第一篇：轉(zhuǎn)載文章什么情況下才算侵權(quán)

轉(zhuǎn)載文章什么情況下算侵權(quán)？

其實在當今互聯(lián)網(wǎng)如此飛速發(fā)展的今天，文化的傳播也被賦予了新的形式。對于網(wǎng)絡(luò)上五花八門的文章不免轉(zhuǎn)載，分享，CTRL+C，CTRL+V，由于比較喜歡蘸點墨水，所以閑時轉(zhuǎn)載，整理些文縐縐的玩意兒。一直頭疼于文章侵權(quán)問題，雖與自己毫無干系，卻一直想知個其然。曾經(jīng)也有人問過，當然自己也不是學法的，只能有心無力。

之前有朋友提議去看《知識產(chǎn)權(quán)法》和《侵權(quán)法》，額。。保持沉默。因為聽說接下來會有整理并發(fā)表文章在工作室網(wǎng)站的任務(wù)，所以閑來多次訪了度娘，還是頗有收獲的，借此與大家分享，斟酌。。。

著作權(quán)法有這樣一段文字：

著作權(quán)法第十條 著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)：

（一）發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利；

（二）署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利；

第四十七條 有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當根據(jù)情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任：

（一）未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品的；

（二）未經(jīng)合作作者許可，將與他人合作創(chuàng)作的作品當作自己單獨創(chuàng)作的作品發(fā)表的；

（三）沒有參加創(chuàng)作，為謀取個人名利，在他人作品上署名的；

（四）歪曲、篡改他人作品的；

（五）剽竊他人作品的；

（六）未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、攝制電影和以類似攝制電影的方法使用作品，或者

以改編、翻譯、注釋等方式使用作品的，本法另有規(guī)定的除外；

（七）使用他人作品，應(yīng)當支付報酬而未支付的；

（八）未經(jīng)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、計算機軟件、錄音錄像制品的著作權(quán)人或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利人許可，出租其作品或者錄音錄像制品的，本法另有規(guī)定的除外；

（九）未經(jīng)出版者許可，使用其出版的圖書、期刊的版式設(shè)計的；

（十）未經(jīng)表演者許可，從現(xiàn)場直播或者公開傳送其現(xiàn)場表演，或者錄制其表演的；

（十一）其他侵犯著作權(quán)以及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益的行為。（資料來源）

著作權(quán)法規(guī)定：

（一）為個人學習、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；

（二）為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品。

以上情況下可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利；（資料來自http:///souask/q/q2555074.htm）

個人覺得還是這段給力，也就是所謂的符合合理使用范圍。第一條沒猜錯的話應(yīng)該就是只要不和票票有染隨你怎么折騰。

對于我們平時不是那么嚴肅的文章，我想應(yīng)該不會鬧到侵權(quán)那么夸張。如果是CTRL+C那么一小段或一大段，最好還是改改詞，調(diào)調(diào)語句。畢竟好多仿小說，仿游戲都若無其事，“山寨”橫行，當然個人不提倡也不反對“仿”字。

個人拙見，若文章有嚴禁申明的，最好別冒這個險。未作申明的只要不是盈利性的應(yīng)該無大礙，最好注明文章來源，原作者及原文鏈接。或許人家巴不得你給ta宣傳。之前也有

看到有這么一種情況，有網(wǎng)絡(luò)文章在文末寫了一段，“（本文若有侵權(quán)，請聯(lián)系我，立刻刪去）”。說來也夠直接，不失為好方法。

翻譯別人的著作發(fā)表算不算侵權(quán)？翻譯權(quán)屬于著作權(quán)的一部分，要是未授予翻譯權(quán)的話，翻譯并公布就是違法的?？吹胶芏嗑W(wǎng)上的英文資料，尤其是學術(shù)性著作的翻譯版，我不曉得是否作者已授權(quán)，不得而知。大概凡與盈利無關(guān)的，作者都不會摳這東東吧。若真要歸根結(jié)底，還是原作者控的局，不是嗎？

2011-12-25

第二篇：怎么才算家庭暴力

怎么才算家庭暴力？身體暴力

身體暴力，顧名思義，就是指采用毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給被害人造成一定程度的身體傷害。現(xiàn)實生活中，身體暴力發(fā)生的概率居高不下，成為反家暴的頭號天敵。

小案例

婚姻因為家庭矛盾，從起初的爭吵，到打架，夫妻關(guān)系不斷惡化，甚至丈夫活生生將妻子四根肋骨打斷，傷心不已的妻子報警，堅決要將實施家暴的丈夫繩之以法。最后丈夫被移送起訴。冷暴力

明明是親密無間的夫妻，但一方開始表現(xiàn)出冷淡、輕視、放任和疏遠，并漠不關(guān)心對方，將語言交流降低到最低限度，停止或敷衍性生活，懶于做一切家務(wù)等等行為。冷暴力通常發(fā)生在高學歷夫妻之間，危害性不可小覷。

小案例

夫妻因為瑣事，開始長時間冷戰(zhàn)，彼此不說一句話，視對方如空氣，對彼此的工作生活不聞不問，甚至關(guān)系到夫妻重大事宜時也是不管不顧，故意疏遠、冷落對方。性暴力

盡管我國法律尚未正式承認“婚內(nèi)強奸”，但堅決反對性暴力，比如利用武力強迫、恐嚇等方式，進行性生活或者性威脅。

小案例

漳州市區(qū)某婦產(chǎn)醫(yī)院門口公交站臺附近，一滿臉鮮血的男子手持菜刀，與幾名警察對峙。問其原因，竟是害怕妻子手術(shù)后，性生活受影響，才“腥風血雨”予以制止。其實這就算性暴力的外在表現(xiàn)。

男性可以是家庭暴力的受害者嗎？

婦女對丈夫或男友施暴的現(xiàn)象確實存在，也同樣應(yīng)該反對。不過，我們應(yīng)該看到：從統(tǒng)計上看絕大多數(shù)家庭暴力是男性對女性實施的。男性總體上享有比女性更好的權(quán)利和地位，這造成了男性對婦女暴力的普遍性。而女性在總體上從體力到地位、權(quán)利都處于劣勢，女性對男性的暴力只是個別現(xiàn)象。但是男性依舊可以是家庭暴力的受害者，當男性遭到家暴時，可以尋求法律的幫助！

當男性遭遇家暴時該怎么辦？積極報案、控告和舉報

依照刑事訴訟法第一百零八條第一款“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報”的規(guī)定，家庭暴力被害人及其親屬、朋友、鄰居、同事，以及村(居)委會、人民調(diào)解委員會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)、醫(yī)院、學校、幼兒園等單位、組織，發(fā)現(xiàn)家庭暴力，有權(quán)利也有義務(wù)及時向公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院報案、控告或者舉報。

公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院對于報案人、控告人和舉報人不愿意公開自己的姓名和報案、控告、舉報行為的，應(yīng)當為其保守秘密，保護報案人、控告人和舉報人的安全。情節(jié)較輕者可由公安機關(guān)告誡

反家庭暴力法規(guī)定，家庭暴力情節(jié)較輕，依法不給予治安管理處罰的，由公安機關(guān)對加害人給予批評教育或者出具告誡書。

家庭暴力的情節(jié)有輕有重，這部法律對不同情節(jié)的處理分別作了規(guī)定，加害人實施家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對情節(jié)較輕依法不給予治安管理處罰的，在總結(jié)地方試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上規(guī)定了告誡制度，由公安機關(guān)對加害人給予批評教育或者出具告誡書，告誡書應(yīng)當包括加害人的身份信息、家庭暴力的事實陳述、禁止加害人實施家庭暴力等內(nèi)容。公安機關(guān)應(yīng)當將告誡書送交加害人、受害人，并通知居民委員會、村民委員會。居民委員會、村民委員會、公安派出所應(yīng)當對收到告誡書的加害人、受害人進行查訪，督促加害人不再實施家庭暴力。家暴受害人可向公安機關(guān)報案

為了及時發(fā)現(xiàn)和制止家庭暴力，反家庭暴力法規(guī)定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬，可以向公安機關(guān)報案。公安機關(guān)接到報案后應(yīng)當及時出警，制止家庭暴力，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查取證、協(xié)助就醫(yī)、鑒定傷情。

家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當給予幫助、處理。

第三篇：怎么走路才算鍛煉

怎么走路才算鍛煉

怎么走路才算鍛煉？

走路是一種簡便易行的鍛煉方式。但走路分為散步和快走，散步無法達到健身效果，只有快走才能在一定程度上起到鍛煉的作用。為保證鍛煉效果，快走應(yīng)至少每次40分鐘-60分鐘，傍晚四五點鐘鍛煉更好，如果選擇在晚飯后，則應(yīng)在飯后半小時。

第四篇：怎樣才算愛崗敬業(yè)

怎樣才算敬業(yè)呢？愛崗不是加班加點，敬業(yè)也不是任勞任怨。加班沒有效率，那不叫愛崗，不顧健康而拼命地工作不叫敬業(yè)，只是機械的工作而不用腦子、沒有創(chuàng)意那也不叫敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：“不積跬步，無以致千里，不重小事，何以成大器?！睆男∈伦銎?，從自己做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)。如果還要再說得具體點，就是沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當接到公司交待的工作時，不是討價還價能推就推，而是盡職盡責努力完成；在工作中遇到困難和挫折時，不是等待觀望半途而廢，而是自我激勵攻堅克難；自覺晉升沒有達到期望值時，不是牢騷滿腹，怨天憂人，而是自我反省加倍努力厚積薄發(fā)。這就是愛崗，這就是敬業(yè)。也許有人會說：“能達到默默默奉獻，無怨無悔的境界，能有幾個人呢？”其實在我們的車間，在我們周圍，就有許多這樣子的員工。他們是把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種工作者，如維修班的馮亮，雖然沒有得到什么榮譽，卻依然勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，班組有問題是隨叫隨到，沒有一點牢騷。在例如45班的班長柯淑平，每天忠于職守，盡職盡責做好班組工作，前期因為家庭原因，但他還是一如既往，無怨無悔，認認真真的繼續(xù)工作，這樣的員工在我們車間還有很多。或許有的人是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率，甚至成了被領(lǐng)導(dǎo)所賞識。他們是眾所周知的愛崗者；而更多的卻可能不被大家所知，他們在小小的崗位上做著個自最平凡的事，他們是不聲不響的愛崗者。兩者之間也許待遇有所不同，但卻有著最原始的共同點——愛崗敬業(yè)?？纯此麄?，想想自己，我們還有什么理由不珍惜自己從事的工作崗位呢!還有什么借口不努力地完成本職工作呢？

一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為勁牌公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在勁牌公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為勁牌公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？ 沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。包裝二車間的甘冬梅、皮金花，十多年敬業(yè)奉獻，全身心投入生產(chǎn)現(xiàn)場；提取車間的柯春華師傅，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？ 細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，既然把勁牌作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！

楊強事跡：

2004年7月，推薦楊強等同志申報“三個三”人才的請示：1個優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，1個優(yōu)秀企業(yè)管理人才，1個優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才

2009年4月，推薦楊強同志參加“享受省政府專項津貼人員”人選選拔的

2010年5月，勁牌公司皇宮酒業(yè)技術(shù)部經(jīng)理楊強被評為大冶市第三屆十大杰出青年。2011年，勁牌公司白酒技術(shù)部經(jīng)理楊強、產(chǎn)品組組長童國強從全國品酒師。

柯春華——提取車間維修主管。曾多次組織和參與對車間設(shè)備的改善創(chuàng)新。在工作中嚴格要求自己，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，取得了一系列優(yōu)異成績，先后獲得“先進個人”“工作標兵”“改善王”等稱號，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。他的這種在工作中任勞任怨，勤勤懇懇，一絲不拘的作風值得我們勁牌每一個人學習

程峰，1984年6月出生，于2008年進廠從事設(shè)備維修工作，現(xiàn)任包裝一車間維修工。他性格開朗、為人誠懇老實，對任何事情都有一種刨根問底的精神。

由于車間實行跟線承包制，他成為105線的跟線維修工，在剛接手的時候，105線的線效率全車間最低，故障率全車間最高。所以在開始的一個月，他每天下班后，自己開機跟蹤設(shè)備運行情況，觀察各個機臺引發(fā)故障的原因，逐個進行分析，并進行改善，通過一個月的跟蹤整改，105線的設(shè)備已進行穩(wěn)定的運行狀態(tài)，其線效率已位居車間前列。

他在解決設(shè)備故障的同時，還善于創(chuàng)新，如看見上瓶臺人員放瓶存在將手指插入瓶口的現(xiàn)象，完成了瓶夾改善，這樣不僅降低了上瓶人員的勞動強度，還杜絕員工將手指插入瓶口，減少了安全隱患；針對外箱底部封不嚴，他改善了開箱機封膠刀架，保證了封箱的質(zhì)量；針對灌裝機分配器渣滓多，他改善了分配器尼龍墊環(huán)，降低了灌裝機的渣滓率；同時他還針對設(shè)備大修的現(xiàn)狀量身定做了可移動式鉗臺，大大提高了大修進度；他還利用廢的不銹鋼制作了用熱水洗回籠瓶的改善??他的改善成果不勝枚舉，這些改善跟他那善于思考的大腦和勤勞的雙手是分不開的。他曾多次獲得勁牌酒廠“提案王”的榮譽稱號。

他不僅具有創(chuàng)新意識，動手能力很強，而且團隊精神非常強烈，在車間，其他生產(chǎn)線的設(shè)備出現(xiàn)故障，他都伸出援助之手，幫忙維修，從不記較個人得失，他認為：一個團隊注重的就是團結(jié)合作精神，每個人都有自己缺點和優(yōu)點，只要相互合作，取長補短，團隊才能和諧發(fā)展。

在平凡崗位工作的他，全身心投入工作，憑借著刻苦和頑強的拼搏精神、不斷創(chuàng)新的進取精神、良好的團隊精神，虛心學習的品質(zhì)在工作中發(fā)揮出最大的潛力，為公司的發(fā)展盡著他最大的努力。

熊永鳳

自2000年9月份進司以來。熊永鳳在車間分別從事過貼標簽、抹漿糊崗位，而后在包裝一車間從事灌裝操作工崗位至今。

2009年3月，包裝一車間進行大改造，將8000瓶/h生產(chǎn)線改造成12000瓶/h，這不僅意味著改造整條生產(chǎn)線，還意味著對整條線進行衛(wèi)生清潔。試產(chǎn)當天，當班組成員看到現(xiàn)場一片狼藉，設(shè)備配件、油污、雜物等隨處可見時，大家都無從下手，而對衛(wèi)生要求更高灌裝機更是難倒了大家。正當大家一籌莫展時，熊永鳳早已挽起袖口，拿起衛(wèi)生工具清掃起來。別看她個頭小，做起事來卻干凈利落。在她的帶領(lǐng)下，班組成員也紛紛擼起袖口，投入到衛(wèi)生清掃工作中。

為了讓試產(chǎn)順利進行，她緊盯設(shè)備運行的每一個細節(jié)，做好詳細記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即督促廠家人員或維修工即時整改，不延誤試產(chǎn)的正常運行。而當106線試產(chǎn)成功，她也只是會心一笑，繼續(xù)埋頭苦干。

當開展TPM活動時，她發(fā)現(xiàn)不合理問題點最多，而針對如何清掃衛(wèi)生死角，她同維修工一起研究，開發(fā)出許多工具，不僅縮短了清掃時間還攻克了衛(wèi)生死角清掃難題。同時，她還將工作中積累的經(jīng)驗制作成OPL教案供其他員工學習。

她就是這樣一個工作“風風火火”同時又認認真真的人，永遠以積極的態(tài)度，樂觀的精神去面對工作、面對人生。

第五篇：怎么出書才算合法-愛出書網(wǎng)

愛出書網(wǎng)

怎么出書才算合法

出書是每個作家的夢想，想要自己的作品被人認可，滿足自己的成就感。但是作者寫書在行，但怎么才能出書呢，怎么才能合法的出書呢？

時代出書網(wǎng)老師告訴我們出書的幾種方法

一、出版社出書

出版社出書是社會上在權(quán)威的出書機構(gòu)，當今社會出版書籍的主流，出版社出版書籍之前一定對書稿進行自己的判斷，稿子的選題策劃和市場的營銷，最終的目的是否能盈利，出版社全部是國家機構(gòu)，所以說想要出版書是很難的二、合作出版

合作出版就是總發(fā)行權(quán)在合作商的手中，出版社就是負責編輯修改和政治方面的把關(guān)，書號等全權(quán)由出版社負責，保證書的合法性

三、自費出書、個人出書

這種方法是當今最長用的，說有個人或者是合作單位（代理出版公司）提供稿件和運作的資金，版權(quán)歸自己所有，最終的收益歸作者自己所有，一般自費出版和個人出版大大部分的書籍老人出書、學生出書、家族出書等并不是以盈利為目的的，老人出書是對自己一身的總結(jié)，將自己的經(jīng)歷或者是作品發(fā)布，完成自己的夢想。

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