第一篇：讀《教師怎樣說話才有效》有感

《教師怎樣說話才有效》有感

2013年7月2日

學(xué)校開展老師們讀書、讀好書、寫讀后感的活動(dòng)，說實(shí)話這的確是一件好事，讓我們這些“忙人”也不得不抽出時(shí)間來(lái)讀書。本書主要以話題的形式闡述了作者的觀點(diǎn)，因?yàn)槭亲隼蠋煹?，所以在讀到某些話題時(shí)內(nèi)心頗有一些感受：在讀到家庭作業(yè)一節(jié)時(shí)，作者是鼓勵(lì)尊重孩子的自治，從而喚起孩子的榮譽(yù)感，讓孩子明白作業(yè)是自己作為學(xué)生的一種責(zé)任，并列舉了一系列老師、家長(zhǎng)如何和孩子處理關(guān)于作業(yè)的問題，主要就是讓孩子從內(nèi)心自發(fā)地去完成自己的作業(yè)，把作業(yè)當(dāng)作是自己能力展現(xiàn)的一種方式。其實(shí)在學(xué)校，我覺得作業(yè)是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中的一件大問題：老師們花費(fèi)大量時(shí)間來(lái)布置和檢查作業(yè)，教室里的許多悲喜劇也都是跟家庭作業(yè)有關(guān)，有的學(xué)生會(huì)互相抄家庭作業(yè)，這有各種各樣關(guān)于家庭作業(yè)的謊言，難道許多學(xué)生的厭學(xué)情緒不都是由作業(yè)引來(lái)的嗎？今年我剛好帶初一年級(jí)，有不少的同學(xué)由于沒有按時(shí)交作業(yè)，雖然我也采取了不少的措施，但顯然收效甚微。讓孩子們從內(nèi)心自發(fā)去完成作業(yè)，對(duì)于一些沒有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，或家庭環(huán)境不好、或?qū)W生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，或基礎(chǔ)較弱，對(duì)于這樣的學(xué)生來(lái)說，作業(yè)問題還真是令人頭痛的問題，我也真在有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的自覺性和主動(dòng)性。在讀到“最佳師表”時(shí)，作者寫道：“真正的老師不相信訓(xùn)話的力量，他們從不對(duì)孩子們講大道理，他們不讓孩子們有罪惡感，也不要求孩子們做出什么保證。他們不對(duì)教室里的日常小事追根究底，也不對(duì)孩子的過去和遙遠(yuǎn)的未來(lái)憂心憂心忡忡。他們只著手處理現(xiàn)在的事。對(duì)他們來(lái)說，最重要的是此時(shí)此地有一個(gè)沮喪的孩子需要幫助?！笨吹竭@里，我深受啟發(fā)。聯(lián)想到以往自己教學(xué)過程中的一言一行，反省的同時(shí)意識(shí)到，要改變自己的一些言行了，不能將訓(xùn)話作為一個(gè)必要的手段，不能想當(dāng)然地對(duì)學(xué)生灌輸大堆大道理，不能讓學(xué)生認(rèn)為自己做錯(cuò)了就不是好孩子了，也不能將學(xué)生寫出的“保證書”當(dāng)成是改過的憑證。想起以前自己，也會(huì)因?yàn)槿狈ψ銐虻哪托?，甚至常常用“以往的?jīng)驗(yàn)”的眼光看待學(xué)生，不去細(xì)心的了解所發(fā)生的一切，簡(jiǎn)單的處理一些學(xué)生的錯(cuò)誤，學(xué)生只會(huì)暫時(shí)的收斂一些不好的行為，過后不久便會(huì)遺忘，那么，這種懲戒性的手段已經(jīng)證明不是最好的方法。讀到這里，使我想起以前自己偶爾也會(huì)將一件小事來(lái)夸大，以為可

以殺雞警猴，誰(shuí)知學(xué)生只會(huì)暫時(shí)的收斂一些，過后時(shí)間不長(zhǎng)，便會(huì)遺忘。那么，這種懲戒性的手段已經(jīng)證明不是最好的方法。關(guān)鍵在于，我們老師是否能夠主動(dòng)地了解每一件事情發(fā)生的當(dāng)時(shí)的狀況，并換角度去思考，諒解孩子，親自給予孩子同感和安慰。如此下去，學(xué)生才不會(huì)繼續(xù)無(wú)理取鬧。在這里，我了解到，孩子們需要的是什么。正如書中所說那樣，“他們需要得到他人的認(rèn)可，尊重，喜歡和信任，他人的鼓勵(lì)，支持，加油和風(fēng)趣，還需要自己去開拓，實(shí)驗(yàn)才能取得成就?！?/p>

同時(shí)，作者還談到：“學(xué)習(xí)的過程不僅總是現(xiàn)在時(shí)的，而且總是個(gè)別的具體的。”這與我們通常所說的“因教施材”有點(diǎn)像。在教學(xué)過程中，其實(shí)我們也可以這樣做。當(dāng)我讀到一個(gè)名為“不需要解釋的撫慰”時(shí)，我被感動(dòng)了。一個(gè)三年級(jí)的老師，一個(gè)叫8歲的小男孩，他們的溝通行動(dòng)超過了語(yǔ)言。當(dāng)一個(gè)八歲的學(xué)生受了委屈，第一個(gè)想到的是他的老師。這時(shí)候不用問其緣由，只需用心去感受他當(dāng)時(shí)的心情，然后拍拍他的頭或抱抱他，這些表示理解的動(dòng)作相信可以令他停止哭泣。跟著說些同情的話，他便會(huì)很快忘記整件事。如果刨根究底，大肆懲罰，就會(huì)令學(xué)生之間的矛盾更加深化。另外一個(gè)名為“集中關(guān)注孩子的感受”的事例，也是闡述同樣的道理。足以看出，往往化解危機(jī)的是老師簡(jiǎn)潔而富有同情心的態(tài)度。這其中包含了各種方式的愛，有溫暖，有關(guān)心，有安慰，有同情，有溫柔，有藝術(shù)技巧等等，顯然需要我們老師日積月累的理論和經(jīng)驗(yàn)去創(chuàng)設(shè)更好的師生關(guān)系和教學(xué)情景。

每讀完一本好書，我都會(huì)好好反省自己的所作所為。我想以后遇到教育教學(xué)中的問題，我得首先學(xué)會(huì)付出，付出愛心、同情、溫柔、關(guān)心，還要學(xué)會(huì)教育的藝術(shù)技巧，總之，這本書令我受益非淺，讓我察覺以往教學(xué)過程中許多的不足，使我清晰地認(rèn)識(shí)到，改善教學(xué)有很多有用又有效的方法，只是看你有沒有耐心，或者責(zé)任心而已。其實(shí)，更重要的是，要對(duì)自己負(fù)責(zé)！相信自己能做到，而且會(huì)做得很好

第二篇：讀《怎樣說話才有效》有感

讀《教師怎樣說話才有效》有感

華龍區(qū)四中馮煥芬

讀了李進(jìn)成老師著的《教師怎樣說話才有效》一書很受啟發(fā)。該書是神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W在教育中的完美應(yīng)用.記得我剛翻開目錄，題目便吸引了我的眼球：課堂管理，怎樣說才有效？常規(guī)管理，怎樣說才有效？批評(píng)懲罰，怎樣說才有效？學(xué)生有負(fù)面情緒，怎樣說才有效？學(xué)生沉默不語(yǔ)，怎樣說才有效？……，另外其中還有很多的事例：腿伸到過道里，公然入室，學(xué)生講怪話，投粉筆競(jìng)賽，他爸是李剛，我不是蒙娜麗莎……，語(yǔ)言幽默生動(dòng)，引導(dǎo)我們教師去做一個(gè)研究者，做一個(gè)思考者，做一個(gè)探索者…… 關(guān)于課堂管理中，教師對(duì)于學(xué)生的重要作用，正如李進(jìn)成老師所言，“課堂是教育的主陣地，課堂管理最能體現(xiàn)一個(gè)老師對(duì)教育的掌控力，課堂的活動(dòng)是師生共同的演繹過程，老師往往能夠提前準(zhǔn)備好自己的教學(xué)步驟，但永遠(yuǎn)無(wú)法預(yù)測(cè)課堂會(huì)發(fā)生怎樣的意外。……當(dāng)意外發(fā)生的時(shí)候……需要老師進(jìn)行簡(jiǎn)短而機(jī)智的處理，保證課堂有效進(jìn)行，同時(shí)還不失去教育機(jī)會(huì)?！?/p>

那么，當(dāng)無(wú)法預(yù)測(cè)的課堂意外發(fā)生時(shí)，怎樣說話，才能夠既“保證課堂有效進(jìn)行”，又“不失去教育機(jī)會(huì)”呢？本書中李進(jìn)成老師的一些觀點(diǎn)及具體案例啟示著我們要使我們說出的話語(yǔ)有效果至少要做到三點(diǎn)。

一、要使說話有效，保持心平氣和是前提。

現(xiàn)實(shí)的教學(xué)實(shí)際中，我們教師往往會(huì)“眼里揉不進(jìn)沙子”，發(fā)現(xiàn)學(xué)生課堂違紀(jì)，要么大發(fā)雷霆，批評(píng)指責(zé)；要么喋喋不休，與學(xué)生說道理。這樣做往往會(huì)產(chǎn)生學(xué)生恐懼，老師疲憊，最終課堂演變成師生的心理戰(zhàn)場(chǎng)。

曾經(jīng)我也有過好多次早晨一到校，當(dāng)我批改到學(xué)生的作業(yè)發(fā)現(xiàn)有同學(xué)又沒有做完家庭作業(yè)時(shí)，或發(fā)現(xiàn)有的題目我已講了N遍他們還錯(cuò)時(shí)，我會(huì)忍不住在上數(shù)學(xué)課之前去批評(píng)那些同學(xué)，結(jié)果這樣，我發(fā)現(xiàn)只要數(shù)學(xué)課上課之前去批評(píng)某位同學(xué)后，那節(jié)課上不僅被批評(píng)的同學(xué)沒有心思認(rèn)真聽課，還影響了其他同學(xué)的上課積極情緒。一堂課上

下來(lái)總會(huì)很郁悶，感到很是不爽。

《教師怎樣說話才有效》中用具體的案例也告訴了我們，在課堂上遇到學(xué)生無(wú)意中擾亂了你的課堂教學(xué)秩序時(shí)，我們一定要堅(jiān)信學(xué)生是需要理解和接納的！遇事一定要做到心平氣和！

二、其次要使說話有效，尋找正面動(dòng)機(jī)是關(guān)鍵。NLP的正面動(dòng)機(jī)原理講的是從某個(gè)層面來(lái)說，每個(gè)行為的背后都有一個(gè)正面動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)不會(huì)錯(cuò)，只是行為不能達(dá)到效果。比如有的學(xué)生上課故意搗亂，這個(gè)行為的出現(xiàn)肯定是擾亂課堂，干擾教學(xué)進(jìn)程的，但是，學(xué)生搗亂的根源可能并不是擾亂課堂，而是得到周圍人尤其是老師的關(guān)注。例如學(xué)生考試作弊的行為背后有獲取高分的正面動(dòng)機(jī)，學(xué)生遲交作業(yè)可能隱含著“把作業(yè)做得更完美”的正面動(dòng)機(jī)。如果老師發(fā)現(xiàn)了學(xué)生錯(cuò)誤行為背后的正面動(dòng)機(jī)，那么學(xué)生也容易接受對(duì)他錯(cuò)誤行為的批評(píng)，并勇于改正，因?yàn)楫?dāng)學(xué)生行為背后的正面動(dòng)機(jī)被肯定被接受之后，他的潛意識(shí)會(huì)感到放松，會(huì)有一種被理解的感覺。在教學(xué)中，老師要通過積極思維找出學(xué)生的正面動(dòng)機(jī)，然后相機(jī)引導(dǎo)，而不是簡(jiǎn)單地批評(píng)否定。作為教師，有時(shí)憑自己的主觀判斷去對(duì)待學(xué)生實(shí)在不應(yīng)該，工作再忙，也要給學(xué)生說話的機(jī)會(huì)，也要尊重他們的人格，應(yīng)該多一份耐心傾聽一下孩子的心聲。并通過積極思維找出學(xué)生行為背后的正面動(dòng)機(jī)，然后相機(jī)引導(dǎo)，而不是簡(jiǎn)單地批評(píng)否定。

三、要使說話有效，積極引導(dǎo)反省是根本。

俗話說，動(dòng)人心者，莫過于情。書中的許多案例告訴我們要使說話有效，積極引導(dǎo)反省是根本。當(dāng)課堂上出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為時(shí)，可以用短平快的方法暫時(shí)冷處理。如：走到孩子身邊，輕輕地摸一下他的頭或敲一下桌子暫時(shí)提醒孩子你已違紀(jì)了希望你改正。過后要引導(dǎo)孩子從多角度思考問題，從而引發(fā)孩子內(nèi)省，自己找到解決問題的方法，而不是被動(dòng)地接受老師的教導(dǎo)?？梢酝ㄟ^創(chuàng)設(shè)情境或引導(dǎo)學(xué)生想象某種結(jié)果，讓學(xué)生通過想象感受到行為的結(jié)果，反過來(lái)用結(jié)果影響當(dāng)前的行為。這樣，在“矛盾沖突”的反省中，不斷提高學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平、明辨是非的能力，從而使說話更有效。

說話，確實(shí)是個(gè)技術(shù)活！李進(jìn)成老師通過關(guān)注平平常常的一堂堂課、平平常常的一節(jié)節(jié)班會(huì)、平平常常的一次次談話、一回回活動(dòng)、一次次鍛煉、甚至只是平平常常的微笑或者皺眉……都變成教育的寶藏。今后在我的教學(xué)過程中，要積極應(yīng)用這些寶藏，提高自己的教學(xué)藝術(shù)。

第三篇：教師怎樣說話才有效讀后感

教師怎樣說話才有效讀后感

讀完一本書以后，相信你心中會(huì)有不少感想，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的教師怎樣說話才有效讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

都說“說話是一門藝術(shù)”，懂得并且善于運(yùn)用這么藝術(shù)的人在人際關(guān)系上猶如錦上添花，正確運(yùn)用說話之道，在工作上也是有非常大的助益的。我作為一名教師，與學(xué)生的交往溝通是不可避免的，但有時(shí)也會(huì)感覺溝通無(wú)效，心有余而力不足。

《教師怎樣說話才有效》記載的是李老師在教育實(shí)踐中所遇的案例，并總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)所得，使他的理論更加真實(shí)科學(xué)，我迫不及待地打開這本書，希望能早日學(xué)習(xí)，有所收獲。

李老師在第一章里說“建立情感銀行”，與學(xué)生的交流絕對(duì)不是上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，不是老師命令學(xué)生聽從，老師通過“存錢”，即通過“鼓勵(lì)、肯定、贊美、關(guān)愛、支持”等行為與學(xué)生建立情感基礎(chǔ)，使學(xué)生更愿意與老師溝通，愿意遵守規(guī)章制度，甚至愿意執(zhí)行老師下達(dá)的指令，即老師“取錢”了，但我更愿意稱之為“利息”（因?yàn)槲矣X得這更是學(xué)生對(duì)老師信任、喜愛、尊重的一種回報(bào)行為）。當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，李老師有句話說得很好：“指出錯(cuò)誤的目的是引導(dǎo)學(xué)生、教育學(xué)生，而不是批評(píng)學(xué)生”，這句話使我猶如醍醐灌頂，再次反思了自己面對(duì)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)我是用什么態(tài)度對(duì)待他們的？是如何和他們溝通交流的？

李老師在書中還提到一個(gè)很好的觀點(diǎn)“個(gè)別談話大于集體說教”，確實(shí)老拿一個(gè)人的錯(cuò)誤來(lái)對(duì)全班進(jìn)行集體教育，老師的目的也許是在“打預(yù)防針”，希望其他同學(xué)不要犯同樣的錯(cuò)，但是有的學(xué)生會(huì)覺得這是某某學(xué)生的錯(cuò)不關(guān)我的事，于是老師的說教變得無(wú)效空泛，我也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的個(gè)別談話，減少空泛的集體說教。

“當(dāng)你們?nèi)旰笞哌M(jìn)大學(xué)，再由大學(xué)走向社會(huì)時(shí)，衡量你們的已經(jīng)不僅僅是一份成績(jī)單了，想想還有什么能證明自己的優(yōu)秀?！边@是一句很有深意的話，沒有說多余的話，讓學(xué)生自己思考現(xiàn)在的自己、未來(lái)的自己，反思自己是否“優(yōu)秀”，如果不優(yōu)秀或還不夠優(yōu)秀，那么現(xiàn)在就得努力了。每次遇到學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)失去目標(biāo)、失去興趣時(shí)，我總是說：這是一個(gè)大家都要必經(jīng)的過程，我們只有堅(jiān)持，想要有所收獲就必需有所付出?，F(xiàn)在想想我這句話說的沒錯(cuò)，卻說不進(jìn)學(xué)生的心里，沒有引起共鳴，也就是與學(xué)生溝通無(wú)效。

李老師的經(jīng)驗(yàn)化成一本書，字里行間透露出對(duì)學(xué)生的關(guān)愛，讓我感受到自己的教育經(jīng)驗(yàn)之淺薄，還需要不斷學(xué)習(xí)、積累、改進(jìn)，也開始反思自己以往的不足之處，希望自己能做的越來(lái)越好，成為一名受學(xué)生喜愛，能幫助到學(xué)生發(fā)展的一名教師。

不知不覺一個(gè)多月又過去了，我想起“須臾”“剎那”“彈指”“fast”等詞，總之，時(shí)間過得很快。在過得很快的這段時(shí)間里，我慢慢地讀完了一本書——《教師怎樣說話才有效》。

知識(shí)就是力量?！督處熢鯓诱f話才有效》的作者“李進(jìn)成”老師就成功地把心理學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成了班級(jí)管理的力量。在這本書里，他從“新生溝通”“課堂管理”“常規(guī)管理”“違紀(jì)管理”“養(yǎng)成教育”“化解矛盾”“心理輔導(dǎo)”“與家長(zhǎng)溝通”“與同事溝通”等九個(gè)方面，分享了他的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我從中摘取一部分，跟大家分享。

與新生溝通

與新生溝通，要建立情感銀行。多往銀行里存錢，謹(jǐn)慎取錢，避免透支，杜絕破產(chǎn)。所謂存錢就是指鼓勵(lì)、肯定、贊美、支持、關(guān)愛。取錢指求助、需求、下指令。透支指批評(píng)指責(zé)。破產(chǎn)指出賣欺騙。

例如有一位班主任沒收了學(xué)生的手機(jī)，學(xué)生為了減少麻煩，請(qǐng)老師不要告訴家長(zhǎng)。而老師也答應(yīng)了學(xué)生的這個(gè)請(qǐng)求。但老師在和家長(zhǎng)交流的時(shí)候忍不住說了出來(lái)，學(xué)生知道后有一種被出賣的感覺，對(duì)該老師的教育由尊重、聽從變成了對(duì)立、反抗，后面麻煩不斷，師生雙方可謂是兩敗俱傷。

這部分內(nèi)容使我聯(lián)想起一個(gè)評(píng)論，大致內(nèi)容是：企業(yè)無(wú)論什么樣的管理制度創(chuàng)新，量化也好、責(zé)任制也好、軍事化管理也好、績(jī)效考評(píng)也好，凡是工人多付出了精力，卻沒有多拿到回報(bào)的革新，就是糊弄鬼，兔子的尾巴長(zhǎng)不了。不管什么教育理念，什么管理風(fēng)格，對(duì)學(xué)生的關(guān)愛是不能變的。教師給與的溫暖，就是學(xué)生的回報(bào)。違反了這一點(diǎn)，就成了勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x。

課堂管理

每一個(gè)行為背后都有一個(gè)正面動(dòng)機(jī)。弗洛伊德認(rèn)為，一個(gè)人所做的一些事情，不是為了得到一些樂趣，就是為了逃避一些痛苦。如果老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生錯(cuò)誤行為背后的正面動(dòng)機(jī)，那么學(xué)生也容易認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并勇于改正，因?yàn)楫?dāng)學(xué)生行為背后的正面動(dòng)機(jī)被肯定被接受之后，他的潛意識(shí)會(huì)感到放松，會(huì)有一種被理解的感覺。如果老師只是看到學(xué)生的錯(cuò)誤行為，忽視或否定了背后的正面動(dòng)機(jī)，甚至給錯(cuò)誤的行為貼上負(fù)面的人格標(biāo)簽，那么就會(huì)激發(fā)學(xué)生的抗拒心理，造成越溝通矛盾越深、越處理問題越多的局面。

書中還有很多案例，令我感受到作者的心理學(xué)素養(yǎng)比較深，說話中總是能敏銳迅速地找到對(duì)方的潛臺(tái)詞、內(nèi)心需求、正面動(dòng)機(jī)。人情練達(dá)，了不起。做教師應(yīng)該鍛煉這方面的能力。

常規(guī)管理

學(xué)生犯錯(cuò)恰恰是他成長(zhǎng)的契機(jī)，學(xué)生出現(xiàn)問題不是問題，老師用怎樣的態(tài)度和方式來(lái)對(duì)待問題才是問題。如果老師動(dòng)不動(dòng)就發(fā)火、批評(píng)、責(zé)備、懲罰，那么只能換來(lái)學(xué)生本能的自我防御和辯護(hù)。不利于讓學(xué)生真正的改正錯(cuò)誤。應(yīng)該讓教育充滿精神關(guān)懷，關(guān)注學(xué)生的心理、生活、道德情操、審美情趣等方面的成長(zhǎng)和發(fā)展。當(dāng)教師的關(guān)注焦點(diǎn)是學(xué)生成長(zhǎng)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的教育充滿了無(wú)限的挑戰(zhàn)和創(chuàng)意。

違紀(jì)管理

學(xué)生違紀(jì)只能說明這個(gè)行為不對(duì)，不要輕易和人的品格相聯(lián)系，不要輕易給學(xué)生貼上懶惰自私等人格的標(biāo)簽。士別三日當(dāng)刮目相看，尤其對(duì)于成長(zhǎng)中的學(xué)生，更適合采取動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)，不能一錘定音。作者關(guān)于學(xué)生違紀(jì)的認(rèn)識(shí)，十分科學(xué)。采用這種認(rèn)識(shí)方式，就包含了無(wú)限的可能。

批評(píng)要做好善后工作，批評(píng)懲罰完學(xué)生之后，老師一定要補(bǔ)做善后工作，給被懲罰的學(xué)生安慰，無(wú)論多么正確的懲罰都會(huì)帶來(lái)不良的情緒反應(yīng)，善后工作就是要消除學(xué)生的這種不良情緒，老師不能因?yàn)榕u(píng)是為學(xué)生好的理性認(rèn)識(shí)而看淡了批評(píng)帶來(lái)的不良情緒，成長(zhǎng)中的學(xué)生還沒有那么多的理性，所以過后老師要主動(dòng)找學(xué)生談心，接納學(xué)生的部分情緒，認(rèn)可他行為的合理之處，甚至找出他的正面動(dòng)機(jī)，表?yè)P(yáng)他勇于認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，順便多肯定一下他的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)過這種善后處理之后，學(xué)生內(nèi)心的不愉快才會(huì)消除，才會(huì)更親近老師，配合老師的教育，理性從來(lái)不能取代感性，善后工作必須做好。

人性就是人的本性。解決人的問題就要順著人的本性。江山易改，本性難移?！芭u(píng)要做好善后工作”這個(gè)道理，放到任何上級(jí)對(duì)下級(jí)的地方都成立。歷史上不按這個(gè)道理辦事，而亡國(guó)喪身的例子不少。

化解矛盾

每個(gè)人都有自己獨(dú)立的空間和界限，我們需要做的就是了解和尊重對(duì)方的界限而不能隨意侵犯，就像我們不愿意他人侵犯到自己的界限一樣。沒有誰(shuí)比誰(shuí)的信念系統(tǒng)更正確，我們需要尊重和理解對(duì)方的信念系統(tǒng)，即便是對(duì)一些不能接受的行為，我們也應(yīng)給予關(guān)注和理解，因?yàn)樗麄冞@些行為的背后存在著可以被接受的正面動(dòng)機(jī)。當(dāng)我們尊重了對(duì)方的`信念系統(tǒng)，便等于尊重了對(duì)方的人格，于是溝通可以更順利的進(jìn)行，當(dāng)然學(xué)生的信念系統(tǒng)還處于未成熟期，這就需要老師進(jìn)行引導(dǎo)，而不是簡(jiǎn)單的否定和說教。

距離產(chǎn)生美，只要距離足夠小，矛盾是普遍存在的。所以清官難斷家務(wù)事。界限的問題大概是婆媳關(guān)系中最常見的問題了。許多婆媳之間并沒有真正的矛盾，包括夫妻關(guān)系、親子關(guān)系等等，往往只是一方不被重視，不被關(guān)注，得不到呼應(yīng)等等造成的小情緒，而并沒有真正的矛盾。同樣的，許多同學(xué)之間的矛盾，也并不是什么矛盾，而是一些雞毛蒜皮的小情緒?；ハ嗬斫?、互相尊重、互相接納才是正解。

與家長(zhǎng)溝通

一般家長(zhǎng)責(zé)難老師往往是因?yàn)槟承┦虑樽尲议L(zhǎng)感覺不愉快，甚至認(rèn)為他們的孩子在學(xué)校受到老師不公正的待遇，老師對(duì)他們的孩子有偏見。當(dāng)然這份感受往往是因?yàn)檎`解而產(chǎn)生的。因此有效處理家長(zhǎng)責(zé)難，就要先處理家長(zhǎng)這種不愉快的感覺。方法就是理解和接納，讓對(duì)方的情緒有傾訴的機(jī)會(huì)，獲得認(rèn)同。這樣家長(zhǎng)的情緒會(huì)慢慢穩(wěn)定下來(lái)，能夠理智地和老師交流。引導(dǎo)家長(zhǎng)比較分析，讓家長(zhǎng)決定該如何做。當(dāng)雙方達(dá)成共識(shí)的時(shí)候，老師要通過問話引導(dǎo)家長(zhǎng)分析不同行為可能產(chǎn)生的后果，這個(gè)時(shí)候家長(zhǎng)往往會(huì)變得更理性，當(dāng)他們推論出自己的行為方式可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果時(shí)，自然不會(huì)再堅(jiān)持自己的行為，對(duì)于這個(gè)時(shí)候切忌得理不饒人，更不能對(duì)家長(zhǎng)搬起面孔說教，否則會(huì)傷害家長(zhǎng)的自尊心。老師通過問話引導(dǎo)，把決定權(quán)留給家長(zhǎng)，聰明的家長(zhǎng)肯定知道該如何做。

家校關(guān)系是脆弱的，具體的事情自然有具體的原因，我們先不論這些。從總體上看，社會(huì)進(jìn)步，信息發(fā)達(dá)，各種應(yīng)激迅猛增多，人們疲于應(yīng)付，很容易浮躁和焦慮。不冷靜，就沒有辦法“發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)防問題”，也沒有辦法“思考問題、解決問題”。煩惱即菩提，辯證的看待問題，讓智慧壓過煩惱，不要讓煩惱壓過智慧。

總之，這是一本不錯(cuò)的書。

第四篇：教師怎樣說話才有效

讀《教師怎樣說話才有效》有感

和橋中專陳麗

在某種程度上，世上最美秒的東西就是語(yǔ)言。世上最丑陋的，也是語(yǔ)言。語(yǔ)言很神奇，一句話可以把一個(gè)人說笑了，一句話也能把人說跳起來(lái)。這是一把雙刃劍，它美丑與否，全在我們自身。語(yǔ)言就像一把無(wú)形的枷鎖，束縛在我們身上。教師和學(xué)生怎樣對(duì)話，就成為他們將來(lái)成長(zhǎng)之路上的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。

作為一名有著幾年工作經(jīng)驗(yàn)的青年教師，我覺得自己在說話的藝術(shù)上仍然有很大的不足，完全沒有辦法駕馭語(yǔ)言這把“雙刃劍”。說不定在不知不覺中，我已經(jīng)傷害到了學(xué)生。今年寒假，我有幸拜讀了《教師怎樣說話才有效》這本書，感觸頗多，受益匪淺。作者李進(jìn)成從LP心理神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)的角度與思路出發(fā)，力求打通與學(xué)生溝通之間的橋梁。他注重的是溝通的效果，而非師者所強(qiáng)調(diào)的說教，有道理。更習(xí)慣于重視學(xué)生的回應(yīng)，而不是僅僅強(qiáng)調(diào)原因，或是站在學(xué)生的對(duì)立面，只有重視對(duì)方心理回應(yīng)的溝通才會(huì)有效果。他更注重從接納傾聽的角度去打開與學(xué)生溝通的心鎖。他還說到：“一個(gè)方法，沒得選擇，兩個(gè)方法，左右為難，三個(gè)方法才是選擇的開始”。這樣一種新領(lǐng)域的思路對(duì)我而言，啟發(fā)很大。至少在與學(xué)生溝通前，我要從積極有利的一面，尊重學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，去容納學(xué)生的所思所想，進(jìn)而能夠促使對(duì)話向正面光明的一面去發(fā)展。不要總把自己當(dāng)成高高在上的管理者，說教者，道德審判者，這都是曲解溝通的本意。那樣只會(huì)使溝通充滿對(duì)抗，背道而馳。只有思索科學(xué)而合理的語(yǔ)言才能打開溝通的心鎖，使教育充滿和諧相長(zhǎng)。

一、有效果比有道理更重要

我很欣賞李老師的這句話。過去在處理學(xué)生的不良行為習(xí)慣表現(xiàn)時(shí)，我的態(tài)度與方法都比較的簡(jiǎn)單粗暴，總是大聲呵斥學(xué)生，當(dāng)面批評(píng)，久而久之，學(xué)生對(duì)我也不再信任。我嘗試著改變這樣的狀況。新學(xué)期開學(xué)大掃除，擦完窗戶后，很多同學(xué)將報(bào)紙丟在了地上。我沒有急著批評(píng)，而是走到衛(wèi)生角，拿起掃把來(lái)主動(dòng)掃起這些垃圾。丟的同學(xué)看見后主動(dòng)過來(lái)幫忙，我大聲地表?yè)P(yáng)了他們。結(jié)果班級(jí)中大部分同學(xué)都很自覺地查看了自己課桌邊是否還有垃圾并及時(shí)清理了。這樣的效果在以前是從未有過的。

二、置換位置，引導(dǎo)學(xué)生從多角度思考問題，從而引發(fā)對(duì)方內(nèi)省，自己找到解決方法，而不是被動(dòng)地接受老師的教導(dǎo)。

男同學(xué)在遵守紀(jì)律這方面總是自覺性很差，班級(jí)中有這樣幾位同學(xué)在課堂不能保持安靜。我多次進(jìn)行說教，甚至也采取了罰跑，做俯臥撐等懲罰，可效果微乎其微。一次，某位同學(xué)在課堂上講話，做夸張的肢體語(yǔ)言以引起同學(xué)老師的注意。我讓他站到講臺(tái)前做一回老師，然后請(qǐng)一位同學(xué)模仿他的動(dòng)作，全班大笑。他臉紅了，我問他，你現(xiàn)在是老師，你對(duì)學(xué)生在課堂上有這樣的行為有何看法？他回答：很生氣！我再問被嘲笑的同學(xué)：被他人嘲笑，你有何想法？他答：很難受，感覺自己像跳梁小丑！我再問那位搗亂的同學(xué)：你的行為讓你得到了大家的尊重了嗎？該生沉默并搖頭。我說：“你的行為說明你是什么樣的人，千萬(wàn)不要讓你的言行出賣你的人格！”課堂安靜。該生的言行規(guī)矩了很多，就連班上其他調(diào)皮的學(xué)生也有了很大的收斂。

三、體驗(yàn)大于說教，創(chuàng)設(shè)情境或者引導(dǎo)學(xué)生想象某種結(jié)果，讓學(xué)生通過想象感受到

行為的結(jié)果，反過來(lái)用結(jié)果影響當(dāng)前的行為。

在學(xué)生犯錯(cuò)誤之后，我經(jīng)常會(huì)說的第一句話是“你為什么會(huì)這樣做？”學(xué)生總是沉默以對(duì)，心急如焚氣急敗壞的我就更加情緒不對(duì)，最后總是在我苦口婆心的教育下學(xué)生寫下檢討書結(jié)束，這樣的教育效果實(shí)際上是幾乎等于零的。在讀了李老師的書后，我改變了方法。開學(xué)第一天，就有寄宿生在晚上熄燈后不休息聊天到很晚。我先讓他自己陳述了原因——第一天作業(yè)太少，見到同學(xué)很興奮睡不著，學(xué)生表示知道不睡覺聊天不好。師：“今天見到同學(xué)還興奮嗎？”

生：“不了，而且今天上來(lái)課很累，我晚上應(yīng)該不會(huì)睡不著了?！?/p>

師：“好的，能夠意識(shí)到錯(cuò)誤只是第一步，你認(rèn)為自己進(jìn)入下學(xué)期后的學(xué)習(xí)狀態(tài)如何呢？”生：“不太好，我對(duì)學(xué)習(xí)興趣不高，上課就像聽天書。”

師：“如果你不想學(xué)習(xí)，誰(shuí)也沒有辦法。但是我看你在上制圖課的時(shí)候興致很高嘛?！?生：“因?yàn)槲液芟矚g制圖課，而且制圖老師教的很好，我喜歡他的教學(xué)方法?！?/p>

師：“想象一下，你的制圖成績(jī)很優(yōu)秀，你得到了老師和同學(xué)的贊美...這種感覺怎么樣？”

生：“很美好，很幸福！”

師：“再想象一下，你的其他科目一塌糊涂，每天在補(bǔ)寫作業(yè)中浪費(fèi)時(shí)間，你的制圖成績(jī)也受到了影響。你見到老師如臨大敵，見到家長(zhǎng)如坐針氈...什么感覺？” 生：“太痛苦了！”

不等我說完，學(xué)生就說：“老師，我會(huì)盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)的。”我接著問：“如何調(diào)整呢？”學(xué)生：“我會(huì)制定好計(jì)劃，把學(xué)習(xí)安排好。”我指導(dǎo)他制定了詳細(xì)的計(jì)劃，他真誠(chéng)地向我表示了謝意。

雖然這本書自己是讀完了，而且讀了不止一遍。但是這里面所包含的道理是自己要花上很久才能品位的。特別是這里面那一個(gè)個(gè)鮮活的事例，更時(shí)刻提醒自己語(yǔ)言的褒貶。也將指點(diǎn)我更好地走在未來(lái)的教育之路上。

第五篇：教師怎樣說話才有效-讀后感

淺談教師怎樣說話才有效

——朱琳艷

經(jīng)過暑假期間江陰教育局對(duì)新教師的培訓(xùn)，我有幸拜讀了李進(jìn)成老師寫的《教師怎樣說話才有效》一書，該書是NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W）在教育中的完美應(yīng)用，教師說話藝術(shù)的傾情呈現(xiàn)，教師交往技巧的精彩體現(xiàn)。

該書從NLP理念出發(fā)，講訴教師與其工作涉及的主要對(duì)象（學(xué)生、家長(zhǎng)、同事）溝通的技巧和藝術(shù)。無(wú)論是課堂教育的管理還是日常行為規(guī)范的管理，最重要的觀點(diǎn)就是“以愛心為基礎(chǔ)，教師要注意經(jīng)營(yíng)其自己的情感銀行”。

而在某些時(shí)候以愛心并不一定能換來(lái)有效地教學(xué)，要做到經(jīng)營(yíng)好這個(gè)情感銀行，該從以下幾方面出發(fā)：

一、要使說話有效，寬容理性是關(guān)鍵。

正如李進(jìn)成老師所說。每個(gè)學(xué)生都是頑皮的，如果每個(gè)班級(jí)的學(xué)生都是“乖小孩”，那么整個(gè)中華民族就要走下坡路了，因此，要寬容、理性地對(duì)待孩子的錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)到孩子犯錯(cuò)是成長(zhǎng)的必然過程。要學(xué)會(huì)接受孩子的情緒，關(guān)注孩子的感受。著名教育家卡爾·威特的教育秘訣之一，就是寬容地、理性地看待孩子的一切，包括“錯(cuò)誤”。不要輕易否定，要肯定學(xué)生的積極參與，用鼓勵(lì)的語(yǔ)言去評(píng)判。只有接納學(xué)生的錯(cuò)誤，學(xué)生才會(huì)毫無(wú)顧忌地發(fā)表自己的意見，實(shí)踐自己的設(shè)想；師生間就會(huì)有認(rèn)識(shí)上的溝通，心靈的對(duì)話。當(dāng)學(xué)生有調(diào)皮、冒犯老師的地方，在瞬間難免非常生氣，有回?fù)舻臎_動(dòng)，這個(gè)時(shí)候，教師一定要忍耐寬容，靜下心來(lái)，心平氣和地與學(xué)生談你的看法。

二、要使說話有效，表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)是法寶。

NLP認(rèn)為，每個(gè)人都具備自身所需的所有資源，只不過是這些資源暫時(shí)沒有得到挖掘，完美所需要的就是把這些資源充分地挖掘整合起來(lái)，然后形成強(qiáng)大的能量。因此，教師在與學(xué)生交流時(shí)盡量使用表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)式的于洋，將學(xué)生體內(nèi)的資源充分的挖掘出來(lái)得以應(yīng)用。那么，老師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行勵(lì)志教育的時(shí)候，怎樣說才更有效呢？李進(jìn)成老師從以下幾點(diǎn)來(lái)闡述：首先要幫助學(xué)生繪制自己的“取經(jīng)”路線圖，讓學(xué)生知道自己的優(yōu)點(diǎn)，跟著優(yōu)點(diǎn)“取經(jīng)”。其次，給學(xué)生大力水手“菠菜”，有無(wú)窮的能量，發(fā)揮學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)。第三，運(yùn)用激勵(lì)取向激發(fā)學(xué)生的斗志、用隱喻和類比來(lái)喚醒潛能、用積極暗示激發(fā)能量。

三、要使說話有效，引導(dǎo)反省是根本。

俗話說，動(dòng)人心者，莫過于情。要引導(dǎo)對(duì)方從多角度思考問題，從而引發(fā)對(duì)方內(nèi)省，自己找到解決問題的方法，而不是被動(dòng)地接受老師的教導(dǎo)?？梢酝ㄟ^創(chuàng)設(shè)情境或者利用時(shí)間線引導(dǎo)學(xué)生想象某種結(jié)果，讓學(xué)生通過想象感受到行為的結(jié)果，反過來(lái)用結(jié)果影響當(dāng)前的行為。這樣，在“矛盾沖突”的反省中，不斷提高學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平、明辨是非的能力，從而使說話更有效。

說話，是個(gè)技術(shù)活！教師面對(duì)的是豐富多彩的孩子，面對(duì)的是形形色色的家長(zhǎng)，正所謂一種米養(yǎng)百種人，面對(duì)不同的事要用不一樣的態(tài)度，那面對(duì)不同的人更要不一樣的語(yǔ)言。俗話所說：一把鑰匙開一把鎖。說話是個(gè)技術(shù)活！

說話，真是個(gè)技術(shù)活！李進(jìn)成老師通過關(guān)注平平常常的一堂堂課、平平常常的一節(jié)節(jié)班會(huì)、平平常常的一次次談話、平平常常的一回回活動(dòng)、平平常常的一次次鍛煉、甚至只是平平常常的微笑或者皺眉??把這些瑣事都變成教育寶藏。

讀完此書，作為新教師的我感觸頗深，覺得自己在有效地與學(xué)生交流方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的教學(xué)道路上一定多讀多看多學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做一位讓學(xué)生滿意、、讓家長(zhǎng)滿意、讓學(xué)校滿意的優(yōu)秀教師。