第一篇：有毒有害作業(yè)崗位津貼實(shí)施辦法

有毒有害崗位保健費(fèi)實(shí)施辦法

有毒有害作業(yè)是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一，有毒有害作業(yè)與無毒無害作業(yè)的工人，其勞動條件和勞動付出存在明顯的差別。按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特制定本實(shí)施辦法。

一、實(shí)施有毒有害崗位保健費(fèi)的范圍

原則上按照原化工部頒發(fā)的(78)738號《有毒有害作業(yè)工種范圍表》和(86)化勞923號《有毒有害作業(yè)工種范圍補(bǔ)充表》執(zhí)行，即以常年直接從事化工有毒有害作業(yè)的一線工人為津貼的主要對象。

二、有毒有害崗位保健費(fèi)的類別與標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)“有毒作業(yè)分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB12331—90)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小、作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度、有毒作業(yè)勞動時間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，公司所有崗位分為三類。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB5044—85)予以確定。

1.凡是接觸蓄積性毒物，可能影響人體內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)的工作崗位，列為一類；

2.凡是接觸蓄積毒物，用量小、毒性小，可能對人體造成危害的工作崗位，列為二類；

3.凡是接觸刺激性毒物，可能對人體造成危害的工作崗位，列為三類；

各類日保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一類 3.00元；二類2.00元；三類1.00元

三、保健費(fèi)資金來源

化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開支，列入生產(chǎn)成本。

四、發(fā)放和管理

1.有毒有害作業(yè)崗位津貼以從事有毒有害作業(yè)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算，按月發(fā)放。

2.改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評定，調(diào)整等級。

3.建立健全員工健康檔案，加強(qiáng)員工健康監(jiān)護(hù)。

4.有毒有害作業(yè)崗位津貼作為一種工資性補(bǔ)償，是工資的組成部分，計(jì)入退休費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

五、附 則

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)界定公司各工作崗位的類別。

本實(shí)施辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：有毒有害工種崗位津貼（模版）

根據(jù)勞動部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔1992〕43號《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》精神，原化工部制定：，一、實(shí)施化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的范圍

1.原則上按照化工部頒發(fā)的〔78〕738號《有毒有害作業(yè)工種范圍表》和〔86〕化勞923號《有毒有害作業(yè)工種范圍補(bǔ)充表》執(zhí)行，即以常年直接從事化工有毒有害作業(yè)的一線工人為津貼的主要對象。

2.凡沒有列入范圍的新產(chǎn)品、工種(崗位)，企業(yè)可根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出申請，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市化工廳局(公司)審批，同時報(bào)部備案后執(zhí)行。

3.產(chǎn)品崗位上的專職保全工、生產(chǎn)過程中的分析工、化驗(yàn)工、試驗(yàn)工、檢修工、車間生產(chǎn)管理人員，應(yīng)低于相對應(yīng)崗位生產(chǎn)工人的標(biāo)準(zhǔn)享受津貼。

4.化工防腐工，三廢處理工，有毒物料儲運(yùn)工，可根據(jù)實(shí)際情況享受化工有毒有害作業(yè)崗位津貼。

5.化工生產(chǎn)中常年直接從事化學(xué)粉塵、化學(xué)礦山井下作業(yè)以及高溫高空、特別繁重體力勞動作業(yè)等其他工種，按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參照其他產(chǎn)業(yè)部有關(guān)津貼規(guī)定執(zhí)行。

二、津貼等級劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn)

化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個等級。

崗位津貼等級的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB12331—90)為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動時間以及毒物的實(shí)際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB5044—85)予以確定。

凡是接觸蓄積性毒物，對人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)能造成極度危害的作業(yè)崗位，列為甲級;

凡是接觸蓄積毒物，但勞動條件好些，用量小些或毒性小些，對人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級;

凡是接觸刺激性毒物，勞動條件差，對人體造成中度危害的作業(yè)崗位，列為丙級;

凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，勞動條件差，對人體造成輕度危害的作業(yè)崗位列為丁級。

各等級日津貼標(biāo)準(zhǔn)為（知道注：顯然以下的指標(biāo)已經(jīng)不適用了）：

甲等 極度危害 2.0元

乙等 高度危害 1.5元

丙等 中度危害 1.2元

丁等 輕度危害 0.9元

各單位在確定化工有毒有害作業(yè)崗位津貼等級時，應(yīng)結(jié)合崗位勞動評價進(jìn)行。

三、津貼資金來源

化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開支，列入生產(chǎn)成本。

實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可調(diào)增工資總額基數(shù)。

四、津貼的發(fā)放和管理

1.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼以從事有毒有害作業(yè)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算，按月發(fā)放。

2.改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評定，調(diào)整等級。

3.實(shí)行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)要加強(qiáng)對工人的健康監(jiān)護(hù)，建立健全工人健康檔案。

4.各單位要結(jié)合崗位津貼制度的建立，整頓勞動組織，嚴(yán)格定額定員，建立健全崗位責(zé)任制。

5.實(shí)行有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)，所增津貼總量應(yīng)與崗位技能工資試點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)部分配改革結(jié)合起來，由企業(yè)自主安排。

6.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼作為一種工資性補(bǔ)償，是工資的一個組成部分，應(yīng)該計(jì)入退休費(fèi)計(jì)算基數(shù)。現(xiàn)在有些省、市已有政策解決了這個問題，企業(yè)按地方規(guī)定辦理;尚未解決的其他省、市，應(yīng)創(chuàng)造條件積極爭取盡早解決。

7.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼要建立起運(yùn)行機(jī)制。隨著津貼標(biāo)準(zhǔn)的提高，范圍、等級的調(diào)整，津貼總量隨之變化，并及時進(jìn)入成本和工效掛鉤的工資總額基數(shù)。

五、附 則

本實(shí)施意見自一九九三年二月起執(zhí)行。各省、市可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。已經(jīng)建立津貼制度的企業(yè)，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)的時間仍按勞薪字〔1992〕43號文的規(guī)定執(zhí)行，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革安排確定。

本實(shí)施意見的解釋權(quán)屬化工部。

補(bǔ)充：2000年以后的，實(shí)現(xiàn)工資協(xié)商制度的，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予崗位津貼的部分，已經(jīng)進(jìn)入工資（有利于退休計(jì)算養(yǎng)老金）?；瘜W(xué)工業(yè)部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》的通

知

化勞發(fā)[1992]第907號.化學(xué)工業(yè)部.部門規(guī)章.1992-11-20.工業(yè)-化學(xué)工業(yè).化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市化工廳、局（公司），部直屬企業(yè)：

現(xiàn)將勞動部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔1992〕43號“關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知”轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地化工主管部門及部直屬企業(yè)抓緊組織實(shí)施。為做好實(shí)施工作，特將有關(guān)事宜通知如下：

一、化工有毒有害作業(yè)崗位津貼（以下簡稱“崗貼”）制度是關(guān)系到貫徹按勞分配原則、穩(wěn)定一線職工隊(duì)伍的大事，必須予以充分重視。各級化工主管部門應(yīng)盡快研究部署，并主動做好與當(dāng)?shù)貏趧硬块T、財(cái)政部門在增資指標(biāo)、資金來源等方面的協(xié)調(diào)工作。

二、化工企業(yè)應(yīng)做好“崗貼”的測算工作，摸清實(shí)行“崗貼”的作業(yè)范圍、人數(shù)、分等和新增工資的情況，以及企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，并制定實(shí)施方案?？紤]到企業(yè)間經(jīng)濟(jì)效益的差別，“崗貼”標(biāo)準(zhǔn)可以一步到位，也可以分步到位。“崗貼”的使用，應(yīng)結(jié)合深化企業(yè)勞動工資改革的部署和進(jìn)程，由企業(yè)自主安排。

三、關(guān)于執(zhí)行范圍，部頒（78）化勞738號和（86）化勞923號兩個范圍表未列入的產(chǎn)品和作業(yè)工種，由各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）負(fù)責(zé)審批，在報(bào)地方勞動、財(cái)政廳（局）的同時，報(bào)部備案。

四、化工“崗貼”制度從一九九二年一月起實(shí)行。實(shí)行“崗貼”制度要加強(qiáng)綜合治理，積極改善勞動條件，加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病的防治工作，還要建立健全有毒有害作業(yè)人員的管理制度，加強(qiáng)對有毒有害作業(yè)年限、等級以及津貼水平的記載、核查等基礎(chǔ)工作。

各地在執(zhí)行中，有什么經(jīng)驗(yàn)和意見請及時報(bào)送化工部勞安司。

附件：關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知勞動部、財(cái)政部勞薪字[1992]第43號1992年10月12日

化工部：

為了貫徹勞動部、財(cái)政部《印發(fā)關(guān)于提高企業(yè)一線艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的意見的通知》（勞薪字〔1992〕33號）的精神，依據(jù)按勞分配原則，在工資分配上向艱苦崗位傾斜。經(jīng)研究，同意在一九七九年經(jīng)原國家勞動總局批準(zhǔn)試行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的基礎(chǔ)上，建立全國化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度，并適當(dāng)調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)提出如下意見，請參照執(zhí)行。

一、執(zhí)行有毒有害崗位津貼的范圍

原則上按照化工部頒發(fā)的兩個提前退休工種范圍表，即：<78>化勞738號文和<86>化勞923號文頒發(fā)的范圍表和補(bǔ)充范圍表執(zhí)行。屬于接觸毒物的性質(zhì)相同或相近，沒有列入范圍的產(chǎn)品工種（崗位），企業(yè)可提出申請，報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報(bào)同級勞動、財(cái)政廳（局）備案。

二、有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法

崗位津貼等級的劃分以“有毒作業(yè)分級”國家標(biāo)準(zhǔn)（GB12331-90）為依據(jù)，并結(jié)合實(shí)際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標(biāo)準(zhǔn)提高后分別為：

甲等 極度危害20元

乙等 高度危害15元

丙等 中度危害12元

丁等 輕度危害 09元

三、增資指標(biāo)

你部直屬企業(yè)中有毒有害崗位職工共7000人，按人均日津貼提高11元計(jì)算，月核算增資指標(biāo)為1964萬元。各地區(qū)所屬化工企業(yè)提高有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)所需增資額，在國家當(dāng)年安排的工資總額計(jì)劃內(nèi)，統(tǒng)一平衡解決。

四、資金來源

已實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)，分兩年調(diào)增工資總額基數(shù)；未掛鉤企業(yè)今年先由企業(yè)自有資金負(fù)擔(dān)，從明年起分兩年進(jìn)入成本。無論是掛鉤企業(yè)還是未掛鉤企業(yè)，列入成本的增資額，均不調(diào)整企業(yè)承包的上繳基數(shù)。

五、實(shí)施中幾個問題的意見

核增總量，由企業(yè)自主使用。對于進(jìn)行崗位技能工資制試點(diǎn)的企業(yè)，應(yīng)該把提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的資金與改革企業(yè)工資制度結(jié)合起來。既可以用于提高有毒有害崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，也可以用于適當(dāng)提高崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。未進(jìn)行崗位技能工資制試點(diǎn)的企業(yè)，可以把提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的資金同搞活搞好企業(yè)內(nèi)部分配結(jié)合起來，具體由企業(yè)自主安排。

六、提高后的化工有毒有害作業(yè)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時間，可以從一九九二年一月起，也可以根據(jù)企業(yè)工資制度改革的安排確定。

七、在建立化工有毒有害作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)的同時，要積極改善勞動條件，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，采取措施切實(shí)保證工人的身體健康，不能因建立崗位津貼而忽視這項(xiàng)工作。

你部可根據(jù)上述意見制定具體實(shí)施辦法，并組織實(shí)施。實(shí)施中有何經(jīng)驗(yàn)和問題請及時告勞動部、財(cái)政部 下面內(nèi)容為贈送的工作總結(jié)范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。」ぷ骺偨Y(jié)怎么寫：醫(yī)院個人工作總結(jié)范文 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工進(jìn)行述職，請予批評指正。

一、工作目標(biāo)完成情況

我校一年來，秉承“質(zhì)量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！睘閷W(xué)校發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，大打翻身仗，學(xué)校辦學(xué)條件和辦學(xué)效益實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的飛越。

在全體教職工的努力下，我們基本完成了《XX年目標(biāo)管理責(zé)任狀》中的德育管理、教學(xué)管理、兩基、師訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理、捐資助學(xué)、組織工作、信訪監(jiān)督、工會及團(tuán)隊(duì)、行風(fēng)建設(shè)、安全、政務(wù)等xx項(xiàng)工作任務(wù)。

3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

二、主要亮點(diǎn)

1、確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展

目標(biāo)。讓教育接“地氣”，創(chuàng)建“新”學(xué)校，是指教育必須遵循規(guī)律，腳踏實(shí)地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學(xué)校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關(guān)注學(xué)校教育與師生愿望、訴求、發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，根植于中國的國情，根植于與時俱進(jìn)的中國特色社會主義，使全體師生在學(xué)校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創(chuàng)建一個全“新”的學(xué)校。

2、在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中，全校上下戮力同心，攻堅(jiān)克難，目前，已經(jīng)順利通過省級驗(yàn)收，并被評為市級先進(jìn)，推薦省級先進(jìn)。我們正在積極準(zhǔn)備，迎接近期到來的省教育督導(dǎo)室的復(fù)檢。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中，驗(yàn)收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評價，當(dāng)場決定推薦我校為省級先進(jìn)學(xué)校。

3、德育工作我們重點(diǎn)抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下”德育主題

教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。“一周一行”已經(jīng)成為我校的一個傳統(tǒng)，一大特色。學(xué)生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務(wù)等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，學(xué)校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規(guī) 做小孝星》校本教材，已經(jīng)投入使用。學(xué)校自編了“孝親操”，得到市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的首肯。(述職報(bào)告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學(xué)被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)京領(lǐng)獎。學(xué)校設(shè)立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內(nèi)外的弱勢群體。

4、努力構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力為主的“構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的高效課堂”教改活動，一年來，舉行了上下學(xué)期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)管理上，我們強(qiáng)化“規(guī)范”這一主旨，越是常規(guī)的工作，我們越是強(qiáng)制規(guī)范。學(xué)校實(shí)行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進(jìn)行了五次。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

（轉(zhuǎn)）重慶市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法的通知-渝勞社辦發(fā)〔2005〕157號

(2013-02-26 16:52:56)

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分類： 法律法規(guī) 標(biāo)簽：

企業(yè)特殊工種

管理暫行辦法

雜談

重慶市勞動和社會保障局

關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理

暫行辦法的通知

渝勞社辦發(fā)〔2005〕157號

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局： 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○五年十月二十五日

重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法

第一章

總則

第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)本市企業(yè)特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業(yè)改善勞動條件，保障職工身體健康，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號）和有關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工（以下簡稱參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。

本辦法所稱特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的崗位。

第三條 企業(yè)特殊工種管理遵循依法、科學(xué)、公正、公開的原則。第四條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理和特殊工種退休審批，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理。

市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關(guān)信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。

第二章

特殊工種檢測 第五條 特殊工種檢測按照GBZ2-2002《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值》、GB4200-84《高溫作業(yè)分級》、GB3869-83《體力勞動強(qiáng)度分級》等國家標(biāo)準(zhǔn)，對照國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱、工種性質(zhì)、勞動條件進(jìn)行技術(shù)檢測。

特殊工種檢測根據(jù)特殊工種場所、職業(yè)特點(diǎn)以及企業(yè)實(shí)際情況，采用技術(shù)檢測和現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中有毒有害場所、高溫、低溫場所主要采取技術(shù)檢測方式，井下、高空、特別繁重體力勞動主要采取現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查與技術(shù)檢測相結(jié)合的方式。

第六條 特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動鑒定中心具體承辦。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)也可承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測工作。

第七條 市勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)建立特殊工種檢測專家?guī)?，開展特殊工種檢測工作。

特殊工種檢測專家應(yīng)具備下列條件：

（一）從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上，具有高級技術(shù)職稱；

（二）精通本專業(yè)知識，熟練掌握特殊工種檢測的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)知識；

（三）具有良好的職業(yè)道德。

第八條 具有以下情況的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在本辦法實(shí)施之日起6個月內(nèi)申請?zhí)厥夤しN檢測：

（一）本辦法實(shí)施前已執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)；

（二）具有國家有關(guān)部委頒布的本行業(yè)企業(yè)特殊工種目錄所列特殊工種，但未按特殊工種有關(guān)規(guī)定辦理的企業(yè)；

（三）因轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動條件、勞動環(huán)境等發(fā)生變化，可能影響特殊工種性質(zhì)變化的企業(yè)；

（四）需跨行業(yè)執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)。

以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動條件、勞動環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應(yīng)在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請檢測。

第九條 企業(yè)申請?zhí)厥夤しN檢測應(yīng)通過本單位職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡稱參保地）的勞動鑒定委員會辦公室提出，向市勞動鑒定委員會辦公室申請檢測。原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位直接向市勞動鑒定委員會辦公室申請?zhí)厥夤しN檢測。

申請?zhí)厥夤しN檢測應(yīng)分工種填報(bào)《重慶市企業(yè)特殊工種檢測申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》）。

第十條 已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動鑒定委員會辦公室定期組織開展普查檢測。普查檢測一般每3年開展一次，分批次輪流進(jìn)行。

第十一條 市勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)企業(yè)的申請和普查檢測的安排，委托市勞動鑒定中心進(jìn)行技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查，并在技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查完成后30日內(nèi)形成技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告。承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測工作的其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)也應(yīng)在技術(shù)檢測完成后30日內(nèi)將技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告報(bào)市勞動鑒定中心。

第十二條 市勞動鑒定中心應(yīng)在完成或收到技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告后30日內(nèi)，組織專家進(jìn)行評審，提出評審意見，報(bào)市勞動鑒定委員會辦公室審定。市勞動鑒定委員會辦公室審定后由市勞動鑒定委員會出具《重慶市企業(yè)特殊工種檢測結(jié)論書》（附件2，以下簡稱《檢測結(jié)論書》），并及時送達(dá)企業(yè)，同時抄送參保地勞動鑒定委員會辦公室、參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《檢測結(jié)論書》有效期為3年，是特殊工種管理和辦理特殊工種退休的合法依據(jù)。

第十三條 特殊工種檢測收費(fèi)按市物價部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三章 特殊工種管理

第十四條 凡符合國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種政策規(guī)定，本辦法實(shí)施前已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，經(jīng)檢測仍符合特殊工種勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的，仍按特殊工種政策執(zhí)行，并實(shí)行特殊工種管理；經(jīng)檢測不符合特殊工種勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的，從《檢測結(jié)論書》作出之日起，不再按特殊工種政策執(zhí)行，但職工此前在本工種的工作時間仍按特殊工種政策執(zhí)行。檢測前未執(zhí)行特殊工種政策的工種，經(jīng)檢測符合特殊工種勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的，從《檢測結(jié)論書》作出之日起，按特殊工種政策執(zhí)行，職工此前在本工種的工作時間不計(jì)算為特殊工種從業(yè)時間。

第十五條 企業(yè)應(yīng)對本單位的特殊工種名稱、工種性質(zhì)以及特殊工種從業(yè)人員進(jìn)行清理，分別建立特殊工種檔案和特殊工種從業(yè)人員檔案，作為職工辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。

特殊工種檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）國家規(guī)定的特殊工種目錄和批準(zhǔn)文號；

（二）《申請表》

（三）《檢測結(jié)論書》；

（四）《重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員登記表》（附件3，以下簡稱《登記表》）；

（五）《重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員變動登記表》（附件4，以下簡稱《變動登記表》）；

（六）企業(yè)及其工會出具的本企業(yè)特殊工種及其從業(yè)人員情況公示證明材料。

特殊工種從業(yè)人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）《登記表》；

（二）能證明該職工從事特殊工種的相關(guān)原始資料，包括職工登記表、調(diào)資表、保健津貼表和工種變動的廠內(nèi)調(diào)動通知等。第十六條 市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照業(yè)務(wù)分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫，記錄其從事特殊工種的時間、工作單位、工種名稱、工種性質(zhì)等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。

第十七條 本辦法施行前已經(jīng)按特殊工種政策執(zhí)行的工種，應(yīng)在本辦法實(shí)施之日起6個月內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位向市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，下同）報(bào)送《登記表》。

經(jīng)檢測符合特殊工種標(biāo)準(zhǔn)，新納入特殊工種管理的工種，應(yīng)在《檢測結(jié)論書》作出之日起60日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《登記表》。

報(bào)送《登記表》前，企業(yè)應(yīng)將擬報(bào)送的特殊工種從業(yè)人員的姓名、工種名稱、工種性質(zhì)、從業(yè)時間等情況在企業(yè)內(nèi)部張榜公示，公示時間不得少于7日。公示結(jié)束后由企業(yè)和工會出具公示情況證明，連同《登記表》一并報(bào)送。

特殊工種從業(yè)人員發(fā)生變動的，企業(yè)應(yīng)于變動發(fā)生之日起15日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《變動登記表》。

第四章 特殊工種從業(yè)人員退休

第十八條 按照國家有關(guān)特殊工種退休的規(guī)定和本辦法第十四條規(guī)定，凡符合特殊工種退休條件的參保人員，從本辦法實(shí)施之日起，均可按特殊工種退休辦法申辦退休。第十九條 從本辦法實(shí)施之日起，企業(yè)申報(bào)特殊工種從業(yè)人員退休，除按渝府發(fā)〔2004〕95號文件規(guī)定應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)提交以下材料：

（一）《檢測結(jié)論書》?！稒z測結(jié)論書》尚未作出的，需提供參保地勞動鑒定委員會辦公室出具的已申請檢測、尚未作出檢測結(jié)論的證明材料；

（二）《登記表》。

第二十條 本辦法實(shí)施前已依法進(jìn)入關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷程序的企業(yè)，不再進(jìn)行特殊工種檢測，符合特殊工種退休條件的參保人員，仍按原特殊工種退休辦法申請辦理退休。

第二十一條 按本辦法規(guī)定新執(zhí)行特殊工種退休政策的企業(yè)特殊工種，曾經(jīng)在該工種從業(yè)而在本辦法實(shí)施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。

第五章 法律責(zé)任

第二十二條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中存在弄虛作假、篡改職工檔案等行為的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；在辦理特殊工種退休過程中存在上述行為的，按照渝府發(fā)〔2004〕95號文件規(guī)定處理。

第二十三條 勞動鑒定委員會辦公室、市勞動鑒定中心或者其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)的工作人員在特殊工種檢測中，違反法定檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測程序，或者有徇私舞弊、索賄受賄等違法違規(guī)行為的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在特殊工種管理、辦理特殊工種從業(yè)人員退休過程中，違反國家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄或玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照渝府發(fā)〔2004〕95號文件規(guī)定處理。

第六章 附則

第二十五條 本市參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)化管理的事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自2005年11月1日起執(zhí)行。本市過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

來自：http://yy.cq.gov.cn/zfxx/zfdt/zfxxgk/xzfbmxxgkmljzn/sbj/zcfg/26348.htm-重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法及部份說明

特殊工種是指哪些工種？

所謂特殊工種是指經(jīng)過原勞動人事部或國家各有關(guān)主管部門審批確認(rèn)能夠辦理提前五年退休的工種。

依據(jù)：渝府發(fā)〔2004〕95號

參保人員辦理特殊工種退休的條件是什么？

男年滿55周歲，女年滿45周歲。此外還應(yīng)符合以下規(guī)定：

（一）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可按規(guī)定辦理特殊工種退休：

1.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的； 2.從事井下高溫工作累計(jì)滿9年的；

3.從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

（二）常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休時，可參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。

依據(jù)：渝府發(fā)〔2004〕95號 如何辦理養(yǎng)老待遇審核？

參保單位辦理從事特殊工種人員提前退休，除提供辦理正常退休養(yǎng)老待遇審核所需材料外，還應(yīng)提供本人提出按從事特殊工種提前退休的申請書、參保單位《辦理特殊工種退休人員基本情況公示表》及《辦理特殊工種退休公示結(jié)果意見書》。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核符合條件的按規(guī)定給付基本養(yǎng)老金。

第三篇：有毒有害氣體作業(yè)場所自查報(bào)告

新海水務(wù)有限公司同心分公司

有毒有害氣體作業(yè)場所安全大檢查自查報(bào)告

根據(jù)《自治區(qū)安委會辦公室關(guān)于立即開展全區(qū)有毒有害氣體作業(yè)場所安全大檢查的緊急通知》及集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，我公司在8月16日召開全體員工會議，并對有害氣體作業(yè)場所進(jìn)行專項(xiàng)檢查，嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保正常供水?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，落實(shí)責(zé)任

認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場劃分責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到個人，將設(shè)備管理承包到個人，有效保障了安全運(yùn)行。

二、建立健全有限空間管理制度

企業(yè)管理工作遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，依法建立和完善有限空間管理制度，建立藥品存放安全管理制度、加藥安全操作規(guī)程，及預(yù)防事故應(yīng)急預(yù)案。

公司對凈化水質(zhì)所需化學(xué)品亞氯酸鈉、高錳酸鉀、鹽酸、堿式氯化鋁（絮凝劑）進(jìn)行專人專項(xiàng)管理。企業(yè)負(fù)責(zé)人是化學(xué)品管理工作第一責(zé)任人，對本單位化學(xué)品管理工作負(fù)總責(zé)；部門負(fù)責(zé)人對化學(xué)藥品管理工作負(fù)直接責(zé)任；生產(chǎn)使用人員負(fù)責(zé)具體管理工作。規(guī)定有限空間作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行“先檢測，后作業(yè)”流程，不得進(jìn)行單人操作，沒防護(hù)用品不得進(jìn)行作業(yè)。

三、精細(xì)部署，全面排查

經(jīng)過緊密部署，制定全面的排查方案，于8月23日啟動全廠有限空間作業(yè)大檢查。針對較危險的有限空間進(jìn)行重點(diǎn)檢查，包括加藥間、制藥間、儲藥間、化糞池等。突出排查員工的防范意識、作業(yè)防護(hù)用品、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、現(xiàn)場危險識別、及應(yīng)急救援薄弱環(huán)節(jié)存在的事故安全隱患等。

在檢查中對發(fā)現(xiàn)的隱患，已備案并投入整改。對發(fā)現(xiàn)的問題及情況，完善了有限空間作業(yè)、有害氣體檢查、藥品管理、加藥操作等安全管理制度，強(qiáng)化了風(fēng)險作業(yè)管理能力，針對危險的作業(yè)流程也有了更全面的控制措施。

三、加大宣傳，提高意識

為提高員工安全意識，公司組織集中宣傳教育培訓(xùn)。以板報(bào)、標(biāo)語等形式，廣泛宣傳有毒有害氣體的危害性、危害場所和預(yù)防措施。對于重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，掌握危險作業(yè)流程、應(yīng)急措施等，努力做到人人皆知，切實(shí)提高員工預(yù)防有毒氣體中毒的意識和能力。

通過培訓(xùn)宣傳使全體員工有了更深刻的安全認(rèn)識，充分認(rèn)識各類有毒有害氣體的危險性，也更好地掌握安全知識和技能，全面提升安全工作能力，堅(jiān)決杜絕事故此類發(fā)生。

四、完善防護(hù)硬件配置

在進(jìn)一步完善減輕有限空間軟件建設(shè)同時，積極加強(qiáng)硬件設(shè)備購置。為員工配備防護(hù)口罩、防酸堿手套、防毒面具等防護(hù)用品。為有限空間作業(yè)的安全性提供了有力保障。

通過此次安全自查，我公司安全生產(chǎn)運(yùn)行總體情況比較平穩(wěn)，沒有發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。堅(jiān)決克服麻痹松懈的僥幸思想，切實(shí)查找安全隱患，保障供水安全。

二〇一二年八月二十四日

第四篇：辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

辦公室崗位津貼實(shí)施辦法

一、崗位分類

1、常務(wù)工作崗

2、資料管理崗

3、司機(jī)崗

二、崗位名稱和崗位權(quán)重

常務(wù)工作a崗權(quán)重：（1.3）

常務(wù)工作b崗權(quán)重：（1.24）

常務(wù)工作c崗權(quán)重：（1.00）

資料管理a崗權(quán)重：（1.26）

資料管理b崗權(quán)重：（1.20）

司機(jī)a崗權(quán)重：（1.22）

司機(jī)b崗權(quán)重：（1.06）

三、職責(zé)與任職備件：

根據(jù)崗位的重要性，責(zé)任大小和工作難度劃分崗位，辦公室崗位津貼實(shí)施辦法。

常務(wù)工作a崗：

1、能夠及時掌握和上報(bào)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負(fù)責(zé)信訪、接待、對外聯(lián)絡(luò)交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門圍繞中心開展工作。協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、編輯、落實(shí)、檢查。做好環(huán)境督查。

3、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲，信息簡報(bào)的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡(luò)。活動攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁及辦公室網(wǎng)頁的維護(hù)更新等工作。

4、完成會議管理，做好會前準(zhǔn)備（會標(biāo)、組織等）、做好會議決定的傳達(dá)督辦工作。

5、熟練掌握word和excel及網(wǎng)頁和圖像編輯軟件的操作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

常務(wù)工作b崗：

1、做好黨務(wù)工作。完成計(jì)劃、總結(jié)、支部手冊填寫、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費(fèi)、入黨積極分子活動等工作。

2、協(xié)助召開會議，做好會前準(zhǔn)備（座次、組織等）、做好會議記錄，做好會議決定的傳達(dá)落實(shí)工作。

3、做好事務(wù)管理，管理制度《辦公室崗位津貼實(shí)施辦法》。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達(dá)、各類會議和活動的通知。

4、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲，信息簡報(bào)的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡(luò)?；顒訑z影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳。

5、做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。院務(wù)公開手冊填寫、合理化建議活動組織、總結(jié)。

6、學(xué)期初準(zhǔn)備、發(fā)放教職工手冊、會議記錄、黨員手冊等。

7、做好計(jì)劃生育工作。

8、做好文書檔案管理工作。

9、熟練掌握word和excel的操作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

常務(wù)工作c崗：

1、做好事務(wù)管理。接打電話，上傳下達(dá)。

資料a崗：

1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長的職責(zé)；

2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；

3、按時召開資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會議；

4、做好各類材料的匯總工作；

5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作；

6、做好重要材料的保密工作；

7、熟練掌握word和excel操作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

資料b崗：

1、做好資料的分發(fā)工作；

2、嚴(yán)格遵守分發(fā)工作程序；

3、做好題稿的收集及保密工作；

4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會計(jì)工作，按時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；

5、基本掌握word和excel操作；

5、做好外聯(lián)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

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司機(jī)a崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動車駕駛員管理辦法》。

2、能夠協(xié)調(diào)司機(jī)班內(nèi)部事務(wù)。服從派車安排，按時準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長批準(zhǔn)，回校后要向校長匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開支。

7、做好其它臨時性工作。

8、熟練掌握word、excel的使用。

司機(jī)b崗：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動車駕駛員管理辦法》。

2、服從派車安排，按時準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛。

3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。

4、認(rèn)真遵守車輛衛(wèi)生檢查制度，保證車輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。

5、節(jié)假日或非工作日出車，要經(jīng)校長批準(zhǔn)，回校后要向校長匯報(bào)。

6、注意節(jié)約燃油和維修開支。

7、做好其它臨時性工作。

8、基本掌握word、excel的使用。

第五篇：有毒有害物品回收協(xié)議

有毒有害物品回收協(xié)議

甲方：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX

為防止乙方在運(yùn)輸處理甲方廢棄物時對環(huán)境造成二次污染，使甲方廢棄物得到有效的控制管理，本著有利于環(huán)保的原則，甲方特與乙方簽訂本協(xié)議。具體條款如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)將甲方的廢棄物管理規(guī)定傳遞到乙方，并監(jiān)督乙方的廢棄物處理情況。甲方有權(quán)進(jìn)行跟蹤檢查。若乙方對廢棄物運(yùn)輸、處置不當(dāng)，甚至對環(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育直至取消其廢棄物清運(yùn)資格。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)按國家、地方政府及甲方的有關(guān)環(huán)境管理規(guī)定對甲方的廢棄物進(jìn)行運(yùn)輸處理。在運(yùn)輸處理過程中，乙方要做到：

1、將廢棄物及時運(yùn)輸?shù)胶侠?、合法的場所，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意卸放。

2、盡量使廢棄物得到最大限度的回收利用，且不得造成二次污染。

4、在廢棄物裝卸過程中盡量減少噪音和粉塵，嚴(yán)禁野蠻裝卸。

5、運(yùn)輸有毒有害固體廢物時，采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，防止發(fā)生火災(zāi)、泄漏事故及對環(huán)境造成污染；運(yùn)送化學(xué)品廢棄物時，包裝嚴(yán)實(shí)，防止遺灑、滲漏。

6、本協(xié)議有效期限為自 2011年1月2日至2013年1月2日，共2年。

7、本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月日