第一篇：縣委辦 深化干部作風建設自查報告

中共x縣委辦公室

2011年深化干部作風建設自查報告

2011年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以市、縣深化干部作風建設動員大會精神為指導，立足實際，強化措施，扎實開展深化干部作風建設活動，促進了辦公室各項工作的協調發(fā)展。通過查擺問題，現將有關情況報告如下：

一、認真學習，提高對深化干部作風建設重要性的認識

思想是行動的先導，只有思想認識到位，才能推動工作更快更好向前發(fā)展?？h委辦公室結合實際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學習市、縣深化干部作風建設動員大會精神和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《深化干部作風建設活動實施方案》（X辦發(fā)?2011?X號)等文件精神，認真貫徹執(zhí)行縣委關于深化干部作風建設的有關規(guī)定，利用多種形式對干部職工進行作風建設教育，進一步統(tǒng)一廣大2-

作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室配合抓的領導體制和工作機制，保證了深化干部作風建設工作有效落實。同時，根據全縣深化干部作風建設活動的統(tǒng)一要求，結合辦公室工作實際，制定了切實可行的實施方案，對深化干部作風建設工作提出了具體要求，明確了目標任務，方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，加強監(jiān)督檢查，實行目標管理，建立深化干部作風建設工作綜合考核的長效機制。

三、強化措施，切實把深化干部作風建設工作落到實處

辦公室以“加強效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動為契機，注重將干部作風建設與行風建設相結合，與日常工作相結合，從小事抓起，從實事抓起，從容易產生問題的環(huán)節(jié)抓起，切實把深化干部作風建設貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾利益的突出問題；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；財務方面，大額支出由辦公室領導班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現象；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，4-的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。

五、認真總結，在新的起點上進一步做好干部作風建設工作

縣委辦公室在深化干部作風建設方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現在4個方面：一是在學習上存在差距和不足。缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統(tǒng)學、理論聯系實際學方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新形勢和縣委領導的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光和快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強。三是在調研上存在差距和不足。深入基層調研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。四是服務水平上存在差距和不足。在服務重點方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮；在服務手段方面，運用新技術、新方法解決新問題的點子和方法不太多；在服務標準方面，存在少數應付交差的現象，高標準、嚴要求不夠，工作質量和效率還不高；-5-

在對內對外協調上，整體工作合力還存在一定差距；在樹立形象上，辦公室自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設、效能建設與全縣一流機關的要求還有差距。在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作方針，繼續(xù)深入扎實開展深化干部作風建設活動，不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無私奉獻的品質、樂于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，塑造縣委辦公室團結和諧、勤奮務實、廉潔高效、紀律嚴明、執(zhí)行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。

中共X縣縣委辦公室

2011年8月8日

第二篇：縣委辦 深化干部作風 整改方案（推薦）

中共xx縣委辦公室

深化干部作風建設活動整改方案

按照縣委總體部署和要求，縣委辦公室在深化干部作風建設活動中緊密結合自身實際，通過談心交流、召開專題民主生活會、座談會、印發(fā)征求意見表、發(fā)放民主測評表、深入走訪、調查研究等形式，廣泛深入地征求了各單位、各部門和“兩代表一委員”及服務對象對縣委辦公室干部作風方面的意見建議。共征求到意見建議78條，其中領導班子22條，班子成員43條，中層干部13條，經過梳理歸納，由領導班子負責落實整改的意見建議共3項，由班子成員各自負責落實的整改建議共6項。針對以上存在問題，現制定整改方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以“轉變作風、提高效能、優(yōu)化服務、推動發(fā)展”為主題，以治庸治散、提能增效、狠抓落實為重點，著力解決黨性不強、能力不足、服務不優(yōu)等突出問題，全力塑造規(guī)范有序、務實高效、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明的機關形象，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、恪盡職守、爭創(chuàng)一流的辦公室干部隊伍。

任和科室負責人會議，對工作情況進行點評和研究，查找存在問題，交流經驗體會，研究改進措施。三是建立文件會議審核制度。嚴格精簡會議，嚴格會議審批，可開可不開的會議堅決不開，可合并的堅決合并，盡量減少會議。會議講話只講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。嚴格控制發(fā)文規(guī)格和數量，凡能電話通知的不發(fā)文；凡法律、法規(guī)已明確規(guī)定的不另外發(fā)文；凡能以部門發(fā)文的，不以縣委、縣政府或兩辦名義發(fā)文。

3、嚴格工作紀律，樹立機關干部勤政廉潔形象。一是嚴格執(zhí)行考勤制度。禁止遲到早退，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網玩游戲、聊天，嚴格執(zhí)行請銷假制度。二是嚴格公務接待和報銷制度。嚴格執(zhí)行接待標準，禁止超標準、超規(guī)模接待，禁止用公款大吃大喝；嚴禁超標準住宿及報銷伙食費；嚴禁用公款旅游、進行高消費娛樂；加強車輛管理，禁止公車私用；財務方面，大額支出由辦公室領導班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批。三是嚴禁借婚喪喜慶收錢斂財。執(zhí)行個人重大事項報告制度，黨員、干部職工操辦紅白喜事要節(jié)約從簡，嚴禁大操大辦。禁止公務用車參與紅白喜事等有關活動。

4、強化服務意識，積極主動地發(fā)揮參謀助手作用。一是堅持深入基層。定期深入鎮(zhèn)村、企業(yè)調查研究，及

把原則性和靈活性有機統(tǒng)一，發(fā)揮好綜合協調作用。

四、具體要求

1、注重營造濃厚氛圍。要教育引導廣大干部職工充分認識開展整改活動的重要性和必要性，樹立縣委辦公室團結和諧、勤奮務實、廉潔高效、紀律嚴明、執(zhí)行力強、工作一流的新形象，以積極的姿態(tài)和良好的作風參與深化干部作風建設活動。

2、嚴格落實領導責任。領導班子成員要切實負起領導責任，各科室負責人為本科室整改落實的第一責任人，要投入足夠精力抓整改促提高。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、切實加強督查指導。分管領導要結合分工安排，聯系對應科室開展好整改活動，并切實加強指導和督查，確?；顒訌娏ν七M。各科室之間要通力協作，步調一致，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效開展。

中共X縣縣委辦公室 2011年8月17日

第三篇：深化干部作風建設小結

深化干部作風建設活動階段小結

我單位在深化干部作風建設活動中，以“三個代表”重要思想為指導，以“文明路政、和諧路政、高效路政”的創(chuàng)建為目標，緊緊圍繞“人車為本、服務奉獻”的行業(yè)理念，緊跟上級步伐，從實際情況出發(fā)，迅速對張會民書記在深化干部作風建設會議上的講話進行了傳達和學習，并制定了切實可行的實施方案，分別從四個階段進行了安排，從思想覺悟、勞動紀律、業(yè)務技能、工作效率、文明執(zhí)法五個方面為出發(fā)點，開展了為期七天的學習教育，有效促進了綜合素質的提高和思想觀念的轉變，并通過開展批評與自我批評，使全體人員對自身不足有了更為深刻的認識，并用書面的形式開展該項活動的重要意義進行了剖析和總結，再次將該項活動推向了高潮。

為了從根本上轉變作風觀念，從整體上提升隊伍素質，從學習中增強業(yè)務技能，不斷將我隊的路政管理工作推向更高的起點，在XX月XX日，我隊將民主生活會與業(yè)務學習相結合，在會議上開展了“相互找不足、相互提意見、相互給建議”的活動。全體干部職工積極踴躍發(fā)言，對阻礙我隊工作開展的原因進行了暢所欲言，提出了合理化建議9條；對自身存在的問題開誠布公的提出了建議和意見，認為存在以下共性問題：

1、路政業(yè)務不夠熟悉，思想覺悟比較落后，沒形成濃

厚的學習興趣。

2.工作積極性不高，行政效能地下，欠缺創(chuàng)造性開展工作的意識。

3.工作紀律存在自由散漫，工作作風急躁漂浮。

4.民主互信機制建立不夠完善，團隊精神和大局意識亟需加強。

在下階段深化作風建設活動及后期的路政管理實施工作中，我隊將進一步完善相關措施，調整工作思路，從個人業(yè)務學習、思想觀念轉變、創(chuàng)新工作開展、增強民主互信、加強穩(wěn)定團結方面入手，運用合理的措施和手段，充分調動全體人員及各職能部門的工作積極性，促使盡職盡責搞好本職工作，通過不斷的學習來促使綜合素質的提高，通過不斷的實踐促使自身有點的發(fā)揮，通過不斷的總結來促使自身的進步。為交通執(zhí)法工作的順利開展及良好隊伍形象的樹立奠定堅實的基礎。

第四篇：深化干部作風建設心得體會

深化干部作風建設心得體會

自開展干部作風建設以來，按照學習的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。學習和領會重要講話，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。作為一名黨員干部，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。

三、深刻領會，將作風建設落到實處。

抓干部作風建設就要抓細節(jié)，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓干部作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過加強制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。

黨員干部的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用干部作風建設這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。

第五篇：深化干部作風建設心得體會

深化干部作風建設心得體會

水陽工商所洪偉

根據區(qū)局的安排部署，在全局干部中開展深化干部作風建設活動。我通過積極參加作風建設集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。

一、干部作風建設的重要意義

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是建設和諧美好新城的重要保證。通過作風建設，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，我們一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風建設，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風建設，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解

1決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，按照深化干部作風建設領導小組工作部署，對照干部作風建設相關文件，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風還不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名基層一線執(zhí)法干部一定要通過學習，進一步提高自身的政治素質、業(yè)務素質，執(zhí)法水平，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力建設

一是要努力加強理論知識學習，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平，堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習法律知識、經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員標準要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在工商事業(yè)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為經濟發(fā)展服務。

三是不斷改進工作，更好地為地方經濟建設服務。牢固樹立服務宗旨心、把提高服務和執(zhí)法水平作為目標。同時在工作中進一步探索新的工作方法，努力形成工商事業(yè)與地方經濟發(fā)展相結合。

四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中體現一個基層執(zhí)法干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。