第一篇：第一輪面試題目

1、當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

2、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

3、如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

4、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作

5、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

6、對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

7、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？（考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通

過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的）

8、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

9、.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且

如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？

10、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

11、你是否知道所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

12、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮

（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

13、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

14、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解

能力和排阻能力）

15、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)

調(diào)能力和處事藝術(shù)）

16、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

17、你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？不能

全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。（我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。）

18、：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

19、你為什么要來參加秘書部的面試。

20、你對秘書部的認(rèn)識。

21、你覺得秘書的工作包括哪些

22、對于秘書這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難。

23、如果我錄用你，你將怎樣開展工作。

24、工作中與師兄師姐意見不一致，你將怎么辦？

25、你覺得你能為秘書部做什么。

26、給你一個雞蛋，你會想到些什么（活動）。

27、你覺得你有什么優(yōu)點。

28、給我一個讓你通過面試的理由。

29、你所期待的秘書工作是怎樣的。

30、假設(shè)你是7人工作團(tuán)隊中的一員，7人中，有3人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個問題呢？

31、假設(shè)你是部長，部門的干事不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況。

32、假設(shè)你是部長，部門干事其他部門部長投訴，你會怎么做?

33、如果你男、女朋友和你鬧分手，但是部門急需在今晚完成一份重要的計劃書，你會怎么做。

34、你比較喜歡團(tuán)隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？

35、你以前在學(xué)校時，曾擔(dān)任系上或社團(tuán)干部嗎？是什么樣的職務(wù)？

36、你認(rèn)為什么是自己最需要改進(jìn)的？

37、你如何克服工作的低潮期？

38、如何兼顧學(xué)業(yè)與工作？

1.2.3.4.5.6.7.8.9.談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)缺點？ 最能概括你自己的三個詞是什么？ 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？ 能否告訴我你為什么要到我們秘書部進(jìn)行面試？ 你認(rèn)為秘書的主要工作是什么？說說你對部門的了解。你認(rèn)為秘書部與主席團(tuán)、各個部門有著怎樣的聯(lián)系？ 在學(xué)生會各個部門中，假設(shè)沒有了秘書部會怎樣？ 秘書的工作比喻成你身體的某個部分，你會將它比喻成什么？ 你認(rèn)為一個合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)？

10.認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢相對于其他人？

11.你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭?為什么?

12.如果工作很細(xì)致以及瑣碎，你有足夠耐心嗎？

13.如果學(xué)習(xí)很忙，而部門正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學(xué)習(xí)還是部門？

14.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？

15.在秘書部里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

16.你希望與什么樣的上級共事？

17.你希望你的上級是一個怎樣的人？

18.你認(rèn)為秘書如何與上級處理好關(guān)系？

19.在工作中，如果部長交給你一項工作，而你知道那是錯誤的，此時，你打算怎么辦？

20.如果在工作中，遭到上級的批評（在上級認(rèn)為你是做錯的，但其實你并沒有做錯），你會接受上級的批評嗎？你會怎樣做？

21.對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

22.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

23.如果你的部門干事要辭職，你會怎么做？

24.如果你這次沒有進(jìn)入秘書部呢？你會怎么做？

25.如果進(jìn)入秘書部,你會做什么來幫助秘書部更好的發(fā)展?淺談想法

26.在我們部門，你最希望得到什么？

27.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

28.怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？

29.你希望你的團(tuán)隊是怎樣的？應(yīng)該有怎樣的工作態(tài)度和精神面貌？

30.在工作，假如各個部門對你的工作不理解，不支持，甚至因為你的工作覺得你一個很麻煩的人，你會如何解決？

31.對秘書部的工作有何建議或感想（如：落實好每一處的細(xì)節(jié)，跟各個部門怎么溝通之類的）

32.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

33.你是10屆的新生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

34.在什么樣的條件下你工作最有效？

35.假如你知道你在學(xué)校所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你作何感想？

36.你覺得作為一個團(tuán)隊的領(lǐng)袖，應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

37.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗？

38.假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從哪方面發(fā)揮？你愿做一個策劃者還是執(zhí)行者？

39.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

40.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要加入，你怎么解釋給你的奶奶聽?

41.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？

42.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？

43.如果您想招聘人，你想招聘怎樣的人？你做到了么？

44.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？

45.為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?

46.你報了幾個部門？如果你報的部門同時錄用你，你如何選擇？

47.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

48.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。

49.學(xué)生會的工作較為繁忙，你愿意為學(xué)生會的工作犧牲你的課余時間嗎？

50.假如你在日后學(xué)生會的工作中遇到挫折，你選擇依然離開還是堅持？

51.假如你成為了學(xué)生會的一員，你怎么看待學(xué)生會成員之間的友誼？

52.學(xué)生會的工作繁忙，甚至很苦很累，很多大學(xué)生都想擁有輕松自在的大學(xué)生活，但你為什么選擇學(xué)生會呢？

53.當(dāng)你的上級交給你很多繁重乃至繁瑣的任務(wù)讓你覺得很忙的時候，你是埋怨還是欣然接受？

54.加入學(xué)生會激情過后便是堅持與責(zé)任，你能做到嗎？

55.你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？

56.如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？如果你遭人拒絕，你會怎么做？

57.有時候上級給你的工作強(qiáng)度和壓力都比較大，你怎么辦？

58.接到部門開會的通知，你第一時間會做什么？然后呢？

59.迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？

60.你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害

61.如果通過這次選拔任用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學(xué)生會工作，你怎么辦?

62.你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，應(yīng)該怎么辦?

63.長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心？

64.假設(shè)你在學(xué)生會工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

65.經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)學(xué)生干部，決定不任用你，你自己認(rèn)為有那些原因?

66.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?

67.請你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F(tuán)體中當(dāng)好“配角”？

68.為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待這一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

69.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

70.說工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?

71.既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認(rèn)識？

72.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

73.剛剛結(jié)束軍訓(xùn)，有什么感覺？或者說學(xué)到了什么？

74.你覺得自己能進(jìn)入復(fù)試么,原因是什么?

75.假如你最后留下來了，會不會因為想在院里發(fā)展或者是別的什么原因而選擇中途退出？

76.如果沒能通過初試，你會有什么感覺？

77.假如你走在街上，突然有人把你誤認(rèn)為是小偷，揪住你不放，引起路人圍觀，你怎么辦？78.追問一：當(dāng)警察趕來時，在你的口袋里發(fā)現(xiàn)了別人丟失的錢包，這時你怎么辦？追問二：街頭的這一幕真相還沒弄清，卻又很快在學(xué)校里傳開，沸沸揚(yáng)揚(yáng)，你該怎么辦？

出題思路：情境性題目。重點考察考生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性。

參考評分標(biāo)準(zhǔn)：

好：能果斷、機(jī)智、迅速、穩(wěn)妥地擺脫困境并消除誤會，不激化矛盾。

中：最終能擺脫困境，消除誤會，但辦法不夠積極、巧妙。情緒基本穩(wěn)定。

差：對突發(fā)事件不知所措，消極對待誤會。情緒緊張、急躁。

剛才的問題是想給你施加點兒壓力，請你不要介意，現(xiàn)在我們換個話題。

13，從心理學(xué)的角度來分析，為了給考官留下好印象，應(yīng)考者都會竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也有這種心態(tài)？

追問一：你覺得自己的主要優(yōu)點和長處是什么？

追問二：你覺得自己的主要缺點和不足是什么？

出題思路：考察應(yīng)考者的應(yīng)變能力。追問要視應(yīng)考者回答問題情況而定，以進(jìn)一步考察應(yīng)考者的自我認(rèn)知能力。

測評要點：

① 情緒的穩(wěn)定性 ②思維反應(yīng)的敏捷性③自制力、連續(xù)處理問題的能力

14，假如你有一個非常好的工作設(shè)想，經(jīng)過實際調(diào)查，你認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)、又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

16，你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？

17，部門有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任秘書長，怎樣解決這個問題？

18，請你對自己今天的面試情況作一個評價。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.你覺得你進(jìn)入秘書部有哪些優(yōu)勢？ 對秘書部發(fā)展的淺談？ 談一下你是怎么度過你的假期，做了一些有意義的、想做的事嗎？ 說說大學(xué)三年你最想做的事（除學(xué)習(xí)外）？ 說下你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等。簡述一件你覺得最自豪的事情 要你不斷重復(fù)一件事情，你會不會覺得煩？ 你覺得你是不是一個三分鐘熱度的人？ 兩個人面試，請你們各自說服對方離開，只留一個人

10.如果學(xué)生會讓你考試掛科了，你還會繼續(xù)做下去？

11.請你簡述一下你的輔導(dǎo)員助理

12.軍訓(xùn)累不累？有沒有想過發(fā)生一些意外，可以不去軍訓(xùn)？

13.你有什么特長？現(xiàn)場表演

14.你的偶像是誰？

15.你會不會為了工作而曠課？

16.你覺得工作是能力重要還是活力重要？

17.當(dāng)遇到老師，同學(xué)對學(xué)生會的工作不理解，你會如何處理？

18.學(xué)習(xí)與部門工作發(fā)生矛盾，你會如何協(xié)調(diào)？

19.你會如何協(xié)調(diào)部門團(tuán)隊之間的20.進(jìn)入學(xué)生會你的目標(biāo)是什么？

21.你會為部門付出什么？

22.你如何讓別人接受你的觀點或注意？

23.你最大優(yōu)缺點是什么，對你工作會有什么影響？

24.你希望從工作中得到最大回報是什么？

25.請問你剛才進(jìn)來時引起你注意力的東西說出來，為什么會留意到？

26.你在剛才的面試等待的時間中在干什么？

27.進(jìn)入部門后發(fā)現(xiàn)與自己的想象中部一樣你會怎樣做？

28.在場的評委哪一位給你印象最深？為什么？

29.你在與一個討厭你的人工作，你會怎么做？

30.你覺得秘書部能帶給你什么？

31.說出一樣經(jīng)常用的東西，但又被人忽視的東西。

32.你會怎樣舒緩工作中的壓力

33.如果秘書部對外形象工作枯燥而煩悶，你會怎樣去改變它的形象？

34.在工作中經(jīng)常被罵你會如何做？

35.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己

很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？

36.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

37.如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？

38.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

第二篇：院學(xué)生會第一輪招新面試題目匯總

華南理工大學(xué)廣州汽車學(xué)院院學(xué)生會

20、你遇到過的印象最深刻的困難是什么，你是怎么克服的？

21、如果你被錄用了，在哪些什么情況下你會提出辭職？

22、如果你看不慣你室友的某些習(xí)慣，你會跟她（他）說嗎？怎么說？

23、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）

24、你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（看禮儀禮貌方面）

25、做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的這兩種不同生活方式有什么感想？（考察對自己的要求）

26、你怎樣在一堆根本做不完個工作中區(qū)分輕重緩急？

27、假設(shè)現(xiàn)在快要期末考了，你時間很緊，可是突然有個很重要的工作要你去做，你會怎么處理？

28、假如，你認(rèn)為有些工作你會比其他人做得更好，但部長又沒分配給你做，你會怎樣？

29、有一位同事因自己的原因沒有完成自己的任務(wù)，而在開例會的時候卻把責(zé)任推給你，你會怎么做？

30、在做學(xué)生工作中會遇到很多問題，如同學(xué)們參加活動不夠積極，應(yīng)怎樣解決？

31、當(dāng)你和他人意見不一時，你是怎樣影響其他人接受你的看法？

32、有時候本部門的工作比較繁瑣，那么如果當(dāng)你對工作積極性下降時，你會怎樣保持自己的工作熱情呢？

33、請說出兩三條近期你看過的新聞，并對其中一個說一兩句你的看法。

34、當(dāng)與上級意見不一時，你將怎么辦？

35、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認(rèn)知）

36、你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？

37、如果我們認(rèn)為你更適合在另外一個部門發(fā)展，而這個部門你并不喜歡，你會怎樣處理？

第三篇：第一輪面試終極版

第一輪考核

（一）考核形式面試

（二）考核內(nèi)容①面試者簡單自我介紹以及演講（不超過一分半鐘）②面試者回答評委的問題；

（三）考核方式首先同時讓兩位參賽者進(jìn)入試室并坐下并進(jìn)行一分半鐘的自

我介紹。演講完畢后進(jìn)行回答問題的環(huán)節(jié)。評委問出三道題目（其中兩道關(guān)于學(xué)生干部素質(zhì)的問題，一道關(guān)于權(quán)益保障部的問題），讓參賽者依次回答。評委根據(jù)這兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行評分。

（四）考核流程

①兩位面試者進(jìn)入試室，并把報名表交給登記人員進(jìn)行登記。

②面試者在黑板上寫下名字。

③面試者分別在指定位置坐下。

④進(jìn)行自我介紹。

⑤自我介紹完畢后，評委開始提問

⑥依次回答問題。

⑦面試結(jié)束。

（五）考核依據(jù)：本輪主要是以下幾方面的考核：

1、個人態(tài)度。

2、語言溝通

能力。

3、應(yīng)變思考能力。

4、個人形象

依據(jù)如下：

1、首先考核他們最重要的因素是態(tài)度。態(tài)度可從以下幾個方面入手：進(jìn)入時是否敲門，本人的衣著是否整齊，坐姿是否端莊，自我介紹是否流利（是否做過準(zhǔn)備），語氣等。

2、語言溝通能力是自我介紹和回答問題時的流利程度、理解程度以及清晰程度。

3、應(yīng)變能力是指回答問題的反應(yīng)速度

4、思考能力是反映在回答問題的內(nèi)容上

最后再考慮男女比例以及所屬類型后做出最后進(jìn)入下一輪的決定。

（六）考核結(jié)果根據(jù)評委得出來的得分統(tǒng)計出選手的最后得分，并考慮其自

身特點以及部門需要選出進(jìn)入下一輪的人選。預(yù)計選出25人左右進(jìn)行下一輪的考核

（七）前期準(zhǔn)備

a、租借教室

b、制作告示告知面試地點與時間，粘貼在宣傳欄。

c、制作評分表與登記表

d、制作須知粘貼在門外

e、借椅子和桌子

f、做簡單的現(xiàn)場布置

g、制作五套問題（每套3題），有答案

（八）第一輪面試流程及工作安排

（九）評分標(biāo)準(zhǔn)。

1、個人態(tài)度：包括他說話的語氣和語法，同時也包括他的行為舉止是否得體禮貌，語氣是否自然，是否耐心聽講，是否懂得尊重，行為是否禮貌。（坐姿，行

2為）總分10分

2、語言溝通能力：語言溝通能力是指自我介紹和回答問題時的流利程度、理解程度以及清晰程度。語言表達(dá)是否流暢，是否清晰大聲，是否有斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象。總分8分

3、應(yīng)變思考能力：主要是考察其回答問題的情況，看他回答是否流暢，內(nèi)容是否得當(dāng)，應(yīng)變能力是否好。總分7分

4、個人形象包括衣著，手勢，表情等印象分以及對其整體形象的評價。總分5分

（十）注意事項。

1、要評委了解各個環(huán)節(jié)的給分，了解問題的標(biāo)準(zhǔn)回答，要有自己的判斷力，同時要禮貌用語。

2、評委問問題是要清晰準(zhǔn)確。

3、維持秩序的人要注意秩序，保持安靜

4、登記人員要準(zhǔn)確把信息填好。

5、面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

6、如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在下個面試時

間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。要登記離開人的電話，通知他們來面試。

7、如果有新的應(yīng)聘人，也可以在面試教室外分發(fā)報名表。

8、維持秩序的工作人員要記下擾亂秩序人的名字，作為是否錄用的依據(jù)，這

就要求維持紀(jì)律的人員要注意觀察，幾十把違反紀(jì)律人的姓名記下，以便日后的討論。

第四篇：學(xué)生會面試之各部門招新第一輪面試題目

辦公室室招新第一輪面試試題

1.請簡單自我介紹一下。

2.請用三個詞概括你的性格特點。3.你為什么來參加校學(xué)生會的招新？

4.與周圍人相比，你覺得自己競選的優(yōu)勢是什么？ 5.你的劣勢是什么，怎么降低劣勢在工作中的影響？ 6.你還參加其它組織的招新了嗎？

7.在你心中，我們部門是怎樣的一個部門？是什么讓你選擇辦公室？

8.你能大致地說說本部門的職能嗎？

9.你覺得在本部門需要具備什么樣的能力？（你認(rèn)為做一名事最需要的品質(zhì)或素質(zhì)是什么？）

10.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務(wù)時，你會怎么做？（如果我們分配給你的工作不是你喜歡做的，那你會怎么對待？）

12.你覺得自己能在學(xué)生會能收獲什么？你又能給這個組織或部門奉獻(xiàn)什么呢？如果你被聘為干事，你最希望得到哪方面的能力與鍛煉？

13.我看到你的第二志愿是XX部門，簡單說一下兩個部門能給你帶來什么不一樣的成長？

14.在遞交這份報名表之前你做過準(zhǔn)備嗎？具體談?wù)劇?/p>

15.如果今天我們選擇了你，你認(rèn)為我們選擇你的首要因素是什么？是你的什么地方打動了我們？

16.此次招新是由辦公室組織統(tǒng)籌的，請你站在應(yīng)聘者的立場來談?wù)勀銓Υ舜握行碌挠∠?，尤其是此次招新的缺點。

17.你對我們有什么疑問嗎？

人力資源中心第一輪面試試題

一、請簡單自我介紹一下。

二、以前有過學(xué)生工作經(jīng)歷嗎？請簡單說說。

三、你認(rèn)為做學(xué)生工作最需要的品質(zhì)或素質(zhì)是什么？

四、你覺得自己競選的優(yōu)勢是什么？請用幾個簡單的詞形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力資源中心是怎樣的一個部門？為什么會選擇人力資源中心？

六、.是否還參加了其他學(xué)生組織的招新，如果有，覺得學(xué)生會和其他組織有什么不同點。

七、當(dāng)工作和其他事情（如學(xué)習(xí)、活動等）發(fā)生沖突時，你會怎么辦？

八、你覺得自己能在學(xué)生會收獲什么（如果你成為一名干事，想得到哪些方面的能力鍛煉），你又能給這個組織奉獻(xiàn)什么呢？

九、被分配一項你從未做過又絲毫不了解的任務(wù)時，你會怎么做？如果被分配的任務(wù)是你不喜歡的，你會怎么做？

十、如果一段時間之后，你發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這些工作，你會怎樣做？

十一、最后，你還有什么問題問我們嗎？

生活權(quán)益部第一輪面試題

一.對自己的認(rèn)知檢測

1.做一下簡單的自我介紹，及說下自己的優(yōu)點和缺點。

2.學(xué)生會的工作涉及面很廣，花費的精力很多，你認(rèn)為你能夠勝任嗎？ 3.你選擇本部門的原因，及想達(dá)到的目標(biāo)？ 二.態(tài)度、能力問題檢測

4.你認(rèn)為在學(xué)生事務(wù)中態(tài)度與能力哪個更重要？

5.在學(xué)生會工作中，如果你遇到從來沒有做過的事你會怎么辦？ 6.每周的例會是部門內(nèi)最重要的會議，如果它和你的事情有沖突，你該怎么辦？

7.當(dāng)部長向你布臵了一件事，而沒有人去監(jiān)督你，且不做可能也不會有人發(fā)現(xiàn)的事情，你會懷著怎樣的心態(tài)去完成？ 8.假如你在工作中受到了同學(xué)們的指責(zé)，你會怎么辦？

9.假如你在工作中遇到了突發(fā)的重要的事件，你會先給你的部長報告還是先給老師報告？ 10.當(dāng)部長交代給你的任務(wù)你拖延了，你會怎么辦？

三．團(tuán)隊、大局意識檢測 11.12.簡略說明你對個人英雄主義在團(tuán)隊中作用的認(rèn)識。

當(dāng)你在部門中提出的意見收到其他委員的強(qiáng)烈反對時，你會怎樣做？ 13.如果你在學(xué)生會中做的事情只是你知道而大家不知道，你會怎么辦？

14.當(dāng)你提出了很好建議，而部長沒有采用時你會怎么辦？

四.協(xié)調(diào)性、高效性檢測 15.你認(rèn)為學(xué)生會的工作中會涉及到哪些方面以及你應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度去做事？ 16.你所在院系的課程設(shè)臵多嗎？你覺得大學(xué)里做什么事情是最有意義的？ 17.如果你的課程和學(xué)生會的事務(wù)相沖突，你會怎么辦？

體育部第一輪招新試題

1.請簡單的做一下自我介紹 2.為什么會選擇進(jìn)入體育部？

3.你認(rèn)為體育部是做什么工作的？談?wù)剬w育部的了解和看法？ 4.你認(rèn)為，加入體育部你與別人相比有什么優(yōu)勢？ 5.你的劣勢是什么，怎么降低劣勢在工作中的影響？ 6.如果工作和學(xué)習(xí)沖突了,你會如何抉擇(可舉例)7.如果讓你組織一次體育賽事，你會選擇哪個項目？為什么？

8.如果半學(xué)期之后，你對這個部門或組織厭倦了，你會不會選擇中途退出？如果會，你會選擇去做什么？如果不會，你認(rèn)為支持你繼續(xù)下去的最大動力是什么？

9.如果部長或副部長交給你一項比較重要的任務(wù)，當(dāng)你在完成它的過程中遇到了困難，你會怎么做？

10.當(dāng)你認(rèn)為你的部長或副部長某些決定不太好，或者某些工作安排不合理，你會有什么反應(yīng)或者有什么處理辦法？ 11.有些什么業(yè)余愛好或者特長？

12.是否擅長使用word、excel等辦公軟件和PS、視頻制作等多媒體處理軟件？

13.我們憑什么要把你留在這個部門,你能為部門帶來什么？

14.如果今天我們選擇了你，你認(rèn)為我們選擇你的首要因素是什么？是你的什么地方打動了我們？

外聯(lián)部第一輪面試題目

1.這么多組織在這里招新，為什么選擇校學(xué)生會？ 2.你為什么要來這個部門？

3.說說你對外聯(lián)部的理解？

4.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)？ 5.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做 6.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的？

7.你想來這里？你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢

8.你對這所大學(xué)滿意嗎？講講你考入中央民族大學(xué)的經(jīng)歷？？ 9.如果部長一直為難你，你會怎樣？

10.如果部長要你在短時間內(nèi)拉到好幾家贊助，你會怎麼辦？ 11.校學(xué)生會的全稱是? 12.校學(xué)生會的工作宗旨是? 13.校學(xué)生會設(shè)立的部門有? 14.校學(xué)生會外聯(lián)部的部門口號是? 15.校學(xué)生會外聯(lián)部的核心工作是? 16.談?wù)勀愕囊淮纬晒?jīng)歷？ 17.談?wù)勀愕娜秉c？ 18.簡述你的一次失敗經(jīng)歷？ 19.你覺得自己的部長應(yīng)該是怎樣的？ 20.你為什么會對外聯(lián)部感興趣? 21.請你說說對外聯(lián)部的了解？

22.你覺得我會讓你通過這輪面試嗎？你的優(yōu)勢？ 23.簡單介紹一下自己？

24.你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉？ 25.你想和什么樣的同事一起合作？

26.如果要你去設(shè)計比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當(dāng)然錢不是問題。

27.總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對這所大學(xué)的印象 28.自我簡介一分鐘!29.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 30.簡單介紹一下你的家鄉(xiāng) 31.有沒有報名其他學(xué)生組織

32.我看到你的第二志愿是XX部門，簡單說一下兩個部門能給你帶來什么不一樣的成長

33.校學(xué)生會在你眼中是個什么樣的組織 34.在大學(xué)你想成為一個怎樣的人

35.大學(xué)就是一個小社會，對于這句話，你怎么想

36.有的時候付出與回報總不是成正比的，如果在外聯(lián)部給予你的遠(yuǎn)不足你所期望的，你會作何感想

37.介紹一下你本民族的民族風(fēng)情和民族忌諱

38.初次來到這個多民族的聚集地你的第一感受是怎樣的

39.你喜歡一個人工作還是合作？你在合作中覺得應(yīng)該處于什么角色？ 40.你以前都參加什么業(yè)余活動？覺得有較多的時間參加學(xué)生會工作嗎？

41.你認(rèn)為校學(xué)生會成員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？ 42.面對一個全新的外聯(lián)領(lǐng)域你打算如何上手 43.在工作中與同事或上級遇到意見不合你會怎樣處理 44.你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些？

45.如果你有幸進(jìn)入外聯(lián)部，遇到商家對你出言不敬不尊重，你該怎么辦 46.簡單說一說你在外聯(lián)工作方面的優(yōu)勢

47.新鮮感過后，你拿什么作為你工作的動力，怎樣支撐你繼續(xù)在外聯(lián)部為同學(xué)服務(wù)

48.簡單描述一下高中與大學(xué)的差別

49.外聯(lián)部內(nèi)部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理

50.你認(rèn)為外聯(lián)工作最重要的是什么 51.你覺得外聯(lián)部部長和你的最大差別在哪里 52.你競聘校學(xué)生會的目的是什么？

53.你覺得一個優(yōu)秀的人應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)？而你具備了幾樣？ 54.如果在工作中受到委屈，你將如何處理？

55.談?wù)勀阍跒槿颂幨律系囊淮问〗?jīng)歷，并談一下你是如何處理的？ 56.如果突然遇見一件急事使你無法完成上級交代的工作，你將如何處理？ 57.詢問他人的姓名時應(yīng)該說? 58.如何讓別人很快的認(rèn)識你，并記住你？

59.你覺得學(xué)校西門外，哪些商家可以與我校合作？為什么？ 60.如果讓你為一場晚會拉贊助，你會去尋找哪幾類商家？

61.是否服從調(diào)劑？ 62.是否擅長一些文案工作？ 63.你覺得自己應(yīng)變怎么樣？

64.你的生活學(xué)習(xí)用品擺放是整齊有規(guī)律的嗎？ 65.你覺得在外聯(lián)部工作需要具備什么樣的能力？

66.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務(wù)時，你會怎么做？

67.你覺得自己能在學(xué)生會或者外聯(lián)部能收獲什么，你又能給這個組織或部門奉獻(xiàn)什么呢？

68.做人，做事，和能力，你認(rèn)為它們的關(guān)系怎么樣？ 69.你更喜歡得到物質(zhì)獎勵還是榮譽(yù)獎勵？

70.你覺得自己的性格是外向、內(nèi)向還是中性，請舉出你生活中的一件小事說明一下

71.請用三個詞概括你的性格特點。

72.與周圍人相比，你覺得自己競選的優(yōu)勢是什么？

73.你覺得自己的性格是外向、內(nèi)向還是中性，請舉出你生活中的一件小事說明一下

74.你更喜歡得到物質(zhì)獎勵還是榮譽(yù)獎勵？

75.被分配一項你從未做過又絲毫不了解的任務(wù)時，你會怎么做？ 76.你的會如何安排學(xué)習(xí)與工作？ 77.你覺得自己交際怎么樣？

78.如果你接了一個單子，商家會在今天上午來，但今天你是滿課，你會怎

么辦？

79.你怎樣看待你的師兄師姐

80.在外聯(lián)部有時會出席一些禮儀，你對禮儀有何了解

文藝部第一輪面試題

整體認(rèn)知

1、我校的校訓(xùn)是什么？

2、校學(xué)生會的宗旨是什么？

3、文藝部的口號是什么？

4、你所了解的文藝部的品牌活動有哪些？

5、開學(xué)這段時間以來，談?wù)勀銓ξ覀兇髮W(xué)的印象。

6、請談?wù)勡娪?xùn)幾天的收獲。

7、你所在院系的課程設(shè)臵多嗎？你覺得大學(xué)里做什么事情是最有意義的？

自我認(rèn)知

8、請你自我介紹一下。

9、請談?wù)勀愕募彝デ闆r。

10、簡單介紹一下你的家鄉(xiāng)。

11、你的特長和愛好是什么，最精通于什么，最執(zhí)著于什么。

12、曾經(jīng)做過的最讓你自豪的事是什么？

13、有沒有為一件事或者一個目標(biāo)奮不顧身地努力過？

14、如果用一個顏色來比喻你自己，你認(rèn)為你是什么顏色？為什么。

以往經(jīng)驗

15、以前是否有過學(xué)生會經(jīng)驗，社團(tuán)經(jīng)驗或者社會實踐經(jīng)驗，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解決的？

16、請談?wù)劄槭裁醇尤胄W(xué)生會，選擇校學(xué)生會文藝部的原因。

17、請談?wù)剬ξ乃嚥康牧私?、認(rèn)知，從哪里得到的？自己競選文藝部的優(yōu)勢在哪里？

18、請談?wù)勛约旱膬?yōu)點和缺點。哪些優(yōu)點利于校學(xué)生會的工作，哪些缺點不利于校學(xué)生會的工作，不利于工作的部分你決定怎么克服？

19、請談?wù)勀隳転樾乃嚥繋硎裁?，希望校會文藝部帶給你什么（鍛煉，榮譽(yù)，人脈，學(xué)分，還是其他什么？）

20、如果文藝部實際的工作與設(shè)想不符，你會怎么辦？

21、你希望你的部長們是什么樣的？

品質(zhì)態(tài)度

22、你認(rèn)為在校學(xué)生會工作，最重要的品質(zhì)和能力是哪些？

23、你認(rèn)為在校會工作中，能力和態(tài)度哪個更重要？

24、校會每周的部門例會是部門最重要的例會，如果校會的例會與你參加的其他組織和社團(tuán)的活動沖突，你會怎么辦？

25、校會工作比較繁忙，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突的時候，你會怎么辦？

26、你覺得為什么要尊重你的主席和部長們？ 協(xié)調(diào)力

27、你會怎樣調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)與工作，既保證工作不耽誤，也保證成績優(yōu)異。

思考力

28、你能想到舉辦一個活動需要哪幾個部分工作？

29、文藝部除了舉辦各式各樣的文藝晚會，還可以做些什么？

判斷力

30、你喜歡什么樣的人？不喜歡什么樣的人？如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

31、如果你和部長的意見產(chǎn)生了不一致，你會如何做？

32、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

33、有人和你競爭同一個部門名額，但他在你背后說你壞話，導(dǎo)致你的競選情況很不利，面對這種情況你會怎么辦？

應(yīng)變力

34、指著旁邊的師兄或者師姐問“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

35、如果我現(xiàn)在就回絕你，你會怎么做？

宣傳部第一輪面試題目

1、簡單介紹一下你自己，給你30秒的時間。

2、你為什么要選擇宣傳部這個部門呢？

3、你們宿舍人都叫什么名字，各是哪個民族的？

4、你知道你們學(xué)院的團(tuán)總支書記和黨總支書記的名字嗎？你知道你們學(xué)院院長的名字嗎？

5、你知道校學(xué)生會的辦公室在哪兒嗎？

6、你知道校學(xué)生會主席是誰么或者你知道我們五個其中某個人的名字么？

8、你覺得自己有什么缺點？

9、你喜歡音樂（電影、書）嗎？

10、請用幾個簡單的詞語或者是一句話來形容一下校會。

11、你為什么要來校學(xué)生會？

12、如果學(xué)生會的工作和你的學(xué)習(xí)生活發(fā)生沖突，你會怎么做？

13、你認(rèn)為學(xué)生干部和一般同學(xué)的最大區(qū)別在哪里？

14、你印象最深刻的一次與人合作的經(jīng)歷是什么？你們是來達(dá)到合作的目標(biāo)的？

15、和其他人相比，你的競選優(yōu)勢在哪里？

16、校學(xué)生會有哪些精品活動？民大藝術(shù)作品大賽的主辦單位是什么？校學(xué)生會發(fā)行的刊物有哪些？

17、你認(rèn)為電視機(jī)為什么是方的而不是圓的？

18、你想在大學(xué)生活中收獲什么？

19、在遞交這份報名表之前你做過準(zhǔn)備嗎？

20、你如何看待你這次競選校學(xué)生會干部的經(jīng)歷呢？

21、軍訓(xùn)給你印象最深的事什么？軍訓(xùn)帶給了你什么？

22、介紹一下你的家鄉(xiāng)。

23、你能比較熟練的使用單反相機(jī)、辦公軟件、視頻軟件、圖片處理軟件嗎？

學(xué)習(xí)部第一輪面試題目

1.你加入校學(xué)生會的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部長或副部長讓你逃課，你會怎么做？如何平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？

3.你對于校學(xué)生有什么認(rèn)識？對于學(xué)習(xí)部呢？

4.你認(rèn)為學(xué)長學(xué)姐最想招怎樣的人？或者說，你認(rèn)為做好學(xué)生工作需要具備的最重要的品格是什么？

5.你對于學(xué)生會的工作有什么規(guī)劃，你目前能做出什么承諾嗎？ 6.當(dāng)你和你的上級有了不同的工作見解，你會怎么處理？

7.假如在你進(jìn)入了校學(xué)生會學(xué)習(xí)部之后，發(fā)現(xiàn)與你最初的設(shè)想不同，你會怎么處理？

8.你認(rèn)為在一個團(tuán)隊中，最重要的是什么？ 9.與別人相比，你的優(yōu)勢在哪里？ 10.你認(rèn)為進(jìn)入校學(xué)生會你能收獲什么？

11.你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？這個缺點會怎樣影響到你在此部門工作？

12.以前有過學(xué)生工作經(jīng)歷嗎？請簡單介紹一下你對學(xué)生工作的看法。13.如果在工作中與其他的同事意見不合，你會怎么處理呢？

14.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務(wù)時，你會怎么做？

15.做人，做事，和能力，你認(rèn)為它們的關(guān)系怎么樣？

第五篇：學(xué)生會第一輪面試新聞稿

機(jī)械與控制工程系團(tuán)總支學(xué)生會圓滿完成第一輪納新活動

——又是一年“納新”時

2011年9月29日晚，機(jī)械與控制工程系團(tuán)總支學(xué)生會納新面試活動在空港校區(qū)教室6302,6303,6305展開。此次納新面試由機(jī)電系團(tuán)總支學(xué)生會各部門合作組織，由機(jī)電系學(xué)生工作組組長張凱老師等三位老師和系學(xué)生會抽調(diào)人員擔(dān)任評委，目的是吸納新生中的優(yōu)秀人才加入學(xué)生會，同時也給新同學(xué)提供一個展示自我的平臺。本次活動得到了11級新生的熱烈響應(yīng)，每一位同學(xué)都做好了充分的準(zhǔn)備，以極高的熱情前來參加。

機(jī)械與控制工程系團(tuán)總支學(xué)生會是機(jī)械與控制工程系的管理和協(xié)調(diào)組織，主要任務(wù)是協(xié)助學(xué)工老師做好系部的日常管理和活動協(xié)調(diào)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：主席團(tuán)、秘書處、組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部。負(fù)責(zé)納新的工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待此次納新活動，仔細(xì)聽取了新生的自我介紹，并提出適宜的問題來考察新生處理相關(guān)問題的能力。面對臺下眾多的“主考官”，大一新生從容而自信，對所提出的問題認(rèn)真作答，言談舉止中流露出對學(xué)生會工作的真摯渴望及敢于表現(xiàn)自我的信心。由于各部門工作的不同需求，像宣傳部采取寫新聞稿、現(xiàn)場書法和和繪畫的方式來考察新生的實際操作能力，以求尋覓出最適合的人才，更好的完成系學(xué)生會的各項工作。

此次納新活動，讓我們看到了新生們激昂的活力和飽滿的熱情，以及出眾的才華。此次面試將選出眾多優(yōu)秀人才，他們將進(jìn)入第二輪面試，我們期待著他們的精彩表現(xiàn)。