第一篇：護理崗位常見的面試問題

…招聘者：為避免提問重復(fù)，請選擇二至三個問題準(zhǔn)備提問，也可自己設(shè)計問題提問。

…應(yīng)聘者：請按面試評分表準(zhǔn)備各項。

護理崗位常見的面試問題

個性特點

1.作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

2.簡單談?wù)勀愕男愿窈湍愕膶I(yè)或者將要勝任的工作職位有何聯(lián)系？

3.在大學(xué)生活中，你認(rèn)為自己最成功以及最遺憾的事是什么？

4.說說你在大學(xué)四年中最讓你感觸的一件事？

5.你最喜歡的大學(xué)課程和最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

6.最能概括你自己的三個詞是什么？

專業(yè)態(tài)度

7.根據(jù)你的資料介紹你是跨生源地就業(yè)，想了解一下你為什么會選擇我們醫(yī)院？

8.你是一名男護士，你是怎么看待自己所從事的專業(yè)？

9.你是否愿意在一線臨床科室做常規(guī)工作？

10.接受比你年輕的、甚至是學(xué)歷低于你的護理人員的指導(dǎo)，會不會讓你覺得尷尬或受到傷害？

11.在你當(dāng)班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

12.如果我們錄用你，你想去哪個科室？為什么？

13.如果你被錄用了，工作中，由于你是新來的，許多細(xì)活都可能會讓你做，那樣就會比較累。你對這個問題怎么看？

14.走上這個崗位，你覺得自己有什么困難將要面對？

15.你為一名患者打針，但沒能一針見血，被家屬看見了，很不禮貌地責(zé)怪說你水平差、并要求換護士來打。此時你會怎樣做？

16.你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

17.假設(shè)你在某科室工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

18.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

19.你認(rèn)為作為一名護士應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)？最重要的是什么？

20.你對現(xiàn)在很多讀護理專業(yè)出來的護生畢業(yè)后沒有選擇作臨床護士有什么看法？

21.假使你通過了這次的面試，但是真正工作的時候你發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或者不合適這個工作崗位，你要怎么辦？

應(yīng)對能力

22.在護理工作中，患者因疾病關(guān)系容易導(dǎo)致某些心理問題，常常因小事找你麻煩，雞蛋里挑骨頭，你會如何處理？

23.當(dāng)今社會人民的法律意識增強，醫(yī)療糾紛也越來越多，在日后的護理工作中，你會怎樣保護自己，使自己避免卷入醫(yī)療糾紛中呢？

24.作為一名護士，上夜班是不可避免的，請問你如何做到值好夜班？

25.當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

26.假如你被聘用，你對往后工作有何規(guī)劃？請你簡單陳述一下？

27.如果在護理工作中，患者拒絕合作，你會怎樣處理？

28.你在值班的時候，一個患者突然在你面前暈倒，你如何處理 ？

29.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理？

30.假如在給病人進行靜脈輸液時，兩次穿刺失敗，你會怎么做？

第二篇：常見面試經(jīng)典問題

常見面試經(jīng)典問題

Part1: 工作動機、個人愿望

1、問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

點評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

2、問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等

點評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

3、問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘ЯΓ€是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

4、問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)。都會有適合自己的職位。

5、問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶ǎ?/p>

點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

6、問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實際需要的線索。

7、問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？

點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。

8、問題：為什么你還沒有找到工作？

點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。

9、問題：你對我們公司有多少了解？

點評：若回答完全不了解.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是因為對貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來應(yīng)聘，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

10、問題：你對公司有何印象？

點評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

11、問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機？

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應(yīng)聘的人。

12、問題：你在以前實習(xí)的公司從事什么樣的工作？

點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

13、問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？

點評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

14、問題：為何辭去原來的工作？

點評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復(fù)。意在了解你的就業(yè)動機。

15、問題：請問你有什么樣的工作觀？

點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。

16、問題：你是否可以接受加班？

點評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。

17、問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

點評：對工作要加上自己的看法。

Part2:興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點

1、問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

2、問題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

點評：此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。

3、問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等。

4、問題：請談一談你的弱點。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。當(dāng)你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當(dāng)然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。

5、問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

Part3:工作經(jīng)驗、工作態(tài)度

1、問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗

點評：此問題判斷你能不能做這份工作。

2、問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。

點評：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格上就低人一等。

3、問題：你為什么要離開前一家單位？

點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產(chǎn)生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。要強調(diào)自己個人發(fā)展需要的原因，不要歸咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作

4、問題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗方面較為欠缺你怎么看？

點評：1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個人的想法并對主考官的設(shè)問進行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。2.在表達(dá)的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒。

5、問題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？

點評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗，缺少經(jīng)驗并不是毫無經(jīng)驗。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗，他極有可能只是將一年經(jīng)驗重復(fù)了五次而已。Part4:能力表現(xiàn)

1、問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學(xué)問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又

自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。

2、問題：聽說你對XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧？

點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。

3、問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？

點評：面對開門見山的質(zhì)問，如當(dāng)時無法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。在回答時即應(yīng)巧妙預(yù)設(shè)一個轉(zhuǎn)彎的空間。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細(xì)考慮看看?！边@種答復(fù)圓滑的多。

4、問題：在工作中你怎樣看待錯誤？

點評：人非圣賢，熟能無過？錯誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。骸笆∧顺晒χ福　薄笆∈浅晒Φ奶つ_石?！蓖ㄍ晒Φ穆窂牟黄教梗故请y免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了?！?/p>

5、問題：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會反對嗎？

點評：這是一個試探性問題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對工作的態(tài)度。因沒有任何一家公司會聘用大學(xué)畢業(yè)生專門從事雜務(wù)工作。若明確拒絕接受這類雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義。

6、問題：你對營銷、管理工作如何看待？

點評：應(yīng)聘者對所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說明了工作的積極主動性，也表明了應(yīng)聘者是一個聰慧且思考成熟的人。

7、問題：你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？

點評：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測試你能接受什么樣的管理風(fēng)格，如你確實不能接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。

8、問題：你為什么這么長時間沒有工作？

點評：判斷你對難題的應(yīng)變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。

9、問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。

點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現(xiàn)自我的機會。

Part5: 其他問題

1、問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

點評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。

2、問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？

點評：一般碰到這類問題都順?biāo)浦郏諏Ψ降囊馑蓟卮?，如果你有特別理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會贊賞你有主見?？墒且话銇碚f，還是盡可能不要冒險。

3、問題：你希望待遇月薪大約是多少金額？

點評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個有制度的公司不會因為你要求得多就多給，要求得少就少給。

4、問題：請問你還有問題要問嗎？

點評：此問一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時，常常會問的問題。

第三篇：護理常見護理問題及護理措施

骨科常見護理問題及措施

一、護理問題：疼痛 護理措施：

1、觀察、記錄并匯報 疼痛性質(zhì)、部位、程度、起始和延續(xù)時間、發(fā)作規(guī)律、伴隨癥狀及誘發(fā)因素。

2、減少疼痛刺激：①教會病人咳嗽或深呼吸時，用手托住傷口。②當(dāng)傷口固定過緊過松時，適當(dāng)調(diào)整。③傷口疼痛及時換藥觀察。④病人需要活動、翻身時，固定好受傷或手術(shù)肢體。⑤尋找減輕疼痛的姿勢與體位。⑥及時變換體位，減輕固定體位引起的不適、壓迫。⑦去除刺激物。⑧轉(zhuǎn)移性話題、撫慰、按摩以分散對疼痛的注意力。⑨爭取家屬和親人的支持和配合。

3、減輕疼痛：①配合醫(yī)生針對病因治療。給予有效抗生素控制感染；解除血管痙攣，改善組織缺血狀況；及時通暢引流或沖洗；使用鎮(zhèn)痛藥（包括癌癥末期治療）。②心理方法：耐心聽取患者的訴說，給予同情，解釋診治與疾病的必然過程，有針對性疏導(dǎo)病人心理。催眠與暗示，以分散注意力，減輕焦慮與不適。③物理方法：局部外用藥涂抹，熱、冷敷，理療、針灸、按摩等。

二、護理問題：焦慮/恐懼 護理措施

1、入院時做好入院宣教，主動熱情與患者及其家屬溝通、交流，介紹病區(qū)環(huán)境、經(jīng)管醫(yī)生、責(zé)任護士等，讓患者及家屬盡快融入環(huán)境中，以消除陌生感。

2、主動與患者家屬接觸、溝通，做好家屬的思想工作，同時在生活上給予患者細(xì)致的照顧，耐心詳細(xì)介紹特殊檢查、治療護理的意義及配合要點，爭取家屬的支持及患者的積極配合。

3、做好心理護理，使患者樹立增強戰(zhàn)勝疾病的信心。

（1）心理支持法：①充分理解患者的心情，關(guān)心體貼患者，耐心傾聽患者的訴說，釋放內(nèi)心的痛苦，正確引導(dǎo)患者，使患者面對現(xiàn)實；②對于病人的想法，護士給予相應(yīng)的分析與解釋，緩解其焦慮情緒；③給予積極暗示，介紹同病種、已恢復(fù)的患者與其交談；④多與病人聊天，轉(zhuǎn)移注意力，讓他感覺到自己并不孤單。

（2）認(rèn)知療法：①鼓勵患者把自己的看法說出來；②發(fā)現(xiàn)問題后，我們可以說“如果你能夠配合我們進行各項檢查與護理工作，相信一定能夠取得好的結(jié)果”。

1（3）行為矯正法：放松訓(xùn)練，如深呼吸、嘆氣聯(lián)系、意識性呼吸訓(xùn)練等。

（4）音樂療法：①聽音樂；②讀音節(jié)；③讀唱詞等，以緩解焦慮、失眠、頭脹等癥狀。

三、護理問題：廢用綜合癥的危險 護理措施：

1、向病人及家屬反復(fù)講解廢用綜合癥的不良后果，促進他們的積極配合與鍛煉。

2、向患者家屬講解鍛煉目的、方法及重要性。

3、指導(dǎo)并協(xié)助患者進行四肢主被動功能鍛煉，早期協(xié)助患者進行四肢肌肉向心性按摩及各關(guān)節(jié)伸屈鍛煉，包括各手指、足趾、腕關(guān)節(jié)、肘關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)及膝關(guān)節(jié)伸屈鍛煉，以改善局部血液循環(huán)，促進組織修復(fù)，按摩時手法應(yīng)輕柔、緩慢，每日活動數(shù)次，每次10min，以不產(chǎn)生疲勞感為準(zhǔn)，以后逐漸增加活動次數(shù)與時間，活動范圍由小到大，逐步適應(yīng)，達(dá)到恢復(fù)生理功能的目的。

4、因病人不能在醫(yī)院完全康復(fù)，所以出院時應(yīng)做好各方面指導(dǎo)，以便在出院后能進行適當(dāng)?shù)墓δ苠憻挘瑥亩@得最大的功能恢復(fù)。

四、護理問題：墜積性肺炎的危險 護理措施：

1、注意保暖，病房禁止吸煙。

2、床邊備吸痰盤、吸痰器，密切觀察呼吸頻率、深淺度、指脈氧及痰鳴音情況，病情允許定時翻身叩背每2小時一次，及時吸痰，吸痰時加大氧流量。

3、注意保持呼吸道通暢，給予氧氣吸入，鼓勵并指導(dǎo)患者深呼吸及有效咳嗽、排痰。

4、深部痰液不易咳出時，及時報告醫(yī)生行氣管切開或纖維支氣管鏡吸痰。

5、痰液粘稠不易咳出時，遵醫(yī)囑配合霧化吸入，以減少吸吸道炎癥的發(fā)生，減輕粘膜水腫及稀釋痰液，有利于痰液咳出。

6、鼓勵患者進食，增加營養(yǎng)攝入，增強機體抗感染的能力。

7、患者適量飲水，每日約1500-2000ml。

8、加強口腔護理，保持口腔清潔，每日2次。

五、護理問題：泌尿系感染的危險 護理措施：

1、向病人講解泌尿系感染的常見癥狀，如尿頻、尿急、尿痛，尿液混濁等。

2、指導(dǎo)患者多飲水，每日1500-2000ml。

3、保持會陰清潔，每日進行會陰沖洗2次，必要時進行膀胱沖洗。

4、按需或按時夾放尿管，尿袋低于恥骨聯(lián)合，防止逆行感染。

5、教會病人膀胱括約肌訓(xùn)練方法。

六、護理問題：便秘的可能 護理措施：

1、每日在早餐后定時協(xié)助病人排便，并給病人合適的環(huán)境（如用屏風(fēng)或布簾遮擋）。

2、餐后30分鐘指導(dǎo)并協(xié)助患者行腹部環(huán)狀按摩，以促進腸蠕動，利于通便。

3、病情允許時，告訴病人在排便時適當(dāng)用力，以促進排便，協(xié)助進行增強腹部肌肉力量的鍛煉。

4、飲食應(yīng)少食多餐，選用富含植物纖維的食物，如粗糧、蔬菜、水果等，多飲水，每天飲水1500-2000ml，避免食用刺激性食物如辣椒、生姜等。

5、協(xié)助醫(yī)師為病人消除引起便秘的直接因素，如妥善處理骨盆骨折、痔瘡局部用藥、手術(shù)解除脊髓壓迫癥狀等。

6、肛門排氣。

7、開塞露塞肛。

8、輕壓肛門部位促進排便，大便干結(jié)時戴手套用手指摳出糞便。

9、使用緩瀉劑，如口服大黃、碳酸氫鈉以軟化大便而排出秘結(jié)成團的糞結(jié)石。

10、保持病人身體清潔和舒適，大便后清潔肛門并洗手，及時更換污染床單，開窗排異味等。

七、護理問題：軀體移動障礙 護理措施：

1、協(xié)助臥床病人洗漱、進食、排泄及個人衛(wèi)生活動等。

2、移動病人軀體時，動作穩(wěn)、準(zhǔn)、輕，以免增加其痛苦。

3、告訴病人疾病康復(fù)過程，使病人心中有數(shù)，增強自理信心，并逐漸增加自理能力。

4、指導(dǎo)并鼓勵病人做力所能及的自理活動，如喝水、漱口、洗臉等。

5、教會病人床上活動，指導(dǎo)并協(xié)助病人進行功能鍛煉，預(yù)防關(guān)節(jié)僵硬或強直。

6、做好皮膚護理，協(xié)助病人翻身每2小時一次，預(yù)防壓瘡。

八、護理問題：自理缺陷 護理措施：

1、鼓勵協(xié)助病人攝入充足的營養(yǎng)，保證病人身體基本需要。

2、及時鼓勵病人逐步完成病情允許下的部分或全部自理活動。

3、協(xié)助病人洗漱、更衣、床上擦浴、洗頭、飲食等生活護理，將日常用品放于病人伸手可及處。

4、及時提供便器，協(xié)助做好便后清潔衛(wèi)生。

5、按摩和被動運動患肢、鼓勵指導(dǎo)和協(xié)助病人進行肢體功能訓(xùn)練，肯定每一點滴進步，增強病人的信心。

6、給病人創(chuàng)造或提供良好的康復(fù)訓(xùn)練環(huán)境及必要的設(shè)施。

7、協(xié)助病人使用拐杖、助行器、輪椅等，使其能進行力所能及的自理活動。

九、護理問題：深靜脈血栓形成的危險 護理措施：

1、評估病人發(fā)生深靜脈血栓的危險性：從手術(shù)時間、年齡、危險因素評估。

2、對于存在危險因素的病人，應(yīng)采取預(yù)防措施：

（1）基本預(yù)防措施：手術(shù)操作盡量輕柔、精細(xì)，避免靜脈內(nèi)膜損傷；規(guī)范使用止血帶；術(shù)后抬高患肢，防止深靜脈回流障礙；常規(guī)進行靜脈血栓知識宣教，鼓勵患者勤翻身，做深呼吸及咳嗽動作，早期功能鍛練、下床活動；術(shù)中和術(shù)后適度補液，多飲水，避免脫水；建議患者改善生活方式，如戒煙、戒酒、控制血糖及控制血脂。

（2）物理預(yù)防措施：足底靜脈泵、間歇充氣加壓裝置及梯度壓力彈力襪等。

（3）藥物預(yù)防措施：對有出血風(fēng)險的患者應(yīng)權(quán)衡預(yù)防下肢深靜脈血栓形成與增加出血風(fēng)險的利弊。有高出血風(fēng)險的患者，建議采用物理預(yù)防措施，當(dāng)高出血風(fēng)險下降時可采用藥物聯(lián)合預(yù)防。

3、注意觀察肢端皮膚顏色、溫度、腫脹情況及有無異常，病人有無下肢疼痛、足趾被動牽拉痛、淺靜脈曲張、體溫增高等癥狀，及時發(fā)現(xiàn)有無血栓跡象。

4、嚴(yán)密觀察生命體征、意識狀態(tài)和皮膚粘膜情況，警惕肺栓塞形成，一旦出現(xiàn)肺栓塞，應(yīng)立即采取以下急救措施：

（1）立即安慰患者保持鎮(zhèn)靜，囑其絕對臥床休息，不要深呼吸、強烈咳嗽或用力活動，取平臥位，頭偏向一側(cè)，并予以高流量吸氧（4～6L/min）。同時立即報告醫(yī)生，測血壓、脈搏、呼吸，急請麻醉科醫(yī)師到科行氣管插管。

（2）準(zhǔn)備好搶救藥械：吸引器、吸痰包、氧氣、急救車、氣管切開包、呼吸機、心電監(jiān)護儀等，同時急請呼吸科醫(yī)師會診。

（3）心電監(jiān)測、指脈氧監(jiān)測，并迅速建立雙靜脈通道，應(yīng)選擇前臂較好的血管，遵醫(yī)囑及時補液及時用藥，保持輸液通暢，以防藥物外滲延誤搶救，口頭醫(yī)囑做到“聽、問、看、補”。

（4）密切觀察病情變化并做好記錄：觀察神志、瞳孔的變化，持續(xù)血壓、心率、呼吸、心電圖、指脈氧等動態(tài)監(jiān)測，每10min記錄一次。（5）保持呼吸道通暢，及時吸痰。

（6）如患者病情變化時有輸液，應(yīng)送檢并更換液體和輸液器。

十、護理問題：睡眠紊亂 護理措施

1、積極配合醫(yī)師處理引起睡眠紊亂的客觀因素，如疼痛、呼吸困難、尿潴留、尿失禁等。

2、因持續(xù)牽引而不能入睡時，遵醫(yī)囑可適當(dāng)減輕牽引重量，并在床旁設(shè)置擋板，防止碰撞。

3、指導(dǎo)病人促進睡眠（1）舒適體位。（2）睡前減少活動量。（3）睡前避免喝咖啡或濃茶水。

（4）睡前熱水泡腳或洗熱水澡，做背部按摩。（5）聽優(yōu)美的音樂，看娛樂性的讀物。（6）睡前飲熱牛奶。

4、創(chuàng)造有利于睡眠和休息的環(huán)境（1）保持室內(nèi)溫度舒適、蓋被厚薄適宜。（2）避免大聲喧嘩，保持睡眠環(huán)境安靜。

（3）在病人睡眠時關(guān)好門窗，拉上窗簾，夜間適宜地?zé)簟?/p>

5、盡量滿足病人的入睡習(xí)慣和方式。

6、建立與病人以前相類似的比較規(guī)律的活動和作息時間。

7、有計劃的安排好護理活動，盡量減少對病人睡眠的干擾。

8、指導(dǎo)病人使用放松術(shù)，如緩慢地深呼吸及全身肌肉放松療法等。

9、限制病人晚餐后的飲水量，睡前排尿，便器放在床旁以便于取用。

10、盡可能消除引起焦慮、恐懼的因素。必要時遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)靜催眠藥，并觀察療效。

十一、護理問題：體溫過高 護理措施：

1、及時報告醫(yī)生病人的發(fā)熱情況，觀察熱型的變化，配合醫(yī)師查明發(fā)熱原因。

2、降溫措施：按順序如下：①通風(fēng)透氣。②調(diào)節(jié)室溫，通過空調(diào)保持室溫18～22℃，濕度50%～70%。③溫水、酒精擦浴。④冷敷，冰帽，降溫毯。⑤遵醫(yī)囑使用退熱劑。⑥冰鹽水灌腸。⑦冬眠療法等。采取降溫措施后每半小時復(fù)查一次體溫，持續(xù)觀察變化；＞37℃，每天測4次；＞39℃，每天測6次。

3、輔助措施：①保持床單位清潔，擦洗、更衣、換床單時避免著涼。②保持眼、口腔、呼吸道、外耳道、尿道、肛門及各管道口的清潔，及時保護，防止干燥，炎癥。③保證水分的補充，1500-2000ml/天。④保證營養(yǎng)的攝入。宜清淡、易消化、高能量、富含維生素的流質(zhì)或半流質(zhì)。⑤臥床休息，吸氧。

4、遵醫(yī)囑合理補液，防止體溫驟降引起虛脫。

十二、有牽引效能降低或失效的可能 護理措施：

1、告知病人牽引目的及注意事項，以取得其配合，盡早適應(yīng)牽引。

2、為保持牽引效能，經(jīng)常檢查有無阻擋牽引的情況，并及時矯正。(1)被服、用物不可壓在牽引繩上。

(2)牽引繩不可脫離滑輪，牽引繩要與患肢在一條軸線上。

(3)在牽引過程中，身體過分的床頭、床尾滑動，以至頭或腳抵住了床頭和床尾欄桿，而失去身體的反牽引作用，應(yīng)及時糾正。

(4)牽引的重量不可隨意放松或增減，重錘應(yīng)保持懸空，如碰及地面或旁靠于床欄上，都會失去牽引作用，應(yīng)及時糾正。

3、為保持反牽引力，床尾應(yīng)抬高，一般皮膚牽引抬高10-15cm，骨牽引抬高20-25cm。

4、對皮膚牽引的患者，應(yīng)隨時注意膠布或繃帶有無松散或脫落，并及時整理。

十三、護理問題：肢體血液循環(huán)障礙（缺血性攣縮）的可能 護理措施

1、對四肢損傷、手術(shù)病人床頭交接班。密切觀察肢端顏色、溫度、毛細(xì)血管充盈度、脈搏、疼痛性質(zhì)及有無被動牽拉指（趾）痛，異常時及時報告醫(yī)師。

2、采用預(yù)防性措施，以避免血液循環(huán)障礙。

（1）受傷手術(shù)肢體局部制動，避免繼發(fā)出血或加重?fù)p傷。

（2）抬高傷肢、術(shù)肢15～30度，以利靜脈血、淋巴液回流減輕疼痛和腫脹。

（3）聽取病人對傷肢及術(shù)肢疼痛、麻木等的傾訴，及時調(diào)整外固定和傷口敷料的松緊度。

3、一旦出現(xiàn)血液循環(huán)障礙及時處理。

（1）對缺血肢體，禁止做按摩、熱敷，防止增加局部代謝，加重組織缺血。（2）迅速解除外固定及敷料。

（3）必要時協(xié)助醫(yī)師作好緊急手術(shù)探查準(zhǔn)備。

（4）如引起肌肉缺血壞死，應(yīng)注意觀察尿色、量的變化，以早期發(fā)現(xiàn)腎功能損害，及時報告處理。

十四、護理問題：皮膚完有整性受損的危險 護理措施：

1、保持床單位的清潔、干燥、平整、松軟、無褶皺、無碎屑。

2、避免局部長期受壓，定時翻身、按摩1次/2時，使用氣墊床、氣圈、水墊、減壓貼等。

3、對使用石膏、夾板的病人應(yīng)注意松緊度。并做好襯墊等。

4、每天用溫水清洗皮膚2次，以保持皮膚清潔與涼爽，癱瘓肢體與部位不用刺激性強的清潔劑，不用力擦拭，防止損傷皮膚。

5、加強二便的管理，以免刺激局部皮膚。

6、加強營養(yǎng)，增強機體抵抗力。

7、預(yù)防抓傷，勤剪指甲，每周1次。

8、預(yù)防燙傷，禁用熱水袋取暖。

備注：外院帶入壓瘡處理：壓瘡處給予換藥，用紫草油紗布及泡沫敷料保護創(chuàng)面，壓瘡周圍及其他骨突受壓部位給予懸空、按摩，尾骶部定時更換水墊，以預(yù)防壓瘡處加深加大及其他部位壓瘡的發(fā)生。

十五、潛在并發(fā)癥：出血 護理措施

1、觀察、判斷、記錄受傷性質(zhì)、部位、程度及肢端溫度，估計失血量。

2、術(shù)后病人要了解術(shù)中失血量，嚴(yán)密觀察血壓、傷口滲血量（敷料滲血及引流量）。

3、密切觀察病人生命體征及神志、尿量變化，并進行血紅蛋白、紅細(xì)胞及其壓積的追蹤監(jiān)測。警惕休克先兆：精神緊張或煩躁，面色蒼白，手足濕冷，心率加快，血壓正?；蛏愿?，脈壓差小，尿量正?；驕p少等。

4、出現(xiàn)休克先兆時，應(yīng)高流量吸氧，迅速建立有效靜脈通路，遵醫(yī)囑進行擴容、輸血、輸液，先輸晶體溶液和全血。

5、協(xié)助醫(yī)生采取止血措施，如加壓止血、指壓動脈止血、止血鉗鉗夾出血點，必要時遵醫(yī)囑使用止血藥物。

6、懷疑內(nèi)出血的病人，在擴容、止血的同時積極完善術(shù)前準(zhǔn)備。

7、注意病人D二聚體檢驗結(jié)果，對凝血障礙者及時報告醫(yī)生。

十六、護理問題：有導(dǎo)管脫出/引流無效的可能

胸管

1、加強引流管管理，妥善雙固定，銜接緊密，防止引流管折疊、扭曲、受壓和滑脫，水封瓶應(yīng)放置在低于病人胸腔切口60cm～100 cm的位置或懸吊在床邊。

2、保持引流管通暢，將插管與皮膚接觸處做好標(biāo)記，觀察是否有引流管脫出，患者呼吸時，引流管水柱的波動幅度為4 cm～6 cm，若水柱波動不明顯或無波動，應(yīng)囑病人深呼吸或輕按患側(cè)胸部，并囑病人咳嗽，若水柱波動仍不明顯，可擠壓引流管，定時擠捏引流管，每小時向水封瓶方向擠捏1次，防止血凝塊阻塞。

3、保持引流裝置無菌，每日更換水封瓶內(nèi)生理鹽水，更換時先用雙鉗夾閉胸腔引流管，接管后再松開止血鉗，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作，引流管內(nèi)不得有滲液或血凝塊滯留。

4、每班護士觀察固定線是否脫落、有無紅腫、滲血、滲液等。翻身搬運過程中用兩把止血鉗垂直方向夾閉，以免引流管脫落。

5、如引流管不慎脫落，及時用手指捏起傷口皮膚，消毒后以凡士林紗布封閉傷口，同時報告醫(yī)生及時處理，切不可將脫出的引流管再插入胸膜腔內(nèi)，以免造成污染或挫傷，并檢查導(dǎo)管是否完整。尿管

1、置尿管前要正確評估患者。

2、對尿道松弛的病人氣囊內(nèi)生理鹽水注入量不可過少。

3、向病人做好宣教工作，避免過度牽拉尿管及尿袋。

4、如尿管不慎脫出，不能重新插入，應(yīng)檢查尿管是否完整，尿道口有無出血及病人的排尿、尿色情況，同時報告醫(yī)生給予相應(yīng)處理。

十七、護理問題：氣體交換受損 護理措施：

1、保持呼吸道通暢，給予持續(xù)低流量吸氧，鼓勵患者深呼吸、咳嗽排痰，遵醫(yī)囑給予霧化吸入每日2次，及時清除呼吸道分泌物。床邊備吸痰盤、吸引器，患者痰液粘稠或咳痰無力時及時給予吸痰。

2、教會患者正確的咳嗽方法，鼓勵患者有意識的使用呼吸技術(shù)（包括縮攏嘴唇呼吸和膈肌呼吸），以增加肺活量，保持肺功能。

3、遵醫(yī)囑給予吸氧2-3升/分，濃度為30%-50%,同時保持輸氧裝置通暢。

4、觀察病人的呼吸性質(zhì)、頻率、深度、有無鼻翼扇動、三凹癥、呼吸困難及反常呼吸，發(fā)現(xiàn)異常及時報告處理。

5、遵醫(yī)囑監(jiān)測動脈血氣分析。

6、因患者多根多處肋骨骨折，給予胸帶固定制動。

第四篇：護理崗位面試自我介紹

【篇一】護理崗位面試自我介紹

尊敬的各位評委老師：

上午好！

今天很榮幸能來到這里參加面試，同時也非常感謝貴院給予我這次面試的機會！

我叫**，就讀于xx師大醫(yī)學(xué)院，是高護專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生！在學(xué)校幾年的學(xué)習(xí)期間，表現(xiàn)良好，成績優(yōu)異，充分掌握了護理專業(yè)的各項基礎(chǔ)理論知識，并且一次性的通過了全國英語四級和公共營養(yǎng)師三級的考試，同時能熟練的運用計算機的各項基本操作技能！在三年的學(xué)習(xí)期間讓我清晰的認(rèn)識到護理學(xué)是一門應(yīng)用學(xué)科，有很強的實踐性，結(jié)合了自然科學(xué)與社會科學(xué)的理論體系，形成了護理的基礎(chǔ)理論和操作技能！我很崇拜南丁格爾，她“燃燒自己，照亮別人”的精神和用愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心照顧每一位病人的工作態(tài)度，讓我毅然的選擇了護理這一門行業(yè)，同時也成為我從事護理事業(yè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和對待工作的態(tài)度，在我心中深深扎下了對這一崗位的執(zhí)著與無限熱愛！我愿盡微薄的力量協(xié)助醫(yī)生幫助患者及其家屬減輕痛苦，讓他們積極面對疾病，并戰(zhàn)勝疾??！

我有很強的責(zé)任感和集體榮譽感，能夠吃苦耐勞，做事積極認(rèn)真，樂觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認(rèn)真對待生活，在貴院實習(xí)期間，帶教老師的悉心指導(dǎo)下，能夠熟練運用各項護理操作技能，并能結(jié)合專業(yè)護理知識靈活運用于臨床護理操作中！嫻熟的護理技術(shù)和較強的人際溝通更是得到了患者、老師和同事的好評！

我擁有的是年輕的激情，如果您能把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情、我的能力將是您最滿意的答案！

【篇二】護理崗位面試自我介紹

我是**大學(xué)**系護理學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

大學(xué)四年，是我來之不易的學(xué)習(xí)機會。在這大好時光里，我本著學(xué)好本專業(yè)，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課，深研專業(yè)知識，并取得了優(yōu)異的成績，多次名列前茅，連年獲得獎學(xué)金。本人在幾年中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了心理學(xué)、護理學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、病因?qū)W、藥物治療學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)、護理學(xué)基礎(chǔ)、急重癥護理、內(nèi)外科護理學(xué)、婦兒科護理學(xué)、精神護理學(xué)等。等課程。

通過幾年的學(xué)習(xí)，本人具備以下幾方面的知識和能力：

1、掌握相關(guān)的人文社會科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健的基本理論知識。

2、掌握護理學(xué)基本理論、基本知識、基本技能。

3、掌握護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術(shù)，?？谱o理和監(jiān)護技能，并能夠應(yīng)用護理程序?qū)Ψ?wù)對象實施整體護理。

4、具有社區(qū)健康服務(wù)、護理管理和護理教育的基本能力。

5、熟悉國家衛(wèi)生工作方針、政策及法規(guī)。

6、了解護理學(xué)的學(xué)科發(fā)展動態(tài)。

在校學(xué)習(xí)期間，我熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨和他的領(lǐng)導(dǎo)。自覺遵守國家的法律和學(xué)校的紀(jì)律。積極參加各種校內(nèi)黨?；顒?，向黨組織靠攏，并取得了25黨校結(jié)業(yè)證書。在學(xué)校里，我積極參加從班到系、學(xué)校的各種集體活動，并為集體出謀獻策。時刻關(guān)心同學(xué)，與大家關(guān)系融洽。作為班干部，我努力為同學(xué)服務(wù)，積極協(xié)助老師的工作，開展各種形式的活動，協(xié)調(diào)同學(xué)與集體的關(guān)系，使我們班成為一個充滿生氣、有活力的班集體。

在課余生活中，我還堅持培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好，堅持體育鍛煉，使自己始終保持在狀態(tài)。為提高自己的社會交往和各方面知識的運用能力，我積極參加社會實踐。三年中，我加入了青年志愿者、參加了學(xué)校黨校培訓(xùn)，這些經(jīng)歷，不僅增強了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。

我是一個外向型的人，性格開朗活潑，待人處事熱情大方，生活態(tài)度端正向上，思想開放積極，能很快接受新鮮事物。我的特點是：熱心待人，誠實守信，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，“若要人敬已，先要已敬人”，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的，所以我與同學(xué)關(guān)系極其融洽。

天大地大，世界永無盡頭，這四年中，在各方面我都有量的積累和質(zhì)的飛躍，但我知道自己除了理論知識之外，我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書，行萬里路，這些還需我在以后的實踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高！我深信機遇定會垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來，時刻準(zhǔn)備著！

【篇三】護理崗位面試自我介紹

本人從事護理工作十年，有護士證，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。如能加入貴院，我會尊守本院的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從護理部安排，具有同情心、責(zé)任感及必備的專業(yè)素養(yǎng)，堅持以病人為中心的宗旨，急病人所急，想病人所想，做好解釋工作，及時為傷病員排憂解難；認(rèn)真完成護理部、科室安排的各項工作，不遲到、不早退、不曠工，積極主動做好各項臨床護理工作，隨著系列化整體護理的設(shè)立，更好體現(xiàn)護理工作的重要。

在繁鎖的工作中，配合同事，積極參加危重病人、突發(fā)事故的傷病員搶救，加強對病員的系統(tǒng)護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生。因此在工作中，我會不斷地完善自己，全心全意為病人服務(wù)；自尊、自學(xué)、自重、自強，發(fā)揚細(xì)心準(zhǔn)確，勤快周到，親切體貼的優(yōu)良護風(fēng)，做好基礎(chǔ)護理、心理護理和責(zé)任制護理。勤學(xué)苦練、刻苦鉆研，運用新的醫(yī)學(xué)模式，更新護理知識，發(fā)展護理科學(xué)，開展新技術(shù)，提高護理業(yè)務(wù)水平，堅持醫(yī)護工作，認(rèn)真準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常巡視病人，細(xì)致觀察病情，按時準(zhǔn)確交接班。

第五篇：常見面試問題總結(jié)

1.請介紹一下自己？

我叫葉成美，來自湖北黃岡，08年6月高中畢業(yè)，08年9月進入弘博軟件教育接受軟件測試專業(yè)培訓(xùn)，在培訓(xùn)中所掌握的技能有：熟悉測試流程，能獨立編寫測試計劃、測試用例等測試相關(guān)文檔，熟練掌握SQL SERVER2000，熟練御用TD、QTP、LoadRunner。在弘博軟件教育接受軟件測試培訓(xùn)的同時也套讀了中南民族大學(xué)工商學(xué)院計算機應(yīng)用技術(shù)。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。

3.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎

我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。

4.說說你的家庭？

我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。

5.就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。

6.你能給公司帶來什么？

就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益

8.是不是只在**城市發(fā)展

因為現(xiàn)在是在..城市，所以還是希望在本城市發(fā)展，但如果公司有要求去外地出差，作為公司的一份子，我覺得這是我的義務(wù)，我是能接受的。

9.談?wù)勀憷硐氲臏y試工作環(huán)境是什么樣子的？

10.您為什么選擇軟件測試這一行業(yè)，你對軟件測試的看法？

首先軟件測試是一個興起的行業(yè)，目前市場上需求量也比較大，而且我的性格也比較適合這個行業(yè)，我也很喜歡這個行業(yè)。

11.您對公司的薪金有什么要求，期望薪金多少？公司的薪金是一個遞增的過程，如果你在生活上現(xiàn)在薪金不足無法滿足生活需求，你會怎么辦？

12.如果一個最優(yōu)秀素質(zhì)全部具備的的軟件測試員是100分，您認(rèn)為您會是多少分？

13.為什么來××地方發(fā)展？

因為我覺得這個地方的軟件測試也發(fā)展很迅速，而且軟件公司都很正規(guī)，我認(rèn)為這樣的環(huán)境更有利于自己的發(fā)展，體現(xiàn)自己的價值，機會也更多一些。

14.你的職業(yè)規(guī)劃是什么

如果能進入貴公司，我會在短期內(nèi)熟悉公司的環(huán)境和工作流程，在一年之內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平，成為公司的技術(shù)骨干。然后爭取在兩年內(nèi)能夠帶領(lǐng)團隊，成為測試管理人員。

15.學(xué)校與公司的區(qū)別在哪里？

首先我覺得在項目流程和技能方面，學(xué)校和公司的差別不大，在學(xué)校我們對測試專業(yè)知識都學(xué)習(xí)的很牢固，而我們的項目實戰(zhàn)也都是按照外面公司正規(guī)的測試流程來進行的。區(qū)別就在于在學(xué)校有老師，我們的依賴性要多一些，到了公司很多東西要靠我們自己，要有很強的自學(xué)能力。而且在公司我們一切以客戶的需求為中心，對時間點的控制，版本質(zhì)量的要求會更加嚴(yán)格。

16.你最看重公司的什么？

大公司：工作環(huán)境 福利待遇 能有一個穩(wěn)定平臺提供給自己發(fā)展。

小公司：發(fā)展前景 更加能夠鍛煉能力 希望能為公司發(fā)展貢獻力量。

17.說說你的優(yōu)點和缺點

優(yōu)點：年輕，有沖勁，接受能力強。

缺點：經(jīng)驗不豐富。

18.對加班的看法

加班是因為公司的需要，是項目的需求，作為公司的一份子，我有這個責(zé)任和義務(wù)。而且作為一個剛剛步入軟件測試行業(yè)的新人，我也有多點時間去學(xué)習(xí)，向老員工請教，對我自己的成長也很有幫助。也就是與公與私對自己都有好處，所以很樂意加班。

19.你能否接受出差

可以，因為這是公司的業(yè)務(wù)需要，作為公司的員工，這是我的責(zé)任，必須服從公司的安排。

20.工作中遇到問題你一般怎么解決

首先自己解決，上網(wǎng)查資料，實在不行再質(zhì)詢老師或者同事

21.工作中如果與上司發(fā)生了意見不一，但很明顯你的上司錯了，你會怎么辦 首先我肯定會服從上面的安排，在私下我會找時間與上司進

行溝通，說出我的想法。

22.什么時候能上班

離職狀態(tài)，隨時都可以上班

22.你期望的工資是多少？

以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論

23.你有什么業(yè)余愛好

24.你最崇拜誰？

25.你的座右銘是什么？

“只為成功找方法，不為失敗找借口”

26.談一談你的一次失敗經(jīng)歷？

27.你為什么選擇我們公司？

首先，我符合貴公司的招聘要求，而且貴公司有一個規(guī)范的管理體系。

28.對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

對需求不夠了解，時間緊

29.我們公司為什要錄用你？

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！

30.如果我錄用你，你將怎樣開展工作

首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。

31.你希望與什么樣的上級共事？

做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

32.你對軟件測試這個職業(yè)的認(rèn)識?

軟件測試這個職業(yè)是一份具有挑戰(zhàn)性的工作，我喜歡在有壓力的工作環(huán)境下工作，因為只有在壓力下我才能夠進步，能夠成長，其次，他要求從事這個行業(yè)的人員不僅要懂得測試方面的技術(shù)，同時還要能夠了解軟件產(chǎn)品所能涉及到的各行各業(yè)的知識，并且由于這個職業(yè)特有的屬性，他還要求從事這個行業(yè)的人員有好的溝通能力，堅持能力，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟能力，以及創(chuàng)新能力，我十分喜歡這份工作。

33.為什么要選擇從事軟件測試?

34.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。

36、測試能給你帶來什么樣的快樂？

測試可以給我?guī)砗芏嗫鞓?如果測試出一個項目缺少東西,我會很高興,因為我對自己的工作有了新的認(rèn)識,也為公司做了效益;如果測試出一個項目沒有問題,我也很高興,因為同事們都在努力,大家都希望為公司做貢獻,這就是一個很強大的團隊，這是一件多么另人振奮的事情啊!

37、描述一下自己的專業(yè)

1.我的專業(yè)是一個新興的專業(yè)，它不僅對我們專業(yè)技能方面要求高，它還需要我們掌握一些其他方面的知識，更需要我們具備一些非技術(shù)以外的能力，如：溝通能力、移情能力等

2.軟件測試是一個興起的行業(yè)，想要學(xué)好它，必須具備非常廣的知識面，因為它不僅僅對軟件測試的基本理論知識的掌握度要高，而且還要熟練使用一些測試工具，并對編程要有一定的了解。

38、談?wù)勛约涸诖髮W(xué)里面的收獲

1.其實在中學(xué)就了解到大學(xué)是一個小社會，果不其然，當(dāng)我走入其中我更深入了解了現(xiàn)實的社會，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還收獲了友誼，還有很多讓我認(rèn)識到如何融入社會。

39、為什么來應(yīng)聘這個崗位

首先我的專業(yè)與自己應(yīng)聘的崗位很對口，而且我可以在這個崗位上提升自己并在這個崗位上給公司帶來效益。其次我覺得這個崗位在貴公司有很大的發(fā)展?jié)摿Γ鳛榧磳⒃谶@個崗位上生存的一員，我很榮幸。

40、通過參加社團最終學(xué)到什么

我參加了兩個社團，一個青年志愿者協(xié)會和一個電腦衛(wèi)士協(xié)會。在青年志愿者安排的一些活動中，讓我了解到環(huán)保的重要性等。因為我們是軟件方向的學(xué)生，對硬件涉及的不是很深，這個社團讓我們更好的認(rèn)識了計算機硬件

41、用幾個簡單的此來形容一下自己的性格

獨立、適應(yīng)能力強、樂于助人

42、在學(xué)校的成績排行

我的成績不是很好，我認(rèn)為最重要的是一個人的實際能力與實踐能力。

43、和同學(xué)的關(guān)系

很好，大家在一起都很開心，不管是誰遇到困難大家都來幫忙，不管是誰有開心事，大家都一起分享。

44、舉一個自己哭的經(jīng)歷

45、怎樣解決與同學(xué)發(fā)生沖突的場面

我會站在雙方角度去重新思考問題，如果是我的不對，我會跟她道歉，如果是他的不對，我會等他冷靜下來后，耐心的講給他聽，然后大家共同去解決

46、你還有什么需要問的嗎？

1.貴公司的試用期制度是什么樣的2.貴公司在接受新人的時候有哪些培訓(xùn)

3.貴公司是否會為了擴展員工的視野，對員工進行其它相關(guān)的培訓(xùn)

4.貴公司的新員工試用期是多久

47、最低薪水要求提及到具體數(shù)目時

按照本地的薪資水品，和我自己的實際情況，我覺得試用期1000元左右，轉(zhuǎn)正1300左右，是雙方都能接受的48、假如你進入公司你的生活與工作是怎么協(xié)調(diào)的工作時間，公事為先，其余時間，酌情照顧工作方面的..49、對于公司的一些弊端和矛盾，你是如何看待的？

任何事務(wù)都不可能盡善盡美，當(dāng)一些事務(wù)弊大于利時，就是需要改變的時候了，但是如果利大于弊，那么就要盡可能的服從了..50、假如公司拒聘你，你會怎么做？

當(dāng)然會很遺憾了，但是會很快總結(jié)失敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確自己的不足之后會對其加強，如果貴公司以后還有需求的話，我還會來的。

51、公司加薪是有一定的過程，如果公司內(nèi)部有一定的問題，公司無法給你加薪，你會怎么辦

那就得看公司什么是么樣的問題了，如果說是像去年那樣經(jīng)濟危機，加薪困難，我可以選擇不加薪，與公司一起共度難關(guān)，但是如果說是其他無理的情況，比如說與經(jīng)理或其他關(guān)系人員的個人關(guān)系原因，以及一些無理的搪塞我的要求，那么首先會向公司的相關(guān)管理人員協(xié)調(diào)，但是如果最終無法得到合理的解釋，那么真的會很遺憾…

52、你的特長，以前的測試工作有哪些成果

我比較有耐心做事也很細(xì)心，比較擅長WEB網(wǎng)站測試，曾經(jīng)在一個項目中編寫測試用例的60%和缺陷的50%

53、你會待在公司多長時間？

如果公司有合理的加薪和升職體系，以及合理的發(fā)展規(guī)劃，不出意外，我會一直在貴公司奮斗。

54、你們原來公司有沒有加班，公司要你加班，你會怎么做

說實話IT這一行沒又不加班的吧！我覺得很正常，既可以更好的完成工作為公司帶來效益，維護聲譽，也可以多拿點獎金，雖然犧牲了一點歇息的時間…

55、你對公司有什么要求

正規(guī)的項目流程，嚴(yán)格的管理條例，合理的薪資制度，適中的工作量。

56、軟件的生命周期中測試活動是如何展開的?

當(dāng)一個項目確定后，開發(fā)小組和測試小組討論軟件開發(fā)轉(zhuǎn)測試時間，然后測試與開發(fā)分別展開工作，開發(fā)小組在編寫開發(fā)計劃時，測試小組編寫測試計劃，當(dāng)開發(fā)編寫詳設(shè)概設(shè)，測試小組編寫測試策略，當(dāng)開發(fā)編碼的時候，測試編寫測試用例，當(dāng)開發(fā)編碼完成的時候，項目提交給測試小組，測試人員開始執(zhí)行測試用例，找出缺陷，編寫缺陷報告，完成后將缺陷報告提交給開發(fā)小組，對項目進行修改，這時測試小組對用例進行修改和添加，當(dāng)開發(fā)的修改后的版本提交給測試后，測試小組繼續(xù)執(zhí)行一邊測試用例，如此反復(fù)直到缺陷率低于用戶需求。

57、你希望的工作環(huán)境是什么

正規(guī)的項目流程，嚴(yán)格的管理條例，同事中團隊協(xié)作能力強，對新員工適當(dāng)照顧，58、一個優(yōu)秀的軟件工程師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

細(xì)心、耐心、溝通能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力

59、一個合格的測試人員要做到哪些？

細(xì)心、耐心、較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、移情能力、抗壓能力

60、是否有過實際工作經(jīng)驗？

有過一年的測試實習(xí)經(jīng)驗

61、項目進行了多長時間，每個階段用的時間，多少人員參加，你做了些什么？

動易網(wǎng)上購物，用了3個月整，測試小組總共3參加，我主要負(fù)責(zé)測試計劃的編寫、所有前臺測試用例的編寫與執(zhí)行和提交缺陷報告。測試計劃2天完成，測試策略測試用例，一個半月，執(zhí)行測試用例和編寫缺陷報告用時一個月，提交缺陷，開發(fā)花了7天修改，轉(zhuǎn)回測試，6天跑一次，2天總結(jié)測試并出用戶手冊。

62、開發(fā)和測試是如何協(xié)調(diào)的？

首先開發(fā)和測試要對用戶需求進行詳細(xì)的分析，并且形成文檔，當(dāng)有意見不一的時候，可以對其進行討論。

63、出現(xiàn)以前出現(xiàn)過的BUG，但以前不作修改，還提不提？

首先檢查是否未作修改，然后重現(xiàn)BUG，如果以前是偶然出現(xiàn)的，但是這次又沒有出現(xiàn)了，可以不提，但是如果這次BUG依然能夠重現(xiàn)，可以繼續(xù)提交。

64、幫助文檔是怎么做的，采用什么格式？

站在用戶的角度對每一個步驟詳細(xì)描述，并附圖，語言簡明通俗，使用PDF和HTML兩種格式