第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)定期分析制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)定期分析制度

為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，建設(shè)負(fù)責(zé)任、有能力、簡而精、大作為的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證班子作風(fēng)建設(shè)深入持久地開展，逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，特制定本制度。

一、主要內(nèi)容

定期分析領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面存在的問題及制定的措施等。

二、步驟和方式

圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想和作風(fēng)建設(shè)，廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)班子及班子成員作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題；結(jié)合征求意見情況，黨支部書記要組織對班子狀況進(jìn)行深入剖析，有針對性地采取措施，不斷加強班子建設(shè)，提高整個班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。作風(fēng)建設(shè)狀況分析既要緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實際，又要緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，不斷增強分析的針對性和時效性，達(dá)到以思想作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)班子建設(shè)和中心工作的目的。

三、時間

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)原則上每半年集中分析一次，可以配合民主生活會進(jìn)行。專題作風(fēng)建設(shè)分析根據(jù)實際情況隨時開展。

四、要求

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)分析情況要及時報上級有關(guān)部門備案。

第二篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度

黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度

一、領(lǐng)導(dǎo)制度

堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科室各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。支委把加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)擺在重要議程，堅決貫徹落實市局黨委部署。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，把黨的作風(fēng)建設(shè)同思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來，帶動和促進(jìn)政風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣和社會風(fēng)氣建設(shè)。堅持一靠教育，二靠制度，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索黨的作風(fēng)建設(shè)的新路子，努力培育符合時代要求的新的作風(fēng)，大力弘揚和展示新時期共產(chǎn)黨人的風(fēng)范。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用。要求他人做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，齊抓共管，進(jìn)一步形成健康向上的良好風(fēng)氣。

二、理論聯(lián)系實際制度

加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全黨，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、解放思想、實事求是制度

把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，深入進(jìn)行馬克思主義發(fā)展史的教育，特別是用我們黨不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新的實踐教育廣大黨員干部。堅持開展黨的思想路線的教育、基本國情和基本路線的教育、國際國內(nèi)形勢的教育。學(xué)習(xí)和研究問題，鼓勵敞開思想，各抒己見，用擺事實、講道理的方法開展討論。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。努力在防洪閘形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實的風(fēng)氣。

四、心系群眾，服務(wù)人民制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，維護人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實事。對工作和生活遇到困難的群眾，要格外關(guān)注，重點幫助。要深入基層，加強工作指導(dǎo)，善于在新的條件下做好群眾工作。要銳意改革，大膽進(jìn)取，又要注意使改革的力度、發(fā)展的速度同人民群眾的承受程度相適應(yīng)。要宣傳教育群眾，更要學(xué)習(xí)人的高尚品格和聰明才。深入群眾要講求實效，不要增加基層和群眾的負(fù)擔(dān)，堅決反對搞好架子。正確認(rèn)識和評價干部政績，建立和完善科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng)。涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾意見。不準(zhǔn)向下級提出不切實際的要求，不準(zhǔn)強迫命令，嚴(yán)禁欺壓百姓，切實解決作風(fēng)粗

暴、辦事不公的問題。

五、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要吃苦在前、享受在后，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活。辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實效；反對講排場，比闊氣，鋪張浪費；加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵；自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到一身正氣，一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。

六、發(fā)揚民主、團結(jié)共事制度

在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)一步加強民主集中制教育，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準(zhǔn)則，實行民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，努力造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。保障黨員民主權(quán)利，拓寬黨內(nèi)民主渠道，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與。

加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮防洪閘黨支部的作用，重大問題必須提交支委會集體討論決定，黨支部書記要成為黨員干部的表率，胸懷全局，作風(fēng)民主，多謀善斷，知人善任，做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。

支委成員要增強全局觀念，切實履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位高低，都不允許凌駕于組織之上，獨斷專行，都不允許違背集體決定自行其是，擅自行動。堅決克服議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴(yán)重等軟弱渙散現(xiàn)象。

七、秉公用權(quán)、廉潔從政制度

加強理想信念和廉潔從政的教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力;以身作則，廉潔自律，管好自己，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。

八、真抓實干、務(wù)求實效制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的成績；在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要環(huán)節(jié)要身先士卒、超前指揮，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。

九、選人、用人制度

堅持黨管干部原則，改進(jìn)干部管理方法。進(jìn)一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擴大民主推薦、民意測驗和民主評議的范圍，改進(jìn)方法，提高質(zhì)量?？疾旄刹恳嫔钊?，既要看工作實績，也要看品德作

風(fēng)，既要了解在本單位的表現(xiàn)，也要了解在社會生活方面的情況。要敢于反映真實情況，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。

加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是選賢任能的關(guān)鍵。認(rèn)真執(zhí)行并進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，對干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督。

十、貫徹黨的紀(jì)律制度

領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常開展批評與自我批評，進(jìn)行開誠布公的談心活動，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?。發(fā)現(xiàn)問題，及早提醒，及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨性原則，積極宣傳黨的路線方針政策，勇于揭露和糾正工作中的缺點與錯誤，反對明哲保身、怕得罪人的好人主義；正確對待不同意見，不得壓制批評，更不準(zhǔn)打擊報復(fù);增強紀(jì)律觀念和法制觀念，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行為。

第三篇：黨員黨性定期分析制度

馬房小學(xué)

黨支部黨員黨性定期分析制度

為不斷增強黨性修養(yǎng)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大報告的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工作實際，建立黨員黨性定期分析制度。

一、工作原則及目標(biāo)要求

開展黨員黨性定期分析應(yīng)堅持正面教育、自我教育為主的原則，堅持客觀公正、民主公開原則。通過建立黨員黨性定期分析制度，達(dá)到嚴(yán)格黨內(nèi)生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目的要求。

二、時間規(guī)定和參加范圍

黨員黨性定期分析每年進(jìn)行一次，一般可結(jié)合“七一”紀(jì)念活動、年終民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進(jìn)行。具體時間有支部研究確定。黨員黨性定期分析有支部全體黨員參加。

三、主要內(nèi)容

1、理想信念是否堅定，是否自覺實踐“三個代表”重要思想，是否樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

2、宗旨意識是否牢固，是否真正成為牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民的先進(jìn)分子。

3、遵紀(jì)守法是否帶頭，能不能自覺抵制不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象，能不能敢于同各種違法亂紀(jì)行為作斗爭。

4、是否做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。

5、工作業(yè)績是否出色，能不能做到愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

6、工作作風(fēng)是否務(wù)實，是否堅持求真務(wù)實。是否牢記“兩個務(wù)必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發(fā)揚民主、團結(jié)共事。

7、個人品德是否先進(jìn)，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執(zhí)行人、文明新風(fēng)的主動傳播者、和諧社會的積極促進(jìn)者。

8、黨員本人及其其他人認(rèn)為存在的其他突出問題。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除上述八項內(nèi)容外，還應(yīng)對照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，從堅持科學(xué)發(fā)展觀和樹立落實正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及廉政自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

四、方法步驟

（一）思想動員。組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章，重溫教育系統(tǒng)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，明確開展黨性分析工作的重要意義，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評作好思想準(zhǔn)備。

（二）征求意見。黨支部通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

（三）談心交心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要達(dá)到三分之一以上。通過廣泛談心，達(dá)到溝通思想、照準(zhǔn)問題、形成共識、增進(jìn)團結(jié)的目的。

（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規(guī)定和黨員保持先進(jìn)性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結(jié)合征求意見的情況，認(rèn)真轉(zhuǎn)寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內(nèi)容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

（五）召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進(jìn)行黨性分析，黨員之間相互進(jìn)行評議，開展批評。因特殊情況不能參加會議的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱沒有書寫能力的黨員，經(jīng)黨支部同意可以口頭方式進(jìn)行黨性分析。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以普通黨員的身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。

黨支部召開黨性分析會議時，區(qū)教育局黨委要派人參加。

（六）提出黨性分析意見，黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨員提出初步分析意見，征求本人意見后，填寫《黨員分析登記表》，形成正式的組織意見。

（七）制定整改措施。黨支部指導(dǎo)每個黨員根據(jù)黨性分析中查擺出來的突出問題，認(rèn)真制定切合實際的整改措施，并加以落實。

（八）通報分析情況，黨支部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向黨員和群眾通報每個黨員存在的主要問題以及整改措施等有關(guān)情況。

（九）上報備案。黨性分析結(jié)束后，黨支部要寫出專題報告上報區(qū)教育局黨委備案。

（十）其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應(yīng)調(diào)查核實。黨性分析的有關(guān)材料，有黨支部存檔備查。

馬房小學(xué)校黨支部

第四篇：黨員黨性定期分析制度

黨員黨性定期分析制度

為不斷增強黨性修養(yǎng)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，切實鞏固黨員先進(jìn)性教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大報告的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，建立黨員黨性定期分析制度。

一、工作原則及目標(biāo)要求

開展黨員黨性定期分析應(yīng)堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。通過建立黨員黨性定期分析制度，達(dá)到嚴(yán)格黨內(nèi)生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目標(biāo)要求。

二、時間規(guī)定及參加范圍

黨員黨性定期分析每年進(jìn)行一次，結(jié)合民主評議黨員、黨員民主生活會等活動進(jìn)行，具體時間由各支部確定。黨員黨性定期分析由鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員參與。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是黨性分析活動的重點。

三、主要內(nèi)容

（一）、理想信念方面。是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念，對黨是否忠誠，是否自覺實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

（二）、宗旨意識方面。是否做到把黨的宗旨落實到自己的本質(zhì)工作中，能否正確處理國家利益、人民利益和自身利益之間的關(guān)系。能否聯(lián)系和服務(wù)群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事。

（三）、遵紀(jì)守法方面。是否遵守《黨章》、黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺抵制不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象，敢于同各種違法違紀(jì)行為做斗爭。

（四）、學(xué)習(xí)方面。是否自覺加強理論學(xué)習(xí)，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，是否認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識和新技能，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。

（五）、工作方面。是否具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，女里創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，在建設(shè)富強小寨、秀美小寨的進(jìn)程中貢獻(xiàn)力量。

（六）、作風(fēng)方面。是否堅持求真務(wù)實，講實話、辦實事；是否牢記“兩個務(wù)必”，艱苦奮斗，謙虛謹(jǐn)慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，在精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中保持共產(chǎn)黨員的政治本色。能否顧全大局，令行禁止，能否發(fā)揚民主、團結(jié)共事。

（七）、黨員本人及他人認(rèn)為存在的其他突出問題。鄉(xiāng)科級干部除上述規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)對照《黨章》規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，從堅持科學(xué)發(fā)展觀和樹立落實正確政績 2 觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

四、方法步驟

（一）思想動員。組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章，對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”具體要求，明確開展黨性分析工作的重要意義，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評做好思想準(zhǔn)備。

（二）征求意見。黨支部通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

（三）談心交心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要達(dá)到三分之一以上。通過廣泛談心，達(dá)到溝通思想、找準(zhǔn)問題、形成共識、增進(jìn)團結(jié)的目的。

（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規(guī)定和黨員保持先進(jìn)性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結(jié)合征求意見的情況，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內(nèi)容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

（五）召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進(jìn)行黨性分析，黨員之間相互進(jìn)行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部 要及時向黨員本人反饋評議意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。

（六）提出黨性分析意見。黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的分析意見，并向本人反饋，指明整改方向。

（七）制定整改措施。黨支部指導(dǎo)每個黨員根據(jù)黨性分析中查擺出來的突出問題，認(rèn)真制定切合實際的整改措施，并督促落實。

（八）通報分析情況。黨支部采取適當(dāng)?shù)姆绞?，在一定范圍?nèi)向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關(guān)情況。

（九）其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應(yīng)調(diào)查核實。黨性分析的有關(guān)材料，由黨支部存檔備查。

中共小寨鎮(zhèn)委員會

2013年4月20日

第五篇：黨員黨性定期分析制度

黨員黨性定期分析制度

為不斷增強黨性修養(yǎng)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大報告的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)教育實際，建立黨員黨性定期分析制度。

一、工作原則及目標(biāo)要求

開展黨員黨性定期分析應(yīng)堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。通過建立黨員黨性定期分析制度，達(dá)到嚴(yán)格黨內(nèi)生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目標(biāo)要求。

二、時間規(guī)定及參加范圍

黨員黨性定期分析每年進(jìn)行一次，可結(jié)合“七一”紀(jì)念活動、民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進(jìn)行。具體時間由各支部確定。黨員黨性定期分析由各學(xué)校（單位）黨支部組織全體黨員參加。

三、主要內(nèi)容

1、理想信念是否堅定，是否自覺實踐“三個代表”重要思想，是否樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

2、宗旨意識是否牢固，是否真正成為牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民的先進(jìn)分子。

3、遵紀(jì)守法是否帶頭，能不能自覺抵制不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象，能不能敢于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭。

4、是否做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。

5、工作業(yè)績是否出色，能不能做到愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

6、工作作風(fēng)是否務(wù)實，是否堅持求真務(wù)實，是否牢記“兩個務(wù)必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發(fā)揚民主、團結(jié)共事。

7、個人品德是否先進(jìn)，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執(zhí)行人、文明新風(fēng)的主動傳播者、和諧社會的積極促進(jìn)者。

8、黨員本人及其他人認(rèn)為存在的其他突出問題。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除上述八項內(nèi)容外，還應(yīng)對照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，從堅持科學(xué)發(fā)展觀和樹立落實正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

四、方法步驟

（一）思想動員。組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章，重溫教育系統(tǒng)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，明確開展黨性分析工作的重要意義，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評做好思想準(zhǔn)備。

（二）征求意見。黨支部通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

（三）談心交心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要達(dá)到三分之一以上。通過廣泛談心，達(dá)到溝通思想、找準(zhǔn)問題、形成共識、增進(jìn)團結(jié)的目的。

（四）撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規(guī)定和黨員保持先進(jìn)性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結(jié)合征求意見的情況，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內(nèi)容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。

（五）召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進(jìn)行黨性分析，黨員之間相互進(jìn)行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱沒有書寫能力的黨員，經(jīng)黨支部同意可以口頭方式進(jìn)行黨性分析。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。

黨支部召開黨性分析會議時，區(qū)教育局黨委要派員參加。

（六）提出黨性分析意見。黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的分析意見，征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析登記表》，形成正式的組織意見。

（七）制定整改措施。黨支部指導(dǎo)每個黨員根據(jù)黨性分析中查擺出來的突出問題，認(rèn)真制定切合實際的整改措施，并督促落實。

（八）通報分析情況。黨支部采取適當(dāng)?shù)姆绞?，在一定范圍?nèi)向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關(guān)情況。

（九）上報備案。黨性分析結(jié)束后，黨支部要寫出專題報告上報區(qū)教育局黨委備案。

（十）其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應(yīng)調(diào)查核實。黨性分析的有關(guān)材料，由黨支部存檔備查。

黨員黨性定期分析制度

按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》和民主評議黨員的要求，進(jìn)一步建立健全黨員黨性分析評議制度，積極穩(wěn)妥地做好評議出的不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件黨員的教育轉(zhuǎn)化和不合格黨員的處置工作。

一、分析評議的時間安排

每年，黨支部要結(jié)合專題組織生活會，開展一次民主評議黨員工作。

二、分析評議的主要內(nèi)容

根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，分析評議的內(nèi)容主要有以下五項：

（一）理想信念是否堅定，是否把實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想與腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

（二）是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（三）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）是否堅持執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、國法。

（五）思想工作作風(fēng)是否扎實，是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦創(chuàng)業(yè)。

三、分析評議的方法步驟。

民主評議黨員主要分五步進(jìn)行：

（一）組織學(xué)習(xí)

組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，也可結(jié)合當(dāng)時實際和評議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步提高黨員思想認(rèn)識。

（二）撰寫黨性分析材料

引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進(jìn)行深入剖析。

（三）進(jìn)行民主評議

以黨支部為單位召開組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，對黨員進(jìn)行民主評議。民主評議要注意聽取群眾意見。

（四）提出評議意見

組織生活會后，黨支部及時召開支委會議，根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主評議情況，對黨員逐一提出綜合評議意見。評議意見要與評議對象見面，聽取本人意見。

（五）反饋評議意見

評議意見確定后，以書面形式向每個黨員反饋。評議意見要肯定成績，指出不足，提出下一步努力方向。對初步評定的不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真核實，經(jīng)上級黨委審批后確定。民主評議過程中要注意聽群眾意見，發(fā)揚黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展

批評和自我批評，方法要簡便易行，注意實效。

開展黨性分析評議活動，要根據(jù)上級黨委統(tǒng)一做出的安排，采取學(xué)習(xí)動員、征求群眾意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料、召開民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見等七個步驟進(jìn)行。

四、表彰和處理。

對民主評議的優(yōu)秀黨員，黨組織要采取適當(dāng)形式給予表揚和表彰。對評議出的不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對經(jīng)教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織處理。