第一篇：三違預(yù)防、查處、幫教管理辦法

修配公司“三違”預(yù)防、查處、幫教管

理辦法

企業(yè)從業(yè)人員“三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動組織和勞動紀律。）是導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)安全事故的重要原因之一，特別是習(xí)慣性的違章，給生產(chǎn)安全帶來了嚴重的后果，造成了極其不良的影響。為此，特制定本辦法，以加強反“三違”工作的力度，促進我單位的生產(chǎn)安全管理。

一、三違預(yù)防

1、從業(yè)人員應(yīng)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，2、從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的安全隱患問題有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3、從業(yè)人員對發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場。

4、從業(yè)人員應(yīng)當接受安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，服從管理、聽從分配，正確佩戴和使用勞動保護用品。

6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全的因素應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人應(yīng)當 1

及時予以處理。

7、本單位必須對所用從業(yè)人員進行入廠的“三級教育”，對調(diào)換工作和工種，必須進行換崗培訓(xùn)，特種作業(yè)人員，必須持證上崗。

二、對“三違”人員的查處：

（一）有下列情形之一的，未造成后果的，視為嚴重“三違”，給予待崗一個月并自找接受單位或解除合同；

（1）機動車司機酒后駕駛機動車輛的；

（2）擅自脫崗造成停工、停產(chǎn)或機械設(shè)備損壞，影響和損失不大的。

（3）發(fā)現(xiàn)重大事故征兆未組織人員撤離、強令職工冒險作業(yè)的。

（4）在氧氣瓶或乙炔瓶上用電焊打火。

（5）崗位打架的。

（6）電氣設(shè)備帶電維修的。

（7）未按規(guī)定進行電氣檢查導(dǎo)致電氣設(shè)備漏電的。

（8）搭乘運行中的空、重自卸車、裝載機等非載人機械設(shè)備；

（9）故意損壞設(shè)備、設(shè)施和斷電保護裝置的；

（10）故意制造矛盾的；

（11）不服從單位領(lǐng)導(dǎo)管理的；

（12）設(shè)備出現(xiàn)故障故意隱瞞不報的；

（13）發(fā)現(xiàn)其他崗位隱患、事故時故意不說的。

（二）凡有下列違章行為者，給予一般“三違”處罰：

1、人員上崗后勞保穿戴不齊全；

3、在工作作業(yè)前不嚴格執(zhí)行安全防護；

4、設(shè)備帶病作業(yè)；

5、不遵守兩程一制；

6、違反勞動紀律；

7、凡本辦法無明文規(guī)定的其它“三違”行為和習(xí)慣性違章操作行為

出現(xiàn)以上7條中的任何一條的一律罰款50～100元；

三、對“三違”人員的幫教：

1、凡“三違”人員必須接受正確的他人指出的批評并立即改正。

2、凡“三違”人員必須接受單位處罰。

3、“三違”人員在本單位安全活動時，結(jié)合自身“三違”事實，談?wù)J識、談體會，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。

4、凡“三違”人員，情節(jié)嚴重、認識態(tài)度不端正，必須停止工作到安監(jiān)站參加“三違”人員幫教學(xué)習(xí)，視其學(xué)習(xí)認識提高的程度，再做出處理。

5、凡參加安監(jiān)站組織的“三違”人員幫教學(xué)習(xí)期間不發(fā)給工資，只按公司執(zhí)行的最低生活費標準發(fā)給“三違”人員幫教學(xué)習(xí)生活費。

第二篇：“三違”查處管理辦法

“三違”管理制度

為了實現(xiàn)安全“零”傷亡事故，杜絕“三違”行為加強措施落實認真排查整改隱患有效遏制各類事故發(fā)生經(jīng)我隊研究制定“三違”管理辦法。

一、被查出下列“三違”情形之一的對“三違”人員進行批評教育并罰款100元。

1、不隨身攜帶礦燈、自救器、定位移。

2、入井穿化纖衣服。

3、在井下作業(yè)不戴安全帽的。

4、不排隊乘車、扒車、跳車、乘罐。

5、乘坐人車不掛安全鏈。

6、機電硐室值班員留他人睡覺。

7、下班時不乘坐人車走大巷。

8、亂涂亂抹、破壞井下標語、燈箱、牌板等設(shè)施。

9、井下各種記錄不及時填寫或填寫不規(guī)范。

二、被查出下列“三違”情形之一的對“三違”人員按照規(guī)定進行停工安全培訓(xùn)，并且處罰100元罰款，寫出書面檢查、保證書交區(qū)隊保存、按照相關(guān)文件規(guī)定減發(fā)本人本月安全風險抵押金獎。

1、“雙述”不會背、不熟練。

2、主要提升絞車無監(jiān)護司機或監(jiān)護司機脫崗開車。

3、放炮母線與電纜鋪放在一起。

4、放炮器的鑰匙不隨身攜帶。

5、炸藥、雷管箱不上鎖或鎖不起作用或炸藥箱不合格。

6、攜帶手機入井。

三、被查出下列“三違”情形之一的對“三違”人員按照礦相關(guān)文件規(guī)定進行停工安全培訓(xùn)數(shù)日，罰款200元并且寫出書面檢查交到區(qū)隊做巡回檢查，學(xué)習(xí)結(jié)束后寫出保證書由單位主管隊長、書記簽字后方可上崗，按照相關(guān)文件規(guī)定減發(fā)本人本月安全風險抵押金獎。

1、在井下作業(yè)地點睡覺。

2、干部跟班遲下早上。

3、強令職工冒險作業(yè)。

4、井下擅自拆卸礦燈。

5、故意破壞井下安全設(shè)施。

6、工作場所打架。

7、酒后、情緒低落上崗。

8、漫罵、毆打安檢人員。

9、擅自脫崗造成停工、停產(chǎn)或機械設(shè)備損壞。

10、工作面現(xiàn)場施工不嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

11、攜帶煙草、點火物品入井井下吸煙。

12、斜巷乘坐礦車。

13、在運輸過程中放飛車的放飛車。

14、車輛運行中扒車、蹬車、跳車或乘坐采區(qū)皮帶機。

15、違反停送電制度。

16、甩掉電氣保護不用。

17、井下電氣設(shè)備帶電作業(yè)維修。

18、未經(jīng)安全培訓(xùn)無證或持無效證件上崗。

19、違反斜坡“開車不行人行人不開車”制度。

20、斜坡運輸未使用專用連接裝置、保險繩、阻車器、保險檔等保險設(shè)施。

21、回采面空頂不及時背頂進行生產(chǎn)。

22、站、跨在運行溜子、皮帶上作業(yè)。

23、破壞通風監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施儀器儀表。

24、放炮不執(zhí)行“一炮三檢”“三人連鎖”或放明炮。

25、不按規(guī)定處理瞎炮。

26、不按照措施施工的。

以上“三違”情節(jié)嚴重的按相關(guān)文件規(guī)定處理。

第三篇：煤礦三違查處管理辦法

丁集煤礦“三違”查處管理辦法

為規(guī)范干部管理行為和職工操作行為，減少“三違”和事故的發(fā)生，進一步規(guī)范三違查處，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，現(xiàn)制定丁集煤礦“三違”查處管理辦法：

第一部分 “三違”的概念和分類

一、“三違”的概念

“三違”是指在施工過程中出現(xiàn)的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的行為。

二、“三違”的界定標準

嚴重“三違”：因“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”可能導(dǎo)致重傷、死亡、重大非人身事故或可能造成重大損失和危害行為，主要依據(jù)是集團公司相關(guān)文件規(guī)定。

較嚴重“三違”：介于嚴重“三違”與一般“三違”之間，雖不屬于20條紅線，但“三違”情節(jié)較為嚴重，可能造成人員傷亡或可能造成較大經(jīng)濟損失的行為。

一般“三違”：因“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”可能造成輕傷事故和一般非人身事故或可能造成一定損失和危害的行為。

第二部分 “三違”的界定

一、嚴重“三違”和較嚴重“三違”界定 略（見丁煤字〔2012〕1號文）

二、給予待崗一個月處理的“三違”界定

（一）放炮管理

1、炮掘工作面打底部炮眼不進行“手指口述”安全確認的責任人；炮掘工作面裝藥時，下部二排眼沒按規(guī)定裝彩帶的責任人。

2、套打殘炮眼的；強令放炮員違章放炮的；放炮時，不聽勸阻強行闖入放炮警界區(qū)域的責任人。

3、出現(xiàn)落炮不匯報或擅自處理落炮的責任人。

4、炮掘工作面用風鎬（或手鎬）排底時或挖腿窩時，沒有對排底區(qū)域底板是否有落炮進行檢查，并“手指口述”安全確認的。

（二）打鉆、封孔、瓦斯管理

5、鉆孔施工時出現(xiàn)異常（噴孔、頂鉆、夾鉆、吸鉆、瓦斯涌出忽大忽小等），不處理，不匯報，擅自離開現(xiàn)場的責任人。

6、因人為操作不當、造成孔內(nèi)大量瓦斯異常涌出（噴孔），導(dǎo)致回風流瓦斯超限的責任人；無計劃停電或停風造成瓦斯超限的責任人。

（三）頂板管理

7、采煤工作面，做防突預(yù)測或機電檢修等人員進入機道時，事先沒有對上、下3米范圍內(nèi)的架頭竄矸情況、護幫板是否到位、煤幫有無片幫危險進行安全確認責任人。

8、掘進工作面打眼、裝藥、臨時支護等工序轉(zhuǎn)換前，沒有

對頂板、迎臉和敲幫問頂情況進行“手指口述”安全確認的。

9、挖腿窩時，沒有事先找迎臉，沒有對護幫探梁情況進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的。

10、對責任區(qū)域內(nèi)的找頂不認真，漿皮掉落砸人造成人員受輕傷以上事故的，或找頂造假的責任人。

（四）斜巷打運及運輸管理

11、斜巷當班打運第一鉤，絞車司機沒有事先對絞車的信號、按鈕、點鈴、絞車生根等，信把工沒有對銷鏈、鉤頭、保險繩、“一坡三檔”等安全設(shè)備等進行“手指口述”安全確認的責任人。

12、斜巷打運時，信把工沒有對銷鏈、鉤頭、保險繩、斜巷內(nèi)是否有人，是否有障礙物等進行“手指口述”安全確認的責任人。

13、無極繩打運時，通訊設(shè)備有故障，仍然進行打運的責任人；無極繩壓繩輪數(shù)量不夠或失效造成無極繩彈繩傷人，致輕傷以上的事故責任人。

14、修護臥底、擴刷時，警戒區(qū)域兩端未設(shè)置防止車輛誤入的阻車措施。

15、斜巷車輛掉道時，未按措施要求進行復(fù)軌的責任人；斜巷運輸不按規(guī)定使用保險繩或馬鐙連接的；斜巷中摘掛鉤，裝卸料不采取安全措施的。

（四）大件起吊

16、大件起吊時，未事先對起吊點頂板、起吊生根物、起吊工具、人員站位、警戒設(shè)置等進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的責任人。

17、站在起吊物的正下方、起吊工具的受力或起吊物重心傾向的方向上的責任人；起吊時未設(shè)置警戒的責任人；用回頭滑子作為起吊工具的責任人；起吊設(shè)備上站人的或作業(yè)人員將身體或頭部探在起吊物下的。

（五）其它

18、煤機滾筒運行時，機道內(nèi)滾筒前后3米范圍內(nèi)有人逗留或作業(yè)的，煤機在上、下端頭運行時，無關(guān)人員闖入警戒范圍內(nèi)的。

19、耙矸機回頭輪設(shè)置點與人員平時作業(yè)警戒線距離不夠（下山超過10度的不少于10米、其它不少于5米），耙矸機運行時，繩道內(nèi)有人逗留或作業(yè)的責任人。

20、綜掘機運行時，綜掘機前面切割臂旋轉(zhuǎn)、鏟板工作范圍內(nèi)有人逗留的或作業(yè)的責任人。

21、二十條紅線中規(guī)定5類電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象以外的失爆責任人。

22、井下打架、斗毆的。

23、對已責令停產(chǎn)的地點強行作業(yè)的；拒不執(zhí)行安全檢查人員現(xiàn)場安全質(zhì)量隱患整改意見或故意妨礙其工作的，對測氣員、防突員、放炮員、安監(jiān)員進行人身攻擊的。

24、班隊長、“三大員”（測氣員、防突員、安監(jiān)員）、固定崗位工不按規(guī)定現(xiàn)場交接班的，或交接班不進行“手指口述”安全確認的；重要機電車間值班人員、“三大員”班中脫崗、睡崗的。

25、違反“人員通過腳手架警戒時，必須與作業(yè)人員或警戒人員勾通好，確認無安全威脅時，方可通過”的責任人。

26、跟班干部對現(xiàn)場存在的重大安全隱患，不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的；因違章指揮或違章作業(yè)造成輕傷事故或較大非人身事故的責任人；安全設(shè)施不齊全，強令工人違章冒險作業(yè)的。

三、一般“三違”界定

（一）通用部分

1、對現(xiàn)場存在重大隱患未采取措施進行處理的，造成事故的責任人。

2、前方遇有斷層等構(gòu)造，不采取措施而進行施工的責任人。

3、特殊工種（安全檢查員、瓦斯檢查工、井下電鉗工、井下爆破工、主提司機、采煤機司機、通風安全監(jiān)測工）固定崗位未持證上崗或持無效證件上崗的。

（二）采掘?qū)I(yè)

1、采掘工作面發(fā)現(xiàn)有透水、瓦斯、火災(zāi)、頂板事故等預(yù)兆未及時匯報的。遇到斷層或地質(zhì)異常帶不及時匯報的。

2、割煤及移架后伸縮梁、護幫板未及時支護住頂幫，立柱未及時升勁，造成片幫、漏頂?shù)摹?/p>

3、工作面無特殊構(gòu)造影響，造成相鄰支架錯茬超過2/3，未采取有效措施對錯茬支架處頂幫進行管理，造成片幫、漏頂?shù)摹?/p>

4、機頭（尾）無措施規(guī)定，未挑大棚的。

5、過鉆場前未對鉆場頂板進行有效管理以及過鉆場時未管理好頂板造成漏頂?shù)摹?/p>

6、“U”型棚改棚時，一次卸2棚或2棚以上“U”型棚卡子，拉棚腿時棚梁未打點柱或未對棚梁、巷幫進行有效支護就作業(yè)的。

7、軌、運順順槽臥底作業(yè)時，造成單體蹬空、赤腳，而未提前剔除和補打單體加強支護的。

8、落機頭（尾）前，周圍煤幫、頂板易發(fā)生片幫、漏頂現(xiàn)象未采取安全措施的。

9、跨機頭機尾大棚挑棚單體提前卸掉，割煤抵車后挑棚單體未及時補挑的，挑棚單體數(shù)不符合規(guī)定的。

10、采煤工作面泵站壓力不符合規(guī)程規(guī)定的，人為調(diào)整泵壓造成工作面支護強度降低以及損壞管路、設(shè)備的。

11、兩巷超前支護范圍內(nèi)同一棚梁（工字鋼）上單體支撐力不足，造成支護失效的。

12、處理同一棚的兩幫棚腿蹬出時，兩幫同時施工的。

13、工作面上下端頭特殊支護沒有按規(guī)程、措施規(guī)定支設(shè)的；采煤工作面上下安全出口不按要求管理的；上下隅角未按規(guī)定進行充填的；上、下隅角切頂排支柱不能按作業(yè)規(guī)程要求打的。

14、沒有及時執(zhí)行先架后拉，改棚時挑棚不能及時跟至迎頭。

15、未拉轉(zhuǎn)載機前就提前將超前點柱卸掉，拉過后又未及時補齊的。

16、在用單體及兩順槽大棚無防倒措施的。

17、挑棚單體不按規(guī)定穿鐵鞋或墊設(shè)雙重以上墊板的；工作面上下風巷使用失效支柱各超過3根不及時更換的。

18、工作面上下風巷發(fā)現(xiàn)危棚不及時加強處理的。

19、支柱、木垛打在浮煤、浮矸上或支柱木垛未打緊打牢的。20、煤倉上口不按規(guī)定設(shè)防護欄的，人員無可靠的防護措施進入煤倉柵欄內(nèi)或煤倉內(nèi)作業(yè)的。

21、工作面調(diào)架、移架及機頭（尾）壓車為未按規(guī)定對單體采用遠程供液的，以及遠供單體未栓牢和人員未離開單體回彈范圍內(nèi)就作業(yè)的

22、特殊區(qū)域作業(yè)，未安設(shè)班組長或有經(jīng)驗職工現(xiàn)場指揮或現(xiàn)場監(jiān)護的，以及作業(yè)地點頂幫存在安全隱患而未處理就進行作業(yè)的

23、掘進巷道開工前施工單位沒有開工報告，停、竣工時沒有停、竣工報告的。

24、錨網(wǎng)噴支護巷道錨固劑使用、錨桿安裝、金屬網(wǎng)連網(wǎng)壓茬、噴漿不按規(guī)定操作，滯后措施規(guī)定的。

25、噴漿未采用潮噴或濕噴。初噴未及時緊跟迎頭，養(yǎng)護時間小于7天的。不掛網(wǎng)補打錨桿對巷道進行造型的。

26、處理堵塞的噴漿管時，在噴射槍口對準其他人的。

27、錨桿、錨索失效不及時補打的；錨桿、錨索未按設(shè)計 7

緊跟迎頭；打錨桿作業(yè)時，不執(zhí)行打一個眼安裝一個錨桿的。

28、架棚時，腳手架搭設(shè)不牢固的 ；腳手架上站人超出規(guī)程規(guī)定人數(shù)的。

29、架棚支護空幫空頂未填充實的；卡纜未按要求緊固到位的。

30、綜掘機帶電時站在炮頭上作業(yè)的。

31、錨索未按規(guī)定時間及時張拉的。

32、卸鉆桿時不關(guān)壓風的。

33、噴漿時不佩帶勞動防護用品。

34、炮掘工作面，其炮眼數(shù)量、位置、深度、角度、裝藥量及所使用炸藥、雷管的種類、規(guī)格不符合作業(yè)規(guī)程或措施規(guī)定要求的。

35、機掘架棚期間，綜掘機不停電閉鎖或利用截割臂升降人員、物料進行支護的。

36、修復(fù)巷道或整棚不執(zhí)行由外向里逐架進行，不設(shè)臨時支護或回撤支護時無人監(jiān)護的。

37、炮掘架棚巷道迎頭10米范圍內(nèi)的支架沒有用防倒設(shè)施或不全的。

38、掘進巷道作業(yè)時，控頂距不符合作業(yè)規(guī)程或措施規(guī)定的。

39、搭設(shè)工作平臺不牢固、平臺上堆放材料超過規(guī)程規(guī)定的。砌體之間沒用石楔、碹后充填不實，基礎(chǔ)不夠深。未達到規(guī)定時間提前拆除碹箍的；碹箍生根不牢，碹墻砌縫、接茬和碹墻平整度不符合規(guī)定的。

40、噴層內(nèi)有充填物的。

41、施工單位未妥善保護測量控制點、中、腰線點，造成損壞的。施工單位擅自挪動測量控制點的。

42、上下端頭改棚時未挑棚就拉倒的。

43、放炮后崩壞的棚子不及時修護就干活的。

44、處理棚腿時頂梁未打點柱的。

45、擅自拆除棚梁（棚腿）、棚卡、背板或撐桿，挪作它用的。

46、錨桿、錨索支護不按規(guī)程措施規(guī)定擅自少裝樹脂藥卷的。

47、使用不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定支護材料的。

48、掘進迎頭不使用前探梁進行超前護幫、護頂，或戴帽點柱進行臨時支護的。

49、迎頭打下部眼時，倒矸石不徹底的。

（三）機運專業(yè)

1、斜巷提升將車輛停在斜巷中未采取措施，司機脫離崗位的。

2、斜巷提升車輛時，安全設(shè)施不齊全、不可靠或不使用的責任人。

3、絞車司機在絞車側(cè)面或滾筒前面（出繩側(cè)）操作，或一手開車，一手處理爬繩的。

4、斜巷處理掉道車時大繩處于松弛狀態(tài)或下方站人的。

5、絞車司機未嚴格按規(guī)定操作，沒有做到“五不開”(設(shè)備不完好不開，鋼絲繩不完好或打結(jié)不開，安全設(shè)施或信號設(shè)施不完好不開，超掛車不開，信號不清不開)的。

6、把勾工未嚴格按規(guī)定操作，沒有做到“五不掛’(安全設(shè) 9

施不齊全不掛，信號不清不掛，超車數(shù)不掛，重車裝的不標準不掛，有行人不掛)的。

7、絞車司機提放車后離開時不切斷電源，不扳緊車閘的。

8、礦車插銷沒使用專用的閉鎖插銷，用其他物品代替的；使用閉鎖孔損壞的礦車用于斜巷運輸?shù)摹?/p>

9、斜巷拉空勾頭不跟人的。

10、斜巷無信號開車或聲光信號失靈仍繼續(xù)使用的。

11、運輸絞車不完好或安裝不符合規(guī)定而使用的。車的深度指示器失效，絞車過卷保護、閘瓦磨損失靈或解除不用的。

12、斜巷運輸車輛掉道時，用絞車牽引強行復(fù)道的。

13、井下斜巷運輸裝卸東西時，不采取可靠封車穩(wěn)車措施的。

14、小絞車安裝后在未經(jīng)驗收前使用的。擅自使用其它單位管理的小絞車，未向管理單位提出申請的。

15、絞車司機既開車又摘、掛鉤頭的。

16、從斜巷上口人為往下滾東西。

17、確需在自動滑行的坡道上停放的車輛不采取可靠的穩(wěn)車措施的。

18、銷子、鏈子不牢固、紅燈不開就走鉤的。

19、斜巷絞車沒走鉤就打開安全門的；阻車欄不采用遠方操作或遠方操作距離小于所掛車總長度的。

20、施工下山巷道未安設(shè)擋車門之前，絞車運輸時，人員未撤到安全地點的。

21、各類司機在見習(xí)期間，操作時無持證司機在旁監(jiān)護的。

22、電機車在-826、-910大巷車速過快的，進入彎道前未 10

示警。兩列車在同一巷道、同一軌道、同一方向上行駛時，間隔小于100米的。

23、未經(jīng)調(diào)車員同意或在電機車未停穩(wěn)時，強行從車上取銷、鏈。未經(jīng)運輸調(diào)度同意，在大巷人力推車或電機車抵散車的。

24、非電機車司機開電機車的。

25、在有電機車開過的作業(yè)場所檢修作業(yè)，不設(shè)專人警戒的。

26、電機車運行不扳道，強行軋道咀通過道岔的。

27、電機車在運行過程中，將頭或身體探出車外者;抵車時，調(diào)車工不在列車前端的。

28、平巷機車牽引車數(shù)超過規(guī)定的。機車司機在開車前沒有發(fā)出信號的。

29、機車頂車運行的（機車調(diào)車時頂車必須連鉤。調(diào)度機車在特殊情況下運輸，必須有部門批準的措施）。

30、列車過岔道不停車，司機在車內(nèi)搬道岔的。過風門用礦車或機車頂開風門的。

31、在不符合人力推車條件的運輸線上進行人力推車的。有機車運行的巷道，人力推車沒有設(shè)警戒的。同向推車的間距不符合規(guī)程規(guī)定的。

32、電機車司機車外開車、不松閘開車的。

33、人力推車巷道坡度≤5‰時，同向推車間距小于10米，巷道坡度≥7‰時，人力推車的，從車輛側(cè)幫推車的。

34、用板皮掩車的。

35、立井、斜井造成墜物的責任人；井口或高空作業(yè)拋接物件的。井架作業(yè)不設(shè)警戒的。

36、乘罐籠私自拉開罐籠門（簾）的。

37、非工作人員、安全檢查人員進入副井上下口打點室要害場所閑坐、等罐的。

38、乘車乘罐，打鬧，搶上搶下，將頭、手、腳和攜帶的工具伸到車、罐外的。

39、站在運行的皮帶樅梁上的。

40、跨越運行中的皮帶機或轉(zhuǎn)載機未封堵段的。

41、設(shè)備在運行中發(fā)生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自動車的責任人。

42、無措施用輸送機或刮板機運送物料的；底皮帶不按措施要求打運長料的。

43、皮帶機運行時，皮帶機側(cè)有人工作的。（應(yīng)在停止皮帶機運行情況下方可工作）；采用木棒、鐵棍等物阻擋皮帶跑偏的。

44、皮帶機、絞車（包括無極繩絞車）、鏈板機機頭、機尾未按規(guī)定要求固定而使用的責任人。

45、甩掉皮帶保護或保護不全的。

46、耙矸機鋼絲繩不合格。耙矸機支腿安裝不牢固。防護欄不合格。沒有正確安裝和使用回頭滑輪的。

47、移動耙矸機時，沒有專項措施或不按措施執(zhí)行的。

48、把耙斗導(dǎo)向滑輪掛在支護錨桿上或金屬支架上的。

49、施工上山巷道，在司機前方?jīng)]有打護身柱或設(shè)擋板的。沒有在耙裝機前方增設(shè)固定裝置的，傾斜巷道使用耙裝機時，沒有防止機身下滑措施的。移動耙裝機時，下方有人的，沒固定就摘勾頭的。

50、液力偶合器未使用合格的易熔塞，工作介質(zhì)未使用水或難燃液。

51、液壓轉(zhuǎn)動裝置、皮帶機轉(zhuǎn)動部位未按要求設(shè)保護罩的；在設(shè)備巡視過程中，用手觸摸機械轉(zhuǎn)動部位的。

52、鏈板機違章打倒車的；刮板運輸機運行時，清理轉(zhuǎn)動部分的煤粉或底煤的用腳、手調(diào)整刮板鏈的人員。

53、不停轉(zhuǎn)載及工作面鏈板機就去拿轉(zhuǎn)載及工作面鏈板機上的錨桿和其它物件的。

54、轉(zhuǎn)載機開口段未按規(guī)定使用防護鏈、防護欄，人員在轉(zhuǎn)載機、鏈板機內(nèi)作業(yè)，未進行閉鎖的

55、轉(zhuǎn)載機運行時，人員在過橋下行走的；在運行的轉(zhuǎn)載機機尾進行挑棚作業(yè)的。

56、煤機運行期間，司機遠離的。

57、在回采工作面機頭出現(xiàn)卡矸、卡大塊煤塊或其它物體時，不停機閉鎖處理的。

58、綜采工作面急停閉鎖不起作用的而繼續(xù)組織生產(chǎn)的。

59、鉆機正在鉆進時，跨越、低頭鉆過鉆具或在鉆具后方、兩側(cè)1米內(nèi)停留的。

60、鉆機沒停穩(wěn)卡卸鉆具或用牙鉗背點動鉆機卸鉆具的。61、鉆機未打壓車柱、壓車柱不合格或壓車不穩(wěn)的。62、私自調(diào)動設(shè)備參數(shù)、執(zhí)行機構(gòu)，致使供電保護失靈或失去作用的；各類電氣或機械保護裝置失效的。

63、煤機、掘進機、扒矸機司機不發(fā)信號開機的。

64、氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器上沒有安全閥的；氧氣，乙炔瓶之間的距離小于10m，或離動火點小于10 m的。

65、乙炔發(fā)火器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔沒安裝壓力表和安全閥的。

66、井下燒焊任務(wù)完成后，電焊機不拆火、氧氣乙炔瓶不打上井的（備用的除外）。

67、動火或動焊地點有易燃易爆物品的；焊接人員離開現(xiàn)場，未消除火種，現(xiàn)場監(jiān)護一小時的。

69、氣割或氣焊作業(yè)時，不戴勞動防護用品的。

70、乙炔表，氧氣表損壞或乙炔帶、氧氣帶漏氣的繼續(xù)使用的。

71、非專職電工擅自打開電氣設(shè)備的。

72、擅自調(diào)整電氣設(shè)備保護整定值或違規(guī)調(diào)整電氣設(shè)備整定值，所掛保險絲超出整定值的。

73、不安排專人停送電，電話通知停、送電的。

74、操作高壓開關(guān)未按“一人操作，一人監(jiān)護”執(zhí)行的。75、電工下井作業(yè)不攜帶便攜儀和與井下電壓相符的驗電筆的。

76、私自拆除電器零配件的。

76、電氣設(shè)備防護罩不齊全。電氣設(shè)備標志牌標注的整定值與實際整定值不符的。

77、擅自甩開檢漏部分，強行送電的。

78、多臺電氣無接地保護的。

79、雷電時，在變電所室外或室內(nèi)的架空引入線上進行檢修和試驗的。

80、未辦理操作票手續(xù)擅自進行變配電所倒閘操作的。81、檢修線路、開關(guān)、刀閘等未按要求驗電及掛接地線的。停電檢修不進行驗電的。用潮濕的手接觸各種電氣按鈕的。

82、用銅絲代替保險絲使用的；焊接地線不使用專用地線，而使用設(shè)備接地線或使用其他工件作為接地線的。

83、葫蘆超重起吊的；井下無措施用絞車起吊重物的；人員在吊運物體下面作業(yè)、逗留或通過的；在高大設(shè)備下檢修人員不戴安全帽的。

84、風、水、液壓管路故障，帶壓處理的責任人。85、井下存放、使用的油漆、香精水和變壓器油等易燃液體盛裝容器密封不嚴、無專人運送、不按規(guī)定放置的。

86、壓車柱打在電機、減速箱的。

87、鍋爐管道各部件帶壓維護和安裝未采取相應(yīng)的隔離措施的。

88、擅自撤除溜煤眼篦子和警示裝置或有篦子不使用的。89、在砂輪機上磨刀時未戴護目鏡的；開動砂輪，未檢查砂輪是否有裂紋或松動的；磨工件或刀具時身體正對砂輪機的。

（四）通防專業(yè)

1、擅自進入盲巷柵欄的人員。

2、停風時未及時撤出人員的責任人。

3、人員物料通過風門時，風門打開后未及時關(guān)閉的人員。

4、瓦斯探頭、便攜儀保護不當被損壞的。

5、打眼、放炮前后、出矸、噴漿未開啟防塵設(shè)施的。

6、距迎頭200米范圍內(nèi)，未安設(shè)三道能封閉全斷面的噴霧且首道噴霧距迎頭不大于50米的。

7、煤巷、半煤巷、石門揭煤及措施要求而未配專職局扇司機的或局扇停運后，局扇司機未及時開啟局扇正常供風的（設(shè)備故障除外）。

8、放炮前未將瓦斯探頭移至安全地點的。

9、放炮器把手或鑰匙不隨身攜帶的；將雷管斜插和捆綁在炸藥外端而做引藥的；余藥余管不按規(guī)定存放和交還炸藥庫的。

10、放炮警戒不掛警戒牌板的。

11、鉆機未按要求設(shè)置壓車柱，壓車柱松動、壓車柱未采用防倒措施的。多層道木垛未用釘鈀固定的。

12、施工完的鉆孔未及時封孔，并且未臨時封堵的，造成瓦斯超限的。

13、掘進機開機時不開噴霧的。

14、專職局扇司機在班中干與本職工作不相干的事或局扇停運后，局扇司機未及時開啟局扇正常供風的。

15、高壓膠管快速接頭不使用標準卡子連接的。

16、灑水對著瓦斯探頭及電氣設(shè)備的。

17、抽采、卸壓時間不夠而進行采掘作業(yè)的責任人。

18、作業(yè)地點停風、無風或風量嚴重不足強行作業(yè)的。

19、因打運礦車沒有采取保護措施人為造成風筒被刮爛的責任人。

20、預(yù)測（效檢）鉆孔控制范圍達不到措施要求的責任人。

21、隨意移放瓦斯監(jiān)控設(shè)施及風賬的。

22、報廢鉆孔未按要求封閉的。

23、成孔后未及時封堵孔口造成瓦斯外泄的。

24、未經(jīng)測氣員檢查瓦斯，在通風不良或瓦斯抽采巷道中檢查、維修以及工作面拆卸瓦斯管路的。

25、不帶瓦斯便攜儀拆卸或改造瓦斯管路的。

26、拆除或更換瓦斯管路前，未把待拆除或需要更換的管路內(nèi)的瓦斯排完就開始作業(yè)的。

27、擅自斷開瓦斯抽采等“一通三防”管路的。

28、驗炮不帶爆破工具的；沒按作業(yè)規(guī)程要求時間進行驗炮的。

29、當班未處理完的瞎炮未向下一班交待清楚的。30、炮前炮后不灑水滅塵的。

31、炮眼內(nèi)有異常時裝藥的；炮眼充填不實就放炮的。

32、放炮母線與電纜同側(cè)懸掛達不到規(guī)定距離的。

33、炮眼深度和最小抵抗線不符合規(guī)定的。

34、雷管炸藥同時放在炸藥箱內(nèi)的。

35、放炮母線距管線、電纜不足0.2米或與其絞在一起不及時處理的。

36、在爆破地點附近20m以內(nèi)未清除的煤、矸或其它物體堵塞巷道斷面1/3以上時而裝藥放炮的。

37、裝配引藥時雷管腳線不扭結(jié)的；爆破后不將發(fā)爆器鑰匙拔出，摘掉母線并扭成短路的。

38、迎頭裝藥與其它工作平行作業(yè)的或未按規(guī)定掛警戒網(wǎng)的。

39、發(fā)放前沒有將電雷管逐個進行測試的。

40、裝配引藥時不避開導(dǎo)電物體的；裝藥后沒有對電爆網(wǎng)絡(luò)進行檢查的；發(fā)現(xiàn)電爆網(wǎng)絡(luò)值大于規(guī)定范圍不及時檢查處理而放炮的。

41、裝配引藥時不使用木扦或竹扦給炸藥扎眼，直接用雷管或使用金屬物體代替的。

42、放炮員不認真押運炸藥及驗數(shù)入箱的。

43、不執(zhí)行雷管專人專號，隨意轉(zhuǎn)借，挪用的。

44、沒發(fā)出爆破警號就放炮的。

45、炸藥箱未上鎖的。

46、爆破前支架有損壞，或者傘檐超過規(guī)定而未處理的。

47、擅自離開警戒點或在未接到撤警命令提前離開警戒位置的。

48、井下打眼作業(yè)不采取濕式打眼的。

49、井下進行噴漿、注漿等作業(yè)不設(shè)凈化噴霧或有噴霧不使用的。

50、連接進、回風巷的溜煤眼放空造成通風短路的。

51、高冒處、高溫處不設(shè)點檢查，不采取措施進行處理的。

52、專供與備扇不按規(guī)定進行檢修或試驗的。

53、采掘工作面高帽處不采取措施造成瓦斯積聚的。

54、盲巷封閉不及時的。

55、設(shè)備運行或停運時，檢修人員或其他人員對設(shè)備運行狀 18

況不了解，不和現(xiàn)場人員口對，擅自停、送電的。

56、打鉆原始記錄沒有記錄煤、巖別的。

57、施工煤孔時，孔口沒有安裝除塵噴霧的。

58、防突預(yù)測牌板填寫錯誤或允許進尺起點沒有噴漆標注的。

59、施工煤孔時，沒有安裝風水聯(lián)動裝置的。

60、打鉆地點沒有懸掛施工參數(shù)牌板或參數(shù)牌板不符合要求的。

（五）其它

1、嚴重違反重點防火區(qū)域消防管理規(guī)定的（如110kv變電所、主通風機房、主提升絞車房、主壓風機房、選煤廠、瓦斯泵房、注氮泵房等）的責任人。

2、接塵地點不戴防塵口罩的。

3、各單位值班或調(diào)度人員空崗的。

4、班中睡崗、擅自離崗、混崗、竄崗或在崗位上干私活的。

5、班中看小說、雜志等與工作無關(guān)的書籍。

6、井下嗑瓜子，瓜子殼亂丟亂扔的，亂扔白色垃圾的。

7、脫帽坐地的。范班前會

1、班前會未召開的，責任人是值班人員和當班班長。

2、班前會召開時，沒有寫班前會記錄的，責任人是值班人員和當班班長。

3、班前會未進行安全宣誓的，責任人是值班人員和當班班 19

長。

4、酒后參加班前會的。

（七）關(guān)于“手指口述”安全確認，以下行為除按相關(guān)文件執(zhí)行處罰以外，還按一般“三違”進行處理。

1、叉車裝料時，要對物料的綁扎、外露尺寸

2、叉車所裝物料，進入副井罐籠前，要對所裝物料的綁扎、外露尺寸等是否符合裝罐要求進行“手指口述”安全確認。

3、綜掘機運行時，沒有對前方、后方左右側(cè)是否有人進行“手指口述”安全確認的。

4、皮帶機、鏈板機運行時，沒有對皮帶機、鏈板機是否有人或存在其它不安全因素等進行“手指口述”安全確認的。

5、采煤機運行時，沒有對采煤機周邊環(huán)境進行“手指口述”安全確認的。

6、拉架前，沒有對支架前后左右是否有人進行“手指口述”安全確認的。

7、工作面兩巷竄大棚、打單體支柱時，沒有對人員站位、支柱防倒情況進行“手指口述”安全確認的。

8、打鉆時，沒有對鉆桿的方位、角度、開孔位置，壓車柱子等進行“手指口述”安全確認的。

9、打鉆前，沒有對鉆機周圍的幫部、頂板支護情況進行“手指口述”安全確認的。

10、做防突預(yù)測時，沒有對頂、幫支護情況及迎臉防片情況進行“手指口述”安全確認的。

11、防突預(yù)測后，沒有對允許進尺情況進行“手指口述”安全確認的。

12、裝藥前，未對裝藥環(huán)境是否異常進行“手指口述”安全確認的。

13、放炮前班隊長、瓦檢員未對迎頭頂板、支護、瓦斯情況放炮迎頭20米范圍內(nèi)有無可燃物進行“手指口述”安全確認的。

14、放炮后未對迎頭頂板、支護、瓦斯、炮煙情況進行“手指口述”安全確認的。

15、拉放炮警戒時，未對警戒區(qū)域內(nèi)人員全員撒出進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的。

16、拆摘帶壓管路前，未對帶壓管路是否卸壓進行檢查、并“手指口述”安全確認的。

17、開啟帶壓管路閘閥前，沒有進行“手指口述”安全確認的。

18、班隊長交接班安全確認不認真，查出問題與現(xiàn)場嚴重不符的；安全確認過程中，查出的安全隱患不能及時整改和消除的。

19、架棚支護好后，沒有對棚子的頂幫是否充填實、支架是否正規(guī)有勁等進行“手指口述”安全確認的。

20、耙矸機運行時，沒有對繩道內(nèi)、左右側(cè)是否有人進行“手指口述”安全確認的。

21、控制多臺電器設(shè)備或兩個及以上分支線路的開關(guān)，在送電前，未檢查是否所有的電器或分支線路具備送電條件，并進行“手指口述”安全確認的。

22、大巷臥底作業(yè)前，未對防止車輛誤入作業(yè)區(qū)域的阻車設(shè)

置進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的。

23、綜采工作面拆架、用絞車起吊重物，用絞車倒棚，作業(yè)前，未檢查絞車生根、司機護身、繩道有無人員、鋼絲繩聯(lián)結(jié)、回頭輪、警戒等情況，并進行“手指口述”安全確認的。

24、用平板車裝支架時，每道運輸環(huán)節(jié)時，未對封車情況、支架的重心、保險繩等情況進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的。

25、電機車、人力推車過彎道前，未對前方是否有人員行走、是否有障礙物、安全間隙等進行檢查、并進行“手指口述”安全確認的。

26、在井口作業(yè)或高空作業(yè)時，未對保險帶是否完好、生根是否牢固進行檢查，并進行“手指口述”安全確認的。

第三部分 “三違”查處

一、“三違”查處機制

（一）安監(jiān)處是礦“三違”查處主管單位，建立安監(jiān)人員“三違”查處激勵機制，把安監(jiān)員工資與“三違”查處掛鉤，調(diào)動安監(jiān)人員的積極性和主動性。

（二）安全生產(chǎn)管技人員科室管技人員每月必須查處“三違”1人次，完不成的，將取消季度安全獎。

（三）由安監(jiān)處長或礦黨委副書記牽頭，每周日或周六組織一 22

次夜查，重點查干部在崗情況、勞動紀律等。

（四）“手指口述”辦公室督導(dǎo)人員，三班組織對井下“兩規(guī)范、手指口述”、“三違”、勞動紀律進行督查。

（五）強化兩規(guī)范的自主管理。鼓勵基層生產(chǎn)單位及生產(chǎn)輔助單位對不規(guī)范行為或“三違”行為組織自查，每周一報送自主反“三違”報表到安監(jiān)處，由安監(jiān)處建檔。

二、“三違”分級處理

（一）對部分違紀的查處

不按規(guī)定列隊行走的；安全帽帶未戴的或未系牢的，罰款300元。

（一）對一般“三違”責任人的處理

內(nèi)第一次學(xué)習(xí)七天，罰款500元；第二次待崗一個月，第三次待崗半年。

（二）對較嚴重“三違”的處理（84條）

內(nèi)第一次觸犯的學(xué)習(xí)七天，罰款1000元，第二次觸犯 待崗三個月，第三次觸犯的解除勞動合同。

（三）管技人員班中睡崗或脫崗的一律撤職，待崗六個月。

（四）對“手指口述”不規(guī)范的查處

對斜巷、頂板管理、放炮等兩規(guī)范、手指口述不規(guī)范的（26條），按一般“三違”查處（觸犯離崗培訓(xùn)一個月的除外）。

（五）嚴重“三違”

解除勞動合同（勞務(wù)工退回勞務(wù)公司）。

三、“三違”連帶責任

（一）一般“三違”

單位月度內(nèi)，“三違”人數(shù)超過3%時，罰所有的單位科區(qū)長（書記）200元/人次。

（二）較嚴重“三違”（包括待崗一個月的）

罰所在單位科區(qū)長（書記）200元/人次。月度內(nèi)單位發(fā)生較嚴重“三違”3人次及以上的，責任單位科區(qū)長在礦安全辦公會上做檢查。

（三）嚴重“三違”

內(nèi)區(qū)隊發(fā)生1人次嚴重“三違”的，給予所在單位科區(qū)長（書記）罰款500元（/人次），行政警告處分，并在礦安全辦公會上做檢查，所在的隊長給予記大過處分；內(nèi)發(fā)生二次的，給予所在單位科區(qū)長（書記）罰款500元（/人次），行政記大過處分，所在的隊長給予撤職處分。

四、“三違”幫教

（一）一般“三違”

由責任單位按要求進行幫教，并將幫教材料報送安監(jiān)處備案。

（二）較嚴重“三違”

先由所有單位進行幫教，再由安監(jiān)處幫教，同時必須由家屬（妻子或父母）參與幫教。

五、“三違”查處紀律

（一）安監(jiān)人員要努力樹立良好的職業(yè)道德和人格品質(zhì)，在“三

違”查處中，嚴禁吃、拿、卡、要，有下列行為之一的安監(jiān)人員（包括機關(guān)部門管技人員），一經(jīng)查實，給予嚴肅處理，是員工的離崗培訓(xùn)半年，并清除出安監(jiān)隊伍，是勞務(wù)工的退回勞務(wù)公司。

1、主動向施工單位（或個人）索要錢、物的。

2、施工單位（或個人）行賄或送禮后，不主動上繳的。

（二）受到“三違”或其它原因查處的職工，為了達到減輕或免于處理，蓄意送給安監(jiān)人員錢、物等。礦紀委和安監(jiān)處一經(jīng)查實后，將給予行賄責任人按所送錢物價值10倍的經(jīng)濟處罰，安監(jiān)員主動上繳的，給予所送錢物價值5倍的獎勵。

（三）各單位必須將集團公司和礦安全舉報信箱和舉報電話的牌板掛在安教室，若發(fā)現(xiàn)擅自對“三違”人員免于或減輕處理的，可以舉報。

六、“三違”申訴

為了公平、公正地查處“三違”現(xiàn)象，對于“三違”查處中，職工有爭議的，允許職工申訴，由安監(jiān)處做好申訴資料的整理工作，申訴資料包括當事人的申訴理由，安監(jiān)員現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象描述，最后由分管領(lǐng)導(dǎo)決定“三違”事實是否屬實?！叭`”事實屬實，按規(guī)定執(zhí)行查處，“三違”事實不成立，免于處理。

分管領(lǐng)導(dǎo)要在充分聽取安監(jiān)員與當事人雙方基礎(chǔ)上的現(xiàn)場描述的基礎(chǔ)上給予“三違” 裁定，分管領(lǐng)導(dǎo)對“三違”的裁定，只裁定“三違”事實，不拿出處理意見，對“三違”的處理一

律按文件規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：三違幫教新機制

抓好“三違”幫教 強化安全思想教育 建立安全長效機制 杜絕安全事故發(fā)生

實施背景：

2011年，集團公司事故不斷，安全形勢不容樂觀，共發(fā)生了6起7人死亡的事故，煤礦生產(chǎn)百萬噸死亡率為0.133。我礦發(fā)生的“2.19”事故結(jié)束了我礦安全生產(chǎn)14周年的長周期，給我礦安全形勢造成了很大壓力，同時也給我礦全體職工敲響了警鐘。我單位結(jié)合自身實際情況，通過安全宣傳教育和“三違”幫教，為加強職工安全思想教育，進一步強化職工安全思想教育，大力提升全體職工的安全行為規(guī)范，促進“三違大王”向“安全標兵”轉(zhuǎn)化，減少和杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)“操作零違章”目標。具體做法：

今年來，我隊高度重視安全宣傳教育工作，特別是不斷創(chuàng)新“三違” 幫教的方式和方法，根據(jù)“三違”人員違章的具體心理特點曉之以理、動之以情，耐心細致地做好思想教育，使其從內(nèi)心深處認識到違章可能造成的嚴重后果，徹底扭轉(zhuǎn)盲目冒險的僥幸心理，放棄麻痹大意的不良習(xí)慣，時刻繃緊安全弦。

一、創(chuàng)新幫教思路，走進“幫教”課堂。

我隊根據(jù)在安全生產(chǎn)過程中，少數(shù)職工安全素質(zhì)較低，在工作中存在著蠻干、麻痹大意思想，造成“三違”行為不斷發(fā)生，有的甚至屢教不改情況，把對“三違”人員的教育納入職工思想政治教育的重要內(nèi)容。由隊長、支部書記、安全隊長、黨員等組成幫教小組，開設(shè)幫教課堂，定期召開“三違”人員幫教會，要求“三違”人員必須有家屬陪同參加。幫教過程中，緊貼當前安全生產(chǎn)形勢，分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，并結(jié)合“三違”人員的事故案例，指出違章行為的危害性，使與會人員吸取教訓(xùn)，時刻牢記安全第一。同時要求家屬以親情來幫助和教育自己的親屬，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程。做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上睡覺時吹吹“枕頭風”。通過親情呵護，提高礦工的安全自保意識，實現(xiàn)以親情杜絕“三違”的目的。

二、實行安全心理咨詢“三違”幫教

為掌握“三違”職工的心理狀況，進一步提高“三違”幫教效果，我隊實行了“安全心理咨詢?nèi)`幫教”。幫教人員根據(jù)“三違”者不同的“三違”性質(zhì)和“三違”次數(shù)，在進行強化教育的同時，注重針對從“三違”者心理下手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”中不同的心理變化所導(dǎo)致的行為表現(xiàn)。通過一系列心理咨詢分析，總結(jié)歸納出“三違”人員主要有10種類型：“思想麻痹型”、“操作粗放型”、“一般違章型”、“技能低下型”、“得過且過型”、“帶過上崗型”、“心事重重型”、“情緒多變型”、“精神恍惚型”、“冷熱偏心型”，然后對癥下藥，從而結(jié)對幫教，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。

三、組織召開“三違”幫教座談會

為做好安全生產(chǎn)工作，遏制安全事故的發(fā)生，我隊認真組織 “三違”幫教座談會，參加會議的有隊長、支部書記、安全隊長、黨員、“三違”人員及其家屬。

在座談會上，首先說明會議的主題是遠離“三違”，關(guān)愛生命。領(lǐng)導(dǎo)班子把近年來在該礦發(fā)生的死亡事故一一作了說明和分析。聽后大家一致認為，“三違”事故多數(shù)是操作人員安全意識淡漠，工作責任心不強，習(xí)慣性作業(yè)造成?！叭`”人員也徹底醒悟，對自己所犯的錯誤表示深深的內(nèi)疚和自責。

會后，“三違”人員表示在以后工作中從自已做起，從身邊做起，遵章守紀，絕不違章，并在隊里制定的安全承諾書上莊嚴的簽下了自己的名字。

四、注重情感幫教與經(jīng)濟處罰相結(jié)合

我隊在“三違”幫教上更注重人性化、科學(xué)化管理，從關(guān)心人、尊重人、保護人上下功夫，做倒既抓好安全獎罰制度的落實，又突出人性化管理，做到了依法治隊，嚴愛相濟。在幫教過程中，我隊安全隊長結(jié)合實際和當前的安全生產(chǎn)形勢，從不同角度、不同側(cè)面分別對他們進行安全意識和井下應(yīng)知應(yīng)會安全知識的教育培訓(xùn)，給他們講解習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)和危害，講述安全事故案例、安全重要性等等，讓他們更進一步地了解什么是違章行為、違章現(xiàn)象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，應(yīng)該如何做好安全工作。同時，從家庭幸福的角度出發(fā)，適時開展了“手拉手”共創(chuàng)美好幸福生活的親情幫教活動，與“三違”人員一起座談安全工作對親人們的重要性，以曉之以理動之以情的方式，描述了親人對他們做好安全工作的期盼。通過親情呵護，有效提高員工們的安全自我保護意識，遏止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。取得成效：

一、假如隊組發(fā)生一起一般三違，造成當事人、班組長、包班干部經(jīng)濟損失達1千元以上；假如發(fā)生一起嚴重三違或集體三違，會造造成當事人、班組長、包班干部及考核隊組考核分，將造成經(jīng)濟損失1萬元以上；若發(fā)生一起死亡事故（以趙莊煤業(yè)“11.21”事故為例，死亡2人造成經(jīng)濟損失146萬元），則會造成經(jīng)濟損失70萬元以上；綜上所述，通過對“三違”的有效遏制，即可以避免經(jīng)濟上的直接損失，而且會提高我隊的生產(chǎn)效率。

二、自我隊實施家屬參與“三違”幫教以來，“三違”率已經(jīng)比原來有了明顯下降，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年“三違”發(fā)生率與去年同期相比下降了70%，從源頭上杜絕了事故的發(fā)生，對我隊安全生產(chǎn)產(chǎn)生了明顯作用，從而促進安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。

三、拉近了黨員干部和職工之間的關(guān)系，使我隊成為一支團結(jié)協(xié)作的隊伍。下步努力方向：

在今后的工作中，我隊要時刻緊繃安全弦、強化現(xiàn)場管理、嚴抓狠打“三違”的同時，注重突出人性化管理，做到入情入理。增強職工安全意識，提高職工安全素質(zhì)，多方調(diào)控職工的安全行為，使職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，自覺遵章守紀、按規(guī)程作業(yè)，在生產(chǎn)過程中杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，從而在根本上杜絕事故的發(fā)生，使我礦安全生產(chǎn)保持了良好發(fā)展態(tài)勢。

王臺鋪煤礦綜掘二隊

2012年1月

王臺鋪煤礦亮點工作材料

抓好“三違”幫教 強化安全思想教育 建立安全長效機制 杜絕安全事故發(fā)生

王臺鋪煤礦綜掘二隊

2012年1月

第五篇：三違幫教方案

準備隊 “三違”人員幫教方案

為進一步強化職工安全思想教育，規(guī)范“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作流程，大力提升全隊職工的安全行為規(guī)范，促進“三違”向“安全”轉(zhuǎn)化，減少和杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)“操作零違章”目標。隊特制定“三違”人員幫教方案。

一、目的意義

開展安全思想教育及“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化活動，其目的和意義就是通過各種形式的安全思想教育活動，規(guī)范嚴格的安全幫教工作流程，強化安全理念滲透和安全操作行為養(yǎng)成，使“安全第一、預(yù)防為主”等安全思想、安全理念成為廣大職工群眾認同和接受的價值觀，使公司安全法規(guī)、安全制度、作業(yè)規(guī)程的行為養(yǎng)成深入人心，成為職工自覺遵守的行為規(guī)范和準則，主動抵制違章指揮和違章作業(yè)，對自身應(yīng)有的安全和健康權(quán)利自覺進行維護，變“要我安全”為“我要安全”，變“他律”為“自律”，從而促進全隊安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。

二、工作目標

1、實現(xiàn)“人員零傷亡、瓦斯零超限、水患零威脅、設(shè)備零失爆、操作零違章”的“五零目標”；

2、大力推行安全思想教育，通過形式多樣的安全思想教育活動，構(gòu)建安全思想教育長效機制；

3、嚴格執(zhí)行“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作流程，進一步豐富和深化“零事故”活動，逐步形成安全幫教活動的長效機制，努力打造本質(zhì)安全型隊組。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保順利開展，隊成立安全思想教育及“三違”人員安全幫教領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：李云江 陳永軍 副組長：齊連波 馮俊嶺

成 員：姜兆忠 宿寶杰 任敦岐 程元利

四、主要內(nèi)容

1、日常安全思想教育要推行“十運用”。一是運用“心理疏導(dǎo)法”，幫教“思想麻痹型”人員。要針對日常工作中安全意識淡薄、存在僥幸心理，憑“經(jīng)驗”辦事的麻痹人員，通過日常的心理疏導(dǎo)，采取定期開展思想訪談、講案例等方式，講安全利弊，講三違后果，使其從思想上牢固樹立安全意識。

二是運用“互保聯(lián)保法”，幫教“操作粗放型”人員。要充分發(fā)揮各級管理人員的現(xiàn)場把關(guān)職能，把控制職工的不安全行為放在抓好工作現(xiàn)場的操作監(jiān)護上，要采取“人人結(jié)對互幫互保”的方式，通過結(jié)對互保聯(lián)保，搞好安全自保與互保，著力營造“人人都當現(xiàn)場把關(guān)員，人人都當現(xiàn)場監(jiān)督員，人人都是安全聯(lián)保員”的現(xiàn)場工作環(huán)境，一旦自己或他人發(fā)生違章，同等受罰。

三是運用“監(jiān)督幫扶法”，幫教“一般違章型”人員。要充分發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，對一般違章型人員，要在積極幫教的同時，采取黨員結(jié)對幫扶監(jiān)督，做到黨員“人人頭上有指標，人人手上有動作，人人身上有考核”，從而保證一般違章人員不再違章。

四是運用“重點培訓(xùn)法”，幫教“技能低下型”人員。職教中心要制定有針對性的技術(shù)培訓(xùn)措施，對那些業(yè)務(wù)技能差，崗位操作規(guī)程不熟悉的職工以及初上崗的新工人，實行有步驟、有重點的操作技術(shù)培訓(xùn)。同時，要充分利用每日一題、學(xué)習(xí)日、班前會等形式載體，大力開展業(yè)務(wù)技能、崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)活動，讓員工熟業(yè)務(wù)、懂規(guī)程、上標準崗、干標準活。

五是運用“強制灌輸法”，幫教“得過且過型”人員。對那些不愛參加安全技術(shù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時開小差，考試時靠抄答案而蒙混過關(guān)，工作中得過且過的職工，要采取脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式，強化他們的安全思想教育與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，使之懂操作規(guī)范，知作業(yè)標準，明防范措施。六是運用“家訪談心法”，幫教“帶過上崗型”人員。對一些職工因違章違紀受到處罰后抵觸埋怨情緒突出，逆反心理較重，不愿再承擔重任的情形，要及時深入到被幫教者家中談心交心，并與其家庭成員一道，共同做好被幫教者的思想開導(dǎo)工作，使其放下思想包袱，集中精力搞好本職工作。

七是運用“關(guān)心體貼法”，幫教“心事重重型”人員。對一些因家庭經(jīng)濟、夫妻關(guān)系、子女等問題而造成工作上分心而不安心工作的職工，定期開展談訪家訪活動，不僅要當好思想疏導(dǎo)員，更要當好生活服務(wù)員，力所能及地為其排憂解難，使其放下思想包袱。

八是運用“察言觀色法”，幫教“情緒多變型”人員。要積極開展班前健康確認，留心觀察每個職工的言談舉止變化，發(fā)現(xiàn)職工有思想問題及時予以疏通開導(dǎo)，不能讓帶思想包袱下井和上崗操作。要及時發(fā)現(xiàn)掌握職工的思想苗頭，加強職工安全思想教育，把住入井、上崗安全關(guān)口，減少“三違”行為的發(fā)生。

九是運用“結(jié)對幫教法”，幫教“精神恍惚型”人員。對個別職工性格孤僻、反映遲緩等行為，要采取“一幫一跟蹤監(jiān)控”方式，落實一名思想素質(zhì)好，技術(shù)較全面、會做思想工作的人與這類人結(jié)對子，進行傳、幫、帶，做到勤提醒、常招呼、多幫助，控制他們的反常舉動和冒險行為。

十是運用“定期分析法”，幫教“冷熱偏心型”人員。要堅持每月定期進行職工安全思想動態(tài)分析和查找安全管理漏洞，制定有效措施，切實糾正安全中的冷熱偏心現(xiàn)象，確保安全工作常抓不懈，使職工時刻緊繃安全弦。

2、一般“三違”轉(zhuǎn)化就是要推行“過五關(guān)”轉(zhuǎn)化流程。一是現(xiàn)身亮相關(guān)。要制定完善“三違”曝光講評機制，所有“三違”人員必須進行現(xiàn)身亮相講評。

二是幫教關(guān)。對發(fā)生一般“三違”人員，必須進行一對一思想幫教，并要健全完善幫教訪談記錄。

三是班組幫教關(guān)。對發(fā)生“三違”行為的員工，所在班組要召開全員參加的工作懇談會，剖析三違成因，引以為戒。

四是保證承諾關(guān)。三違人員要在接受幫教的同時，書面作出安全保證承諾。

五是定期考評關(guān)。對發(fā)生“三違”行為的員工，要以半年為期限進行安全行為考評，結(jié)合實際自行制定一般“三違”轉(zhuǎn)化管理規(guī)定及考評標準，并嚴格執(zhí)行。

3、嚴重“三違”幫教就是要嚴格執(zhí)行安全幫教“過五關(guān)”工作流程。

一是談心疏導(dǎo)關(guān)；首先要了解嚴重“三違”人員違章成因及心理狀況，并記錄在案。成立談心小組，與“三違”人員談心進行心理疏導(dǎo)，深挖思想根源。

二是班組檢查關(guān)；在全隊班前會上，“三違”人員要講“三違”經(jīng)過、危害、后果、教訓(xùn)和改進措施，并現(xiàn)場宣讀承諾保證書。

三是安全培訓(xùn)關(guān)；根據(jù)“三違”性質(zhì)，確定被幫教人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，制定有針對性的幫教培訓(xùn)計劃，進行規(guī)程制度學(xué)習(xí)、案例教育，增強工作責任心。

四是親情幫教關(guān)；要充分發(fā)揮家屬協(xié)管的“二道防線”作用讓職工家屬幫助“三違”人員從思想上提高對“三違”行為嚴重性的認識，要著力倡導(dǎo)“丈夫兒子不遵章、親人臉上也無光”的安全親情理念，用親情使其認識到違章給家庭、給親人帶來的嚴重危害和后果。

五是通報亮相關(guān)。對嚴重“三違”人員進行公開通報亮相。每月對嚴重“三違”人員及所在班組通報亮相，達到即教育本人，又警示大家的作用。

五、獎懲要求

1、實施“三違”人員幫教是實現(xiàn)“操作零違章”所采取的一項針對措施，一定要高度重視此項工作，確保工作的落實到位，不放過一個“三違”人員，達到幫教一個、轉(zhuǎn)化一個、教育一片的目的。

2、每季度要根據(jù)“三違”幫教情況進行考核獎勵，獎勵基金從隊工會經(jīng)費中列支。

3、對被考核班組“三違”情況實行月度匯總，季度考核兌現(xiàn)的形式進行。每季度依據(jù)嚴重“三違”數(shù)量對被考核單位進行排名考核，每季度嚴重“三違”數(shù)量最多的班組，要進行工作講評，并進行通報亮相。

4、各班組安全幫教第一責任者要在積極好職工日常安全思想教育的同時，著重抓好“三違”安全幫教轉(zhuǎn)化。每季度依據(jù)考核結(jié)果對班組進行獎勵，季度本班組無嚴重“三違”的，獎勵500元，半年內(nèi)本班組無嚴重“三違”，的獎勵1000元。