第一篇：國家安全監(jiān)管總局頒布《特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》

新法規(guī)提示信息：

國家安全監(jiān)管總局頒布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

近日，國家安全監(jiān)督管理總局以第30號令頒布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》，自2010年7月1日起執(zhí)行，該《規(guī)定》共七章四十六條，內(nèi)容包括：總則、培訓(xùn)、考核發(fā)證、復(fù)審、監(jiān)督管理、罰則和附則等七方面，電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等遵守該《考核管理規(guī)定》，每3年復(fù)審1次。至此，涉及建筑施工企業(yè)特種作業(yè)人員安全管理法規(guī)共有4個，另外3個分別為：

1、國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)

[2008]75號），建筑電工、架子工、起重信號司索工、起重機(jī)械司機(jī)、起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工遵守該《管理規(guī)定》，有效期為兩年，可申請延期2年；

2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督總局頒布的《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（第70號令），鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、特種設(shè)備焊接作業(yè)和特種設(shè)備管理遵守該《管理辦法》，每2年復(fù)審一次；

3、公安部頒發(fā)的《爆破作業(yè)人員安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》（GA53-93），爆破作業(yè)人員（爆破工程技術(shù)人員、爆破員、爆破器材保管員、安全員、押運員）遵守該考核標(biāo)準(zhǔn)，安全技術(shù)復(fù)審每二年進(jìn)行一次。

附：4個特種作業(yè)人員安全管理法規(guī)電子文檔

1、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局 第30號令）

2、《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 建質(zhì)[2008]75號）

3、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)監(jiān)總局 第70號令）

4、《爆破作業(yè)人員安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》（GA53-93）

昆樞指揮部 趙昌榮二〇一〇年六月六日

第二篇：特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及其相關(guān)主管部門頒布的有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范###有限公司（以下簡稱公司或企業(yè)）對特種作業(yè)人員在企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考證及其實施特種作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理工作，避免和防止實施各類特種作業(yè)過程中發(fā)生人員傷亡事故，確保全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全與健康，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所涉及的一切特種作業(yè)及其各類特種作業(yè)人員。

第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。

第四條 本規(guī)定所稱特種作業(yè)的范圍包括以下方面：

（一）電工作業(yè)（含電氣操作、運行、維護(hù)、檢修作業(yè)）；

（二）金屬焊接和切割作業(yè)；

（三）起重機(jī)械（含電梯）操作和指揮、司索作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)（廠內(nèi)）機(jī)動車輛（不含各類汽車）駕駛作業(yè)；

（五）登高架設(shè)（含柵架、腳手架、作業(yè)平臺、工業(yè)管線架設(shè)等）作業(yè)；

（六）鍋爐司爐（含水質(zhì)化驗）作業(yè)；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風(fēng)（含瓦斯檢驗）作業(yè)；

（十一）礦山排水（含尾礦壩）作業(yè)；

（十二）符合國家和省、自治區(qū)、直轄市安全監(jiān)督管理部門認(rèn)定、批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

第五條 作業(yè)人員必須經(jīng)過由國家或地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門授權(quán)或委托的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的專業(yè)安全技術(shù)理論知識和實際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格和取得操作證書（卡）后方可上崗作業(yè)。

第六條 各單位（部門）必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，扎實有效地做好所在單位（部門）特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作；任何單位（部門）和個人不得隨意安排或指使無證人員從事特種作業(yè)，任何個人不得無證從事特種作業(yè)。

第二章 管理職責(zé)

第七條 人力資源管理部門

（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報計劃和企業(yè)的實際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。

（二）于每年的11月份之前，將全公司下一需要進(jìn)行培訓(xùn)、考證和復(fù)審的特種作業(yè)人員名單，分單位（部門）、工種和考證、復(fù)審等情況，通過OA系統(tǒng)發(fā)送至人力資源開發(fā)管理學(xué)院、安全環(huán)保部和衛(wèi)生部（醫(yī)院）工業(yè)衛(wèi)生科各一份存檔備案。

（三）對特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)的全過程實施跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核管理。

（四）為特種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)和實際訓(xùn)練提供相應(yīng)的師資（教師）、教材（課本）、教具（器具）以及場所（場地）等。

（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)提供教員的酬金和辦班所需的各類費用以及辦證所需的各種經(jīng)費。

（六）督促各單位（部門）依照公司確定的特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)計劃和復(fù)審培訓(xùn)計劃，按時派出或安排所指定的特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。

（七）嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當(dāng)特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動或變更時，應(yīng)及時書面通知安全環(huán)保部備案，并對其所持證書（卡）進(jìn)行相應(yīng)的處理。

（八）對違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定的責(zé)任單位（部門）及其直接責(zé)任人員，有權(quán)依照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰和處理。

（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓(xùn)、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。

第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責(zé)

（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計劃，及時組織或安排檢查，并及時向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結(jié)果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項目。

（二）嚴(yán)格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項目進(jìn)行健康檢查，并將其檢查結(jié)果存入“職工個人健康檔案”備查。

（三）對在崗職工定期健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合特種作業(yè)人員健康要求或規(guī)定的情況，應(yīng)及時書面通知人力資源部門和安全環(huán)保部，并提出鑒定意見和處理建議。

（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結(jié)果和認(rèn)定意見負(fù)有直接責(zé)任。

第九條 各單位（部門）

（一）根據(jù)本單位（部門）的實際情況和需要，于每年的10月份之前將本單位（部門）下一特種作業(yè)人員配臵、配備、調(diào)配和考證、復(fù)審培訓(xùn)需求計劃通過OA系統(tǒng)報至人力資源部門進(jìn)行確認(rèn)或批準(zhǔn)。

（二）依照人力資源部門下達(dá)的特種作業(yè)人員考證、復(fù)審培訓(xùn)辦班計劃，及時安排或派出所指定的具體人員參加培訓(xùn)，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關(guān)事宜。

（三）建立健全本單位（部門）特種作業(yè)人員的管理制度和相關(guān)的檔案資料，做到依法管理和規(guī)范管理。

（四）強(qiáng)化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性，努力營造一個“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀(jì)”的良好氛圍。

（五）加強(qiáng)特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格貫徹落實特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。

（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負(fù)有直接管理責(zé)任。

第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門

（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關(guān)的檔案資料。

（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家及政府相關(guān)部門關(guān)于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。

（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)計劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關(guān)工作。

（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓(xùn)以及實施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時予以糾正，并且做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅處理。

（五）切實做好外委（發(fā)包）工程項目中有關(guān)特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質(zhì)和資格證照、證書（卡）的審核認(rèn)定工作，對不具備安全資質(zhì)和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關(guān)安全管理協(xié)議。

（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負(fù)有監(jiān)督、檢查和考核、管理責(zé)任。

第十一條 特種作業(yè)人員

（一）嚴(yán)格遵守國家及其政府主管部門有關(guān)特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)（單位）的各項安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。

（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護(hù)用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設(shè)備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護(hù)用品和作業(yè)器具、工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其達(dá)到本質(zhì)安全的要求。

（三）實施特種作業(yè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護(hù)制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關(guān)的安全防護(hù)措施，當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障或險情而影響作業(yè)安全時，應(yīng)及時采取行之有效的處理措施，并立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員報告。

（四）自覺學(xué)習(xí)和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護(hù)技能。

（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓(xùn)和安全競賽活動，認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，深入掌握與本崗位（工種）相關(guān)的各類安全技術(shù)知識，不斷提高自己的安全操作技術(shù)水平。

（六）杜絕違章指揮和強(qiáng)令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。

（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任。

第三章 特種作業(yè)人員考證和復(fù)審培訓(xùn)

第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)必須具備的基本條件：

（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；

（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應(yīng)的安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗；

（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應(yīng)條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權(quán)或委托相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的與本工種相應(yīng)的專業(yè)安全技術(shù)理論知識培訓(xùn)和實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)工種的安全操作證書（卡），切實做到持證（卡）上崗。

第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復(fù)審培訓(xùn)，采取“外培內(nèi)辦”的形式進(jìn)行，即由公司人力資源部門向韶關(guān)市安全主管部門及其安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出特種作業(yè)人員的培訓(xùn)申報計劃，得到審核認(rèn)定和批準(zhǔn)后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓(xùn)；培訓(xùn)教員（師資）由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定或由企業(yè)提供，培訓(xùn)教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓(xùn)時間為：考證培訓(xùn)不少于100學(xué)時，復(fù)審培訓(xùn)不少于24學(xué)時；培訓(xùn)過程的管理由公司人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)；培訓(xùn)考核由市局或其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術(shù)理論知識考核和實際操作考核，考核不合格者，允許于60日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考一次。

第十五條 特種作業(yè)人員操作證（卡）的復(fù)審及培訓(xùn)，每2年進(jìn)行一次；連續(xù)從事本工種作業(yè)10年以上者，經(jīng)用人企業(yè)（單位）進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)理論知識更新教育后，復(fù)審及培訓(xùn)時間可延長至每4年一次。

（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下方面：

1、身體健康檢查；

2、事故和違章作業(yè)記錄檢查；

3、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；

4、本工種專業(yè)安全知識考試。

（二）特種作業(yè)人員操作證（卡）復(fù)審及培訓(xùn)考核不合格者，允許于30日內(nèi)再復(fù)審或考核一次，如再復(fù)審或培訓(xùn)考核不合格的，其特種作業(yè)操作證（卡）作失效處理。

（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進(jìn)行復(fù)審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。

第十六條 特種作業(yè)人員存在下列情形之一者，由發(fā)證機(jī)關(guān)收繳或吊銷其特種作業(yè)人員操作證（卡）。

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章作業(yè)記錄到達(dá)3次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；

（四）經(jīng)檢查確認(rèn)其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。

第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理

第十七條 各單位（部門）必須切實加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，認(rèn)真做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審、辦證和建檔等各項日常的組織管理工作；對沒有取得特種作業(yè)操作證（卡）的人員或者逾期未經(jīng)復(fù)審和復(fù)審不合格的人員，嚴(yán)禁分配或安排其從事特種作業(yè)，違者以違章作業(yè)論處，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的責(zé)任。

第十八條 特種作業(yè)人員必須做到持證（卡）上崗。如果發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員沒有做到持證（卡）上崗的，依照國家及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定對其用人單位及其作業(yè)人員給予相應(yīng)的考核和處理。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實，則按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：

（一）暫時扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進(jìn)行內(nèi)部待崗處理；待崗時間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費。

（二）扣證（卡）待崗期間，由單位督促其學(xué)習(xí)相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和本工種的專業(yè)安全技術(shù)理論知識，并進(jìn)行相關(guān)安全知識的考核，考核結(jié)果存入其個人安全檔案。

（三）待崗學(xué)習(xí)和考核合格后，責(zé)令其針對違規(guī)行為寫出深刻檢討，并經(jīng)所在單位的廠長（經(jīng)理）主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)分別審查認(rèn)定簽字后，給還其特種作業(yè)操作證（卡），恢復(fù)其崗位；其檢討書一式兩份，分別交所在單位安全管理部門和公司安全主管部門各一份留存?zhèn)浒浮?/p>

第十九條 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行該工種的實際操作考核，經(jīng)考核確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將依照國家的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲懲處。

第二十一條 特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本人的特種作業(yè)操作證（卡）丟失時，由其本人登報聲明作廢，并可提出書面申請，到發(fā)證（卡）機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第二十二條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受地方政府安全主管部門和企業(yè)安全主管部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核，并積極配合所在單位（部門）以及企業(yè)人力資源管理部門和安全主管部門做好培訓(xùn)、復(fù)審、辦證等相關(guān)工作。

第五章 違規(guī)懲處辦法

第二十三條 特種作業(yè)人員由于存在違規(guī)違章行為或者因為違反企業(yè)、單位、崗位的相關(guān)安全規(guī)章制度后導(dǎo)致工傷（含人身險肇事故）并引發(fā)一定或嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)或單位的有關(guān)安全處罰規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。

第二十四條 特種作業(yè)人員由于違反相關(guān)安全規(guī)章制度而引發(fā)事故的，應(yīng)視其不同情節(jié)及后果輕重程度，同時或者單獨給予以下兩種不同類型及方式的懲處：

（一）行政處理：通報批評、扣留操作證或吊銷操作證、調(diào)離工作崗位、內(nèi)部待崗、降職（低聘）、免職（解聘）、送公司人力資源中心待崗、解除勞動合同；

（二）經(jīng)濟(jì)處罰：扣薪、降薪、停薪（發(fā)放生活費）。第二十五條 特種作業(yè)人員存在違規(guī)違章行為而沒有引發(fā)事故的，均應(yīng)依照以下方式及要求給予相應(yīng)的懲處：

（一）特種作業(yè)人員一旦出現(xiàn)或存在違規(guī)違章行為，均應(yīng)實施扣留操作證以及內(nèi)部待崗和學(xué)習(xí)、考試、檢討的處理；待崗時間的長短，視其違規(guī)違章的項（處）/次多少而定，即每違規(guī)違章1項（處）/次，待崗時間為10天；每違規(guī)違章2項（處）/次，待崗時間為20天；每違規(guī)違章3項（處）/次，待崗時間為30天；待崗時間最短為10天，最長為30天，待崗期間只發(fā)基本生活費；若一次違規(guī)違章4項（處），則應(yīng)做吊銷其操作證的處理。

（二）特種作業(yè)人員違規(guī)違章扣證待崗期間，必須接受并完成以下相關(guān)步驟和事項的處罰：

1、自作出待崗之日起，必須依時到所在單位的安全員處報到，并由安全員根據(jù)其違規(guī)違章的性質(zhì)和程度指定或者劃定必須重新學(xué)習(xí)（自學(xué)）并掌握的相關(guān)安全知識和安全規(guī)章制度內(nèi)容和范圍，且由公司駐點人力資源管理員對其進(jìn)行考勤，不得遲到早退。

2、違規(guī)違章者待崗自學(xué)并掌握指定的相關(guān)安全知識和相關(guān)的安全規(guī)章制度后，再由其所在單位安全員依照指定或劃定的自學(xué)內(nèi)容及范圍擬定考試題進(jìn)行考核，考核不及格者允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，可加倍延長其待崗時間給予自學(xué)復(fù)習(xí)，直至考試合格為止，如延長待崗時間補(bǔ)考仍不及格者，應(yīng)做吊銷操作證并給予調(diào)換崗位（工種）的處理。

3、經(jīng)自學(xué)安全知識和安全規(guī)章制度并考核及格后，違規(guī)違章者應(yīng)寫出深刻的書面檢討，充分認(rèn)識違規(guī)違章行為的危害性并提出相應(yīng)的糾正措施或者表明改正的態(tài)度，其書面檢討書必須經(jīng)過所在單位的廠長、經(jīng)理或部長、主任和安全環(huán)保部的部長審閱認(rèn)定并簽字后方可過關(guān)，否則還要重寫，直至審核認(rèn)定過關(guān)為止。

4、違規(guī)違章者的考試成績及考試卷和檢討書的復(fù)印件應(yīng)送公司安環(huán)部備案，其原件歸所在單位存入職工個人安全檔案備查。第二十六條 若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員一次違規(guī)違章達(dá)4項（處）或者一年累計達(dá)4項（處）以上者，則由公司安全管理部門建議發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其操作證，并依照上述規(guī)定的步驟和程序?qū)ζ湫惺勾龒彽南嚓P(guān)處理后由公司人力資源管理部門調(diào)整其崗位（工種），另行安排其工作。

第二十七條 特種作業(yè)人員若在作業(yè)過程中或巡查點檢過程中發(fā)現(xiàn)或看見他人存在違規(guī)違章行為而不予立即制止或勸告、勸阻的，應(yīng)視同違規(guī)違章者論處，并依照上述規(guī)定對其一同行使內(nèi)部待崗、學(xué)習(xí)、考試、檢討等方式、步驟、程序的相應(yīng)處理。

第二十八條 特種作業(yè)人員由于違規(guī)違章作業(yè)而導(dǎo)致人身傷害事故發(fā)生的，應(yīng)視其情節(jié)輕重和傷害程度的不同給予相應(yīng)的懲處：

（一）若造成人身輕微傷害或者較小經(jīng)濟(jì)損失事故的，除了依照行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰外，還應(yīng)對其實施扣留操作證、內(nèi)部待崗30天并按照學(xué)習(xí)、考試、檢討等程序和方式進(jìn)行處理。

（二）若造成重傷以上事故或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除了給予相應(yīng)的行政處分、行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰外，必須立即沒收并注銷其操作證，且永遠(yuǎn)不得安排其從事任何特種作業(yè)。

第二十九條 各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者若對特種作業(yè)人員的違規(guī)違章行為視而不見或者發(fā)現(xiàn)后不依照上述相關(guān)規(guī)定實施處理的，應(yīng)視為管理違章論處，并根據(jù)管理違章的相關(guān)處罰規(guī)定追究其單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的連帶責(zé)任。

第六章 附 則

第三十條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第三十一條 本規(guī)定在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)與國家及上級主管部門頒行的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)條文有沖突時，以國家及上級主管部門頒行的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

第三十二條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于實施《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于實施《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門：

為做好《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號，以下簡稱《規(guī)定》）的貫徹和實施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、各級安全監(jiān)管部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān)），要加大宣傳貫徹力度，加強(qiáng)與地方政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求，做好各項工作的銜接，做到培訓(xùn)工作不間斷、培訓(xùn)秩序不混亂、相關(guān)工作平穩(wěn)過渡，確?！兑?guī)定》的有效實施。

二、各級考核發(fā)證機(jī)關(guān)要按照特種作業(yè)目錄規(guī)定的特種作業(yè)名稱、適用范圍等，對原有特種作業(yè)類別和工種進(jìn)行規(guī)范。凡未列入特種作業(yè)目錄的，不再按照特種作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。未經(jīng)國家安全監(jiān)管總局同意，各地不得自行增設(shè)特種作業(yè)類別和工種，確需新增的，由省級考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)國家安全監(jiān)管總局批準(zhǔn)同意后，方可納入特種作業(yè)管理。

三、《規(guī)定》將特種作業(yè)操作證復(fù)審周期由2年調(diào)整為3年，對于已發(fā)放的特種作業(yè)操作證（IC卡），未到有效期的，執(zhí)行3年復(fù)審；有效期到期的，給予延期復(fù)審，延期復(fù)審合格的，換發(fā)新版證書。每個操作證（IC卡）只能對應(yīng)一個特種作業(yè)工種。

四、對于《規(guī)定》中新增的特種作業(yè)類別和工種，國家安全監(jiān)管總局正在抓緊研究制定相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。在新的培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)公布之前，各省級考核發(fā)證機(jī)關(guān)可結(jié)合實際，先行確定相關(guān)人員培訓(xùn)和考核的基本要求，以保證特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。

五、按照《規(guī)定》要求，特種作業(yè)人員操作證（IC卡）實行全國統(tǒng)一式樣。國家安全監(jiān)管總局對IC卡的式樣作了重新調(diào)整（見附件），調(diào)整后的證書式樣除版面設(shè)計外，技術(shù)規(guī)格和要求與原證（IC卡）相同。

六、國家安全監(jiān)管總局繼續(xù)委托國家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員操作證（IC卡）的制作和發(fā)放管理等工作。各地現(xiàn)存的舊版證書（IC卡）可繼續(xù)使用，待用完后，再按照新的式樣制作或向國家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心購買特種作業(yè)操作證（IC卡）。煤礦特種作業(yè)操作證（IC卡）直接向國家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心申領(lǐng)。

七、各省級考核發(fā)證機(jī)關(guān)要按照《規(guī)定》要求，結(jié)合實際制定實施細(xì)則，進(jìn)一步完善特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核發(fā)證、復(fù)審和監(jiān)督管理等制度，推動《規(guī)定》的貫徹實施。在《規(guī)定》實施過程中遇到的有關(guān)問題，請及時向國家安全監(jiān)管總局人事司（聯(lián)系電話：010-64463082）或國家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心（聯(lián)系電話：010-64463015）反饋。

附件：《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》式樣

二○一○年九月二十五日 附件

《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》樣式

正 面

背 面

第四篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定

特種作業(yè)人員管理規(guī)定

一、目的

為落實我廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的外來人員。

三、定義

（一）特種設(shè)備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛。特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

（三）特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

3、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T；

5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；

6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；

7、壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機(jī)操作工；

8、制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；

9、爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

10、危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

11、礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

12、礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

13、經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

（四）職權(quán)職責(zé)

1、安環(huán)科負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告并同意，方可變動。

3、安環(huán)科負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。

（五）管理內(nèi)容

1、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

3、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： ⑴年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； ⑵經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； ⑶具有初中或以上文化程度；

⑷熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；

⑸相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項、第⑵項、第⑷項和第⑸項規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

5、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序，具體要求按照《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《臨時用電安全守則》實施。

6、特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。

7、安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。

8、特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)大。

9、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

10、各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。

11、公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報告。

12、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

⑴各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安環(huán)科核準(zhǔn)后，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)中心組織安排培訓(xùn)和考核工作。

⑵特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。

⑶特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安環(huán)科提供需要復(fù)審、初審的人員名單，培訓(xùn)中心進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證 件交到安環(huán)科負(fù)責(zé)安排。

⑷特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前1個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)科。

⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準(zhǔn)后，納入到特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。

⑹參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實際操作考核合格，由培訓(xùn)中心發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)?？己瞬缓细裾撸蛇M(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。

⑺取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。

⑻特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。

⑼特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入我廠的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本廠特種作業(yè)人員的管理范圍。⑽特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費用考取的特種作業(yè)資格證由安環(huán)科負(fù)責(zé)保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到安環(huán)科存檔。

⑾外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本廠各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認(rèn)。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本廠范圍內(nèi)使用。

⑿外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本廠的各項安全衛(wèi)生管理制度。安環(huán)科及各工程所在的部門應(yīng)將我廠的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達(dá)到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。

⒀對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本廠任何人員應(yīng)該及時進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由完成對當(dāng)事人或外來單位進(jìn)行處罰。

第五篇：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)管理規(guī)定[范文模版]

EG/A40-HK/GD-016-2008 版本/修改狀態(tài)：1/0

特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、復(fù)審管理制度

總 則

1． 根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”），對特種作業(yè)學(xué)員實習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

3.2.3 特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

3.2.4 持有學(xué)員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應(yīng)向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學(xué)員證除外）3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

3.3.1 資產(chǎn)運營部根據(jù)特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計劃，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。（聯(lián)系培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等）

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓(xùn)所需的材料，按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗證，證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗證，證件自行作廢。3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗證每四年進(jìn)行一次。3.3.7 經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。4 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費用

4.1 辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費用，總公司不予負(fù)擔(dān)。

4.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費用由個人負(fù)擔(dān)。4.4 補(bǔ)考未合格者所有費用不予報銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格： 5.1 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

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5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。6 其他：

6.1 持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員，應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證，因單位或本人原因，在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。