第一篇：安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定

安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定

令工人冒險作業(yè)的；

2、施工、作業(yè)場所不完全具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；

4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；

第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：

1、上班之前飲酒的；

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

3、上班玩手機(jī)、打游戲、網(wǎng)上聊天的；

4、工作期間打鬧、斗毆的；

5、生產(chǎn)場所穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾等。

第三章 反“三違”的監(jiān)督管理

第七條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)

反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為的監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，按公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

第八條公司各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門、本車間反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。

第九條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及車間安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)及時反饋并提出處理意見報公司研究處理。

第十條各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條各部門要持續(xù)開展反對管理層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使員工真正樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

第十二條各部門要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工因擔(dān)心不能如期完成工作任務(wù)等而出現(xiàn)的冒險違章。

第十三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。

第十四條對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得因此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊，否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。

第四章特別規(guī)定

第十五條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。

第十六條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人處于次要責(zé)任處罰。

第十七條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人 在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于部門負(fù)責(zé)人及專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十八條相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為，除批評教育外，依據(jù)《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。附錄：《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及《***公司責(zé)任事故損失賠償辦法》。

第六章獎 勵

第十九條反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。

第七章附 則

第二十一條本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第二十三條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

山東***有限公司

編制：

2014年6月11日批準(zhǔn)： 審核：

第二篇：安全生產(chǎn)反三違管理制度

安全生產(chǎn)“反三違”管理規(guī)定

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。

第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

第二章、“三違”的范圍

第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；

2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；

4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；

5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；

7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的；

2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

3、工程項(xiàng)目未經(jīng)開工前的安全驗(yàn)收而下令施工或作業(yè)的；

4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；

7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：

1、上班之前飲酒的；

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

3、工作期間打鬧、斗毆的；

4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

第三章、反“三違”的管理

第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。

第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。

第十條、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

第十一條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章、特別規(guī)定

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。

第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。

第六章、獎 勵

第二十條、反“三違”成績突出，班組內(nèi)無違章、無事故的，在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。

第七章、附 則

第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。

第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：安全管理常識“反三違”

安全管理常識與《安全生產(chǎn)禁令》

“反三違”具體內(nèi)容

第一條針對?；飞a(chǎn)易燃、易爆，人員易中毒、高溫易燒傷、燙傷等特點(diǎn)，要求每個員工

牢記“安全第一，預(yù)防為主”，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，人人有權(quán)制止違章行為。

第二條每個員工都應(yīng)掌握防火常識和滅火技能，知道滅火器材放置的地點(diǎn)，并會正確使用，發(fā)現(xiàn)火情立即通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

第三條新入廠的人員（包括員工、管理人員、實(shí)習(xí)、外委人員等）必須進(jìn)行三級安全教育（公

司、車間、工段班組），并考試合格，否則不得安排工作，員工要做到“四懂”“四會”（即懂生產(chǎn)原理、工藝流程、懂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，懂設(shè)備性能構(gòu)造、原理，懂塵毒危害及防護(hù)措施；會操作、會維護(hù)保養(yǎng)，會排除故障和處理事故，會正確使用消防和防護(hù)器材。）

第四條從事有毒有害氣體的作業(yè)，必須佩帶防毒面具，采取可靠的安全措施，在有關(guān)人員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作。

第五條 上班前，要保證有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不許飲酒，不許把小孩帶進(jìn)廠

區(qū)內(nèi)。

第六條進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，作業(yè)場所，應(yīng)按規(guī)定將工作服及勞動防護(hù)用品穿戴齊全，衣袖要扎緊，衣著不得開口飄動。不許穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎規(guī)定的服裝進(jìn)入工作現(xiàn)場。

第七條工作時間要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，精心操作，不脫崗、串崗、不閑談打鬧，看書、打瞌睡、不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。

第八條生產(chǎn)現(xiàn)場，工作地點(diǎn)應(yīng)保持整潔、明亮、衛(wèi)生，隨時消除事故隱患和跑、冒、滴、漏，保證通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，現(xiàn)場毒物、粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，堅持文明生產(chǎn)、文明施工。

第九條生產(chǎn)區(qū)域，任何地點(diǎn)禁止吸煙。

第十條禁火區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁違章動火，動火必須辦理動火許可證并經(jīng)批準(zhǔn)，沒有與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，沒有按時進(jìn)行動火分析，沒有清除易燃物，沒有配備消防器材和專人監(jiān)護(hù)不許動火。第十一條一切存放有爆炸危險品的庫區(qū)，倉庫的電氣設(shè)備、線路、照明燈具必須符合防爆要

求，嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

第十二條安全裝置、防護(hù)罩、消防設(shè)施、防毒器材、通風(fēng)設(shè)施、安全聯(lián)鎖、標(biāo)志信號、監(jiān)測

儀器等一切安全設(shè)施必須正確使用和愛護(hù)，不許擅自停用、拆除、移動、挪用，以保證安全有效可靠。

第十三條廠區(qū)內(nèi)要按指定道路通行，嚴(yán)格遵守有關(guān)交通規(guī)則，注意來往行人，騎摩托車不得

超員，不得超速行駛，交通工具要在指定地點(diǎn)存放。

第十四條機(jī)動車輛及其駕駛?cè)藛T必須定期審驗(yàn)和考核，嚴(yán)禁無證開車，無令出車，帶病出車，超速行車，違章行車，廠區(qū)內(nèi)不得超過5公里/每小時。

第十五條廠區(qū)內(nèi)交通道路，生產(chǎn)現(xiàn)場，施工現(xiàn)場的通道必須保持平整，暢通無阻，照明必須

良好，生產(chǎn)現(xiàn)場必須保證有足夠的活動面積，占用道路要辦有關(guān)手續(xù)，并設(shè)置圍欄路障和醒目標(biāo)志，夜間設(shè)紅燈示警。

第十六條窨井、地溝、池坑、設(shè)備安裝孔、吊裝孔、鐵蓖子、蓋板及危險邊緣必須蓋好或設(shè)

置防護(hù)欄桿，如需打開應(yīng)設(shè)圍欄和警告標(biāo)志，夜間紅燈示警。

第十七條生產(chǎn)操作和施工作業(yè)前要認(rèn)真檢查，做到確認(rèn)符合安全要求，不得盲目操作。第十八條按技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不違反工藝條件和安全規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，交接班制度，崗位責(zé)任制，認(rèn)真做好生產(chǎn)記錄，做到“三勤”（勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）嚴(yán)防“三超”（超溫、超壓、超負(fù)荷），發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告，及時處理。第十九條嚴(yán)禁擅自更改工藝技術(shù)指標(biāo)，如需要更改必須按程序辦理審批手續(xù)。

第二十條一切檢修工作和施工作業(yè)必須辦理安全檢修任務(wù)書等許可手續(xù)，必須采取可靠的安

全技術(shù)措施，安全措施不落實(shí)不許檢修，規(guī)格不明的材料禁止使用或隨意代用。每次進(jìn)入現(xiàn)場前必須與當(dāng)班負(fù)責(zé)人聯(lián)系并經(jīng)同意。

第二十一條各車間要為安全檢修創(chuàng)造良好條件，檢修的設(shè)備必須與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，符合安全要求，檢修后安全裝置未恢復(fù)，現(xiàn)場未清理干凈不許投入運(yùn)行，停機(jī)檢修后的設(shè)備未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動。

第二十二條一切機(jī)器、設(shè)備、建筑生產(chǎn)設(shè)施必須符合安全要求，保證安全可靠，安全防護(hù)設(shè)

施齊全有效，使用人員要做到“四懂”“四會”，所有生產(chǎn)崗位的機(jī)器設(shè)備等必須制訂

安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，做到有章可循。

第二十三條機(jī)器設(shè)備的轉(zhuǎn)動部位必須設(shè)有安全防護(hù)裝置。非自己專管負(fù)責(zé)的機(jī)器、設(shè)備、工

具不許動用，運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)器設(shè)備不許擅自擦拭、檢修或進(jìn)行故障處理。不許帶壓松緊螺絲，不做力所不及的事。生產(chǎn)現(xiàn)場的一切電氣設(shè)備開關(guān)，線路必須加強(qiáng)檢查和維修，確保絕緣良好。嚴(yán)禁將水噴灑到電氣設(shè)備和線路上，以免發(fā)生短路事故。

第二十四條檢修電氣設(shè)備必須辦理電氣工作票，切斷電源后應(yīng)掛上“禁止合閘”警告牌，非電

氣人員禁止擅自檢修電氣設(shè)備線路和開關(guān)等電器作業(yè)。臨時架設(shè)電線高度不低于2.5米，跨越馬路不低于5米，電源處設(shè)有專用刀閘。

第二十五條發(fā)生觸電事故要立即設(shè)法使觸電者脫離電源搶救，且勿用手直接接觸觸電者身體。第二十六條進(jìn)入有毒有害氣體的設(shè)備容器、管道、窨井、地池、槽車等密閉設(shè)施、地下設(shè)施

內(nèi)，必須申請辦理進(jìn)塔入罐許可證，并經(jīng)批準(zhǔn)，必須與生產(chǎn)系統(tǒng)有效隔絕，置換清

洗分析合格，應(yīng)保持良好的通風(fēng)，定時進(jìn)行空氣分析，有搶救后備措施，有專人監(jiān)

護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)堅守崗位，不許擅自離開。

第二十七條公司每個員工必須熟知本崗位有毒物質(zhì)的性質(zhì)，中毒癥狀，掌握預(yù)防急救知識和

技能并且正確使用各種防毒面具。

第二十八條起重機(jī)具，繩索必須認(rèn)真檢查符合安全要求，其制動安全裝置應(yīng)齊全可靠，起吊

作業(yè)要有專人指揮，禁止超負(fù)荷起吊，吊件下不準(zhǔn)站人和通行。

第二十九條禁止在下列場所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的傳動和轉(zhuǎn)動設(shè)備的附近（砂輪、傳動皮帶等）。

（三）漏氣漏油的設(shè)備管線附近。

（四）正在進(jìn)行氣焊、電焊工作的附近。

（五）能發(fā)生碎片飛屑的地點(diǎn)。

（六）處于事故狀態(tài)的場所。

（七）在高空作業(yè)的地點(diǎn)。

（八）在掛有“危險標(biāo)志”“禁止通行”等警告牌的地點(diǎn)。

（九）五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域。

第三十條防止有毒物質(zhì)對人體的污染，下班后要洗手洗澡，更換工作服，禁止飲用非生活水。第三十一條發(fā)生事故時應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，要立即組織處理，及時報告，不得隱瞞，虛報及拖延。

注意保護(hù)好事故現(xiàn)場，事后要做到“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責(zé)任

者和群眾沒有受到教育不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。沒有采取防范措

施不放過。）

第三十二條生產(chǎn)中凡遇到危及人身或設(shè)備安全或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情況，操作

人員有權(quán)先停車后報告。停車后，操作人員要詳細(xì)說明所遇到的緊急情況，待隱患

消除后方能開車，恢復(fù)正常生產(chǎn)。

“三違”的具體內(nèi)容

1、在有毒有害氣體作業(yè)現(xiàn)場工作未帶防毒面具者。（違反勞動紀(jì)律）

2、工作服、安全帽及勞動防護(hù)用品穿戴不齊全者。（違反勞動紀(jì)律）

3、登高作業(yè)不系安全帶者。（違反勞動紀(jì)律）

4、在生產(chǎn)區(qū)域吸煙者。（違反勞動紀(jì)律

5、上班前、中飲酒，及帶小孩進(jìn)入廠區(qū)之一者。（違反勞動紀(jì)律）

6、機(jī)動車輛進(jìn)入易燃易爆生產(chǎn)區(qū)和易燃易爆化學(xué)品倉庫未配裝阻火器或采取其它安全措施之一者。（違反勞動紀(jì)律）

7、外來車輛未經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)證私自進(jìn)入廠區(qū)者。（違反勞動紀(jì)律）

8、廠內(nèi)機(jī)動車(裝煤車、清潔車、吊車、吸污車、推土車、叉車、鏟車、裝載車、拖拉機(jī))在運(yùn)行過程中乘載與作業(yè)無關(guān)人員者。（違反勞動紀(jì)律）

9、動火作業(yè)結(jié)束或下班前未徹底消除余火和火種的，未拆除工具、切斷電源的，對現(xiàn)場未“確認(rèn)”安全無問題等之一者。（違反勞動紀(jì)律）

10、使用輕油、汽油、苯類等清洗設(shè)備、用具、衣服、地面之一者。（違反勞動紀(jì)律）

11、工作時間脫崗、竄崗、閑談、打鬧、看閑書、瞌睡、干私活、用手機(jī)聊天及做與工作無關(guān)的事之一者。（違反勞動紀(jì)律）

12、在洗脫苯工段、油庫、氣柜、甲醇罐區(qū)等重大危險源區(qū)域使用易產(chǎn)生火花工具及穿鐵釘鞋、或帶火種進(jìn)入禁火生產(chǎn)區(qū)者。（違反勞動紀(jì)律）

13、運(yùn)輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學(xué)品的車輛未帶準(zhǔn)運(yùn)證和押運(yùn)證者。向未取得危險化學(xué)品

經(jīng)營許可證的單位或個人銷售危險化學(xué)品的。（違章作業(yè)）

14、運(yùn)輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學(xué)品的槽車未裝良好臨時接地裝置者。（違章作業(yè)）

15、履帶車未采取護(hù)路措施在廠區(qū)道路上行駛者。（違章作業(yè)）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的傳動和轉(zhuǎn)動設(shè)備的附近（砂輪、飛輪、傳動皮帶

等）、漏氣漏油的設(shè)備管線附近、正在進(jìn)行氣焊﹑電焊工作的附近、能發(fā)生碎片飛屑的地點(diǎn)、處于事故狀態(tài)的場所、在高空作業(yè)的地點(diǎn)、在掛有“危險”標(biāo)志“禁止通行”等警告牌的地點(diǎn)、五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域，違反上述情況之一者。（違章作業(yè)）

17、在沒有與生產(chǎn)設(shè)備有效的隔絕、沒有有效地切斷有毒和易燃物質(zhì)來源的設(shè)備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

18、在未經(jīng)清洗合格的設(shè)備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

19、電焊時在工藝管道、設(shè)備上試火的。（違章作業(yè)）

20、抽堵易燃易爆介質(zhì)的盲板未采用銅質(zhì)工具或鐵質(zhì)工具未涂抹黃油的。（違章作業(yè)、違章指揮）

21、在禁火區(qū)使用電﹑氣焊、噴燈、電鉆、砂輪，及在易燃、易爆區(qū)作業(yè)可發(fā)生火焰、火花、熾熱表面的工作未辦理動火證者。（違章作業(yè)、違章指揮）

22、動火作業(yè)前，未將設(shè)備進(jìn)行清洗、置換合格進(jìn)行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)、違章指揮）

23、不按時作動火分析進(jìn)行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)）

24、動火作業(yè)現(xiàn)場無消防設(shè)施、無專人監(jiān)護(hù)動火者。（違章作業(yè)、違章指揮）

25、高處動火未采取遮擋措施；未派監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人脫崗；五級以上大風(fēng)在高處動火之一者。（違章作業(yè)）

26、登高作業(yè)，腳手架、跳板固定不牢就開始作業(yè)者。（違章作業(yè)）

27、進(jìn)入設(shè)備管道內(nèi)、窨井、污水池、槽車等內(nèi)作業(yè)，未辦理進(jìn)塔入罐許可證者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未經(jīng)安保部審核、主管生產(chǎn)副經(jīng)理審批者。（違章作業(yè)、違章指揮）

28、進(jìn)入容器、設(shè)備作業(yè)，未在器外安排監(jiān)護(hù)人者或監(jiān)護(hù)人員脫崗者。（違章作業(yè)、違章指揮）

29、在沒有辦理停電手續(xù)、電源沒有明顯斷開點(diǎn)的設(shè)備上進(jìn)行檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

30、特種作業(yè)人員未取得“特種作業(yè)人員操作證”、“安全作業(yè)證”上崗工作之一者。（違章作業(yè)、違章指揮）

31、未經(jīng)安保部安全教育合格就進(jìn)入施工現(xiàn)場者。（違章作業(yè)、違章指揮）

32、未按“交接班制度”進(jìn)行交接班者（包括帶班領(lǐng)導(dǎo)干部崗位）。（違反勞動紀(jì)律）

《安全生產(chǎn)禁令》具體內(nèi)容

一、生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準(zhǔn)

(1)加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入。

(3)上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

(4)在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

(5)不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

(6)不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

(7)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

(8)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

(9)檢修設(shè)備時安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。

(10)停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。

(11)未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。

(13)未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。

(14)未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。

二、操作工的六嚴(yán)格

(1)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。

(2)嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。

(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。

(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

三、動火作業(yè)六大禁令

(1)動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。

(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

(3)不清洗，置換不合格，禁止動火。

(4)不消除周圍易燃物，禁止動火。

(5)不按時作動火分析，禁止動火。

(6)沒有消防措施，禁止動火。

四、進(jìn)入容器、設(shè)備的八個必須

(1)必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。

(2)必須進(jìn)行安全隔絕。

(3)必須切斷動力電，并使用安全燈具。

(4)必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。

(5)必須按時間要求進(jìn)行安全分析。

(6)必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。

(7)必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅守崗位。

(8)必須有搶救后備措施。

五、機(jī)動車輛七大禁令

(1)嚴(yán)禁無證、無令開車。

(2)嚴(yán)禁酒后開車。

(3)嚴(yán)禁超速行車和空檔溜車。

(4)嚴(yán)禁帶病行車。

(5)嚴(yán)禁人貨混載行車。

(6)嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車。

(7)嚴(yán)禁無阻火器車輛進(jìn)入禁火區(qū)。

第四篇：9.1.1反三違安全生產(chǎn)管理制度

反“三違”安全生產(chǎn)管理制度

一、編制依據(jù)

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，確保公司安全形勢的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)管理工作需要，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。

二、適用范圍

“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中的違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。本制度適用于公司所屬各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

三、實(shí)施主體及職責(zé)分工

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作。

安技科具體負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育、檢查督導(dǎo)工作，并重點(diǎn)加強(qiáng)對從業(yè)人員“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，安技科負(fù)責(zé)按有關(guān)制度向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見。

公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。

四、“三違”范圍

（一）有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：

1、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的。

2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的。

3、對正確指令和計劃拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的。

4、違反有關(guān)制度，未隨車攜帶安全防護(hù)設(shè)施和私自拆除車載安全防護(hù)裝置的。

5、特殊作業(yè)未安排專業(yè)人員現(xiàn)場監(jiān)督或現(xiàn)場監(jiān)護(hù)以各種理由不堅持在場的。

6、未按安全防護(hù)制度穿戴、使用勞保防護(hù)用品的。

7、重大隱患無整改方案或有方案不執(zhí)行的。

8、車輛在夜間或特殊氣候條件下，無安全行駛保障而強(qiáng)行運(yùn)行的。

9、駕駛員無從業(yè)資格證駕駛或駕駛與證件不相符車輛。

10、未隨車攜帶有效證件的，將車輛交給無證人員駕駛的。

11、駕駛員超速、超員、疲勞、酒后駕駛，爭道搶行、開賭氣車、英雄車等各類違章行為的。

12、駕駛員不在出車前、行車中、收車后進(jìn)行車輛例行檢查的。

13、駕駛員超長時間駕車不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行休息的。

14、駕駛員開車時撥打電話或干其他與開車無關(guān)事的。

15、駕駛員行車中故意遮擋車輛號牌的。

（二）有下列情形之一的，屬違章指揮行為：

1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的。

2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的。

3、夜間和冰、雪等特殊天氣達(dá)不到安全行車要求強(qiáng)令車輛上路運(yùn)營的。

4、不采納安全技術(shù)人員的正確意見，而強(qiáng)令讓技術(shù)狀況達(dá)不到要求的車輛上路運(yùn)營的。

5、從業(yè)人員未經(jīng)過安全教育培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的。

6、不按制度發(fā)放個人勞保防護(hù)用品而強(qiáng)令從業(yè)人員作業(yè)的。

（三）具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：

1、酒后上班或上班期間飲用酒精飲料的。

2、工作期間脫崗、離崗、串崗或在崗位上干與工作無關(guān)事的。

3、工作期間打鬧、斗毆的。

4、駕駛員駕駛車輛穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣等違反制度的。

5、值班期間領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定帶班的；值班人員無故脫崗、離崗、串崗的。

6、從業(yè)人員無故不參加公司組織的安全例會和培訓(xùn)教育的。

7、駕駛員不按規(guī)定填寫行車日志的。

五、反“三違”管理

1、公司安技科在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司安委會研究處理。

2、公司安全管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正安全生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰，對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)制度處理。

3、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指證人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

4、鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

5、安技科對查出的“三違”行為，要按照“四不放過”的原則認(rèn)真進(jìn)行分析，向違反“三違”的發(fā)出書面通知，根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度給予幫教和處罰。

六、反“三違”處罰

1、行為人違反本制度，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，安技科給予行為人口頭警告或處以50元處罰。

2、行為人違反本制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，安技科可以給予行為人處以100元處罰。

3、由于“三違”行為造成安全責(zé)任事故，傷害到自己或他人的，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下，按10%罰款（最低罰款額不少于100元）；直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（含1萬元）以上5萬元以下，按5%罰款；直接損失5萬元以上造成重大損失，后果嚴(yán)重的，予以重處，直至解除勞動關(guān)系。

4、工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

5、年內(nèi)個人累計發(fā)生三次以上“三違”的行為人，離崗學(xué)習(xí)，由安技科負(fù)責(zé)培訓(xùn)，考核合格后安排重新上崗。

6、對嚴(yán)重違章違紀(jì)、屢查屢犯頑固性“三違”行為責(zé)任人加倍處罰，直至解除勞動合同。

七、反“三違”獎勵

1、反“三違”成績突出，無違章、無事故的人員，在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

八、附則

1.解釋權(quán)歸屬

本制度由濰坊恒博物流有限公司制定，最終解釋權(quán)為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.實(shí)施日期

本《反“三違”安全管理制度》自2017年7月1日起實(shí)施。

第五篇：安全生產(chǎn)反“三違”活動實(shí)施方案

熱電公司全面開展安全生產(chǎn)反“三違”活動

實(shí)施方案

各單位：

為繼續(xù)鞏固2013年“安全生產(chǎn)大檢查”的工作成果，規(guī)范從人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，決定在全公司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項(xiàng)整治活動。請各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，確保專項(xiàng)整治工作扎實(shí)、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)和容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，進(jìn)一步樹立以人為本、安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度建設(shè)，對各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過專項(xiàng)整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實(shí)施，安全生產(chǎn)部對各作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行不定時督查。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立安全生產(chǎn)反“三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：劉立德

副組長：遲孟堅、鄭玉雙

成 員：吳國政、畢昆鵬、陳 磊、榮 煥、徐學(xué)東、焦新民、李洪剛、蘇保生、段桂寧、闞建茹、孫志強(qiáng)、李守旺、王希民、董樹興、邢明清、王志明、王榮金、王亞林、王俊合、張丙好、譚鳳勇、鄭瑞寧、趙明云

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)具體安全生產(chǎn)反“三違”活動。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、各單位執(zhí)行公司各項(xiàng)《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）允許未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員上崗作業(yè)的；

（2）無有效安全設(shè)施或安全措施與現(xiàn)場實(shí)際不符、不完善、強(qiáng)令職工作業(yè)的；

（3）違反規(guī)程、規(guī)定、越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理的；（4）允許購置不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的；

（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間。

（7）其他違章指揮行為。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；

（2）未制定生產(chǎn)事故綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案或已制定的預(yù)案無可操作性的。

（3）未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的；（4）未按公司制度和要求進(jìn)行安全檢查的；

（5）新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目未按“三同時”要求進(jìn)行的；（6）新安裝設(shè)備設(shè)施未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)或已運(yùn)行的設(shè)備沒有安全操作規(guī)程的‘

（7）管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不及時制止和匯報的；（8）對新從業(yè)人員未進(jìn)行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的；

（9）對設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患整不及時整改的；（10）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的；（11）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機(jī)器，開動、關(guān)停機(jī)器時未給信號造成外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（12）冒險進(jìn)入危險場所。如：擅自進(jìn)入嚴(yán)禁進(jìn)入的區(qū)域和配電室等；攀、坐不安全位置(如平臺護(hù)欄、設(shè)備、鐵道等)；

（13）必須使用個人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。如：未戴防護(hù)手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服；

（14）不安全裝束。如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套。

（15）其他違規(guī)作業(yè)行為。

3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）；

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）；

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）；

（4）節(jié)約原材料、愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）；

（5）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、玩手機(jī)、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）；

（6）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防毒面具的；（7）跨越安全圍欄或超越安全警戒線的；（8）其他違反勞動紀(jì)律行為。

五、具體活動安排

此次“反三違”專項(xiàng)整治活動時間共計10月，分三個階段進(jìn)行，3月3日開始，12月底結(jié)束。

（一）制定方案、動員部署階段（3月3日—3月31日）。各單位要制定專項(xiàng)整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動員部署，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實(shí)；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

（二）全面排查、完善整改階段（4月1日—10月31日）。各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強(qiáng)班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。安全生產(chǎn)部專門組織查缺補(bǔ)漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實(shí)不到位等問題；對整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位追究其責(zé)任。

（三）鞏固提高階段（11月1日至12月25日）。各單位對活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動成果，提高本質(zhì)安全水平。

六、整治要求

各單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識“反三違”活動的重要性和緊迫 性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

各單位將“反三違”活動方案于3月30前報安全科。從四月開始到十月底，每月28日前上報反“三違”活動檢查情況，有記錄、有措施、有期限、有責(zé)任人。12月25日前上報活動總結(jié)情況。