第一篇：采油三廠2012安全工作思路及重點工作安排

2012年安全生產(chǎn)工作思路及重點工作安排

采油三廠

2012年2月

采油三廠2012年安全生產(chǎn)工作思路及重點工作安排

2012年是深入學習十七屆六中全會，全面貫徹落實科學發(fā)

展、安全發(fā)展，不斷加強文化建設、基礎管理建設和“三基”工作的一年，在新的一年里，采油三廠安全工作更要解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新理念，為油田創(chuàng)造一個安全、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。

一、2012年工作思路和重點工作安排

2012年安全工作指導思想：樹立“保安全就是保效益、保

發(fā)展，就是保穩(wěn)定、保和諧”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理，落實責任、精細管理、事故為零。圍繞“健康、安全、環(huán)保，穩(wěn)定、和諧、發(fā)展”的HSE主題，強“三基”，在抓落實上狠下功夫，靠扎實有效的工作，靠嚴細實恒的管理，靠先進成熟的技術，落實責任、嚴格管理、嚴格問責、嚴格考核，確保我廠安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

2012年安全生產(chǎn)工作目標：“零事故、零傷害”。

2012年安全生產(chǎn)工作思路：抓好一個建設:抓好安全生產(chǎn)監(jiān)

督控制體系建設，形成我廠特色安全文化;落實三個強化:強化全員安全意識、強化全員安全責任、強化全員安全行為;加強三項管理:加強承包商管理、加強風險管理、加強應急處置管理;突出五個重點:以加強要害部位監(jiān)管為重點、以抓“三違”現(xiàn)象為重點、以查隱患落實整改為重點、以現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)監(jiān)督管理為重點，以加強交通安全監(jiān)管為重點，以提升應急處置能力為重點。

為此，2012年要繼續(xù)落實安全生產(chǎn)責任制，夯實安全生產(chǎn)

基礎，加強隱患整改落實，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、全面提高全員安全素質

深入開展安全培訓工作，進一步強化員工學習安全知識和安全技能，特別要加強對特殊情況、特種作業(yè)、邊緣崗位和處理突發(fā)事故能力的培訓。以企業(yè)事故案例、本廠歷年事故案例為安全培訓教材，結合事故分析會、反事故演練和“學用規(guī)程、杜絕違章”等活動，對員工進行，提高全員安全技術保障能力、生產(chǎn)作業(yè)全過程控制能力和應急快速反應能力，從而使員工的安全素質有較大提升。增強員工遵章守紀的主動性和自覺性，特別是針對外雇工接受能力較差的情況，將定期組織強化培訓，不定期進行抽查，進一步提高操作人員的安全意識和技能。

2、繼續(xù)加強反“三違”和除隱患工作

“三違不除，事故不止”, 為此，我廠各級領導干部、基層負責人、安全監(jiān)管人員要高度重視反違章、除隱患工作，定期組織開展反違章、除隱患活動。目前我廠生產(chǎn)過程中依然不同程度的存在著不安全行為，還必須以提高認識改變行為作為出發(fā)點，在反違章工作中嚴格落實崗位操作卡，繼續(xù)深化基層隱患排查工作，把隱患排查與崗位危害識別結合起來，做到“全員、全方位、全過程”，避免出現(xiàn)安全管理的死角和盲點，實行風險動態(tài)管理。充分利用科技和信息手段，持續(xù)開展安全現(xiàn)狀評價、HAZOP分析、工藝危害分析、風險評價等活動，為隱患排查提供科學依據(jù)，不斷提高隱患排查的科學性和準確性。

3、把強化全員責任落實作為重中之重

堅持認真落實安全生產(chǎn)“天字號”工程和崗位員工是本崗位安全生產(chǎn)直接責任人的原則，以“管工作必須管安全”的原則落實直線責任，以基層生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場為重點，按照崗位職責和區(qū)域劃分，使每個生產(chǎn)區(qū)域、每臺設備、每次作業(yè)都有明確的屬地主管，嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班與安全聯(lián)系點制度，鼓勵和調動基層員工加強屬地管理，實現(xiàn)有感領導、直線責任和屬地管理責任落實到位。積極抓好基層班組安全，堅持開展班前班后會活動，預測和預防可能發(fā)生的事故，不斷提高班組安全處置能力，強化安全生產(chǎn)基礎。真正做到“我的地盤我做主、我在崗位我負責、我在崗上你放心”，確保管理無空白、無盲區(qū)、無死角，推動基層員工從崗位操作者向屬地管理者轉變。

4、強化安全監(jiān)督管理，做好作業(yè)過程監(jiān)管

一、強化安全監(jiān)督管理，2012年我廠根據(jù)安全工作需要，從各單位抽調安全經(jīng)驗豐富的人員充實安全監(jiān)督隊伍，各基層單位配備兼職安全監(jiān)督，明確各級安全監(jiān)管人員職責，把專職安全監(jiān)督與兼職安全員有效結合，不斷提高監(jiān)管能力，逐步實現(xiàn)安全監(jiān)督人員三級管理。

二、強化生產(chǎn)作業(yè)受控，嚴格施工、檢修、臨時作業(yè)和生產(chǎn)界面交接管理，對用電、動火、吊裝、進入受限空間作業(yè)等非常規(guī)作業(yè)工作前進行安全分析、安全交底，各級安全監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)管到位，保證各項安全措施落實。充分發(fā)揮安全監(jiān)督人員的作用，定期分析安全生產(chǎn)形勢，組織開展安全生產(chǎn)檢查，加強夜間巡查，對值班紀律嚴格落實，堅決杜絕脫崗、睡崗和酒后上崗行為，強化對特種設備的日常管理和檢查檢驗，完

善規(guī)章制度和操作規(guī)程，特種設備作業(yè)人員必須持證上崗。

5、加強對生產(chǎn)要害部位的安全監(jiān)控

目前我廠的生產(chǎn)要害部位是聯(lián)合站、集輸站、集轉站、注水站、集（計）配間及各管線輸油計配間等，各個部位必須得到有效監(jiān)控。一是繼續(xù)加強生產(chǎn)要害部位的安全環(huán)保監(jiān)測設施和防護設施的管理，確保安全監(jiān)測、防護及應急設施良好可靠；二是進一步加強崗位安全職責的落實，認真做好現(xiàn)場檢查、隱患整改，嚴格落實生產(chǎn)工藝參數(shù)、工作制度，加強安全監(jiān)管，落實安全措施，確保危險因素、環(huán)境因素和活動過程處于受控狀態(tài)，具體措施是嚴格落實現(xiàn)場檢查表，嚴格交接班制度；三是繼續(xù)加強生產(chǎn)要害部位外來施工單位及其人員的安全環(huán)保管理，進一步加強安全教育和過程監(jiān)督，嚴格控制和消除外來風險。重點是防火、防爆、防泄漏、防中毒，做好風險評估與監(jiān)控。加強管道監(jiān)控，完善巡線制度，落實管道運行安全措施。

6、繼續(xù)加強施工方的安全環(huán)保管理

一、將承包商安全生產(chǎn)管理納入建設單位HSE管理體系，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理。嚴格簽訂施工安全生產(chǎn)合同，清理合同條款，明確雙方的責、權、利。強化對承包商的供貨質量、施工的安全和質量進行監(jiān)督考核嚴格承包商資質的審查，必須符合國家法律法規(guī)的要求，必須與其承攬的各項業(yè)務相一致，提高準入門檻。嚴把承包商隊伍資質關、HSE業(yè)績關、人員素質關、施工監(jiān)督關、現(xiàn)場管理關，實行對承包商的全過程監(jiān)管，促進承

包商安全管理水平提升。

二、在施工作業(yè)檢維修過程中，必須嚴格貫徹落實“誰主管、誰負責”的原則，繼續(xù)強化施工作業(yè)及檢（維）修過程的現(xiàn)場管理和監(jiān)督。

（一）加強動火、動焊、爆破、動土、登高、臨時用電、進入受限空間等特殊作業(yè)的管理，嚴格作業(yè)許可和審批制度，做到預先有論證、施工有方案、風險有識別、控制有措施、現(xiàn)場有監(jiān)督檢查，保證生產(chǎn)工作順利完成；

（二）加強對施工作業(yè)過程的監(jiān)督管理，各生產(chǎn)單位、主控部門必須對進入生產(chǎn)要害部位的施工作業(yè)人員進行安全教育，對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全措施的落實情況和施工過程進行監(jiān)督檢查，杜絕違章作業(yè)行為；

（三）施工作業(yè)的主管部門對施工作業(yè)的安全環(huán)保負有主管責任，必須嚴格施工組織、工藝紀律和勞動紀律，做到統(tǒng)一協(xié)調，有計劃、有方案、有指揮、有分工、有措施、有交底、有監(jiān)督檢查、有總結分析，嚴禁隨意縮短工期等超能力生產(chǎn)作業(yè)。

（四）對承包商建立年度考核評審制度，優(yōu)勝劣汰。對違反規(guī)定、管理混亂的承包商一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止合同，清退出廠。

7、繼續(xù)加強交通安全管理

全面開展創(chuàng)建平安車隊和道路行駛安全風險辨識活動，重點突出對人員、車輛、環(huán)境的風險識別與評價，制定風險削減控制措施，嚴把駕駛員準入關，加強車輛的動態(tài)控制，車輛GPS監(jiān)控裝置安裝率達到100%，強化GPS監(jiān)控手段的運用與管理，嚴肅查處違章行為，確保交通安全。

一是持續(xù)加強駕駛員意識教育、法規(guī)教育、技能教育，不斷

提高駕駛員自身的安全意識和駕駛技能；二是深化交通安全責任制，各單位要將“派車人交代、安排安全，乘車人提示、監(jiān)督安全，駕駛員負責、保證安全”的責任內容納入到安全管理中；三是系統(tǒng)識別駕駛過程中的不安全行為，并為駕駛員所熟知，杜絕交通違章行為；四是全員參與，加強交通安全監(jiān)督檢查，嚴厲查處無證駕駛車輛、超速駕車、酒后駕車、疲勞駕車、不系安全帶、違反交通信號、爭道搶行、超員超載、帶病駕車、撥打接聽手持電話等嚴重影響安全駕車的不安全行為；五是嚴格落實車輛派遣制度，嚴格車輛使用、檢查和維護管理，進一步削減交通事故風險，確保交通安全；六是繼續(xù)加大路查路檢，重點查處各類交通違章違規(guī)及違反勞動紀律的行為，堅決杜絕違章行為的發(fā)生。

8、開展應急演練，全面深化應急管理。

一、按照計劃做好應急預案的演練工作，不斷修訂應急預案。為進一步深化我廠應急救援隊伍建設，提高基層、現(xiàn)場和第一時間的應急處置能力。

二、加強應急物資儲備配備管理。針對突發(fā)事件應急處置需要，做好我廠應急物資的采購、存儲和管理工作。對照相關標準和預案要求，開展現(xiàn)場應急物資配備檢查，強化重點單位、高危場所、要害部位、關鍵裝置等現(xiàn)場的應急物資配備，不斷提高我廠應急保障能力。

第二篇：2012年主要工作思路及重點工作安排

2012年主要工作思路

2012年我市殘疾人事業(yè)的指導思想是：以黨的十七屆及十七屆五中六全為精神為指導，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和省殘聯(lián)的工作要求，根據(jù)我市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃提出的目標，圍繞創(chuàng)建省級“扶殘助殘”愛心城市建設，整合資源，加快建立符合我市實際的相對完善的殘疾人工作服務體系和保障體系，為全面實現(xiàn)四個“人人享有”和兩個“普遍” 目標而努力。

2012年我市殘疾人工作將重點開展以下幾方面工作：

一、圍繞一項重點工作，全面動員，力爭成功創(chuàng)建省級扶殘助殘“愛心城市”。

1、建立工作機構，動員力量參與。按照《浙江省設區(qū)市創(chuàng)建省級扶殘助殘愛心城市活動實施方案》要求，建立創(chuàng)建領導小組和工作協(xié)調機構，組建專門工作班子，采取有效措施，整合有效資源，確保創(chuàng)建工作有計劃地進行。加強殘工委部門的協(xié)力合作，加強殘工委秘書處的作用，建立殘工委聯(lián)絡員工作機制。

2、形成創(chuàng)建氛圍，落實創(chuàng)建任務。形成督查制度，落實動員大會任務。開展好新聞評選，明確主題，加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。

3、夯實創(chuàng)建基礎，提升覆蓋水平；全面做好殘疾人基本情況實名制登記工作，開展殘疾人基本情況實名制調查數(shù)據(jù)分析和成果利用。對明顯低于要求的指標，要找準原因，及時整改。

二、完善“兩個體系”建設，加快實現(xiàn)四個“人人享有”目標的步伐。

1、推動殘疾人參與社會保險，探索殘疾人福利制度。進一步完善殘疾人社會保障，切實提高殘疾人生活水平。將殘疾人納入相應的社會保險制度。督促用人單位依法為殘疾職工繳納各種社會保險費，鼓勵、幫助非全日制就業(yè)、個體就業(yè)、靈活就業(yè)的殘疾人按規(guī)定參加社會保險。繼續(xù)指導做好殘疾人個體戶養(yǎng)老保險補貼和殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，探索和擴大殘疾人養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼，不斷提高殘疾人社會保險覆蓋率。加強殘疾人福利探索。開展無固定收入殘疾人生活補貼，開展醫(yī)療救助、輔具適配等補貼制度的調研。指導發(fā)達地方探索建立殘疾津貼制度。

2、完善康復服務，初步實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”目標。按照衛(wèi)生部、民政部、財政部和中國殘聯(lián)等六部門印發(fā)的《中國殘疾人“人人享有康復服務”評審方案》、《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》及省殘聯(lián)有關浙江省“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生和康復服務”評估辦法等有關規(guī)定、要求，研究制定我市殘疾人“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生和康復服務”評估辦法，2012年爭取通過初步驗收。

（1）繼續(xù)加強康復進社區(qū)進家庭工作力度。按照“六位一體”要求，推廣應路橋、黃巖經(jīng)驗，積極協(xié)調衛(wèi)生部門，充分利用社區(qū)各種資源，在全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務內容上下功夫，健全和完善殘疾人社區(qū)康復服務管理網(wǎng)絡和運行

考核機制，加大社區(qū)康復和殘疾預防知識宣傳。將農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復作為今后工作的重點和難點，促進我市殘疾人社區(qū)康復工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。加大對社區(qū)康復員的素質提升和殘疾人家長的培訓力度；推廣“居家康復服務”經(jīng)驗，推進全市“康復在社區(qū)、服務進家庭”工作。從殘疾人的特殊需求出發(fā)，量體裁衣，優(yōu)先選擇殘疾人在家庭生活、居家康復、信息交流等方面最基本、最迫切、最可行的無障礙環(huán)境改造和有康復訓練需求、適應指征的殘疾人進行康復輔助器具配備，以提升社區(qū)康復服務的質量。發(fā)揮政府政策引導和殘聯(lián)的主導作用，同時注重市場和社會力量的推動作用，積極培育用品用具市場，組織相關企業(yè)提供優(yōu)惠服務，讓更多的殘疾人選擇使用。

（2）加強殘疾人康復資源中心建設和機構建設規(guī)范化管理。加強殘疾人康復資源中心建設，通過引進人才、依托陣地、購買服務等方式，建立市級資源中心。根據(jù)中殘聯(lián)《殘聯(lián)系統(tǒng)康復機構建設規(guī)范》的要求和我市殘疾兒童康復訓練需求特點，建立和完善符合我市實際的殘疾人康復項目服務中心；并從機構建設規(guī)范性入手，按照區(qū)域特色的原則全面提高我市各級機構康復的綜合能力，不斷完善各種康復設施，提升各類專業(yè)人員素質，以滿足包括殘疾兒童在內的各類殘疾人的康復治療和訓練。

（3）加強殘疾人康復專業(yè)人才培訓。將康復專業(yè)技術人員納入衛(wèi)生系統(tǒng)全科醫(yī)生職業(yè)資格評價體系和晉升體系，制定實施康復專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加大各類殘疾康復專業(yè)、專職人員培訓，建立健全培訓考核機制和專業(yè)人才引進、激勵機制。借助醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的有關政策，逐步實現(xiàn)殘疾人康復機構與醫(yī)療機構的康復專業(yè)技術人員雙向進修、資源共

享，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)每個康復機構的專業(yè)人員和社區(qū)醫(yī)務人員普遍接受一次康復專業(yè)培訓。要加大對殘疾兒童家長的培訓工作。

（4）加快建立關于建立0-6周歲新發(fā)疑似殘疾兒童信息監(jiān)測和康復救助制度。2012年，將積極借鑒已建立此項制度得先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法，聯(lián)合市衛(wèi)生局、市人口與計生委、市財政局等共同建立以政府為主導、部門配合的全市0-6歲新發(fā)疑似殘疾兒童監(jiān)測網(wǎng)絡，借助現(xiàn)有婦幼保健網(wǎng)絡、計生服務網(wǎng)絡和殘疾人康復服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)建立殘疾兒童報告跟蹤制度，收集、監(jiān)測和分析0-6歲新發(fā)殘疾兒童信息，排查疑似殘疾兒童，并將新發(fā)疑似殘疾兒童納入0-6歲殘疾兒童搶救性康復項目之中，提供最優(yōu)先的康復救助、轉介服務。從而達到“發(fā)現(xiàn)一例，報告一例，康復一例”的目標，以此來有效減少殘疾的發(fā)生或減輕殘疾帶來的影響，進一步提高新出生人口的素質。

3、加快就業(yè)扶貧項目及殘疾人素質提升工作的推進，實現(xiàn)服務項目與殘疾人的需求相對接。

（1）將殘疾人就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)扶貧工作的對接。繼續(xù)實施千名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶計劃，為失業(yè)殘疾人新增就業(yè)崗位500個（集中就業(yè)、按比例就業(yè)、個體就業(yè)、輔助性就業(yè)）。穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)，繼續(xù)做好工療機構集中使用殘疾人用工單位資格認定工作，推動全市庇護工場和庇護產(chǎn)品發(fā)展，繼續(xù)推廣智力、精神殘疾人輔助性就業(yè)方式。定期開展就業(yè)援助月活動，做好殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，指導各地開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位和由殘疾人專營的產(chǎn)

品或服務。幫扶1000名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。

（2）將低收入殘疾人和扶持殘疾人政策、項目及資金的對接。全面實施《浙江省農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃（2011年—2020年）》，使低收入的殘疾人家庭通過幫扶力爭達到人均純收入4000元以上。加強殘疾人扶貧基地建設，新建市級殘疾人扶貧示范基地9家(其中省級3家)，發(fā)揮市、縣殘疾人扶貧基地的輻射作用，引導2000戶殘疾人家庭參與種養(yǎng)業(yè)。做好中央康復扶貧貸款貼息資金的落實工作。投入資金，對150戶農(nóng)村殘疾人危舊房進行改造，并確保“發(fā)現(xiàn)一戶、解決一戶”；推動城鎮(zhèn)低收入殘疾人家庭優(yōu)先納入城市廉租住房或經(jīng)濟適用住房保障對象，確保殘疾人住有所居。

（3）將殘疾人入學困難問題與特殊教育事業(yè)的發(fā)展對接。全面貫徹落實國務院和各級政府關于特殊教育事業(yè)發(fā)展的文件精神，繼續(xù)配合教育部門，推進全市特殊教育學校規(guī)劃和建設，爭取特殊教育資源能基本滿足殘疾人的入學需求。提高殘疾兒童少年入學水平，指導各地進一步完善助學政策，做好殘疾學生和殘疾人家庭子女助學工作，完成2000名貧困殘疾人的助學任務。指導特殊學校職業(yè)教育建立實訓基地。召開工作推進會，推動特殊教育向義務教育兩端延伸。配合教育部門做好2012年殘疾學生普通高校錄取工作。做好交通銀行助學項目和彩票公益金助學項目的落實。

（4）將殘疾人就業(yè)需求與培訓項目相對接。深化培訓就業(yè)年活動成果，繼續(xù)加強殘疾人職業(yè)技能培訓，指導殘疾人專項技能比賽，完善殘疾人就業(yè)和培訓實名制統(tǒng)計制度，全市完

成職業(yè)技能培訓2000名。根據(jù)殘疾人的需求和窗口行業(yè)的需要，加強手語培訓和推廣。繼續(xù)做好盲人醫(yī)療按摩考試和就業(yè)幫扶工作。指導做好殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，積極探索市級示范性的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地與職業(yè)培訓基地及其技能展示基地建設。

三、辦好三項實事，不斷擴大對殘疾人的服務。

1、繼續(xù)實施殘疾人共享小康工程

殘疾人“康復工程”。根據(jù) “人人享有康復服務”要求，2012年實現(xiàn)殘疾人康復全覆蓋。全市計劃共為2518名有適應指征和康復需求的貧困殘疾人免費實施助聽、助明、助行等康復服務，其中完成貧困白內障患者復明手術1805例，為貧困低視力殘疾人免費適配助視器115臺，為貧困聽力殘疾人免費驗配助聽器500臺，為貧困下肢殘疾人免費安裝假肢98條。

殘疾人基本生活保障工程。將符合條件的殘疾人納入城鄉(xiāng)最低生活保障制度，實現(xiàn)應保盡保，對符合條件的重度殘疾人單獨施保，提高低收入殘疾人生活救助水平。

重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程。根據(jù)需求情況調查，2012擬新增重度殘疾人托（安）養(yǎng)680名。指導各地新建市級、縣級殘疾人小康?陽光庇護中心9家,新建省級殘疾人小康?陽光庇護中心3家。加強制度建設和人員培訓，推動殘疾人托養(yǎng)照料的規(guī)范管理，提高服務能力和水平。

貧困殘疾兒童搶救性康復項目。繼續(xù)落實省殘聯(lián)、省財政廳、民政廳、衛(wèi)生廳《關于全面實施“殘疾兒童搶救性康復項目”的通知》（浙殘聯(lián)康復[2011]9號）文件，實現(xiàn)殘疾兒童康復需求全覆蓋。計劃為91名聾兒開展語言康復訓

練，為85名腦癱兒童進行肢體康復訓練免費，為35名智力殘疾人兒童提供康復訓練，為9名孤獨癥殘疾人兒童提供康復訓練，開展兒童普及型輔助器具適配58人。指導各縣（市、區(qū)）在3月份開展聾兒人工耳蝸項目全面篩查，做到“發(fā)現(xiàn)一例、解決一例”。同時要在康復需求摸查和后續(xù)訓練服務方面做深服務，進一步加強殘疾兒童搶救性康復服務的能力建設、規(guī)范化管理和康復質量評估。

2、啟動信息化助殘工程

通過一年時間，初步建立相應工作機制和數(shù)據(jù)庫建設，啟動殘疾人無障礙數(shù)字化終端進家庭，初步構建“數(shù)據(jù)完善，需求引導，溝通順暢，服務即時，終端個性化”的信息助殘網(wǎng)絡。

（1）建立三個數(shù)據(jù)庫，加強對殘疾人的信息管理和服務。

一是完善充實，建立殘疾人基本情況數(shù)據(jù)庫。依托“第二代殘疾人證”的殘疾人綜合信息服務系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)庫。通過殘疾狀況、就業(yè)狀況、需求調查、康復評估、家庭現(xiàn)狀、已有政策享受情況等基本的登記及實名制統(tǒng)計，準確全面地掌握轄區(qū)內殘疾人所有持證殘疾人的基本情況和需求服務情況。

二是部門聯(lián)動，建立殘疾人政務共享數(shù)據(jù)庫。將民政、勞動保障、衛(wèi)生醫(yī)保等民生直接相關的部門數(shù)據(jù)庫與殘疾人基礎數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)互通，從而使殘疾人低保、就業(yè)、醫(yī)保等相 7

關信息實現(xiàn)共享，使數(shù)據(jù)庫動態(tài)而全面地顯示殘疾人的基本狀況。

三是整合資源，逐項建立殘疾人無障礙服務信息數(shù)據(jù)庫。整合現(xiàn)有的與殘疾人相關的信息，充分考慮各類殘疾人接受信息的形式和渠道，為殘疾人提供新聞資訊、教育培訓、就業(yè)信息、社區(qū)服務、政策法規(guī)解讀等服務。

（2）開放兩個平臺，為殘疾人及殘疾人事業(yè)發(fā)展提供服務保障。

一是完善現(xiàn)有的辦公自動化網(wǎng)絡平臺。實現(xiàn)辦公自動化，實現(xiàn)網(wǎng)絡會商、公文閱辦、即時通訊、數(shù)據(jù)查詢、工作部署、數(shù)據(jù)交換等功能。同時各縣（市、區(qū)）設立分平臺，相對獨立運行系統(tǒng)。

二是建立一個多媒體數(shù)據(jù)交互平臺。將與殘疾人相關的政策法規(guī)、新聞資訊、教育培訓、康復服務、就業(yè)信息等相關信息，納入統(tǒng)一的開放平臺，接受多種終端和路徑的訪問和交流。

（3）開發(fā)引進適合各類殘疾人的終端產(chǎn)品，為有需求的殘疾人提供合適的信息無障礙交流工具。

根據(jù)不同殘疾人的獲取信息的不同方式，為聽力、肢體、視力等殘疾人提供適合的終端產(chǎn)品，包括盲人電話、手機，殘疾人專用電腦軟件、交互式電視、語音服務器等，通過不同的終端，共享一個數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)殘疾人無障礙信息交流。

3、深化殘疾人社會參與工作。

利用“全國助殘日”、國際殘疾人日”等重大活動和節(jié)日，大力宣傳殘疾人事業(yè)，引導社會進一步樹立“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，營造自強和助殘的社會輿論氛圍。實施無障礙環(huán)境建設工程，全力推進全市各級電視臺和廣播電臺辦好手語新聞欄目和專題節(jié)目。以“殘疾人普遍參與社區(qū)活動”為目標，大力開展基層群眾性殘疾人文化活動，鼓勵、支持、幫助殘疾人參加群眾性體育活動。開展殘疾人文體健身行動，殘疾人社區(qū)活動參與率達到45%。繁榮殘疾人文化事業(yè)，豐富殘疾人文化生活，保障殘疾人享受基本公共文化服務，建立殘疾人文化發(fā)展的長效機制。舉辦全市第三屆殘疾人文化藝術周活動和第二屆全市殘疾人運動會。積極參加省第三屆聾人運動會。建立殘疾人運動員選拔、訓練、參賽、就業(yè)、就學、就醫(yī)等保障的長效機制。開展省、市級殘疾人文化體育基地和團隊創(chuàng)建活動，建立9個市級殘疾人文化藝術基地、3個市級殘疾人藝術團隊、3個省級殘疾人體育基地、50個殘疾人體育健身示范點。開展殘疾人志愿服務行動，全市注冊的助殘志愿者達到1千人。

四、建立“四個體系”，確保各項目標任務的全面完成。

1、建立以規(guī)劃和計劃為依據(jù)的目標管理體系。以《臺州市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》為依據(jù)，將規(guī)劃所列出的各項指標進行分解，將規(guī)劃所擬定的內容按部門職責分解到市級殘工委各單位和按區(qū)域分解到各縣（市、區(qū)）。并以此建立科學的目標管理和評估體系。建立

工作月反饋制度，按季度發(fā)布橫向工作進程通報。建立健全殘工委日常工作機制，和殘工委單位聯(lián)絡員制度，及時督促各項工作的落實。建立殘疾人狀況監(jiān)測體系和狀況反饋體系。

2、建立以問題、目標為導向的研究創(chuàng)新體系。以“走向基層、走進矛盾”為載體，建立發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、解決問題的工作機制。發(fā)揮殘疾人事業(yè)發(fā)展研究會和各殘疾人專門協(xié)會等團體的作用，集思廣益，建立殘疾人事業(yè)發(fā)展的思路、方法等方面的研究和成果推廣機制。創(chuàng)辦《臺州殘疾人事業(yè)發(fā)展研究》雜志，著重研究如何在解決具體問題中創(chuàng)新，如何在完成當前工作中創(chuàng)新舉措。著力推動我市殘疾人事業(yè)在新的發(fā)展階段更加務實有效。要根據(jù)“十二五”目標和“三個能力”建設提出破解難題，并研究制定落實完成“十二五”各項目標的具體措施。

3、建立以政策和資金為引導的資源培育整合機制。通過嚴格執(zhí)行相關法規(guī)和政策，使各級政府和部門將為殘疾人的各項服務納入公共服務平臺，實現(xiàn)“平等”和“共享”。通過“費轉事走”的模式，推動各公共服務機構為殘疾人事業(yè)服務。通過購買服務和培育資源，逐步建立滿足各類殘疾人需求的多層次的殘疾人服務資源中心。大力推動工療、農(nóng)療及托養(yǎng)等服務殘疾人的機構，加大開發(fā)公益性崗位的力度。

4、建立網(wǎng)絡隊伍為支撐的服務體系，擴大服務覆蓋面。

通過落實人、財、物，將我市殘疾人綜合服務大樓建設成為服務全市殘疾人的資源中心、技術中心。完善基層隊伍建設，通過規(guī)范化管理，提高基層工作隊伍的素質和能力。建立社區(qū)服務平臺，整合現(xiàn)有的社區(qū)資源，使殘疾人能平等享有社區(qū)的各項便民服務。建立殘聯(lián)綜合服務信息網(wǎng)，將有形服務與虛擬服務相結合，啟動“信息化助殘”項目，實現(xiàn)“信息中心”、“資源中心”、“教育培訓中心”和“交流維權中心”的作用。

附件：2012年政策、會議、活動、培訓、考察安排

（請補充）

附件

2012年政策、會議、活動、培訓、考察安排

一、政策

二、會議

1.全市殘疾人工作會議暨市殘聯(lián)五屆主席團第2.全市殘聯(lián)理事長會議3次 3.全市殘疾人康復工作會議 4.全市市級殘聯(lián)教就工作會議

5.全市殘疾人事業(yè)計劃財務統(tǒng)計工作會議 6.全市殘聯(lián)宣傳文體工作會議

……

三、培訓

1.全市依法推進殘疾人事業(yè)發(fā)展培訓班 2.全市殘聯(lián)系統(tǒng)信息報道培訓班 3.……

四、活動

1.第二十二次“全國助殘日”活動 2.第二十一個“國際殘疾人日”活動 3.市第三屆殘疾人文化藝術周活動

次會議

4、市第二屆運動會

5、籌備2013年1月第六次全市殘疾人代表大會 6.第六次全國特奧日活動 7.全國第十三次愛耳日活動

8.全市第二屆“殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評選活動 9.第三屆盲人醫(yī)療按摩人員考試 10.市殘疾人綜合服務中心落成典禮

……

五、考察

1、

第三篇：2021年工作思路和重點工作安排

2021年工作思路和重點工作安排

2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的開局之年，市委十二屆十五次全會明確提出“明年是XX全面完成轉型初期確定的目標任務、開展邁向轉型新階段，順勢而為推進高質量轉型、全方位振興的第一年”。為深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議和市委十二屆十五次全會精神，在新征程中開好局、起好步，市財政局緊緊圍繞全市中心工作，堅持政策導向、目標導向、問題導向和結果導向，研究制定2021年工作思路和重點工作，現(xiàn)作以匯報。

一、指導思想

市財政局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和市委十二屆十五次全會部署，堅持穩(wěn)中求進總基調，扎實踐行新發(fā)展理念，認真落實高質量發(fā)展要求，主動服務構建新發(fā)展格局，繼續(xù)實施積極財政政策，強化財政政策和資金保障，深化財稅改革，完善體制機制，充分發(fā)揮財政職能作用，推進財政可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，為實現(xiàn)XX高質量轉型、全方位振興奠定堅實基礎。

二、主要目標

1、財政收入目標。按照與經(jīng)濟發(fā)展相匹配，與財稅政策相銜接的原則，綜合考慮2021年我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長預期、全省2021年一般公共預算增長預期和“十四五”實現(xiàn)良好開局等方面因素，按照增幅高于全省平均水平、實現(xiàn)“XXX”的任務安排，全市一般公共預算收入計劃同比增長XX%，各縣區(qū)同比增長XX%。

2、財政支出目標。2021年全市一般公共預算支出將保持與一般公共預算收入同幅增長。按照公共財政的要求，繼續(xù)調整和優(yōu)化支出結構，聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，重點向提供基本公共服務方向傾斜，提高對經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域的保障水平，逐步建立以人為本和突出公共服務的公共財政支出體系。

3、財政改革目標。堅持公共財政方向，積極穩(wěn)妥、突出重點、有序推進各項改革。重點推進預算管理一體化、財政支出績效、厘清相關領域事權與支出責任、規(guī)范地方政府性債務管理、政府購買服務等改革，提高科學理財、民主理財、依法理財水平。

三、2021年重點工作安排

2021年，市財政局始終將講政治貫穿于財政工作全過程，強化“財”為“政”服務的政治自覺、思想自覺和行動自覺，提出并堅持“六個兼顧”的理財管理理念：在理財思路上，既主動作為，又求真務實；在組織收入上，既依法征收，又涵養(yǎng)財源；在安排支出上，既保障重點，又控制一般；在區(qū)域發(fā)展上，既加強統(tǒng)籌，又分類扶持；在重大建設上，既積極運作，又防控風險；在財政管理上，既規(guī)范運行，又提高績效。在這一理念引領下，我們研究制定2021年重點、難點和亮點工作。

（一）突出重點，支持全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展

1、支持構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。中央經(jīng)濟工作會議對產(chǎn)業(yè)布局提出新的要求，繼續(xù)加大財政投入力度，加快形成市委全會提出的“一產(chǎn)優(yōu)、二產(chǎn)強、三產(chǎn)活”經(jīng)濟發(fā)展局面。一是支持鄉(xiāng)村振興。堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為工作重中之重，推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，夯實農(nóng)業(yè)在XX轉型振興中“穩(wěn)定器”作用。穩(wěn)定支農(nóng)投入，夯實農(nóng)業(yè)基礎地位。完善農(nóng)業(yè)支持保護制度，加快形成財政優(yōu)先保障，金融重點傾斜，社會積極參與的多元化投入格局。培育農(nóng)村發(fā)展內生動力。支持農(nóng)村“三變”改革，支持新型職業(yè)農(nóng)民培育，支持壯大村集體經(jīng)濟，發(fā)揮農(nóng)業(yè)信貸擔保作用。提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。支持糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，落實耕地地力保護補貼和農(nóng)機具購置補貼等惠農(nóng)政策，支持重大農(nóng)作物病蟲害防控，完善農(nóng)田建設投入機制，落實生豬生產(chǎn)各項扶持政策，促進設施農(nóng)業(yè)發(fā)展，支持畜禽和漁業(yè)健康養(yǎng)殖，保障“菜籃子”產(chǎn)品有效供應。支持調整農(nóng)業(yè)結構，加快構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，壯大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)產(chǎn)品質量安全建設。支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。改善人居環(huán)境。充分發(fā)揮財政資金引導撬動作用，支持農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，支持推進農(nóng)村生活垃圾、污水治理和農(nóng)作物秸稈、畜禽糞污資源化利用設施建設，有序實施農(nóng)村戶廁改造。鞏固脫貧成果。推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。保持財政投入力度總體穩(wěn)定，接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展。以發(fā)展壯大扶貧資產(chǎn)為目標，努力實現(xiàn)扶貧資產(chǎn)保值增值，加強扶貧項目資金資產(chǎn)管理和監(jiān)督。繼續(xù)擴大農(nóng)業(yè)保險規(guī)模。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)保險品種全覆蓋，充分滿足農(nóng)業(yè)參保需求，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險保障能力。二是支持做好“三篇文章”。統(tǒng)籌整合資金，設立我市產(chǎn)業(yè)（創(chuàng)業(yè)）投資引導基金，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及中小微企業(yè)發(fā)展。安排專項資金，支持創(chuàng)新軟件、生物醫(yī)藥、新材料等高技術制造業(yè)發(fā)展。圍繞推動“四個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”升級，加大財政投入力度，著力支持有發(fā)展前景的重點頭部企業(yè)開展關鍵技術研發(fā)和改造，引領帶動產(chǎn)業(yè)轉型升級。綜合運用擔保、貼息和后補助等方式，對經(jīng)認定的處于不同發(fā)展階段科技型企業(yè)，精準施策給予支持。落實制造業(yè)高質量發(fā)展資金扶持政策，推動關鍵技術研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、智能制造示范應用，進一步支持首臺（套）重大技術裝備推廣應用，對首批次新材料、關鍵零部件、新技術成果應用，首版次高端軟件等新產(chǎn)品保險給予保費補貼。三是支持數(shù)字經(jīng)濟，提高服務業(yè)發(fā)展水平。支持我市數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)園、智慧城市等項目落實，推動企業(yè)上云、智慧交通、數(shù)字車間建設。抓牢京沈客專全線貫通機遇，鼓勵做精做優(yōu)XX消費品品牌，支持創(chuàng)新線上線下經(jīng)營模式，通過擴大品牌消費帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵發(fā)展網(wǎng)紅經(jīng)濟、夜經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)新模式，加快釋放新型消費潛力。支持公共服務平臺、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)鏈和配送網(wǎng)絡體系建設，大力培育發(fā)展在線教育等服務業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。四是支持重點基礎設施建設和新型城鎮(zhèn)化建設。聚焦“一核一軸兩區(qū)兩帶”發(fā)展空間布局，統(tǒng)籌用好新增債券和基建資金，發(fā)揮政府投資撬動引領作用，鼓勵和引導企業(yè)和社會力量擴大有效投資規(guī)模，形成市場主導的投資內生增長機制。重點圍繞玉龍新城和高鐵站前區(qū)域，支持舊城改造，適度開發(fā)新城區(qū)構建房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展長效機制；支持“十橫十縱”路網(wǎng)建設，強化次干路、支路建設，解決城市斷頭路，提高道路通達性；支持推進“兩新一重”項目建設，圍繞5G基建、特高壓、城際鐵路和城市軌道交通等領域優(yōu)質項目；支持阜、彰兩縣壯大產(chǎn)業(yè)園區(qū)和服務業(yè)集聚區(qū)規(guī)模，鞏固脫貧攻堅成果，提升城鎮(zhèn)化建設水平。五是創(chuàng)新金融支持力度。引導金融機構創(chuàng)新貸款方式，優(yōu)化信貸配置結構，加大信貸投放。充分利用政府引導基金，吸引社會資本與金融資本廣泛參與，積極推廣政府與社會資本合作機制（PPP），推進百年賽道和市民服務中心項目實施。支持符合條件的制造業(yè)企業(yè)上市融資，鼓勵符合條件的重點行業(yè)骨干企業(yè)（集團）通過融資租賃等多種方式，拓寬融資渠道。

2、支持社會事業(yè)全面發(fā)展，提升城市發(fā)展水平。一是確保教育優(yōu)先發(fā)展。促進教育提質增效。繼續(xù)鞏固落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的義務教育經(jīng)費保障機制，支持義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升，促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。落實好義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活費補助政策，實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學生資助全覆蓋。落實普惠性幼兒園生均公用經(jīng)費保障機制，擴大普惠性幼兒園供給，推進學前教育普惠發(fā)展。深化產(chǎn)教融合，發(fā)揮財政資金引導作用，支持實力強、與我市發(fā)展契合度高、特色鮮明的高水平院校和專業(yè)群建設、為我市經(jīng)濟高質量發(fā)展提供技能型人才。繼續(xù)實施現(xiàn)代職業(yè)教育質量提升計劃，提高職業(yè)院校辦學水平。健全鞏固教育助學體系，繼續(xù)落實貧困家庭等中職、普通高中學生免除學費和國家助學金、大學生獎助學金、幼兒資助等政策。二是支持構建現(xiàn)代公共文化服務體系。保障文化惠民工程深入實施，支持公共圖書館、文化館等公共文化設施免費開放，提升免費開放服務水平，支持文物保護，增強文化遺產(chǎn)傳承接續(xù)能力。支持文化和旅游融合發(fā)展。突出以文化旅游融合為中心，拓寬旅游業(yè)發(fā)展空間，全面增強旅游發(fā)展新動能，構建全域旅游共建共享新格局。三是支持體育事業(yè)發(fā)展。支出全民健身等群眾性體育事業(yè)發(fā)展，支持公共體育場地設施建設，支持體育后備人才培養(yǎng)，支持推進體育場館向社會免費和低收費開放，促進體育事業(yè)健康發(fā)展。抓好“中國籃球城”建設，廣泛開展全民健身運動。四是支持生態(tài)環(huán)境改善。貫徹綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山的理念，積極爭取政策和資金扶持，推進藍天工程建設，增強人民藍天幸福感；支持XX流域水生態(tài)環(huán)境保護工程；支持土壤污染防治及森林草原生態(tài)恢復建設。支持國土空間總規(guī)劃編制，加快礦山生態(tài)修復及土地整治，推進第三次國土調查和自然資源確權登記等。五是支持科學事業(yè)發(fā)展。繼續(xù)支持開展科學技術普及工作，提高全民科學素質，促進科普進農(nóng)村、社區(qū)、校園、進基層。

（二）攻克難點，有效防范財政風險

2021年我市財政收支矛盾仍然十分突出，過小的財力規(guī)模無力滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，區(qū)域支付風險和政府債務風險較大，我們將重點從以下幾方面全力防范財政風險：

1、全力以赴抓收入，充分發(fā)揮財政支撐和保障作用。按照成中市長和建軍常務副市長指示批示精神，我們反復與省財政廳進行對接，按照增幅高于全省平均水平、實現(xiàn)“XX”的任務安排，一般公共預算收入計劃同比增長X%。一是積極組織財政收入。堅持實事求是組織收入原則，加強對重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控，以及重點非稅收入項目的動態(tài)跟蹤，嚴禁收過頭稅（費）、向企業(yè)違規(guī)收取稅費等虛增收入等行為，全力做到依法征收、應收盡收，以周保月、以月保季、以季保年。二是全面加強非稅收入管理，統(tǒng)籌推進異地開墾費、罰沒收入、廢棄礦山治理殘煤收入管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度。

2、把握重大機遇，積極爭取上級支持。加大向上爭取力度，積極與省財政廳對接，爭取地方配套缺口較大的項目，再次列入上級資金的支持范圍，確保各類上級資金爭取額度超過全省平均水平。一是加大一般債券和專項債券高質量項目的儲備，用好用足地方政府債務融資政策。密切關注國務院政府工作報告中關于地方政府債券的相關部署，重點圍繞改造升級“老字號”、深度開發(fā)“原字號”、培育壯大“新字號”以及建設智造強省、數(shù)字遼寧發(fā)展目標，重點謀劃推出一批產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施建設項目，繼續(xù)加大與省財政廳對接頻次，按照“資金跟著項目走”的原則，確保儲備一批、發(fā)行一批、施工一批、接續(xù)一批，形成拉動經(jīng)濟的長效機制，用好用足“債貸組合”以及專項債券作為項目資本金等相關政策。組織全市申報2021年地方政府新增債券需求項目X個，資金總需求X億元，其中，新增一般債券需求項目X個資金X億元，專項債券需求項目X個資金X億元。二是XXX等重要機遇，積極向省財政廳反映我市財政面臨的困難，爭取對我市城區(qū)“三?！毖a助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)增量返還補助、經(jīng)濟轉型專項轉移支付補助等一系列政策得以延續(xù)，資金額度有所增加。三是積極爭取中央預算內基本建設資金，圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，加快“兩新一重”建設，謀劃推出一批支撐傳統(tǒng)基礎設施轉型升級的融合基礎設施、創(chuàng)新基礎設施，新型城鎮(zhèn)化和重大工程項目扎實做好項目儲備，補齊短板，推動我市經(jīng)濟高質量發(fā)展。

3、調整支出結構，嚴格財政支出管理。一是合理編制財政預算。落實中央和省關于編制財政預算的要求，嚴格按照“先生活、后生產(chǎn)”的原則，調整支出結構，大力壓縮一般性支出，優(yōu)先安排“三?！奔梆B(yǎng)老金配套支出。二是加強財政資金統(tǒng)籌力度，優(yōu)化財政支出結構，嚴格控制一般性支出，大力壓減非急需非剛性支出，增強基本民生等剛性支出和振興發(fā)展重大任務財政保障能力。三是盤活存量資金資產(chǎn)。加大存量資金清理盤活力度，強化當年預算當年支出、結余資金及時收回的預算約束，提高財政資金使用效益。對現(xiàn)有存量資產(chǎn)進行整合，統(tǒng)籌使用，避免閑置浪費。

4、支持保障改善民生，增強群眾的獲得感幸福感安全感。更加關注、補齊民生領域短板，提高均等化服務水平，讓人民群眾共享東北振興成果。強化就業(yè)優(yōu)先政策。支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)，嚴格落實穩(wěn)崗補貼、促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)政策；繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金等社會保障水平，支持健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調整機制；推動基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌，健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度，落實異地就醫(yī)結算；把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制，支持加強公共衛(wèi)生與防疫體系建設，補齊公共衛(wèi)生短板，提高應對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件的能力水平，支持建設優(yōu)質高效基層衛(wèi)生服務體系，打造健康XX；建立完善困難群眾基本生活保障動態(tài)調整機制，提高困難群眾基本生活保障標準調整的科學性和規(guī)范性。

5、多措并舉，全力防范化解政府債務和養(yǎng)老金風險。2021年，市財政局以完善政府債券“借、用、還”和債務風險“防、化、管” 的閉環(huán)管理機制為目標，充分發(fā)揮政府債務資金支持基礎設施建設，堅決打贏防范化解政府債務風險攻堅戰(zhàn)。一是強化償債資金預算約束，壓實還債責任。2021年全市政府性債務償債安排X億元；縣區(qū)政府性債務償債安排X億元。爭取再融資債券X億元，用于償還到期政府債券。通過科學編制2021年全市債券還本付息計劃，指導和監(jiān)督各縣區(qū)將政府債務還本付息資金納入預決算，及時足額還本付息，并做好市本級還本付息預決算管理工作；加強日常監(jiān)管，協(xié)調組織各縣區(qū)提前籌措資金，確保不發(fā)生債券違約事件。二是積極爭取新增債務限額支持，精準發(fā)行政府債券。依法履行新增債務限額審批程序，在限額內科學合理做好2021年政府債券發(fā)行工作。三是強化債券資金監(jiān)管，著力提升“用”的質量。建立舉債空間評估機制，審慎安排高風險地區(qū)新增債券項目，從源頭上控制舉債風險；加強債務資金監(jiān)管，按月調度債券資金使用進度，全過程跟蹤債券發(fā)行使用情況，提高債券資金利用率和使用績效。四是加強風險預警監(jiān)測，嚴格債務違規(guī)問責。加強債務數(shù)據(jù)信息動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測分析，特別是對高風險地區(qū)新增債券項目還本付息情況進行監(jiān)控、分析；完善債務風險預警和應急處置預案，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性債務風險；加強違法違規(guī)舉債融資行為日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)行債務問責各項制度規(guī)定，堅決遏制不規(guī)范舉借債務；制定債務紅色等級地區(qū)限制性措施，壓實主體責任，倒逼高風險地區(qū)主動化解債務風險。五是強化目標管理和日常督導，積極爭取試點區(qū)化債，降低風險指標?？茖W制定全市2021年化債方案，加強日常督導、季度考核，開展定期排查，嚴防虛假化債，確保全年化債目標的完成；指導縣區(qū)采取多種措施化解存量債務，各縣區(qū)實行“一地一案”；繼續(xù)爭取試點區(qū)化債，力爭將各類政府債務風險指標降至安全范圍內。六是防范養(yǎng)老金支付風險。認真落實各類社會保障提標、擴面政策，統(tǒng)籌用好中央和省資金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。積極向省財政廳反映我市企業(yè)養(yǎng)老金困難，對接國家統(tǒng)籌政策制定情況，爭取國家和省在制定全國統(tǒng)籌政策時，給予我市更多的傾斜。

（三）打造亮點，提升財政治理效能

為更有力的促進經(jīng)濟提質增效，社會和諧發(fā)展，我們將進一步推動財政管理創(chuàng)新，全面提升科學化、精細化管理水平。

1、加快建設預算管理一體化。貫徹落實黨的十九大提出的加快建立現(xiàn)代財政制度，建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預算制度的要求，以省廳“預算管理一體化平臺”為依托，構建“制度+技術”的管理機制，實現(xiàn)我市市縣兩級財政部門對預算管理的動態(tài)反映和有效控制。業(yè)務上覆蓋項目庫、預算編制、預算執(zhí)行等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)績效、內控管理要求；主體上覆蓋政府預算、部門預算、單位預算及支付對象；功能上實現(xiàn)上下級財政之間、財政與預算單位、人民銀行、代理銀行之間互相銜接，動態(tài)反映，有效控制，及時預警。

2、劃分事權與支出責任。結合市、縣（區(qū)）政府在國家治理體系中的新形勢和新任務，積極貫徹落實基本公共服務領域共同財政事權和支出責任劃分改革精神，按照我市實際情況，科學劃分市本級和各縣區(qū)間醫(yī)療、教育等領域支出責任，并將在此基礎上，建立起科學合理的市與縣區(qū)財政事權與支出責任劃分制度。

3、推進“全過程”預算績效管理。實施政府預算績效管理；實施部門和單位預算績效管理；實施政策和項目預算績效管理；將預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、決算等環(huán)節(jié)與績效目標管理、跟蹤監(jiān)控、評價、結果應用等環(huán)節(jié)有機統(tǒng)一；建立一般公共預算績效管理體系；建立其他政府預算績效管理體系。市縣層面到2022年底，基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，實現(xiàn)預算和績效管理一體化。

4、進一步完善市以下財政管理體制。研究制定區(qū)域間產(chǎn)業(yè)轉移稅收分享等改革政策，以及支持經(jīng)濟和區(qū)域發(fā)展的財政激勵政策，促進區(qū)域間協(xié)調發(fā)展和估勢互補。調整完善均衡等財力性轉移支付管理辦法，加大“三?！薄鶆盏蓉斦С鰴嘀?，進一步加大對困難地區(qū)的支持力度。進一步完善2018年以來的市區(qū)、縣鄉(xiāng)、區(qū)街財政管理體制改革，鼓勵支持縣（區(qū)）以“飛地”模式等合作招商，培育穩(wěn)定的增量財源，提高縣（區(qū)）財政自給能力。

除此之外，市財政局還將在以下幾方面改革創(chuàng)新。一是創(chuàng)新投入方式，綜合運用股權投資、引導基金、貼息擔保、PPP模式和政府購買服務等手段，撬動金融資本和社會資本投入，發(fā)揮好財政資金的放大效應和引導作用。二是發(fā)揮政府采購支持作用。建立政府采購融資平臺，并依托省政府采購平臺，向金融機構宣傳融資貸款業(yè)務。推動XX銀行融資業(yè)務系統(tǒng)與政府采購合同融資服務平臺實現(xiàn)端口對接、數(shù)據(jù)互聯(lián)。三是推進政府購買服務改革。建立和完善配套政策措施，規(guī)范政府購買服務操作流程，加強政府購買服務工作指導和監(jiān)督，加大對公益性服務項目的購買力度，不斷拓寬政府購買服務范圍和領域，推動改革向縱深發(fā)展。

2021年，我們將全面落實市委、市政府的各項工作部署和要求，緊緊圍繞確定的重點工作任務，思想上加壓、工作上加力，確保實現(xiàn)全年任務，為奪取XX“高質量轉型、全方位振興”新勝利做出財政貢獻。

第四篇：2006采油三廠女工總結（本站推薦）

建設女工之家

構建和諧家園

---采油三廠女職工委員會2006年工作總結

各位領導姐妹們大家好：

在“三八”國際婦女節(jié)97周年到來之際，我們在這里隆重召開2006年女工工作總結表彰座談會，回顧過去一年的工作，表彰涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，進一步動員全廠女工以新的姿態(tài)迎接2007年的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我代表廠女職工委員會把2005年的女工工作做以總結，并對2007年的女工工作進行部署安排。

采油三廠女職工委員會下設22個基層女職工組織，擁有專、兼職女工干部68名，女工1004名。2006年以來，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標，在全廠女工中開展“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”競賽活動，涌現(xiàn)出了局、廠先進個人 132名。集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗、地質研究所化驗室崗等23個崗位創(chuàng)建的巾幗建功示范崗成為了我廠女工工作一道亮麗的風景線。馬寨輸油監(jiān)督崗先后被國資委、全國婦聯(lián)、中石化命名為“巾幗文明示范崗”。女工閆君麗同志在以高超的技藝、扎實的作風和創(chuàng)新的精神，先后被評為“河南省百名技術能手”、“河南省三八紅旗手”、局“勞動模范”、“十杰青年”、“巾幗建功標兵”、“知識型員工”和“廠勞動模范”。廠女工委也連續(xù)多年獲得局“先進女工委員會”稱號，2006年被局工會推薦為河南省女工工作示范單位。我們的具體做法是

一、深入開展巾幗建功創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮女職工在油田經(jīng)濟建設中的積極作用，建設“效益之家”

2006年，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學習型組織、建維權型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標。緊緊圍繞提高油田經(jīng)濟效益，推進形式和載體創(chuàng)新，深入開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，全面提升了競賽效果。

一是主題競賽與個性競賽相結合。廠女工委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，構建以創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動為依托，包括生產(chǎn)、經(jīng)營、技術創(chuàng)新、員工作風等縱向到底、橫向到邊、涵蓋全部領域和全體女工的勞動競賽格局，集中精力抓好“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當巾幗建功標兵”活動。在年初深入基層調查研究的基礎上，建立三級領導體制，重新制定我廠巾幗建功示范崗考核機制，將巾幗建功示范崗創(chuàng)建工作納入到廠季度精神文明建設檢查工作中，堅持季檢查年評比制度，加大激勵力度，進一步完善和抓好已建巾幗建功示范崗的推進和提高工作。并以“三八”表彰會為契機，通過相互參觀和借鑒經(jīng)驗，在全廠女工相對集中的36個崗位中再掀創(chuàng)建新高潮，樹立了以油氣集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督班、地質研究所化驗室位代表的示范崗，以點帶面全面推動我廠巾幗建功競賽活動的開展。

集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗成立于1997年8月?，F(xiàn)有女職工10名，平均年齡33歲，主要擔負著馬寨采油區(qū)原油外輸交接和馬寨聯(lián)合站原油處理的含水測定等任務。她們在工作中深入開展“項目制技術攻關”活動和“創(chuàng)爭”活動，培育“四小組”文化，適時地提出了“在平凡崗位上放飛理想、在真誠付出中實現(xiàn)價值”的班組愿景和“精確分析、貼心服務”的管理理念，營造獨特的崗位文化，打造巾幗示范崗位品牌，2006年錄取資料155萬個，資料全準率99.8%，完成外輸原油7.6萬噸，外輸輸差控制在0.2%以內。班組共提出合理化建議24條，實施10條，創(chuàng)經(jīng)濟效益5萬余元，有效解決了生產(chǎn)實際難題，連續(xù)10年全面超額完成生產(chǎn)考核指標任務，被中石化、全國婦聯(lián)、國資委、授予“巾幗文明崗”，連續(xù)10年獲得局、廠巾幗建功示范崗榮譽稱號，為我廠巾幗建功創(chuàng)建活動樹立了榜樣，成為了大家學習的楷模。

衛(wèi)二采油區(qū)、工藝研究所女工委結合去年巾幗建功創(chuàng)建工作的得與失，通過“外出取經(jīng)”、“走訪觀?！钡确绞?，結合本單位崗位特點制定了詳細的《巾幗建功示范崗規(guī)劃》、《巾幗建功示范崗考核指標》、《巾幗建功標兵考核細則》及《巾幗建功示范崗考核實施細則》等制度。針對具體崗位及要求制定出崗位具體職責，使各項指標做到了進一步的細化、量化和科學化。

二是高層次競賽與多層次競賽相結合。圍繞提升企業(yè)核心競爭力的重點，下大力探索和組織技術領域的高層次勞動競賽，地質研究所和工藝研究所兩個科研單位全面開展由科技人員參加的技術創(chuàng)新活動，充分調動科技精英的積極性和創(chuàng)造性。2006年廠里成立了 12個項目組，其中有4個項目組的經(jīng)理都是由女同志擔任的，她們對工作的認真態(tài)度和吃苦耐勞的精神，在科研戰(zhàn)線上取得了可喜的成績。

地質研究所張曉萍作為明一區(qū)的項目經(jīng)理，是局、廠先進女工、巾幗建功標兵、油藏管理能手，針對目前產(chǎn)量緊張的生產(chǎn)形勢，帶領項目組的全體成員，深化油藏的構造、儲層和剩余油分布認識，優(yōu)選了一批改善油藏開發(fā)水平、提升生產(chǎn)能力的高效、優(yōu)質水井措施。全年提措施95口，累計增油 1.2萬噸，創(chuàng)效近2400萬元。這些高效措施的提出為我廠原油產(chǎn)量的完成奠定了基礎。

三是巾幗建功立業(yè)競賽與企業(yè)黨政開展的多項活動相結合。廠女工委把安全環(huán)保監(jiān)督科的安全評比、基礎工作辦的“三基”工作檢查、共青團的創(chuàng)新創(chuàng)效活動、黨委的企業(yè)文化建設等活動，都納入巾幗建功競賽體系，豐富活動內涵，拓寬活動載體，在活動中注重典型的培養(yǎng)，使建功立業(yè)競賽活動得到了基層的廣泛認同。

馬寨采油區(qū)現(xiàn)有職工301人，其中女職工91人，占職工總數(shù)的30%，為了充分調動全區(qū)女工上產(chǎn)的積極性，他們在區(qū)內部女工相對集中的崗位開展巾幗建功示范崗競賽活動，在建立健全完善考核內容和資料臺帳同時，加大了考核獎勵力度，通過活動的開展，不僅調動了女工上產(chǎn)的積極性，而且也增強了集體團隊精神，充分發(fā)揮了女工半邊天的作用。

明二采油區(qū)20號站副站長閆君麗自參加工作10多年來，她始終終扎根采油一線，勤學苦練，虛心請教，不斷掌握了各項專業(yè)生產(chǎn)知識和操作技能。先后榮獲集團公司“崗位能手”、河南省“三八”紅旗手、河南省“百名技術英杰”、局技術能手、廠勞動模范等榮譽稱號，完成《文明寨油田提高分層運用途徑研究》、《明一西改善開發(fā)效果研究》等七項科技項目，為我廠的原油上產(chǎn)做現(xiàn)出了積極貢獻。

注水大隊女工委以“增注、增產(chǎn)、增效”為中心，充分發(fā)揮女工的聰明才智，為上產(chǎn)獻計獻策；深入開展了爭創(chuàng)“巾幗文明建功崗”、爭當“崗位明星”和全面提高自身素質活動；采取一月一考核，一季一評比，營造一個學習、爭先的濃厚氛圍，最大限度地調動女工的積極性和創(chuàng)造性，大大提高了女工的技術水平。在今年的技術比武中，女工薛俊格憑借深厚的知識底蘊和不屈不撓的拼勁兒，一舉奪得了注水泵工第一名的好成績，牛豐玉雖為一名資料員、在工作緊張、業(yè)余時間少的情況下，仍然沒有放棄學習機會，在局技師培訓考試中，取得了總分第一名的好成績。

二、以人本管理為橋梁，建設“民主之家”

廠女工委緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，從理論與實踐的結合上，不斷探索維護女職工合法權益和特殊利益的新機制、新載體和新途徑，加大主動維權、依法維權和科學維權的力度，全面履行維護職責，切實維護了女工的合法權益和特殊利益。

一是以發(fā)展為主題，圍繞中心，服務大局，找準女工維權工作的落腳點。廠女工委將維權工作做為推動企業(yè)改革、促進發(fā)展、維護油田穩(wěn)定的主要手段，找準黨政所望、女工所需、女工組織所能的結合點，對全廠女工困難家庭和遺屬家庭進行調查，建立幫扶檔案，制定相應的幫扶措施，有目的的開展幫扶活動，特別是對結對幫扶對象李洋家的幫扶活動，常年不間斷，從生活上、學習上進行幫扶，得到了油田黨委、局工會的表揚和肯定。《中原石油報》、《中國石化報》、《石油商報》、《河南工人日報》都對此事進行了報道。

二是以維權為重點，突出主題，延伸擴展，創(chuàng)建女職工維權工作的特色點。廠女工委積極參與廠有關政策和制度的制定，充分體現(xiàn)女工的參與權和建議權，在每屆職工代表大會代表選舉推薦工作和評先工作中，都要明確規(guī)定女職工所占的比例，今年的年終總結評比中，有

名女工獲得先進稱號，占全廠先進名額的%。在政策上確保了女工參政、議政的權益，同時廠女工委以一線崗位為重點，切實落實女工“四期”和勞動保護措施，全年為28名“四期”女工調整了適宜的工作崗位，切實維護了女職工的特殊權益和利益。

三是以活動為載體，加強培訓，提高素質，立足女職工維權工作的著力點。提高女職工隊伍素質是女工委維權工作的著力點。今年我們針對女工存在的能力差距，由女工依據(jù)自己的需求選擇培訓內容，廠女工委與培訓考核站聯(lián)手，以家庭周末學校為載體，分別開辦了采油工技能培訓班、“子女教育”和“關愛女性健康”等知識講座，全年舉辦各類培訓班7期，參加女工達653人次。同時我們還為基層女工購買下發(fā)了“婚戀、婚煉”、“孩子我們一路同行”、“狼性教育”等書籍，特別是“婚戀、婚煉”一書特別受到女工的歡迎。我們?yōu)榱诉M一步宣傳新婦女權益保障法，4月份在全廠開展了維權宣傳月活動。在層層組織女工系統(tǒng)學習新《婦女權益保障法》的同時，精心賽選試題三套，舉辦了三個層次的知識競賽和維權宣傳黑板報比賽，一是基層專兼職女工干部和女工小組長參加了知識競賽，全廠共有72名女工干部和小組長參加了比賽；二是基層女工參加的知識競賽，由基層每個單位選拔三名女工參加競賽；三是全廠女工人手一卷的知識競賽，對女工們進行強化學習，共印發(fā)試卷1300份，收回1278份，廠女工委組織有關人員對答卷進行的認真的評判。通過三個層次競賽綜合評價，地質研究所（96分）、注水大隊（88.7分）、馬寨采油區(qū)（75.8分）、衛(wèi)二采油區(qū)（68.8分）、衛(wèi)東采油區(qū)（68.5分）獲得優(yōu)秀組織單位，地質研究所劉輝（98.0分）等10名女工獲得個人前十名的和好成績。

6月份我們組織全廠1004名女工進行了婦科病的普查，對普查患病的女工及時通知到本人，督促及時治療，同時針對普查出的問題，8月份我們專門聘請教授進行了女性保健專題知識講座，對相 對集中的病例進行認真分析講解，提出具體的預防措施，受到了女職工的歡迎；9月份在組織全廠女工進行了全面健康檢查體，并建立了女職工健康檔案；對在查體中患病且手術后符合婦女安康保險賠付范圍內的9名女工及時辦理了賠付手續(xù)，賠付金額達7400元。11月份應女工的要求，我們又邀請了教授為女工講授了“關愛女性健康”知識講座，使女工對女性健康保健意識有了更進一步的提高，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

在廠工人技術比武中，共有22個工種1020名員工參加，經(jīng)過層層選拔，有321名選手進入決賽其中女選手為107人，占總人數(shù)的33%。在取得名次的74名人中，女選手為22人，占獲獎人數(shù)的30%。楊愛芳、馬中華、王東、魏秀玲等8人獲得8個不同工種的第一名，張玉英、白淑鴿、夏永娟、陳衛(wèi)紅等8人獲得第二名，薛俊格、萬慶玲等四人獲得第三名的好成績。在局第八屆工人技術比武賽中，招待所的劉國梅一舉奪得中式烹調師第一名的桂冠，維修大隊華麗娟、朱華慧、地質研究所趙艷春分別奪得倉庫保管工、管工和計算機操作工第二名的好成績，使女職工隊伍素質得到了全面提升。

三、以友情關愛為紐帶，建設“姐妹愛心之家” 2006年，廠女工委著力將“姐妹愛心之家”打造成精品工程?；顒又?，依據(jù)局工會女工部姐妹獻愛心活動安排，部署安排了我廠“姐妹愛心之家”活動辦法，進一步樹立女工委的愛心形象；加大宣傳力度，進一步提高“姐妹愛心之家”的知名度，讓全廠女工工都知道“姐妹愛心之家”是女工委打造的品牌工程；利用品牌效應，進一步拓寬“姐妹愛心之家”領域，2006年我們還將單親家庭單身員工解決個人問題納入了活動內容。5月份我們對全廠單親、單身女工進行了摸底調查，并建立了檔案。8月份對困難姐妹家庭及考上大學的子女進行了助學活動，共發(fā)放助學金4.2萬元，購買紀念品57份，同時還打報告為女工發(fā)放衛(wèi)生用品（2006年衛(wèi)生用品的報告主席和馮廠長都已經(jīng)批示，由于特殊原因未能在年底發(fā)放到大家手中，三八節(jié)過后我們將盡快與廠里商議給大家進行補發(fā)），全年看望生育、患病女工269人次，為四名患大病女工辦理互助基金會借款45000元，辦理各類補助14000余元。

維修大隊女工委在姐妹獻愛心活動中，提出了“關愛自己，幫助他人” 的活動理念, 春節(jié)期間，組織女工為節(jié)日值班人員包餃子50余斤，使值班人員在崗位上也能吃上熱騰騰的餃子；炎炎夏日9次組織女工前往井場送西瓜、冰水、綠豆湯，還長期組織女工為大隊所有值班室進行衛(wèi)生大掃除，洗床單被罩，受到了廣大男職工的好評。

通過打造“姐妹愛心之家”精品工程，爭取到了廠黨政領導及各部門的廣泛支持和幫助，從根本上維護了女工的合法權益和特殊利益。

四、以團結奮進為動力，建設“文明之家”

廠女工委把豐富女工業(yè)余文化生活，營造企業(yè)文化氛圍，滿足女工精神文化需求，推進企業(yè)精神文明建設健康發(fā)展作為為女工辦實事的主要職責。強化自身建設，利用女工組織特點和優(yōu)勢，開展廉政文化進家庭活動、廣場文化和家庭趣味知識競賽，統(tǒng)一女工思想，穩(wěn)定女工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設的進一步深化。

一是抓住建設女工委這一載體，凝聚人心。在建家過程中廠女工委把凝聚人心、鼓舞士氣，推進企業(yè)發(fā)展作為根本目的，健全各項工作制度，規(guī)范女工工作的內容，強化各級女工委的自身建設。年初我們制定了工作計劃，下發(fā)工作考核辦法，對全年的工作安排和部署，有計劃的強化女工干部的思想道德、科學文化、業(yè)務技術等方面的教育和培訓工作。先后組織全廠女工干部學習相關的業(yè)務知識、勞動法

和工會法等。全面提升女工干部的整體素質，通過女工干部帶動全廠女工繼續(xù)開展讀書學技活動。

二是抓住文體活動這一載體，增加人氣。通過文體活動增加人氣，凝聚人心。根據(jù)女職工的自身特點和興趣愛好，組織女工開展健康向上的文體活動，二月份我們組織全廠女職工在俱樂部廣場進行跳大繩比賽，共有21個單位256名女工參加了比賽，工藝研究所、地質研究所、廠機關、馬寨采油區(qū)分別獲得第一到第五名；四月份組織女工參加了廠“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽?！拔逶路萁M織部分女職工參與局四屆職工運動會，取得了女子乒乓球團體第三名、健美操比賽第一名、團體總分第四名的好成績。同時我們還組織參加了夏季廣場文化，近400名女工參與到了活動中，充分展示了女工們的風采。

三是抓住誠信教育這一載體，打造女工品牌。廠女委將活動分階段實施、穩(wěn)步推進，既有豐富多樣的形式，又有實實在的具體內容。2006年在全廠組織開展了“廉正文化”進家庭系列活動，通過開展征文比賽、“家庭助廉”知識競賽、“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽、發(fā)放了“倡導廉潔文明家風，促進三廠和諧發(fā)展” 倡議書、配發(fā)了“家庭讀書活動資料”，“家庭助廉叢書”和 有關光盤，在全廠發(fā)起了家庭讀書活動。統(tǒng)一打印發(fā)放試題2000份，收回1840份。征集論文39篇，其中明二采油區(qū)閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》、衛(wèi)二采油區(qū)李英撰寫的《爸爸，我只想讓你好！》，工藝研究所鄭芳撰寫的《由孩子想起的》征文分別獲局廉正征文一、二、三等獎，女工閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》還獲得了全國廉正征文一等獎，地質研究所孟翠萍家庭獲得局家庭助廉知識競賽第一名的好成績，我廠被評為局“家庭助廉教育活動”先進單位。

通過開展“家庭助廉”等一系列以“誠信”為主題的教育活動，在誠信文化基礎上提煉出的“求真、務實、創(chuàng)新、求效”的精神，深深熔在女工心中，激勵人心，打造一支作風過硬的女工隊伍。

2006年，我廠女工工作雖然取得了一些成績，但還存在很多不足之處，在新的一年里，我們將不斷充實新知識，拓寬女工工作思路，使我廠女工工作再上新臺階。

2007年女職工工作安排：

指導思想：在廠黨委、廠部、廠工會正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆六中全會和油田工作會議精神，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以建立和完善工會女職工組織建設為重點，以深入實施“女工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”為載體，突出重點，全面推進女職工工作的新發(fā)展，團結廣大女職工在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮女職工組織的特殊作用。

2006年女工工作競賽的主要內容是：巾幗建功競賽、素質達標、姐妹獻愛心互助、巾幗維權活動、家庭文化建設。

工作目標：

一、進一步深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、積極參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新型班組等活動。把女職工巾幗建功活動與群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動有機的結合起來，圍繞我廠生產(chǎn)建設，在女工中開展提合理化建議、技術革新和技術攻關活動，深入開展女職工巾幗建功達標競賽活動，在原來創(chuàng)建的基礎上進一步完善制度和考核機制，制定出適合自己崗位的考核指標和達標標準，在爭創(chuàng)活動中，各單位要加強領導，加大宣傳力度，抓典型、樹樣板，使創(chuàng)建活動成為我廠女工工作的亮點?！叭恕惫?jié)將對創(chuàng)建活動中的先進集體和個人進行表彰獎勵，10月份組織召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

二、進一步實施“女職工素質提升工程”。把女職工讀書自學達標與油田“創(chuàng)爭”活動有利的結合起來，打造我廠女工“學習成才，自我達標”活動品牌，繼續(xù)倡導讀一本好書，學會一項新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標。充分利用家庭周末學校這個大課堂，為女工崗位成才搭建平臺，引導廣大的女職工牢固的樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。2007年我們將聯(lián)合職工培訓學校繼續(xù)開辦適合女工崗位和生活的學習班10期，女工培訓面達到30％以上。

三、進一步做好新形勢下女工維權工作，加強維權機制建設，在協(xié)調與穩(wěn)定女職工勞動關系、創(chuàng)建和諧社會中發(fā)揮重要作用。維護女職工的合法權益是工會女職工委員會的基本職能，今年我們將繼續(xù)深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，從本質上幫助女工學法、懂法、用法、執(zhí)法。一是加大宏觀參與和源頭維護。保證女職工在職代會、評先活動中的比例，參與平等協(xié)商機制和勞動爭議協(xié)調機制，切實把女工關心的熱點、難點問題作為維權的重點工作來抓。二是進一步拓寬姐妹愛心之家活動范圍，建立幫扶制度，活動要做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，開展好單親家庭和單身職工婚姻聯(lián)誼活動。深化特殊、特困、單親家庭幫扶工作，三是貼近基層為女工辦實事、解難事，做好女工安康保險賠付工作。

四、進一步加強女工組織建設，不斷提升女職工工作水平。當今世界是一個信息時代，更是一個學習的時代，為了使我廠女工干部跟上形勢發(fā)展的需要，使我廠女工工作整體上水平，今年廠女工委一是要完善廠女工委員會和三級女工委員會組織機構，健全各項制度，進一步擴大女職工組織的覆蓋面。二是加大對基層女工干部的培訓力度，通過開展女職工工作競賽和女職工工作達標升級競賽活動，進一步激發(fā)女工組織工作活力，加快女職工工作信息化、網(wǎng)絡化，全面提升我廠女工工作整體水平。今年我們力爭在三廠主頁上建立女工維權網(wǎng)頁。

五、進一步開展家庭文化建設，充分發(fā)揮女職工在油田精神文明建設中的特殊作用。充分利用家庭文化陣地，倡導溫馨和諧、健康文明的新型家庭，是促進油田生產(chǎn)建設的有力保證，今年我們要加強家庭文化建設，6月份組織女工開展家庭趣味文化活動，7-8月組織女工專場廣場文化，11月舉辦學習型家庭成果展覽，全廠樹立學習型家庭10戶。

姐妹們，2007年是我廠迎難而進、保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，也是我們女工工作再創(chuàng)新業(yè)績的一年，我們要在廠黨委、廠部和廠工會的正確領導下，充分發(fā)揮我們的聰明才智，開拓創(chuàng)新，為全面完成2007年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出更大的貢獻。最后，祝姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

第五篇：采油七廠安全生產(chǎn)禁令

采油七廠安全生產(chǎn)禁令

第一條 嚴禁無票證從事危險作業(yè)和特殊作業(yè)。

第二條 嚴禁駕乘私家車進入油區(qū)和搭乘非運營車輛，嚴禁無路單行車。

第三條 嚴禁在油氣區(qū)違反規(guī)定使用明火和使用非防爆設備，嚴禁烘烤管線和壓力容器。

第四條 嚴禁儲存、使用凝析油及其他易燃易爆品。

第五條 嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

第六條 嚴禁違反規(guī)定使用電器。

違反以上禁令，處罰違章人員1000元，考核所在單位，造成嚴重后果的，給予行政處分、解除勞動合同。