第一篇：農(nóng)電系統(tǒng)小型作業(yè)現(xiàn)場

內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司

農(nóng)電系統(tǒng)小型作業(yè)安全管理辦法

調(diào)整拉線、正桿及電桿加固、修剪樹木、清除線路的搭掛物等。

變臺的工作: 更換低壓開關(guān)及保險、更換低壓避雷器、更換低壓引線、配變的預(yù)防性試驗、調(diào)整負(fù)荷、變臺的清掃、緊固低壓套管螺母、調(diào)整配電變壓器分接開關(guān)、配電變壓器的小型檢修、更換表計等。

0.4kV及以下配電設(shè)備的日常運行維護和搶修（急修）（不含施工和改造工程）以及用戶表計上的工作。

第三章小型作業(yè)的管理

第六條 組織作業(yè)前要依照《安規(guī)》對作業(yè)現(xiàn)場進行勘察，勘察工作所長或安技員與工作負(fù)責(zé)人應(yīng)親臨現(xiàn)場，并對危險性、復(fù)雜性和困難程度做相應(yīng)的現(xiàn)場勘測記錄。

第七條 現(xiàn)場勘察完畢后根據(jù)現(xiàn)場勘察結(jié)果，由供電所長指派工作負(fù)責(zé)人。工作負(fù)責(zé)人依據(jù)現(xiàn)場勘測記錄和工作環(huán)境等因素，確定作業(yè)類型、作業(yè)方法和工作小組成員，并由工作負(fù)責(zé)人填寫工作票、危險點預(yù)控票和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡。同時必須履行工作票簽發(fā)手續(xù)。

第八條 小型作業(yè)開始工作前工作負(fù)責(zé)人應(yīng)召開班前會，向作業(yè)人員現(xiàn)場安全交底，作業(yè)人員必須做到“四清楚”，即“作業(yè)任務(wù)清楚、現(xiàn)場危險點清楚、現(xiàn)場的作業(yè)程序清楚、應(yīng)采取的安全防范措施清楚”。未經(jīng)現(xiàn)場安全交底不得開始工作，工作結(jié)束后及時召開班后會。

第九條：小型作業(yè)的工作安排必須由供電所長或分管輸配電運行維護的負(fù)責(zé)人下達(dá)。

第十條 各供電所值班員接到報修電話后，應(yīng)首先匯報所長或安技員，所長根據(jù)報修內(nèi)容、制定搶修方案、安排人員配置等。必要時還應(yīng)向分管生產(chǎn)副經(jīng)理、安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長匯報。得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意后方可組織搶修。

第十一條 事故搶修時可不辦理工作票，但必須履行許可手續(xù)，并填寫事故應(yīng)急搶修單。

第十二條 從事不需辦理工作票的一般性簡單工作，如：接戶、進戶裝置上的低壓小型故障急修、裝拆表等，必須經(jīng)供電所長或安技員同意并使用“工作任務(wù)派譴單”，要求至少兩人進行，設(shè)專人監(jiān)護。

第十三條在邊遠(yuǎn)村莊（農(nóng)牧戶）地區(qū)，接到報修電話后（指第十二所列的一般性簡單工作內(nèi)容），由所長同時以電話、短信的形式指派就近工作人員處理。工作負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況，必須采取相應(yīng)的安全措施后，方可工作。工作完成后，由工作負(fù)責(zé)人向所長匯報，同時將故障地點、時間、內(nèi)容、安全措施等記錄在案，以備檢查。

第十四條 生產(chǎn)單位(供電所、輸配電管理所、修試所、大用戶管理所、計量中心)工作人員，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，擅自在用戶所屬的設(shè)備上從事電氣設(shè)備、電力線路上的工作，可視為承攬私活，必須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第四章檢查與考核

第十五條 各盟市、旗縣電力公司安全監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對本《辦法》執(zhí)行情況責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員進行監(jiān)督、檢查和考核。

第十六條 小型作業(yè)因違章造成重傷或人身死亡者按公司內(nèi)電農(nóng)2008[111]號文件的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十七條 未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人（所長）同意，擅自在本單位所屬的電氣設(shè)備上工作或擅自擴大工作范圍造成人身輕傷、設(shè)備損壞的主要責(zé)任者解除勞動合同，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予記大過處分。

第十八條 未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人（所長）同意，擅自在用戶所屬的設(shè)備上工作造成人身輕傷、設(shè)備損壞的主要責(zé)任者解除勞動合同，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予記過處分。

第十九條 雖經(jīng)單位負(fù)責(zé)人（所長）同意，但作業(yè)中沒有認(rèn)真履行工作票、事故搶修單、工作任務(wù)派遣單、作業(yè)指導(dǎo)卡及未采取相應(yīng)的安全措施者，造成輕傷或設(shè)備損壞的主要責(zé)任人給予開除留用兩年處分，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)加重處罰,同時追究相關(guān)部門責(zé)任人和旗縣公司分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十條 發(fā)生上述（十六至十九條）有關(guān)規(guī)定的違章行為取消責(zé)任單位年度內(nèi)的評先、評優(yōu)資格。

第二十一條 在小型作業(yè)過程中發(fā)生其它違章行為的，按照各盟市電業(yè)（供電）局處罰習(xí)慣性違章的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第二十二條 在小型作業(yè)過程中如發(fā)生十六至十九條行為且隱瞞不報者，一經(jīng)查實，要按照其所造成后果的上一等級加重處罰。

第二十三條 各生產(chǎn)單位每周一上午將本周高低壓檢修、業(yè)擴、技改作業(yè)項目，包括裝拆表計等小型作業(yè)上報安監(jiān)部、生技部，對于臨時性應(yīng)急搶修可電話上報。

第二十四條 各盟市農(nóng)電公司根據(jù)本辦法并結(jié)合各自的實際情況制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第二十五條 附則：本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，本辦法解釋權(quán)屬內(nèi)蒙古電力集團公司農(nóng)電部。

附件：工作任務(wù)派遣單。

工作任務(wù)派遣單

編號：

年月日

第二篇：農(nóng)電系統(tǒng)小型作業(yè)安全管理辦法實施細(xì)則

農(nóng)電系統(tǒng)

小型作業(yè)安全管理辦法實施細(xì)則

第一章 總則

第一條為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持以人為本、關(guān)愛生命、超前防范、嚴(yán)格管理、落實責(zé)任，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、能控、在控，切實強化安全生產(chǎn)的全面、全員、全過程、全方位的超前管理；落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，確保農(nóng)電安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《“兩票”管理執(zhí)行細(xì)則》，結(jié)合農(nóng)電系統(tǒng)安全生產(chǎn)的實際情況，特制定本細(xì)則。

第二條 建立健全安全保障監(jiān)控體系，落實各項安全管理制度，深入開展安全檢查活動，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)有序可控，確保作業(yè)現(xiàn)場落實各項安全規(guī)章制度和安全措施，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，規(guī)范員工作業(yè)行為，有效控制習(xí)慣性違章，杜絕各類人身傷害事故和其他事故的發(fā)生，努力達(dá)到安全文明生產(chǎn)的目的。

第三條 本細(xì)則適用于農(nóng)電系統(tǒng)各類小型作業(yè)現(xiàn)場。

第二章、小型作業(yè)的工作及范圍

第四條

小型作業(yè)系指10KV及以下日常運行維護及搶修（急修）作業(yè)，一般為2—4人的作業(yè)，工作任務(wù)單一且人數(shù)較少。

第五條 小型作業(yè)的范圍： 10KV線路及配變工作包括：

符合“安規(guī)”按口頭或電話命令執(zhí)行的工作、需辦理工作票但工作任務(wù)簡單且人員少于4人的工作。如線路小修、事故應(yīng)急搶修、線路倒閘操作、更換柱上開關(guān)及跌落保險、更換高低壓避雷器、投切線路無功補償裝置、投切線路調(diào)壓器、清除線路搭掛物、砍剪樹木、安裝標(biāo)識牌、搭接或解列線路、配變、電纜引流線、電氣測量、帶電測量線路馳度、交跨距離、配變更換熔絲、配變小修、配變、避雷器、高壓電纜的預(yù)防性試驗、能夠保證安全距離線路上的工作等。

10KV線路及配變工作違章處罰細(xì)則：

一、線路小修、事故應(yīng)急搶修工作中可不用工作票，但必須使用事故應(yīng)急搶修單。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為習(xí)慣性違章：

1、進入工作現(xiàn)場，不戴安全帽；

2、不使用事故應(yīng)急搶修單；

3、不檢查腳扣和安全工器具；

4、無人監(jiān)護下?lián)屝薰ぷ鳎?/p>

5、不按規(guī)程規(guī)定驗電、裝設(shè)接地線。有以上行為的，根據(jù)安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人400元、工作監(jiān)護人300、違章者200元罰款。

二、倒閘操作應(yīng)由兩人進行，一人操作，一人監(jiān)護，并認(rèn)真執(zhí)行唱票、復(fù)誦制。發(fā)布指令和復(fù)誦指令都應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真，使用規(guī)范操作術(shù)語，準(zhǔn)確清晰。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、倒閘操作中發(fā)生疑問時，監(jiān)護人擅自更改操作票、跳項執(zhí)行操作票；

2、倒閘操作未戴安全帽、不使用絕緣手套；

3、操作前不核對設(shè)備名稱編號、不唱票，監(jiān)護人不到位；

4、監(jiān)護人未按操作順序下令操作。

有以上行為的，根據(jù)安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人300、工作監(jiān)護人200元、違章者100元罰款。

三、更換柱上開關(guān)及跌落保險、更換高低壓避雷器的工作，應(yīng)先將低壓刀閘拉開，后將高壓隔離開關(guān)（刀閘）或跌落式熔斷器（保險）拉開。摘掛跌落式熔斷器（保險）的熔管時，應(yīng)使用絕緣棒，并應(yīng)有專人監(jiān)護。其他人員不得觸及設(shè)備。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、無工作票工作；

2、不按規(guī)定停電、驗電、使用接地線；

3、不認(rèn)真使用作業(yè)指導(dǎo)書，無危險點預(yù)控措施；

4、工作地點未設(shè)置圍欄和警示標(biāo)識。

有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人300元、工作監(jiān)護人200元罰款、違章者100元罰款。

四、投切線路無功補償裝置、投切線路調(diào)壓器工作應(yīng)使用合格的絕緣棒，并使用絕緣手套。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、操作人員不戴安全帽和絕緣手套；

2、操作前未檢查安全工器具，使用不合格的絕緣棒；

3、桿塔上作業(yè)未使用安全帶；

4、投切無功補償裝置時不按規(guī)程規(guī)定操作。有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人300元、工作監(jiān)護人200元罰款、違章者100元罰款。

五、清除線路搭掛物、砍剪樹木工作時，在線路帶電情況下，砍剪靠近線路的樹木時，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)在工作開始前，向全體人員說明：電力線路有電，人員、樹木、繩索應(yīng)與導(dǎo)線保持安全距離。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、工作負(fù)責(zé)人在工作前未勘查工作現(xiàn)場；

2、砍剪樹木時未設(shè)專人監(jiān)護；

3、工作人員未使用安全帶和繩索；

4、砍剪樹木時未做防范動物、昆蟲傷害的保護措施。有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人200元、工作監(jiān)護人100元罰款、違章者50元罰款。

六、安裝標(biāo)識牌工作地點在桿塔最下層導(dǎo)線以下，并能夠保持安全距離。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、登桿前不檢查桿根；

2、作業(yè)時拋扔材料和安全工器具；

3、作業(yè)時不戴安全帽和使用安全帶。

有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人200元、工作監(jiān)護人100元罰款、違章者50元罰款。

七、搭接或解列線路、配變、電纜引流線工作時，登桿塔時要認(rèn)真核對線路的雙重名稱無誤，并設(shè)專人監(jiān)護。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、作業(yè)人員未核對線路的雙重名稱；

2、作業(yè)中監(jiān)護人未履行自己的職責(zé)；

3、作業(yè)人員未按規(guī)定佩戴絕緣手套；

4、作業(yè)人員未做好防止感應(yīng)電傷人的保護措施。有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人300元、工作監(jiān)護人200元、違章者200元罰款。

八、電氣測量、帶電測量線路馳度、交跨距離可以在線路和設(shè)備帶電的情況下進行，使用測量儀或絕緣測量工具測量。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、測量人員未戴手套；

2、測量人員不了解儀表的使用方法；

3、測量人員使用不合格的工具測量的。

有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人200元、工作監(jiān)護人200元、違章者100元罰款。

九、進行配變更換熔絲、配變小修、配變、避雷器、高壓電纜的預(yù)防性試驗的工作時，應(yīng)使用絕緣棒，并應(yīng)有專人監(jiān)護，其他人員不得觸及設(shè)備。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、特殊天氣不按規(guī)定操作的；

2、工作監(jiān)護人未履行監(jiān)護職責(zé)；

3、操作中使用不合格的安全工器具；

4、現(xiàn)場工作中危險點控制措施未落實；

5、現(xiàn)場作業(yè)中未使用圍欄和懸掛警告標(biāo)示牌；

6、配電線路接地電阻測試時，沒有戴絕緣手套接觸與地斷開的接地線的。有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人300元、工作監(jiān)護人200元、違章者200元罰款。

十、0.4KV及以下配電設(shè)備的日常運行維護和搶修（急修）工作違章處罰細(xì)則：

1、進行配電設(shè)備巡視的人員，應(yīng)熟悉設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和接線情況。巡視檢查配電設(shè)備時，不得越過遮攔或圍墻。進出配電設(shè)備室(箱)應(yīng)隨手關(guān)門，巡視完畢應(yīng)上鎖。單人巡視時，禁止打開配電設(shè)備柜門、箱蓋。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、巡視人員未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套；

2、搶修人員未按規(guī)定使用安全工器具和接地線；

3、作業(yè)地點未設(shè)防護欄和警示牌；

4、工作中翻越遮攔和圍墻的。

有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人200元、工作監(jiān)護人200元、違章者100元罰款。

十一、裝表接電和用戶表計上的工作及違章處罰細(xì)則 ：

1、帶電裝表接電工作時，應(yīng)采取防止短路和電弧灼傷的安全措施。發(fā)現(xiàn)下列行為和做法視為違章：

1、在低壓線路上裝表接電不戴安全帽和線手套、不穿長袖衣服、不穿絕緣鞋的；

2、在裝表接電時使用不合格的安全工器具的；

3、在裝表接電工作中監(jiān)護人未履行監(jiān)護職責(zé)的；

4、不對腳扣、安全帶做外觀和負(fù)重檢查的。

有以上行為的，根據(jù)阿拉善電業(yè)局安全生產(chǎn)違章行為處罰細(xì)則，處以工作負(fù)責(zé)人200元、工作監(jiān)護人200元、違章者100元罰款。

第三章、小型作業(yè)的安全生產(chǎn)管理

第六條

電力公司各生產(chǎn)單位要根據(jù)實際工作量，靈活劃分2—4人的“作業(yè)小組”，配置并備足與工作任務(wù)相符的小組安全工器具。

第七條 電力公司各生產(chǎn)單位的“作業(yè)小組”工作負(fù)責(zé)人應(yīng)由有一定工作經(jīng)驗，熟悉《安規(guī)》，熟悉工作范圍內(nèi)的設(shè)備情況，熟悉作業(yè)現(xiàn)場及小組成員的工作能力并經(jīng)考試合格的人員擔(dān)任。

第八條

凡是口頭或電話命令的小型作業(yè)，至少要兩人一組，專人監(jiān)護，嚴(yán)禁單獨作業(yè)。

第九條 工作票及事故應(yīng)急搶修單、操作票按照內(nèi)蒙古電力集團公司頒發(fā)的《“兩票”管理執(zhí)行細(xì)則》執(zhí)行；工作票、工作任務(wù)派遣單及事故應(yīng)急搶修單所涉及人員的安全職責(zé)按照《電力安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》執(zhí)行。第十條 小型作業(yè)的任務(wù)由旗縣電力公司各生產(chǎn)二級單位的所、站負(fù)責(zé)人下達(dá)。

第十一條 組織作業(yè)前由旗縣電力公司工作票簽發(fā)人或工作負(fù)責(zé)人進行必要的現(xiàn)場勘查，確定停電范圍、保留帶電部位和作業(yè)現(xiàn)場的條件、環(huán)境及其他危險點，并填寫現(xiàn)場勘查記錄單。

第十二條 根據(jù)現(xiàn)場勘查結(jié)果和工作環(huán)境等因素，確定工作類型和工作方法。需停電的工作由工作負(fù)責(zé)人辦理符合現(xiàn)場實際安全措施的電力高低壓線路或電纜第一、二種工作票、操作票、危險點預(yù)控票和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，履行工作票簽發(fā)、許可手續(xù)；不需停電的工作應(yīng)填寫工作任務(wù)派遣單。

第十三條 工作任務(wù)派遣單應(yīng)用黑色或藍(lán)色的鋼筆、中性筆或圓珠筆填寫與簽發(fā)，一式三份，一份交作業(yè)小組工作負(fù)責(zé)人，一份留存工作派遣人（簽發(fā)人）處，一份上報旗縣電力公司安全監(jiān)察部。

第十四條 一個工作負(fù)責(zé)人不能同時執(zhí)行多張工作任務(wù)派遣單。

第十五條每張工作任務(wù)派遣單只能填寫一個工作任務(wù)，同一類型、相同安全措施且依次進行的簡單工作可共用一張工作任務(wù)派遣單。不同類型的工作不能共用一張工作任務(wù)派遣單。第十六條 10KV線路及配電變壓器應(yīng)急搶修可不用工作票，但應(yīng)使用事故應(yīng)急搶修單。必要時應(yīng)向電力公司分管生產(chǎn)副經(jīng)理、安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長匯報，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可組織搶修。如需進行倒閘操作，必須經(jīng)電力公司調(diào)度批準(zhǔn)，并履行工作許可手續(xù)。

第十七條 0.4KV及以下配電設(shè)備的日常運行維護和急修、裝表接電、用戶表計上的工作應(yīng)填寫工作記錄或急修記錄，并履行工作任務(wù)派遣單手續(xù)。也就是說，工作任務(wù)派遣單是執(zhí)行口頭或電話命令的書面依據(jù)。

第十八條 電力公司各生產(chǎn)單位（營業(yè)所、輸配所、修變所、計量中心）工作人員，未經(jīng)本部門、所、站負(fù)責(zé)人同意，不得從事在任何電氣設(shè)備、電力線路上的工作。

第十九條 開始作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人必須召開班前會，如需停電應(yīng)宣讀工作票，向工作班成員進行現(xiàn)場危險點告知，交待安全措施和技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個工作班成員清楚作業(yè)任務(wù)和作業(yè)程序。

第二十條 工作負(fù)責(zé)人在作業(yè)過程中認(rèn)真監(jiān)護，不得從事與安全監(jiān)護無關(guān)的任何工作，及時糾正作業(yè)人員的不安全行為。作業(yè)人員要相互關(guān)心工作安全。

第二十一條

工作完成后工作負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格履行工作終結(jié)制度，做好相關(guān)記錄，及時召開班后會，認(rèn)真總結(jié)并記錄在案，以備檢查。

第四章、檢查與考核

第二十二條 電力公司分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、安全監(jiān)察部、生技部、營銷部人員負(fù)責(zé)對本《細(xì)則》的作業(yè)現(xiàn)場進行“四全”安全檢查和考核，并做好現(xiàn)場安全檢查記錄。

第二十三條 電力公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織定期、不定期和專項安全檢查。在檢查時要制定檢查計劃，明確檢查內(nèi)容和檢查標(biāo)準(zhǔn)、要求，并填寫檢查記錄。

第二十四條 電力公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部對各生產(chǎn)單位的安全管理工作每月進行一次全面的檢查，根據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)安全隱患整改通知書并要求整改落實。電力公司各生產(chǎn)所站要不定期地進行自查，建立好日常安全活動記錄、班前、班后會等記錄。各生產(chǎn)單位在每月3日前將上月“兩票”報表、工作任務(wù)派遣單使用情況統(tǒng)計表上報旗縣電力公司安全監(jiān)察部，凡未按時上報的單位，扣罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人季度風(fēng)險抵押金的5%、安全員的3%。

第二十五條 安全檢查內(nèi)容：

⑴內(nèi)部檢查包括：安全管理各項制度、班組安全會議記錄、工作票、操作票、現(xiàn)場勘查記錄、工作任務(wù)派遣單、安全活動記錄等各項記錄資料。

⑵外部檢查包括：現(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場文明施工。第二十六條 不定期和專項安全檢查要針對作業(yè)項目、作業(yè)特點、作業(yè)環(huán)境情況決定。檢查內(nèi)容依據(jù)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)措施和作業(yè)指導(dǎo)書的要求確定。

第二十七條 電力公司安全監(jiān)察部要根據(jù)安全生產(chǎn)形勢及安全監(jiān)察處的安排，有針對性的進行專項整治安全檢查。檢查要有針對性和時效性。

第二十八條 電力公司安全檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，應(yīng)立即制止和糾正工作行為。同時扣罰作業(yè)單位負(fù)責(zé)人季度風(fēng)險抵押金的10%、作業(yè)人員的6%，并按習(xí)慣性違章實施細(xì)則對違章行為進行處罰。

第二十九條 農(nóng)電安全管理考評組每季度末針對電力公司各生產(chǎn)單位現(xiàn)場安全檢查記錄進行考評，并將考評結(jié)果發(fā)文通報。依據(jù)考評結(jié)果對單位及個人進行獎罰。

第三十條 未經(jīng)電力公司二級單位負(fù)責(zé)人（所、站長）同意，擅自在本單位所屬的電氣設(shè)備上工作，擅自擴大工作范圍造成人身輕傷或設(shè)備損壞的主要責(zé)任者解除勞動合同，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予記大過處分。

第三十一條 未經(jīng)電力公司二級單位負(fù)責(zé)人（所長）同意，擅自在用戶所屬的設(shè)備上工作造成人身輕傷或設(shè)備損壞的主要責(zé)任者解除勞動合同。由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予記過處分。

第三十二條 雖經(jīng)電力公司二級單位負(fù)責(zé)人（所長）同意，但作業(yè)中沒有認(rèn)真履行工作票、事故搶修單、工作任務(wù)派遣單、作業(yè)指導(dǎo)書以及未采取相應(yīng)的危險點預(yù)控措施者，造成輕傷或設(shè)備損壞的主要責(zé)任人給予開除留用兩年處分，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（所長）給予撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)加重處罰，同時追究電力公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三十三條 小型作業(yè)因違章造成重傷或人身死亡者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十四條 發(fā)生上述（三十條至三十三條）違章行為的，取消責(zé)任單位內(nèi)的評先、評優(yōu)資格。

第三十五條 電力公司各生產(chǎn)單位每月5號之前將本單位上月小型作業(yè)現(xiàn)場中習(xí)慣性違章統(tǒng)計表上報農(nóng)電有限責(zé)任公司和安全監(jiān)督處。對隱瞞不報或漏報的單位，一經(jīng)查實，扣罰電力公司主管安全的副經(jīng)理季度風(fēng)險抵押金的8%、安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)人、安全專責(zé)季度風(fēng)險抵押金的4%。

第五章 附則

第三十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中，如與國網(wǎng)公司或電力（集團）有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)程、規(guī)定相抵觸，則以上級規(guī)程、規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：農(nóng)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告[推薦]

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為三農(nóng)服務(wù)的重要窗口，其黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)劣，直接關(guān)系著農(nóng)電系統(tǒng)的管理和服務(wù)水平，直接影響著黨的方針政策的貫徹落實，對整個電力企業(yè)建設(shè)也具有非常重要的影響。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，建設(shè)“一強三優(yōu)”供電企業(yè)的重要任務(wù)和必然要求。

鄉(xiāng)

鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理有待進一步規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理由于受傳統(tǒng)觀念影響，三項責(zé)任制考核有時還不能真正落實到位；相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和運作效果有時還不夠理想；管理責(zé)任制還較低、人員的思想覺悟有待提高。

人員素質(zhì)參差不齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員構(gòu)成以農(nóng)電工居多，普遍存在文化程度相對較低，服務(wù)意識、政策水平還不能跟上農(nóng)電管理和建設(shè)發(fā)展的需要；特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，受傳統(tǒng)觀念、思維慣性等因素影響，還需要大力加強。

宣傳教育 落實制度

加大宣傳教育力度，強化教育培訓(xùn)效果。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要根據(jù)供電所的生產(chǎn)工作實際，根據(jù)供電所員工特點，制定具體、切實可行的工作措施、方法和教育計劃。堅持不懈地對供電所員工開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，用科學(xué)理論武裝員工頭腦，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)制度、敬畏制度、遵守制度的良好習(xí)慣，使之自覺地遵守黨紀(jì)、國法。供電所領(lǐng)導(dǎo)尤其要帶頭做到廉潔自律，自覺接受各種監(jiān)督。

完善規(guī)章制度、注重抓好落實。優(yōu)化供電服務(wù)管理制度，按照《農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真貫徹落實“五統(tǒng)一、四到戶、三公開”農(nóng)村供電管理服務(wù)制度。規(guī)范業(yè)擴報裝、抄表收費、經(jīng)營核算、有償服務(wù)、故障搶修等方面管理制度和程序，使供電所業(yè)務(wù)透明化運作，規(guī)范化開展。同時制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)管理考核辦法》，把相關(guān)業(yè)務(wù)納入考核范圍，定期或不定期組織檢查考核，與供電所“一長三員”及全體員工業(yè)績考核直接掛鉤；獎優(yōu)罰劣、落實兌現(xiàn)，有效調(diào)動供電所搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作積極性、主動性。

抓好基建 所務(wù)公開

強化供電所管理服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使硬件條件達(dá)到規(guī)范化管理的要求。供電所基礎(chǔ)設(shè)施要符合規(guī)定，功能劃分清楚、布局合理；安裝維修、檢修搶修設(shè)備、器材要充足，設(shè)備要配套；視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用要規(guī)范；人員監(jiān)督欄、業(yè)擴報裝流程、延伸服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴舉報渠道、供電服務(wù)“兩個十條”要公布上墻。要建立規(guī)范各類記錄、臺賬，規(guī)范涉農(nóng)收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村各類電價政策，堅決杜絕“三電”、“三亂”，切實遏制用電管理方面的不正之風(fēng)。

強化內(nèi)部運作制度落實，開展常態(tài)的所務(wù)公開。建立和完善分級管理、分類指導(dǎo)和分層考核的管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行供電所民主集中制。凡涉及重大決策，職工崗位調(diào)整、任免、獎懲，主要項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體研究決定，防止一人說了算。堅持定時、定位、定項目進行所務(wù)公開，做到?jīng)Q策民主化、制度化和規(guī)范化。加強供電所的物資、材料、廢舊物資的處理和工程項目的管理，統(tǒng)一賬目，規(guī)范審批，防止漏洞的發(fā)生。

提升素質(zhì) 強化考核

采取多種措施，提高農(nóng)電工綜合素質(zhì)。一是在現(xiàn)有農(nóng)電工不能大進大出的情況下，根據(jù)現(xiàn)有農(nóng)電工文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取行之有效的、農(nóng)電工喜聞樂見的方式、方法，不斷提高其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)工作要與供電所黨紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育結(jié)合起來，達(dá)到舉一反

三、觸類旁通的效果。二是堅持依法用工，規(guī)范農(nóng)電工的用工管理制度，實現(xiàn)用工社會化。規(guī)范簽訂和解除勞動合同。在政治待遇方面對農(nóng)電工一視同仁，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助、人格上尊重。設(shè)身處地為農(nóng)電工出主意、解難題，增強農(nóng)電工歸屬感。在涉及農(nóng)電工福利保險政策方面，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額為農(nóng)電工繳納各項社會保險，讓農(nóng)電工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除農(nóng)電工后顧之憂。三是打破農(nóng)村電工崗位終身制，及時大批吸收優(yōu)秀農(nóng)村電工進入供電所管理崗位，充分發(fā)揮農(nóng)電工聰明才智。對群眾反映較大，不能圓滿完成工作任務(wù)者，年底經(jīng)所在單位群眾評議

不合格者，及時規(guī)范的解除勞動合同，實行優(yōu)獎劣汰。四是對因到齡退休、病故、解除合同后空出來的指標(biāo)，按照省市公司規(guī)定，在上報上級批準(zhǔn)后，面向社會公開招聘大中專畢業(yè)生，充實農(nóng)電工隊伍，改善農(nóng)電隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)。招聘工作始終貫徹公開、公平、透明的原則，要始終處于紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督之中。

規(guī)

范財務(wù)管理，做好廉政風(fēng)險的源頭控制。首先，優(yōu)化供電所財務(wù)管理模式，嚴(yán)格財務(wù)實行收支兩條線管理。其次，開展供電所效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察的范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所制度建設(shè)、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、涉農(nóng)收費、所務(wù)公開等的監(jiān)察，以財務(wù)清賬、經(jīng)營指標(biāo)分析、建立聯(lián)系點、設(shè)立監(jiān)督崗等手段，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平的提高。加大治理“小金庫”力度。對照“小金庫”清理內(nèi)容，逐項逐條進行調(diào)查摸底、造冊登記。要求各供電所長簽訂承諾書，以書面形式做出保證。在自查的基礎(chǔ)上，對供電所進行逐所清理，確保無違章違規(guī)現(xiàn)象存在。

建立供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度。首先，每年供電所都要和縣公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)實際情況實行責(zé)任分解、責(zé)任承擔(dān)制度。制定具體措施，并和其他工作做到同布置、同檢查、同考核。對各供電所負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)實行定位、定量、定人的目標(biāo)考核。在簽訂工作合同、經(jīng)濟合同時簽訂廉政協(xié)議。在完成安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時，要完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度。其次，落實“三項談話”制度，推行“五項禁令”。加大對供電所的檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，對確實不稱職的人及時調(diào)整和撤換，以加強供電所“一長三員”的自律意識和責(zé)任意識，規(guī)范干部員工廉潔從業(yè)行為，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)電管理隊伍。實行責(zé)任追究制度，對在平時檢查、考核中所發(fā)現(xiàn)的干部、黨員、職工存在違紀(jì)違規(guī)行為的，及時進行責(zé)任追究，彰顯制度的嚴(yán)肅性。最后，把加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與建設(shè)供電所“共產(chǎn)黨員先鋒崗 ”、“創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動結(jié)合起來，穩(wěn)步推進供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是落實“科學(xué)發(fā)展觀”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，提高“三為”服務(wù)水平的重要措施，也是農(nóng)電建設(shè)和管理方面的一項重要的系統(tǒng)工程。只有加強供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能不斷開創(chuàng)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面，不斷地推進供電所“三個文明”建設(shè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：小型超市管理系統(tǒng)

小型超市管理系統(tǒng)一：需求分析

1.超市信息管理系統(tǒng)是一個面向超市用來進行超市日常信息處理的管理信息系統(tǒng)（MIS）。該信息系統(tǒng)能夠方便的為超市的售貨員提供各種日常售貨功能，也能夠為超市的管理者提供各種管理功能，如進貨、統(tǒng)計商品等。

（1）超市信息管理系統(tǒng)能夠支持售貨員日常售貨功能。每一個售貨員通過自己的用戶名稱和密碼登錄到售貨系統(tǒng)中，為顧客提供服務(wù)。在售貨員為顧客提供售貨服務(wù)時，售貨員接收顧客購買商品，根據(jù)系統(tǒng)的定價計算出商品的總價，顧客付款并接受售貨員打印的貨物清單，系統(tǒng)自動保存顧客購買商品記錄。

（2）超市信息管理系統(tǒng)能夠為超市的管理者提供管理功能。超市的管理包括庫存管理、訂貨管理、報表管理和售貨人員管理和系統(tǒng)維護等。庫存管理員負(fù)責(zé)超市的庫存管理；訂貨員負(fù)責(zé)超市的訂貨管理；統(tǒng)計分析員負(fù)責(zé)超市的統(tǒng)計分析管理；系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)超市的售貨人員管理和系統(tǒng)維護。每種管理者都通過自己的用戶名稱和密碼登錄到各自的管理系統(tǒng)中。

（3）庫存管理包括商品入庫管理、處理盤點信息、處理報銷商品信息和一些信息的管理設(shè)置信息。這些設(shè)置信息包括供應(yīng)商信息、商品信息和特殊商品信息。庫存管理員每天對商品進行一次盤點，當(dāng)發(fā)現(xiàn)庫存商品有損壞時，及時處理報損信息。當(dāng)商品到貨時，庫存管理員檢查商品是否合格后并將合格的商品進行入庫。當(dāng)商品進入賣場時，商品進行出庫處理。

（4）訂貨管理是對超市所缺貨物進行的訂貨處理，包括統(tǒng)計訂貨商品和制作訂單等步驟。當(dāng)訂貨員發(fā)現(xiàn)庫存商品低于庫存下限時，根據(jù)系統(tǒng)供應(yīng)商信息，制作訂單進行商品訂貨處理。

（5）統(tǒng)計分析管理包括查詢商品信息、查詢銷售信息、查詢供應(yīng)商信息、查詢?nèi)必浶畔ⅰ⒉樵儓蟊硇畔⒑筒樵兲厥馍唐沸畔?，并制作報表。統(tǒng)計分析員使用系統(tǒng)的統(tǒng)計分析功能，了解商品信息、銷售信息、供應(yīng)商信息、庫存信息和特殊商品信息，以便能夠制定出合理的銷售計劃。

（6）系統(tǒng)管理包括維護員工信息、維護會員信息和系統(tǒng)維護。系統(tǒng)管理員通過系統(tǒng)管理功能，能夠了解公司員工信息、會員信息，還能夠?qū)ο到y(tǒng)進行維護工作。二:創(chuàng)建系統(tǒng)用例模型 1.員工用例圖

? 員工是超市售貨員和超市管理者的抽象，它所包含的行為是超市售貨員和超市管理者共同的行為。員工在本系統(tǒng)中通過合法的身份驗證；能夠修改自身信息和密碼。

2.售貨員用例圖

? 售貨員能夠通過該系統(tǒng)進行銷售商品活動。當(dāng)售貨員銷售商品時，首先獲取商品信息，然后將銷售信息更新，如果顧客需要打印購物清單，則需要打印購物清單，在購物清單中需要對商品信息進行計價處理。

3.庫存管理員用例圖

? 庫存管理員能夠通過該系統(tǒng)進行如下活動：

（1）處理盤點。超市庫存管理員每天需要對超市商品信息進行盤點。（2）處理報銷。超市庫存管理員對超市損壞商品進行報銷處理。（3）商品入庫。當(dāng)商品到貨時，庫存管理員檢查商品是否合格后并將合格的商品進行入庫。

（4）商品出庫。當(dāng)商品進入賣場時，商品進行出庫處理。（5）管理設(shè)置。庫存管理員負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息、商品基本信息和特殊商品信息的管理設(shè)置。

4.訂貨員用例圖

? 訂貨員能夠通過該系統(tǒng)進行訂貨管理活動。訂貨員首先根據(jù)商品缺貨信息統(tǒng)計訂貨商品，根據(jù)需要訂貨商品信息制定出訂單。

5.統(tǒng)計分析員用例圖

? 統(tǒng)計分析員負(fù)責(zé)超市的統(tǒng)計分析管理，它能夠通過該系統(tǒng)進行如下活動：

（1）查詢基本信息。統(tǒng)計分析員能夠查詢商品的基本信息，根據(jù)商品的基本信息，制定出相應(yīng)的方案。

（2）查詢銷售信息。統(tǒng)計分析員根據(jù)銷售情況，制定合理的銷售方案。

（3）查詢供應(yīng)商信息。統(tǒng)計分析員能夠查詢供應(yīng)商信息。

（4）查詢?nèi)必浶畔?。統(tǒng)計分析員能夠查詢?nèi)必浶畔ⅰ?/p>

（5）查詢報損信息。統(tǒng)計分析員能夠查詢報損信息。

（6）查詢特殊商品信息。統(tǒng)計分析員能夠查詢特殊商品信息

6.系統(tǒng)管理員用例圖

? 系統(tǒng)管理員能夠通過該系統(tǒng)進行如下活動：

（1）維護會員信息。系統(tǒng)管理員能夠維護超市會員的信息，如添加會員、刪除會員和修改會員信息等。

（2）維護員工信息。系統(tǒng)管理員能夠維護超市員工的信息，如添加員工、刪除員工和修改員工信息等。

（3）系統(tǒng)設(shè)置。系統(tǒng)管理員能夠根據(jù)一些需要進行必要的系統(tǒng)設(shè)置。

三：創(chuàng)建系統(tǒng)靜態(tài)模型

? 在獲得系統(tǒng)的基本需求用例模型以后，我們通過考察系統(tǒng)對象的各種屬性，創(chuàng)建系統(tǒng)靜態(tài)模型。

（1）首先，我們先確定系統(tǒng)的參與者的屬性。每一個超市員工在登錄系統(tǒng)時，都需要提供員工的用戶名稱和密碼，因此每一個超市員工應(yīng)該擁有用戶名稱和密碼屬性。超市員工還擁有在超市中的唯一標(biāo)識——員工編號。此外，員工屬性中還包含員工的年齡、頭銜和照片等信息。超市的售貨員和管理者都繼承自員工，擁有員工的屬性。在系統(tǒng)中記錄的顧客包括顧客的名稱、顧客的編號、顧客地址、顧客級別和顧客的總消費金額等記錄。

（2）其次，我們確定在系統(tǒng)中的主要業(yè)務(wù)實體類，這些類通常需要在數(shù)據(jù)庫中進行存儲。例如，我們需要存儲商品的信息，因此需要一個商品類，同樣，根據(jù)供應(yīng)商信息我們可以確定供應(yīng)商類。（2）其次，我們確定在系統(tǒng)中的主要業(yè)務(wù)實體類，這些類通常需要在數(shù)據(jù)庫中進行存儲。例如，我們需要存儲商品的信息，因此需要一個商品類，同樣，根據(jù)供應(yīng)商信息我們可以確定供應(yīng)商類。

四：創(chuàng)建系統(tǒng)動態(tài)模型

1.售貨員銷售商品序列圖和交互圖 工作流程如下：

（1）顧客希望通過售貨員購買商品，售貨員希望通過售貨管理子系統(tǒng)處理商品銷售。

（2）顧客將購買商品提交給售貨員。

（3）售貨員通過銷售管理子系統(tǒng)中的管理商品界面獲取商品信息。

（4）管理商品界面根據(jù)商品的編號將商品類實例化并請求該商品信息。

（5）商品類實例化對象根據(jù)商品的編號加載商品信息并提供給管理商品界面。（6）管理商品界面對商品進行計價處理。

（7）管理商品界面更新銷售商品信息。

（8）管理商品界面顯示處理商品。

（9）售貨員將貨物提交給顧客。

2.統(tǒng)計分析員查詢商品信息序列圖和交互圖 工作流程如下：

（1）統(tǒng)計分析員希望通過統(tǒng)計分析子系統(tǒng)查詢商品信息。

（2）統(tǒng)計分析員通過統(tǒng)計分析子系統(tǒng)中的查詢商品信息界面獲取商品信息。

（3）查詢商品信息界面根據(jù)商品的屬性或特征將商品類實例化并請求該類商品信息。

（4）商品類實例化對象加載商品信息，并提供給管理商品界面。

（5）查詢商品信息界面顯示該類商品信息。

（6）統(tǒng)計分析員請求查詢商品信息界面制定出該類商品報表。

（7）查詢商品信息界面制定該類商品報表。

（8）查詢商品信息界面將該類商品報表顯示給統(tǒng)計分析員。

3.庫存管理員處理商品入庫

工作流程如下：

（1）庫存管理員希望通過庫存管理子系統(tǒng)將購買的貨物處理入庫（2）庫存管理員通過庫存管理子系統(tǒng)中的商品入庫界面獲取商品信息。

（3）商品入庫界面根據(jù)商品的編號將商品類實例化并請求該類商品信息。

（4）商品類實例化對象根據(jù)商品的編號加載商品信息并提供給商品入庫界面。

（5）庫存管理員通過商品入庫界面增加商品數(shù)目。（6）商品入庫界面通過商品類實例化對象修改商品信息。（7）商品類實例化對象向商品入庫界面返回修改信息。（8）商品入庫界面向庫存管理員顯示添加成功信息。

4.訂貨員進行訂貨管理 工作流程如下：

（1）訂貨員希望通過訂貨管理子系統(tǒng)處理商品訂貨管理。（2）訂貨員通過訂貨管理子系統(tǒng)中的訂貨管理界面獲取待訂貨商品信息。

（3）訂貨管理界面將商品類實例化并根據(jù)商品的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足的條件請求有關(guān)商品信息。

（4）商品類實例化對象根據(jù)商品的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足的條件加載商品信息并提供給訂貨管理界面。

（5）訂貨員通過訂貨管理子系統(tǒng)中的訂貨管理界面獲取待訂貨廠商信息。

（6）訂貨管理界面將供應(yīng)商類實例化并根據(jù)商品的類型請求有關(guān)供應(yīng)商信息。

（7）供應(yīng)商類實例化對象加載供應(yīng)商信息并提供給訂貨管理界面。（8）訂貨員通過訂貨管理子系統(tǒng)中的訂貨管理界面制作相關(guān)訂單。（9）訂貨管理界面制作相關(guān)訂單并顯示給訂貨員。

5.商品狀態(tài)圖

? 在超市信息管理系統(tǒng)中，我們將有明確狀態(tài)轉(zhuǎn)換的類進行描述，以下我們以商品的狀態(tài)圖為例，簡單進行說明。? 商品包含以下的狀態(tài)：剛被購買還未入庫后的商品、被添加能夠出售的商品、商品被出售、商品被回收。它們之間的轉(zhuǎn)化規(guī)則是：

（1）剛被購買后的商品可以通過庫存管理員添加成為入庫的商品。（2）當(dāng)入庫商品被出售，商品處于被銷售狀態(tài)。（3）當(dāng)商品由于過期、損壞等因素造成的不合格時，商品被剔除。

6.員工驗證登錄活動圖

? 在利用系統(tǒng)的活動圖來描述在超市信息管理系統(tǒng)中的參與者如何協(xié)同工作時，我們還可以建立相關(guān)參與者的活動圖進行說明。以下我們以員工驗證密碼為例進行說明。? 我們可以通過以下的方式描述員工驗證登錄的活動：（1）員工需要通過身份驗證后進入相關(guān)子系統(tǒng)才能夠進行相關(guān)操作。

（2）首先，系統(tǒng)運行后系統(tǒng)進入初始化登錄界面。（3）員工輸入自己的用戶名稱和密碼。

（4）登錄界面對用戶輸入的用戶名稱和密碼進行判斷。（5）如果是合法的用戶，則系統(tǒng)對用戶的權(quán)限進行判斷，員工進入相關(guān)的管理界面，登錄成功。

（6）如果是非法的用戶，系統(tǒng)提示用戶名稱或密碼錯誤，登錄失敗。

五：創(chuàng)建系統(tǒng)部署模型 1.系統(tǒng)構(gòu)件圖

在超市信息管理系統(tǒng)中，我們通過構(gòu)件映射到系統(tǒng)的實現(xiàn)類中，說明該構(gòu)件物理實現(xiàn)的邏輯類。例如，在超市信息管理系統(tǒng)中，我們可以對商品類和供應(yīng)商類分別創(chuàng)建對應(yīng)的構(gòu)件進行映射。

2.系統(tǒng)部署圖

在超市信息管理系統(tǒng)中，系統(tǒng)包括四種節(jié)點，分別是：前臺售貨節(jié)點，售貨員使用，負(fù)責(zé)貨物銷售；庫存管理節(jié)點，庫存管理員通過該節(jié)點進行庫存管理和維護；訂貨管理節(jié)點，訂貨管理員通過該節(jié)點進行訂貨管理；統(tǒng)計分析節(jié)點，統(tǒng)計分析員通過該節(jié)點進行統(tǒng)計分析；系統(tǒng)管理節(jié)點，系統(tǒng)管理員通過該節(jié)點進行系統(tǒng)維護和員工信息維護。

第五篇：2012.9.26現(xiàn)場作業(yè)情況

2012.9.26現(xiàn)場作業(yè)情況

2012.9.26 星期三晴微風(fēng)

現(xiàn)場正常作業(yè)，3#拉森圍堰內(nèi)在清土，4#棧橋平臺的貝雷片嚴(yán)重變形，在繼續(xù)作業(yè)的同時現(xiàn)場管理人員要嚴(yán)格控制機械的操作方法，5#已經(jīng)暫停作業(yè)了兩天了（沒有材料進場）。

6#拉森圍堰內(nèi)的上午澆筑完墊層的砼，圍檁有不穩(wěn)定現(xiàn)象，需要及時加固。

7#墩位置的電線桿旁邊有塌方現(xiàn)象，需及時處理。

8#、9# 的蓋梁模板 和墩柱的鋼模板明天作業(yè)。

現(xiàn)場的技術(shù)安全一切的正常！