第一篇：副廳級(jí)干部考試參考題

1.你對(duì)山西省如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)有什么看法？

2.談?wù)勀銓?duì)所報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)，如果上崗你有什么打算？

3.如果由你帶隊(duì)下鄉(xiāng)開展一次專題調(diào)研，你打算怎么樣開展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情況，你會(huì)采取哪些辦法？

4.作為一個(gè)黨外副職，你是如何處理與黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系？

5.如果請(qǐng)你主持一次理論研討會(huì)，你會(huì)怎么樣做開場(chǎng)白？

6.山西作為能源資源大省，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和化解？

7.當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾凸顯，突發(fā)事件高發(fā)，和諧社會(huì)建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)，如何建設(shè)和諧山西，你有什么建議？

8.如何理解老百姓的滿意就是最大的政績(jī)？

9.在社會(huì)主義學(xué)院的教育教學(xué)管理方面如何體現(xiàn)以人為本？

10.如何看待分配不公、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)管理難點(diǎn)、非正常上訪、農(nóng)民工問(wèn)題、大學(xué)生就業(yè)、民工荒、安全生產(chǎn)、煤礦事故、富二代、房?jī)r(jià)過(guò)高、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、現(xiàn)實(shí)社會(huì)與虛擬社會(huì)等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題？

11.如何在工作中調(diào)動(dòng)干部職工的積極性？如何處理好工作方法的原則性與靈活性？

12.結(jié)合所報(bào)考崗位，談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍？

13.山西是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口為主的省份，城鄉(xiāng)差距較大，你認(rèn)為山西在加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方面應(yīng)該在那幾個(gè)方面著力？

14.你的工作中你認(rèn)為最滿意（失敗、困難）的一次決策（或開展的一次活動(dòng)）時(shí)哪一次？為什么？對(duì)你有什么啟示？

15.你是怎么理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的？談?wù)勸R克思主義中國(guó)化的歷程？

16.談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解？山西如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

17.你是怎么理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的？當(dāng)前應(yīng)該弘揚(yáng)一種什么樣的人生觀、價(jià)值觀？

18。請(qǐng)用簡(jiǎn)單的幾句話概括你的優(yōu)缺點(diǎn)（工作風(fēng)格、工作理念、生活態(tài)度、價(jià)值觀念、治學(xué)方法等）或你參與競(jìng)爭(zhēng)該崗位的優(yōu)劣勢(shì)。

19.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義學(xué)院的教學(xué)管理創(chuàng)新，如何實(shí)行人才興院戰(zhàn)略，加快人才梯級(jí)培養(yǎng)？如何整合優(yōu)化教育教學(xué)資源？

20.山西是個(gè)資源大省，也是個(gè)歷史文化悠久的省份，你認(rèn)為應(yīng)該如何打造文化強(qiáng)??？

21.山西環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn)也面臨著難得的歷史機(jī)遇，十二五期間你認(rèn)為山西應(yīng)該如何把握機(jī)遇實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展？

22.請(qǐng)你制定一個(gè)關(guān)于山西省“十二五”規(guī)劃報(bào)告會(huì)（理論研討會(huì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)會(huì)、黨外干部論壇）的工作方案或計(jì)劃或報(bào)告提要。

23.某單位邀請(qǐng)你參加一個(gè)理論研討會(huì)，你準(zhǔn)備了一個(gè)講稿，可是主持人要求你臨時(shí)講另外一個(gè)話題，你怎么辦？

24.你在作報(bào)告或講課時(shí)，臨時(shí)被學(xué)員打斷，或者臨時(shí)發(fā)問(wèn)刁難，你怎么應(yīng)對(duì)？

25.某電視臺(tái)記者邀請(qǐng)你就剛剛召開的全國(guó)“兩會(huì)”、國(guó)家十二規(guī)劃進(jìn)行采訪，請(qǐng)你發(fā)表看法，你是怎么樣準(zhǔn)備的？

26.學(xué)員樓突然發(fā)生火災(zāi)（騷亂、垮塌、食物中毒）等事件，如果院長(zhǎng)不在家，你主持全院工作，你是怎么處理的？

27.學(xué)員向您反映近段個(gè)別老師上課不負(fù)責(zé)任，教學(xué)質(zhì)量低，要求學(xué)院撤換教師，你應(yīng)該辦？如果學(xué)校實(shí)行擇課（學(xué)生選擇老師），你打算怎樣開展這樣工作？

28.省委抽調(diào)你去參加某項(xiàng)專項(xiàng)工作檢查（如煤礦安全檢查、重大上訪事件調(diào)查、糾紛調(diào)處等），你任組長(zhǎng)，工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，地方個(gè)別單位和干部設(shè)阻，組員有畏難情緒，工作局面難以打開，針對(duì)這樣的情況擬如何開展工作？

29.如果你上任后，下屬不服氣，向上級(jí)反映你工作、生活中的一些問(wèn)題，有的存在，有的子虛烏有，你會(huì)怎么對(duì)待和看待？

30.你交代的工作任務(wù)遲遲落實(shí)不下去，工作任務(wù)交代下去后，下屬以種種困難為借口推脫，或者直接把困難和問(wèn)題交給你，你會(huì)怎么處理？

31.院里就某項(xiàng)工作進(jìn)行決策，你向院長(zhǎng)提了一個(gè)很好的方案，可是院長(zhǎng)沒(méi)有采納，結(jié)果院長(zhǎng)拍板的方案出現(xiàn)了重大失誤，受到上級(jí)責(zé)難，你會(huì)怎么做？

32.某副院長(zhǎng)資歷很老，工作上處處為難你，對(duì)你分管的工作經(jīng)常拆臺(tái)，出你洋相，你會(huì)怎么樣做？

33.領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)一種不團(tuán)結(jié)，互拉派系，你怎么樣處理好關(guān)系？

34.院里有一個(gè)處長(zhǎng)崗位空缺，你分管該處，有兩個(gè)副處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)年富力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，但缺乏閱歷和經(jīng)驗(yàn)；一個(gè)年紀(jì)大，接近退二線，工作兢兢業(yè)業(yè)，資格老，群眾基礎(chǔ)好，威望高，但工作缺乏創(chuàng)新和激情，你會(huì)怎么樣抉擇？

35.某年輕骨干教師因?yàn)槁毞Q沒(méi)有評(píng)上，鬧情緒，影響學(xué)院教學(xué)，你會(huì)采取什么措施？

36.你帶學(xué)院學(xué)員到外地異地考察（參觀、教學(xué)），與當(dāng)?shù)匕l(fā)生激烈沖突，你會(huì)怎么樣處置此事？

37.學(xué)院某教師或某學(xué)院在院報(bào)上發(fā)表了一篇有不良傾向的文章，造成了惡劣影響，上級(jí)要求追查，你分管此事，責(zé)成你來(lái)處置，你會(huì)怎么辦？

38.學(xué)院召開開學(xué)典禮，或其他大型重要會(huì)議，有省主要領(lǐng)導(dǎo)參加，中途你發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大紕漏，如會(huì)標(biāo)錯(cuò)誤，或會(huì)場(chǎng)突然有人昏倒或新聞報(bào)道攝像攝影記者沒(méi)有到位等意外情況，你會(huì)如何補(bǔ)救？

39.網(wǎng)絡(luò)有一個(gè)帖子揭露你學(xué)院存在腐敗問(wèn)題或?qū)W術(shù)造假或賣文憑，一時(shí)炒作很熱，院長(zhǎng)委托你處理，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？

40.在一個(gè)理論研討會(huì)上，因?yàn)槟硞€(gè)學(xué)術(shù)問(wèn)題，雙方爭(zhēng)論不休，互不相讓，而且情緒激烈，影響會(huì)議正常運(yùn)行，可能導(dǎo)致達(dá)不到會(huì)議預(yù)期效果，你作為會(huì)議主持人你會(huì)怎么辦？

41.單位某干部家屬或退休教師因?yàn)楦＠峙涞葐?wèn)題對(duì)學(xué)院不滿意，在你得辦公室大吵大鬧，造成很大影響，甚至影響正常的辦公教學(xué)秩序，你會(huì)怎么處理？

42.學(xué)院某處人浮于事，工作效率低下，處長(zhǎng)缺乏駕馭能力，處長(zhǎng)與兩個(gè)副處長(zhǎng)矛盾很深，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)采取什么措施解決這個(gè)處的問(wèn)題？

43.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，給我們的思想觀念和思維方式帶來(lái)了新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，你是怎么理解知識(shí)經(jīng)濟(jì)的，結(jié)合山西實(shí)際，你認(rèn)為應(yīng)該在哪幾方面加強(qiáng)？

44.我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)層次低，科技含量低，人才不足，后勁不足等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施？

45.社會(huì)上對(duì)干部培訓(xùn)議論紛紛，如管理松散、質(zhì)量低下，玩樂(lè)盛行，有的學(xué)員甚至借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)行腐敗之實(shí)，如什么“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，密西密西，休息休息，聯(lián)系聯(lián)系”等流行，你是怎么看待的？針對(duì)這些問(wèn)題應(yīng)該采取什么措施？

46.在山西轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大歷史發(fā)展階段，應(yīng)該更加解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持改革，擴(kuò)大開放，富民強(qiáng)省。你認(rèn)為在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面應(yīng)該著重解決幾個(gè)什么突出問(wèn)題？

47.改革開放以來(lái)，山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了可喜成就，但是仍然存在諸多問(wèn)題，如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問(wèn)題，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)？

48.請(qǐng)你用幾句話概括你對(duì)山西的印象？

49.如果你到外地做學(xué)術(shù)交流，或外地到你院考察，請(qǐng)你概要給外地客人介紹山西？

50.你是以什么心態(tài)參加我省這次公選？你如何看待和評(píng)價(jià)這次公選考試？如果落選，你會(huì)怎么對(duì)待？

第二篇：山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

2013-05-29 23:34閱讀：2,224

忻州紀(jì)委書記辛旭光，任省紀(jì)委副書記；太原副市長(zhǎng)陳河才，任太原市委常委、秘書長(zhǎng)；省經(jīng)信委總工程師薛忠晉，任太原市副市長(zhǎng)；大同市委副書記柴樹彬，任大同市政協(xié)主席；朔州紀(jì)委書記劉國(guó)慶，任大同市委常委、副書記；大同副市長(zhǎng)郜向華，任大同市委常委、秘書長(zhǎng)；省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)張韜，任大同市副市長(zhǎng)；陽(yáng)泉副市長(zhǎng)王旭明，任陽(yáng)泉市委副書記；陽(yáng)泉市委秘書長(zhǎng)李利生，任陽(yáng)泉市副市長(zhǎng)；陽(yáng)泉市副市長(zhǎng)劉星，任陽(yáng)泉市委常委、秘書長(zhǎng)；省少工委主任李云峰，任陽(yáng)泉市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)；省住建廳副廳長(zhǎng)郝培亮，任陽(yáng)泉副市長(zhǎng)；長(zhǎng)治市委副書記董巖，任長(zhǎng)治副市長(zhǎng)；陽(yáng)泉統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)許霞，任長(zhǎng)治市委宣傳部長(zhǎng)；長(zhǎng)治宣傳部長(zhǎng)王玉圣；任長(zhǎng)治市副市長(zhǎng)；大同組織部長(zhǎng)李俊敏，任晉城市委副書記；晉城市副市長(zhǎng)王樹新，增任晉城市委常委；運(yùn)城市副市長(zhǎng)武宏文，任晉中紀(jì)委書記；

省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委主任趙沂旸，任晉城市副市長(zhǎng)；省婦聯(lián)副主席鄭紅，任朔州市委副書記；晉城紀(jì)委書記康吉仁，任朔州紀(jì)委書記；省委人才辦主任馮云龍，任朔州市委常委、組織部長(zhǎng)；朔州組織部長(zhǎng)董一兵，任忻州市委常委、副市長(zhǎng)；省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)劉予強(qiáng)，任忻州紀(jì)委書記；忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任付劍，任忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；定襄縣委書記劉婷芳，忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任；省紀(jì)委常委張秀萍，晉中市委副書記；省政法委秘書長(zhǎng)苗偉，任晉中市委常委、政法委書記；臨汾市副市長(zhǎng)陳小洪，任臨汾市委常委、政法委書記；省工商局副局長(zhǎng)王振宇，任臨汾市副市長(zhǎng)；省委辦公廳副廳級(jí)督察專員張潤(rùn)喜，任運(yùn)程紀(jì)委書記；運(yùn)城軍分區(qū)政委常社教，任運(yùn)城市委常委；省農(nóng)信社副主任王俊飚，任運(yùn)城市副市長(zhǎng)；垣曲縣委書記候偉建，任運(yùn)城空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；

運(yùn)城政府秘書長(zhǎng)、應(yīng)急辦主任肖暹東，任風(fēng)陵渡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；省公安廳國(guó)?？傟?duì)總隊(duì)長(zhǎng)戎勁光，任運(yùn)城公安局局長(zhǎng)；臨汾市政法委書記鄭中夏，任呂梁市委常委、組織部長(zhǎng)；運(yùn)城公安局長(zhǎng)權(quán)志高，任呂梁公安局長(zhǎng)；臨縣縣長(zhǎng)張建國(guó)，任臨縣縣委書記；交口縣長(zhǎng)徐宇平，任交口縣委書記；孝義市長(zhǎng)郭保平，任中陽(yáng)縣委書記；省紀(jì)委副秘書長(zhǎng)、辦公廳主任王帥紅，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳監(jiān)察綜合室主任吳紀(jì)平，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省委組織部干部監(jiān)督處處長(zhǎng)高金喜，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳案件審理室主任王向，任省紀(jì)委副廳級(jí)檢查員；省委政策研究室副主任王利波，任省委副秘書長(zhǎng)；省委辦公廳人事處

加載中...內(nèi)容加載失敗，點(diǎn)擊此處重試加載全文 處長(zhǎng)宋濤，任省委辦公廳副廳級(jí)督查專員；吉縣縣委書記毛益民，任省委辦公廳副廳級(jí)督查專員；

省委辦公廳直屬機(jī)關(guān)黨委書記婁淑華，任省委辦公廳副巡視員；省委組織部部務(wù)委員陳學(xué)東，任省委組織部副部長(zhǎng)；省委巡視組副廳級(jí)巡視專員羅民，任省委組織部部務(wù)委員；省委組織部辦公室主任王建廷，任省委人才辦主任；省委組織部省直干部處鄭秀春，任省委組織部副巡視員；省委組織部干部監(jiān)督處張雪花，任省委組織部副巡視員；運(yùn)城宣傳部長(zhǎng)王蕾，任省委宣傳部副部長(zhǎng)、外宣辦主任；省委宣傳部新聞出版處處長(zhǎng)朱新才，任省互聯(lián)網(wǎng)信息辦專職副主任；省文化產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展中心主任韓樹勛，任省委宣傳部副巡視員；晉中政法委書記李蘇平，任省委政法委副書記；省綜治辦副主任閆喜春，任省委政法委副書記；省委政法委執(zhí)法檢查處姚鴻波，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治三處處長(zhǎng)劉永生，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治一處處長(zhǎng)何炳文，任省委政法委副巡視員；

省老干部活動(dòng)中心主任岳衛(wèi)東，任省委老干局副局長(zhǎng)；省委老干局綜合督察處處長(zhǎng)李樹林，任省委老干局副巡視員；省委政法委副書記楊有才，任省委巡視組副組長(zhǎng)；呂梁組織部長(zhǎng)牛社威，任省委巡視組副組長(zhǎng)；省委巡視組副廳級(jí)巡視專員劉香蘭，任省委巡視組副組長(zhǎng)；省委組織部電教中心主任韓瑞林，任省委巡視組副廳級(jí)巡視專員；省編辦省直事業(yè)處處長(zhǎng)張立煌，任省編辦副主任；省編辦市縣處處長(zhǎng)呂雙牛，任省編辦副巡視員；省發(fā)改委社會(huì)發(fā)展處處長(zhǎng)張鐵，任省重大項(xiàng)目稽查特派員；省發(fā)改委農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處處長(zhǎng)張建峰，任省重大項(xiàng)目稽查特派員；省發(fā)改委以工代賑辦公室主任楊大濤，任省發(fā)改委副巡視員；原太原市長(zhǎng)張兵生，任省經(jīng)信委副主任；省經(jīng)信委電子信息處處長(zhǎng)葉荃，任省無(wú)線電管理局局長(zhǎng)；省公安廳副廳長(zhǎng)成振林，任省公安廳常務(wù)副廳長(zhǎng)； 省公安廳副廳長(zhǎng)李玉生，任省公安廳黨委副書記；省公安廳機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉玉平，任省公安廳副巡視員；省公安廳警務(wù)督察總隊(duì)長(zhǎng)劉金祥，任省公安廳副巡視員；省公安廳科技處處長(zhǎng)李國(guó)元，任省公安廳副巡視員；省國(guó)家安全廳政治干部處處長(zhǎng)李亞平，任省國(guó)家安全廳副廳長(zhǎng)；太原市國(guó)家安全局局長(zhǎng)高晉義，省國(guó)家安全廳副廳長(zhǎng)；省財(cái)政廳總會(huì)計(jì)師常國(guó)華，任省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)；省安監(jiān)局副局長(zhǎng)唐晉，任省交通運(yùn)輸廳副廳長(zhǎng)；省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長(zhǎng)何青，任省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)；省環(huán)保廳總工程師劉大山，任省環(huán)保廳副廳長(zhǎng)；省發(fā)改委節(jié)約和環(huán)境保護(hù)處處長(zhǎng)趙義，任省環(huán)保廳總工程師；省紀(jì)委副廳級(jí)室主任李方，任省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長(zhǎng)；省煤炭工業(yè)廳規(guī)劃發(fā)展處處長(zhǎng)苗還利，任省煤炭工業(yè)廳總工程師；省煤炭安全執(zhí)法總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)白淑艷，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；

省煤炭工業(yè)廳財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)張興元，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；省中小企業(yè)局副局長(zhǎng)趙志杰，任省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)；省審計(jì)廳副廳長(zhǎng)郝素珍，任省審計(jì)廳黨組副書記；省政府發(fā)展研究中心副主任王亦兵，任省工商局副局長(zhǎng)；省政府法制辦副主任王衛(wèi)星，任省政府法制辦主任；省安監(jiān)局副巡視員牛建華，任省安監(jiān)局副局長(zhǎng)；省安監(jiān)局正處級(jí)監(jiān)察專員李高平，任省安監(jiān)局副巡視員；省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處處長(zhǎng)李國(guó)蓉，任省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副巡視員；山西水務(wù)投資集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王琳，任省旅游局副局長(zhǎng)；省安監(jiān)局副局長(zhǎng)狄重陽(yáng)，任省國(guó)資委副主任；省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席宋世華，任省國(guó)資委副主任；省國(guó)資委紀(jì)委案件審理室主任戈小燕，任省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席；省國(guó)資委監(jiān)事會(huì)工作處處長(zhǎng)楊雨公，任省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席；

省國(guó)資委副主任李寶文，任省國(guó)資委巡視員；省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)王明屯，任省國(guó)資委副巡視員；省國(guó)資委信訪綜合處處長(zhǎng)李建民，任省國(guó)資委副巡視員；省紀(jì)委副廳級(jí)室主任王珍，任省高院紀(jì)檢組長(zhǎng)；省高院政治部副主任龔景華，任省高院審判管理局局長(zhǎng)；山西法官培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)葛郅博，任省高院審務(wù)督察局局長(zhǎng)；省高院辦公室主任原占斌，任省高院信訪局局長(zhǎng)；省高院紀(jì)檢組長(zhǎng)趙有珍，任省高院巡視員；省教育廳副廳長(zhǎng)王李金，任山西大學(xué)黨委書記；太原電力高等專科學(xué)校黨委書記柴建芳，任山西大學(xué)副校級(jí)調(diào)研員；省高校工委副書記吳俊清，任太原理工大學(xué)黨委書記；太原理工大學(xué)副校長(zhǎng)呂明，任太原理工大學(xué)校長(zhǎng)；山西醫(yī)科大學(xué)圖書館館長(zhǎng)賀培鳳，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)；山西醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處處長(zhǎng)鄭建中，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)； 中北大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)薛智，中北大學(xué)副校長(zhǎng)；中北大學(xué)人事處處長(zhǎng)白培康，任中北大學(xué)副校長(zhǎng)；山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記馮海，任山西中醫(yī)學(xué)院黨委副書記；省檔案局館室業(yè)務(wù)指導(dǎo)處處長(zhǎng)郭文平，任山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記；山西大同大學(xué)紀(jì)委書記王晉湘，山西大同大學(xué)正校級(jí)調(diào)研員；晉中市委副書記程錫景，任晉中學(xué)院正校級(jí)調(diào)研員；山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)牛白琳，任山西廣播電視大學(xué)副校長(zhǎng)；晉中市委副書記于若潔，任省委黨史辦主任；曲沃縣委書記張?jiān)捷W，任省委黨史辦副主任；省地方志開發(fā)利用處處長(zhǎng)梁力民，任省地方志副巡視員；省檔案局辦公室主任孔凡春，任省檔案局副局長(zhǎng)；省檔案局人事教育處處長(zhǎng)董佩華，任省檔案局副巡視員；省引黃局副局長(zhǎng)朱春耀，任省引黃局巡視員；省地質(zhì)勘查局副局長(zhǎng)翁金明，任省地質(zhì)勘查局局長(zhǎng)；

煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)助理劉曉勇，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)；煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)院黨政辦公室主任徐德峰，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)院紀(jì)委書記；省政府駐北京辦事處接待處處長(zhǎng)董飚，任省政府駐北京辦事處副主任；省國(guó)資委副主任崔良會(huì)，任省信用社理事長(zhǎng)；山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理王宇鴻，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)董事長(zhǎng)；省新聞出版局副局長(zhǎng)梁寶印，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理；省煤運(yùn)董事長(zhǎng)劉建中，任晉能有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；省測(cè)繪地理信息局副局長(zhǎng)于建剛，任省測(cè)繪地理信息局副巡視員；山大二院常務(wù)副院長(zhǎng)李榮山，任省人民醫(yī)院黨委書記；省人民醫(yī)院黨委書記武晉，任山大二院院長(zhǎng)。

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第三篇：廣東公選副廳級(jí)干部 考題防高分低能

廣東公選副廳級(jí)干部 考題防高分低能

非法運(yùn)營(yíng)的是弱勢(shì)群體，但因此引發(fā)的事件卻危害著社會(huì)……如果你是領(lǐng)導(dǎo)，將選擇怎樣的方式解決該問(wèn)題？

昨日，廣東省首次公開遴選副廳級(jí)干部素質(zhì)測(cè)試在華南師范大學(xué)舉行，1525名省直機(jī)關(guān)的處級(jí)干部依時(shí)入場(chǎng)，到場(chǎng)率87.4%（原報(bào)名人數(shù)1745人）。

測(cè)試分為兩部分：上午筆試，下午、晚上人機(jī)對(duì)話。記者在考場(chǎng)了解到，筆試環(huán)節(jié)分為綜合測(cè)試和案例分析兩個(gè)部分。綜合測(cè)試時(shí)間是8?30-10?00，考生要在這一個(gè)半小時(shí)中完成20道判斷題（20分），20道單選題（30分），2道多選題（10分），1道論述題（15分），還要結(jié)合材料寫一篇1000字左右的對(duì)策性論文。案例分析則以實(shí)際工作為例，列出3道情景分析題，前兩題各30分，最后一題40分，考試時(shí)間是10：30-12：00。

據(jù)悉，本次公選還將一并選拔副廳級(jí)后備干部，提出在本部門民主推薦得票超過(guò)應(yīng)參加推薦人數(shù)五分之一，且排前三名和進(jìn)入第二輪綜合測(cè)評(píng)但未被列入擬任職人選的干部，經(jīng)考察后如符合資格條件的，可按程序列為副廳級(jí)后備干部。對(duì)綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的副處級(jí)干部，由各部門黨組（黨委）掌握名單，適時(shí)使用。做到“選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲(chǔ)備一批”，減少選拔成本，擴(kuò)大成果運(yùn)用。

據(jù)悉，這次公開遴選，有7個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和其他部門管理機(jī)構(gòu),因未有出缺職位而未參加。熱點(diǎn)交流

公開遴選領(lǐng)導(dǎo)干部能否成為長(zhǎng)效機(jī)制？

省委常委、組織部部長(zhǎng)胡澤君:此次公開遴選，是在政府機(jī)構(gòu)改革的當(dāng)口，為了適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行的。機(jī)構(gòu)改革大概5年一次，但干部的選撥年年都有，所以需要更多選拔方式，要不拘一格，這種方式能否成為長(zhǎng)效的機(jī)制，組織部會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備是否遇到阻力？

胡澤君：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)配是機(jī)構(gòu)改革中最關(guān)鍵、最敏感的環(huán)節(jié)，直接影響改革能否順利推進(jìn)、圓滿完成，難度肯定有。但好在這是廣東，有省委堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，有各廳局的支持，有敢為人先的思想觀念……所以，公開遴選干部的工作就不如想象中難了。

38職位出自三方面

據(jù)悉,根據(jù)省委要求,在這次機(jī)構(gòu)改革中有出缺的副廳級(jí)職位,均被要求拿出來(lái)在本部門或本系統(tǒng)內(nèi)公開遴選產(chǎn)生任職人選。38個(gè)副廳職位來(lái)自38個(gè)省政府工作部門和其他正廳級(jí)機(jī)構(gòu),其中副廳(局)長(zhǎng)24個(gè),紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))8個(gè)、其他副廳級(jí)職位6個(gè)。調(diào)整干部人數(shù)約占全部廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1/10強(qiáng)。

省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)目前總體合理,因機(jī)構(gòu)合并、降格、撤銷需重新安排的人數(shù)比例也不太大。此次加入遴選的38個(gè)出缺的職位,主要出自三個(gè)方面:一是空缺的職位，二是部分干部因年齡到限自然減員的職位，三是有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整后出缺的職位。

勝出名單9月4日確定

本次公開遴選工作于8月底開始實(shí)施，擬于9月下旬完成。據(jù)介紹，8月31日前，各部門已進(jìn)行動(dòng)員、預(yù)告和民主推薦，昨日上午筆試，下午人機(jī)測(cè)試后，將于9月4日確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)人員名單，9月7日、8日組織綜合測(cè)評(píng)，中旬確定考察對(duì)象并公示、考察、醞釀協(xié)商、征求意見；9月下旬，提請(qǐng)省委常委會(huì)討論決定任職人選，組織任前培訓(xùn)和集體談話。

部分試題選登（簡(jiǎn)化）：

論述題：試述加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。材料分析題：題目給出了2008年春節(jié)中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋和省長(zhǎng)黃華華《致廣東網(wǎng)民朋友的一封信》，以及邀請(qǐng)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人和網(wǎng)友一起為廣東科學(xué)發(fā)展座談等材料，要求考生結(jié)合廣東實(shí)際，“以高度重視和充分利用網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)和渠道作用，促進(jìn)執(zhí)政理念的更新和執(zhí)政水平的提高”為主要內(nèi)容，自選角度，自擬題目，寫一篇1000字左右的對(duì)策性論文。

案例分析題：

1.上級(jí)到縣里考察干部，縣里2個(gè)“一把手”都表示，如果自己留任，希望“郝副縣長(zhǎng)”也能一起留任?？h里其他人也一致認(rèn)為他應(yīng)該留任。

案例中列出了“郝副縣長(zhǎng)”的幾個(gè)事例。一是對(duì)污染項(xiàng)目一口否決，但是在縣長(zhǎng)批了后，他也不再爭(zhēng)辯，當(dāng)項(xiàng)目出了問(wèn)題，他攬下全部責(zé)任受處分；二是縣里發(fā)洪水，縣長(zhǎng)又不在，“郝副縣長(zhǎng)”果斷下令泄洪，保存了幾個(gè)村子。案例特別提到，對(duì)于縣委書記和縣長(zhǎng)的決策，“郝副縣長(zhǎng)”從來(lái)不說(shuō)“不”字。

題目要求考生對(duì)“郝副縣長(zhǎng)”進(jìn)行評(píng)價(jià)，并談自己對(duì)“副職”的理解。

2.某市為解決就業(yè)等問(wèn)題，對(duì)一些貨運(yùn)車發(fā)放特殊牌照，允許它們?nèi)旌蛟谑袃?nèi)通行，一些貨車乘機(jī)改裝成出租車違規(guī)營(yíng)業(yè)。有關(guān)部門曾一度取締該牌照，但由于大量司機(jī)上訪，不得不恢復(fù)，但問(wèn)題更多，管理難度更大了。

題目要求考生解決這個(gè)問(wèn)題，在三種方案中選擇一種：1.加強(qiáng)管理，分業(yè)經(jīng)營(yíng)；2.允許貨車轉(zhuǎn)入出租車；3.綜合治理，在自愿原則上允許轉(zhuǎn)入出租車并制定相應(yīng)配套措施，加強(qiáng)管理。

3.題目給出了3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀：（1）.貧困縣不宜搞工業(yè)，適合發(fā)展果林業(yè)，但有人勸縣委書記：重要的是快出政績(jī)，應(yīng)抓短期項(xiàng)目，書記覺(jué)得有道理。（2）.有人說(shuō)信訪干不出政績(jī)，省信訪局副局長(zhǎng)剛上任時(shí)也有這種想法，但隨著工作深入，他覺(jué)得自己責(zé)任重大，可解決很多實(shí)際問(wèn)題，很有成就感。（3）.某市改造，資金不足，市長(zhǎng)要求全市募捐，大家議論紛紛。為拉動(dòng)投資，市長(zhǎng)允許外企辦鎢礦，沒(méi)經(jīng)環(huán)評(píng)就投產(chǎn)，污染很大，以致省環(huán)保部門前來(lái)調(diào)查。后又因強(qiáng)制征地，導(dǎo)致群眾上訪，人們對(duì)這個(gè)市長(zhǎng)評(píng)價(jià)各不相同……

題目要求考生用馬克思主義哲學(xué)的觀點(diǎn)，談如何看待政績(jī)，并談怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的要求樹立和落實(shí)正確的政績(jī)觀。

專家點(diǎn)題

華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士，人力資源管理研究所所長(zhǎng)諶新民認(rèn)為： 如何評(píng)價(jià)“郝縣長(zhǎng)”，實(shí)際在考察答題者認(rèn)知“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，從中反映考生對(duì)“副職”角色的定位。答題的關(guān)鍵，在于充分認(rèn)識(shí)副職在不同情況下要發(fā)揮的不同作用，把握好他的職責(zé)范圍。

第二道案例分析題涉及城市綜合治理、社會(huì)維穩(wěn)等復(fù)雜問(wèn)題，主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題利弊權(quán)衡及最終的抉擇能力。

諶新民對(duì)最后一題的評(píng)點(diǎn)較多，他認(rèn)為該道案例分析題考評(píng)了三種政績(jī)觀，難在如何用馬克思主義哲學(xué)進(jìn)行分析。他表示，現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政績(jī)的理解比較偏，抓正確的政績(jī)觀要從科學(xué)發(fā)展觀角度來(lái)談。

考生議題

客觀題很簡(jiǎn)單，難度一般

不具名考生：客觀題都很簡(jiǎn)單，但主觀論述答得不順手，不全面。各部門分工不同，工作也有各自特點(diǎn)，統(tǒng)一題目無(wú)法體現(xiàn)這一特點(diǎn)。如果題目和我的具體工作連接更緊密，我想我發(fā)揮的空間會(huì)更大一些。

不具名考生：出題難度一般，題型與本職工作不相干，沒(méi)什么好說(shuō)的。

難度適中，題目出得好

紀(jì)檢部門一考生：考題量大，難度適中。案例出得很有水平，特別是最后一題，綜合考察干部素質(zhì)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)很難有滿意的答案。

科技部門一考生：我不是沖職位來(lái)的，只想?yún)⑴c和了解一下選拔干部的過(guò)程。題目出得很好，很活，能驗(yàn)出真功夫。

組織部長(zhǎng)評(píng)點(diǎn)

全程監(jiān)控嚴(yán)禁“拉票” 最后考察重在民主測(cè)評(píng)

省委常委、組織部部長(zhǎng)胡澤君在巡場(chǎng)間隙接受記者采訪，對(duì)本次公開遴選的“非同一般”處進(jìn)行了詳細(xì)解讀：公選首先堅(jiān)持正確的用人方向，注重群眾評(píng)價(jià)。通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，最后進(jìn)入組織評(píng)價(jià)。據(jù)悉，在最后確定考察對(duì)象時(shí),民主測(cè)評(píng)所占比重最大,達(dá)40%，而結(jié)構(gòu)化面試、組織評(píng)價(jià)僅占30%；在民主測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試和組織評(píng)價(jià)打分中,均要求去掉10%的最高分和10%的最低分。

區(qū)別于以往任何一次選拔的是，參加公選的考生無(wú)需復(fù)習(xí)就可測(cè)出成績(jī)。胡澤君透露，素質(zhì)考題緊扣公務(wù)員實(shí)際工作，貼近廣東發(fā)展大局、貼近廳級(jí)干部的工作實(shí)際，答題要靠積累，考的是官員素質(zhì)。“這樣的考題，就是為了避免高分低能者入圍?！焙鷿删J(rèn)為，此次公選是真正的“陽(yáng)光”公選，避免人為因素的干擾，真正做到公開、公正和公平。

據(jù)悉，為了嚴(yán)肅紀(jì)律，做到風(fēng)清氣正，省委組織部專門制定了《關(guān)于在公開遴選省政府工作部門副廳級(jí)干部中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的紀(jì)律規(guī)定》，明確界定各種拉票情形，并提出了嚴(yán)厲的治理措施。對(duì)“跑官要官”、“拉票”等行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。胡澤君透露，為抵制拉票等非組織行為，每一公選程序都在視頻監(jiān)控中進(jìn)行并主動(dòng)接受媒體、紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

第四篇：干部理論學(xué)習(xí)考試題

2011干部理論學(xué)習(xí)考試題

姓名： 單位： 職務(wù)： 評(píng)份：

一、真空題（每題2分）

1、中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)是＿＿月＿＿日在北京召開，胡錦濤總書記在大會(huì)上作了專題為《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿》報(bào)告。

2、大會(huì)的主題：高舉＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)＿＿＿＿＿＿＿＿，繼續(xù)＿＿＿＿＿＿＿＿，堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿，推進(jìn)＿＿＿＿＿＿＿＿，促進(jìn)＿＿＿＿＿＿＿＿，為奪?。撸撸撸撸撸撸撸?，而奮斗。

3、新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是＿＿＿＿＿＿＿＿。新時(shí)期最顯著的成就是＿＿＿＿＿＿＿＿。新時(shí)期最突出的標(biāo)志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

4、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，就是包括＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿以及＿＿＿＿＿＿＿＿在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

5、科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是＿＿＿＿＿＿＿＿，核心是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，基本要求是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根本方法是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

6、黨的十七大提出：確保到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的奮斗目標(biāo)。

7、解決好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿問(wèn)題，事關(guān)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大局，必須始終作為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的重中之重。

8、“三高”農(nóng)業(yè)是指：＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

9、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的四大基地＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿。

10、伊犁州直重點(diǎn)建設(shè)的四大基地是＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿。

二、判斷題（每題2分，在括號(hào)里填寫字母）

1、黨的十七大是我國(guó)改革發(fā)展（）階段召開的一次十分重要的大會(huì)。

A:提高 B:前進(jìn) C:關(guān)鍵 D:取得重大進(jìn)展的

2、全面建設(shè)小康社會(huì)是黨和國(guó)家到（）的奮斗目標(biāo)。

A:2010年 B:2015年 C:2020年 D:2025年

3、十七大提出的和諧社會(huì)的總要求是（）。A:民主法治 B:公平正義 C:誠(chéng)信友誼 D:充滿活力 E:安全有序 F：人與自然和諧相處

4、黨的十七大提出在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，要堅(jiān)持把發(fā)展（）繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù)。

A:現(xiàn)代工業(yè) B:旅游業(yè) C:信息產(chǎn)業(yè) D:現(xiàn)代農(nóng)業(yè) E:擴(kuò)大就業(yè) F:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

5、十七大提出要擴(kuò)大人民民主，保障人民的（）2 權(quán)利。

A:知情權(quán) B: 參與權(quán) C:決策權(quán) D:表達(dá)權(quán) E:監(jiān)督權(quán)

6、十七大提出要培育文明風(fēng)尚，加強(qiáng)“四德”建設(shè)，“四德”是：

A:行業(yè)道德 B:社會(huì)公德 C:職業(yè)道德 D:家庭美德 E:個(gè)人品德 F:尊老美德

7、黨的十七大提出要把黨建成（）馬克思主義執(zhí)政黨。

A:立黨為公 B:執(zhí)政為民 C、求真務(wù)實(shí) D:改革創(chuàng)新 E:努力拼搏 F:艱苦奮斗 G:清正廉潔 H:無(wú)私奉獻(xiàn) J：充滿活力 K:團(tuán)結(jié)和諧

8、十七大要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要（）A:講政治 B:講黨性 C、重品行 D：樹新風(fēng) E:作表率

9、效能建設(shè)的目標(biāo)是（）。

A:勤政 B:廉潔 C:敬業(yè) D:務(wù)實(shí) E:創(chuàng)新 F:高效

10、人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是（）。A:黨的中央委員會(huì) B:全國(guó)人民代表大會(huì) C:省委、市委、縣委等各級(jí)委員會(huì) D:地方各級(jí)人民代表大會(huì)

三、簡(jiǎn)答題（每題5分）

1、黨的十七大對(duì)全黨貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了哪些基本方針﹖

2、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，黨的十七大提出了哪些新的更高要求﹖

3、黨的十七大強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，發(fā)揮什么樣的作用﹖

4、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求是什么﹖

5、農(nóng)業(yè)局黨組對(duì)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨員提出的“四個(gè)要求”是什么﹖

6、局黨組提出的2007年農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)哪些突破﹖

四、論述題（從3題中選2題、每題15分）

1、黨的十七大提出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，請(qǐng)你聯(lián)系伊犁州直的實(shí)際談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

2、黨的十七大提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新任務(wù)，作為農(nóng)業(yè)人，請(qǐng)你聯(lián)系本職工作的實(shí)際，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

3、在全州上下解放思想，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的新形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)人怎么辦﹖請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際談?wù)勛约涸鯓诱駣^精神，開拓創(chuàng)新發(fā)揮作用，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

第五篇：科級(jí)干部考試題

泰安公司

科級(jí)干部安全知識(shí)考試題

1、“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”，其根本目的是什么？

答：根本目的在于：利用各級(jí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理干部的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，用2至3年的時(shí)間，反復(fù)不間斷地培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的安全意識(shí)和規(guī)范作業(yè)的操作技能，持續(xù)提升全體操作職工的整體素質(zhì)。

2、“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”，主要著眼于解決什么問(wèn)題？

答：“干部上講臺(tái)”一是解決培訓(xùn)師資匱乏的問(wèn)題，二是解決培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)脫節(jié)的問(wèn)題；“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”一是解決基層隊(duì)組新人多、培訓(xùn)量大的問(wèn)題；二是解決基層隊(duì)組整體缺員、脫產(chǎn)培訓(xùn)難度大的問(wèn)題；三是解決當(dāng)前培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性差的問(wèn)題。

3、“四三三”結(jié)構(gòu)工資制指的是什么？

答：安全占40%，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占30%，生產(chǎn)占30%..4、我公司安全宣傳教育12法的內(nèi)容是什么？

答：安全目標(biāo)愿景激勵(lì)、安全文化氛圍營(yíng)造、案例教育、三違幫教、身心調(diào)適、安全行為養(yǎng)成、二五安全活動(dòng)、黨員安全先鋒活動(dòng)、群監(jiān)網(wǎng)活動(dòng)、青安崗活動(dòng)、女工家屬安全聯(lián)保、創(chuàng)新拓展。

5、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作的兩個(gè)具體措施什么？

答：“現(xiàn)場(chǎng)干部上講臺(tái)”、“培訓(xùn)課堂到現(xiàn)場(chǎng)”

6、“6+6”模式是指什么？

答：以“二五”活動(dòng)、“三違”幫教、案例教育、身心調(diào)適、安全氛圍營(yíng)造、安全行為養(yǎng)成六種方法為主要抓手和載體，盡快完善安全宣傳教育的基礎(chǔ)工作，并組織實(shí)施，循序漸進(jìn)，逐步提升安全宣教工作水平。

7、“兩型三化礦井”指的是什么樣的礦井？

答：“兩型”指本質(zhì)安全型礦井和安全高效型礦井?！叭敝富A(chǔ)管理精細(xì)化，技術(shù)裝備現(xiàn)代化，人員培訓(xùn)制度化。

8、五級(jí)安全預(yù)想制度是指什么？

答：集團(tuán)（區(qū)域公司）、二級(jí)單位、井區(qū)車間、隊(duì)、班組五級(jí)安全預(yù)想制度。

9、“雙標(biāo)”是指什么？

答：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

10、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”指的是什么？

答：建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

11、事故可分為幾級(jí)，分別是什么？

答：隱患事故、輕微傷事故、一般輕傷事故、危險(xiǎn)輕傷事故、重傷事故。

12、搞好安全生產(chǎn)“三并重”原則是什么？ 答：堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重原則。

13、白國(guó)周班組管理法中“六個(gè)三”指的是什么？

答：“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”：心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)；“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識(shí)、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

14、事故分析查處要堅(jiān)持“四不放過(guò)原則”是什么？

答：事故原因查不清不放過(guò)，群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，責(zé)任者沒(méi)有受到處罰不放過(guò)，防范措施不落實(shí)不放過(guò)。

15、山西省政府《進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的礦井，實(shí)行整頓恢復(fù)機(jī)制作何規(guī)定？

答：對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的礦井，整頓結(jié)束后，履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序，驗(yàn)收合格后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)。其中發(fā)生一般事故的整頓恢復(fù)1個(gè)月；發(fā)生較大事故的整頓恢復(fù)3至6個(gè)月；發(fā)生重特大事故的整頓恢復(fù)1年。

16、集團(tuán)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施安全問(wèn)責(zé)有哪幾種形式？

答：安全問(wèn)責(zé)的追究，根據(jù)事實(shí)、情節(jié)、后果以及應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話、引咎辭職（責(zé)令辭職、免職）、黨紀(jì)政紀(jì)處分。以上處理可以單獨(dú)適用，也可幾種處理形式并用。

17、什么是安全紅線？

答：安全紅線即安全控制線，為安全禁止事項(xiàng)，經(jīng)分析認(rèn)定，對(duì)觸犯紅線的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按本規(guī)定給予免職處理。因管理不到位造成事故的，按集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全問(wèn)責(zé)規(guī)定執(zhí)行。

18、今年集團(tuán)公司安全重點(diǎn)工作有哪些？

答：加快通風(fēng)、抽采兩個(gè)能力建設(shè)；加強(qiáng)隱患排查信息反饋系統(tǒng)和瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)系統(tǒng)建設(shè)；落實(shí)集團(tuán)公司防控煤礦零打碎敲事故“三年規(guī)劃”；全力推進(jìn)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”素質(zhì)提升工程；夯實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作。

19、今年省煤炭廳給陽(yáng)煤集團(tuán)下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)是什么？ 答：總死亡人數(shù)不超過(guò)7人，杜絕一次死亡3人及以上較大事故，百萬(wàn)噸死亡率0.1318。

20、煤礦哪些情況下嚴(yán)禁進(jìn)行電氧焊作業(yè)。

答：1）采區(qū)口及以里的所有井巷、硐室、煤倉(cāng)、采掘工作面內(nèi)；

2）在可燃性支護(hù)下；

3）井下運(yùn)送火藥的路線上和時(shí)間段內(nèi)；

4）煤層中未采用砌碹或噴漿封閉的主要硐室和主要進(jìn)風(fēng)大巷；

5）施工地點(diǎn)附近有瓦斯涌出的巖層或瓦斯積聚的地方；

6）通風(fēng)系統(tǒng)不合理，風(fēng)速達(dá)不到規(guī)定的；

7）礦井主要通風(fēng)機(jī)停運(yùn)期間和反風(fēng)期間。21、2012年集團(tuán)公司的總體績(jī)效目標(biāo)是什么？ 答：保安全、促增長(zhǎng)、控風(fēng)險(xiǎn)、筑和諧

22、集團(tuán)公司2012年“11246”工程具體內(nèi)容是什么？

答：圍繞銷售收入奮斗1480億元這一總目標(biāo)，安全生產(chǎn)這一總前提，堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)壯大、產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和效率效益提高兩個(gè)并重，推進(jìn)投資管理、手續(xù)辦理、項(xiàng)目融資、兼并重組四個(gè)突破，突出經(jīng)營(yíng)成本控制、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、瓦斯綜合治理、節(jié)能減排降耗、人才隊(duì)伍建設(shè)、集團(tuán)體制完善六個(gè)重點(diǎn)。

23、晉北公司2012年“47016”工作目標(biāo)具體內(nèi)容是什么？ 答：建成四個(gè)礦，即：孫家溝、元堡、泰安、南嶺四個(gè)礦在年底前通過(guò)驗(yàn)收；煤炭產(chǎn)量力爭(zhēng)突破750萬(wàn)噸；安全實(shí)現(xiàn)“零”目標(biāo)；基本建設(shè)投資完成10億元；強(qiáng)力推進(jìn)安全管控、基建技改、達(dá)產(chǎn)達(dá)效、資源整合、機(jī)制創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作。

24、我公司今年的重點(diǎn)工作目標(biāo)是什么？

答：保驗(yàn)收，年底完成礦井總驗(yàn)收；創(chuàng)效益，煤炭產(chǎn)量力爭(zhēng)突破135萬(wàn)噸。

25、結(jié)合本職工作，論述自己最擔(dān)心的安全問(wèn)題是什么，應(yīng)采取的措施或建議？

26、晉北公司深入開展“保安全增效益、促發(fā)展看結(jié)果”大討論，進(jìn)一步深化的“四個(gè)認(rèn)識(shí)”、“五種能力”、“六項(xiàng)建設(shè)”、“四基建設(shè)”具體內(nèi)容是什么？

答：“四個(gè)認(rèn)識(shí)”：深化對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)解放思想、以量取勝的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)、干在過(guò)程、重在結(jié)果的認(rèn)識(shí)；深化對(duì)效益優(yōu)先、降低成本、開源節(jié)流的認(rèn)識(shí)。

“五種能力”：科學(xué)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、改革創(chuàng)新能力、凝聚人心能力。

“六項(xiàng)建設(shè)”：思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧文化建設(shè)

“四基建設(shè)”：基礎(chǔ)管理、基本隊(duì)伍、基層支部、基層班組的規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化管理。

27、《煤礦防治水規(guī)定》中明確水害防治的十六字原則與五項(xiàng)措施指什么？

答：防治水工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，采取“防、堵、疏、排、截”的綜合治理措施。

28、為什么采煤工作面安全出口要加強(qiáng)支護(hù)？

答：采煤工作面安全出口受到巷道掘進(jìn)期間支承壓力的影響，又受到采煤工作面采動(dòng)時(shí)超前支柱支承壓力的作用，他們產(chǎn)生疊加，造成安全出口壓力劇增，成為采煤工作面加強(qiáng)支護(hù)的重點(diǎn)。

29、采煤工作面初次來(lái)壓時(shí)有哪些特點(diǎn)？

答：其特點(diǎn)有：（1）頂板下沉速度加快，下沉量加大延續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。（2）支架載荷劇增，折損增加。（3）支承壓力增大片幫嚴(yán)重。（4）大面積垮落時(shí)產(chǎn)生較大的響聲和沖擊波沖倒支架造成冒頂事故。

30、為什么錨桿不能隨意截短使用？

答：錨桿截短使用會(huì)減小錨固深度，降低支護(hù)強(qiáng)度，不能有效控制圍巖，可能導(dǎo)致冒頂或片幫事故。31、2012年6月是全國(guó)第11個(gè)安全生產(chǎn)月,今年安全生產(chǎn)月的主題是什么？

答：“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”

32、安全隱患排查“五到位”的內(nèi)容？ 答：整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案。

33、為什么第一組隔爆設(shè)施安設(shè)在距工作面60—200m處？

答：因?yàn)榘l(fā)生爆炸后，沖擊波在60m后將超過(guò)火焰速度，提前將隔爆設(shè)施掀開，將火焰截住。

34、為什么限定礦山救護(hù)隊(duì)與服務(wù)礦井的距離？

答：礦山救護(hù)隊(duì)至服務(wù)礦井的距離以行車不超過(guò)30min為限，其目的是為了爭(zhēng)分奪秒，及時(shí)對(duì)礦井事故進(jìn)行處理，搶救遇難人員，減少煤礦損失。

35、為什么在探放老空積水區(qū)積水時(shí)鉆孔終孔的平面距離不得大于3m？

答：為了防止漏過(guò)孤立的下山和獨(dú)頭巷道對(duì)掘進(jìn)施工及回采工作面的開采形成水害威脅，在探放老空積水區(qū)積水時(shí)，鉆孔終孔的平面距離不得大于3m。

36、哪些人員必須持職業(yè)資格證書上崗？

答：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員。

37、按照《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》，煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得哪些證件，煤礦礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)取得哪些證件？

答：煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。煤礦礦長(zhǎng)須經(jīng)培訓(xùn)考核，依法取得礦長(zhǎng)資格證和礦長(zhǎng)安全資格證。

38、國(guó)務(wù)院《特別規(guī)定》規(guī)定的15種重大隱患和行為是什么？ 答：1）超能力、超強(qiáng)度或超定員組織生產(chǎn)的；2)瓦斯超限作業(yè)的；3）煤與瓦斯突出礦井，未依據(jù)規(guī)定實(shí)施防突出措施的；4）高瓦斯礦井未成立瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常進(jìn)行的;5)通風(fēng)系統(tǒng)不完善不可靠的；6）有嚴(yán)重水患未采取有效措施的；7）超層越界開采的；8）有沖擊地壓危險(xiǎn)，未采取有效措施的；9)自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的；10）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝的；11）年產(chǎn)6萬(wàn)噸以上的煤礦沒(méi)有雙回路供電系統(tǒng)的；12）新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間，在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)，或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)超出安全規(guī)定的范圍規(guī)模的；13）煤礦實(shí)行整體承包生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后，未重新取得安全生產(chǎn)許可證和煤炭生產(chǎn)許可證從事生產(chǎn)的，或者變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；14）煤礦改制期間，未明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)的，或者在完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；15）有其他重大安全生產(chǎn)隱患的。

39、事故可分為幾級(jí)，分別是什么？

答：隱患事故、輕微傷事故、一般輕傷事故、危險(xiǎn)輕傷事故、重傷事故。

40、煤礦安全生產(chǎn)的三不原則是（不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、責(zé)任不落實(shí)不生產(chǎn)）。

41、各地區(qū)、各部門制定的各專項(xiàng)規(guī)劃，要充分考慮安全生產(chǎn)工作的要求，與哪個(gè)規(guī)劃保持密切銜接？

答：安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃。

42、對(duì)哪些行業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)加大安全專項(xiàng)整治力度？

答：煤礦、非煤礦山、道路交通、鐵路交通、建筑施工、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、民爆物品、工礦商貿(mào)其他及消防等行業(yè)領(lǐng)域。

43、安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的內(nèi)容？ 答：執(zhí)法行動(dòng)、治理行動(dòng)、宣教行動(dòng)。

44、安全生產(chǎn)“三項(xiàng)建設(shè)”的內(nèi)容？

答：法制體制機(jī)制建設(shè)、保障能力建設(shè)、監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

45、企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施有哪些？

答：包括安全監(jiān)控設(shè)施和防瓦斯等有害氣體、防塵、排水、防火、防爆等設(shè)施。

46、對(duì)重大安全隱患治理實(shí)行什么制度？ 答：逐級(jí)掛牌督辦、公告制度。

47、重大隱患治理由哪些部門掛牌督辦？

答：省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門掛牌督辦

48、對(duì)發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的企業(yè)如何處理？

答：對(duì)企業(yè)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

49、對(duì)無(wú)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班下井或該帶班而未帶班的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人如何處理？

答：按擅離職守處理，同時(shí)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。50、為什么必須對(duì)巷道進(jìn)行排查維護(hù)？

答：井下巷道受礦山壓力的影響，會(huì)發(fā)生變形、冒頂?shù)龋绊懻５耐L(fēng)、行人、運(yùn)料，甚至危及安全。只有及時(shí)對(duì)巷道進(jìn)行排查維護(hù)，才能防止發(fā)生事故。

51、為什么要鼓勵(lì)開展安全生產(chǎn)技術(shù)研究和先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用？ 答：科技是第一生產(chǎn)力。安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，有利于提高生產(chǎn)效率和安全保障水平，是一項(xiàng)利國(guó)利民的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作，需要國(guó)家給予鼓勵(lì)和支持。

52、為什么要抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)？

答：企業(yè)決不能把安全生產(chǎn)責(zé)任制停留在已經(jīng)制定了或全體員工已經(jīng)都知道了的階段上，而應(yīng)該采取各種行之有效的措施抓好落實(shí)，如設(shè)置專門的工作機(jī)構(gòu)、建立檢查考評(píng)制度、建立激勵(lì)約束機(jī)制，真正把安全責(zé)任落實(shí)到位。

53、為什么要制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)級(jí)辦法？

答：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，促使各類煤礦建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，全面提升煤炭企業(yè)安全管理水平，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)級(jí)辦法。

54、為什么任何人不得抵制安全監(jiān)察，拒絕安全指令？

答：抵制安全監(jiān)察、拒絕執(zhí)行安全指令屬違法行為。抵制安全監(jiān)察會(huì)導(dǎo)致安全隱患長(zhǎng)期存在，拒絕安全指令會(huì)導(dǎo)致違章作業(yè)。

55、為什么要提高安全監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)？

答：煤礦安全監(jiān)察隊(duì)伍肩負(fù)著煤礦安全生產(chǎn)的管理任務(wù)，面臨著各種復(fù)雜多變的安全形勢(shì)，這就迫切需要對(duì)全體煤礦安全監(jiān)察人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

56、為什么絞車固定不合格時(shí)不能開車？

答：絞車固定不合格開車時(shí)，有可能提升的重物將絞車?yán)瓌?dòng)移位，引發(fā)事故。

57、為什么絞車排繩亂時(shí)不能開車？ 答：排繩亂時(shí)開車，容易出現(xiàn)咬繩、擠繩現(xiàn)象，導(dǎo)致掙繩或掉道事故的發(fā)生。

58、為什么必須對(duì)回采工作面供液系統(tǒng)經(jīng)常進(jìn)行檢查？

答：供液系統(tǒng)是回采工作面支護(hù)和推移刮板輸送機(jī)、移架的動(dòng)力保障，一旦損壞，將嚴(yán)重影響現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。

59、為什么要成立礦山救護(hù)隊(duì)？

答：礦山救護(hù)隊(duì)是為了處理礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故、降低事故影響而成立的礦山救護(hù)專業(yè)隊(duì)伍，是礦井安全生產(chǎn)的需要。

60、為什么探水前要加強(qiáng)探水地點(diǎn)附近的巷道支護(hù)？

答：為了確保施工場(chǎng)所的安全，防止水壓大時(shí)片幫冒頂傷人，在探水前要加強(qiáng)探水地點(diǎn)附近的巷道支護(hù)。

61、為什么“敲幫問(wèn)頂”時(shí)監(jiān)護(hù)人要站在“敲幫問(wèn)頂”人的側(cè)后方？ 答：監(jiān)護(hù)人站在操作人的側(cè)后方，既能觀察頂幫的變化情況，又能保證“敲幫問(wèn)頂”人的退路暢通。

62、為什么錨桿不能隨意截短使用？

答：錨桿截短使用會(huì)減小錨固深度，降低支護(hù)強(qiáng)度，不能有效控制圍巖，可能導(dǎo)致冒頂或片幫事故。

63、簡(jiǎn)要說(shuō)明冒頂前的預(yù)兆？ 答：工作面冒頂前常見的預(yù)兆有：

（1）頂板、采空區(qū)發(fā)出頻繁異常聲響；（2）支護(hù)設(shè)備讓壓動(dòng)作頻繁，伴有損壞現(xiàn)象；（3）頂板掉渣、落塵；（4）煤壁片幫嚴(yán)重；（5）頂板離層，裂隙嚴(yán)重；（6）瓦斯涌出量、淋頭水增大等。64、常用防跑車設(shè)施有哪些？(保險(xiǎn)繩、車尾巴、阻車器、擋車器)。65、礦井突水有哪些預(yù)兆？

答：采掘工作面或其它地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來(lái)壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆。

66、常見的礦井水害類型主要有哪些？

答： 頂板裂隙水害、底板灰?guī)r水害、斷裂構(gòu)造水害、老空水害、封閉不良鉆孔水害、地面水害。

67、礦井水災(zāi)的水源包括哪些？（大氣降水、地表水、采空區(qū)積水和地下水）

68、巷道冒頂?shù)奶幚碓瓌t是什么？

答：先外后里、先支后拆、先上后下、先近后遠(yuǎn)、先頂后幫。

69、防止掘進(jìn)冒頂要采取哪些措施？

答：（1）及時(shí)架設(shè)探頂桿或臨時(shí)支架。用以減少空頂時(shí)間和面積；（2）及時(shí)架設(shè)正式支架。棚腿立在柱窩的實(shí)底，剎好頂、幫，緊好楔子，打好撐木或拉桿，讓棚子有勁并連成整體；（3）下山掘進(jìn)時(shí)，要設(shè)好工作面排水系統(tǒng)。防止積水泡垮工作面；（4）打眼放炮工序要注意布眼準(zhǔn)確，藥量適宜，防止超挖、防止崩倒棚子；（5）放炮前加固工作面10m以內(nèi)的支架，防止崩倒；（6）開口和貫通作業(yè)，實(shí)行少裝藥，少放炮，防止引發(fā)冒頂。

70、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)水情的作業(yè)人員應(yīng)采取哪些措施？

答：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)水情的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦井調(diào)度室報(bào)告有關(guān)突水地點(diǎn)及水情，并通知周圍有關(guān)人員撤離到安全地點(diǎn)或升井。