬上最早從事企業(yè)文化師培訓(xùn)的單位，上海工商經(jīng)濟(jì)進(jìn)修學(xué)院從2003年起至今已舉辦了7期培訓(xùn)班，418人搶先成為上海首批掌握系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工具的CCO，其中包括南極長城站站長湯永祥這樣的優(yōu)秀人才。

何為真正的新世紀(jì)企業(yè)文化建設(shè)？上海企業(yè)文化促進(jìn)會秘書長徐正初認(rèn)為，它是以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，著力于員工素質(zhì)的提升；遵循適應(yīng)性和相對優(yōu)化原則，優(yōu)秀的企業(yè)文化是適用于本企業(yè)的文化，離開了具體的企業(yè)，很難區(qū)分文化模式的好與差。因此，企業(yè)文化建設(shè)是伴隨企業(yè)發(fā)展的一個不間斷的過程，應(yīng)采取分階段推進(jìn)和有效推進(jìn)相結(jié)合模式。據(jù)悉，自國家勞動和社會保障部將企業(yè)文化師列為新職業(yè)后，上海工商經(jīng)濟(jì)進(jìn)修學(xué)院每天都要收到許多咨詢電話，報名者更是絡(luò)繹不絕，該院已把原來的兩個月開一次班調(diào)整為“月月開班”，但仍難擋熱潮。

第三篇：高級企業(yè)文化師培訓(xùn)

高級企業(yè)文化師培訓(xùn)通知

一、高級企業(yè)化師簡介：

高級企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師（CCO），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價值觀和使命。是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心所在。近幾年來，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，國家勞動和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

二、高級企業(yè)文化師培訓(xùn)對象： 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團(tuán)委的高級專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級管理人員。

三、高級企業(yè)文化師培訓(xùn)課程內(nèi)容：

1、培訓(xùn)方式：采取講授、研討、演示等多種學(xué)習(xí)方式；

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

1)基礎(chǔ)知識：企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)管理職能及管理要素、組織行為基本知識、企業(yè)文化的含義、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理;

2）企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計劃制定、企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計劃實施、調(diào)研資料分

析；

3）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定、企業(yè)文化

建設(shè)項目計劃制定；

4）企業(yè)文化建設(shè)實施：企業(yè)文化宣傳推廣、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)項目實施、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新；

四、高級企業(yè)文化師報考條件：

國家職業(yè)資格一級，（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

五、培訓(xùn)報名資料及費(fèi)用：

1、培訓(xùn)費(fèi)用：6800元/人（包括：報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、證書費(fèi)等。）食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。提前50名辦理費(fèi)用的學(xué)員，可領(lǐng)取培訓(xùn)考試資料一套。

2、報名材料：身份證、學(xué)歷證、職稱證明復(fù)印件，工作年限證明（原件）、藍(lán)底兩寸免冠照八張（1張需要掃描版），學(xué)員提供的報名資料必須真實、完整、準(zhǔn)確。因?qū)W員提供報名信息不實、不詳導(dǎo)致無法正常參加考試、獲得證書等情況，相關(guān)責(zé)任由學(xué)員自行承擔(dān)。請參考人員于報名截止結(jié)束前15天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報至學(xué)?？紕?wù)處。

六、培訓(xùn)時間和地點：

1、本期培訓(xùn)時間：9月19日（下期培訓(xùn)時間請聯(lián)系招生辦）

2、培訓(xùn)地點：北京市（開辦地點另行通知）

七、招生辦聯(lián)系方式：

上班時間：8:30---18:30

聯(lián)系人： 李 輝（老師）

咨詢QQ：986659702

手機(jī):*** 傳 真：010-51111258

第四篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

一、實戰(zhàn)課程內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／

二、企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證考試重點輔導(dǎo)

（一）基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃

制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

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企業(yè)文化師如何報名，企業(yè)文化師在哪里培訓(xùn)，企業(yè)文化師考試通過率，企業(yè)文化師資格認(rèn)證，為什么考高級企業(yè)文化師，企業(yè)文化師好考嗎？

第五篇：杭州高級企業(yè)文化師培訓(xùn)

浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心

中英雙證項目（高級企業(yè)文化師）

招 生 簡 章

項目背景介紹：

在新經(jīng)濟(jì)條件下、文化已經(jīng)成為企業(yè)的靈魂；企業(yè)文化是企業(yè)最

重要的無形資產(chǎn)，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新，再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。

在對待中英項目（高級企業(yè)文化師）的問題上，勞動和社會保障

部職業(yè)資格鑒定中心特發(fā)文件通知（勞社鑒發(fā)〔2005〕14號），浙江省政府及浙江省人力資源和社會保障廳也表示出了極大的重視，將該項目列為重點項目以便大力推廣。

培訓(xùn)特色：

其注重操作性和企業(yè)實際需要、注重能力訓(xùn)練與培養(yǎng)。采取以“實

戰(zhàn)工作坊式”和“咨詢式培訓(xùn)”的形式，一方面導(dǎo)師與學(xué)員全程互動，帶領(lǐng)學(xué)員根據(jù)自身企業(yè)實際工作參與實戰(zhàn)訓(xùn)練；另一方面導(dǎo)師將負(fù)責(zé)訓(xùn)練學(xué)員企業(yè)管理各專項職能的管理實操能力，提升個人素質(zhì)及管理手段和方法，并輔助學(xué)員完成企業(yè)各方面的整體規(guī)劃方案，幫助學(xué)員解決企業(yè)實際問題，探索企業(yè)整體規(guī)劃及管理的新途徑。

證書優(yōu)勢：

第一本證書：在完成大作業(yè)后并通過劍橋大學(xué)的評估后，可獲得

劍橋大學(xué)國家考試委員會和人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒發(fā)的“中英項目劍橋大學(xué)CIE商務(wù)/管理（組織行為與變革管理）職業(yè)資格證書（高級專業(yè)級）”。

第二本證書：通過劍橋大學(xué)的認(rèn)證并獲得證書后，經(jīng)評審合格將

獲得人力資源和社會保障部門配發(fā)的國家高級企業(yè)文化師職業(yè)資格證書。

培訓(xùn)內(nèi)容：

確定并歸納描述企業(yè)文化及價值觀；了解如何塑造組織的價值觀

及如何轉(zhuǎn)變員工的態(tài)度和行為；根據(jù)組織的變化和發(fā)展分析組織的文

化及價值觀；識別組織行為的各種問題和變革中的阻力、并確定變革對文化及價值觀的潛在影響；為改善組織的文化及價值觀提建議和計劃。

培訓(xùn)對象：

企事業(yè)中高層管理者：董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記；企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的人員等。想從事本職業(yè)的所有朋友。報考條件：（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上；

2、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上；

4、取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

報名攜帶資料：

1、本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)技術(shù)職稱、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報表、相關(guān)工作年限證明印件各一份。2、1寸免冠藍(lán)底背景照片3張、2寸免冠藍(lán)底背景照片4張。

3、學(xué)員國際注冊申請表一份。

培訓(xùn)費(fèi)用：

費(fèi)用12800元，（包含培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、考試鑒定費(fèi)）報名時間、地點

時間：周一至周五，8：30—11：3013：30—17：00；

地點：杭州市百井坊巷91號省人力資源市場中心一樓大廳內(nèi)； 電話： ***（辦公室固定電話）QQ:2578370401 備注：節(jié)假日或非上班時間，可電話預(yù)約報名。

網(wǎng)站：浙江人力資源網(wǎng)（http://）

交通：公交151、801、K95等延安新村下車

浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心

二〇一二年三月