第一篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“改進(jìn)、提升”活動(dòng)的實(shí)施意見

岱東社區(qū)

關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“改進(jìn)、提升”活動(dòng)的實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，真正以良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，保證項(xiàng)目順利建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，營造“解放思想、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、拼搏實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞街道中心工作，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主線，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、爭先意識(shí)，提升新境界，確立新目標(biāo)，創(chuàng)造新速度，塑造新形象，實(shí)現(xiàn)新突破，確保街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

二、目標(biāo)要求

1、精神面貌好。工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭先；有良好的精神狀態(tài)，正確對(duì)待和處理工作及生活中出現(xiàn)的困難和問題。

2、工作作風(fēng)實(shí)。有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新工作；不推諉扯皮，真心實(shí)意干事，狠抓工作落實(shí)。

3、辦事效率高。嚴(yán)格按照行政服務(wù)流程管理的程序和 — 1 —

要求履行行政職能，辦事不拖拉，落實(shí)有力度，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠正確快速處理工作中出現(xiàn)的問題。

4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。深入細(xì)致地研究工作，吃透文件政策精神，創(chuàng)造性地與街道實(shí)際相結(jié)合，多做一些亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作。

5、機(jī)關(guān)風(fēng)氣正。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，自覺做到與街道黨工委保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，謀發(fā)展，爭先進(jìn)，創(chuàng)一流。

三、具體措施

（一）開展作風(fēng)建設(shè)大家談活動(dòng)。由社區(qū)“兩委成員”牽頭，組織分管的同志召開一次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，每名同志談?wù)剬?duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的看法、意見和建議，并制定整改措施，抓好整改。

（二）開展一次機(jī)關(guān)談心活動(dòng)。以“交流思想、查找問題、增進(jìn)了解、促進(jìn)工作”為目的，以社區(qū)黨支部為單位，由分管領(lǐng)導(dǎo)與每名同志進(jìn)行一次談心，并做好談心記錄。

四、幾點(diǎn)要求

一要嚴(yán)肅對(duì)待。黨支部把作風(fēng)建設(shè)大會(huì)作為2010年的第一個(gè)大會(huì)召開，現(xiàn)在又專門針對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展一系列的活動(dòng)，足以看出黨工委對(duì)作風(fēng)建設(shè)的高度重視。希望大家正確理解黨工委的意圖，嚴(yán)格要求，提升境界，強(qiáng)化措施，從自

身做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二要自我加壓。內(nèi)因決定外因，壓力來于自己。希望大家一定要有主人翁意識(shí)，把單位看成大家庭，積極地承擔(dān)任務(wù)，勇敢地克服困難，盡心盡力，盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美。

三要狠抓整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一定要制定整改措施，認(rèn)真整改，不斷鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在為項(xiàng)目建設(shè)提供高效服務(wù)上，體現(xiàn)在為群眾解難題、辦實(shí)事上，體現(xiàn)在各項(xiàng)工作快速順利推進(jìn)上，體現(xiàn)在自身素質(zhì)的不斷提高上。

四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用，帶頭抓作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常地與分管的同志交流、談心，管好“一層人”，帶動(dòng)“一群人”，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、埋頭苦干的良好氛圍。

二○一○年十二月十日

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見

貴城管字?2011?47號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見

局屬各股室、中隊(duì)：

根據(jù)貴辦發(fā)?2011?11號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見》文件精神，為一進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署，經(jīng)局黨政聯(lián)席會(huì)研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市第五次黨代會(huì)精神，精細(xì)化管理城市，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，抓住當(dāng)前我局黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，有針對(duì)性地采取措施，認(rèn)真加以解決，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好作風(fēng)，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

二、目標(biāo)任務(wù)

以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”活動(dòng)為主題，圍繞提升干部和職工的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，通過整頓，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問題：發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事激情和敬業(yè)精神；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，政令不暢，推諉扯皮，辦事拖拉，對(duì)局里的決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力；宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度冷漠，官僚主義嚴(yán)重；辦事缺乏透明和公正，創(chuàng)新不足，工作落實(shí)不到位；缺乏勤儉意識(shí)，鋪張浪費(fèi)等。

三、具體措施

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。局黨組堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，各股室、中隊(duì)每月學(xué)習(xí)不得少于一次，主要學(xué)習(xí)國內(nèi)外時(shí)事、上級(jí)會(huì)議精神、有關(guān)的法律法規(guī)及城管業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好記錄。

2、開展大討論活動(dòng)。要對(duì)照先進(jìn)找差距，各股室、中隊(duì)要在醒目位置上就本單位工作如何開展作出承諾。未作承諾的，全局通報(bào)批評(píng)，單位負(fù)責(zé)人向局作深刻檢查。

（二）大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率

3、落實(shí)請假報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行貴辦字?2010?117號(hào)文件，干部、職工因事請假，應(yīng)事先寫好請假條，病假和事假半天以內(nèi)由各中隊(duì)（股室）長批準(zhǔn)；一天至兩天由股室、中隊(duì)長簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由中隊(duì)（股室）長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請假條經(jīng)各中隊(duì)（股室）長及領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，及時(shí)將其交到督查股備案。中隊(duì)（股室）長 請假，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。班子成員請假按照市委、市政府文件嚴(yán)格執(zhí)行。不履行請假手續(xù)的，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次誡勉談話，第三次停職檢查。

4、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)。嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議效率。提倡少開會(huì)、開短會(huì)、數(shù)會(huì)并開，無特殊情況嚴(yán)禁代會(huì)。不準(zhǔn)以開會(huì)名義游山玩水、贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品。

5、嚴(yán)格規(guī)范發(fā)文。嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，大力減少轉(zhuǎn)發(fā)性、匯報(bào)性和參閱性文件，提倡工作信息上傳貴溪政務(wù)網(wǎng)。

6、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。城管隊(duì)員向被管理對(duì)象“吃、拿、卡、要”的，經(jīng)查實(shí)的，按“得一罰十”論處，并作檢討；影響惡劣的，中隊(duì)（股室）長、副中隊(duì)長給予撤職處分；正式隊(duì)員待崗6個(gè)月，并按黨紀(jì)、政紀(jì)處分，協(xié)管員清退；觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在工作日午餐飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)生費(fèi)用由飲酒人自理；第二次由飲酒人單位負(fù)責(zé)人向局里作出檢討，上報(bào)市紀(jì)檢部門，對(duì)飲酒人進(jìn)行責(zé)任追究。

7、遵守工作秩序。局機(jī)關(guān)人員必須遵守作息時(shí)間，機(jī)關(guān)在崗干部、職工實(shí)行上下班打卡簽到制度；外勤人員實(shí)行督查簽到制度。上班期間不得遲到、早退、曠工，工作時(shí)要掛牌上崗，去向要公示，不得脫崗串崗。嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、炒股等與工作無關(guān)的活動(dòng)。經(jīng)查實(shí)有違規(guī)行為的，第一次給予通報(bào)批評(píng)；第二次扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月津貼或績效工資，并上報(bào)市委。三次以上的，扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月津補(bǔ)貼或績效工資，主要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月津補(bǔ)貼或績效工資，并追究當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬協(xié)管員的，給予辭退。正式的，上報(bào)市委嚴(yán)肅處理。

（三）密切黨群干群關(guān)系，塑造勤政廉政形象

8、扎實(shí)開展“排憂解難扶貧幫困”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年為群眾辦實(shí)事不少于5件。各股室、中隊(duì)每年走訪社區(qū)不少于10戶，打撈問題，排憂解難，并記好民情日記。

9、加大對(duì)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)決剎住干部賭博風(fēng)，對(duì)參與賭博的，一經(jīng)查實(shí)，就地免職，移交有關(guān)部門處理，并全市通報(bào)，對(duì)上班期間參與賭博的，從重處理，對(duì)舉報(bào)者給予重獎(jiǎng)，涉及科級(jí)干部的，每起獎(jiǎng)勵(lì)5000元，涉及一般干部的、職工的，每起獎(jiǎng)勵(lì)2000元。嚴(yán)禁利用工作調(diào)動(dòng)之機(jī)大搞迎來送往活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全局通報(bào)批評(píng)。所以費(fèi)用由調(diào)動(dòng)人或決定人自行支付；對(duì)借機(jī)斂財(cái)?shù)?，全部予以收繳、并進(jìn)行責(zé)任追究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)禁喜（喪）事大操大辦。

（四）切實(shí)履行單位職責(zé)，共謀城管局發(fā)展大計(jì)

10、加大對(duì)干部失職瀆職等事件查處力度。對(duì)弄虛作假，虛報(bào)浮夸者；對(duì)互相扯皮、玩忽職守而造成損失者，對(duì)上級(jí)任務(wù)漏辦、抗辦或陽奉陰違者；不作為、亂作為者；傳謠信謠者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

11、扎實(shí)開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)。各單位按照城管局“發(fā)展提升年”實(shí)施方案認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)，并對(duì)“發(fā)展提升年”活動(dòng)進(jìn)行年終考核并排名。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)涉及面廣，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，成立城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長由董永剛擔(dān)任，副組長由鄧國華、李勇富、王曉貴、施后林、楊新云、徐向榮擔(dān)任，成員各中隊(duì)（股室長）擔(dān)任。下設(shè)辦公室，施后林（兼）主任，辦公室設(shè)在指揮中心。要加強(qiáng)對(duì) 4 作風(fēng)建設(shè)的宣傳，全面展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的力度和成效，營造良好氛圍。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)作用。要帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；帶頭執(zhí)法民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)統(tǒng)一；帶頭樹立公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、深入基層和工作一線，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象；帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章，講黨性、重品行、作表率，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（三）嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行“明察暗訪”。設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)熱線電話：0701—3310190。全天候受理對(duì)干部作風(fēng)問題的舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況的，由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出處理意見，上報(bào)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，嚴(yán)肅處理。

二0一一年九月二十三日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng) 實(shí)施意見

抄報(bào)：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 貴溪市城市管理局辦公室 2011年9月23日印發(fā)

共印20份

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見

烏什縣第一小學(xué)2012年機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，提升管理與服務(wù)水平，形成服務(wù)好、效率高、運(yùn)轉(zhuǎn)暢的工作機(jī)制，建立校直機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制，更好地為教學(xué)、科研、學(xué)科學(xué)位建設(shè)和人才培養(yǎng)服務(wù)，保證學(xué)校“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施，現(xiàn)就2012年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以制度建設(shè)為主要內(nèi)容，建立健全規(guī)章制度。把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層黨組織建設(shè)年”活動(dòng)與深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合。進(jìn)一步整合機(jī)關(guān)管理資源，優(yōu)化機(jī)關(guān)管理要素，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，強(qiáng)化效能建設(shè)監(jiān)督，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的問題。

二、工作目標(biāo)

建立較為完備的規(guī)章制度體系、目標(biāo)責(zé)任體系、監(jiān)督考評(píng)體系和獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)行政行為進(jìn)一步規(guī)范、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、行政執(zhí)行力進(jìn)一步提高、師生滿意度進(jìn)一步提升的工作目標(biāo)。

三、工作內(nèi)容

（一）制度建設(shè)

1、崗位責(zé)任制：按照“三定”方案確定的機(jī)關(guān)各單位職能，進(jìn)一步明確單位工作職責(zé)和個(gè)人的崗位職責(zé)。

2、AB崗工作制：每個(gè)工作人員至少要熟悉兩個(gè)崗位的工作；崗位責(zé)任人因事離崗期間，有明確的備崗責(zé)任人代替其履行職責(zé)。

3、服務(wù)承諾制：機(jī)關(guān)各單位，特別是窗口單位對(duì)政務(wù)（黨務(wù)）公開內(nèi)容作出明確承諾，其服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理時(shí)限承諾和監(jiān)督電話，在辦公場所顯著位置及網(wǎng)頁上公布。

4、限時(shí)辦結(jié)制：機(jī)關(guān)各單位及工作人員對(duì)服務(wù)對(duì)象提出辦理的事項(xiàng)，在符合規(guī)定、手續(xù)齊全的情況下，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

5、首問責(zé)任制：第一個(gè)接待或受理的工作人員為首問人，屬于職責(zé)范圍的事，必須按規(guī)定程序及時(shí)辦理；對(duì)非自己職責(zé)范圍的事，要根據(jù)其中辦理事項(xiàng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)引導(dǎo)到相關(guān)部門辦理。

6、一次性告知制：申辦人提出咨詢或提請辦理事項(xiàng)，如因所帶材料不完整或不符合規(guī)定時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其辦理事項(xiàng)的程序和所需的全部材料。

7、責(zé)任追究制：對(duì)機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人、工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果的進(jìn)行問責(zé)，根據(jù)情節(jié)及產(chǎn)生的影響，給予責(zé)成書面檢查、誡勉、通報(bào)、直至紀(jì)律處分的處理（問責(zé)范圍見附件）。

8、聘請機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員 名，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。設(shè)立投訴電話和投訴信箱投訴電話：53234089、各單位接到投訴后，要在5個(gè)工作日內(nèi)作出書面處理意見，并告知投訴人。對(duì)實(shí)名投訴的，在告知處理意見時(shí)要聽取投訴人對(duì)處理意見的反饋。

（二）、師生評(píng)議

1、評(píng)議內(nèi)容

（1）履行職責(zé)與目標(biāo)完成情況。貫徹執(zhí)行校黨委、校行政的決策和各項(xiàng)工作部署的措施是否有力，效果是否明顯；是否保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作目標(biāo)。

（2）制度建設(shè)與執(zhí)行情況。是否按有關(guān)要求，制定工作方案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，本單位的各項(xiàng)工作規(guī)范和制度是否健全、“效能建設(shè)”活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全并抓好落實(shí)。

（3）政務(wù)公開與辦事公開情況。政務(wù)公開內(nèi)容是否全面完整，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果以及監(jiān)督投訴辦法是否公開；是否自覺接受師生員工的監(jiān)督、及時(shí)處理投訴問題。

（4）工作效率和工作質(zhì)量情況。是否執(zhí)行一次告知、首問負(fù)責(zé)等效能建設(shè)的規(guī)章制度；是否在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)訴求事項(xiàng)；是否存在推諉扯皮、辦事拖拉和貽誤工作的現(xiàn)象。

（5）服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量情況。是否做到文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)；是否能及時(shí)、耐心解答服務(wù)對(duì)象咨詢；是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

（6）遵守紀(jì)律情況。是否存在遲到早退、串崗聊天、玩游戲現(xiàn)象。

2、評(píng)議辦法

（1）填表評(píng)議

各學(xué)院、部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)各單位評(píng)議，各學(xué)院、部教職工代表對(duì)機(jī)關(guān)各單位評(píng)議，學(xué)生代表對(duì)機(jī)關(guān)各單位評(píng)議。

（2）監(jiān)督員對(duì)機(jī)關(guān)各單位每半年各評(píng)議一次。

3、評(píng)議結(jié)果的使用

機(jī)關(guān)效能建設(shè)評(píng)議結(jié)果作為單位和個(gè)人年終考核的依據(jù)之一。

第四篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見

正價(jià)字〔2010〕53號(hào) 正寧縣物價(jià)局關(guān)于開展

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面影響全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題，使價(jià)格工作更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)及省市縣全委擴(kuò)大會(huì)議精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)政的方針，緊緊圍繞加快發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真解決我局機(jī)關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題,切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變,樹立清正、和諧的黨風(fēng)、政風(fēng)，為全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、目的意義

做為基層機(jī)關(guān)干部，作風(fēng)問題關(guān)系到黨的形象。機(jī)關(guān)干部在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé),處在特殊位置。近年來,我們嚴(yán)格按照縣上開展的“作風(fēng)建設(shè)年”、“艱苦奮斗,勤政廉政”、“規(guī)范從政行為、帶頭廉潔勤政”等加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列活動(dòng),取得了一定成效,使我局機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)。但是，個(gè)別人員在作風(fēng)方面還存在一些突出問題。如不堅(jiān)守崗位,上班存在遲到早退現(xiàn)象;我局盡管按照縣上有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)了一把手負(fù)責(zé)、副職管財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)出納分離制度，但也存在公款吃喝、公款私借的問題;個(gè)別職工經(jīng)常遲到早退, 無故曠工;個(gè)別職工工作效率低下,遇事推諉扯皮,工作責(zé)任心不強(qiáng),行政不作為甚至亂作為;一些干部職工上班不干事,履職不盡責(zé)。上述問題的存在,已嚴(yán)重影響到我局各項(xiàng)工作的落實(shí)，目前的通貨預(yù)期已影響到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。因此，在全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著力解決在干部作風(fēng)方面存在的影響改革發(fā)展的突出問題,嚴(yán)格落實(shí)國務(wù)院穩(wěn)定市場價(jià)格的16項(xiàng)措施，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,穩(wěn)定市場價(jià)格，提高機(jī)關(guān)工作效率,使干部保持良好的工作作風(fēng)和工作熱情,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的價(jià)格環(huán)境。

三、目標(biāo)任務(wù)

全局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)總的目標(biāo)是:圍繞縣上轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展這一主題要求，并結(jié)合我局工作實(shí)際,建立鞏固長效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)我局干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。(一)落實(shí)好縣委搞好“三個(gè)結(jié)合”的目標(biāo)要求。一要結(jié)合貫徹落實(shí)縣委十三屆五十六次全委擴(kuò)大會(huì)議精神,教育黨員干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入調(diào)查研究,超前謀劃,科學(xué)定位,為制定十二五規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。二要結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),教育黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,著力解決“吃、拿、卡、要、報(bào)”以及不作為、亂作為等問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,形成遵規(guī)守紀(jì),風(fēng)清氣正,支持發(fā)展,服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。三要結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全獎(jiǎng)懲制度,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用和考核工作的指揮棒作用,把作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)、工作考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。(二)落實(shí)好縣委“四項(xiàng)任務(wù)”的目標(biāo)要求。一要提高政務(wù)服務(wù)水平。強(qiáng)化廉潔從政教育,建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制,杜絕不勤不廉行為和有令不行、有禁不止等問題的發(fā)生,積極開展為企業(yè)、為基層服務(wù)解難題活動(dòng),更多地從政策支持、審批服務(wù)、工作幫助等環(huán)節(jié)解決實(shí)際問題,充分發(fā)揮價(jià)格在項(xiàng)目建設(shè)中的重要作用，著力為重大項(xiàng)目建設(shè)搞好服務(wù)。二是推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。在政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要對(duì)黨務(wù)和政務(wù)公開的內(nèi)容如《收費(fèi)許可證》、價(jià)格舉報(bào)案件、價(jià)格鑒證等工作的辦理標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、紀(jì)律和監(jiān)督獎(jiǎng)懲等方面作出明確具體的規(guī)定,讓廣大群眾進(jìn)一步了解和監(jiān)督我局干部“在干什么”、“怎么干”以及“干得如何”,形成良好的外部監(jiān)督制約機(jī)制。按照權(quán)責(zé)一致的原則,全面公開職責(zé)權(quán)限、行使條件、承辦崗位、辦理權(quán)限、監(jiān)督制約、投訴舉報(bào)等內(nèi)容。重點(diǎn)對(duì)決策過程和重大事項(xiàng)辦理結(jié)果進(jìn)行公開,增強(qiáng)決策的透明度和大眾參與度。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,班子成員分工要科學(xué)、合理, 特別是對(duì)管理人、財(cái)、物的權(quán)力不能集中于一人,要嚴(yán)格程序,從嚴(yán)監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)副職管理財(cái)務(wù)制度。三是促進(jìn)制度建設(shè)。要著眼于從源頭上防治腐敗的產(chǎn)生,在完善制度、創(chuàng)新制度、執(zhí)行制度上狠下工夫。要依法堅(jiān)決查處和糾正部門亂收費(fèi)和影響正常市場價(jià)格秩序的囤積居奇、哄抬市場價(jià)格的行為。四是規(guī)范行政執(zhí)法行為。全面清理各類行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律,明確執(zhí)法主體,嚴(yán)格執(zhí)行非稅收入收繳管理程序和規(guī)定,從源頭上規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi),集中整治基層、企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)問題。

(三)落實(shí)好縣委“五個(gè)目標(biāo)”的要求。一是機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范。建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位目標(biāo)責(zé)任制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制, 嚴(yán)肅紀(jì)律,獎(jiǎng)罰分明,切實(shí)糾正機(jī)關(guān)內(nèi)部制度不健全、責(zé)任不明確、監(jiān)督約束不力、管理混亂、工作無章法的現(xiàn)象;糾正財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)、工作費(fèi)用超標(biāo)、車輛管理混亂的現(xiàn)象;糾正紀(jì)律渙散、有章不循、遲到早退、自由散漫的現(xiàn)象,樹立正氣,抵制歪風(fēng),保證機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。二是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。公務(wù)人員的民本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)明顯提高。三是服務(wù)質(zhì)量明顯提升。服務(wù)措施落實(shí)到位,服務(wù)承諾嚴(yán)格兌現(xiàn),推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的各項(xiàng)工作卓有成效,人民群眾基本滿意。四是行政效能明顯提高。價(jià)格依法行政水平明顯提升,辦事程序簡捷規(guī)范,效率低下、推諉扯皮的問題得到有效解決。五是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為民、便民和親商扶商的濃厚氛圍逐步形成,亂收費(fèi)、影響市場正常秩序的價(jià)格違法行為等行為得到有效制止。

四、方法步驟

按照縣委安排，我局集中整頓活動(dòng)時(shí)間為一個(gè)月,從2010年11月中旬開始到12月中旬結(jié)束,具體分為三個(gè)階段進(jìn)行。要嚴(yán)格按照縣上《正寧縣2010年機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)度表》的要求,認(rèn)真完成各個(gè)階段的任務(wù)。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員(11月19日一11月24日)。按照縣委、縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，要突出兩個(gè)重點(diǎn),抓好三個(gè)結(jié)合,做到四個(gè)到位。“兩個(gè)重點(diǎn)”:即一是突出學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》以及省委十一屆十次、市委二屆十二次、縣委十三屆五十六次全委擴(kuò)大會(huì)議精神這個(gè)重點(diǎn);二是突出學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》及《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律、法規(guī)這個(gè)重點(diǎn)?！叭齻€(gè)結(jié)合”:即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、學(xué)習(xí)與解放思想、更新觀念相結(jié)合?！八膫€(gè)到位”:即學(xué)習(xí)計(jì)劃部署到位、學(xué)習(xí)重點(diǎn)安排到位、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)到位、學(xué)習(xí)效果督查到位。通過學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握中央及省市縣關(guān)于搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的各項(xiàng)重大決策部署,明確廉潔從政的具體要求,進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供思想保證和智力支持。

(二)查擺剖析(11月25日-12月9日)。采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表等形式,通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等形式,查找部門、行業(yè)、班子和個(gè)人存在的問題和不足,認(rèn)真開展“六查六看”活動(dòng):即一查從政廉不廉,看有無違反制度規(guī)定,以權(quán)謀私,違法違紀(jì),吃拿卡要的問題;二查為政勤不勤,看有無不思進(jìn)取、不求奉獻(xiàn)、作風(fēng)飄浮的問題;三查守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán),看有無不作為、亂作為,有令不行、有禁不止的問題;四查工作實(shí)不實(shí),看各項(xiàng)惠農(nóng)政策是否落實(shí),看黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)是否公開,管理是否規(guī)范;五查效率高不高,看有無推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題;六查環(huán)境好不好,看有無影響良好發(fā)展環(huán)境，影響黨委、政府形象,影響良好發(fā)展形勢的人和事。對(duì)于自查以及征求到的意見要進(jìn)行認(rèn)真梳理,結(jié)合班子民主生活會(huì),認(rèn)真查擺,深入剖析,做到真正觸及思想,解決問題。

(三)整改落實(shí)(12月10日-12月20日)。要抓好四個(gè)重點(diǎn),集中整改落實(shí)。一是抓好整改方案制定。領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)第二階段查擺出來的問題,研究制定切實(shí)可行的整改方案,提出具體的整改措施,明確整改時(shí)限、整改部門和具體責(zé)任人。二是抓好整章建制。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),對(duì)已建立的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理,該廢止的廢止,該完善的完善,尚有空白的要抓緊建立,有針對(duì)性地修訂完善和建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,提高機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平。三是抓好監(jiān)督和評(píng)議。整改措施和落實(shí)情況要采取適當(dāng)方式公布,接受監(jiān)督。要邀請人大代表、政協(xié)委員、離退休干部和企業(yè)我局的管理服務(wù)、行為規(guī)范和為民辦事等進(jìn)行民主評(píng)議。四要抓好責(zé)任追究。對(duì)民主評(píng)議滿意率低和民主測評(píng)位次居后的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人,局主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行談話,對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，要上報(bào)縣上有關(guān)部門。

五、具體要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)責(zé)任。為了切實(shí)加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，決定成立以局長藺向東任組長,局支部書記陳剛、分管辦公室的副局長任副組長,價(jià)格監(jiān)督檢查局副局長王永瑞、文秘股長彭海寧、文書徐佳為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張羽麗兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)我局作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、工作指導(dǎo)、文件起草、信息報(bào)送工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行職責(zé),親自安排, 精心組織,帶頭落實(shí),確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。要認(rèn)真做好活動(dòng)的組織工作,精心安排各階段的活動(dòng)內(nèi)容,科學(xué)編 排活動(dòng)時(shí)間表,分解明確活動(dòng)任務(wù),狠抓整改工作的落實(shí),確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(二)搞好宣傳,營造氛圍。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體宣傳工作方案,充分利用《正寧價(jià)格網(wǎng)》、板報(bào)、邊發(fā)信息等方式,在全局干部職工中深入宣傳開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求,及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效,大力表彰各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)新成效, 加強(qiáng)新聞媒體的輿論監(jiān)督,充分反映群眾意見,擴(kuò)大整頓活動(dòng)的社會(huì)效果,切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn),合理安排。要正確處理好集中整頓與日常工作的關(guān)系,把開展活動(dòng)與推進(jìn)工作結(jié)合起來,真正做到用活動(dòng)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,用事業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)整頓成效。要加大力度、抓緊推進(jìn)、全面完成好今年各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),按照縣委十三屆五十六次全委擴(kuò)大會(huì)議精神的要求,認(rèn)真研究和謀劃好明年的各項(xiàng)工作。(四)強(qiáng)化監(jiān)督,狠抓落實(shí)。整頓活動(dòng)重在查找問題,整改問題,決不能搞形式主義,走過場。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取專項(xiàng)督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法,定期不定期地對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行檢查,要堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”,對(duì)作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的個(gè)別人員,要重點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo),跟蹤督查整改;對(duì)變化大、作風(fēng)實(shí)、成效好的個(gè)人,要列為典型,發(fā)揮示范帶頭作用。要對(duì)每個(gè)階段的任務(wù)落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和上報(bào)。要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,杜絕遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗、隨意串崗等行為。對(duì)遲到早退,工作時(shí)間泡網(wǎng)、護(hù)打游戲、聊天、炒股、打牌等問題堅(jiān)決予以查處。要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間,不得以任何借口和理由擅自更改作息時(shí)間;要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不準(zhǔn)利用工作時(shí)間辦私事或做與工作無關(guān)的事情;要認(rèn)真貫徹執(zhí)行首問責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、崗位代理、服務(wù)承諾、出勤考核、責(zé)任追究等相關(guān)制度,堅(jiān)決杜絕空崗、漏崗、缺崗、服務(wù)不到位等現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

二0一0年十一月二十日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng) 整頓 活動(dòng) 安排

抄送：縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室。正寧縣物價(jià)局 2010年11月20日（共印10份）

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

各科室：

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，提高效能，為全區(qū)“率先全面達(dá)小康”提供優(yōu)質(zhì)的人才人事服務(wù)，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)研究決定，在局（辦）機(jī)關(guān)扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以爭創(chuàng)“十佳人民滿意機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才人事、機(jī)構(gòu)編制工作上臺(tái)階、上水平。

二、目標(biāo)要求

總體目標(biāo)：年內(nèi)進(jìn)入“十佳人民滿意機(jī)關(guān)”行列。

對(duì)照“十佳人民滿意機(jī)關(guān)”五個(gè)好（全局觀念好、工作實(shí)績好、服務(wù)質(zhì)量好、廉潔從政好、社會(huì)評(píng)價(jià)好）的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)著重在建“五型機(jī)關(guān)”、樹“五種形象”上下功夫。

1、建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹與時(shí)俱進(jìn)的形象。要順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展形勢以及人才人事工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使本部門全體同志的思想觀念、理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)與時(shí)俱進(jìn)，通過學(xué)習(xí)，要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升理論水平，拓寬工作思路，提高服務(wù)本領(lǐng)。確保思想道德、業(yè)務(wù)水平、工作能力跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)快速發(fā)展的要求。

2、建干事型機(jī)關(guān)，樹求真務(wù)實(shí)的形象。求真務(wù)實(shí)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本要求，要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)各自職能，逐項(xiàng)分解，細(xì)化措施，加強(qiáng)督查，確保工作落到實(shí)處。抓工作落實(shí)，要突出能力建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)干部政策法規(guī)運(yùn)用、協(xié)調(diào)解決矛盾、處理復(fù)雜問題的能力。在機(jī)關(guān)內(nèi)部營造“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的工作氛圍，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)爭先的作風(fēng)，全面提升本部門工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

3、建服務(wù)型機(jī)關(guān)，樹可信可敬的形象。要樹立服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，主動(dòng)熱情地為基層服務(wù)，幫助基層排憂解難，真心誠意、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地為各類人才和基層單位辦好事、辦實(shí)事。自覺增強(qiáng)政策觀念、法律意識(shí)和自我約束意識(shí)，嚴(yán)格按照工作程序辦事，真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好每一項(xiàng)工作，努力使本部門工作領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

4、建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，樹開拓進(jìn)取的形象。要善于調(diào)查研究，一是要根據(jù)部門工作的總體要求，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)分析不足，提出改進(jìn)措施；二是要針對(duì)形勢、任務(wù)發(fā)展要求，經(jīng)常深入基層、深入群眾，開展調(diào)研，開闊眼界，了解實(shí)情。及時(shí)了解新情況，研究新問題，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措，使人才人事及各項(xiàng)工作始終體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，反映群眾性。

5、建廉潔型機(jī)關(guān)，樹廉潔從政的形象。人事編制部門是政府重要的窗口單位，其作風(fēng)如何，影響黨和政府的形象。要嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用調(diào)動(dòng)和軍轉(zhuǎn)干部安置等工作中堅(jiān)持原則，依法辦事。

三、主要措施

1、抓能力提升。堅(jiān)持每周五政治理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，半年組織交流，不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。政治學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，以集中培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，強(qiáng)化人才人事和機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)干部參與全區(qū)中心重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中增長才干；在方法上，堅(jiān)持調(diào)查研究與解決實(shí)際問題相結(jié)合，圍繞人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作中的新情況、新問題，深入基層，尋找解決問題的措施和辦法。

2、抓制度規(guī)范。重視基本制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等現(xiàn)行制度的落實(shí)，以制度引導(dǎo)、規(guī)范和約束公務(wù)行為。不斷完善信息化建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，使部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào)、辦事更加公開透明、高效有序。

3、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見和建議，對(duì)影響作風(fēng)建設(shè)的人和事及時(shí)予以幫助。對(duì)本部門在作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，積極落實(shí)整改措施。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，建立人事干部工作聯(lián)系點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾。局領(lǐng)導(dǎo)和科室人員，每季不少于兩次到基層人事部門指導(dǎo)工作，聽取意見，協(xié)調(diào)矛盾，解決突出問題。

4、抓工作落實(shí)。對(duì)照全年工作目標(biāo)任務(wù)和序時(shí)進(jìn)度，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，堅(jiān)持每月督查，半年考核。統(tǒng)籌兼顧招商引資、城市建設(shè)、文明城市創(chuàng)建等中心工作，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

四、實(shí)施步驟

1、動(dòng)員部署、統(tǒng)一思想。召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)員部署。各科室按照要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作出具體安排。

2、學(xué)習(xí)討論、提高認(rèn)識(shí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論，提高機(jī)關(guān)全體人員對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提高效能的認(rèn)識(shí)。

3、查找問題、制定措施。對(duì)照目標(biāo)要求和工作任務(wù)，認(rèn)真排查在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，以及工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施。

4、完善制度，抓好落實(shí)。修訂完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)以及內(nèi)部管理的制度規(guī)章，針對(duì)排查梳理的問題，逐項(xiàng)抓好整改。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律保證

1、在局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織實(shí)施。局主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人分別是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人和具體責(zé)任人，要以身作則，做出表率。

2、各科室和機(jī)關(guān)全體工作人員要認(rèn)真制定科室和個(gè)人創(chuàng)爭規(guī)劃，切實(shí)抓好整改措施的落實(shí)。要妥善處理好開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和正常工作的關(guān)系，做到相互促進(jìn)、同步提高，務(wù)求實(shí)效。

3、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為文明科室評(píng)比，個(gè)人業(yè)績評(píng)定、考核、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

二〇〇八年三月十一日