第一篇：二、公務(wù)員面試常見經(jīng)典問題匯總

公務(wù)員面試常見經(jīng)典問題匯總

公務(wù)員面試常見經(jīng)典問題匯總

（一）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”

點(diǎn)評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

2，問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。

點(diǎn)評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個(gè)問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

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（二）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對公司的了解。適當(dāng)?shù)膶镜穆曌u(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

2，問題：你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？

回答：1.是的。2.我看不見得。

點(diǎn)評：一般按1回答，一切便大功告成。有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會。

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（三）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

回答：貴公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓(xùn)，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。

點(diǎn)評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會有適合自己的職位。

2，問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/p>

回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法

點(diǎn)評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進(jìn)出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

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（四）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

回答：1.哎，沒辦法，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

點(diǎn)評：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？

2，問題：你為什么希望到我們公司工作？

回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展。

忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對口。”看情況而定。

“我來這里上班離家近?！?/p>

“我喜歡你們這兒?！?/p>

“聽說你們公司月薪較高?！?/p>

點(diǎn)評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

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（五）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？

回答：忌：“到哪個(gè)部門都行”

應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。

點(diǎn)評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

2，問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

3，問題：我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢？

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

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（六）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

2，問題：為什么你還沒有找到工作？

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會對我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。

點(diǎn)評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺。

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（七）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：你對我們公司有多少了解？

回答：1.完全不了解。

2.因?yàn)閷F公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來應(yīng)聘.點(diǎn)評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機(jī)會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

2，問題：你對公司有何印象？

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

點(diǎn)評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

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（八）工作動機(jī)、個(gè)人愿望

1，問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？

回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。”

“我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強(qiáng)，相信自己能干好這份工作。

點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人。

2，問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途。

點(diǎn)評：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。

第二篇：公務(wù)員面試常見問題問答

1： 面試回答不流利怎么辦?

答：面試回答時(shí)語言不流利的原因有很多，有的是因?yàn)榫o張，有的是因?yàn)闆]有內(nèi)容，對題目不熟悉，有的是因?yàn)榭陬^語過多。沒有內(nèi)容是大多數(shù)考生面臨的主要問題，尤其是對于綜合分析題目，歸根到底還是我們欠賬太多，平時(shí)不注意積累，所以我們需要平時(shí)多記憶些熱點(diǎn)背景評論等等。在練習(xí)方法上，其實(shí)就是反復(fù)的說，可以就一道題目不停的說，直到達(dá)到自己認(rèn)為理想的狀態(tài)，這樣語言表達(dá)的流暢性會有質(zhì)的提升。

2：面試時(shí)，一時(shí)說不上話，怎么處理呢？

答：考生可以深呼吸平穩(wěn)好自己情緒，調(diào)整心態(tài)，重新整理一下思路，然后再作答，要知道，考官也不是催命鬼，回答過程中短時(shí)間，暫時(shí)性的失語，語言不流暢都是很正常的。

3：串詞講故事的，和演講類的題目怎么答，否給予講解。答：不作回答。

4：每道題的思考時(shí)間和答題時(shí)間最好控制在多長時(shí)間內(nèi)。

答：要看地方面試特點(diǎn)。如果是一問一答的形式，思考時(shí)間控制在一分鐘為好，答題時(shí)間控制在三分鐘最佳。如果是集中性作答，比如福建省公務(wù)員面試，思考時(shí)間直接規(guī)定為5分鐘。當(dāng)然時(shí)間只是一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟每個(gè)人的語速不一樣，語言的質(zhì)量也不一樣，關(guān)鍵是要講問題回答清楚。

5：在綜合分析類題目中，如何展開辯證思維和發(fā)散思維，希望老師予以具體的指導(dǎo)，多謝。

答：

6：公安類的面試題型和其他崗位的題型一樣嗎？怎么才能滔滔不絕的說出很多話，我說不了幾句就沒說的了？在面試中可以引用名言警句，但是可以引用歌曲嗎？就是說可以唱幾句嗎？

答：公安類面試題型一般在自我認(rèn)知題目上具有一定的職位關(guān)聯(lián)性，其他題型還是要看具體的面試省份。

滔滔不絕說出很多話不一定是好表現(xiàn)，如果都是羅嗦的話語，如果話語都不在題目的要點(diǎn)上，反而適得其反。在題目沒有回答完善和全面的基礎(chǔ)上沒話了歸根到底還是對題目把握不夠，知識儲備不足，還是多記憶些東西的，可以以題目為基礎(chǔ)進(jìn)行記憶。

7：有什么好的答題流程不。。

答：答題流程是作答的形式，一般省市公務(wù)員面試題要求按順序作答，所以考生只能一道道作答。開始作答時(shí)，只要提醒考官開始回答問題，以及作答下一道時(shí)候提醒考官即可。

8：引導(dǎo)員太漂亮了，導(dǎo)致心有旁騖怎么辦

答：你是來參加公務(wù)員面試來了，不是來看美女。人生大事豈能分神！9：如何發(fā)散思維，展開來講：面試時(shí)會太集中注意于答題和與考官眼神交流，面部表情會比較僵硬，不能一直保持微笑，怎么辦？

答：一是模擬練習(xí)過少，沒有將眼神交流內(nèi)化。二是建議眼神交流不一定非要盯著考官的眼睛看，可以看起額頭，這樣避免分身。

11：答題到第二題，發(fā)現(xiàn)第一題回答不全面，怎么辦？

答：路要往前走，不能往后走。第一題回答不全面不建議再去補(bǔ)充了。12：人際關(guān)系題是要答得真性情，還是講求所謂的“圓”呢？

答：現(xiàn)在公務(wù)員面試人際關(guān)系題目出題趨勢逐漸減弱，及時(shí)考察也往往跟情境應(yīng)變結(jié)合在一起。在回答時(shí)候關(guān)鍵是要圍繞工作，將工作處理好，人際關(guān)系處理和諧，符合普世原則。真性情也好，圓滑也好，還是要以解決問題為主。圓通些更好。

13：新華網(wǎng)人民網(wǎng)上的內(nèi)容那么多，要著重看哪些？？

答：最簡單的方法，各大網(wǎng)站都引起熱烈討論的事件，各大媒體，各路專家爭相發(fā)表自己看法的事件。

14：我想問，面試衣服

我看到一個(gè)無袖的職業(yè)套裝連衣裙

但是因?yàn)槭菬o袖，我自己好苦惱。。專家你能幫我提點(diǎn)意見嗎 答：不建議穿無袖職業(yè)套裝。

15：老師我是B類考生，申論一點(diǎn)都不會，我這種考生應(yīng)該從什么方面努力呢

謝謝老師。

答：申論同面試相關(guān)，但畢竟考察角度不一樣?，F(xiàn)在關(guān)注，學(xué)習(xí)回答思路扔然來的及。以前我的江蘇一個(gè)學(xué)生是學(xué)習(xí)工科的，回答面試題目基本無話，對她的建議復(fù)習(xí)方法就是看到一個(gè)題目，先寫，然后再去說。

16：現(xiàn)在要補(bǔ)充社會熱點(diǎn)的知識的話最好看點(diǎn)資料？比如短小精悍的電視節(jié)目。

答：這個(gè)想法很好，比如新聞?wù){(diào)查節(jié)目。

17：還有我在答那個(gè)組織類題目不知覺就用模板前后都是用模板怎么樣才能答出亮點(diǎn)

18：我再請教兩題：

1、有一片荒草地，蘇格拉底問學(xué)生怎么除掉他們。有的說“用手拔”，有的說“用鐮刀割”……蘇格拉底說：“最好的辦法是種上莊稼，雜草自然就少了。”思考其中蘊(yùn)含的哲理，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、你對“醉駕一律入刑”有何看法？

19：面試如何自己練習(xí)自己練習(xí)說話老是磕磕巴巴怎么辦。答：建議一道題目反復(fù)練習(xí)，反復(fù)說直到說流暢為止，20：考前幾天應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)比較好啊？沒辦法找到人現(xiàn)場模擬怎么辦？

答：沒辦法現(xiàn)場模擬，可以利用網(wǎng)絡(luò)，尋找考友。

21：老師說的 綜合分析題 占73%是指 出這個(gè)類型的概率，還是這個(gè)題型的分值 ？

答：僅僅值得是這種類型題目在所有題目中占的權(quán)重。

22：我現(xiàn)在回答問題進(jìn)入了一個(gè)瓶頸期，很郁悶。

比如問：領(lǐng)導(dǎo)要你和一個(gè)有矛盾的同事一起完成一項(xiàng)工作，你怎么辦？

我答題思路：

1、尊重理解，大家只有分工不同，人格上是平等的2、交流

3、分情況對待：如果對我個(gè)人有意見，我可以求同存異；如果對我在工作中的方法有意見，鼓勵(lì)他說出他的想法；對工作分工 非常模式化，不知道怎么改。

答：題目關(guān)鍵沒有抓住。人際關(guān)系題目考察經(jīng)常是跟工作結(jié)合在一起的，所以無論怎樣，大局為重，工作為中心，工作的事情要先處理好。你的題目要點(diǎn)基本圍人情處理展開。

1、“人格上是平等的”說的太大了，而且過于消極。建議“工作為重”，“一個(gè)合適的機(jī)會化解矛盾”。

2、工作處理好。多溝通，多詢問，合理分工。

3、化解之前矛盾。23：組織管理題，比如我有文案策劃的工作經(jīng)歷，怎么突出？

答：如果題目考察了文案策劃方面的主題，那可以順勢體現(xiàn)。如果沒有考察，還是要針對題目回答，不能偏題。除非考察自我認(rèn)知題目，可以有所體現(xiàn)。

24：面試回答問題的時(shí)候能在答案里說自己報(bào)的崗位嗎？結(jié)合自己的崗位回答問題有特色，但自己的崗位只招一個(gè)人，說出了會不會算作弊啊？

答：

25：請問 面試從來沒準(zhǔn)備過白紙一張?jiān)搹哪睦锶胧譁?zhǔn)備？公安的 面試題和其他的面試題都一樣嗎？

26：能幫問一下關(guān)于衣服事情就是無袖會給考官不莊重的感覺嗎我想問衣服如果是裙子有一個(gè)拉鏈的裝飾會影響嗎；老師面試的時(shí)候 穿套裙裙子上半身一個(gè)顏色 下半身黑色可以么？

答：不建議無袖。顏色只要協(xié)調(diào)即可。最簡單的方法就是問你周圍的人，看大家的意見如何。

27： 老師我染了頭發(fā)，是不是要把頭發(fā)再給染黑。

答：頭發(fā)顏色不是很重的話，也沒有很大必要。

28：第一次參加面試，零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)，還有兩周就面試了，應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)提高。

29：老師，網(wǎng)上組織類的題一般都是您剛才講的套路版的，哪里有您說的那種很好的去背呢？

答：建議買本面試書籍。：請問下，有哪些重要的時(shí)事政策需要記的，比如十七大之類的？ 31：有工作經(jīng)驗(yàn)的，在面試中改如何把握優(yōu)勢？

答：工作經(jīng)驗(yàn)對回答人際關(guān)系題目、組織管理題目以及情境應(yīng)變題目幫助會大些，因?yàn)檫@些題目都是“怎么辦”問題，考生在日常工作中會親身經(jīng)歷過。

32：老師，考場有紙筆寫提綱嗎

如果沒有，打腹稿應(yīng)注意什么

答：有草稿紙和筆，可以寫提綱。

第三篇：2014公務(wù)員面試常見問題應(yīng)對

2014公務(wù)員面試常見問題應(yīng)對(2)

中公教育清遠(yuǎn)分校 公務(wù)員面試與其說是對一個(gè)人智慧的考察，不如說更多的是對一個(gè)人全方面素質(zhì)的考察。在這場面對面的交流中，大家最要注意的是揚(yáng)長避短，在短短十幾分鐘時(shí)間里突出自己的優(yōu)勢和特長，克服或者掩蓋自己的短處，博得考官的青睞。在這里中公教育專家根據(jù)存在不同問題的考生提出一些具體的建議以供參考。

1.表達(dá)能力欠缺的考生：這類考生的共同點(diǎn)是肚子里有內(nèi)容，但不會很好的表達(dá)出來，在表達(dá)的時(shí)候往往會加入一些廢話，說很多車轱轆話，或者語言不夠條理，前后不連貫，甚至?xí)H唇不對馬嘴。對于這樣的考生，中公教育專家建議考生在練習(xí)的時(shí)候針對一道題目反復(fù)的練習(xí)，反復(fù)回答，直到答好為止，不斷練習(xí)自己的語言表達(dá)能力，在練習(xí)時(shí)可以給自己錄音，錄音可以很明確的表現(xiàn)出自己回答的缺陷在哪，有助于答題的進(jìn)步。

2.小動作多的考生：在考生中存在這樣一群人，他們只要一落座就會不停的有小動作，抖腿，動手，眨眼睛等等，這些小動作會給考官留下不成熟穩(wěn)重的印象，讓考官覺得這樣的人難以予以重任。所以有這個(gè)毛病的考生一定要想辦法克服，在克服的時(shí)候首先要用意志力去下意識的控制，強(qiáng)迫自己不要?jiǎng)?其次，在練習(xí)的時(shí)候可以對著鏡子去練習(xí)，或者自己錄像，這些問題非反復(fù)的練習(xí)不可改正，所以大家在發(fā)現(xiàn)問題以后一定要針對自己的問題多練習(xí)多糾正才會真正改正。

提醒廣大考生，反復(fù)的練習(xí)對于面試非常重要，可借助給自己錄音錄像的方式加強(qiáng)練習(xí)，才能改正自己在表達(dá)和動作方面的缺點(diǎn)，在面試中脫穎而出。

第四篇：公務(wù)員面試常見問題

公務(wù)員面試常見問題

一、經(jīng)歷、家庭、朋友的生活簡述（導(dǎo)入性問題）

此類問題一般是為了緩解考生緊張的情緒，答題的時(shí)候應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1）要放松。分為心理上和身體上放松。2）回答條理要清楚，最好是我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)該分為以下幾點(diǎn)回答，一?；二?；三?。3）回答要簡潔。4）要實(shí)事求是。

5）講述的時(shí)候最好把自己的亮點(diǎn)講進(jìn)去。

二、報(bào)考動機(jī)類

這方面面試的例題有:

1．請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)

在回答經(jīng)歷的時(shí)候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如我大學(xué)的時(shí)候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯(cuò)的成績，多次獲得某些獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí)我注重學(xué)以至用，積極參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部，多次組織學(xué)生活動，如?活動，多次被評為?。回答此類問題的時(shí)候基本上就這么一個(gè)思路。

2．談一談你的報(bào)考動機(jī)

我之所以要報(bào)考公務(wù)員的原因是以下幾點(diǎn)：1）公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務(wù)員的重要性決定的，因?yàn)楣珓?wù)員是國家機(jī)器的一個(gè)齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。2）公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。3）我認(rèn)為我初步具備了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，如我具備一定的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達(dá)和應(yīng)變能力等等。

類似的有:為何要報(bào)考公務(wù)員？

1）人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺得做一名公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。2）我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺

憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3）我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會理想，因此對這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報(bào)考公務(wù)員。4）而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。5）我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6）總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實(shí)現(xiàn)。

3．公務(wù)員特別是你報(bào)考的職位實(shí)際上是很枯燥的，并沒有你想象中那么美妙，如果在待遇相同、工作條件相仿的情況下，你會不會報(bào)考公務(wù)員？為什么？

我還是會報(bào)考公務(wù)員，這是因?yàn)槿缟项}回答.4．談?wù)勀闼鶊?bào)考的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾項(xiàng)素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么？

1）我認(rèn)為我報(bào)考的職位應(yīng)具備以下素質(zhì)：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務(wù)。2）我認(rèn)為我通過幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等等與我所報(bào)考職位相匹配的能力。3）我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學(xué)理工科的，雖然主觀上比較努力學(xué)習(xí)，但是不如文科生的理論體系完善扎實(shí)，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學(xué)習(xí)機(jī)會，我希望在以后的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)以充實(shí)自己的理論知識。

5．如果你被錄用為國家公務(wù)員，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)把別人瞧不起，又不愿意做的工作交給你，遇到這種情況你會怎么辦？

碰到這種情況我當(dāng)然會去做這些工作。這是由以下幾點(diǎn)決定的：1）公務(wù)員是國家意志的實(shí)現(xiàn)者，代表國家行使管理社會公共事務(wù)的權(quán)利，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)，百姓的事情無小事，所以公務(wù)員的工作是不分貴賤的，工作總要有人做,公務(wù)員的工作是分工不分家。2）作為公務(wù)員就應(yīng)該服從工作的安排，因?yàn)楣珓?wù)員應(yīng)具有組織性和紀(jì)律性。3）愿不愿意是相對的，我相信我自己能夠干一行愛一行。

6．如果你遇到了挫折你將怎么辦？

事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)。人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的不斷積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn)：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。最后，可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時(shí)可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。

7．如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。第一，要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后再經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。第二，善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人。第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要踏踏實(shí)實(shí)地工作，三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第五，再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭。

8．有人說優(yōu)秀學(xué)生出國、進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

首先，有人出國，有人去公司，有人去國家機(jī)關(guān)，這說明每個(gè)人對自己的人生和職業(yè)設(shè)計(jì)都不一樣，都有各自的看法。我不認(rèn)為這能反映出學(xué)生素質(zhì)的高低。

出國可能是為了開拓視野，增長科學(xué)知識，學(xué)習(xí)語言；去公司直接參與經(jīng)濟(jì)活動，能更好地了解經(jīng)濟(jì)，且接觸社會面會更廣，經(jīng)濟(jì)收入可能會更多一些；進(jìn)國家機(jī)關(guān)能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值；特別是在當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國家各種事務(wù)十分繁多，處理好這些關(guān)系國計(jì)民生的大事要求公務(wù)人員具有多方面的才能，特別是黨和國家依法行政的提出，官員績效考核制度的建立使得公務(wù)員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，所以說公務(wù)人員是二流的學(xué)生從事的職業(yè)是毫無道理的；其次，就我個(gè)人而言，我覺得我比較適合進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作。我的性格沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強(qiáng)的靈活性，面對各種誘惑有較強(qiáng)的抵抗力，有全心全意為人民服務(wù)的決心；雖然作為公務(wù)員不可能有很高的收入，但是工作穩(wěn)定，社會地位較高，能鍛煉自己各種處理問題的能力，包括人際交往能力，協(xié)調(diào)組織能力等。另外，能為人民群眾服務(wù)，直接參與國家的運(yùn)行管理，讓我倍感光榮；最后，每個(gè)人都有自己的人生理想、價(jià)值觀、人生觀，這決定了有很多種職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，但是每種設(shè)計(jì)都能為國家，為人民，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，假如我能被錄用，我會盡職盡責(zé)，努力成為一個(gè)讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務(wù)人員！

9．如果你被錄取的話，你該如何進(jìn)行從普通公民向國家公務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變？

在沒有成為公務(wù)員之前，我也深愛著我的祖國和我現(xiàn)在生活的這片土地。真誠友善，樂于助人。成為公務(wù)員后，我覺得應(yīng)該從以下幾方面繼續(xù)努力，更加嚴(yán)格要求自己：1）深懷愛心，真誠助人，視百姓事為己任。心中牢記群眾利益無小事。2）摒棄私心，多為大家考慮。淡看利益，多替他人著想。“老百姓心中有桿秤”，相信我的付出會得到大家的認(rèn)可。3）嚴(yán)于律己，自覺接受群眾監(jiān)督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應(yīng)該去做，要時(shí)刻監(jiān)督自己，切實(shí)履行人民賦予自己的義務(wù)。4）心胸寬廣，志向遠(yuǎn)大。公務(wù)員工作多而雜，可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。5）培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。遇到事情多向上級請示，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

10．假如此次招考你被錄用，但在工作一段時(shí)間以后卻發(fā)現(xiàn)自己不能適應(yīng)此項(xiàng)工作，你怎么辦？

假如我這次有幸能被錄用，我會認(rèn)真、努力的工作，盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，為一名合格的公務(wù)員而奮斗。但我是一名新人，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，不懂不會的地方也有很多，在工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)自己不能適應(yīng)這項(xiàng)工作，我會從這幾個(gè)方面來解決這個(gè)問題的：首先，端正認(rèn)識態(tài)度，因?yàn)樵诮邮芤粋€(gè)新的崗位時(shí)，由于和自己原來所處的崗位不同，在工作中遇到難題是很正常的，應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識，要不氣餒、不后退，勇敢的面對現(xiàn)實(shí)。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在認(rèn)識到自己不足的同時(shí)，必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在這個(gè)社會是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會，提倡終身學(xué)習(xí)，能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍只證明自己具備了一個(gè)公務(wù)員的基本素質(zhì)，但是工作技巧掌握、工作能力的增強(qiáng)，是在不斷學(xué)習(xí)不斷的煅煉中提高的。在自己摸索學(xué)習(xí)的過程中還可以向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作水平，盡快的適應(yīng)這個(gè)工作崗位。最后，若是在經(jīng)過一番學(xué)習(xí)、一段時(shí)間的打拼后，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不能適應(yīng)目前的崗位，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況，請求領(lǐng)導(dǎo)將自己安排在比較能發(fā)揮自己特長的崗位上，這樣可以更好的為社會服務(wù)。

11.根據(jù)用人部門反映，近兩年畢業(yè)的大學(xué)生從整體素質(zhì)上比不上前幾年的學(xué)生，分析問題很幼稚，通過剛才的提問，我們也發(fā)現(xiàn)你有這方面的不足，你怎么看？

一是大學(xué)畢業(yè)生整體素質(zhì)下降這種現(xiàn)象是存在的，造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，既有高校擴(kuò)招帶來整體生源質(zhì)量的下降，也有高校的教育體制不能適應(yīng)形勢發(fā)展上的原因，但更主要的原因是大學(xué)生自身的主觀原因。二是我會通過這次考試?yán)潇o反思自己的不足，吸取教訓(xùn)，針對性的進(jìn)行彌補(bǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，努力提高自身的素質(zhì)。三是每個(gè)人都有成長的時(shí)間段，人無完人，金無足赤，關(guān)鍵是如何正確的看待自己的不足之處，社會是一個(gè)大學(xué)校，相信自己能夠在這個(gè)大學(xué)校中快速的成長起來。

12．生存與發(fā)展是人生的兩大基本問題，檢察院(或法院)對個(gè)人來講，從生存上看福利不多，待遇不高；從發(fā)展上看，工作對象單一，程序性強(qiáng)，老同志非常多，年輕同志提拔晉升是一個(gè)緩慢的過程。對此你能否從生存和發(fā)展的角度談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

1）公務(wù)員的晉升需要很多方面的因素，而這些因素往往是和工作年限掛鉤的，我覺得應(yīng)該正確看待。2）公務(wù)員工作的動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是為人民服務(wù)，把公務(wù)員看成是一條為自己謀取權(quán)利欲望的途徑是非常錯(cuò)誤的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系是為了更好的為人民服務(wù)，相對來講，個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的管制就顯得微不足道了。重要的是各司其職。3）現(xiàn)行公務(wù)員制度中也有一些越級晉升的規(guī)定，我們要力足本崗，干好工作，提高能力，是金子總會發(fā)光。

13.如果你工作后，工作單位與你的理想有很大的差距，你怎么看？

我想從這幾方面來分析：1）首先應(yīng)該盡快的調(diào)整好自己的工作心態(tài)，依然要以積極、認(rèn)真的態(tài)度參與工作，不要因此而頹廢不振。2）對于自己的理想，進(jìn)行客觀的再次評估，找出其中不切實(shí)際和不適當(dāng)?shù)牡胤郊右孕拚⒔Y(jié)合自身的條件，重新規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)。只要自己所從事的工作與自己的專業(yè)和職業(yè)目標(biāo)不直接沖突，僅僅是因?yàn)楣ぷ鳁l件不好等暫時(shí)因素，我會繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想，并不斷的努力，爭取取得成功。3）一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的工作，把理想的實(shí)現(xiàn)分解成一個(gè)個(gè)短期的目標(biāo)，積小成多，使自己始終對生活和工作保持積極樂觀的良好態(tài)度。

14.假如你被錄用后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時(shí)你是否考慮換工作？

不會換工作。1）資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇的耕耘了那么多年，必定積累了不少經(jīng)驗(yàn)，所以我們應(yīng)該對前輩心存尊敬，虛心學(xué)習(xí)，因?yàn)閺乃麄兩砩蠈W(xué)到的經(jīng)驗(yàn)可以讓自己少走一些彎路。2）職位的高低也是資格的一種表現(xiàn)。作為一個(gè)公務(wù)員，必須遵守職位等級制度，這樣才能使整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍成為一個(gè)有序的統(tǒng)一體，所以服從上級是無可厚非的。3）我會試著用以下辦法加以解決：①“實(shí)干加巧干”，讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解我的能力，同時(shí)工作態(tài)度依然積極樂觀，與同事和睦相處。②加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在德、能、績方面不斷的完善自己。③在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議，并表達(dá)自己的看法。如果依然無法改變，再要換一個(gè)新崗位。

第五篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型

一、綜合分析能力類

（一）小申論題

注意回答層次性，適當(dāng)引用套語，表明忠誠。

1、總體概括，定性。

2、主要原因或問題。應(yīng)簡潔，以三條最佳。

（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）監(jiān)督不得力。

3、主要對策。

（1）落實(shí)政策；（2）健全法制；（3）加強(qiáng)監(jiān)督；（4）綜合。

（二）時(shí)事政治題

一般針對社會熱點(diǎn)事件。

（三）悖論題

主要考察邏輯思辯能力。

1、表明態(tài)度；

2、分別闡釋；

3、抽象本質(zhì)；

4、闡述關(guān)系；

5、聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。注意套語的使用

（四）古語新說題

1、歷史文化背景；

2、分析古語本意；

3、與時(shí)俱進(jìn)，加以理解；

（1）把握關(guān)鍵詞；（2）總體把握；（3）多角度打開思維。

4、聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。

（五）流行語評述題

1、一般具有消極意義，故應(yīng)先表態(tài)；

2、力求抓住本質(zhì)，指出流行語說明什么；

3、針對消極意義展開論述，說明現(xiàn)象或問題造成的危害；

4、如有可能，采取對策。實(shí)在無對策，就說明相信黨的政策能夠解決；

5、聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。

（六）哲理題

只要能自圓其說即可，并注意適當(dāng)煽情。

1、闡述哲理的基本涵義；

2、思路一定要開闊，或者抓住一兩點(diǎn)展開論述；

3、聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。

（七）多變量題

1、簡要辨證分析各變量；

2、重點(diǎn)闡述要表達(dá)的變量；

3、如有可能，聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。

（八）社會新聞評述題

1、簡要闡述其積極意義；

2、揭示其本質(zhì)，并展開其消極意義；

3、如有可能，提出對策。

二、統(tǒng)籌安排能力題

總體要求：全面、亮點(diǎn)、創(chuàng)新

（一）一般活動類

1、盡可能考慮各種因素，如主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、物資、場所以及活動需要的特殊材料等，制定活動計(jì)劃或方案。

2、在某些活動環(huán)節(jié)或方面進(jìn)行創(chuàng)新。

3、活動結(jié)束后要注意總結(jié)和資料歸檔。

（二）會議類 會前精心準(zhǔn)備，會中集思廣益，會后貫徹落實(shí)。

1、確定主題或議題，準(zhǔn)備好相關(guān)材料；

2、確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會人員、邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；

3、安排好會議議程及討論小組召集人；

4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)出通知或邀請函；

5、會場安排及報(bào)道處接待工作，主席臺、臺標(biāo)、話筒、宣傳標(biāo)語；

6、確定主持人、報(bào)告人、發(fā)言人和記錄人員；

7、安排好食宿，聯(lián)系好新聞單位；

8、會后資料匯總。

（三）學(xué)習(xí)活動類

1、深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神；

2、大力宣傳，廣泛發(fā)動；

3、精心部署，形式多樣；

4、以點(diǎn)帶面，措施得力；

5、加強(qiáng)檢查，及時(shí)反饋；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評比表彰；

（四）多事件統(tǒng)籌安排題

1、遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則；

2、分清輕重緩急；

3、工作優(yōu)先，兼顧其他。

三、應(yīng)變與自我控制能力題型

（一）機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)類

1、保持冷靜與克制；

2、采取果斷而智慧的措施處理緊急情況；

1）假定多種可能的情境；

2）措施一定要有可行性。

3、進(jìn)一步采取補(bǔ)救措施；

4、自我批評或反思：

1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補(bǔ)過；

2）若是領(lǐng)導(dǎo)問題，主動溝通，委婉提出，相信領(lǐng)導(dǎo)，適可而止；

3）若是管理問題，建議領(lǐng)導(dǎo)完善相應(yīng)管理制度。

（二）社會性突發(fā)事件類

1、組織，應(yīng)注意單位對口；

2、挽回?fù)p失或影響，組織搶救等；

3、查因，人為或自然的原因；

4、新聞發(fā)布；

5、安撫受害人及其親屬；

6、整頓，拉網(wǎng)式大檢查，對檢查結(jié)果分不同情況處理，問題嚴(yán)重者，取締；其余有問題者，整改。

7、歸責(zé)，即問責(zé)于本案相關(guān)責(zé)任部門和人員；

8、建制，包括政策、體制、法律、機(jī)制、制度、規(guī)章等；

9、其他措施。

（三）上訪事件類

特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。

1、穩(wěn)定情緒，防止激化；

2、熱情周到，有耐心（可設(shè)計(jì)一些人文關(guān)懷細(xì)節(jié)）；

3、認(rèn)真了解情況，抓緊落實(shí)處理：

1）若在職權(quán)范圍之內(nèi)，立即著手解決；

2）若需領(lǐng)導(dǎo)定奪拍板，立即報(bào)告；

3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，共同解決。

4、事后盡可能幫助解決問題，體現(xiàn)人文關(guān)懷精神；

四、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力題型

（一）與領(lǐng)導(dǎo)相處

1、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

2、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，若領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評，千萬不能當(dāng)面頂撞，只能私下主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通；

3、有意見主動私下溝通，若未被采納，仍堅(jiān)決執(zhí)行；

4、一般情況下，不能越級匯報(bào)；

5、若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)。

（二）與同事相處

1、要有大局意識、團(tuán)結(jié)意識和合作意識。

2、多主動溝通交流。

3、多請教學(xué)習(xí)。

4、主動關(guān)心同事的工作和生活。

5、可在私人場合溝通感情，如家宴、喜慶等活動。

（三）領(lǐng)導(dǎo)與下級相處

1、遵循平等、民主、寬容原則。

2、敢于承擔(dān)責(zé)任。

3、充分信任下屬。

4、多與下級交流溝通，主動關(guān)心下級工作與生活。

5、在不違反原則的前提下，幫助下屬解決實(shí)際困難。

公務(wù)員面試經(jīng)：考生眼中的11個(gè)面試成功關(guān)鍵詞

2008年國家公務(wù)員面試已經(jīng)拉開帷幕。日前，我們收到一封在07年國考面試中取得優(yōu)異成績，已經(jīng)走上工作崗位的考生的來信。這位考生愿意把自己最寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)與大家分享，希望對參加08年國考面試的考生有所幫助。

【我的面試心得】

一、面試情況

早到，8點(diǎn)考，通知7：30到，7：15就到了，已經(jīng)有人，三兩交談，個(gè)人不喜歡被打擾，一個(gè)人最后臨陣磨槍

準(zhǔn)備室抽簽(激動的心，顫抖的手)

單獨(dú)面試，當(dāng)場打分(前三位統(tǒng)一打分)5道題15分鐘

考場布置：前排考官，一名主考，左右工作人員；桌上紙筆、鬧鐘

介紹完我的面試情況，下面我就面試前和面試中兩個(gè)階段總結(jié)了11個(gè)關(guān)鍵詞，跟各位分享我的心得體會。

二、面試前(準(zhǔn)備階段)

關(guān)鍵詞1——緊張：

到了最后一兩天的時(shí)間，緊張是最正常的情緒，我想大家現(xiàn)在對這種感覺已經(jīng)有所體會。我要說的是適度的緊張其實(shí)不是壞事，因?yàn)楫?dāng)你處在一種緊張狀態(tài)的時(shí)候，思維其實(shí)是更加活躍的，所以不要覺得自己緊張就慌了手腳，這種情緒大家都有，就看誰更會佯裝鎮(zhèn)定了。

其實(shí)我在面試的前一天就開始緊張了，晚上沒有休息好，基本上沒睡幾個(gè)小時(shí)，因?yàn)槲冶緛砭陀休p度的神經(jīng)衰弱，入睡比較困難，直接導(dǎo)致的結(jié)果就是早上起來覺得沒胃口，食不下咽，所以也吃不下東西，這個(gè)時(shí)候人類強(qiáng)大的精神力量就呈現(xiàn)出來了，我一直在暗示自己，沒關(guān)系，我不會犯困，會一直保持精力充沛直到面試結(jié)束，心理暗示的作用很強(qiáng)大，我興奮了一整天。

關(guān)鍵詞2——練習(xí)：

在最后有限的時(shí)間內(nèi)，大家最需要做的就是反復(fù)的練習(xí)，練習(xí)歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個(gè)練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個(gè)答案的提綱，而是要把自己的答案切切實(shí)實(shí)的說出來，因?yàn)橹皇窃谛睦锎蟾畔胍幌潞妥詈竽阏嬲磉_(dá)出來的會有很大的區(qū)別。

舉一個(gè)簡單的例子，我當(dāng)時(shí)參加面試之前就拿了輔導(dǎo)書自己練，開始只是簡單的想個(gè)一二三四條，不具體展開，覺得到時(shí)候稍微一擴(kuò)展答案就有了，自己感覺了下時(shí)間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計(jì)時(shí)我來回答問題的時(shí)候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。所以一定把答案說出來，不要看也不要背，而是要反復(fù)地練，隨時(shí)隨地地想一些問題來自問自答，可以是輔導(dǎo)書上的、也可以是自己出的題目，或者是別人出的題目。讓身邊的人隨便問自己一個(gè)問題，然后自己來回答，這樣當(dāng)你在考場上被問到不熟的問題、沒見過的問題就不會腦子一片空白，也不會因?yàn)闆]有準(zhǔn)備過而慌了神。

關(guān)鍵詞3——總結(jié)：

總結(jié)自己答題的套路、自己的弱項(xiàng)、有利于自己的缺點(diǎn)，以不變應(yīng)萬變。

到了這個(gè)時(shí)候大家也經(jīng)過了幾輪模擬，還有自己的練習(xí)，看了許多資料，聽了很多專家的課，對這種結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)該有了大體的了解，對如何面試也有了自己的理解，所以應(yīng)該總結(jié)一些屬于自己的答題思路或者模式了，不是按照老師講的，也不是按照輔導(dǎo)書上寫的，而是結(jié)合自己的實(shí)際，在吸取了書上的、老師的精華之后自己總結(jié)出來的模版，雖然說面試的題目千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，考查的內(nèi)容就那幾個(gè)方面，聽到問題后分析是考查哪方面的，再結(jié)合自己的總結(jié)套幾條答案，然后結(jié)合具體問題答幾條，就OK了。

為什么要自己總結(jié)呢，可能有人會說，你讓我自己總結(jié)答案，我該怎么總結(jié)呢，我覺得老師們、書上總結(jié)的都很好啊，我直接用就可以了，好的我們當(dāng)然要借鑒，但并不是這樣就夠了，我看到咱們京佳網(wǎng)上有一篇也是已經(jīng)通過面試的考生寫的文章，他看到面試書上都有這么一道題，“如果你的頂頭上司總是把你的功勞說成是他的，因此常常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，你怎么辦？”參考答案多是這樣說的“找上司評理；如果他仍然堅(jiān)持就向上級領(lǐng)導(dǎo)反映?！钡撬]有照搬這個(gè)答案，反而認(rèn)為，答案說的做法表現(xiàn)得有些急功近利，于是他自己總結(jié)了一個(gè)更好的答案，“工作的目的并不是為了被表揚(yáng)。只要把工作做好了，誰受表揚(yáng)并不重要。而且我的頂頭上司對工作首先要進(jìn)行決策、規(guī)劃，我只是遵照執(zhí)行，所以首功應(yīng)該是他的”。這樣既表現(xiàn)了自己謙虛的態(tài)度，工作踏實(shí)不為虛名的精神，同時(shí)也展現(xiàn)了在處理人際關(guān)系中的綜合素質(zhì)。要知道，面試考官中，很可能就有將來你的直接領(lǐng)導(dǎo)，如果你表現(xiàn)得太計(jì)較個(gè)人得失，后果當(dāng)然是可想而知的。舉這個(gè)簡單的例子是為了告訴大家，一定要自己去思考，只有自己總結(jié)的才不會忘，也最適合自己。

除此之外各位還應(yīng)該對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識，每個(gè)人不可能十項(xiàng)全能樣樣精通，哪一類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項(xiàng)，要做到心中有數(shù)，找出有利于自己的“缺點(diǎn)”，結(jié)合經(jīng)歷、工作意向，準(zhǔn)備幾條，針對自己的弱項(xiàng)加強(qiáng)訓(xùn)練，多準(zhǔn)備一些弱項(xiàng)的材料，更多的對這方面的題目進(jìn)行練習(xí)，目的只有一個(gè)，當(dāng)在考場上遇到不擅長的題目時(shí)，不會覺得它很可怕了。

關(guān)鍵詞4——答題技巧：

總結(jié)這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學(xué)上的原理，哲學(xué)上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個(gè)指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學(xué)原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時(shí)安排幾項(xiàng)復(fù)雜工作的問題就先答統(tǒng)籌學(xué)的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運(yùn)用統(tǒng)籌學(xué)的方法將事情規(guī)劃好了，再具體回答各項(xiàng)工作如何布置。這樣呈現(xiàn)給考官一種感覺，就是你能夠一下子能抓住問題的關(guān)鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分?jǐn)?shù)自然容易提高。

關(guān)鍵詞5——服裝：

面試前兩天就要把衣服準(zhǔn)備好，模擬時(shí)可穿，平時(shí)不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標(biāo)簽這是商務(wù)禮儀必講的一課，當(dāng)你坐下時(shí)白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發(fā)。

三、面試當(dāng)天(應(yīng)考階段)

關(guān)鍵詞6——時(shí)間：

掌握好時(shí)間，最好比面試的時(shí)間提前15到30分鐘到場，以便在臨戰(zhàn)前適應(yīng)環(huán)境，避免時(shí)間來不及帶來的緊張情緒，同時(shí)還有利于緩解緊張的情緒。因?yàn)槟銜趨⒓用嬖嚨目忌镎业奖茸约焊o張的人，此時(shí)你一定會舒服許多，感覺自己起碼比他強(qiáng)，如果你實(shí)在覺得所有人都很鎮(zhèn)定，就自己緊張，沒關(guān)系，你可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)人比你黑，那個(gè)人比你胖，那個(gè)人沒你長得好看，那個(gè)人氣質(zhì)沒你好，總之，你有優(yōu)勢，那還怕什么呢。

關(guān)鍵詞7——抽簽：

在準(zhǔn)備室抽簽，不要太在意抽到的順序，能抽好更好，但也要準(zhǔn)備相關(guān)措施防止順序不好給情緒帶來的負(fù)面影響。

關(guān)鍵詞8——等待：

抽完簽，只要不是第一個(gè)，會有一定的等待時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，要保持自己進(jìn)入考試狀態(tài)，在這個(gè)時(shí)候太過放松反而不好。我面試時(shí)旁邊有一個(gè)人在看雜志，可能是因?yàn)殒?zhèn)定，但以我的經(jīng)驗(yàn)這個(gè)時(shí)候悠閑的態(tài)度對考試是沒有幫助的，應(yīng)該讓自己提前進(jìn)入考試狀態(tài)。

關(guān)鍵詞9——考場：

進(jìn)考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢要端正，坐下之后，腿部不要有小動作，比如晃腿之類，關(guān)鍵詞10——答題：

答題時(shí)注意要聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經(jīng)習(xí)慣也不要太刻意，反而可能影響發(fā)揮。

用普通話回答問題。

巧妙利用工具。面試考生席上都備有紙筆，你可以簡單記下問題，并列出提綱和關(guān)鍵詞，以便提示自己，同時(shí)給自己爭取思考時(shí)間。不要直勾勾地盯著考官或看地面，如果一時(shí)沒有思路，可以請考官重復(fù)。

回答問題時(shí)要正視主考官，可環(huán)視其他考官，眼神交流不一定必須，如果近視得不是很厲害，建議不帶眼鏡。我沒帶隱形眼鏡，因此感覺更自然，不緊張。答題完畢后要告訴考官“回答完畢”，免得耽誤時(shí)間，也顯得有禮貌。

關(guān)鍵詞11——結(jié)束：

到時(shí)間會有工作人員提示，結(jié)束后將桌面整理整齊，顯示修養(yǎng)良好。同時(shí)不要急于離開，等成績的時(shí)間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進(jìn)門到離開整個(gè)過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態(tài)。

大體上要注意的內(nèi)容就這些，各位一定要帶著舍我其誰的自信參加面試，你的自信是會感染別人的，讓別人也覺得你行，把考官當(dāng)成學(xué)生或是記者，你們已經(jīng)很棒了。