第一篇：小型公司工資管理系統(tǒng)--(完結(jié))

中國石油大學(xué)（華東）信息與控制工程學(xué)院

《程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)》報(bào)告

小型公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

姓

名：Yuppies Liu 時(shí) 間：2011.7.14~2011.7.17

2011年7月

目錄

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容…………………………………………………………………………1

二、設(shè)計(jì)思路…………………………………………………………………………2

三、程序代碼清單……………………………………………………………………3

四、運(yùn)行結(jié)果…………………………………………………………………………10

五、程序使用說明……………………………………………………………………16

六、總結(jié)及心得體會(huì)…………………………………………………………………17

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容 題目：《小型公司管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)》設(shè)計(jì) 2.設(shè)計(jì)說明與基本要求

(1)公司主要有4類人員：經(jīng)理、技術(shù)員、銷售員、銷售經(jīng)理。

要求存儲(chǔ)這些人的職工號(hào)、姓名、月工資、年齡、性別等信息。(2)工資的計(jì)算方法

A 經(jīng)理：固定月薪為8000元；

B技術(shù)員：工作時(shí)間*小時(shí)工資（100元/小時(shí)）； C銷售員：銷售額*4%提成；

D銷售經(jīng)理：底薪（5000元）+所轄部門銷售額總額*0.5%。(3)員工基本數(shù)據(jù)的輸入

要求每類人員不能少于4人，其中銷售員需要8名，每名銷

售經(jīng)理手下有２名銷售員。

(4)各類的數(shù)據(jù)成員訪問權(quán)限設(shè)置為：protected 3.實(shí)現(xiàn)基本功能

(1)數(shù)據(jù)輸入：輸入各種數(shù)據(jù)

(2)數(shù)據(jù)的輸入 ：統(tǒng)計(jì)各銷售經(jīng)理下屬銷售員的銷售額及銷售額之和；銷售經(jīng)理按工資進(jìn)行的帽泡排序；

(3)數(shù)據(jù)打?。捍蛴「黝悊T工的數(shù)據(jù)信息；

(4)數(shù)據(jù)備份

(5)退出：退出本系統(tǒng)

備注：可適當(dāng)擴(kuò)充程序功能，功能擴(kuò)充得當(dāng)可加分 4．菜單說明

(1)數(shù)據(jù)錄入指通過鍵盤輸入各類員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)

(2)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指統(tǒng)計(jì)各銷售經(jīng)理下屬銷售員的銷售額及銷售額之和；銷售經(jīng)理按工資進(jìn)行的冒泡排序

(3)數(shù)據(jù)的打印指按照表格的格式在屏幕上輸出各員工的數(shù)據(jù)信息(4)數(shù)據(jù)的備份指把各類員工的數(shù)據(jù)信息寫入文件中保存(5)退出：結(jié)束程序的運(yùn)行

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

二、設(shè)計(jì)思路

在這個(gè)公司中有四類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售員要存儲(chǔ)的信息有姓名、編號(hào)、性別、年齡、工資、銷售額、所屬經(jīng)理編號(hào)．由于所有職員有相同的成員如編號(hào)(num)、姓名(name)、性別(sex)、年齡(age)、工資(wage)。所以可將所有信息歸納為一個(gè)職員類(Guyuan),將其作為一個(gè)基類，然后派生出子類，實(shí)現(xiàn)各類人員不同的信息(如工資計(jì)算)，由于銷售經(jīng)理具有銷售員和經(jīng)理的特性，所以銷售經(jīng)理采用多重繼承的關(guān)系，繼承銷售員和經(jīng)理的兩個(gè)類，為避免二義性將employee定義為虛基類，可用下圖表示：

題目中假設(shè)公司有2名技術(shù)員、4名銷售員、經(jīng)理和銷售經(jīng)理各2名，所以用對(duì)象數(shù)組的方式，利用循環(huán)語句來實(shí)現(xiàn)人員的輸入和輸出，整個(gè)程序設(shè)計(jì)如下： 基類雇員類：

數(shù)據(jù)成員有職工號(hào)、姓名、年齡、性別、月工資； 成員函數(shù)只有姓名、年齡、性別的設(shè)置函數(shù)。技術(shù)員類：繼承基類 數(shù)據(jù)成員增加了工作時(shí)間；

成員函數(shù)有設(shè)置函數(shù)、構(gòu)造函數(shù)、輸出函數(shù)下屬函數(shù)、備份函數(shù)下屬函數(shù)。經(jīng)理類：繼承基類 數(shù)據(jù)成員未增加；

成員函數(shù)有設(shè)置函數(shù)、構(gòu)造函數(shù)、輸出函數(shù)下屬函數(shù)、備份函數(shù)下屬函數(shù)。銷售員類：繼承基類

數(shù)據(jù)成員多了銷售額、所屬經(jīng)理編號(hào)；

成員函數(shù)有設(shè)置函數(shù)、構(gòu)造函數(shù)、輸出函數(shù)下屬函數(shù)、備份函數(shù)下屬函數(shù)、銷售額返回函數(shù)、所屬經(jīng)理編號(hào)輸出函數(shù)。銷售經(jīng)理類：繼承基類 數(shù)據(jù)成員未增加；

成員函數(shù)有設(shè)置函數(shù)、構(gòu)造函數(shù)、輸出函數(shù)下屬函數(shù)、備份函數(shù)下屬函數(shù)、統(tǒng)計(jì)函數(shù)所屬函數(shù)。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

三、程序代碼清單

#include #include #include #include using namespace std;ofstream outfile(“f1.txt”,ios::out);class Guyuan {public: int num,age;string name;char sex;int wage;};class Jishuyuan: protected Guyuan {public: int time;

void set_jishuyuan(){cout<<“技術(shù)員編號(hào):”;cin>>num;cout<

cout<<“其姓名:”;cin>>name;

cout<

cout<<“性別(m/w):”;cin>>sex;

cout<

cout<<“年齡:”;cin>>age;

cout<

cout<<“工作時(shí)間:”;cin>>time;

cout<

wage=time*100;}

void show_jishuyuan()

{cout<<“┃”<

void show_jishuyuan4()

{outfile<<”┃“<

void set_jingli()

{cout<<”經(jīng)理的編號(hào):“;cin>>num;cout<

cout<<”其姓名:“;cin>>name;

cout<

cout<<”其性別(m/w):“;cin>>sex;

cout<

cout<<”年齡:“;cin>>age;cout<

wage=8000;}

void show_jingli()

{cout<<”┃“<

┃┃

┃┃

┃

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

“<

{outfile<<”┃“<

┃┃“<

class Xiaoshouyuan:protected Guyuan {public:

void set_xiaoshouyuan()

{cout<<”銷售員的編號(hào):“;cin>>num;

cout<

cout<<”其姓名:“;cin>>name;

cout<

cout<<”性別(m/w):“;cin>>sex;

cout<

cout<<”年齡:“;cin>>age;

cout<

cout<<”銷售額:“;cin>>sell;

cout<

cout<<”所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):“;cin>>belong;cout<

wage=sell*4/100;}

void show_xiaoshouyuan()

{cout<<”┃“<

void show_xiaoshouyuan2()

{cout<<”┃“<

void show_xiaoshouyuan4()

{outfile<<”┃“<

int shu_jingli()

{return num;}

void set_xiaoshoujingli()

{ cout<<”銷售經(jīng)理的編號(hào):“;cin>>num;cout<

cout<<”其姓名:“;cin>>name;cout<

cout<<”性別(m/w):“;cin>>sex;cout<

cout<<”年齡:“;cin>>age;cout<

{cout<<”┃“<

┃

┃┃

┃┃

┃

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

“<

void show_xiaoshoujingli4()

{outfile<<”┃“<

void show_wage()

{cout<

{wage=5000+sum*0.5/100;} };void disp(){ cout<<”

★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

“<

cout<<”

┏━━━━━━━━━━━━┓

“<

cout<<”

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作

┃

“<

cout<<”

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

“<

cout<<”

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

“<

cout<<”

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

“<

cout<<”

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

“<

cout<<”

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

“<

cout<<”

┗━━━━━━━━━━━━┛

“<

cout<

cout<<”請(qǐng)選擇一個(gè)操作：

“;

} int main(){

const int n=2;

int i,w;

Jishuyuan a[n];

Jingli b[n];

Xiaoshouyuan c[2*n];

Xiaoshoujingli d[n];

disp();while(1){cin>>w;switch(w){case 1: { {for(i=0;i

a[i].set_jishuyuan();cout<<”*******************************************************“<

b[i].set_jingli();cout<<”*******************************************************“<

c[i].set_xiaoshouyuan();

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

cout<<”*******************************************************“<

d[i].set_xiaoshoujingli();cout<<”*******************************************************“<

for(j=0;j

{ sum[j]=0;

cout<<”職工號(hào)為“;d[j].show_num();cout<<”銷售經(jīng)理“;d[j].show_name();cout<<”下屬銷售員的業(yè)績?yōu)椋骸?

cout<<”┏━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┓“<

cout<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

銷售額

┃“<

for(i=0;i<2*n;i++)

{if(c[i].belong==d[j].shu_jingli())

{cout<<”┣━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫“<

c[i].show_xiaoshouyuan();

sum[j]=sum[j]+c[i].sell;}}

cout<<”┣━━━━━━━╋━━━━━━━┻━━━━━━━┫“<

cout<<”┃“<<”銷售額總計(jì)

┃“<

cout<<”┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━┛“<

cout<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

Xiaoshoujingli x;double y;for(i=0;i

for(j=0;j

if(sum[i]

{x=d[i];d[i]=d[j];d[j]=x;y=sum[i];sum[i]=sum[j];sum[j]=y;}

for(i=0;i

{ cout<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

d[i].wage_sum(sum[i]);

d[i].show_xiaoshoujingli();}

cout<<”┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛“<

disp();};break;}

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

case 3:{ { int i;cout<<”請(qǐng)等待......“<

cout<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

for(i=0;i

{ cout<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

a[i].show_jishuyuan();}

cout<<”┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛“<

cout<<”┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓“<

cout<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

for(i=0;i

{ cout<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

cout<<”┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛“<

cout<<”*******************************************************“<

cout<<”銷售經(jīng)理“<

cout<<”┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓“<

cout<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

for(i=0;i

{ cout<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

d[i].show_xiaoshoujingli();}

cout<<”┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛“<

cout<<”┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━━━━━━┓“<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

cout<<”┃ 職工號(hào) ┃ 姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃ 所屬部門經(jīng)理編號(hào) ┃“<

for(i=0;i

{ cout<<”┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫“<

c[i].show_xiaoshouyuan2();}

cout<<”┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━━━━━━┛“<

disp();};break;} case 4:{{ int i;outfile<<”職工基本情況一覽表如下“<

outfile<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

for(i=0;i

{ outfile<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

outfile<<”┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓“<

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃“<

outfile<<”*******************************************************“<

outfile<<”銷售經(jīng)理“<

outfile<<”┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓“<

outfile<<”┃

職工號(hào)

┃

姓名

┃

性別

┃

年齡

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

┃

工資

┃“<

for(i=0;i

{ outfile<<”┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫“<

d[i].show_xiaoshoujingli4();}

outfile<<”┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛“<

outfile<<”*******************************************************“<

outfile<<”銷售員“<

outfile<<”┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━━━━━━┓“<

outfile<<”┃ 職工號(hào) ┃ 姓名

┃

性別

┃

年齡

┃

工資

┃ 所屬部門經(jīng)理編號(hào) ┃“<

for(i=0;i

{ outfile<<”┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫“<

c[i].show_xiaoshouyuan4();}

outfile<<”┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━━━━━━┛“<

outfile<<”***********************************************************************“<

outfile.close();

disp();};break;} case 5:{ {exit(0);};break;} default:{{cout<<”

選擇錯(cuò)誤，請(qǐng)重新選擇！"<

disp();};break;} }

}

return 0;}

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四、運(yùn)行結(jié)果

★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

┏━━━━━━━━━━━━┓

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作 ┃

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

┗━━━━━━━━━━━━┛

請(qǐng)選擇一個(gè)操作： 1 技術(shù)員編號(hào):101

其姓名:zhang1

性別(m/w):w

年齡:27

工作時(shí)間:56

技術(shù)員編號(hào):102

其姓名:wang1

性別(m/w):m

年齡:27

工作時(shí)間:58

******************************************************* 經(jīng)理的編號(hào):201

其姓名:wang2

其性別(m/w):w

年齡:34

經(jīng)理的編號(hào):202

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

其姓名:36

其性別(m/w):m

年齡:36

******************************************************* 銷售員的編號(hào):301

其姓名:zhang3

性別(m/w):m

年齡:28

銷售額:50000

所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):401

銷售員的編號(hào):302

其姓名:wang3

性別(m/w):w

年齡:32

銷售額:54000

所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):401

銷售員的編號(hào):303

其姓名:wan1

性別(m/w):w

年齡:35

銷售額:60000

所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):402

銷售員的編號(hào):304

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

其姓名:wan2

性別(m/w):m

年齡:26

銷售額:80000

所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):402

******************************************************* 銷售經(jīng)理的編號(hào):401

其姓名:sun

性別(m/w):w

年齡:36

銷售經(jīng)理的編號(hào):402

其姓名:liu

性別(m/w):w

年齡:29

******************************************************* ★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

┏━━━━━━━━━━━━┓

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作 ┃

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

┗━━━━━━━━━━━━┛

請(qǐng)選擇一個(gè)操作： 2 職工號(hào)為401銷售經(jīng)理sun下屬銷售員的業(yè)績?yōu)椋?/p>

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

┏━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 銷售額 ┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃ 301┃ zhang3┃ 50000┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃ 302┃ wang3┃ 54000┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━┻━━━━━━━┫ ┃銷售額總計(jì) ┃ 104000 ┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━┛ 職工號(hào)為402銷售經(jīng)理liu下屬銷售員的業(yè)績?yōu)椋?/p>

┏━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 銷售額 ┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃ 303┃ wan1┃ 60000┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━┫ ┃ 304┃ wan2┃ 80000┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━┻━━━━━━━┫ ┃銷售額總計(jì) ┃ 140000 ┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━┛ 銷售經(jīng)理按工資排序?yàn)椋?/p>

┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 性別 ┃ 年齡 ┃ 工資 ┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 402┃ liu┃ w┃ 29┃ 5700┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 401┃ sun┃ w┃ 36┃ 5520┃ ┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛

★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

┏━━━━━━━━━━━━┓

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作 ┃

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

┗━━━━━━━━━━━━┛

請(qǐng)選擇一個(gè)操作： 3 請(qǐng)等待......職工基本情況一覽表如下 技術(shù)員

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 性別 ┃ 年齡 ┃ 工資 ┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 101┃ zhang1┃ w┃ 27┃ 5600┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 102┃ wang1┃ m┃ 27┃ 5800┃ ┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛ ******************************************************* 經(jīng)理

┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 性別 ┃ 年齡 ┃ 工資 ┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 201┃ wang2┃ w┃ 34┃ 8000┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 202┃ 36┃ m┃ 36┃ 8000┃ ┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛ ******************************************************* 銷售經(jīng)理

┏━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 性別 ┃ 年齡 ┃ 工資 ┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 402┃ liu┃ w┃ 29┃ 5700┃ ┣━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃ 401┃ sun┃ w┃ 36┃ 5520┃ ┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛ ******************************************************* 銷售員

┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━━━━━━┓ ┃ 職工號(hào) ┃ 姓名 ┃ 性別 ┃ 年齡 ┃ 工資 ┃ 所屬部門經(jīng)理編號(hào) ┃ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫ ┃ 301┃ zhang3┃ m┃ 28┃ 2000┃ 401┃ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫ ┃ 302┃ wang3┃ w┃ 32┃ 2160┃ 401┃ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫ ┃ 303┃ wan1┃ w┃ 35┃ 2400┃ 402┃ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━━━━━┫ ┃ 304┃ wan2┃ m┃ 26┃ 3200┃ 402┃ ┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━━━━━━┛ *********************************************************************** ★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

┏━━━━━━━━━━━━┓

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作 ┃

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

┗━━━━━━━━━━━━┛

請(qǐng)選擇一個(gè)操作： 4 ★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★

┏━━━━━━━━━━━━┓

┃ 請(qǐng)選擇您所需要的操作 ┃

┃ 數(shù)據(jù)輸入: 1,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 2,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)打印: 3,并按回車鍵 ┃

┃ 數(shù)據(jù)備份: 4,并按回車鍵 ┃

┃ 退出系統(tǒng): 5,并按回車鍵 ┃

┗━━━━━━━━━━━━┛

請(qǐng)選擇一個(gè)操作： 5 Press any key to continue

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

五、程序的使用說明

1．程序中各類人員個(gè)數(shù)默認(rèn)為2個(gè)，銷售員默認(rèn)為4個(gè)。2．請(qǐng)輸入銷售人員信息后再輸入銷售經(jīng)理的信息。

3．輸入時(shí)，除姓名、性別外，其余各項(xiàng)請(qǐng)勿輸入除數(shù)字以外的字符。4．輸入數(shù)據(jù)時(shí)若出現(xiàn)無限循環(huán)的現(xiàn)象，請(qǐng)重新執(zhí)行程序并輸入信息。

5．未輸入信息時(shí)，打印或備份，各類人員除姓名性別為空外，其余各項(xiàng)均為0。6．重復(fù)輸入某類人員數(shù)據(jù)時(shí)，可覆蓋上一次輸入的該類人員的數(shù)據(jù)。7．程序中輸出文件位置默認(rèn)為C盤，若有需要請(qǐng)自行更改。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

六、總結(jié)及心得體會(huì)

通過四天的編程，我對(duì)C++有了更深一步的認(rèn)識(shí)。

要做一個(gè)簡單的管理系統(tǒng)，首先就要進(jìn)行需求分析。我們要做的這個(gè)系統(tǒng)，簡單的說就只包含五個(gè)類（包括基類），主函數(shù)執(zhí)行輸入、統(tǒng)計(jì)、輸出、打印、退出五個(gè)基本功能。我為了讓函數(shù)盡可能的少出現(xiàn)錯(cuò)誤，一開始就把五個(gè)功能設(shè)為五個(gè)基本功能函數(shù)，主函數(shù)中僅留循環(huán)控制結(jié)構(gòu)。

對(duì)類的層次分析，題目已經(jīng)給出，我所要做的就是添加成員函數(shù)，這在設(shè)計(jì)思路中已經(jīng)明確。各個(gè)功能函數(shù)在基類中都有對(duì)應(yīng)的下屬函數(shù)，這樣功能函數(shù)也就能跟清晰，只要仔細(xì)，不容易出錯(cuò)。

編程第一步是搭框架，由于本次的實(shí)習(xí)內(nèi)容簡單，準(zhǔn)備充足，上機(jī)時(shí)也很順利，很快就有了預(yù)期的結(jié)果。但接下來添加上函數(shù)時(shí)開始出現(xiàn)錯(cuò)誤，并且錯(cuò)誤越改越多。經(jīng)過一天的努力，總算將其中的錯(cuò)誤一一清除，并把第三天的數(shù)據(jù)打印和退出系統(tǒng)一塊弄了出來。對(duì)于第四部分的數(shù)據(jù)備份還是沒有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤原因。經(jīng)過詢問老師才使問題得到解決，在使用備份時(shí)需要在前面聲明。

整個(gè)程序，其實(shí)就只有數(shù)據(jù)備份不太熟悉。備份的問題已解決，所有的問題就迎刃而解了。第四天我就做完了所有的程序，但總覺得寫的程序不夠完美，程序中，銷售員的銷售額和所屬經(jīng)理編號(hào)定義為了公有部分；各種函數(shù)直接在類內(nèi)定義的，減少了錯(cuò)誤的出現(xiàn)，同時(shí)使程序不夠美觀，簡練。

通過這次的C++編程實(shí)習(xí)，使我對(duì)這門課程有了更深的認(rèn)識(shí)，不再是僅僅停留在了解的階段，更是在其應(yīng)用之上。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中自身還是存在不少不足，主要有以下幾點(diǎn)： 1．對(duì)知識(shí)掌握不夠熟悉，不少問題拿不準(zhǔn)，需要查看課本去解決。2．輸程序時(shí)不夠認(rèn)真仔細(xì)，漏掉大括號(hào)或分號(hào)。3．檢查錯(cuò)誤時(shí)較煩躁，導(dǎo)致效率低下。4．平時(shí)的預(yù)習(xí)準(zhǔn)備不夠全面認(rèn)真。

5．在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，知識(shí)掌握的不夠牢靠，在使用時(shí)，不少地方拿不準(zhǔn)，使程序編寫速度不夠快。

通過此次的編程實(shí)習(xí)，使我體驗(yàn)到編程的快樂，也使我對(duì)編程有了一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)，同時(shí)提高了我對(duì)編程的興趣。感謝這學(xué)期來老師對(duì)我們的教導(dǎo)，在以后的學(xué)習(xí)中，我繼續(xù)努力，彌補(bǔ)自己存在的不足之處。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

第二篇：選題一_小型公司工資管理系統(tǒng)

小型公司工資管理系統(tǒng)一、設(shè)計(jì)任務(wù)

編寫一個(gè)小型公司的工資管理程序。該公司主要有4類人員：經(jīng)理、兼職技術(shù)人員、銷售員和銷售經(jīng)理。其中月薪計(jì)算方法為：經(jīng)理固定月薪8000元，兼職技術(shù)人員100元/小時(shí)，銷售員為其當(dāng)月銷售額的4%，銷售經(jīng)理保底工資5000元另加其所管部門銷售額的5‰。

二、設(shè)計(jì)要求

1、使用文件存儲(chǔ)相關(guān)信息(可用多個(gè)文件，存儲(chǔ)人員信息、銷

售員銷售額等等)。

2、能實(shí)現(xiàn)人員信息的錄入及增刪改，人員信息包括編號(hào)、姓

名、職位、部門等等，人員編號(hào)自動(dòng)產(chǎn)生(即無需用戶輸入，從10000起編號(hào))。

a)刪除(針對(duì)人員離職)后該人員過往的銷售記錄還應(yīng)保留，查尋以前的銷售情況或工資清單時(shí)仍顯示該員工記錄； b)改是針對(duì)人員職位變動(dòng)，僅能更改職位。

3、能錄入某月各銷售員的銷售額(自行設(shè)計(jì)操作方式，方便用

戶操作)，可列出某月的銷售額清單。

4、能列出某月的工資清單，可按多種方式排序(按員工編號(hào)、工資升序、工資降序、按職位等)。

5、其他未盡事項(xiàng)可自行設(shè)計(jì)，遵循合理及易用的原則。

第三篇：中國石油大學(xué)c++實(shí)習(xí)報(bào)告 小型公司工資管理系統(tǒng)（寫寫幫推薦）

中國石油大學(xué)（華東）信息與控制工程學(xué)院

《程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)》報(bào)告

小型公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

專業(yè)班級(jí)：電子11級(jí) 學(xué)

號(hào)： 姓

名：

時(shí) 間：2012.09.01~2011.09.07

2012年9月

目錄

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容????????????????????????????1

二、設(shè)計(jì)思路????????????????????????????2

三、程序清單????????????????????????????3

四、運(yùn)行結(jié)果????????????????????????????14

五、程序使用說明??????????????????????????21

六、總結(jié)及心得體會(huì)?????????????????????????2

2程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容

設(shè)計(jì)一個(gè)簡單的《小型公司管理系統(tǒng)》。了解系統(tǒng)開發(fā)的需求設(shè)計(jì)、類層次設(shè)計(jì)、模版分析、模塊組裝與整體調(diào)試的過程；熟悉程序設(shè)計(jì)的方法。

1..題目：小型公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

2.設(shè)計(jì)說明與基本要求：

(1)公司主要有4類人員： 經(jīng)理、技術(shù)員、銷售員、銷售經(jīng)理。要求存儲(chǔ)這些人的職工號(hào)、姓名、性別、年齡、月工資等信息；

(2)工資的計(jì)算方法：

經(jīng)理：固定月薪為8000元； 技術(shù)員：工作時(shí)間×工資（100元/小時(shí)）； 銷售員：銷售額×4%提成； 銷售經(jīng)理：底薪（5000元）+下屬銷售員銷售額總額×0.5%；

(3)員工基本數(shù)據(jù)的輸入： 要求每類人員不能少于4人，其中銷售員需要8名，每名銷售經(jīng)理手下有２名銷售員。

3.實(shí)現(xiàn)的基本功能：數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)打印、數(shù)據(jù)備份、退出。（應(yīng)用程序中要有菜單，用于選擇各項(xiàng)功能）

4.菜單說明

① 數(shù)據(jù)輸入要通過鍵盤；

② 統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)銷售經(jīng)理下屬銷售員的銷售額及銷售額之和，銷售經(jīng)理按工資冒泡排序；

③ 數(shù)據(jù)打印是以表格形式在屏幕上輸出； ④ 數(shù)據(jù)備份是將所有的員工信息保存到文件； ⑤ 退出：結(jié)束程序運(yùn)行。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

二、設(shè)計(jì)思路

1.類的結(jié)構(gòu)

先創(chuàng)建了一個(gè)Employer基類.然后派生出四個(gè)類: Manager、Technician、Salesman、Salemanager。分別對(duì)經(jīng)理、技術(shù)員、銷售員、銷售經(jīng)理的數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入。

然后選用了一個(gè)switch的多分枝選擇結(jié)構(gòu)，依次據(jù)菜單的選擇條件執(zhí)行數(shù)據(jù)的輸入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)打印、數(shù)據(jù)備份和退出等。

數(shù)據(jù)的備份要用到fstream類，用來支持對(duì)磁盤文件的輸入輸出。對(duì)于switch，結(jié)束循環(huán)用到exit函數(shù)。此函數(shù)的參數(shù)為任意整數(shù)。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

三、程序清單

#include #include #include #include using namespace std;class employee

{ public: int get1();string get2();char get3();int get4();protected: int num,age;

string name;double pay;char sex;};int employee::get1(){return num;} string employee::get2(){return name;} char employee::get3(){return sex;} int employee::get4(){return age;} class technician:public employee {

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

protected: int hour;public: void display1(){cout<<“技術(shù)員編號(hào):”;cin>>num;

cout<<“技術(shù)員姓名:”;cin>>name;cout<<“技術(shù)員年齡:”;cin>>age;

cout<<“技術(shù)員性別(m/w):”;cin>>sex;cout<<“技術(shù)員工作時(shí)間:”;cin>>hour;

} double get_pay();int get_time();};double technician::get_pay(){ pay=100*hour;return pay;} int technician::get_time(){return hour;} class manager:public employee

{public: void display2(){ cout<<“經(jīng)理編號(hào):”;cin>>num;

cout<<“經(jīng)理姓名:”;cin>>name;

cout<<“經(jīng)理性別(m/w):”;cin>>sex;

cout<<“經(jīng)理年齡:”;cin>>age;

} double get_pay(){pay=8000;return pay;}

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

};class salesman:public employee

{ protected: int number;double sales_volume;public: void display3(){cout<<“銷售員編號(hào):”;cin>>num;

cout<<“銷售員姓名:”;cin>>name;

cout<<“銷售員性別(m/w):”;cin>>sex;

cout<<“銷售員年齡:”;cin>>age;

cout<<“銷售員的銷售額:”;cin>>sales_volume;

cout<<“所屬銷售經(jīng)理的編號(hào):”;cin>>number;

} int numb(){return number;} double sa(){return sales_volume;} double get_pay(){return sales_volume*0.04;} };class salesmanager:public manager

{ public: void display4(){cout<<“銷售經(jīng)理的編號(hào):”;cin>>num;

cout<<“銷售經(jīng)理的姓名:”;cin>>name;

cout<<“銷售經(jīng)理的性別(m/w):”;cin>>sex;

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

cout<<“銷售經(jīng)理的年齡:”;cin>>age;

} };void excel(){ cout<<“

★★小型公司工資管理系統(tǒng)★★”<

cout<<”

cout<<“

cout<<”

cout<<“

cout<<”

cout<<“

cout<<”

cout<<“請(qǐng)選擇一個(gè)操作：”;} void main(){int i,j,x,k,y;char a;double mo[4],mone[4];excel();technician t[4];manager m[4];

salesman s[8];

salesmanager sm[4];

cin>>j;while(j==1||j==2||j==3||j==4||j==5){switch(j){case 1: {for(i=0;i<4;i++)

“<

請(qǐng)選擇您所需的操作

│”<

│ “<

│”<

│“<

│”<

│“<

┌─────────────┐ │

│ │

│

│

│

└─────────────┘程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

{t[i].display1();

cout<<“-------------”<

cout<<“-------------”<

{s[i].display3();

cout<<“-------------”<

{sm[i].display4();

cout<<“-------------”<

excel();

cin>>j;} break;case 2: {

for(i=0;i<4;i++){cout<<“職工號(hào)為”<

cout<<“┌─────┬─────┬─────┐”<

cout<<“│

職工號(hào)

│

姓名

│ 銷售額

│”<

cout<<“├─────┼─────┼─────┤”<

double money=0;

for(x=0;x<8;x++)

{

if(s[x].numb()==sm[i].get1())

{

money=money+s[x].sa();

mone[i]=money*0.005+5000;

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

mo[i]=money*0.005+5000;

cout<<“│”<

cout<<“├─────┼─────┴─────┤”<

}

}

cout<<“│銷售額總計(jì)│”<

cout<<“└─────┴───────────┘”<

cout<<“│

職工號(hào)

│

姓名

│

性別

│

年齡 │

工資 │”<

cout<<“├─────┼─────┼─────┼────┼────┤”<

│

”<

│”<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

cout<<“-----------”<>j;break;} case 3:

{ {cout<<“請(qǐng)等待?”<

職工基本情況一覽表如下”<

│

”<

│”<

cout<<”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

cout<<”│“<

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│

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cout<<”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

“<

cout<<”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

} cout<<”-----------------------------“<>j;break;} case 4:

{ ofstream outfile;

//類，對(duì)象

outfile.open(”copy.txt“,ios::out);

//文件關(guān)聯(lián) cout<<”數(shù)據(jù)備份...“<

職工的基本情況:“<

outfile<<”

1、技術(shù)員資料“<

outfile<<”┌────┬────┬────┬────┌────┐“<

outfile<<”│ 職工號(hào)│ 姓名 │ 性別 │ 年齡 │

工資 │“<

outfile<<”│“<

│

“<

│“<

} outfile<< ”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

outfile<<”

2、銷售員的資料“<

outfile<<”┌────┬────┬────┬────┬────┐“<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

outfile<<”│ 職工號(hào)│ 姓名 │ 性別 │ 年齡 │ 工資 │“<

{outfile<<”├────┼────┼────┼────┼────┤“<

│

“<

│“<

} outfile<<”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

outfile<<”

3、銷售經(jīng)理的資料“<

outfile<<”┌────┬────┬────┬────┬────┐“<

outfile<<”│“<

│

“<

│“<

outfile<<”

4、經(jīng)理的資料“<

outfile<<”┌────┬────┬────┬────┬────┐“<

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

outfile<<”│ 職工號(hào)│ 姓名 │ 性別 │ 年齡 │ 工資 │“<

│

“<

│“<

} outfile<<”└────┴────┴────┴────┴────┘“<

cout<<”備份ok!成功備份到cpp文件中。“<

outfile.close();

//將關(guān)聯(lián)文件關(guān)閉 cout<>j;break;} case 5: {cout<<”您真的要退出嗎？(Y/N)“<>a;if(a=='Y')exit(100);else if(a=='N')excel();

} } } cin>>j;break;}

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

四、運(yùn)行結(jié)果

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

五、程序的使用說明

運(yùn)行程序后，根據(jù)菜單欄的提示選擇操作。

輸入“1”回車后，進(jìn)入職工基本數(shù)據(jù)輸入欄，在這里，要將所有的技術(shù)員、銷售員、銷售經(jīng)理、經(jīng)理的職工號(hào)、姓名、性別、工作時(shí)間等信息輸入程序中。

職工的數(shù)據(jù)輸入完成后自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到菜單欄，選擇“2”回車后進(jìn)入到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)界面，程序會(huì)自動(dòng)對(duì)你輸入的各銷售經(jīng)理下屬銷售員的銷售額及銷售額之和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)銷售經(jīng)理按工資進(jìn)行排序。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完成后，選擇“3”，程序會(huì)對(duì)你輸入的職工基本信息進(jìn)行打印，打印結(jié)果顯示在控制臺(tái)下。

在菜單欄中繼續(xù)選擇“4”后，程序?qū)?duì)所有的員工信息進(jìn)行打印并保存到文件中。

最后選擇“5”，根據(jù)提示是否退出本程序，輸入“Y”，結(jié)束程序執(zhí)行；輸入“N”，返回主菜單繼續(xù)進(jìn)行程序。

程序設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

六、總結(jié)及心得體會(huì)

一學(xué)期的c++和實(shí)習(xí)結(jié)束了，感覺學(xué)到了很多東西。在這里對(duì)這一學(xué)期學(xué)習(xí)C++的學(xué)習(xí)做一總結(jié)，對(duì)將來的學(xué)習(xí)、工作會(huì)很有用處。從對(duì)C++的學(xué)習(xí)我知道了對(duì)學(xué)習(xí)就要在剛開始時(shí)多下功夫，首先要把基礎(chǔ)打好，徹底把知識(shí)點(diǎn)弄透徹，這樣后面的才能學(xué)懂。

其實(shí)要學(xué)習(xí)c++，想要學(xué)好c++，不僅是課堂上是最重要的，還要在課上多多練習(xí)，多上機(jī)操作，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。也是，通過此次實(shí)習(xí)，吸取到很多教訓(xùn)，印象最深的就是有一次點(diǎn)擊運(yùn)行的的時(shí)候，剛鍵入幾個(gè)字符，一回車，整個(gè)程序就無限循環(huán)了。不過在最后加入一個(gè)系統(tǒng)調(diào)用函數(shù)exit，終于跳出了。所以c++學(xué)習(xí)不是一朝一夕就能完成的，我們還有很多未知的知識(shí)等待去了解，去開發(fā)。

縱觀整個(gè)實(shí)習(xí)，用到最多的就是類、子類、對(duì)象了，還有循環(huán)—for、witch，以及一整大個(gè)多分枝選擇結(jié)構(gòu)switch。還有就是函數(shù)的調(diào)用也是讓我感覺很有興趣的，這個(gè)特別好用，很方便。

通過這次編寫的工資管理程序，對(duì)于編程有了更多的了解和體會(huì)。我想這有利于今后對(duì)c++的使用，鍛煉我們縝密的思維以及提高我們的獨(dú)立思考，獨(dú)立解決問題，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力，提高了上機(jī)動(dòng)手編程的能力和對(duì)一些錯(cuò)誤處理和解決的能力，更加有助于我對(duì)對(duì)程序調(diào)試的動(dòng)手能力的提高。這對(duì)我們將要來臨的計(jì)算機(jī)二級(jí)考試也有很大的幫助，正好趁此機(jī)會(huì)復(fù)習(xí)了一下c++大略的知識(shí)點(diǎn)。

第四篇：工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

信 息 系 統(tǒng) 設(shè) 計(jì) 與 開 發(fā)

系統(tǒng)名稱：工資管理系統(tǒng)

開發(fā)人員：薛靖峰

學(xué)號(hào)：1009034122

專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)

（1）編寫目的隨著社會(huì)的發(fā)展，中國的中小型企業(yè)越來越多，而對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)的“生命線”。工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化智能化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來,去完成更重要的工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的工作效益和利潤。提高工作效率，減少人力；節(jié)省開支；先前人工勞動(dòng)的自動(dòng)化；針對(duì)使用企業(yè)與人群為中小型的管理者。

（2）背景

借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢，企業(yè)要在當(dāng)今激烈的社會(huì)競爭中生存并發(fā)展，單靠人工或九十年代的手動(dòng)，機(jī)械化操作是不夠的，社會(huì)的發(fā)展，要求企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，抓住新時(shí)代的新科技的機(jī)遇，運(yùn)用自動(dòng)化，智能化的電腦管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益發(fā)展，這其中，企業(yè)員工的工資管理，對(duì)一個(gè)企業(yè)起著很關(guān)鍵的作用。因此開發(fā)一個(gè)能自動(dòng)化的管理企業(yè)員工工資的發(fā)放，員工內(nèi)部信息的管理，企業(yè)招聘的管理等功能的系統(tǒng)，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展鋪上了一條奔向高速發(fā)展的道路。在一個(gè)企業(yè)中，工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。

2、可行性研究的前提

（1）要求

①主要功能：為企業(yè)提供工資管理的軟件，方便公司進(jìn)行準(zhǔn)確的工資管理。

②性能要求：可以準(zhǔn)確登記出勤率以及一些特殊的影響工資的因素，工資的計(jì)算及發(fā)放等，可以以不同的方式查詢工資情況。最重要的是準(zhǔn)確。

③輸入要求：數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確，真實(shí)。

④輸出要求：簡潔、快速、實(shí)時(shí)、可以打印相關(guān)的報(bào)表，提供一定的視圖。

⑤安全與保密要求：本系統(tǒng)的管理員要對(duì)該管理系統(tǒng)的安全負(fù)責(zé)，系統(tǒng)由特定人員修改及進(jìn)行更新，計(jì)算等功能實(shí)現(xiàn)。職工只有查詢的權(quán)利，不能對(duì)其中的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改。上級(jí)管理者可以利用視圖進(jìn)行查看，或是打印報(bào)表。（2）目標(biāo)

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后，大大地提高職工工資 管理系統(tǒng)的運(yùn)行效率，可以減少由人為而導(dǎo)致的紀(jì)錄及運(yùn)算錯(cuò)誤?？梢詫?duì)某些特殊工資的界定條件進(jìn)行設(shè)定保護(hù)，使公司更好的運(yùn)行。（3）評(píng)價(jià)尺度：

成本效益分析結(jié)果，效益大于成本，技術(shù)可行，效益小于成本，技術(shù)不可行，現(xiàn)有技術(shù)可完全承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，操作可行，軟件可被原工作人員快速接受。(4)

1、管理上的可行性分析 隨著市場近幾年的發(fā)展，公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，為了提高企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)簡化人事管理，提高商品庫存效率，增加公司的業(yè)績。在管理方面已經(jīng)積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與方法，并建立的成熟的管理制度、齊全的規(guī)章制度匯集了正確的原始數(shù)據(jù)，使管理工作有了制度支持與信息支持。特別是，能夠改進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制，改善決策方式，減少管理成本，提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)的支持對(duì)于信息系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施有很大作用，也能保證系統(tǒng)在開發(fā)過程中妥善解決矛盾，在企業(yè)上下順利實(shí)施信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)最初的目標(biāo)。

2、技術(shù)上的可行性

隨著IT技術(shù)的發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，在軟件開發(fā)方面，可以采用現(xiàn)行主流的開發(fā)技術(shù)；硬件技術(shù)方面則可以充分利用日益增強(qiáng)的存儲(chǔ)能力、通訊能力和處理速度來保證系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)的準(zhǔn)備。由此可見，該系統(tǒng)在技術(shù)上具有可行性。

3、經(jīng)濟(jì)上的可行性

對(duì)于信息系統(tǒng)的初期投資，都是為了以后獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。通過一定的成本、效益分析，我認(rèn)為開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。因?yàn)殡m然系統(tǒng)開發(fā)需要初始成本和日后的維護(hù)費(fèi)用，但是，信息系統(tǒng)可以提供比以前更加準(zhǔn)確和及時(shí)的信息，可以改善領(lǐng)導(dǎo)層的決策方式，促進(jìn)故那里體制改革和提高工作效率，減少人員費(fèi)用，這些都是可以在以后的管理過程中體現(xiàn)出來的，并且可以令公司比其他競爭對(duì)手更加具有競爭優(yōu)勢，對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展有不可忽視的作用。所以，經(jīng)濟(jì)上的可行性是肯定的。

4、可行性分析結(jié)論

在對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、營運(yùn)可行性等方面進(jìn)行系統(tǒng)的可行性分析研究：

二、組織機(jī)構(gòu)圖

三、業(yè)務(wù)流程圖

四、功能結(jié)構(gòu)圖

五、數(shù)據(jù)流程圖

1.第一層數(shù)據(jù)流程圖

2.第二層數(shù)據(jù)流程圖

六、數(shù)據(jù)字典

（1）數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)流編號(hào)：D01-03 數(shù)據(jù)流名：出勤情況

簡要說明：每月員工出勤統(tǒng)計(jì)情況 數(shù)據(jù)流來源：人事部

數(shù)據(jù)流去向：工資信息設(shè)置處理

數(shù)據(jù)流組成：考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間+出勤天數(shù)+遲到早退次數(shù)+曠工次數(shù)+正常加班次數(shù)+特殊加班次數(shù)+出差次數(shù)（2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F1 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：月工資表 簡要說明：每月按部門的工資表 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)來源：工資核算處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)去向：工資查詢處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間+基本工資+職務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+福利+加班費(fèi)+出差費(fèi)+遲到早退扣發(fā)+曠工扣發(fā)+其他（3）處理邏輯 編號(hào)：P 01-1.2 處理邏輯的名稱：工資計(jì)算 簡述：計(jì)算本月所有部門員工工資

輸入數(shù)據(jù)流：基本工資，來自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 其他項(xiàng)目，來自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 效益工資，來自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 出勤情況，來自“工資信息設(shè)置”處理邏輯

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間+基本工資+職務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+福利+加班費(fèi)+出差費(fèi)+遲到早退扣發(fā)+曠工扣發(fā)+其他

輸出的數(shù)據(jù)流：部門工資，去“月工資表”數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 員工個(gè)人工資，去“工資單”數(shù)據(jù)存儲(chǔ)（4）外部實(shí)體 編號(hào)：S04 名稱：員工 簡述：本單位的員工 輸入的數(shù)據(jù)流：工資單 輸出的數(shù)據(jù)流：確認(rèn)

七、E-R圖

八、對(duì)象關(guān)系圖

九、數(shù)據(jù)表詳情

1、工資表

2、職工表

3、財(cái)務(wù)表

十、系統(tǒng)截圖

系統(tǒng)分析報(bào)告

借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢，企業(yè)要在當(dāng)今激烈的社會(huì)競爭中生存并發(fā)展，單靠人工或九十年代的手動(dòng)，機(jī)械化操作是不夠的，社會(huì)的發(fā)展，要求企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，抓住新時(shí)代的新科技的機(jī)遇，運(yùn)用自動(dòng)化，智能化的電腦管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益發(fā)展，這其中，企業(yè)員工的工資管理，對(duì)一個(gè)企業(yè)起著很關(guān)鍵的作用。因此開發(fā)一個(gè)能自動(dòng)化的管理企業(yè)員工工資的發(fā)放，員工內(nèi)部信息的管理，企業(yè)招聘的管理等功能的系統(tǒng)，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展鋪上了一條奔向高速發(fā)展的道路。在一個(gè)企業(yè)中，工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。

1、系統(tǒng)的易用性和易維護(hù)性

工資信息管理系統(tǒng)是直接面對(duì)使用人員的，而使用人員往往對(duì)計(jì)算機(jī)并不時(shí)非常熟悉。這就要求系統(tǒng)能夠提供良好的用戶接口，易用的人機(jī)交互界面。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就要求系統(tǒng)應(yīng)該盡量使用用戶熟悉的術(shù)語和中文信息的界面；針對(duì)用戶可能出現(xiàn)的使用問題，要提供足夠的在線幫助，縮短用戶對(duì)系統(tǒng)熟悉的過程。工資信息管理系統(tǒng)中涉及到的數(shù)據(jù)是企業(yè)的相當(dāng)重要的信息，系統(tǒng)要提供方便的手段供系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份，日常的安全管理，系統(tǒng)意外崩潰時(shí)數(shù)據(jù)的恢復(fù)等工作。系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性

系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開發(fā)使用過程中都要涉及到很多計(jì)算機(jī)硬件、軟件。所有這些都要符合主流國際、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。例如在開發(fā)中使用的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、開發(fā)工具都必須符合通用標(biāo)準(zhǔn)。如規(guī)范的數(shù)據(jù)庫操縱界面、作為業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及ISO9002標(biāo)準(zhǔn)所要求的質(zhì)量規(guī)范等；同時(shí)，在自主開發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，要進(jìn)行良好的設(shè)計(jì)工作，制訂行之有效的軟件工程規(guī)范，保證代碼的易讀性、可操作性和可移植性。

3、系統(tǒng)的先進(jìn)性

目前計(jì)算系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展相當(dāng)快，做為員工信息管理系統(tǒng)工程，應(yīng)該保證系統(tǒng)在下個(gè)世紀(jì)仍舊是先進(jìn)的，在系統(tǒng)的生命周期盡量做到系統(tǒng)的先進(jìn)，充分完成企業(yè)信息處理的要求而不至于落后。這一方面通過系統(tǒng)的開放性和可擴(kuò)充性，不斷改善系統(tǒng)的功能完成。另一方面，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)的過程中，應(yīng)在考慮成本的基礎(chǔ)上盡量采用當(dāng)前主流并先進(jìn)且有良好發(fā)展前途的產(chǎn)品。代碼設(shè)計(jì)：

添加用戶：

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Trim(username.Text)= “" Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入用戶名稱“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Exit Sub

username.SetFocus

Else

sql = ”select * from userinfo where userid='“ & username & ”'“

Set re = getrs(sql, ”salary“)

If re.EOF = False Then

MsgBox ”這個(gè)用戶已經(jīng)存在，請(qǐng)重新輸入用戶名“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

username.SetFocus

username.Text = ”“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

Exit Sub

Else

If Trim(password.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then

MsgBox ”兩次輸入密碼不一致，請(qǐng)重新輸入密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

password.SetFocus

Exit Sub

ElseIf Trim(password.Text)= ”“ Then

MsgBox ”密碼不能為空“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

password.Text = ”“

confirmpwd = ”“

password.SetFocus

Else

sql = ”insert into userinfo(userid,userpwd)values('“ & username

sql = sql & ”','“ & password & ”')“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”添加成功“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“

username.Text = ”“

password.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

username.SetFocus

End If

End If

End If End Sub

Private Sub Form_Load()End Sub

出勤結(jié)果：

Option Explicit

Private Sub DataGrid1_Click()End Sub

Private Sub Form_Load()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

Dim sd As String

If strusername <> ”admin“ Then

sql = ”select sid from stuffinfo where sname='“ & strusername & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)' sd = rs(0)

sql = ”select * from attendancestatistics where stuffid='“ & sd & ”'“

Me.Adodc1.ConnectionString =

”Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工資管理;Data Source=(local)“

Me.Adodc1.RecordSource = sql

Me.Adodc1.Refresh

Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset

Me.DataGrid1.Refresh

Else

sql = ”select * from attendancestatistics“

Me.Adodc1.ConnectionString =

”Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工資管理;Data Source=(local)“

Me.Adodc1.RecordSource = sql

Me.Adodc1.Refresh

Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset

Me.DataGrid1.Refresh

End If End Sub

Security=SSPI;Persist

Security=SSPI;Persist

Security

Security 基本工資設(shè)置 Option Explicit Private id As String Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub init()'

Me.composition.ListIndex = 0

Me.comstuffid.ListIndex = 0

Me.textmoney = ”“

Me.optionid.Value = True End Sub Private Sub addrecord()

'添加記錄

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

sql = ”select * from salarysetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

rs.AddNew

rs.Fields(1)= Trim(id)

rs.Fields(2)= Trim(Me.composition.Text)

rs.Fields(3)= Trim(Me.textmoney)

rs.Update

rs.Close End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

If ichangeflag = 1 Then

If Me.optionid.Value = True Then

If Me.comstuffid.Text = ”“ Then

MsgBox ”請(qǐng)選擇員工編號(hào)“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney.SetFocus

ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入數(shù)字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney = ”“

Me.textmoney.SetFocus

Else

sql = ”select * from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.Close

id = Me.comstuffid.Text

Call addrecord

MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“

Call init

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Me.ZOrder 0

End If

End If

If Me.optionposition.Value = True Then

If Me.composition.Text = ”“ Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入職務(wù)“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney.SetFocus

ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入數(shù)字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textmoney = ”“

Me.textmoney.SetFocus

Else

sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.Close

sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

While Not rs.EOF

id = rs(0)

Call addrecord

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“

Call init

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Me.ZOrder 0

End If

End If

Else

sql = ”update salarysetting set salary=“ & Me.textmoney & ” where stuffid='“

sql = sql & Me.comstuffid & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”已經(jīng)修改基本工資設(shè)置“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Unload Me

sql = ”select * from salarysetting“

Call frmresult.basictopic

Call frmresult.showbasic(sql)

frmresult.Show

frmresult.ZOrder 0

Call frmsumsalary.resumsalary(Date)

End If End Sub

Private Sub Form_Load()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

If ichangeflag = 1 Then

'添加信息

sql = ”select sid from stuffinfo order by sid“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

While Not rs.EOF

Me.comstuffid.AddItem rs(0)

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

Me.comstuffid.ListIndex = 0

End If

sql = ”select distinct sposition from salarysetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)If rs.EOF = False Then

While Not rs.EOF

Me.composition.AddItem rs(0)

rs.MoveNext

Wend

rs.Close

Me.composition.ListIndex = 0 End If

Me.optionid.Value = True

Else

'修改信息

Me.Caption = ”修改基本工資設(shè)置“

Set rs = getrs(strpublicsql, ”salary“)

Me.comstuffid.Text = rs(1)

Me.composition.Text = rs(2)

Me.textmoney = rs(3)

Me.comstuffid.Enabled = False

Me.composition.Enabled = False

rs.Close

End If End Sub

修改密碼：

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()

Dim sql As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Trim(oldpwd.Text)= ”“ Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入舊密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

oldpwd.SetFocus

Exit Sub

Else

If Trim(oldpwd.Text)<> Trim(userpassword)Then

MsgBox ”舊密碼與登錄的密碼不同，請(qǐng)重新輸入！“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

oldpwd.Text = ”“

oldpwd.SetFocus

ElseIf Trim(newpwd.Text)= ”“ Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入新密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

newpwd.SetFocus

Exit Sub

ElseIf Trim(newpwd.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then

MsgBox ”兩次密碼不同“, vbOKOnly + vbExclamation, ”警告“

newpwd.Text = ”“

confirmpwd.Text = ”“

newpwd.SetFocus

Else

userpassword = newpwd

sql = ”update userinfo set userpwd='“ & newpwd & ”'where userid='“ & strusername & ”'“

Call transactsql(sql, ”salary“)

MsgBox ”密碼已經(jīng)修改“, vbOKOnly + vbExclamation, ”修改結(jié)果“

Unload Me

End If

End If End Sub

Private Sub oldpwd_Change()End Sub 公式設(shè)置

Private Sub cmdcancel_Click()

Unload Me

Exit Sub End Sub Private Sub cmddefault_Click()

Me.textovertimecom = 200

Me.textovertimespe = 400

Me.texterrand = 200

Me.textabsent = 50

Me.textle = 20

Call setvalue End Sub Private Sub cmdok_Click()

If Me.textovertimecom = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimecom)= True Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入正常加班工資百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textovertimecom = ”“

Me.textovertimecom.SetFocus

ElseIf Me.textovertimespe = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimespe)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入特殊加班工資百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textovertimespe = ”“

Me.textovertimespe.SetFocus

ElseIf Me.texterrand = ”“ And IsNumeric(Me.texterrand)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入出差工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.texterrand = ”“

Me.texterrand.SetFocus

ElseIf Me.textabsent = ”“ And IsNumeric(Me.textabsent)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入曠工扣發(fā)工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textabsent = ”“

Me.textabsent.SetFocus

ElseIf Me.textle = ”“ And IsNumeric(Me.textle)= False Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入遲到早退扣發(fā)工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“

Me.textle = ”“

Me.textle.SetFocus

Else

Call setvalue

Call init

End If End Sub Private Sub setvalue()

Dim sql As String

Dim rs As New ADODB.Recordset

sql = ”select * from formulasetting“

Set rs = getrs(sql, ”salary“)

If rs.EOF = False Then

sql = ”delete from formulasetting“

Call transactsql(sql, ”salary“)

End If

rs.AddNew

rs.Fields(0)= Me.textovertimecom

rs.Fields(1)= Me.textovertimespe

rs.Fields(2)= Me.texterrand

rs.Fields(3)= Me.textabsent

rs.Fields(4)= Me.textle

rs.Update

rs.Close

MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置公式“, vbOKOnly + vbExclamation, ”設(shè)置結(jié)果“ End Sub Private Sub init()

'初始化

Me.textabsent = ”“

Me.texterrand = ”“

Me.textovertimecom = ”“

Me.textovertimespe = ”“

Me.textle = ”"

Me.textovertimecom.SetFocus End Sub

第五篇：ASP2057人事工資管理系統(tǒng)

人事工資管理系統(tǒng)

摘要

人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部用以管理人事檔案和工資等信息的實(shí)用性軟件。用它代替企業(yè)傳統(tǒng)的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息處理的速度和準(zhǔn)確性，節(jié)省了工作人員的時(shí)間和精力，使企業(yè)人事管理和工資管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具。

本系統(tǒng)采用ASP語言和Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)而成，包括職工管理、檔案管理、考勤管理、工資管理等模塊，并將工資計(jì)算與考勤、獎(jiǎng)懲相關(guān)聯(lián)，生成較合理的薪酬管理體制，以產(chǎn)生有效的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)系統(tǒng)設(shè)置了一些必要的輔助功能，比如對(duì)員工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于鞏固企業(yè)與員工的心理契約，促進(jìn)員工積極向上，向公司靠攏。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能，能滿足企業(yè)職工管理方面的基本要求。

關(guān)鍵詞：ASP；Access；數(shù)據(jù)庫；人事；工資

目錄 引言......................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。1.2 系統(tǒng)研究意義........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。1.3 系統(tǒng)研究方法........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2 系統(tǒng)需求分析..............................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1可行性分析..........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1.1可行性分析....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.1.3 操作可行性....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.2 系統(tǒng)目標(biāo)............................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.3 系統(tǒng)功能需求分析....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

3.1 數(shù)據(jù)庫表簡介........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。3.2 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)......................................錯(cuò)誤！未定義書簽。3.3 數(shù)據(jù)庫連接文件......................................錯(cuò)誤！未定義書簽。4 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn).................................................2 4.1 模塊設(shè)計(jì).............................................................2 4.2 功能模塊的說明.......................................................3 4.3 系統(tǒng)界面的設(shè)計(jì)......................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

4.3.1 系統(tǒng)登錄界面的設(shè)計(jì)............................錯(cuò)誤！未定義書簽。4.3.2 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)...............................................3 4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設(shè)計(jì)...........................................4 5 系統(tǒng)評(píng)價(jià)..................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

5.1 系統(tǒng)的特點(diǎn)..........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。5.2 系統(tǒng)的缺點(diǎn)..........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。5.3 將來可能提出的要求..................................錯(cuò)誤！未定義書簽。結(jié) 論....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。參考文獻(xiàn)....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。致 謝....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)

4.1 模塊設(shè)計(jì)

人事工資管理系統(tǒng)共包括以下七個(gè)功能模塊：職工管理模塊、考勤管理模塊、檔案管理模塊、工資管理模塊、事項(xiàng)記錄模塊、其他事記模塊、系統(tǒng)管理模塊。其中每個(gè)模塊又分為若干個(gè)小功能模塊。其系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)關(guān)系如圖1所示：

圖1 系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)圖

4.2 功能模塊的說明

人事工資管理系統(tǒng)的七個(gè)功能模塊的詳細(xì)介紹如下：

1．職工管理模塊：實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類人員變動(dòng)事宜，實(shí)時(shí)記錄人員進(jìn)入單位后的所有變化信息。實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息靈活的查詢功能。

2．考勤管理模塊：將考勤數(shù)據(jù)按月輸入到系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有請(qǐng)假、礦工、遲到、早退等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和匯總。

3．檔案管理模塊：提供全部人員記錄，用以記錄和查看人員相關(guān)信息。4．工資管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)基本工資的管理，每月可以計(jì)算和修改工資數(shù)據(jù)，記錄工資發(fā)放日期。

5．事項(xiàng)記錄模塊：根據(jù)單位情況設(shè)立培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)記錄。

6．其它事記模塊：用于企業(yè)內(nèi)部記錄單位的基本信息和員工生日等，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)一致、積極向上。

7．系統(tǒng)管理模塊：主要包括用戶登陸和安全退出系統(tǒng)。提供有效的用戶認(rèn)證安全機(jī)制。

圖2 系統(tǒng)登錄頁面

打

4.3.2 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)

通過用戶驗(yàn)證后，進(jìn)入人事工資管理系統(tǒng)的主頁面。系統(tǒng)的主頁面是由一個(gè)“T”字形結(jié)構(gòu)的框架頁面構(gòu)成，它將該頁面分成頂部系統(tǒng)名稱顯示頁面、下面左側(cè)菜單頁面和右面主顯示頁面。

其中菜單頁是該頁面的主題部分，實(shí)現(xiàn)了菜單的分類分級(jí)顯示，主菜單項(xiàng)從上往下排成一列,平時(shí)子菜單是隱藏的,單擊某一主菜單項(xiàng)時(shí)將展開它的所有子菜單項(xiàng)，同時(shí)其他主菜單項(xiàng)的子菜單項(xiàng)將緊縮回去。其界面如圖3 所示：

圖3 菜單界面。

4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設(shè)計(jì)

由于系統(tǒng)模塊較多,下面將只介紹部分模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)：

（一）職工管理模塊：本模塊根據(jù)搜索內(nèi)容和方式分為按部門查看員工和離職員工查看兩部分。其中按部門查看員工的界面如圖4所示：

圖4 據(jù)部門查看員工頁面

圖5 新增員工頁面

（三）工資管理模塊：工資管理模塊包括員工工資的計(jì)算、工資按月統(tǒng)計(jì)和發(fā)放領(lǐng)取情況。員工工資計(jì)算頁面如圖6所示：

圖6 工資計(jì)算頁面

圖7 工資統(tǒng)計(jì)頁面

圖8 工資領(lǐng)取頁面

（四）考勤管理模塊：

圖9 考勤記錄頁面

圖10 考勤按月統(tǒng)計(jì)頁面

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