第一篇：經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能

建設(shè)工作總結(jié)

經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)2007-12-08 17:08:54第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)(2)經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：/P>

一、精心部署，狠抓落

實(shí)，順利開展查擺問題階段各項(xiàng)工作

1、作好思想發(fā)動(dòng)，加深對查擺問題工作的認(rèn)識

3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動(dòng)員會(huì)。韋局長在會(huì)上作了重要講話，對第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。

2、廣泛征求意見和建議

為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會(huì)各界對本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。共發(fā)放征求意見表30份，回收30份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。

3、認(rèn)真查找存在的突出問題

通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問題：一是宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；四是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

4、深刻剖析原因

召開由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專題討論會(huì)，對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人

素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。

5、研究提出整改方向

針對存在突出問題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。

二、查擺問題階段取得的成效

1、開展好“萬名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)

我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)。目前已協(xié)助扶貧掛點(diǎn)村開展以下工作：一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級公路等項(xiàng)目建設(shè)的動(dòng)員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保

今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會(huì)同村干深入貧困戶作思想動(dòng)員，對經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動(dòng)干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。

2、以作風(fēng)效能建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)

通過開展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。

3、服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)

涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對于酒類零售、批

發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個(gè)責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。

4、建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊，作為干部作風(fēng)效能考評、年度考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績效考評結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達(dá)不到90的，年終福利相應(yīng)減低?？伎兎矫?，每月一評，季度

經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工

作總結(jié)

第二篇：經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

經(jīng)貿(mào)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開展查擺問題階段各項(xiàng)工作

1、作好思想發(fā)動(dòng)，加深對查擺問題工作的認(rèn)識

3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動(dòng)員會(huì)。韋局長在會(huì)上作了重要講話，對第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。

2、廣泛征求意見和建議

為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會(huì)各界對本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。共發(fā)放征求意見表30份，回收30份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。

3、認(rèn)真查找存在的突出問題

通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問題：一是宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；四是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

4、深刻剖析原因

召開由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專題討論會(huì)，對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。通過專題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。

5、研究提出整改方向

針對存在突出問題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。

二、查擺問題階段取得的成效

1、開展好“萬名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)

我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)。目前已協(xié)助扶貧掛點(diǎn)村開展以下工作：一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級公路等項(xiàng)目建設(shè)的動(dòng)員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結(jié)對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。三是協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會(huì)同村干深入貧困戶作思想動(dòng)員，對經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動(dòng)干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款600元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。

2、以作風(fēng)效能建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)

通過開展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。

3、服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)

涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個(gè)責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。

4、建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊，作為干部作風(fēng)效能考評、考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績效考評結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，出勤率達(dá)不到90的，年終福利相應(yīng)減低。考績方面，每月一評，季度總

第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)

鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我鄉(xiāng)的建設(shè)史上的一個(gè)創(chuàng)舉。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)”動(dòng)員報(bào)告、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和縣委干部思想作風(fēng)建設(shè)制度，并經(jīng)過一段時(shí)間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須遵守三臺縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”和弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化干部“五種”意識和弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”。強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時(shí)我要引導(dǎo)我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強(qiáng)化干部意識。強(qiáng)化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；強(qiáng)化黨員意識必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。廣大黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時(shí)，樹立為民形象還要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報(bào)的假政績，不搞徒有虛名的達(dá)標(biāo)升級活動(dòng)，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項(xiàng)目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務(wù)實(shí)形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

六、要實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

江總書記在十五大報(bào)告中指出：“建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。也許有的黨員同志會(huì)認(rèn)為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯(cuò)了，哪有精力去關(guān)心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個(gè)普通老百姓。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強(qiáng)，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個(gè)社會(huì)的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的最新最全的免費(fèi)寫作網(wǎng)站 毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊(duì)伍，我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實(shí)際工作去影響群眾，帶動(dòng)群眾的，從而形成千百人的實(shí)踐活動(dòng)。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個(gè)別人背離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處，以權(quán)謀私，最終成為人民的罪人，嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。因此，必須引起我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，要真正做到這一點(diǎn)。

首先，要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南，要自覺地加強(qiáng)思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想

第二，要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。

第三，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會(huì)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題

心得體會(huì)

提高認(rèn)識 查問題 定措施

機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專題心得體會(huì)

一、對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的認(rèn)識

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體。以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。

機(jī)關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體。人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以

滿意為目的的行政行為，做到用職能去管理，用機(jī)制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。因此，效能建設(shè)的著力點(diǎn)是要強(qiáng)化對主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中。同時(shí)，讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機(jī)制，將行政的全過程置于社會(huì)全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要圍繞加強(qiáng)行政效能、政府執(zhí)行力和政務(wù)環(huán)境建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，以解決各級機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)。

二、查問題

自查

主要圍繞七個(gè)方面進(jìn)行自查：

1、查思維方式是否適應(yīng)新形勢，是否缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情、滿足于當(dāng)“太平官”和做“太平事”；

2、查宗旨意識、服務(wù)群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；

3、查工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性夠不夠，是否存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，工作半途而廢；

4、查工作效率高不高，工作是否雷厲風(fēng)行，速?zèng)Q速辦，是否存在職責(zé)不清、各行其事、相互扯皮、影響整體工作推進(jìn)現(xiàn)象；

5、查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是否存在不注重調(diào)查研究，做表面文章，走形式主義；

6、查能不能遵紀(jì)守法，是否紀(jì)律松散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事，隨意散布不負(fù)責(zé)任的言論；

7、查是不是行政不作為或行政亂作為，是否部門本位主義嚴(yán)重，追名逐利，“吃、拿、卡、要”，損害黨和政府的聲譽(yù)。根據(jù)以上七點(diǎn)進(jìn)行查擺自身存在的問題，堅(jiān)持邊查找問題，邊剖析原因，邊進(jìn)行整改。

首先，自從本人通過公考到***工作以

來，放棄了南寧舒適的工作生活條件，真正地想做點(diǎn)事，想將自已學(xué)到的知識為***經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。因此，不存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情的問題。又因本人從國外留學(xué)回來，思維方式已經(jīng)與國際接軌，加上接受能力強(qiáng)，所以也不存在不適應(yīng)新形勢的問題，在實(shí)際工作中我已推行了一些新的現(xiàn)代管理方式。第二，本人是一名中共黨員，深知黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)這個(gè)道理，在工作中我能急企業(yè)和基層同志所急，積極為他們排憂解難，來辦事時(shí)從不拒之門外，在我的能力范圍內(nèi)辦得到的都及時(shí)給予辦理，不擺架子，得到企業(yè)特別是各縣科技局的好評。

第三，自從到***后，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境機(jī)制，我經(jīng)常主動(dòng)加班，臉上出現(xiàn)了從沒有過的眼袋，而且正在加重。我從小就養(yǎng)成了不解決問題絕不擺休的習(xí)慣，我所處理的工作任務(wù)基本上都一個(gè)一個(gè)完成了，工作量大且效果不錯(cuò)。因此，也不存在“工作主動(dòng)性

不夠，遇難而退”的問題。

第四，“講求實(shí)效，力戒空談”是我參加工作以來的左右銘。我做事從不拖拉，自己承擔(dān)的工作任務(wù)從不推給別人，有時(shí)還主動(dòng)多干。但免不了與有些同志發(fā)生工作分工上的沖突，造成某些人的心態(tài)不平衡。第五，調(diào)查研究方面，我平時(shí)主要與各縣科技局以及企業(yè)、各部門等電話、短信聯(lián)系，有時(shí)他們上來，有時(shí)我下去。去年初開展了一次全市范圍的科技大調(diào)查，旨在為召開全市科技大會(huì)做準(zhǔn)備；為“三農(nóng)”科技網(wǎng)建設(shè)我走遍了4個(gè)縣級試點(diǎn)中心、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、21個(gè)示范村；為合山礦務(wù)局和***冶煉廠及匯元錳業(yè)的科技項(xiàng)目立項(xiàng)工作，到這些單位平均不少于6次；為金秀縣圣堂山藥業(yè)公司申報(bào)自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，填補(bǔ)我市空白，上下咨詢指導(dǎo)不下11次。因此，調(diào)查研究的作風(fēng)不存在問題。第六，從不遲到早退，出去辦事能做到請假報(bào)告。每個(gè)周五下午基本上是我最

后一個(gè)離開辦公室，回到南寧家里已很晚。星期日晚上準(zhǔn)時(shí)提前返回***，又是第二天局里最早上班的。堅(jiān)持原則，從不說那些不負(fù)責(zé)任的話，也不喜歡傳播小道休息、背后議論人。但上班絕對不做私事，我沒有做到。第七、我深知自己肩上的重任，所以盡力認(rèn)真履行副局長的職責(zé)，在我分管的工作中，去年科技項(xiàng)目數(shù)比上年翻了一翻，還獲得全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位、全區(qū)科技活動(dòng)周最佳組織獎(jiǎng)、全區(qū)“三農(nóng)”科技服務(wù)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)秀組織者等稱號。因此自認(rèn)為還是行政作為的。由于崗位的特殊性，經(jīng)常應(yīng)酬接待，確實(shí)存在吃喝現(xiàn)象，但能把握好尺度?！澳?、卡、要”不良現(xiàn)象則沒有。

本單位存在的主要問題

1、服務(wù)態(tài)度問題：

沒有樹立真正為企業(yè)著想、為基層辦實(shí)事的意識，仍然存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。有些人喜歡散布不負(fù)責(zé)任的言論。

2、工作效率問題：

由于本局多數(shù)職工文化素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平有限，影響了工作效率的提高。

3、工作方式問題：

由于本局多數(shù)職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作，工作方式老套，加上年齡偏大，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不易接受新思維思方法，造成工作被動(dòng)，達(dá)不到良好的效果。

三、定措施

機(jī)關(guān)效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾；通過抓黨風(fēng)，促政風(fēng)、帶民風(fēng)。

要把提高機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)定機(jī)關(guān)工作人員的理想信念作為根本來抓。要教育全體職工首先要端正態(tài)度，樹立公仆意識、服務(wù)意識和節(jié)儉意識，增強(qiáng)責(zé)任心，徹底改變過去那種“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象。

用健全的制度保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)持之以恒。通過建立每周學(xué)習(xí)制度，以

及請假制度、辦公交流會(huì)議制度等制度來達(dá)到提高政治業(yè)務(wù)水平和約束作用。

運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段，提高辦事效率?？萍季质菍?shí)施現(xiàn)代化管理手段的前沿陣地，辦公設(shè)備一定要具有先進(jìn)性和實(shí)用性，才能滿足科技工作的需要，從而提高工作效率。

要加強(qiáng)效能投訴工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能投訴中心的建設(shè)，要本著”有訴必理，有理必果”、”分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，加大投訴件的辦理力度，提高投訴件的辦理時(shí)效、辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。要重點(diǎn)做好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題投訴件的辦理。通過高質(zhì)量、高效率辦理投訴件，加大明查暗訪力度，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提高。

扎實(shí)推進(jìn)和深化政務(wù)公開，全面拓寬群眾了解政務(wù)、參與政務(wù)、監(jiān)督政務(wù)的渠道。通過***科技信息網(wǎng)和科技簡報(bào)公布教育政策、法規(guī)，以及辦事程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督途徑，要按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的基本原則，進(jìn)一步明確政務(wù)公開的基本要求、主要內(nèi)容、方法。凡已在服務(wù)承諾制中承諾的辦理內(nèi)容、時(shí)限，都要嚴(yán)格兌現(xiàn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)辦事透明度，使公開辦事制度由側(cè)重辦事結(jié)果公開向辦事程序和結(jié)果的全過程公開延伸，把辦事結(jié)果公開轉(zhuǎn)向辦事標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果公開同步并重，把群眾關(guān)心的問題全部交底亮相，讓群眾心知肚明。要通過開展政務(wù)公開工作，讓群眾切實(shí)感受到我們的教育行政機(jī)關(guān)是一個(gè)辦事公正的機(jī)關(guān)。

建立績效考評機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性。對機(jī)關(guān)及其工作人員要實(shí)行科學(xué)、量化的績效考評體系，包括對目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作作風(fēng)和效率狀況進(jìn)行評價(jià)，要與機(jī)關(guān)工作人員年終考核、評優(yōu)獎(jiǎng)懲等融為一體，并運(yùn)用好考評成果，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，能者上，庸者下，使之

更好地激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。同時(shí)要進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)管理制度來保證績效考評機(jī)制的完善和落實(shí)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，向管理要效能，不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量。

第五篇：發(fā)改局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)

開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，自3月26日－27日我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)培訓(xùn)活動(dòng)以來，我認(rèn)真聆聽了三位老師的課程，使我學(xué)到了很多東西，體會(huì)頗深。

一、工作作風(fēng)的概念

作風(fēng)，是指人們在工作或行動(dòng)中表現(xiàn)出來的態(tài)度和風(fēng)格。這是一種通過言論和行為表現(xiàn)出來的，被他人感受和感知到的態(tài)度和風(fēng)格。我們黨的工作作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨的綜合體現(xiàn)，它要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)，是黨的工作作風(fēng)建設(shè)的核心問題，它體現(xiàn)出黨的整體精神面貌，直觀地體現(xiàn)黨的形象，關(guān)系到黨的生死存亡，也是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志。中國共產(chǎn)黨建黨以來，一直重視黨的工作作風(fēng)建設(shè)，并依靠我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利，在當(dāng)前國際國內(nèi)形勢下，轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，更好地為群眾、為企業(yè)做好服務(wù)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展 是非常必要的。

二、當(dāng)前工作作風(fēng)存在的突出問題

干部作風(fēng)問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領(lǐng)導(dǎo)人對黨的作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)就非常重視，在干部作風(fēng)建設(shè)工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要性，他在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上就指出：“要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，同時(shí)也提出了要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣?！?在實(shí)際工作中，我市有些干部深入基層了解實(shí)情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強(qiáng)，在對企業(yè)和群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機(jī)感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)勢在必行。加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，更順應(yīng)了群眾的意愿。

存在工作作風(fēng)突出問題主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是群眾觀念淡薄，依法依章辦事意識低下，官僚主義；二是 工作不夠深入，不夠務(wù)實(shí)，脫離群眾，搞形式主義；三是工作不夠主動(dòng)，知識面不寬，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力水平低，協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)，效率不高，缺乏攻堅(jiān)克難的精神；四是制度不嚴(yán)，體制上造就了懶散行為。這些不良的工作作風(fēng)直接影響著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，按照客觀規(guī)律辦事，要求創(chuàng)新、進(jìn)步，注重協(xié)調(diào)發(fā)展，一切從實(shí)際出發(fā)。因此，我們要自覺摒棄政府機(jī)關(guān)工作中不合時(shí)宜的慣性思維和束縛發(fā)展的陳舊觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求實(shí)創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。

三、改善工作作風(fēng)的措施

針對當(dāng)前存在的突出問題，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)，就是要克服官僚主義和形式主義，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和走群眾路線，以推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，努力在落實(shí)科學(xué)發(fā)展上真正見到實(shí)效。

（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須摒棄官僚主義

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，堅(jiān)決反對官僚主義，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的要求，切實(shí)做到想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)體系，改進(jìn)服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)手段，是克服官僚主義，促進(jìn)工作落實(shí)，更好地服務(wù)群眾的有效途徑。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須力戒形式主義

要牢固樹立和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾以及批評與自我批評的作風(fēng)，要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，力戒形式主義，防止和克服弄虛作假，堅(jiān)決杜絕“上有政策、下有對策”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。改進(jìn)作風(fēng)就必須一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決杜絕形式主義、弄虛作假和急功近利等行為，通過深入基層，深入實(shí)際，切實(shí)掌握第一手資料，更好地指導(dǎo)工作，真正做到經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起群眾評論，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)的舉措

作為一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，在接下來的工作中，我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要積極參加局召開的學(xué)習(xí)討論會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)中，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求學(xué)習(xí)出成效，切實(shí)提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作 能力，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。二是樹立強(qiáng)烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務(wù)。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，自覺貫徹落實(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為一名黨員干部，更要嚴(yán)格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務(wù)工作。要按照市委、政府的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到實(shí)際工作中。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項(xiàng)職能工作。要確保工作出成效，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展而貢獻(xiàn)出自己的一份力。