第一篇：在學(xué)期第一次教學(xué)會議上的講話稿

在學(xué)期第一次教學(xué)會議上的講話稿

本次會議，是開學(xué)近一周來第一次對學(xué)期教學(xué)工作進(jìn)行全面部署的會議。按照會議要求，我將就 “備講批輔考思研學(xué)”教學(xué)常規(guī)方面的工作提出具體要求；組織大家學(xué)習(xí)一下學(xué)區(qū)、學(xué)校教學(xué)工作計劃；與大家一起交流一下“一練一育”、“中華經(jīng)典誦讀”、“新蕾小報的出版與發(fā)行”、“規(guī)范圖書室開放，提升書香校園建設(shè)”等工作的一些設(shè)想。

現(xiàn)在，不管什么事都需要一個題目。我也給今天的講話內(nèi)容起了一個題目“從堅持中發(fā)展，在安靜中提高”。堅持，說的是今天提的各項要求，基本保持不變。沒有什么新的變化。今天只是與大家一起重溫下常規(guī)要求，教學(xué)計劃中提出的幾項舉措，也沒有發(fā)生什么變化。個人認(rèn)為，如果我們提出的要求都能得到落實，各項舉措都能得到執(zhí)行，就應(yīng)該取得較好的效果。這就是我說的“從堅持中發(fā)展”。安靜，來自于魏書生的“不折騰”，來自于安校長的班子會提出的“一定要給老師減輕負(fù)擔(dān)，讓老師扎扎實實的抓教學(xué)”的要求。在安排本學(xué)期教學(xué)工作中，除了學(xué)校幾項傳統(tǒng)的工作之外。我們安排的幾項活動，都是按照學(xué)區(qū)中心教學(xué)計劃安排進(jìn)行的。力求在安靜的氣氛中，踏實工作，力求教學(xué)工作效果有所提高。

一、“備講批輔考思研學(xué)”常規(guī)要求

首先學(xué)習(xí)學(xué)區(qū)計劃中“常規(guī)管理精細(xì)化”的具體要求部分。

備：備課前延與后展、備課中要當(dāng)堂反饋的測試、要圍繞基礎(chǔ)突出重點解決難點的作業(yè)設(shè)計、要有引領(lǐng)課堂教學(xué)脈絡(luò)的板書設(shè)計。教案要求《新學(xué)期備課的幾點要求》

講：教師講課時間不超過20分鐘，時刻與學(xué)生在一起，站在解放教師自己的角度上課；每節(jié)課爭取有當(dāng)堂測試的環(huán)節(jié)，這種測試不一定就上非得筆答試卷，可以形式多樣。

批：次數(shù)見《教育教學(xué)管理文集》22頁。語文以同步訓(xùn)練為主作業(yè)，不能出漏題的現(xiàn)象，輔以作業(yè)本，習(xí)作不少于8次，一二年級的小本本要按單元進(jìn)行；數(shù)學(xué)以作業(yè)本為主作業(yè)，要將教輔用書上有價值題目選進(jìn)作業(yè)，同步訓(xùn)練靈活處理，意在提高訓(xùn)練密度，增強(qiáng)技能熟練度；英語作業(yè)與同步訓(xùn)練并用；科學(xué)作業(yè)與同步訓(xùn)練并用；其他學(xué)科也要根據(jù)學(xué)科特點有相應(yīng)的書面、口頭、動手實踐等形式的作業(yè)。

考：主要指的是單元考，主要依托單元復(fù)習(xí)系列化教學(xué)內(nèi)容。

思：教學(xué)反思。不少于三分之一。教學(xué)隨筆每周一篇，手寫，一學(xué)年一個教案本。

研：參加教研活動、參加立項課題研究、骨干教師小課題研究（課題確立、過程性材料。結(jié)論性材料）

學(xué)：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第學(xué)期8次，不少于3000字（時間、出處、要特別突出感想部分。有時間大家可以看看董校長的學(xué)習(xí)筆記）

二、學(xué)校工作計劃、學(xué)區(qū)工作計劃、教研組計劃

幾項重點措施及月份工作安排（見教學(xué)計劃），對活動安排做出具體說明。教研組長根據(jù)教學(xué)計劃做出本學(xué)期教研活動安排。

三、需要交流的幾項工作設(shè)想

一練一育：一年級語文、數(shù)學(xué)、三年級英語可以暫時不做要求，教師以作業(yè)為依托，強(qiáng)化書寫技能的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。其他學(xué)科按照上學(xué)期“一練一育”安排實施。課時由自己的學(xué)科解決。最好能固定課時。學(xué)習(xí)一下《課時計劃》

“中華經(jīng)典誦讀”：造就氛圍，師生共讀，每學(xué)期不少于20首。

新蕾小報出版：按發(fā)行工作要求進(jìn)行。

“圖書室開放”：準(zhǔn)備規(guī)定每月向三——六年級學(xué)生開放一次圖書室，保證學(xué)期結(jié)束可以自主閱讀四本書，班級成立4、5人的讀書會，可以隨時向圖書室借書。他們承擔(dān)我義務(wù)就是每月做一次閱讀小報，以展示他們的閱讀成果。

以幾項工作，學(xué)校將做出具體安排下發(fā)到相關(guān)教師手中，按照安排具體落實就可以了。

一學(xué)期緊張的教學(xué)工作已經(jīng)開始了，每一位老師都已經(jīng)進(jìn)入了角色。大家對當(dāng)前我縣的教育形勢看得很清，那就旗幟鮮明地抓質(zhì)量。如果教學(xué)質(zhì)量得不到根本性提高，我們確實愧對我們的學(xué)生、我們的孩子，愧對對我們寄予無限期望的家長朋友們。

我的講話完畢。謝謝大家！

第二篇：在開學(xué)第一次黨支部會議上書記講話稿

各位黨員：晚上好！

我校的在職黨員已有105多名，而且黨員隊伍還在不斷擴(kuò)大。建設(shè)好這支隊伍，關(guān)系到我校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平上臺階，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展水平和發(fā)展速度。學(xué)校的發(fā)展主要依靠三支隊伍。一是干部隊伍、二是黨員隊伍，三是教師隊伍。干部隊伍是關(guān)鍵，黨員隊伍是核心，教師隊伍是根本。學(xué)校黨員隊伍的核心作用、黨員的模范作用發(fā)揮得好不好，直接影響著教職工的積極性，影響到學(xué)校各項工作的深入開展。我們每一個黨員都要充分認(rèn)識到這一點，充分認(rèn)識到自己在學(xué)校各項工作中所承擔(dān)的責(zé)任。

我校黨員隊伍中，相當(dāng)一部分黨員同志表現(xiàn)出色，工作中率先模范，樂于挑重?fù)?dān)，任勞任怨，受到了廣大教師和學(xué)生的尊重和好評，為學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)校聲譽(yù)的提高做出了突出貢獻(xiàn)。他們長期在教學(xué)第一線擔(dān)任著較重的工作，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克服了自己生活中的許多困難，把主要精力都奉獻(xiàn)給了事業(yè)，奉獻(xiàn)給了學(xué)生，工作中取得了優(yōu)秀成績，為學(xué)校爭創(chuàng)了許多榮譽(yù)，得到了師生和家長的尊重和信賴，我們應(yīng)該向這些同志學(xué)習(xí)。

我校正處在發(fā)展的一個重要時期，面臨著許多困難。教學(xué)質(zhì)量的提高步履艱難；前幾年辦學(xué)布局調(diào)整，使學(xué)生數(shù)大幅增長，校園面積過小的問題更顯突出，管理的難度更大；少數(shù)民族學(xué)生比例增大，貧困學(xué)生多，造成學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張，制約了學(xué)校的發(fā)展；生源質(zhì)量較差的現(xiàn)狀已經(jīng)構(gòu)成影響教學(xué)質(zhì)量的最重要因素，我們面臨的壓力十分大。這些問題如果得不到逐步解決，學(xué)校發(fā)展的道路必然越走越窄。要戰(zhàn)勝困難，改變現(xiàn)狀，光靠校長不行，僅靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子也不行，要依靠我們的黨員，我們的干部，我們的教師隊伍，只有大家齊心協(xié)力，共同關(guān)心學(xué)校，同甘共苦，才能渡過難關(guān)。

我作為學(xué)校負(fù)責(zé)人和一名黨員，愿為學(xué)校發(fā)展盡自己全力，同時我也要求所有黨員要率先垂范，盡心盡責(zé)。今天，我向全體黨員提出以下要求：

一、以大局為重，以事業(yè)為重。作為學(xué)校的黨員，講大局，首先應(yīng)該有學(xué)校的全局觀念。在工作中要講這個大局，個人利益要服從這個大局，要按會議講話稿照學(xué)校支部的要求，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)方向去做好本職工作。工作中每做一件事，都應(yīng)該充分考慮到是不是符合學(xué)校的整體利益，是不是有利于學(xué)生的發(fā)展，任何時候我們的心中都必須有這個大局。我們的事業(yè)是教育和培養(yǎng)學(xué)生，這是一個神圣而艱巨的任務(wù)。我們的事業(yè)關(guān)系到國家的未來，《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出：“振興未來的希望在教育，振興教育的希望在教師”，這既是大道理，也是實實在在的理，這樣的事業(yè)，我們沒有理由不以此為重。要轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校各項工作，堅持以“突出特色，為培育民族人才；以人為本，為學(xué)生一生發(fā)展”的辦學(xué)理念，用心去愛護(hù)學(xué)生，用心去培養(yǎng)學(xué)生，踏踏實實，勤勤懇懇去做好我們的事業(yè)。

二、要求黨員努力做到四個“走在先”：為人師表走在先，教育教學(xué)走在先，為校爭光走在先，關(guān)鍵時刻走在先。

共產(chǎn)黨員要走在先，是黨的宗旨和黨員的先進(jìn)性決定的。我們是教師隊伍中的黨員，因此，我們的為人，我們的工作都應(yīng)該是教師的榜樣，要求一般普通教師不能做的，黨員率先不做，要求一般普通教師做到的，黨員要率先做到。我們應(yīng)在遵守職業(yè)道德、教育教學(xué)工作等各方面走在教師的前面，尤其是在關(guān)鍵時刻，黨員更要義無反顧地走在前，關(guān)鍵時刻最能體現(xiàn)一個黨員的真實境界。

這四個“走在先”的要求，并不是我憑空想象的，而是從我校一些優(yōu)秀黨員身上總結(jié)出來的，他們的優(yōu)秀就是因為他們時時牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，生活和工作中從嚴(yán)要求自己，不僅僅在這四個方面在更多的方面走在了群眾的前面，表現(xiàn)出了較高的思想境界。

應(yīng)該說，這“兩個為重”、“四個走在先”并不是特別要求，也沒有涵蓋對黨員的所有要求，而是對黨員的一些基本要求。我們應(yīng)該做到，我們不走在先，誰走在先，誰叫我們是共產(chǎn)黨員呢！黨員，就應(yīng)該是先進(jìn)的。

二．創(chuàng)建和諧校園，發(fā)揮黨員模范作用。

不斷加強(qiáng)師德建設(shè)，努力塑造黨員先進(jìn)形象，爭當(dāng)人民滿意的教師和教育工作者。作為教師黨員，一是始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，愛祖國、愛人民，忠誠于人民的教育事業(yè)，以培育人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會進(jìn)步為己任。把個人的成長進(jìn)步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強(qiáng)緊密聯(lián)系在一起，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行好自己的光榮職責(zé)。二是堅持以人為本，尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心引導(dǎo)，因材施教，循循善誘，誨人不倦。同時要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。三是在注重言教的同時注重身教，模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學(xué)生。四是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，具有勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神，與時俱進(jìn)，不斷充實自己，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。行政崗位上的黨員，要積極投身到以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型”活動為主題的勞動競賽中去，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，樹立精品意識，提高服務(wù)質(zhì)量，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，全身心地為教育教學(xué)服好務(wù)。所有的中層黨員干部都要深入到一線，實行面對面的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要深入教學(xué)一線聽課、調(diào)研，掌握教情、學(xué)情。要全面落實《校務(wù)公開實施辦法》，對學(xué)校重大事項的決策要通過召開“論證會”、“教代會”等形式，廣泛征求教職工意見，得到大家的理解和支持，真正把“好事辦實、實事辦好”。

三．勤儉辦事，厲行節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型校園。

xx總理指出，加快建設(shè)節(jié)約型社會，事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程和國家安全，事關(guān)人民群眾福祉和根本利益，事關(guān)中華民族生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。最近，國務(wù)院也發(fā)出《關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作的通知》，學(xué)校是我們的大家庭，以實際行動反對浪費(fèi)、厲行節(jié)約，是我們每位西中人的責(zé)任，我們要提倡“創(chuàng)節(jié)約校園，做節(jié)儉表率”。要從合理利用時間、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用餐、節(jié)約用錢等方面提出科學(xué)合理的要求，精打細(xì)算，堅持從自我做起，從身邊做起，從一點一滴做起，充分利用資源，減少和杜絕浪費(fèi)，養(yǎng)成善于理財?shù)暮昧?xí)慣。要積極廣泛地宣傳節(jié)約意識。為建設(shè)節(jié)約型校園獻(xiàn)計獻(xiàn)策，爭做節(jié)約先鋒。要互相監(jiān)督，做到厲行節(jié)約、人人有責(zé)。要努力做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的理念在校園蔚然成風(fēng)。

四．團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格要求，切實搞好各項工作。

全體黨員要充分發(fā)揮黨組織在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，與學(xué)校高度保持一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)。無論在什么地方、什么崗位工作，都要把學(xué)校利益放在第一位，都要維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和大局的穩(wěn)定，都要堅持原則，堅決執(zhí)行學(xué)校的決定，堅決制止那些搬弄是非、捕風(fēng)捉影的言論和行為；要在學(xué)校的統(tǒng)一指揮下，切實履行自己的義務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，把分配給自己的工作完成好，把與其他部門合作的事情配合好，時時處處嚴(yán)格要求自己，在按制度辦事、按程序辦事方面給其他同志做出表率。工作中如有考慮不周、照顧不到的，要互相諒解、及時提醒，并要注意補(bǔ)臺，決不允許視而不見或“事不關(guān)己，高高掛起”。

具體措施是：

1.發(fā)揮黨組織先鋒堡壘作用，促進(jìn)學(xué)校良好的文化氛圍。以創(chuàng)建省級文明學(xué)校為載體，堅持全員育人、全程育人、全方位育人，做到人人都是德育工作者，處處是德育陣地，事事都有德育功能。德育工作突出主體化、具體化、常規(guī)化，自覺確立學(xué)生在德育工作中的主體地位，在學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)中落實德育目標(biāo)，提高德育工作的針對性和實效性。學(xué)校要鼓勵優(yōu)秀教師承擔(dān)班主任工作，要形成對擔(dān)任班主任工作且做出成績的老師在評先、評優(yōu)、考核、職務(wù)聘任等優(yōu)先的原則，形成學(xué)校班主任工作教師踴躍承擔(dān)的良好氛圍。積極構(gòu)建學(xué)校、社會、家庭“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡(luò)，要努力發(fā)揮家長的作用，讓家長知曉、理解、支持學(xué)校的管理。加強(qiáng)對班主任工作的考核，努力建設(shè)一支充滿愛心、有責(zé)任心、管理到位的班主任隊伍。班主任工作強(qiáng)調(diào)務(wù)實，強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，對學(xué)生大道理要講，小事情要做，細(xì)微處要管，同時也要開拓創(chuàng)新，講究方法，尋求對策，追求實效。要切實改變部分班主任重學(xué)科成績，輕習(xí)慣培養(yǎng)；重籠統(tǒng)教育，輕個別交流；重優(yōu)等尖子生，輕學(xué)困后進(jìn)生的觀念和做法，從細(xì)微末節(jié)抓起，從點點滴滴做起，形成良好的行為規(guī)范。強(qiáng)化提高教師道德規(guī)范的師德工程。加強(qiáng)教師的法制觀念，提升教師的道德修養(yǎng)，用崇高的人格去影響學(xué)生，用高尚的師德去感染學(xué)生，憑精湛的教學(xué)藝術(shù)去教育學(xué)生。

2.樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀。教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是校長和教師的立身之本，是學(xué)生健康發(fā)展的基石。全體教職員工必須牢固樹立“三種意識”。一是牢固樹立教育質(zhì)量責(zé)任意識。校長必須始終堅持以素質(zhì)教育為中心，以提高教學(xué)質(zhì)量為抓手，必須堅持教育教學(xué)管理為己任，必須持之以恒的狠抓教學(xué)管理，必須牢牢地把教學(xué)管理掌控在手上。工作中，全體中層干部、共產(chǎn)黨員既要注重個人修養(yǎng)，做到言行一致，在人格、人品上做出表率，獲得教師的信任和尊重，又要深入教學(xué)一線，主動深入班級，參與教學(xué)研究，真正做到深入課堂影響人，以身示范感召人，身體力行引領(lǐng)人。二是牢固樹立全面的質(zhì)量意識。我們要站在講政治的高度，從責(zé)任出發(fā)，準(zhǔn)確把握新課程實施內(nèi)涵，牢固樹立起面向全體學(xué)生的質(zhì)量意識，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校要嚴(yán)格按照國家課程計劃開齊課程，開足課時。要按規(guī)定全面開設(shè)“綜合實踐活動”課程，積極培養(yǎng)學(xué)生參與實踐活動的能力。要嚴(yán)格落實“實驗教學(xué)管理規(guī)程”，切實加強(qiáng)理科實驗教學(xué)，努力提高學(xué)生實驗操作能力、實踐創(chuàng)新能力及科學(xué)探究能力。要密切關(guān)注學(xué)生心理健康，加強(qiáng)學(xué)生生理衛(wèi)生及心理健康教育，開展形式多樣、實際有效的學(xué)生心理咨詢活動，積極疏導(dǎo)學(xué)生心理障礙，促進(jìn)學(xué)生健康成長。要廣泛開展“陽光體育運(yùn)動”，促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展。三是牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的質(zhì)量意識。教育是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的持久事業(yè)，教育質(zhì)量是教育的永恒追求。學(xué)校要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的質(zhì)量意識，要堅持以學(xué)生發(fā)展為本，促進(jìn)學(xué)生終生健康成長。要堅持從基礎(chǔ)抓起，從各學(xué)段起始年級抓起，一級對一級負(fù)責(zé)，形成教育質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。學(xué)校和諧發(fā)展了，教師素質(zhì)提高了，學(xué)生全面發(fā)展了，教育質(zhì)量就提高了，當(dāng)?shù)乩习傩站蜐M意了。對教育教學(xué)質(zhì)量的敬畏之心體現(xiàn)的是一個校長的使命感，反映的是對教育事業(yè)和廣大師生的深厚感情，折射出的是一種自律意識和人生態(tài)度。全體教職員工有了這種敬畏之心，就會視學(xué)生為自己的生命，視學(xué)校為自己的生命，就能最大限度地發(fā)掘自己的人生價值，才會對教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.狠抓教學(xué)常規(guī)管理，努力提高課堂教學(xué)效益。學(xué)校要把校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與教學(xué)常規(guī)管理的落實結(jié)合在一起，作為提高課堂教學(xué)效益、促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提升的奠基性工程來抓，日常常規(guī)規(guī)范管理以及教師在教學(xué)過程中持怎樣的態(tài)度、表現(xiàn)怎樣的道德風(fēng)貌，直接影響著學(xué)生道德品質(zhì)的形成和發(fā)展，而這種影響常常是無形的、潛在的，又是長遠(yuǎn)的、深刻的，是任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量。教師應(yīng)忠于人民的教育事業(yè)，具有高尚的道德品質(zhì)和思想作風(fēng)，為人師表，教書育人。塑造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、“學(xué)為人師、行為世范”的教師隊伍；營造一個健康文明、安全和諧、奮發(fā)上進(jìn)、生動活潑的治學(xué)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生志存高遠(yuǎn)、熱愛學(xué)習(xí)、自強(qiáng)不息、全面發(fā)展的良好學(xué)風(fēng)。良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)關(guān)系學(xué)校各項工作的開展，必須切實抓實、抓好，抓出成效，以便為學(xué)校全面工作奠定基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生考勤制度，端正班風(fēng)學(xué)風(fēng)，抓好學(xué)生日常行為規(guī)范。課任教師有義務(wù)有責(zé)任做好課堂的點名工作，教務(wù)處做好周統(tǒng)計、月統(tǒng)計、半期統(tǒng)計和學(xué)期統(tǒng)計，對遲到、早退、曠課的學(xué)生及時反饋并根據(jù)考勤管理條理做出處理。切實做到及時準(zhǔn)確，并與文明班級掛起鉤來（教務(wù)處要相應(yīng)制定文明班級評比細(xì)則），達(dá)到實時教育學(xué)生目的。

4.加快評價制度改革步伐，充分發(fā)揮其導(dǎo)向保障作用。評價是對課改成效的最終檢驗，也是學(xué)校各項工作能否順利實施的根本性問題。學(xué)生評價要轉(zhuǎn)變以考試成績?yōu)槲┮粯?biāo)準(zhǔn)的學(xué)生評價觀，研究建立起既能體現(xiàn)課改理念又能促進(jìn)課改發(fā)展，既重視知識與能力又關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度與主體參與，即抓住過程與方法又強(qiáng)調(diào)教學(xué)實效的新的學(xué)科教學(xué)評價體系。要堅決改變以考試為惟一手段的教學(xué)評價方式，探索定性與定量評價相結(jié)合，過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的多元化的學(xué)科教學(xué)評價方法，不斷提高學(xué)科課堂教學(xué)效益。教師評價要突出評價的激勵和調(diào)控功能，要與評優(yōu)、晉級等緊密結(jié)合，要強(qiáng)調(diào)評價內(nèi)容、評價主體的多元化和評價方式的多樣性。今后對教師除教學(xué)工作以外承擔(dān)學(xué)校社會工作（班主任、年段長、教研組長、備課組長等）特別班主任工作的老師在評優(yōu)、評先、晉級等方面應(yīng)給予優(yōu)先考慮。要建立包括教師的職業(yè)道德、教學(xué)態(tài)度、實踐技能、研究水平、工作業(yè)績等在內(nèi)的多元化評價指標(biāo)，建立以教師自評為主，學(xué)生、家長、教師、校長等共同參與的評價制度。教師發(fā)展性評價要通過翻閱檔案、查閱資料、觀察面談、調(diào)查問卷等多種評價手段來收集各方面的資料，以求評價結(jié)果的客觀性、可信性和有效性。同時每年開展評選教職工滿意的處室，先進(jìn)教研組、先進(jìn)年段活動，并與其負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績掛起鉤來，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用又形成集體的合力。

5.著力抓好三個基本點。（1）抓住關(guān)鍵點——加強(qiáng)教師隊伍建設(shè).教師是立校之基，是強(qiáng)校之本，也是業(yè)績之源，緊緊團(tuán)結(jié)教師，依靠教師，我們的學(xué)校就大有希望，我們的事業(yè)就會更加興旺發(fā)達(dá)。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)是學(xué)校建設(shè)的永恒主題，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。進(jìn)一步加大教師的培訓(xùn)培養(yǎng)力度，為教師搭建公平競爭的舞臺，為教師創(chuàng)建合作共贏的工作環(huán)境，用3—5年的時間，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的教師隊伍。（2）抓住中心點——提高教育教學(xué)質(zhì)量.教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線，是學(xué)校的中心工作。提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是提高課堂教學(xué)的有效性。教育教學(xué)質(zhì)量高的重要標(biāo)志就是高、中考質(zhì)量高。高、中考畢竟是每一位學(xué)生進(jìn)入高一級學(xué)校學(xué)習(xí)的主要途徑，學(xué)校有責(zé)任、有義務(wù)讓更多的學(xué)生順利通過高、中考進(jìn)入高一級學(xué)校學(xué)習(xí)，但僅有高、中考成績是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們重視高、中考，更要超越高、中考，追求高、中考升學(xué)率決不是我們追求的唯一目標(biāo)和全部目標(biāo)，應(yīng)對高、中考也決不是高中生學(xué)習(xí)生活的全部內(nèi)容。培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展需要的創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)有知識、有能力、有素養(yǎng)的一代新人，是民族中學(xué)提高教育教學(xué)質(zhì)量追求的目標(biāo)。（3）抓住落腳點——讓學(xué)生和家長滿意，讓黨和政府放心。努力把握好“應(yīng)試”與素質(zhì)教育這兩者之間的關(guān)系，認(rèn)清教育本質(zhì)，把握教育規(guī)律，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，使教育教學(xué)活動始終不偏離“為學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”這一大方向。讓學(xué)生考取一所好大學(xué)或中學(xué)，特別是提高一本、二本或重點中學(xué)的上線率和錄取率，是符合當(dāng)前教育形勢需要的，也是符合人民群眾意愿的，這是我們教育教學(xué)工作的重點。要加強(qiáng)畢業(yè)班工作管理，努力提高辦學(xué)效益。學(xué)校成立的高、初三年工作領(lǐng)導(dǎo)小組要指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)于高、初三教育教學(xué)工作，并協(xié)調(diào)“x”科教學(xué)工作，保證今年高、中考更大豐收。

6.加強(qiáng)服務(wù)保障隊伍建設(shè)。

增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)財務(wù)管理，增收節(jié)支，要弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決反對鋪張浪費(fèi)，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。要加大財務(wù)管理監(jiān)督力度，嚴(yán)格按程序辦事，該走的程序一道不能缺，該簽的字一個不能少。嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)校具保管使用、登記、進(jìn)出庫等制度。要積極營造氛圍，大力宣傳節(jié)約型校園建設(shè)在整個文明校園建設(shè)中的意義，要引導(dǎo)師生積極參與，出臺一些厲行節(jié)約的具體措施，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙張，盡力壓縮行政性支出。加強(qiáng)校園網(wǎng)的建設(shè)與管理，合理有效地使用各種教育、教學(xué)設(shè)備，精心制作預(yù)算，加強(qiáng)財產(chǎn)管理。進(jìn)一步對校園進(jìn)行合理規(guī)劃，爭取盡快落實完善學(xué)生食堂和體育場館的建設(shè)。

加強(qiáng)教輔隊伍建設(shè)。進(jìn)一步提高教輔人員的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，加大對教輔隊伍的培訓(xùn)力度，提升他們的專業(yè)素質(zhì)。確保學(xué)校教學(xué)中心工作有序高效的開展。

學(xué)校各處室要進(jìn)一步加強(qiáng)分工協(xié)作，履行職能，努力開創(chuàng)學(xué)校工作新局面。要將各項工作與民主評議行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，提高工作效率，營造健康、民主、積極向上的教育氛圍。學(xué)校將嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求，認(rèn)真作好綜治、廉政、計生、效能、行風(fēng)、校務(wù)公開等各項工作,使學(xué)生民主評議行風(fēng)建設(shè)走上健康軌道。還要通過教代會完善校務(wù)公開方案，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主管理，提高管理水平、決策水平。學(xué)校還充分發(fā)揮民主評議行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)校辦事效率，提高辦學(xué)水平。

第三篇：第一次班主任會議上的講話稿

第一次班主任會議上的講話稿

抓細(xì)重小求點點落實 春風(fēng)化雨成文明規(guī)范

----開學(xué)第一次班主任會議上的講話稿

徐玉秀

首先我代表個人及學(xué)生處全體人員向在座的各位拜個晚年，祝大家新年快樂健康，福星高照，鴻運(yùn)當(dāng)頭，開心吉祥，百事順?biāo)臁?/p>

回顧過去一學(xué)期的工作，我們倍感欣慰，因為有了我們在座的這一支得力的管理和德育隊伍，全校53個班級雖分住兩個校區(qū)，三個年級有三千多名學(xué)生，卻平安有序，生動活潑，創(chuàng)造了一系列的輝煌和佳績，涌現(xiàn)了一大批的先進(jìn)集體和個人。在上學(xué)期未我們對15個先進(jìn)班集體、1500多名學(xué)生先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，在第七屆校園文化藝術(shù)節(jié)活動中同學(xué)有眾多的集體和個人表現(xiàn)突出，受到了學(xué)校的表彰和獎勵。這一切成績的取得離不開在座各位的辛勤付出和精心培育。我們這個集體中有擁有多年教育教學(xué)經(jīng)驗的老同志，可他們不因個人年齡身體等原因而推諉工作，而降低工作要求，或拖年級學(xué)校的后腿，相反他們的班級往往有特點有活力，比如徐維霞、陳正娟、吳獻(xiàn)煊、沈玉泉等老同志到班比別人早，對學(xué)生苦口婆心，傾情傾力，工作效績好。再如江俊青老師不會騎車，每天靠步行，可她從不遲到，對學(xué)生象自己的子女一樣關(guān)愛呵護(hù)，不計個人得失。所以初二5班能始終處于年級的領(lǐng)跑位置，他班的學(xué)生不管老師是批評甚至責(zé)罵，都能本著充分理解老師的心態(tài)，保持著積極主動和樂觀向上，他們懂得感恩、感激，還經(jīng)常說一些令老師感動的話或做一些令老師感動的事，所有的任課老師都有同感，做這幫孩子的老師是一種享受也是一種快樂。再如李鳳琴老師，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀，實行目標(biāo)管理，在初三4班“做最好的我，創(chuàng)一流的班”已成了全體同學(xué)的共識，學(xué)生自主管理、自律自勝特色鮮明。再比如初一4孫秋云、初一9于水蘭、初二7丁建蓉、初三8陸蕾、初三11孫華芳、初三13蔡玉琴、初三17徐興平等一批應(yīng)該說在我校屬于頗有班主任工作經(jīng)驗的老師，可她們從不倚老賣老，相反從她們身上體現(xiàn)出的那種工作的責(zé)任心、危機(jī)感、敬業(yè)精神常常令人感動。她們在做好自己工作的同時，還能積極主動不遺余力的去幫助指導(dǎo)年輕的班主任和老師。而我們這個集體中年輕的同志也不甘示弱，不因自己年輕、缺乏經(jīng)驗而縮手縮腳，他們注重身體力行、以身垂范，以自己的陽光、熱情、朝氣去感染學(xué)生、感化學(xué)生、帶動班級。她們比學(xué)生早到班，每天能“恭候”遲到的學(xué)生，工作提前做，有困惑多向同行領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)，所以一學(xué)期來有不少班級工作有特色，學(xué)生有活力，成績有效果。比如初一1魏明霞老師與學(xué)生打成一片，以師表帶動班級、初一3班徐俊干老師敬業(yè)愛生、初一8班吳怡老師善于把握工作中的枝節(jié)做好個別和班級的轉(zhuǎn)化和促進(jìn)工作、初一11 班竇麗老師肯動腦敢于請教和學(xué)習(xí)，等等，她們剛走上工作崗位，又挑起了這么重的擔(dān)子，可她們不但沒有被壓彎，反而把自己的工作做得如此出色，真的是難能可貴，也讓我們真正感覺到什么叫“后生可畏”啊。再比如初一13班李蓉、初二12沈玉勤、初二15王萍、初二14阮玉鳳、初二16劉霞、初三3卞秀梅、初三19王萍等老師，她們作為年輕的媽媽，不因自己的孩子小，而遲到班早離班，相反常常來得比別人早，走得比別人遲。還有，如初二1班學(xué)生的基本規(guī)范的養(yǎng)成教育抓得好，初二

6、初三

2、初三7等，班干部的培養(yǎng)和指導(dǎo)使用效果明顯，初二17、18班班主任責(zé)任心強(qiáng)，與學(xué)生同成長，班風(fēng)轉(zhuǎn)化明顯。初三18蔣帥、初三20萬忠杰初為人父，可他們作為住宿生班級的班主任，與學(xué)生打成一片，使這些只身在外的學(xué)生并不感到孤獨(dú)。總之，班主任中的感人事跡不勝枚舉，時間關(guān)系恕不再一一列舉。正因為我們班主任老師有了這種敬業(yè)奉獻(xiàn)的吃苦精神，所以我們第一初中的事業(yè)才得以發(fā)揚(yáng)光大，學(xué)校才能象今天這般紅紅火火。

本學(xué)期學(xué)校堅持“德育首位、教育中心、健康第一”的育人思想不變，圍繞“高效、低耗、和諧、進(jìn)步”的主題，進(jìn)一步扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建鹽城市文明學(xué)校、模范學(xué)校。我們作為一線管理者、德育工作的精英，更應(yīng)堅定信心，努力為學(xué)校創(chuàng)建目標(biāo)的盡早圓滿達(dá)成，作出我們每個人應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！白非蟮掠母咝Ш蛯嵭А碑?dāng)然地就成了我們這學(xué)期每個管理者和德育工作者的共同愿景。辦學(xué)到今天，“教育不是可有可無的事，在我們學(xué)校已不存在要與不要”的爭議，現(xiàn)在我們面臨的是“如何做？怎樣做更好？”的問題。“增強(qiáng)德育意識，轉(zhuǎn)變德育觀念，提高德育實效”亦已成為全校班主任的共識?，F(xiàn)在學(xué)校是如何進(jìn)一步促進(jìn)班主任的專業(yè)成長？管理的績效如何更好的體現(xiàn)？體現(xiàn)在何處？“面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、對學(xué)生全面負(fù)責(zé)”三全思想如何才能體現(xiàn)到位？我們自身工作中存在哪些不足？如何塑創(chuàng)班級的特色？等問題經(jīng)常困擾著我們的日常思緒。那么找出工作中的不足，在發(fā)展中、過程中不斷加以調(diào)整、促進(jìn)、提升當(dāng)然有有效促進(jìn)班主任工作和德育的實效。

針對過去學(xué)校常規(guī)管理和德育工作的開展，我想借新學(xué)期第一次會議，提出如下幾方面的改進(jìn)建議，供大家參考：應(yīng)該說我要說的每一點都是老生常談，但我認(rèn)為我們工作中的主要問題也是最大問題，就是“常規(guī)管理落實不到位，德育工作細(xì)致不夠，持之以恒不夠，還有就是方式方法陳舊或單一”等。所以學(xué)期特提出如下工作要求：

一、樹立把小事做好做優(yōu)的思想 1.常規(guī)管理要常抓不懈，要抓實、實抓，是善始善終(責(zé)任意識、質(zhì)量意識)。2.班主任工作、班級管理要從大處著眼(站得高)，從小處著手(即要降低起點，近小靠實)----要解決著眼點、落腳點的問題。

3.執(zhí)行制度不打折扣(全局觀念、大局意識的體現(xiàn))我想結(jié)合具體工作重申幾點要求(談一談如何體現(xiàn)班主任工作的嚴(yán)、細(xì)、實？)A、關(guān)于升旗：

愛國主義教育是德育工作的核心，如何得以落實，加以體現(xiàn)？長期以來人們一直認(rèn)為這點很空，其實他就體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ髦?。比如學(xué)校的升旗制度，應(yīng)該說就是為了堅持對學(xué)生進(jìn)行長期的愛國主義教育。那么升旗時的要求和規(guī)范執(zhí)行就顯得非常必要。升旗時，要保持肅立，向國旗行注目禮；唱國歌要放開聲、態(tài)度要虔誠；要認(rèn)真聆聽國旗下講話。所以學(xué)校一直要求各班級要加強(qiáng)這方面的教育，升旗奏唱國歌時，遲到學(xué)生要停止行走，更不能奔跑；勞動的學(xué)生要停下手中的活，原地肅立(這是公民教育、愛國主義教育的必需)B、關(guān)于胸卡佩戴和穿校服。在校期間學(xué)生要正常佩戴胸卡，周一必須穿校服升旗，這是學(xué)校的制度。制度執(zhí)行情況反映出一個班級班主任、學(xué)生的規(guī)范意識、全局意識。

學(xué)生在校期間必須人人佩戴胸卡，胸卡絕不僅僅是進(jìn)出校門的通行證，要正常佩戴在胸前---這是基本規(guī)范，也是促其遵守規(guī)范、自我約束的必在手段。這關(guān)鍵在于班級管理、檢查考核。班主任與學(xué)校保持一致嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，持之以恒，這是作為班主任的職責(zé)。(至于怎么抓，這是你作為一個班主任起碼應(yīng)具備的基本技能)可我們不難發(fā)現(xiàn)班與班之間存在著不平衡，這自然就給學(xué)校管理增添的難度。你不在乎這些細(xì)節(jié)管理，不能抓實抓到位，難免會在一些方面出大問題(一個學(xué)生始終以規(guī)范為重，遵守規(guī)章制度，尊重他人，怎么會違紀(jì)違法？怎么會與他人產(chǎn)生沖突？反之狀況如何我們都可以想見)胸卡的愛護(hù)：不損壞、不污損、不粘貼。不少班級很多學(xué)生故意將胸卡加以遮蓋，班主任只要稍許留意，就會發(fā)生誰沒佩戴？誰的有問題？及時曉以道理，學(xué)生怎會不執(zhí)行？反之，你平時工作中粗枝大葉，不能明察秋毫，學(xué)生從你那兒學(xué)到了什么？學(xué)會了什么？難道不值得我們教育者反思嗎？

損壞胸卡、丟失胸卡----補(bǔ)辦這是必需的，這里面其實也包含著節(jié)約教育?？偸悄敲葱W(xué)生經(jīng)常丟失、損壞，浪費(fèi)驚人。如果我們加強(qiáng)了過程管理，人個注重愛惜了，也就規(guī)范了、節(jié)約了。所以班主任工作的深入程度、督促到位與否、長遠(yuǎn)性、計劃性都嚴(yán)重影響工作的實效性。

C、關(guān)于自行車管理-----校內(nèi)不騎車、定點停放、整齊排放及時上鎖，保持場地清潔等都是學(xué)校的自行車管理規(guī)定。要求值日生提前到位、盡職。以北大路自行車為例，絕大多數(shù)班級從學(xué)期初到結(jié)束，值日生到位早，場地打掃干凈，自行車排放整齊，學(xué)生已養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣。也有個別班級學(xué)生隨手停放；自行車數(shù)量日漸減少，抓一下多起來，一段時間后又少了，最少的時候一個班只有十幾輛車停放在班級停車點；場地打掃不及時或者停車學(xué)生對環(huán)境熟視無睹，值日生安排不恰當(dāng)，每天總是那么幾個人在自行車點逗留閑扯、玩耍----既不能有效培養(yǎng)起每位停車人的自覺精神，也不利班級學(xué)生責(zé)任意識的培養(yǎng)。對班級的自行車情況，班主任是否知曉，很值得疑問。如果班主任注意跟蹤，怎么會有那么些人不進(jìn)班早讀？在停車點抄作業(yè)？粗話滿嘴？怎么會發(fā)生自行車日漸日稀的情況？怎么會存在滿地黃葉、一片白色垃圾？

D、關(guān)于衛(wèi)生打掃 這是任何一所學(xué)校、一個單位都必需要保證的，沒有整潔的環(huán)境，何以體現(xiàn)育人？值日生安排要到位，分工要合理，檢查驗收講質(zhì)量，要進(jìn)行實實在在的培訓(xùn)、跟蹤、指導(dǎo)(技能----會做事)，對學(xué)生做事的責(zé)任心、質(zhì)量意識的培養(yǎng)-----將事做好----實效性的體現(xiàn)。

存在問題：不指導(dǎo)不培訓(xùn)，分工不合理，學(xué)生沒有把值日當(dāng)成責(zé)任，有時可能還是一種懲罰；掃地掃半邊，拖地浮光掠影；缺乏全局意識等。

可以這樣講，衛(wèi)生打掃、自行車管理等細(xì)節(jié)抓得實、好的班級雖然不見得就是優(yōu)秀班集體，但這些瑣碎之事都抓不好的班級不難發(fā)現(xiàn)或多或少都存在這樣那樣的問題甚至成了問題班級。

所以希望各年級各班級一定要以衛(wèi)生打掃、自行車管理為突破口為抓手，促使學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣、自覺履行職責(zé)的自覺精神、勞動意識、公德意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識等素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

其實把小事做好做優(yōu)，這其中不僅體現(xiàn)了責(zé)任意識、質(zhì)量意識，也體現(xiàn)了班主任管理和開展工作的藝術(shù)和策略問題。所以希望各位班主任工作中一定要做到嚴(yán)要求(標(biāo)準(zhǔn)要降低)；細(xì)落實(考慮要全面)；實過程(督查要到位，要持之以恒，要抓反復(fù)反復(fù)抓)；巧安排(學(xué)會統(tǒng)籌；潛移默化，無痕的教育)?？傊?，要找準(zhǔn)支點，發(fā)揮“四兩拔千斤”的作用，追求實效。

二、希望各位班主任要增強(qiáng)自身工作的規(guī)范性，提高工作的實效性。我們做工作一定要以學(xué)生為本，以學(xué)生發(fā)展為本，要針對學(xué)生特點，從思想高度去做好教育引導(dǎo)工作，否則師生都會沉于也會膩煩于日?，嵥橹隆＝Y(jié)果是無功而返甚至適得其反。

上學(xué)期休業(yè)式，班主任自己離崗了，看到巡查的主任來了，連忙走進(jìn)班級對鬧哄哄的學(xué)生一頓呼哧，試問這種教育會有什么效果？個人的人格魅力又從何體現(xiàn)？

還是休業(yè)式上，班主任幾次進(jìn)出接電話、忙私活、接待家長等，學(xué)生自然也無心聽報告，可當(dāng)看到巡查的主任出現(xiàn)時，一個提醒一個，教室內(nèi)“噓”出一條聲，如此學(xué)生怎能誠信為人？自覺守紀(jì)？誰之過？

再如門前走廊掃半邊----自家門前自然永遠(yuǎn)干凈不起來，還落下了相互埋怨責(zé)怪的壞毛病。風(fēng)格高尚自然更談不起來。升旗或?qū)W生聽報告時，班主任接待家長或與個別學(xué)生談話，都屬不規(guī)范(此時的你應(yīng)該屬于班級全體學(xué)生，你也是集體中的一員。所謂“其身正不令而行”啊)。

三、班主任工作要積極主動，要讓事實去說話。

在校長室、處室、年級組的統(tǒng)一部署下，要充分體現(xiàn)班級管理的自主性和個性特點，不能等布置，聽安排，看檢查，甚至還討價。

比如班級特色，我就說一點，關(guān)于班級文化建設(shè)。任何一個有特色的班級必定是一個有“文化味”的班級，環(huán)境育人嘛。這“文化”應(yīng)該包括有形的和無形的。先說有形的，這格言警句欄----“每日一句”；學(xué)習(xí)園地----要常換常新，成為學(xué)生駐足停留的地方；黑板報----每兩周一更換，基本已成為我校班級文化布置的硬性要求，這是一個重要的教育和展示窗口，不應(yīng)忽略其潛在功能。還有班規(guī)、班訓(xùn)需要的時候也可以適當(dāng)調(diào)整?？傊?，班級文化布置要發(fā)揮教育功能，要吸引人，不應(yīng)成為“聾子的耳朵”，而這些都需要我們班主任前瞻性地去思考，發(fā)動指導(dǎo)好學(xué)生去謀劃、規(guī)劃、統(tǒng)籌并付諸實施。

至于無形的----那就不得不說到班風(fēng)學(xué)風(fēng)了，一個班集體的自主自覺精神、正確的輿論氛圍、師生生生之間的默契和諧等都包括其中。重點說說班風(fēng)和學(xué)生要求。

四、切實抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

常規(guī)管理要有序。1.環(huán)境要做到地面無雜物，無痰跡，桌肚無雜物，教室及學(xué)生個人物件置放整齊?！凹埡t里面看習(xí)慣”----衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣?？傊獜脑搭^抓起，關(guān)注細(xì)枝末節(jié)，要常抓不懈，反對簡單粗暴，一禁了之(防培養(yǎng)出學(xué)生的兩面性，那是對教育的犯罪，是不稱職)2.課間秩序、課前三分鐘要保證。要通過曉以利害、制度約束，促使學(xué)生加強(qiáng)自我教育、自我管理。(知→行→糾偏→知行統(tǒng)一)，這是形成班級良好風(fēng)氣、正確輿論的必需。

3.課堂紀(jì)律必須保證----這是學(xué)生學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)規(guī)范的體現(xiàn)。也是促其增強(qiáng)紀(jì)律觀念、集體意識的教育主陣地。

其它如作業(yè)、考試要教育學(xué)習(xí)量力而行，要特別強(qiáng)化責(zé)任意識、誠信教育，還可通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)生樹立正確的競爭意識。

五、要從育人的高度去培養(yǎng)教育學(xué)生，不能唯學(xué)習(xí)論，唯成績論。

對初中生而言，要更多的從做人的高度去培養(yǎng)其責(zé)任意識、使命感，幫助其樹立正確的是非觀、人生觀、世界觀，培養(yǎng)其為成功而努力的堅強(qiáng)意志和良好品質(zhì)，使其懂得“做自己的主人”，在此基礎(chǔ)上再輔以學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督促，才能有良好的效果。只有這樣才能使①學(xué)習(xí)優(yōu)的更優(yōu)②不想學(xué)的或懶惰的因責(zé)任趨其不斷努力③實在學(xué)不下去的也不至于不成人。六、一定要加強(qiáng)班干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，放手使用。

班干只有充分顯示管理的自主性、過程性，才會體現(xiàn)德育的實效性。比如要指導(dǎo)班長每天看通知，關(guān)注全班；值日學(xué)干的職責(zé)是什么，履行職責(zé)的情況

班干以身作則、原則性、執(zhí)法的公正、嚴(yán)明需要我們老師成人去指導(dǎo)幫，、做事的主動性需不斷強(qiáng)化，威信需要我們班主任幫助其樹立，工作方法需指導(dǎo)。今年學(xué)校將學(xué)生自主管理寫進(jìn)了計劃，說明這方面是我們工作的薄弱環(huán)節(jié)，需強(qiáng)化，需提高實效。

七、要通過開展豐富多彩的班團(tuán)隊活動去提高德育的實效。學(xué)校提出德育活動要“精品化、小型化、多樣化”，這小型化、多樣化主要就是針對班級而言。因此對于各項德育活動各位要能積極主動去思考、參與，學(xué)校、年級只起導(dǎo)向作用，具體操作還要靠班級落實。班主任必須切實做好鼓勵、發(fā)動、指導(dǎo)、組織和落實工作，絕不能因嫌麻煩，擔(dān)心會影響學(xué)習(xí)而放棄或禁止。再就是要放手讓學(xué)生去籌劃、設(shè)計活動方案，放手但不放任，班主任要當(dāng)好參謀和指導(dǎo)。第三方面就是要引導(dǎo)學(xué)生在活動中去爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，以此促進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)生的進(jìn)取意識、上進(jìn)心、榮譽(yù)意識、集體主義精神等。(即要注重參與—要指導(dǎo)自主—要引導(dǎo)做優(yōu))。因為只有當(dāng)學(xué)生在活動中獲得了體驗(無論是成功的或失敗的)，再促其進(jìn)行道德反思，并引起情感升華，也就實現(xiàn)了育人的目標(biāo)。而且這種以活動為載體的體驗式滲透教育是傳統(tǒng)灌輸式教育無法實現(xiàn)的。

八、要著力創(chuàng)建平安校園、和諧校園、節(jié)約型校園

安全要始終牢記心中、緊握在手，要預(yù)防為主，要規(guī)范管理不留空白，積極引導(dǎo)不讓機(jī)會。(要謹(jǐn)記：教了也許不能在短期內(nèi)100%見效，但不教有些人100%不會有進(jìn)步!)要走近學(xué)生、走進(jìn)學(xué)生心靈，要充分發(fā)揮心橋薄、周記本、家校聯(lián)系薄等的功能，在班級上多觀察，提倡班主任巡課等，班級上還可設(shè)立“悄悄話信箱”、班主任可利用電子郵箱、QQ平臺讓學(xué)生留言，做到充分了解學(xué)生，研究學(xué)生，及時幫助學(xué)生排除心理困惑和心理障礙。

要教育學(xué)生愛護(hù)公物，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，損壞公物要賠償。要指導(dǎo)學(xué)生用好零花錢，引導(dǎo)學(xué)生正確客觀看待校園商店，幫助學(xué)生逐漸形成正確的消費(fèi)觀。

九、抓好新學(xué)期入軌、收心及規(guī)范教育，對存在問題要強(qiáng)糾正。

開學(xué)是教育的極好契機(jī)，“以良好的開端去面對新的征程”也是每個學(xué)生此時具備的共同的心理特征。所以這個時段學(xué)生“把抓、能抓”，那么我們教育者就是“會抓、善抓”，只有這樣才能取得更好的體現(xiàn)實效。

開學(xué)之初應(yīng)指導(dǎo)每位學(xué)生制定新學(xué)期的計劃，幫助其學(xué)習(xí)上立志；班委會要制定出切實的班級目標(biāo)，確立“班級是我家，建設(shè)靠大家”、“班榮我榮，班差我恥”的共識，要教育幫助每位同學(xué)樹立起強(qiáng)烈的班級意識。

開學(xué)工作頭緒多，收心養(yǎng)成教育絕非一朝一夕得以完成，所以要重視教育的過程，在思考安排工作時要環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，要通過做一些實在的工作如，班級和個人目標(biāo)的確定、班委會工作思路的確立、班級形象及個性珠思考和設(shè)計等去統(tǒng)籌、謀劃，確保讓每位同學(xué)不要輸在起跑線上。

總之，常規(guī)管理要早抓、實抓、抓過程、抓細(xì)節(jié)，作為管理者要做德育工作的有心人，要長于學(xué)習(xí)，要在實踐中不斷總結(jié)、反思、感悟和提升。只有做到“凡事要有規(guī)有矩，有章有法；工作要有板有眼，有張有弛；處理問題有禮有節(jié)，有賞有罰”，才能使自己的工作得心應(yīng)手，才能卓有成效。

第四篇：在集團(tuán)公司第一次集體會議上董事長的講話稿

在集團(tuán)公司第一次集體會議上董事長的講話稿

今天是xx集團(tuán)成立以來召開的第一次集體會議，這次會議不僅僅是對集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況的分析調(diào)度，還是包含黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面的綜合會議。今后隨著會議管理的規(guī)范化、制度化，將形成例會制度。下面，我根據(jù)集團(tuán)公司黨委、行政研究精神，講三點意見：

一、充分肯定現(xiàn)階段取得的工作成績

年初，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市國資委的指導(dǎo)下，克服重重困難，xx集團(tuán)順利完成組建。短短兩個月的時間，從無到有，發(fā)展至今，雖然還不完善，但是值得肯定。突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一是規(guī)章制度建設(shè)逐步完善。根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，形成六部一室的組織框架，領(lǐng)導(dǎo)班子的分工也已細(xì)化明晰?！秞x市xx集團(tuán)有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列制度文件的印發(fā)，確保集團(tuán)公司發(fā)展逐漸規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，做到有章可循，有規(guī)可依?！秞x市xx集團(tuán)黨委會議議事規(guī)則》《xx市xx集團(tuán)有限公司董事會議事規(guī)則》《xx市xx集團(tuán)有限公司經(jīng)理層工作規(guī)則》《xx市xx集團(tuán)有限公司人事管理制度》《xx市xx集團(tuán)有限公司中層干部選拔任用暫行管理規(guī)定》等五個文件已征求完相關(guān)意見，待上會研究通過后頒布實施。

二是業(yè)務(wù)公司籌建基本完成。咨詢中心、國新公司、危廢中心三家企業(yè)已順利完成劃轉(zhuǎn)。同時，按照集團(tuán)公司謀劃的五大業(yè)務(wù)板塊，完成了科技公司、工程公司、產(chǎn)業(yè)公司、環(huán)投公司等四家公司的注冊工作。雖然各家公司的業(yè)務(wù)側(cè)重點有所不同，但都要緊緊圍繞環(huán)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署要求，嚴(yán)格按照年初制定的經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)，通力合作，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

三是從嚴(yán)治黨落實群策群力。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是建黨100周年，做好全面從嚴(yán)治黨工作意義重大。集團(tuán)公司黨委及各黨支部，能夠全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力提升黨建引領(lǐng)能力，匯聚改革發(fā)展動能，確保“十四五”開好局、起好步，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障，以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻(xiàn)禮。

二、查找總結(jié)目前存在的問題

一方面，劃轉(zhuǎn)來的三家老公司一季度的經(jīng)營情況距離階段性任務(wù)目標(biāo)還有一定差距，要拓寬思路、研究辦法。新注冊成立的公司，還沒有具體項目落地，缺少新的經(jīng)濟(jì)增長點?？梢园凑諊蟾母锶晷袆愚k法，采取必要措施，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，保障全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

另一方面，集團(tuán)公司規(guī)章制度和各部室的職責(zé)責(zé)任還沒有完全理清，一些部室負(fù)責(zé)人對自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)仍然沒有了然于胸，各部室負(fù)責(zé)人是貫徹落實集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子意圖、落實目標(biāo)任務(wù)舉措的主要執(zhí)行者，對下級公司要起到指導(dǎo)、監(jiān)督和管理的作用，有效推進(jìn)下級公司良性穩(wěn)定發(fā)展。

最后，集團(tuán)公司還處于建設(shè)階段，各項工作都需要去研究、去開創(chuàng)，集團(tuán)公司大的發(fā)展目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)班子定的，也是市委市政府定的，目標(biāo)的實現(xiàn)則需要各部室、各公司來拿出舉措并具體落實。隨著人員逐步到位、制度逐漸完善，各項工作的開展要做到有計劃性、前瞻性、主動性。

三、持續(xù)做好下一階段重點工作任務(wù)

二季度的經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)下達(dá)，圍繞圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，下一階段要持續(xù)做好以下五方面工作：

一是持續(xù)完善各級架構(gòu)的組建。以集團(tuán)公司各項制度為依據(jù)，以目標(biāo)的營收和利潤為基礎(chǔ)，以各二級公司為主體，按照公平公正、獎勤罰懶的原則，結(jié)合各公司發(fā)展實際需要，制定工資薪酬及績效考核方案。同時，把握好人員入口關(guān)和人員素質(zhì)關(guān)，打造符合各公司實情的人才隊伍。關(guān)于新辦公樓的裝修，則按照多快好省的原則，緊盯施工進(jìn)度，控制施工節(jié)點，確保按計劃時間入駐辦公。

二是持續(xù)推進(jìn)全新業(yè)務(wù)的落地。目標(biāo)的實現(xiàn)主要靠全新業(yè)務(wù)的拓展，因此各公司要有明確的目標(biāo)，實施細(xì)化管理，要具體到季度、月、項目、人。集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部室也要加大督促力度，制定階段性目標(biāo)，適時地進(jìn)行工作調(diào)度，對項目進(jìn)展情況進(jìn)行科學(xué)分析，對下一步發(fā)展提出合理化建議。

三是持續(xù)做好經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)。在確保安全生產(chǎn)的前提下，落實以月保年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。各公司要根據(jù)自身現(xiàn)狀，正確研判經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，堅持以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體，做出詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，明確下一階段任務(wù)重點。國新公司，要降費(fèi)增效，在技術(shù)設(shè)備上進(jìn)行優(yōu)化；要拓寬市場，全面提升生產(chǎn)負(fù)荷率；要落實政策，做好同政府對接工作保障政策實施。危廢中心，要盡快完善醫(yī)廢的收運(yùn)體系，因地制宜，解決最后一公里，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高焚燒效率，發(fā)揮品牌優(yōu)勢；與咨詢公司合作，做好污水系統(tǒng)的改造，研究新的污水納管方案。生態(tài)工程公司，集中精力籌建土壤修復(fù)基地，要按照一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)組建隊伍。這個大的戰(zhàn)略目標(biāo)是決定將來我們土壤修復(fù)能否完成市委、市政府交給我們的任務(wù)?？萍脊荆瑢映枪芫?、渣土辦等部門提出工地管理方案，配合做好方案推進(jìn)；與各大院所開展合作，建立專家?guī)?，為下一步咨詢工作的開展提供保障。投資公司，統(tǒng)籌謀劃下一步投資項目，從技術(shù)和政策層面推動項目發(fā)展；提前考慮能源公司組織運(yùn)行和人員保障，使其能夠盡快開展工作。

四是持續(xù)重視黨建工作的開展。注重完善落實學(xué)習(xí)制度；注重新黨員的培養(yǎng)教育工作；注重培養(yǎng)亮點，做到一支一品，突出xx的特點；注重平時的監(jiān)督檢查、經(jīng)驗總結(jié)、檔案管理。

五是持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政的建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政的制度建設(shè)；抓好廉政風(fēng)險點的排查與整改；抓好日常監(jiān)督，與重點查處相結(jié)合；抓好“三重一大”制度的落實；抓好廉政教育和警示教育；抓好宣傳和考評工作。

大爭之世，非優(yōu)即汰；崛起之時，不進(jìn)則退。希望大家按照今天的會議精神，聚焦全年目標(biāo)任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)破難題，咬緊牙關(guān)勇作為，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)xx集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：青年教師在會議上講話稿

青年教師在會議上講話稿

青年教師在會議上講話稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)老師們：

大家好！

說到青年教師，就不得不想到兩個詞——成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學(xué)校未來的發(fā)展，對于學(xué)校來講，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。今天侯校長和其他黨委又都來參加會議，足以說明學(xué)校對我們青年教師的重視和關(guān)心。

剛才，3位青年教師作了典型發(fā)言，暢談了自己的心聲和感想，說實在的，聽到你們激情的話語，我特別激動。但是我們以后的路更長，成長與發(fā)展依然是我們的主旋律。所以根據(jù)學(xué)校安排，我將我們青年教師近三年的情況進(jìn)行小結(jié)并發(fā)言。

我校共有教師262人，35歲以下老師81人，占30.9%，（去年是94人，占36.4%），有班主任經(jīng)歷的有23人，現(xiàn)在在擔(dān)任班主任的有17人?？梢哉f是我們學(xué)校教師隊伍的主力軍。是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要財富。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近三年來，青年教師在教學(xué)業(yè)務(wù)評比中取得了優(yōu)異的成績。

1、教學(xué)比武獲市級及以上獎勵的有9人：x；縣級獎3人：x。

2、課件獲省級獎勵的共有20人23個課件。分別是：xx

3、論文獲省級及以上青年教師共有42人68篇。其中x省級8篇，x5篇，x4篇。

4、近三年學(xué)生測評全為甲的青年教師共56人，占69%。

5、獲優(yōu)秀教案次數(shù)最多的有：（x）6次、（x）5次。

6、星級教師、教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎、教壇新秀總共獲得次數(shù)最多的是x5次，其次是x、x4次。

7、近三年，除了11位短線科目教師外，教育教學(xué)創(chuàng)新綜合考評全為甲等的是賀靜為7次全甲，全甲等次數(shù)較多的是何艷波11甲，x11甲、其次是x9次全甲、x9次全甲、x8次全甲，x8次全甲，沒有丙等有：x，本次全為甲的的青年教師32人，占45.7%（全校甲等102人占43.9%）

8、今年新進(jìn)教師本次教育教學(xué)創(chuàng)新綜合考評為甲等的有：x，考評為丙等的有x。新教師才走上工作崗位不久，可能開始一兩次考試成績不是很理想，這個也很正常，不要迷惘，不要退縮，只要正確看待問題，正確認(rèn)識自身存在的問題，不斷的改正，多聽課、多研究學(xué)情，相信一定會進(jìn)步。

9、不足的是近三年來81人中有18人發(fā)生責(zé)任事故21次，

我真誠的希望老師們在我們成長過程中中要做個有“心”人。

1、要有“愛心”。愛是一種情感付出，愛是一種態(tài)度表現(xiàn)。只有愛才會專注，只有愛才會堅守，我們要用愛來對待學(xué)生，要用愛來堅守教育事業(yè)。教書育人，是我們的天職，只要在這個行業(yè)一天，就要忠于這一天。千萬別浮躁，要學(xué)會靜心，不把自己不好的情緒帶到課堂，不要把自己不愉快的情緒帶給學(xué)生，不要讓自己糟糕的情緒影響課堂教學(xué)。要用一顆大愛的心、慈善的心對待同事，包括對待干部，換位思考，要寬容，不僅寬容學(xué)生，還要寬容領(lǐng)導(dǎo)與同行，寬容家長與社會，時刻記住“只有吃虧是安全的，吃虧是?！薄?/p>

2、要有“虛心”。做到心勤、口勤、手勤，勤學(xué)多問，做好教學(xué)反思，上好每一節(jié)課，講評好每一次訓(xùn)練，批改好每一次作業(yè)。海納百川，廣闊汲取，虛心學(xué)習(xí)，快速成長。要發(fā)現(xiàn)自己的不足，多與同事交流學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，虛心聽取并且認(rèn)真分析他們的意見和建議，以免自己以后走彎路。教育的目的是使人在未來的生活中更有尊嚴(yán)。一個優(yōu)秀的教師，起居進(jìn)退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。

3、要有“信心”。天道酬勤，厚德載物。成長是一個過程，你們要堅信一份耕耘，一份收獲。只要努力把能做好的事做好，你們就會發(fā)現(xiàn)能做的事情會越來越多。心有多大，舞臺就有多大，要信心百倍，斗志昂揚(yáng)。教師要正確看待成績，有的青年教師可能走上工作崗位不久，可能開始一兩次考試成績不是很理想，遇到這種情況，青年教師應(yīng)該要正確看待問題，正確認(rèn)識自身存在的問題，不斷的改正，多聽課、多研究學(xué)情，多對上課講的例題進(jìn)行反思總結(jié)，相信也一定會成功。信心來自于準(zhǔn)備，學(xué)校工作教學(xué)第一，教學(xué)工作課堂第一，課堂工作準(zhǔn)備第一，把課堂準(zhǔn)備工作做好了能彌補(bǔ)很多東西，課前準(zhǔn)備就是教學(xué)成績的保證。

4、要有“責(zé)任心”.責(zé)任就是成效，責(zé)任就是質(zhì)量。一個負(fù)責(zé)任的老師可以把一個差班帶好，一個不負(fù)責(zé)任的老師可以把一個好班帶差（各班考評甲等統(tǒng)計），教師品質(zhì)與學(xué)生成就成正相關(guān)。教師的責(zé)任與學(xué)校的質(zhì)量成正比。

5、要有“恒心“。些青年教師曾經(jīng)豪情萬丈，雄心勃勃，決心在教育上做一番事業(yè)，然而，歲月的流逝，生活的重壓，工作的不順，逐漸消磨了他的意志，模糊了他的目標(biāo)，于是慢慢地隨波逐流，自甘墮落。為什么會出現(xiàn)這種情況？問題就出在沒有堅持下來。搞教育教學(xué)，任何事情都不會是立竿見影的，它是一個逐漸積累的過程，不可能一蹴而就。只有當(dāng)你真正有積累、有積淀時，才能得心應(yīng)手地進(jìn)行教學(xué)，才能潛移默化地提高自己和學(xué)生們的素養(yǎng)。

教師心理：“去三氣，樹三氣”：去“悶氣”，患得患失，斤斤計較；去“怒氣”，憤憤不平，拍案而起（怒發(fā)沖冠）；去“傲氣”，我行我素，特立獨(dú)行。樹“大氣”，淡看得失，胸懷寬廣；樹“正氣”，崇尚正直，遠(yuǎn)離庸俗；樹“書香氣”，博學(xué)多聞，天天向上。

老師們，每天堅持一點點，就是領(lǐng)先的開始！每天多做一點點，就是成功的開始！每天創(chuàng)新一點點，就是卓越的開始！讓我們的青春在門石一中閃閃發(fā)光！讓我們快速成長的同時永遠(yuǎn)年輕。

青年教師在會議上講話稿2

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

很榮幸今天能夠作為青年教師代表，在這次“名師帶動”啟動儀式上發(fā)言。在此，請允許我代表所有拜師的青年教師向為我們提供這些學(xué)_臺的校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們進(jìn)行悉心指導(dǎo)、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意！

“名師帶動”工作是我校提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長的一項長期而深遠(yuǎn)的.舉措。它能充分發(fā)揮名師的骨干、示范、輻射、帶動作用，促進(jìn)專業(yè)師資隊伍建設(shè)，保證學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

去年11月，我有幸加入市級xxx名師工作室，到現(xiàn)在也有四個月有余，其最大的感受就是：名師們幫我捋順了工作思路，明確了努力的方向。在工作室里，我能了解到當(dāng)今教育發(fā)展的新動向；能看到老師們在新理念的指導(dǎo)下摸索前進(jìn)的身影；能發(fā)現(xiàn)自己與其他老師的差距，進(jìn)而打開思路，積極探索大膽實踐；我還能真正感受到自己與學(xué)生在一起成長。記得上次我做的一篇《讀書點亮人生》的課外閱讀推薦活動，制成博文，轉(zhuǎn)發(fā)到微信群中，家長們個個點贊，說這類活動以后要多開展；轉(zhuǎn)發(fā)到QQ群中，好友們也個個稱贊咱們公劉小學(xué)的學(xué)生閱讀面廣。又如最近，我們班開展了《閱讀經(jīng)典潤澤心田》寒假讀書交流會活動后，其中一位學(xué)生在作文中寫到：“輪到我上場了，我緊張的兩腿發(fā)抖，一張口就把假期我讀的書重復(fù)兩遍，好不容易按規(guī)定思路熬完這兩分多鐘時間，臺下卻響起了雷鳴般的掌聲。我知道我說的不好，結(jié)巴、忘詞、有時還胡言亂語，但我卻很高興。因為我第一次戰(zhàn)勝了自我，登上了講臺?！笨粗@樣的文字，我欣喜!是我、是名師們給了孩子這樣的機(jī)會這樣的舞臺，讓他挑戰(zhàn)成功了人生的第一次。

在此，我代表全體青年教師向?qū)W校、向領(lǐng)導(dǎo)保證：我們今后一定會在工作中秉承主動、虛心、誠心、細(xì)心的拜師學(xué)習(xí)態(tài)度；勤學(xué)、勤問、勤看、勤聽的拜師學(xué)習(xí)方法，真心誠意地接受師傅的指導(dǎo)和督促，并在師傅的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，更加嚴(yán)格要求自己，主動學(xué)習(xí)借鑒師傅先進(jìn)的教學(xué)理念，提高我們的思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)借鑒師傅優(yōu)秀的教學(xué)方法，提高我們自身教育教學(xué)能力。在學(xué)習(xí)師傅經(jīng)驗的同時，還要與自身特點相結(jié)合，學(xué)以致用，探索與積累相結(jié)合。努力做到有問題及時向師傅請教，有困惑及時向師傅咨詢，并且及時總結(jié)撰寫心得，上傳資料。力求在師傅的指導(dǎo)下，盡快積累豐富的經(jīng)驗，形成獨(dú)特的教學(xué)思路，成為教師隊伍中的一支骨干力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和師傅的栽培，為我校爭光。

最后，我再次代表全體青年教師衷心感謝校領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們的關(guān)懷與培養(yǎng)。

謝謝大家！謝謝！

青年教師在會議上講話稿3

首先我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機(jī)會。我成為李莊小學(xué)一名教師已經(jīng)快三年了。剛來到學(xué)校時，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與信任，讓我接手二年級4個班的體育教學(xué)工作。回顧這將近三年的工作，我感觸很深。

如今很多教師都說課不好上了，特別是體育課更不知道如何來處理教學(xué)內(nèi)容與鍛練身體的有機(jī)結(jié)合?針對新一輪的課堂改革的指導(dǎo)思想，怎么樣能把開放式課堂做好?我就體育課的教學(xué)進(jìn)行了一些的反思：如果按我們以前的傳統(tǒng)來上課學(xué)生就要規(guī)規(guī)矩矩的，一切行動聽指揮;但我想，我們的體育教學(xué)就應(yīng)該好好地利用和發(fā)展學(xué)生的個性，讓他們能愉快地上好體育課，學(xué)得開心，玩得開心，在高興愉悅的氣氛中體質(zhì)得到鍛煉。我曾經(jīng)對學(xué)生們進(jìn)行了問卷調(diào)查：你知道什么是體育課嗎?你希望體育課怎樣上呢?80%以上的學(xué)生說：我喜歡上體育課，因為上體育課就能玩、打籃球、跑步等等。我認(rèn)為這是學(xué)生們都非常喜歡體育課的真正原因。怎樣才能更好的發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓他們在玩好的同時得到綜合素質(zhì)的提高呢?以下是我自己在教學(xué)實踐中的一些做法和感悟，不能稱之為經(jīng)驗，算作上與老師們的探討和交流。

一、興趣是老師，抓好興趣游戲是關(guān)鍵

通過游戲教學(xué)能提高學(xué)生的興趣、能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、競爭意識、團(tuán)結(jié)合作、熱愛集體和遵紀(jì)守法等優(yōu)良品質(zhì)。而這些優(yōu)良品質(zhì)正是一個人健康心態(tài)的集中體現(xiàn)。游戲深受學(xué)生的喜愛，也為教師開展心理健康教育提供了良機(jī)。例如，在游戲比賽中一些個性較強(qiáng)的學(xué)生因不服輸而與對方發(fā)生爭執(zhí)，甚至“動武”;也有失利組的學(xué)生互相埋怨，導(dǎo)致受指責(zé)的學(xué)生產(chǎn)生不愿參加比賽的心理。這樣一來，不僅影響了游戲教學(xué)的正常進(jìn)行，而且還傷了同學(xué)之間的和氣。這時，教師要抓住這一時機(jī)，耐心地教導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識游戲比賽的意義，正確看待比賽的成敗，批評有礙團(tuán)結(jié)的不良傾向。同時還要與學(xué)生一道分析造成失敗的原因，找出制勝的有利因素，最終使學(xué)生化“沮喪”為“振奮”，以積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

二、引領(lǐng)是先導(dǎo)，注重榜樣作用是靈魂

在體育教學(xué)過程中，引導(dǎo)學(xué)生是整個教學(xué)過程的關(guān)鍵。在引導(dǎo)的過程中榜樣作用是靈魂。比如：在平時的教學(xué)工作和訓(xùn)練中，教師首先起好帶頭示范作用，在每次的規(guī)定的時間訓(xùn)練首先教師要提前到達(dá)跟學(xué)生起好榜樣作用，訓(xùn)練過程中教師要參與學(xué)生之中起好帶頭的作用。

三、方法是策略，思索方法運(yùn)用是中心

在教學(xué)過程中利用小組活動形式，培養(yǎng)樂于合群的性格。性格是個性的核心要素。良好的性格對于學(xué)習(xí)具有重要影響。如在下午的課外活動中，常會發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生不愿參與活動，只是坐在一旁觀看或四處走走，詢問為何?大都強(qiáng)調(diào)客觀原因。經(jīng)深入調(diào)查才得知是因性格孤僻而導(dǎo)致不合群。針對這一情況，教師可親自出馬，帶領(lǐng)不合群的學(xué)生一起參加小組活動，指導(dǎo)小組活動方法，并在巡視中不時地過問該小組每個成員的活動情況，及時表揚(yáng)小組成員取得的成績，使不合群的學(xué)生增添信心、融入群體。此外，還可創(chuàng)設(shè)兩人合作的游戲比賽，讓這類學(xué)生在愉快的氣氛中與同伴打成一片。這樣日積月累，持之以恒，就能幫助學(xué)生培養(yǎng)起良好的性格。

四、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力

創(chuàng)新精神和實踐能力是衡量學(xué)生心理健康的一項重要指標(biāo)。因為一項創(chuàng)新活動的完成，必須具有充沛的體力、飽滿的精神和樂觀的情緒。為此，體育教師在教學(xué)中應(yīng)通過多種手段培養(yǎng)學(xué)生活躍的思維、豐富的想象及運(yùn)用知識的實踐能力等。比如在每天的大課間活動中安排要體現(xiàn)健身性、趣味性和實用性，以促進(jìn)學(xué)生生理、心理和精神待等方面的提升，獲得成功和愉快的體驗，使他們能熱愛體育，增強(qiáng)自尊心和自信心。此外，還可通過教學(xué)方法的創(chuàng)新，以開發(fā)學(xué)生的潛能和完善人格，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自練的能力，并給學(xué)生營造合作學(xué)習(xí)的氛圍，同時為學(xué)生提供機(jī)會，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、競爭力。

作為一名體育老師，體育課怎樣上。更多的是在實踐中積累、學(xué)習(xí)。更好的學(xué)好教材，靈活的運(yùn)用教材。根據(jù)體育課程標(biāo)準(zhǔn)要求而選編恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)的目標(biāo)。不把體育教學(xué)視為簡單的傳技，使教學(xué)中“見物不見人”。要讓學(xué)生掌握有關(guān)教育教學(xué)內(nèi)容的“范例”，并通過實踐獲得一定知識和技能。換而言之，我們是把教材作為“拋磚引玉”的媒介，來教給學(xué)生內(nèi)含于教材中有關(guān)學(xué)生發(fā)展的“生理、心理、技能、情感、態(tài)度、文化”等方面的內(nèi)容。體育教師不應(yīng)重復(fù)昨天的自我，而應(yīng)該不斷的超越自我，在超越中，使自己的教育教學(xué)方式、方法有所生成，有所改進(jìn)，有所提升，有所完善，從而在不斷的努力中修善自己的人格與心智。

總之，我將會用每一分、每一秒的行動和努力，用一顆永遠(yuǎn)年輕的心，來感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的鼓勵與肯定，感謝學(xué)生對我的信任與支持。

青年教師在會議上講話稿4

尊敬的唐校長、左老先生，尊敬的實小大家庭的全體同志們：

大家好！

今天，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行莊嚴(yán)的青年教師拜師儀式。

實小西校區(qū)——雙語實驗小學(xué)，隨著搬遷后規(guī)模的擴(kuò)大，本學(xué)期，我們又高興地迎來了二十多位青年教師，其中，有新分配的，有調(diào)動的，有交流的。一開學(xué)，他們就虛心結(jié)拜了師傅，師徒一一簽定了協(xié)議；今天，又有十位青年教師榮幸地拜到了我們的老校長、特級教師唐繼康成為他們的導(dǎo)師。對此，我謹(jǐn)代表學(xué)校，向他們表示熱烈的祝賀！

十年來，雙語實驗小學(xué)依靠著實小這塊品牌，辦學(xué)規(guī)模越來越大，底蘊(yùn)與積淀越來越豐厚，雙語實小成了人民心中的又一塊品牌。隨著社會的發(fā)展，人們對雙小的要求越來越高，他們不僅要現(xiàn)代化的校園，要現(xiàn)代化的設(shè)施，更要現(xiàn)代化的教師！為了保住品牌、發(fā)展品牌，在新校園落成、新設(shè)施到位的今天，擺在雙小面前的頭等大事就是教師隊伍建設(shè)！

塑名師勝于造高樓，只有名師才能鑄造名校！玉不琢不成器，“無師自通”“成者自成”的想法是非常錯誤的，是我們每一位同志所反對和摒棄的！

我們懇切希望唐校長，對徒弟能從嚴(yán)要求，帶德、帶才、帶教，帶研，誨人不倦，讓他們快快地成長為德才兼?zhèn)涞目h、市、省級名師！

師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。我們衷心希望各位青年教師，尊敬師傅，學(xué)而不厭，程門立雪，虛心請教！學(xué)習(xí)師傅崇高的師德、精湛的教藝。研究新課程，研究新教材，研究小學(xué)生，創(chuàng)造新教法。積極主動地參加校內(nèi)外業(yè)務(wù)競賽，在競賽中鍛煉、在競賽中提升。

我們還真誠地希望全體同志，都能自拜師傅，終身學(xué)習(xí)，永不滿足，在充滿希望的校園里耕耘，用智慧、心血和汗水共同描繪雙小、實小教育集團(tuán)更美好的明天！

我們堅信，師傅和徒弟們的努力與奉獻(xiàn)，雙小會永遠(yuǎn)記住，實小大家庭會永遠(yuǎn)記住！

謝謝大家！

青年教師在會議上講話稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！

首先很感謝學(xué)校給我們青年老師提供這樣一個學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。20__年9月進(jìn)入石榴高中，我覺得自己是很幸運(yùn)的。人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時候。正處于青年時期的我在自己的人生緊要關(guān)頭，來到了石榴高中，這對我來說既是一種機(jī)遇，又是一種挑戰(zhàn)。

進(jìn)入石榴高中的這幾年，我承受了很大的壓力。我怕自己專業(yè)不過關(guān)，不能勝任教學(xué)工作。還好，學(xué)校的備課組、教研組活動，公開課、各種賽課、外出學(xué)習(xí)等等一系列活動，讓我在教學(xué)技能上有了很大提升。感謝校領(lǐng)導(dǎo)對青年教師的信任，感謝學(xué)校把很多鍛煉提升的機(jī)會留給青年教師。

作為一個新成員，我會把更多的熱情，更多的責(zé)任心和愛心投入到我的教學(xué)工作中。我會認(rèn)真向各位學(xué)習(xí)教藝教法，不斷提高自己的教學(xué)質(zhì)量，努力加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。

我認(rèn)為可以盡快提升青年教師專業(yè)成長的幾個途徑和方法，和大家共享。

一、制定專業(yè)成長規(guī)劃

我覺得青年教師一定要加入一個組織，比如市333工程，市縣名師工作室等。因為在這樣的一個團(tuán)隊里，會有專業(yè)的引路人引領(lǐng)你的專業(yè)發(fā)展。在這里，你可以經(jīng)常參加一些教研活動，不斷地給你帶來新的思想、教法等方面的激勵。這樣可以在一定方面激勵你的專業(yè)發(fā)展。

另外，青年教師一定要制定專業(yè)成長規(guī)劃，三年規(guī)劃或五年規(guī)劃。我的建議還是找?guī)讉€志同道合的人，一起制定一個這樣的規(guī)劃，定期互相交流、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、互相成長。

二、學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗

老教師有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方，但是青年教師一定要主動去向他們學(xué)習(xí)、請教。我剛來時，不好意思問，總怕別人瞧不起自己，總是什么問題都自己扣，自己鉆研，后來發(fā)現(xiàn)不如老教師的一句點撥。所以遇到問題，我們除了要多思考、多鉆研，還得多像有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)請教。主動去聽聽他們的課，多和他們交流對于我們的專業(yè)成長一定也有幫助。

三、讀書是成長的關(guān)鍵

首先要讀專業(yè)知識方面的書、教育教學(xué)書籍和雜志。另外，文學(xué)、歷史、新聞等各方面的書籍也應(yīng)有所涉獵。我們需要努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。另外我們還可以利用學(xué)習(xí)網(wǎng)站豐富提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

四、做個反思型、研究型教師

1、每周爭取寫一篇教學(xué)反思。

2、每學(xué)期爭取寫一篇教學(xué)論文。

3、每1—2年爭取研究一個課題。

對于我們青年教師來說，我們要學(xué)習(xí)的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。我們要抓住機(jī)遇，努力工作，用我們的激情和實干為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，用我們的辛勤和智慧迎接學(xué)校希望的明天。

青年教師在會議上講話稿6

一、師徒結(jié)對活動是我校對青年教師培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)堅持了多年。一般來說，青年教師能否成為一名合格的教師，在五年之內(nèi)的發(fā)展是非常重要的。初為人師，缺乏教育教學(xué)經(jīng)驗，指導(dǎo)教師的介入，可以縮短青年教師的成長時間。在師傅的引領(lǐng)下，徒弟可以從困惑迷茫逐步地過渡到具有一定教學(xué)能力，能夠自主地去應(yīng)對課堂。所以說，五年是青年教師發(fā)展的一個黃金時期，每個青年教師都應(yīng)抓住這一關(guān)鍵時期，在指導(dǎo)教師的幫助下，盡快成長起來。

二、在師徒結(jié)對活動中，師與徒是相互學(xué)習(xí)與相互促進(jìn)的，在彼此的互助過程中，最終要達(dá)到共同成長的目的。青年人的闖勁，對工作的熱情及開放性的思維是值得老教師學(xué)習(xí)的。而指導(dǎo)教師的對教育工作的摯愛、對教學(xué)工作的一絲不茍的態(tài)度，更讓年輕教師受益匪淺。在傳、幫、帶結(jié)對活動中，做為師傅來講，要無私地將自己的經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，不光是傳授教學(xué)經(jīng)驗，更要在師德方面言傳身教言，讓我們的青年教師不但要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，更要具有良好的職業(yè)道德。做為徒弟，要虛心地向師傅學(xué)習(xí)、請教。聽師傅評課時，要謙虛耐心，不要急于解釋自己的做法或是強(qiáng)調(diào)客觀理由。聽完之后，仔細(xì)思考，反思師傅所說的理由是什么，再和師傅去做進(jìn)一步的交流。只有做一個有思想、會反思的老師，最終才會成為一名合格、優(yōu)秀的教師。

三、對青年教師提出兩點建議：

1、教學(xué)中，敢于暴露自己的不足。對存在的問題不能遮遮掩掩，要公開自己的課堂，不怕丟丑，不怕他人笑話。也不要有多余的想法，達(dá)到一定程度了或者是認(rèn)為很完美了再去展示，或許這種做法會讓你一等數(shù)年而無所收獲。青年教師在成長過程中，出點問題是可以得到諒解的，關(guān)鍵是要看是不是在追求進(jìn)步，提升自我。

2、建立良好的師生關(guān)系。課堂上是師生的關(guān)系，課下多和學(xué)生溝通與交流，要與學(xué)生真心地相處，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。當(dāng)然，要想讓學(xué)生信服，青年教師自己還要有較高的素質(zhì)，所以還應(yīng)盡快形成自己教學(xué)中獨(dú)特的風(fēng)格。