第一篇：變電所要消令制度

牽引變電所要消令制度

1、屬供電調(diào)試管轄的設(shè)備，作業(yè)前由值守員向供電調(diào)度申請(qǐng)停電，申請(qǐng)時(shí)要說明作業(yè)的內(nèi)容、時(shí)間、安全措施、班組和工作領(lǐng)導(dǎo)人的姓名。供電調(diào)度員審查無誤后發(fā)布停電作業(yè)命令。供電調(diào)度員在發(fā)布停電作業(yè)命令時(shí)，受令人要認(rèn)真復(fù)讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，方可給命令編號(hào)和批準(zhǔn)時(shí)間，發(fā)令人和受令人同時(shí)填寫作業(yè)命令記錄，并由值守員將命令編號(hào)和批準(zhǔn)時(shí)間填入工作票中。

2、在同一個(gè)停電范偉內(nèi)有幾個(gè)作業(yè)組同時(shí)作業(yè)時(shí)，對(duì)每一個(gè)作業(yè)組，值守員必須分別辦理停電作業(yè)申請(qǐng)。

3、當(dāng)辦完結(jié)束工作票手續(xù)后，值守員即可向供電調(diào)度請(qǐng)求消防停電作業(yè)命令。供電調(diào)度員確認(rèn)該作業(yè)已經(jīng)結(jié)束，具備送電條件時(shí)，給予消除作業(yè)命令時(shí)間，雙方記入作業(yè)命令記錄中。在同一個(gè)停電范偉內(nèi)有幾個(gè)作業(yè)組同時(shí)作業(yè)時(shí)，對(duì)每一個(gè)作業(yè)組，值守員必須分別向供電調(diào)度請(qǐng)求消防停電作業(yè)命令。

4、只有當(dāng)在停電設(shè)備上所有的停電作業(yè)命令全部消除完畢，值守員方可按下列要求辦理送電手續(xù)：

(1)屬供電調(diào)度管轄的設(shè)備，按供電調(diào)度命令送電。

(2)對(duì)牽引變電所有權(quán)自行倒閘的設(shè)備，值守員確認(rèn)所有的工作票已經(jīng)結(jié)束、具備送電條件方可合閘送電。

第二篇：獎(jiǎng)懲令制度

中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司規(guī)章制度 總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)令和警告令制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理和監(jiān)督，提高其工作積極性及工作效率，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：班組長(zhǎng)及以上級(jí)管理人員。

第三條 嘉獎(jiǎng)令

1、對(duì)于積極穩(wěn)妥地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的管理人員，總經(jīng)理將對(duì)進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)；

2、表現(xiàn)異常出色，涌現(xiàn)突出事跡或受到業(yè)主高度贊揚(yáng)的管理人員，總經(jīng)理將簽署嘉獎(jiǎng)令，在全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)并推廣學(xué)習(xí)。

3、總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)將作為員工晉升的重要依據(jù)。

第四條 嘉獎(jiǎng)流程

管理處和區(qū)域推薦→特優(yōu)秀事跡鑒定→申報(bào)嘉獎(jiǎng)→職能部門審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理簽署嘉獎(jiǎng)令

第五條 警告令

1、對(duì)于被業(yè)主投訴的、相關(guān)工作處理不當(dāng)進(jìn)而影響到本管理處甚至公司有序運(yùn)作的管理人員，其直屬上級(jí)或區(qū)域主任、部門經(jīng)理等相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行思想教導(dǎo)和口頭警告；無法調(diào)解的，總經(jīng)理將對(duì)其實(shí)施警告誡勉。

2、經(jīng)警告誡勉后仍不改正，情況惡劣的，總經(jīng)理將簽署警告令。

2、被警告的員工應(yīng)堅(jiān)持一切以公司大局為重的原則，正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，及時(shí)改正錯(cuò)誤，調(diào)整好自己的心態(tài)，更妥當(dāng)、負(fù)責(zé)地處理好日常的工作及與同事間的關(guān)系。

3、收到總經(jīng)理警告令的人員將取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)的資格。

第六條 警告流程

了解事情的前因后果、調(diào)查事實(shí)真相→申報(bào)警告→職能部門審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理簽署警告令

第七條 所有管理人員必須做到下級(jí)服從上級(jí)，并處理好本人與下級(jí)，本人和上級(jí)的關(guān)系。

第八條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第九條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司行政與人力資源部所有。

中山市金鎖匙物業(yè)管理有限公司二00九年五月八日

第三篇：請(qǐng)消假制度

電子城街道辦事處

公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提供工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度。

1、公益性崗位人員工作時(shí)間按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作執(zhí)行。夏季工作時(shí)間隨國(guó)家規(guī)定而定。

2、公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事需事先請(qǐng)假；上班無故遲到30分鐘或下班早退30分鐘者，記遲到或早退，3次遲到或早退極為缺勤一天，超過1小時(shí)者，記曠工半天。對(duì)于檢查期間未見請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗者，視為脫崗，按曠工對(duì)待。

3、凡是上級(jí)及社區(qū)安排的集體活動(dòng)和有關(guān)工作，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有事必須請(qǐng)假的，須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志履行請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)活動(dòng)組織部門備案。無故不參加累計(jì)2次以上者，按曠工半天處理。

第二條因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第三條請(qǐng)假須提前以書面形式提出，說明請(qǐng)假理由（病假須出示制定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和制定醫(yī)院的診斷證明備查。

辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，需辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。

第五條請(qǐng)假人員請(qǐng)假必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：

1、本人提出申請(qǐng)；

2、社區(qū)主任審批，簽字認(rèn)可；

3、請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；

4、休假期滿，到社區(qū)銷假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條審批權(quán)限：3天以內(nèi)（含3天）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人申批，4天以上、6天（含）以下有業(yè)務(wù)派遣部門審批，7天以上由街道辦事處主管副主任審批。

（一）事假

第七條請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。

（二）病假

第八條病假要以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行處罰。

第九條若遇急病，來不及請(qǐng)假，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

超出兩天的天數(shù)，扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。

（三）婚假

第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。

第十二條達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。

（四）產(chǎn)假

第十三條實(shí)行晚育（晚婚生育或年滿26周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。

（五）喪假

第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。

（六）曠工

第十六條下列情形之一者視為曠工：

1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位者；

2、假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者；

3、沒有醫(yī)院證明，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，推并不上班著；

4、分配工作不服從，經(jīng)教育不改，接病不上班者；

5、以因公外出為名，而實(shí)際辦私事者。

第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。

第十八條各類假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月5日前與考勤表同時(shí)交公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十九條累計(jì)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，給予解聘處理。

第四篇：消防上墻制度

消防安全教育培訓(xùn)制度

一、公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、消防安全管理人要明確并履行消防安全職責(zé)，成為消防安全明白人。各級(jí)消防安全責(zé)任部門應(yīng)結(jié)合各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、防火措施、季節(jié)和環(huán)境特點(diǎn)，開展經(jīng)常性的防火安全教育，重點(diǎn)是提高員工的消防安全意識(shí)。

二、三、公司應(yīng)確定專兼職消防宣傳教育人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備宣傳教育能力。公司應(yīng)在公共部位懸掛或張貼消防宣傳標(biāo)語(yǔ)，利用展板、專欄、電子顯示等形式開展消防宣傳教育。

四、員工上崗、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)并考核合格，所在部門應(yīng)向新進(jìn)員工講明本單位及崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；對(duì)在崗人員至少每半年進(jìn)行一次消防安全教育。

五、消防安全教育應(yīng)使員工達(dá)到“四懂四會(huì)”；

四懂：懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法。

四會(huì)：會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)，會(huì)組織疏散逃生。

防火檢查、巡查制度

一、消防安全責(zé)任人或消防安全管理人每月應(yīng)至少組織一次防火檢查；其內(nèi)設(shè)部門每周應(yīng)開展一次防火檢查；

二、防火檢查包括下列內(nèi)容：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；（2）新建、改建、擴(kuò)建及裝修工程是否依法申報(bào)；

（3）疏散通道、安全出口和通道是否暢通，防火間距是否被占用；（4）安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明的設(shè)置及完好情況；（5）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案制定、演練及員工消防知識(shí)掌握情況；

（6）消防控制室（值班室）值班情況、消防控制設(shè)備運(yùn)行情況及相關(guān)記錄；（7）防火巡查、火災(zāi)隱患的整改以及防范措施落實(shí)情況；（8）水泵房、配電室、電梯機(jī)房等消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；（9）廚房、灶間煙道清洗情況；

（10）消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內(nèi)外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋等影響使用情況；

（11）是否儲(chǔ)存、使用易燃易爆危險(xiǎn)品；（12）有無違章設(shè)置員工集體宿舍；（13）其他消防安全情況。

三、公司消防安保人員每日進(jìn)行防火巡查；營(yíng)業(yè)期間的防火巡查至少每2小時(shí)一次，夜間防火巡查不應(yīng)少于兩次，消除不安全因素。

四、防火巡查包括下列內(nèi)容；

（1）用火、用電有無違章；

（2）疏散通道，安全出口和消防車道是否暢通，防火間距是否被占用；（3）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，樓道是否堆放物品等情況；（4）重點(diǎn)部位員工在崗情況；

（5）消火栓、滅火器等設(shè)施器材及消防安全標(biāo)志是否完好；（6）門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

（7）有無設(shè)備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業(yè)情況；

五、員工應(yīng)履行本崗位消防安全職責(zé)，遵守消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，熟悉本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，掌握火災(zāi)防范措施，每日進(jìn)行崗位防火檢查。

消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度

一、公司消防安全責(zé)任人應(yīng)對(duì)公司區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施制定專人管理，按時(shí)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)丟失或出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（1）消防安全疏散設(shè)施； a、疏散通道、安全出口的疏散指示標(biāo)志醒目、無遮擋；應(yīng)急照明無破損及脫線；

b、疏散通道、疏散樓梯、安全出口保持暢通，不得堵塞、占用、鎖閉、分隔；

c、常閉式防火門能正常開啟，如有卡塞、變形要及時(shí)維修。

（2）滅火設(shè)施器材 a、b、滅火器配置數(shù)量充足，選型準(zhǔn)確，放置位置明顯，便于取用； 室內(nèi)消火栓水壓應(yīng)符合要求；消火栓箱醒目、無遮擋；水帶、水槍應(yīng)齊全好用；消火栓箱門不得上鎖；火災(zāi)報(bào)警按鈕應(yīng)能正常使用；

c、火災(zāi)自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)運(yùn)行良好，并委托具有維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)的企業(yè)定期維護(hù)保養(yǎng)，每年進(jìn)行全面檢測(cè)；

d、滅火器、室內(nèi)消火栓檢查，消防自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)控制器主機(jī)，供水管網(wǎng)的維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況記錄齊全；

e、建筑物周圍消防車通道暢通，室外消火栓，水泵接合器完好。

二、消防器材實(shí)行專人負(fù)責(zé)，定期維護(hù)，任何人員不得隨意移動(dòng)或挪作他用。

三、消防安全管理人應(yīng)加強(qiáng)員工對(duì)有關(guān)消防器材和設(shè)施的性能及使用方法等知識(shí)方面的教育，要求員工愛護(hù)和保管好消防器材和設(shè)施。

四、消防設(shè)施、器材、工具，應(yīng)由有消防維護(hù)保養(yǎng)許可證的公司負(fù)責(zé)維保。

消防控制室值班制度

一、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

二、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。

三、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

四、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。

五、非工作所需，不得使用消防值班室內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

六、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。

火警處置程序

消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序

1、接到控制設(shè)備報(bào)警顯示后，應(yīng)首先根據(jù)系統(tǒng)報(bào)警的探測(cè)器序號(hào)結(jié)合消防編碼確定報(bào)警樓層及大體位置；

2、消防控制室一名值班人員或通知安保人員迅速趕到報(bào)警部位核實(shí)情況，自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員在控制室內(nèi)隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施系統(tǒng)操作；

3、值班人員和安保人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)報(bào)警部位確實(shí)起火后，應(yīng)立即通知消防控制室，自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員應(yīng)將報(bào)警主機(jī)調(diào)整到自動(dòng)狀態(tài)，并立即撥打電話“119”，向公安消防機(jī)構(gòu)報(bào)警，說明發(fā)生火災(zāi)的單位名稱、地點(diǎn)、起火部位、火災(zāi)類型、報(bào)警人員姓名及聯(lián)系電話等基本情況，并派一人到路口接應(yīng)消防車；

4、報(bào)警后，消防控制室一名值班人員應(yīng)利用火災(zāi)事故廣播系統(tǒng)通知有關(guān)部門和有關(guān)人員組織疏散和自救工作；

5、消防控制室的報(bào)警主機(jī)操作人員要監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，保證火災(zāi)情況下自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)正常運(yùn)行。

6、火災(zāi)撲滅后，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合相關(guān)部門調(diào)查。消防控制室火警誤報(bào)處理程序

1、接到報(bào)警主機(jī)顯示報(bào)警后，應(yīng)首先根據(jù)系統(tǒng)報(bào)警的探測(cè)器序號(hào)結(jié)合消防編碼確定報(bào)警樓層及大體位置；

2、消防控制室一名值班人員或通知安保人員持通訊工具和滅火器，迅速趕到報(bào)警部位核實(shí)情況，報(bào)警主機(jī)操作人員留在控制室內(nèi)隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施系統(tǒng)操作；

3、值班人員或安保人員在現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)為火警誤報(bào)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知消防控制室，留在消防控制室的報(bào)警主機(jī)操作人員應(yīng)將系統(tǒng)恢復(fù)到正常工作狀態(tài)，并在值班記錄中對(duì)誤報(bào)的時(shí)間、部位、原因及處理情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄；

4、消防控制室值班人員應(yīng)及時(shí)將系統(tǒng)誤報(bào)的原因及處理情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、消防控制室工作人員應(yīng)熟悉火災(zāi)事故緊急事故處理程序，并應(yīng)定期進(jìn)行演練，達(dá)到熟練掌握的程度。

火災(zāi)隱患整改制度

為防止公司火災(zāi)事故的發(fā)生，有效消除火災(zāi)隱患，落實(shí)整改責(zé)任，特制定本制度。

一、對(duì)存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。

二、對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：（1）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所的;（2）違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的;（3）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用堆放物品影響疏散通道暢通的;（4）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;（5）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;（6）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;（7）其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。

違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。

三、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的火災(zāi)隱患，消防管理職能部門或?qū)！⒓媛毾拦芾砣藛T應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理分工，及時(shí)將存在的火災(zāi)隱患向消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人報(bào)告，提出整改意見。

四、消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員，并落實(shí)整改資金。

五、在火災(zāi)隱患消除之前，消防工作職能部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)進(jìn)行整改。

六、火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送消防安全管理人簽字確認(rèn)后存檔備查。

七、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

為了保護(hù)公司員工和顧客的人身、財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)安全，提高滅火戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)水平和快速反應(yīng)能力，贏得戰(zhàn)機(jī)，及時(shí)有效的撲滅火災(zāi)，迅速穩(wěn)妥的疏散人員和物資，將危害控制在最小范圍，損失減少到最低限度，特制定本預(yù)案。

一、公司成立滅火和應(yīng)急疏散領(lǐng)導(dǎo)小組，平時(shí)指導(dǎo)酒店滅火和應(yīng)急疏散的宣傳教育，培訓(xùn)演練。

二、公司配備義務(wù)消防隊(duì)員，要迅速果斷將火災(zāi)撲滅在初始階段；協(xié)調(diào)配合到達(dá)火場(chǎng)的消防隊(duì)開展各項(xiàng)滅火行動(dòng)。

三、要做好學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)演練等具體工作；負(fù)責(zé)滅火器材、工具保管使用和管理；開展滅火救護(hù)工作。

四、報(bào)警早、損失小。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，在場(chǎng)人員應(yīng)及時(shí)通過有線或無線電話向火警“119”臺(tái)報(bào)警，報(bào)警時(shí)應(yīng)說清火災(zāi)發(fā)生的地址、具體部位、火災(zāi)類型、報(bào)警人姓名及聯(lián)系方式。

五、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如有人員被火圍困，要立即組織力量搶救，應(yīng)堅(jiān)持救人第一，救人重于救火的原則，救人是火場(chǎng)上的首要任務(wù)。

六、火場(chǎng)疏散物資是減少火災(zāi)損失，控制火勢(shì)，防止蔓延的有效方法。首先要及時(shí)疏散受火災(zāi)威脅的易燃易爆物品及壓縮氣體鋼瓶等。

七、人員、物資疏散后應(yīng)在指定地點(diǎn)集中清點(diǎn)，并查明有關(guān)情況，及時(shí)向值班經(jīng)理報(bào)告。

八、酒店每半年至少要進(jìn)行一次疏散演練，使員工和顧客在最短的時(shí)間內(nèi)撤離。

第五篇：請(qǐng)消假制度

xx局出勤考核及請(qǐng)銷假制度

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合xx系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，特制定xx系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷假制度。

一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。

二、全體機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。

三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時(shí)抽查的方法進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及平時(shí)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄列入考核。

四、指紋登記時(shí)間為：夏季早8點(diǎn)30前，晚17點(diǎn)后；冬季早8點(diǎn)30前，晚16點(diǎn)后。上午8點(diǎn)30以后記錄遲到信息，下午夏季16點(diǎn)前冬季17點(diǎn)前記錄早退休息。全天未進(jìn)行指紋登記又無請(qǐng)假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無其它事由，視為曠職半天，平時(shí)抽查不在崗，無正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。

五、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午，如有缺席請(qǐng)假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。

六、按照市委組織部下發(fā)的《xx市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，不能進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。

八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間，不得無故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。

九、黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款50元，兩次給予罰款并警告，超過3次予以辭退。

十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款50元/次。

十一、所有工作人員請(qǐng)銷假實(shí)行書面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書（急診除外），事假需說明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。

十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。

十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。

十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退5分鐘以內(nèi)罰款2元/次，5－10分鐘罰款3元/次，10－30分鐘罰款5元/次，超過30分鐘罰款10元/次；曠工半天罰款15元，曠工全天罰款20元。

月累計(jì)遲到、早退超過3次的罰款20元；曠工半天超過3次的罰款40元；曠工全天超過3次的罰款50元。

年累計(jì)遲到、早退超過5次罰款50元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；曠工半天5次的罰款50元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；曠工全天累計(jì)超過5次的罰款100元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；全年累計(jì)曠工15天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過30天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。

二〇一四年8月一日