第一篇：2013年度衛(wèi)生行風(fēng)責(zé)任書[本站推薦]

2013年度

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)

責(zé)

任

書

市衛(wèi)生局

2013年2月

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，明確各縣區(qū)（管理區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步強化責(zé)任意識，根據(jù)中央、省、市部署，結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特簽訂2013年行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。

一、各縣區(qū)（管理區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，把行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實。制定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)劃和實施辦法，分解細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任人員，嚴(yán)格責(zé)任考核，認(rèn)真督查落實。

三、加強教育和管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生單位人員法律意識和思想道德素質(zhì)。深入開展職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反典型教育，促使廣大從業(yè)人員牢固樹立依法執(zhí)業(yè)，廉潔從業(yè)理念，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性。進(jìn)一步完善和落實《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)行為。加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管。深入開展“三好一滿意”活動，切實改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，落實各項便民惠民措施，開展民主評議行風(fēng)工作，逐步建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評價機制，主動接受社會監(jiān)督。

五、進(jìn)一步健全并落實醫(yī)德考評制度。規(guī)范醫(yī)德考評工作，注重醫(yī)德考評結(jié)果運用，建立對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵和約束機制。

六、加強公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控工作。認(rèn)真落實衛(wèi)生部關(guān)于加強公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見，在各級公立醫(yī)院和衛(wèi)生單位全面推行廉潔風(fēng)險防控工作。加強職務(wù)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控，以決策權(quán)、基建權(quán)、采購權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)權(quán)等為重點，切實加強對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和行政科室等管理行為的監(jiān)控。加強職業(yè)權(quán)力廉潔風(fēng)險防控，以診療、用藥、檢查、收費等行為為重點，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。開展供應(yīng)商誠信度管理，建立誠信準(zhǔn)入、誠信承諾、誠信評估調(diào)查和不良記錄等制度，建立供應(yīng)商公開透明監(jiān)控系統(tǒng)，防止商業(yè)賄賂。改進(jìn)患者滿意度調(diào)查，建設(shè)評價平臺，健全評價制度，改進(jìn)滿意度調(diào)查的方法、內(nèi)容、范圍，主動接受患者監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

七、深入推進(jìn)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作。加強對醫(yī)院公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理。完善醫(yī)院內(nèi)部定期輪崗交流制度，重點加強對財務(wù)、基建、藥劑、信息、采購等部門人員的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購制度。抓好已有防控商業(yè)賄賂長效機制制度的落實，加強對醫(yī)生處方權(quán)的監(jiān)督，運用“制度+科技”的辦法加強統(tǒng)方管理。落實醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄制度。規(guī)范接受社會捐贈行為。進(jìn)一步加大查辦案件力度，有效遏制商業(yè)賄賂蔓延勢頭。

八、加強行業(yè)監(jiān)管。嚴(yán)格高新技術(shù)的準(zhǔn)入與臨床應(yīng)用管理，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度，嚴(yán)格大型醫(yī)用設(shè)備配置和使用管理，認(rèn)真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度。加強對衛(wèi)生部門所屬社會組織的監(jiān)督管理，促進(jìn)依法規(guī)范開展活動。

九、全面落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。對因疏于管理而造成嚴(yán)重后果及對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實、監(jiān)管不到位導(dǎo)致不正之風(fēng)盛行的單位，依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的單位，其單位及其主要負(fù)責(zé)人不得評先評優(yōu)。

十、在執(zhí)行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任任務(wù)過程中，上級提出新的要求，增加相應(yīng)的責(zé)任。

十一、遇責(zé)任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。本責(zé)任書一式二份，局紀(jì)檢組和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

主管單位：市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人簽章：

責(zé)任單位：負(fù)責(zé)人簽章：

二O一三年二月二十八日

第二篇：衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

為了全面貫徹落實衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的要求及“嚴(yán)守三條禁令，創(chuàng)建誠信科室”專項主題活動的實施意見，特制定本責(zé)任書。

1、科室成立行風(fēng)建設(shè)工作小組，實行科主任負(fù)責(zé)制，科室個人向科主任遞交承諾書；

2、組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)、“嚴(yán)守三條禁令，創(chuàng)建誠信科室”專項主題活動實施意見的一系列文件，切實轉(zhuǎn)變觀念，把行風(fēng)建設(shè)的各項措施落實到自己的具體工作之中；

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生部八項行業(yè)紀(jì)律和市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為糾正不正之風(fēng)的通知》中的“七個嚴(yán)禁”；

4、科內(nèi)出現(xiàn)收受“紅包”、“回扣”、“提成”等不正之風(fēng)者，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定，作出嚴(yán)肅處理；

5、科內(nèi)一旦查實有違規(guī)者，除查處當(dāng)事人以外，同時要追究科主任的相關(guān)責(zé)任；

6、科內(nèi)出現(xiàn)上述違規(guī)者，將取消科室當(dāng)?shù)乃性u先資格；

7、責(zé)任期限：2012年——2013年

責(zé)任人（簽名）：

院長（簽名）：

黨支部書記（簽名）：

簽訂日期：年月日

第三篇：2018行風(fēng)責(zé)任書

天津市****醫(yī)院

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)（2018年）

責(zé)

任

書

二〇一八行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

單位：

代表人：院長

責(zé)任科室：

責(zé) 任 人：科

任/職能科室負(fù)責(zé)人2018年

日

主

月 科室成員簽字:

2018*******醫(yī)院 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

為深入貫徹落實衛(wèi)生計生系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會會議精神，切實加強全市衛(wèi)生計生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)原衛(wèi)生部《加強醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見》（國衛(wèi)糾發(fā)〔2017〕1號）、《市衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)加強職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)厲整肅行業(yè)不正之風(fēng)專項工作方案的通知》（津衛(wèi)辦〔2016〕505號）、《市衛(wèi)生計生委關(guān)于規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為的通知》（津衛(wèi)醫(yī)政〔2018〕13號）和《市衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強衛(wèi)生計生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干意見的通知》（津衛(wèi)醫(yī)管〔2017〕160號）要求，***醫(yī)院與各科室簽訂《2018天津市衛(wèi)生計生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任內(nèi)容如下：

一、責(zé)任內(nèi)容

（一）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，科室行政主任是第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；科室有關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）科室行風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。

1.認(rèn)真貫徹落實上級部署，結(jié)合本科室實際，研究制定本科室行風(fēng)工作計劃，明確工作目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分解，并組織落實；加強內(nèi)部監(jiān)督管理,運用各種監(jiān)管手段，做到持續(xù)監(jiān)督、動態(tài)管理。

2.堅持糾建并舉，加強日常基礎(chǔ)性管理，針對新形勢、新問題、新要求，不斷完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好行風(fēng)工作各項制度規(guī)定的落實，從思想道德機制、管理機制、制約機制入手，逐步完善行風(fēng)建設(shè)工作長效機制。加強日常監(jiān)督檢查、考核和評議，有效運用檢查考核評議結(jié)果，做到獎罰分明。

3.堅持抓早抓小、動輒則咎，健全自管自律機制，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)本科室內(nèi)部不正之風(fēng)問題，并深入查找原因、積極整改，制定投訴處理的工作流程，實現(xiàn)閉環(huán)管理。嚴(yán)格落實《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》雙簽字制度，嚴(yán)查快辦各種損害群眾利益的問題。

4.嚴(yán)格落實國家衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定和我市衛(wèi)生計生行業(yè)“五要五不準(zhǔn)”服務(wù)承諾，積極組織落實各種行風(fēng)專項治理工作，凡查出科室內(nèi)部行風(fēng)案件，及時向醫(yī)院報告，配合各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和糾風(fēng)部門履行職責(zé)，并積極營造廉潔行醫(yī)、勤奮敬業(yè)、誠信服務(wù)的醫(yī)療環(huán)境。

5.進(jìn)一步加強行風(fēng)教育培訓(xùn)，定期開展核心價值觀教育、職業(yè)道德教育、法制和紀(jì)律教育、誠信教育和崗位廉政教育、增強科室人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔自律、誠信服務(wù)的意識。新入職職工行風(fēng)教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。

6.完善醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系建設(shè)，落實各項醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任和要求，對診療行為的規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行質(zhì)量控制，要求醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照各項診療規(guī)范和操作規(guī)程要求，做到合理診療、合理檢查、合理用藥。增強底線意識，嚴(yán)守法律紅線，嚴(yán)禁通過開具虛假證明、偽造或變造就診記錄、掛床住院、套用醫(yī)保備案醫(yī)師名義申報醫(yī)藥費用等方式，騙取或套取醫(yī)保資金的違法行為發(fā)生，嚴(yán)禁收受紅包、回扣、推諉患者、無故拒診、泄露患者資料和隱私、非法推銷醫(yī)藥產(chǎn)品和保健品、參與倒藥、違反物價收費規(guī)定、重復(fù)收費。

7.以“公開、公平、公正”為原則，堅持獎優(yōu)罰劣。充分發(fā)揮考核、評議的導(dǎo)向和激勵作用，健全完善績效考核和薪酬分配機制，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性和主觀能動性，積極投入到行風(fēng)建設(shè)中來，推動各項工作任務(wù)落實到位。

8.積極營造良好的輿論氛圍，總結(jié)推廣行風(fēng)工作經(jīng)驗，宣傳獎勵先進(jìn)典型。及時向醫(yī)院報告本科室行風(fēng)工作事項及有關(guān)工作信息，每月按時上報退還紅包登記表。

二、責(zé)任分解與考核

（一）各科室按照醫(yī)院安排部署和工作要求，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)對本科室落實行風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。

（二）考核工作可采取聽取匯報、重點抽查、明查暗訪、群眾滿意度、醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、社會監(jiān)督等，堅持以問題為導(dǎo)向，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時研究解決并督促整改落實。

（三）考核工作與科主任、科室有關(guān)負(fù)責(zé)人考核結(jié)合進(jìn)行，本科室執(zhí)行行風(fēng)工作責(zé)任制的情況，要列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為對科室行政主任及有關(guān)負(fù)責(zé)人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。

（四）考核內(nèi)容

1.科室工作制度健全，定期組織行風(fēng)教育培訓(xùn)。2.科室人員遵守勞動紀(jì)律，著裝儀表規(guī)范。

3.落實“九不準(zhǔn)”規(guī)定、“五要五不得”服務(wù)承諾、及《醫(yī)療機構(gòu)人員行為規(guī)范》情況。禁止收受紅包、回扣等謀取不正當(dāng)利益行為的落實情況；《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書》雙簽字合格率達(dá)100%。

4.無行風(fēng)問題投訴，科室整肅行風(fēng)氛圍良好。5.住院患者電話回訪滿意度≥95%；第三方門診患者滿意度調(diào)查，門診、醫(yī)技科室滿意度≥90% 6.科室接待醫(yī)藥代表應(yīng)當(dāng)規(guī)定接待時間、接待地點、接待人員、有接待記錄、接待流程（簡稱“三定兩有”），并嚴(yán)格執(zhí)行。原則上接待人員為科室行政負(fù)責(zé)人（至少兩人以上同時在場）。

7.醫(yī)院各項工作部署，在規(guī)定時限內(nèi)落實。8.切實落實安全責(zé)任，無安全隱患。

三、責(zé)任追究

（一）在落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一的，追究科室行政主任或有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

1.由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敷衍塞責(zé)，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，造成惡劣影響的。

2.因違反國家、市政府和市衛(wèi)生計生委、醫(yī)院糾風(fēng)工作政策制度規(guī)定，做出錯誤決定,導(dǎo)致本科室行業(yè)不正之風(fēng)蔓延的。

3.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)問題不查處，對醫(yī)院交辦的糾風(fēng)工作事項拖延不辦，對嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查的。

4.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗行風(fēng)監(jiān)督檢查或行風(fēng)案件查辦，或?qū)z查人員、調(diào)查人員、投訴人、證明人打擊報復(fù)的。

5.科室內(nèi)部違規(guī)開展學(xué)術(shù)推廣相關(guān)活動的，工作人員違規(guī)私自采購使用藥品、向醫(yī)藥代表相關(guān)人員提供藥品處方數(shù)量的，發(fā)生開具虛假證明、偽造、編造就診記錄、惡意刷卡等騙取和套取醫(yī)保資金等違法違規(guī)行為的，發(fā)生收受紅包回扣、非法推銷醫(yī)藥產(chǎn)品和保健品行為的，發(fā)生推諉患者、無故拒診的，泄露患者資料和隱私行為的，發(fā)生大處方、大檢查、違反物價收費規(guī)定、重復(fù)收費等違規(guī)診療行為的。

6.科室內(nèi)部未建立醫(yī)藥代表有關(guān)管理制度的、未給備案的醫(yī)藥代表制作標(biāo)識明顯的工作牌的，縱容醫(yī)藥代表違規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動的。

7.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為，導(dǎo)致國家利益、公共利益或人民群眾合法權(quán)益受到損害或者產(chǎn)生不良影響的。

（二）責(zé)任追究的具體處理辦法按照干部管理權(quán)限及相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重由科室向醫(yī)院有關(guān)部門提出責(zé)任追究的建議，或由醫(yī)院移交紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

2018年天津市衛(wèi)生計生行業(yè)行風(fēng)承諾書

一、恪守醫(yī)德，不索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重禮品及電子支付手段贈送的紅包禮金或醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其工作人員任何形式的返利、回扣。

二、嚴(yán)格自律，不參與倒藥或掛床住院、套用醫(yī)保備案和醫(yī)用名義申報醫(yī)藥費用等欺詐騙保。

三、廉潔從醫(yī)，不向患者及家屬推銷藥品、醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材等醫(yī)藥產(chǎn)品、保健品并從中獲取利益。

四、遵紀(jì)守法，不開具虛假證明、偽造或編造就診記錄。

五、規(guī)范行醫(yī)、不違反物價收費規(guī)定，自立項目、分解項目收費或擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、加收費用或重復(fù)收費。

六、合理診療，不發(fā)生大檢查、大處方等過度診療行為或違規(guī)診療。

七、尊重患者，不泄露患者的個人資料隱私和任何醫(yī)學(xué)信息。

八、熱情服務(wù)、不推諉患者、無故拒診、擅離職守、貽誤病情。

第四篇：衛(wèi)生監(jiān)督所行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

衛(wèi)生監(jiān)督所行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)

責(zé) 任 書

為切實加強區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推動廉潔從政，勤政為民和反腐糾風(fēng)工作的深入開展，現(xiàn)與各科室簽訂2009政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任

1、清正廉潔，全面落實區(qū)紀(jì)委，區(qū)衛(wèi)生局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案內(nèi)容。按照“為民、廉潔、務(wù)實、規(guī)范、高效”的要求，切實加強本科室干部職工政風(fēng)行風(fēng)和紀(jì)律教育，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做廉潔奉公的表率。

2、主動開展自查自糾，定期向所支部匯報本科室政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展情況。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律、強化措施，預(yù)防和糾正以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要和亂收費、亂罰款等行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違背服務(wù)承諾，敗壞行業(yè)作風(fēng)的典型案件，不斷提升科室形象。

4、將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和區(qū)衛(wèi)生局行風(fēng)建設(shè)工作方案相結(jié)合，以達(dá)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高整體素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量和鞏固整改成果的目的。

5、將政風(fēng)行風(fēng)評議工作與日常衛(wèi)生監(jiān)督工作相結(jié)合，達(dá)到“兩促進(jìn)，兩不誤”。

6、將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列入科室重要議事日程，科室負(fù)責(zé)人分別為各科行評第一責(zé)任人，對科室行評負(fù)總責(zé)。

7、政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。建立政務(wù)公開專欄，定期公開科室工作職責(zé)，辦事程序和業(yè)務(wù)流程，公開管理和監(jiān)督制度，公開群眾關(guān)注的、事關(guān)群眾利益的有關(guān)事項，特別是衛(wèi)生許可范圍和收費標(biāo)準(zhǔn)。

8、嚴(yán)格管理，加強隊伍建設(shè)。適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督職能，切實加強隊伍管理，加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化內(nèi)部管理；認(rèn)真解決群眾來信來訪和舉報投訴事件，內(nèi)不發(fā)生違法違紀(jì)案件。

9、嚴(yán)格遵守八條禁令。即：嚴(yán)禁向管理相對人吃拿卡要，收受錢物；嚴(yán)禁參加由管理相對人安排的休閑娛樂活動；嚴(yán)禁與被監(jiān)督單位建立任何形式的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)時在管理相對人單位就餐、飲酒；嚴(yán)禁違反程序、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費或罰款；嚴(yán)禁泄露監(jiān)督工作機密及被監(jiān)督單位的商業(yè)技術(shù)秘密；嚴(yán)禁利用職權(quán)借故刁難、拖延或有意不作為；嚴(yán)禁參與酗酒、賭博等任何有損執(zhí)法人員形象的活動。

10、依法行政，保質(zhì)保量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實《行政許可法》，搞好科室與各部門配合，確保完成全年各項工作目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生等公共衛(wèi)生監(jiān)督方面的法律法規(guī)，切實做好疾病預(yù)防控制機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、采供血機構(gòu)、婦幼保健等衛(wèi)生法律法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)。

11、建立、健全和完善相關(guān)的管理制度，建立長效管理、堅持檢查制度和監(jiān)督制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，遵守職業(yè)道德。

12、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。規(guī)范文明禮貌用語，進(jìn)一步簡化辦事程序，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使科室干部職工勤政廉政、務(wù)實高效的意識明顯增強，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明確提高。

二、目標(biāo)考核

1、以上責(zé)任目標(biāo)納入綜合考核內(nèi)容之一，凡達(dá)不到上述要求，在政風(fēng)行風(fēng)方面出了問題，實行“一票否決”，取消評優(yōu)、評先資格。

2、凡違反“八條禁令”的，考核為“不稱職”，取消年終獎。情節(jié)嚴(yán)重的報上一級主管部門，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3、凡因作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，影響單位形象的干部職工，給予誡勉談話，同時取消評優(yōu)、評先資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

4、凡違反規(guī)定者，在做出以上處罰的同時，按照區(qū)紀(jì)律委、區(qū)衛(wèi)生局規(guī)定的處罰一并執(zhí)行。

所長：（簽字）： 科長（主任）：（簽字）：

二00九年 月 日 二00九年 月 日

第五篇：衛(wèi)生責(zé)任書

鹽邊縣民族中學(xué)校保潔員安全責(zé)書

學(xué)校工作，安全第一。為了保持民族中學(xué)校良好的教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生秩序，責(zé)任到人，杜絕事故發(fā)生，確保民族中學(xué)校長治久安，學(xué)生健康成長和環(huán)衛(wèi)后勤工作順利完成。制定保潔員環(huán)衛(wèi)安全責(zé)任書。

本著“誰的崗位誰負(fù)責(zé)”的原則，保潔員對所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔和安全負(fù)全責(zé)，保持公共衛(wèi)生清潔，提高日常保潔服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供安全、清潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺主動接受學(xué)生和教職工監(jiān)督。按時上下班，不遲到、不早退，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區(qū)域進(jìn)行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內(nèi)墻面無蛛網(wǎng)，墻面無亂張貼，公共衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生無異味，衛(wèi)生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢。

5、維護(hù)公共設(shè)施完好（如消防設(shè)施、洗漱間水龍頭等設(shè)施），保持下水道通暢，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內(nèi)衛(wèi)生，保持樓內(nèi)清潔，檢查公共設(shè)施是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。每周五對公共衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除，保證所屬衛(wèi)生區(qū)域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務(wù)，在清掃衛(wèi)生間時，要先詢問是否有人，無人時再進(jìn)入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務(wù)。

8、維護(hù)學(xué)校清潔衛(wèi)生，對不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為及時勸阻，開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作。

9、協(xié)助學(xué)校保安員做好安全保衛(wèi)工作，對可疑人員要進(jìn)行盤問，并及時向保安員和校領(lǐng)導(dǎo)報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

11、保潔員對無人認(rèn)領(lǐng)的學(xué)生衣物必須交保安員和專業(yè)組負(fù)責(zé)人集中妥善保管，并定期以失物招領(lǐng)的形式公布。

12、責(zé)任區(qū)內(nèi)無蛛網(wǎng)、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關(guān)的事，如撿、賣、整理垃圾等。

13、不按職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)要求工作，受到學(xué)員和家長投訴，損害學(xué)校形象的行為，酌情扣發(fā)當(dāng)月工資，評先受獎一律取消，造成嚴(yán)重后果的自動辭職。本責(zé)任書一式兩份，教務(wù)處存檔一份，保潔員一份。

學(xué)校法定代表人（簽字）：

保潔員（簽字）：

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