第一篇：仇和書記在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)電視

仇和書記在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)電視電話會(huì)議上的講話

您當(dāng)前的位置：首頁>>紀(jì)檢監(jiān)察>>仇和書記在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)電視電話會(huì)議上的講話

仇和書記在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)電視電話會(huì)議上的講話

發(fā)布時(shí)間：2009-3-9 16:34:1

5在全市“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議上的講話

（2009年2月24日）

仇和

同志們：

市委九屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出，把今年作為“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”。今天會(huì)議的主要內(nèi)容，是對(duì)全市“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。之所以以電視電話會(huì)議的形式召開，主要是因?yàn)闀?huì)議規(guī)模大、參會(huì)人員多，市級(jí)和縣（市）區(qū)的參會(huì)人員總數(shù)接近2000人。用電視電話會(huì)議的形式，不僅節(jié)約了會(huì)議的成本、提高了會(huì)議的效率，更重要的是表明了市委、市政府提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

過去的一年，我市集中開展了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境整建活動(dòng)，干部作風(fēng)發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，氛圍更濃了；行政效能得到顯著提升，服務(wù)型、效能型政府建設(shè)取得新進(jìn)展。昆明首次被評(píng)為“中國制造業(yè)最佳投資城市”和“浙商最佳投資城市”。在“2008中國城市整體競爭力排行榜”、“2008中國城市誠信政府排行榜”和“2008中國國際化城市排行榜”中，昆明分別排在第16位、第9位、第16位，與2007年相比，排名有了大幅提升。上周，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到昆明調(diào)研，恩培書記、光榮省長、紀(jì)恒副書記等省領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我市軟環(huán)境整建活動(dòng)的成效給予了充分肯定。在看到成績的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市的行政效能和干部作風(fēng)現(xiàn)狀，與先進(jìn)地區(qū)相比，與跨越式發(fā)展的新要求相比，與人民群眾的新期待相比，還有較大差距。我們要以開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)為契機(jī)，下更大決心、以更硬的措施，切實(shí)提升我市的行政效能，切實(shí)改進(jìn)我市的干部作風(fēng)，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展?fàn)I造一流的軟環(huán)境。

剛才，永生同志宣讀了《關(guān)于在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”的實(shí)施意見》，祖林同志對(duì)全市行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)工作進(jìn)行了安排部署，市級(jí)部門和縣（市）區(qū)的代表作了承諾。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再講六點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)

年”活動(dòng)的重要性和緊迫性

我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對(duì)這一問題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。在不久前召開的中紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。市委決定在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動(dòng)。我們一定要緊密聯(lián)系昆明改革發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)開展這一活動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

第一，提升行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我市將從3月份開始，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，關(guān)鍵的問題就是提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)。從這個(gè)意義上講，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。當(dāng)前，昆明正處在一個(gè)攻堅(jiān)克難、爬坡追趕的關(guān)鍵時(shí)期，相對(duì)落后仍然是我們最大的市情。年初，市委九屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和市“兩會(huì)”，明確提出了昆明跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)。高效的服務(wù)和良好的作風(fēng)，是確保市委、市政府的決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)的前提；服務(wù)最優(yōu)、效率最高、信譽(yù)最好的政務(wù)環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)昆明跨越式發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力保證。

第二，提升行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，是密切黨群干群關(guān)系的重大舉措。一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是我們事業(yè)成功的希望和保障。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就越多，我們就越要傾聽民聲、體察民情，集中民智、尊重民意，凝聚民心、珍惜民力，順從民心、消解民怨?，F(xiàn)在有的地方，干群關(guān)系緊張，群眾反映強(qiáng)烈的問題，主要的是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。有的地方，民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣不好，也與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)有著直接關(guān)系。少數(shù)干部還存在宗旨意識(shí)淡漠，辦事拖拉，效率低下；為群眾服務(wù)少，向群眾索取多；對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少；甚至以權(quán)謀私，與民爭利，嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們必須以行政效能的提升和干部作風(fēng)的改進(jìn)，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。

第三，提升行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。昆明干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是有大情大義、能打硬仗的。我市大批的優(yōu)秀干部，承擔(dān)著繁重的工作壓力，在各類急難險(xiǎn)重任務(wù)的考驗(yàn)面前，表現(xiàn)出的昂揚(yáng)斗志、奉獻(xiàn)精神和實(shí)干作風(fēng)，得到了廣大群眾的認(rèn)可。但少數(shù)干部也存在著一些不良作風(fēng)和習(xí)氣，阻礙和影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。有的干部事業(yè)心不強(qiáng)、缺乏拼搏精神，面對(duì)跨越式發(fā)展目標(biāo)缺乏信心，消極抱怨；有的思想觀念陳舊、沒有開拓精神，面對(duì)困難和問題一籌莫展、束手無策；有的作風(fēng)漂浮不實(shí)、群眾觀念淡漠，說得多干得少、習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜；有的個(gè)人主義嚴(yán)重、心思不放在工作上，謀人不謀事；有的無視制度規(guī)定，習(xí)慣自由主義，有令不行、有禁不止等。特別是少數(shù)機(jī)關(guān)和干部依然存在的“中梗阻”、效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度不端等問題。盡管這些現(xiàn)象只發(fā)生在在少數(shù)地方、少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但造成的消極影響不可低估。我們開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，就是要徹底掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)、搬除阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”。

二、準(zhǔn)確把握活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委九屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實(shí)解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證?？傮w要求是：通過深入開展這一活動(dòng)，力求使我市干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證市委、市政府全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、便捷高效”的行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力建設(shè)“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。

這一指導(dǎo)思想和總體要求體現(xiàn)了我們黨執(zhí)政為民的基本理念，體現(xiàn)了建立服務(wù)型政府的根本要求，體現(xiàn)了基層和群眾的強(qiáng)烈愿望。開展這次活動(dòng)，必須堅(jiān)持以下五條基本原則：一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。必須圍繞推動(dòng)昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展這個(gè)中心，服務(wù)于營造“三最四低”發(fā)展環(huán)境這個(gè)大局，確保市委、市政府的決策部署得到貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。不僅要解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)和行政效能的突出問題，取得明顯的成效，而且要建立起一整套規(guī)章制度，形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的長效機(jī)制。三是堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的原則。要以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的作風(fēng)和行政效能問題為突破口，帶動(dòng)整體工作的開展。四是堅(jiān)持依法遵規(guī)履程的原則。要按照依法行政的要求，推進(jìn)行政效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。五是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效便民的原則。要把“拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)”的工作作風(fēng)貫穿于整個(gè)活動(dòng)當(dāng)中，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，使基層和群眾得到實(shí)實(shí)在在的便利。

三、以端正執(zhí)政理念為先導(dǎo)，推動(dòng)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)

人民群眾是黨的生存之本、力量之本、勝利之本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。實(shí)踐這一宗旨，是提升行政效能、改進(jìn)工作作風(fēng)的核心問題。一要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。一些干部作風(fēng)不好，根本原因是黨性觀念不強(qiáng)。全市各級(jí)各部門要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務(wù)實(shí)清廉。二要切實(shí)增強(qiáng)為民理念。以官為本還是以民為本，是衡量一個(gè)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本標(biāo)尺。以官為本，是封建意識(shí)的糟粕，表現(xiàn)為把當(dāng)官作為最高追求，眼睛只盯著職務(wù)的升遷，心中總想著個(gè)人的利益，對(duì)群眾的疾苦漠然視之，甚至為了一己私利而損害人民利益。以民為本，是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。要堅(jiān)決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，做任何事都要以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人民群眾用真心、動(dòng)真情、辦實(shí)事。三要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展是效能提升和作風(fēng)改進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)和基層是否滿意、發(fā)展是不是又好又快，是檢驗(yàn)行政效能建設(shè)和干部作風(fēng)改進(jìn)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要減少不必要的迎來送往、考核評(píng)比，提倡開短會(huì)、講短話、辦實(shí)事，真正做到服務(wù)發(fā)展不遺余力，服務(wù)基層熱情有力，服務(wù)企業(yè)盡心盡力。要牢固樹立抓效能抓作風(fēng)就是抓服務(wù)抓發(fā)展，抓服務(wù)抓發(fā)展必須抓效能抓作風(fēng)的思想，真正把效能建設(shè)和作風(fēng)改進(jìn)與民生建設(shè)、社會(huì)事業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等具體工作有機(jī)結(jié)合起來，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

四、以加強(qiáng)制度建設(shè)為根本，推動(dòng)行政效能明顯提升

提升行政效能，優(yōu)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制是核心、是關(guān)鍵。要著力解決現(xiàn)有體制機(jī)制中存在的資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難等影響行政效能的突出問題，形成科學(xué)、規(guī)范、高效、透明的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。一要突出科學(xué)行政主題。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加快政府職能轉(zhuǎn)變，在繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管的同時(shí)，把更多的精力放到抓好社會(huì)發(fā)展和管理上來，把更多的政策著力點(diǎn)放到保障和改善民生問題上來，把更多的財(cái)力物力集中到提供公共服務(wù)上來，下大力解決好政府管理“缺位”、“錯(cuò)位”、“越位”的問題，不斷提高科學(xué)行政、民主行政水平，在服務(wù)型政府建設(shè)上邁出新的步伐。二要著力規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，一方面，按照責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)相統(tǒng)一，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順部門之間和部門內(nèi)部的職能、權(quán)限和分工，切實(shí)解決職能交叉、職責(zé)不清、權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)、推諉扯皮等問題，形成權(quán)責(zé)一致、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良性機(jī)制。另一方面，按照職權(quán)法定原則，理順行政執(zhí)法主體，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究，完善行政復(fù)議、行政賠償補(bǔ)償?shù)戎贫?，切?shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。三要履行高效行政承諾。堅(jiān)持效率為先，繼續(xù)全面推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，以“零障礙、低成本、高效率”為目標(biāo)，加快政務(wù)信息化建設(shè)，最大限度地減少辦事程序，最大程度地降低辦事成本，最有效率地提升辦事質(zhì)量。大力弘揚(yáng)“五辦”作風(fēng)，積極推行“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯(cuò)”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)，做到“不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓文件在任何一個(gè)環(huán)節(jié)積壓，不讓差錯(cuò)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生，不讓群眾在任何一個(gè)環(huán)節(jié)受到冷落”，以工作的高效率推動(dòng)發(fā)展的高速度，以工作的高質(zhì)量帶動(dòng)發(fā)展的高水平。四要推進(jìn)公開透明行政。全面構(gòu)建權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制，大力推行“陽光政務(wù)”，認(rèn)真執(zhí)行政府信息公開制度，探索試行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，擴(kuò)大公開范圍，完善公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，注重公開實(shí)效，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，將自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督與制約，堅(jiān)決克服“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、公共利益私有化”的不良現(xiàn)象，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，以公開透明的科學(xué)決策、有效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需求，贏得人民的擁護(hù)。同時(shí)，要對(duì)制度的執(zhí)行作出硬性的、可裁量的規(guī)定，以鐵的制度、鐵的紀(jì)律、鐵的手腕，推動(dòng)行政效能明顯提升。

五、以促進(jìn)工作落實(shí)為目標(biāo)，推動(dòng)干部素質(zhì)明顯提高

提升行政效能，改進(jìn)干部作風(fēng)，最終是為了更好地推動(dòng)工作落實(shí)。干部隊(duì)伍是促進(jìn)工作落實(shí)的主體，必須努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中提升效能。一要在解放思想中提升干部素質(zhì)。沒有思想觀念的更新，就難以推動(dòng)工作創(chuàng)新，就會(huì)直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和效能的提升。要在鞏固解放思想大討論活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，延伸內(nèi)涵、豐富內(nèi)容，進(jìn)一步打開“總閥門”。特別是針對(duì)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，重點(diǎn)引導(dǎo)各級(jí)干部增強(qiáng)信心，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，敢于抓住時(shí)機(jī)，沖破各種束縛，大膽探索，勇于實(shí)踐；強(qiáng)化開拓意識(shí)，增強(qiáng)敢想敢干、敢為人先的膽識(shí)和氣魄，頂住壓力、迎難而上，突破瓶頸，闖關(guān)過坎；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，開拓思路，提高創(chuàng)新創(chuàng)造的能力；強(qiáng)化市場意識(shí)，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)的新觀念、新辦法解決市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新問題。二要在推進(jìn)發(fā)展中提升干部素

質(zhì)。實(shí)踐是錘煉干部作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)踐。要把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在搶抓機(jī)遇爭項(xiàng)目上，千方百計(jì)用好用足國家政策，盡快在謀劃、爭取和實(shí)施一批牽動(dòng)全局的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目上，取得新的重大進(jìn)展。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難抓落實(shí)上，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，確保圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，在較短時(shí)間內(nèi)使投資者滿意度得到更大幅度提升。三要在破解難題中提升干部素質(zhì)。開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，歸根到底是要解決問題。要引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)干部群眾繼續(xù)深入查找效能和作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)持以改促整，有什么問題，就解決什么問題；什么問題突出，就重點(diǎn)解決什么問題。要著力解決觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力的問題。突出解決好關(guān)系民生的問題，切實(shí)把心思和精力放在為民謀利上，把政績體現(xiàn)在讓群眾得實(shí)惠上。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在堅(jiān)持以人為本上，著力解決群眾行路難、看病難、上學(xué)難等實(shí)際問題，盡最大努力確保群眾利益得到保障。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定上，善于做好群眾工作，深入做好社會(huì)治安、食品安全和安全生產(chǎn)工作，第一時(shí)間、最大限度消除各種不和諧、不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定因素。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)取得實(shí)效

行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一項(xiàng)永不竣工的“民心工程”，也是一項(xiàng)面寬量大的系統(tǒng)工程。全市各級(jí)各部門要把這項(xiàng)工作擺

在突出位置來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，務(wù)求取得突破、見到實(shí)效。

一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須親自抓、作表率。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。這里我代表市級(jí)四班子表個(gè)態(tài)，在“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)中，市級(jí)班子每個(gè)成員都要從我做起、以身作則，請(qǐng)全市廣大干部群眾監(jiān)督。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志，要擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本地、本單位的作風(fēng)建設(shè)，尤其是對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢抓敢管、不怕得罪人。對(duì)干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二要周密安排部署。全市各級(jí)黨委、黨組要把開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，納入我市即將開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把效能提升和作風(fēng)改進(jìn)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有機(jī)組成部分和重要載體之一，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進(jìn)行。要把效能提升和作風(fēng)改進(jìn)工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改提高階段的重要內(nèi)容，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，建立健全持續(xù)提升效能、保持良好作風(fēng)的長效機(jī)制。

三要抓好整改落實(shí)。整改是開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級(jí)各部門要在查清找準(zhǔn)行政效能和干部作風(fēng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的整改方案。要本著聞過則喜、聞過則思、聞過則改的誠意，采取多種形式，開門征求意見，開門接受監(jiān)督，開門開展評(píng)議。要找準(zhǔn)影響制約工作效能的根源和弊端，找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，找準(zhǔn)本部門效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，逐個(gè)制定整改方案，明確整改目標(biāo)，明確責(zé)任主體，明確整改時(shí)限，明確質(zhì)量要求，落實(shí)整改措施，不斷創(chuàng)新制度，形成長效機(jī)制。整改方案、整改過程、整改結(jié)果都要公之于眾、聽

之于民，切實(shí)做到真查真改、真見成效，絕不能只講不做、只查不改。

四要強(qiáng)化督促檢查。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)，既靠教育，也靠制度，更靠監(jiān)督。要加大對(duì)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心、各方面反映強(qiáng)烈問題的查辦力度。要做到問題不解決不放過，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)把加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)重要職責(zé)，多種形式開展明查暗訪，廣泛利用電話、電子信箱、設(shè)立舉報(bào)箱等渠道受理群眾和社會(huì)的投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真糾正干部作風(fēng)方面存在的問題。各新聞媒體要進(jìn)一步強(qiáng)化輿論監(jiān)督，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良行為要敢于公開曝光。要把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步加大問責(zé)力度，對(duì)違法違紀(jì)案件一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究責(zé)任；對(duì)問題嚴(yán)重、影響惡劣的典型案件，要抓住不放，一查到底，絕不姑息遷就。

五要營造良好氛圍。要加大“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的宣傳力度，通過報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，開展高密度、強(qiáng)有力的宣傳，營造人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍。要堅(jiān)持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣一批在“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，使機(jī)關(guān)單位和廣大黨員干部群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。

同志們，行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)涉及群眾切身利益，體現(xiàn)黨和政府形象，事關(guān)改革發(fā)展大局。全市各級(jí)各部門和廣大干部，要按照市委、市政府的安排部署，迅速行動(dòng)起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實(shí)工作、奮勇爭先，努力把我市的行政效能和干部作風(fēng)提高到一個(gè)新水平，為昆明跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，以各項(xiàng)工作的新成績，向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！

瀏覽次數(shù)：552

【關(guān)閉窗口】

第二篇：關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)計(jì)生工作跨越式發(fā)展，根據(jù)“關(guān)于在全區(qū)開展‘行政效能提升年’和‘干部作風(fēng)改進(jìn)年’活動(dòng)的實(shí)施意見”，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中

全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實(shí)解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，力求使我局干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證區(qū)委、區(qū)政府安排部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、便捷高效”的行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力建設(shè)“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施，綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

四、方法步驟

“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)時(shí)間從2009年3月開始至12月，具體分4個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育階段（2009年3月10日—3月15日）

1、動(dòng)員部署（3月10日下午）

召開局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，由局長開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的精神和要求，研究制訂我局實(shí)施方案。

2、學(xué)習(xí)會(huì)議精神和文件要求（3月11日－13日）

組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、省委省政府專題調(diào)研座談會(huì)、市委九屆五次全會(huì)、區(qū)委九屆五次全會(huì)精神，以及中央和省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步明確新五華建設(shè)中科技工作的形勢、目標(biāo)、任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的決策與部署上，以只爭朝夕、奮力拼搏的精神投入到五華的大建設(shè)、大發(fā)展之中。

3、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)（3月13日－15日）

在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上，每位干部職工要學(xué)有所思，要聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞如何提升我局工作行政效能、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撰寫一篇有針對(duì)性、有見解、有措施的學(xué)習(xí)體會(huì)。

（二）查找問題階段（3月16日－31日）

1．廣泛征集意見

發(fā)揮社會(huì)各界廣泛參與的監(jiān)督作用，我們將采取設(shè)置意見箱、走訪服務(wù)對(duì)象、開展問卷調(diào)查等方式，深入查找行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。積極參與 “萬名群眾評(píng)機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)。

2、結(jié)合工作分析查找問題

3．召開專題民主生活會(huì)

局領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)查找出來的問題召開專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)圍繞以下方面進(jìn)行深入剖析：一是區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的政策、決定的事項(xiàng)是否無條件地執(zhí)行和辦理，是否存在政令不暢、“中梗阻”以及不能完成任務(wù)等問題；二是有時(shí)限要求的事項(xiàng)是否按時(shí)限高質(zhì)量辦結(jié)，是否存在效率低下、辦事拖拉、只求過得去不求過得硬等問題；三是在為投資客商和群眾服務(wù)時(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、踐行“五辦”作風(fēng)，是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；四是在服務(wù)態(tài)度方面，是否有“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門習(xí)氣。

（三）整改落實(shí)階段（2009年4月—11月）

在查清找準(zhǔn)并深入剖析行政效能和干部作風(fēng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合我局實(shí)際的切實(shí)可行的整改方案。整改措施要具體，各項(xiàng)整改任務(wù)要細(xì)化分解，明確整改科室、整改責(zé)任人和整改時(shí)限。重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面落實(shí)整改措施和方案：

1、深化制度創(chuàng)新工作

在繼續(xù)深入開展職能工作制度創(chuàng)新的同時(shí)，把提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)作為重點(diǎn)，制定實(shí)施“干部能力提升計(jì)劃”、重要工作目標(biāo)任務(wù)跟蹤考核機(jī)制、重要工作協(xié)助單位連帶責(zé)任追究辦法等規(guī)章制度。通過參加制度創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，大力提升創(chuàng)新能力，著力打造效能型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

2、著力提升行政效能

推行重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢等制度，嚴(yán)格落本文

來源：好范文 http://004km.cn/實(shí)崗位責(zé)任、首問首辦、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、行政審批超時(shí)默許、滯辦反饋告知、績效考核、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步推行陽光政務(wù)，有效促進(jìn)行政效能的提升。

3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的教育、預(yù)警、監(jiān)督、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)為民服務(wù)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)。繼續(xù)深入實(shí)施“五辦”作風(fēng)、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重點(diǎn)放在深入實(shí)際、深入一線調(diào)研督查、集中精力研究解決實(shí)際問題和推動(dòng)工作落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下基層調(diào)研指導(dǎo)工作不少于6天及每年5月、8月“無會(huì)月”和每月下旬“無會(huì)旬”等規(guī)定。進(jìn)一步健全抓工作落實(shí)機(jī)制，完善任務(wù)分解、工作報(bào)告、督促檢查、績效考核、責(zé)任追究、獎(jiǎng)優(yōu)樹模等制度，形成任務(wù)具體、責(zé)任明確、考評(píng)有據(jù)、獎(jiǎng)懲分明的有效機(jī)制，促使廣大黨員、干部牢固樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，始終保持緊張快干、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)。

（四）總結(jié)考評(píng)階段（2009年12月）

整改落實(shí)階段結(jié)束后，要對(duì)開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)，并迎接區(qū)軟建辦的相關(guān)檢查考核。

五、要求

開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表” 重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求;是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)法治型、服務(wù)型、廉潔型政府，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措；是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的迫切需要。為此，我們要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) ,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)好這項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案

第三篇：行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會(huì)

行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會(huì)

自全縣開展“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)以來，根據(jù)XXXX“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，認(rèn)真對(duì)照，深刻反思，查找自身存在的問題，對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

一、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)積極性不高，平時(shí)拘于日常工作瑣事，對(duì)于本職工作有些放松，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機(jī)械，遇到困難泛急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)思考，把學(xué)習(xí)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

二、原因分析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個(gè)方面的原因：

一是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距。

三、改進(jìn)方法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身開展“愛崗敬業(yè)，二次學(xué)習(xí)”的活動(dòng)。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜皎平渡鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。

隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題和不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升，行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會(huì)。

第四篇：行政效能提升年干部作風(fēng)改進(jìn)年演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我演講的題目是《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升服務(wù)效能》。

黨的十六屆三中全會(huì)明確提出“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，至此，5年以來，“科學(xué)發(fā)展觀”成為大家十分耳熟和關(guān)注的一個(gè)名詞。也許，有人認(rèn)為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們普通工作人員沒有關(guān)系或者關(guān)系不大。我認(rèn)為，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。科學(xué)發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，只有身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能真正做到“適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的要求。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的事情,可以說落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就在眼前，就在身邊；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要從我做起,從現(xiàn)在做起。

經(jīng)貿(mào)局是全市經(jīng)濟(jì)工作的主管部門，在引導(dǎo)全市工業(yè)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé)，而我作為中小企業(yè)科，直接和企業(yè)打交道，工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量，對(duì)單位的整體形象和效率有著一定的影響。因此，我必須進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，提高工作水平和能力，特別要注重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。作為經(jīng)濟(jì)主管部門的工作人員，面對(duì)瞬息萬變的形勢，要想為企業(yè)當(dāng)好參謀服好務(wù)，就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。

二是增強(qiáng)工作責(zé)任。工作責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。要樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)?？炀褪欠磻?yīng)快、落實(shí)快、工作節(jié)奏快；準(zhǔn)就是反映情況、報(bào)送信息和提供建議準(zhǔn)、領(lǐng)會(huì)工作意圖；嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)任何工作都不馬虎、不含糊、認(rèn)真負(fù)責(zé)；細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍；實(shí)就是說實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

三是提高服務(wù)質(zhì)效。今年市委市政府提出機(jī)關(guān)效能提升年，我們要始終堅(jiān)持以為企業(yè)服務(wù)為核心，做到心往企業(yè)想，力為企業(yè)出，做到各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有針對(duì)性地開展，努力提高工作實(shí)效。

最后我倡議我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，從我做起、立足本職、搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：“行政效能提升年、干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)心得

“行政效能提升年、干部作風(fēng)改進(jìn)年”

學(xué)習(xí)心得

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神活動(dòng)的通知》（晉宣通〔XX〕3號(hào)）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時(shí)間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1．參加了動(dòng)員大會(huì)和啟動(dòng)儀式

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會(huì)議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)暨啟動(dòng)儀式?？h委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動(dòng)員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求，要求我局干部職工對(duì)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動(dòng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神，經(jīng)過深入討論，提高了思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會(huì)上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會(huì)議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神干部大會(huì)”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。

4． 2月28日—3月1日我認(rèn)真對(duì)照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對(duì)照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧XX年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在XX年的工作中及時(shí)整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得

1．通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開展。

2．通過“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了我的工作效率，改進(jìn)了我的工作作風(fēng)。

我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé)，對(duì)我局原來制定的首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對(duì)辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項(xiàng)目的辦理上，由受理窗口牽頭，實(shí)行快速審批，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作透明度，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

3．通過開展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化了我的公仆意識(shí)，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間；對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗(yàn)明和明確告知申辦者；對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要求工作人員熱情周到地對(duì)群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)危機(jī)感，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動(dòng)了我的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

“行政效能提升年、干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)心得