第一篇：淺議轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)對加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義

淺議轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)對加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響，在當(dāng)前形勢下，加強干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)良好的行為風(fēng)尚，對企業(yè)來講尤為重要。年初以來，國家局姜成康局長反復(fù)強調(diào)，行業(yè)上下要樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)效能建設(shè)是深入研究新時期形勢、任務(wù)以及干部隊伍狀況，審時度勢、深思熟慮作出的重大決策，是中國煙草在新的發(fā)展時期，適應(yīng)新形勢、謀求新發(fā)展、開創(chuàng)新局面的重要舉措，是建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的必然要求。

一、充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義

1.增強轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的需要，也是深入推進反腐倡廉建設(shè)的治本之策。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)系到我們能否建設(shè)一個良好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)煙草行業(yè)又好又快發(fā)展；關(guān)系到能否造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，實現(xiàn)煙草行業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

當(dāng)前煙草行業(yè)在機關(guān)效能建設(shè)方面仍然存在著一些亟待解決的問題，主要是：服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不好，辦事環(huán)節(jié)多，手續(xù)多，效率低，質(zhì)量不高，誠信意識不強，存在著小進則止、消極畏難、不想作為、不想有大作為的思想等等。這些現(xiàn)象在很大程度上影響了整個煙草行業(yè)的形象，阻礙了整個煙草企業(yè)的長足發(fā)展。因此要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，堅持以嚴(yán)格機關(guān)勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提高機關(guān)工作效率、密切與職工群眾關(guān)系為重點，以創(chuàng)建作風(fēng)樸實、誠信文明、廉潔高效機關(guān)為目標(biāo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實加強思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力為推進和諧煙草建設(shè)提供有力保障。

二、突出重點，全面推進轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)

1.強化為民服務(wù)的理念。首先，必須進一步解放思想，強化為民服務(wù)的理念，克服和沖破影響轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)各種思想障礙。其次，要堅決破除照搬條條本本、因循守舊的思想，牢固樹立與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念；堅決破除個人利益至上的思想，牢固樹立國家利益至上，消費者利益至上的觀念；要堅決破除互相推諉、無所作為的思想，牢固樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念；堅決破除追求形式、貪圖虛名的思想，牢固樹立真抓實干、求真務(wù)實的觀念。

2.切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。胡錦濤總書記多次強調(diào)，要切實抓好作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況

下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，牢固樹立宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，心系群眾，服務(wù)人民，多辦順民意、解民憂、為民謀利的實事。要以務(wù)實的作風(fēng)，深入查找本部門、本單位在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，面向基層，服務(wù)群眾，推動發(fā)展；以務(wù)實的作風(fēng)，從有利于人民群眾得到實實在在的便利出發(fā)，從制度的層面解決問題；以務(wù)實的作風(fēng)，突出重點，一抓到底，切實抓好督促檢查、群眾評議、績效考評和責(zé)任追究等重要環(huán)節(jié)，推進轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)各項措施的落實，務(wù)求取得實際效果。

3.提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。著眼于提高機關(guān)干部思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持自覺學(xué)習(xí)，加強分類培訓(xùn)，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。深化人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，為提高機關(guān)效能提供有力的人才保障。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)取得實效

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強效能建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重點。主要領(lǐng)導(dǎo)要作為第一責(zé)任人親自抓、負(fù)總責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事等職能部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2.加強監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。要切實加強轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)情況的督促檢查，組織開展不定期的明查暗訪，把考評落實在平時的工作中。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。要加強事前、事中和事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問題。

3.加強輿論宣傳。要大力宣傳轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義、創(chuàng)新舉措和顯著成效。要組織開展多側(cè)面、全方位的報道，抓好正反兩方面典型的深入報道，全面展示轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)的力度和成效。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、簡報等形式，加大宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍。

第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)心得體會

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)心得體會

鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我鄉(xiāng)的建設(shè)史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動，使我鄉(xiāng)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是加強我鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學(xué)習(xí)會議精神和縣委干部思想作風(fēng)建設(shè)制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風(fēng)”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風(fēng)”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導(dǎo)我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀(jì)律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務(wù)實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

六、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

江總書記在十五大報告中指出：“建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認(rèn)為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關(guān)心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的最新最全的免費寫作網(wǎng)站 毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處，以權(quán)謀私，最終成為人民的罪人，嚴(yán)重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

第三，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會

機關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題

心得體會

提高認(rèn)識 查問題 定措施

機關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會

一、對機關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的認(rèn)識

機關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體。以效能為基本目標(biāo)，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動。

機關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體。人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以

滿意為目的的行政行為，做到用職能去管理，用機制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。因此，效能建設(shè)的著力點是要強化對主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中。同時，讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機制，將行政的全過程置于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要圍繞加強行政效能、政府執(zhí)行力和政務(wù)環(huán)境建設(shè)這個目標(biāo)，以解決各級機關(guān)和干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點。

二、查問題

自查

主要圍繞七個方面進行自查：

1、查思維方式是否適應(yīng)新形勢，是否缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情、滿足于當(dāng)“太平官”和做“太平事”；

2、查宗旨意識、服務(wù)群眾觀念強不強，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；

3、查工作主動性、創(chuàng)新性夠不夠，是否存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，工作半途而廢；

4、查工作效率高不高，工作是否雷厲風(fēng)行，速決速辦，是否存在職責(zé)不清、各行其事、相互扯皮、影響整體工作推進現(xiàn)象；

5、查工作作風(fēng)實不實，是否存在不注重調(diào)查研究，做表面文章，走形式主義；

6、查能不能遵紀(jì)守法，是否紀(jì)律松散，上班遲到早退，工作時間辦私事，隨意散布不負(fù)責(zé)任的言論；

7、查是不是行政不作為或行政亂作為，是否部門本位主義嚴(yán)重，追名逐利，“吃、拿、卡、要”，損害黨和政府的聲譽。根據(jù)以上七點進行查擺自身存在的問題，堅持邊查找問題，邊剖析原因，邊進行整改。

首先，自從本人通過公考到***工作以

來，放棄了南寧舒適的工作生活條件，真正地想做點事，想將自已學(xué)到的知識為***經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。因此，不存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情的問題。又因本人從國外留學(xué)回來，思維方式已經(jīng)與國際接軌，加上接受能力強，所以也不存在不適應(yīng)新形勢的問題，在實際工作中我已推行了一些新的現(xiàn)代管理方式。第二，本人是一名中共黨員，深知黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)這個道理，在工作中我能急企業(yè)和基層同志所急，積極為他們排憂解難，來辦事時從不拒之門外，在我的能力范圍內(nèi)辦得到的都及時給予辦理，不擺架子，得到企業(yè)特別是各縣科技局的好評。

第三，自從到***后，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境機制，我經(jīng)常主動加班，臉上出現(xiàn)了從沒有過的眼袋，而且正在加重。我從小就養(yǎng)成了不解決問題絕不擺休的習(xí)慣，我所處理的工作任務(wù)基本上都一個一個完成了，工作量大且效果不錯。因此，也不存在“工作主動性

不夠，遇難而退”的問題。

第四，“講求實效，力戒空談”是我參加工作以來的左右銘。我做事從不拖拉，自己承擔(dān)的工作任務(wù)從不推給別人，有時還主動多干。但免不了與有些同志發(fā)生工作分工上的沖突，造成某些人的心態(tài)不平衡。第五，調(diào)查研究方面，我平時主要與各縣科技局以及企業(yè)、各部門等電話、短信聯(lián)系，有時他們上來，有時我下去。去年初開展了一次全市范圍的科技大調(diào)查，旨在為召開全市科技大會做準(zhǔn)備；為“三農(nóng)”科技網(wǎng)建設(shè)我走遍了4個縣級試點中心、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、21個示范村；為合山礦務(wù)局和***冶煉廠及匯元錳業(yè)的科技項目立項工作，到這些單位平均不少于6次；為金秀縣圣堂山藥業(yè)公司申報自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，填補我市空白，上下咨詢指導(dǎo)不下11次。因此，調(diào)查研究的作風(fēng)不存在問題。第六，從不遲到早退，出去辦事能做到請假報告。每個周五下午基本上是我最

后一個離開辦公室，回到南寧家里已很晚。星期日晚上準(zhǔn)時提前返回***，又是第二天局里最早上班的。堅持原則，從不說那些不負(fù)責(zé)任的話，也不喜歡傳播小道休息、背后議論人。但上班絕對不做私事，我沒有做到。第七、我深知自己肩上的重任，所以盡力認(rèn)真履行副局長的職責(zé)，在我分管的工作中，去年科技項目數(shù)比上年翻了一翻，還獲得全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作先進單位、全區(qū)科技活動周最佳組織獎、全區(qū)“三農(nóng)”科技服務(wù)網(wǎng)建設(shè)項目優(yōu)秀組織者等稱號。因此自認(rèn)為還是行政作為的。由于崗位的特殊性，經(jīng)常應(yīng)酬接待，確實存在吃喝現(xiàn)象，但能把握好尺度?！澳?、卡、要”不良現(xiàn)象則沒有。

本單位存在的主要問題

1、服務(wù)態(tài)度問題：

沒有樹立真正為企業(yè)著想、為基層辦實事的意識，仍然存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。有些人喜歡散布不負(fù)責(zé)任的言論。

2、工作效率問題：

由于本局多數(shù)職工文化素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平有限，影響了工作效率的提高。

3、工作方式問題：

由于本局多數(shù)職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作，工作方式老套，加上年齡偏大，創(chuàng)新意識不強，不易接受新思維思方法，造成工作被動，達不到良好的效果。

三、定措施

機關(guān)效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾；通過抓黨風(fēng)，促政風(fēng)、帶民風(fēng)。

要把提高機關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)，堅定機關(guān)工作人員的理想信念作為根本來抓。要教育全體職工首先要端正態(tài)度，樹立公仆意識、服務(wù)意識和節(jié)儉意識，增強責(zé)任心，徹底改變過去那種“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象。

用健全的制度保證機關(guān)效能建設(shè)持之以恒。通過建立每周學(xué)習(xí)制度，以

及請假制度、辦公交流會議制度等制度來達到提高政治業(yè)務(wù)水平和約束作用。

運用現(xiàn)代化辦公手段，提高辦事效率?？萍季质菍嵤┈F(xiàn)代化管理手段的前沿陣地，辦公設(shè)備一定要具有先進性和實用性，才能滿足科技工作的需要，從而提高工作效率。

要加強效能投訴工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督。我們要進一步加強機關(guān)效能投訴中心的建設(shè)，要本著”有訴必理，有理必果”、”分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，加大投訴件的辦理力度，提高投訴件的辦理時效、辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。要重點做好群眾反映強烈的熱點難點問題投訴件的辦理。通過高質(zhì)量、高效率辦理投訴件，加大明查暗訪力度，切實解決群眾反映強烈的問題，努力推動機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提高。

扎實推進和深化政務(wù)公開，全面拓寬群眾了解政務(wù)、參與政務(wù)、監(jiān)督政務(wù)的渠道。通過***科技信息網(wǎng)和科技簡報公布教育政策、法規(guī)，以及辦事程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督途徑，要按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的基本原則，進一步明確政務(wù)公開的基本要求、主要內(nèi)容、方法。凡已在服務(wù)承諾制中承諾的辦理內(nèi)容、時限，都要嚴(yán)格兌現(xiàn)。要進一步增強辦事透明度，使公開辦事制度由側(cè)重辦事結(jié)果公開向辦事程序和結(jié)果的全過程公開延伸，把辦事結(jié)果公開轉(zhuǎn)向辦事標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果公開同步并重，把群眾關(guān)心的問題全部交底亮相，讓群眾心知肚明。要通過開展政務(wù)公開工作，讓群眾切實感受到我們的教育行政機關(guān)是一個辦事公正的機關(guān)。

建立績效考評機制，最大限度地調(diào)動人的積極性。對機關(guān)及其工作人員要實行科學(xué)、量化的績效考評體系，包括對目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作作風(fēng)和效率狀況進行評價，要與機關(guān)工作人員年終考核、評優(yōu)獎懲等融為一體，并運用好考評成果，落實獎懲措施，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，能者上，庸者下，使之

更好地激發(fā)機關(guān)工作人員的工作熱情，充分調(diào)動其主觀能動性。同時要進一步健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等機關(guān)管理制度來保證績效考評機制的完善和落實，嚴(yán)格機關(guān)管理，向管理要效能，不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量。

第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)心得體會

加強機關(guān)效能建設(shè)心得體會

通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展工作，以人為本、銳意進取取得了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，各項工作達到了一個新的水平。鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)活動，是我鄉(xiāng)的一個有力的舉措。通過這次活動的開展，使我鄉(xiāng)干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。通過這次活動的開展我有如下體會：

一、正確認(rèn)識效能建設(shè)的特殊意義，加強自身工作意識。當(dāng)前正在全面的開展“效能廊坊”建設(shè)活動，我們要著眼發(fā)展大局，通過強化效能建設(shè)切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營造一流的效能環(huán)境，意味著我們要增強吸引力，打造影響力，形成生產(chǎn)力，提升競爭力。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須正確認(rèn)識這次活動的重要性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)

不相適應(yīng)的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作服務(wù)上來。

二、準(zhǔn)確把握效能建設(shè)的目標(biāo)要求，打造作風(fēng)效能建設(shè)的新起點。

加強機關(guān)效能建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)是必不可少的。

1、強化責(zé)任意識，通過這次機關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)，我充分的認(rèn)識到要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

2、提升服務(wù)水平，把服務(wù)基層作為效能建設(shè)的重要切入點。因此，我們要以機關(guān)效能建設(shè)為契機，切實解放思想，改變部分干部思想保守、觀念陳舊、辦事僵化，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新突破的問題。徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)律松弛，自由散漫，辦事拖拉，工作不在狀態(tài)，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感等不良現(xiàn)象，形成全所一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍。

三、改善體制機制，規(guī)范自身修養(yǎng)，樹立干部形象。進一步健全績效管理制度體系，抓好“一制三化”。嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制，真正做到一站式審批、“一條龍”服務(wù)。作為我們每個工作人員都要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前這項工作的重要性。愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，積極進取，熟練掌握各項法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，同

時勇?lián)笕?，?yán)格要求自己，努力做好表率。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是效能建設(shè)最根本的體現(xiàn)。同時，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。在工作中要樹立務(wù)實形象，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。

機關(guān)效能建設(shè)活動是我們深入學(xué)習(xí)的好機會，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是大勢所趨、發(fā)展所需，我們要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，努力改造自己的主觀世界，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)個人心得體會

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)

開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來，通過思想發(fā)動和對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)地討論，使我學(xué)到了很多東西，體會頗深。

干部作風(fēng)問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)就非常重視，在干部作風(fēng)建設(shè)工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要性，他在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，同時也提出了要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。

前些年，由于機關(guān)行政效能建設(shè)沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃、拿、卡、要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動勢在必行，順應(yīng)了社會發(fā)展需要，順應(yīng)了群眾的意愿。

加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的開展?fàn)I造了一個濃厚的氛圍，我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：

一是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要積極參加委局召開的學(xué)習(xí)討論會，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)機關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時間，注重理論聯(lián)系實際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務(wù)。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度，樹立正確的人生觀和價值觀。

三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。把科學(xué)發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作，努力為考生服務(wù)。