第一篇:金宇街道計(jì)劃生育工作例會(huì)制度
金宇街道計(jì)劃生育工作例會(huì)制度
為切實(shí)加強(qiáng)我街道人口和計(jì)劃生育工作,全面提升計(jì)劃生育業(yè)務(wù)水平,同時(shí)為了提高各社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的重視程度,了解掌握本社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生基本情況,對(duì)社區(qū)居委會(huì)級(jí)重大計(jì)劃生育事件做到心中有數(shù),對(duì)癥下藥。
街道辦事處進(jìn)一步完善計(jì)劃生育考核辦法,加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,與相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制,保證計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi),特別要求建立計(jì)劃生育例會(huì)制度,統(tǒng)一安排每月第一周由各社區(qū)居委會(huì)召開計(jì)生例會(huì),其主要任務(wù)是:
一、由各社區(qū)包片的干部匯報(bào)上月計(jì)劃生育工作落實(shí)情況及存在的問題;
二、社區(qū)書記安排布署下月計(jì)劃生育工作;
三、研究解決計(jì)劃生育工作中存在的問題,并由計(jì)生專干做好會(huì)議記錄。同時(shí),每月第二周,計(jì)生辦也要召開計(jì)生例會(huì),通報(bào)各社區(qū)居委會(huì)上月計(jì)生工作情況,安排下月工作。為使例會(huì)制度不走過場,取得實(shí)效,計(jì)生辦人員根據(jù)分工參加各社區(qū)居委會(huì)的例會(huì),確保計(jì)劃生育工作的有效開展。
第二篇:計(jì)劃生育協(xié)會(huì)例會(huì)制度
計(jì)劃生育協(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、提供本村會(huì)員聯(lián)系戶的計(jì)劃生育工作情況;
2、對(duì)育齡群眾提出的有關(guān)計(jì)劃生育的合理意見及反映的問題等做好工作記錄;
3、每月底對(duì)本村有關(guān)計(jì)劃生育工作信息進(jìn)行一次匯總,報(bào)送管委會(huì)計(jì)生辦;
4、每季第一個(gè)星期定一天為小組長例會(huì)日,匯報(bào)情況,反映問題,提出建議;
5、總結(jié)交流各開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn).
第三篇:計(jì)劃生育工作例會(huì)匯報(bào)材料
深化宣傳教育 轉(zhuǎn)變婚育觀念進(jìn)一步推進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持貫徹三為主方針,是三個(gè)代表重要思想在人口與計(jì)劃生育領(lǐng)域的生動(dòng)實(shí)踐,是推動(dòng)新時(shí)期人口與計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α=衲晔俏覈?jì)劃生育三為主工作方針提出二十周年。二十年來的工作實(shí)踐證明,計(jì)劃生育工作要上水平、上臺(tái)階,宣傳教育必須要先行。多年來,我市不斷強(qiáng)化宣傳教育的首位意識(shí),在探索中前進(jìn),在創(chuàng)新中發(fā)展,積極推進(jìn)新型生育文化建設(shè)。2001年,被評(píng)為全省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)先進(jìn)縣(市);2002年,成功舉辦了全省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)。今年以來,我市認(rèn)真貫徹落實(shí)省和溫州市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神,緊緊圍繞全面實(shí)現(xiàn)孕前管理,加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作目標(biāo),始終堅(jiān)持把宣傳教育作為計(jì)劃生育的中心工作,通過深化計(jì)劃生育宣傳教育,努力建設(shè)新型生育文化,在全社會(huì)樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念,進(jìn)一步推進(jìn)了人口與計(jì)劃生育工作,為我市建設(shè)更高水平的小康社會(huì)、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年1-6月,全市當(dāng)年出生4938人,計(jì)劃生育率為96.90%,同比提高了1.63個(gè)百分點(diǎn);性別比112.39,同比上升1.19個(gè)性比點(diǎn)。
第四篇:文斗村計(jì)劃生育例會(huì)制度
2013年文斗村計(jì)劃生育例會(huì)制度
一、村計(jì)劃生育例會(huì)召開的時(shí)間:
村計(jì)劃生育例會(huì)定于每月28日召開,特殊情況另定。
二、村計(jì)劃生育例會(huì)的內(nèi)容:
1、計(jì)劃生育工作例會(huì)是人口與計(jì)劃生育工作的重要環(huán)節(jié),通過例會(huì)可以把全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的計(jì)劃生育各方的信息收集起來,可以為領(lǐng)導(dǎo)決策和下步工作提供可靠的依據(jù)和素材。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)、法律,明確每個(gè)月的工作任務(wù),搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。認(rèn)真完成好每月例會(huì)布置的各項(xiàng)工作。
3、村計(jì)生辦定期收集轄區(qū)內(nèi)的總?cè)藬?shù)、出生、四術(shù)、死亡名單,并及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生辦。其中出生名單的內(nèi)容包括“嬰兒的出生時(shí)間、性別及父母姓名、年齡、詳細(xì)居住地址等”。
三、各參會(huì)人員職責(zé):
1、鄉(xiāng)干部、村委會(huì)全體干部、村計(jì)生專干、各村小組長每月必須按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加,不得遲到、早退,有事必須提前請(qǐng)假。
2、每次開例會(huì),各村干必須自帶紙筆,做好相關(guān)記錄。
3、鄉(xiāng)計(jì)生干部負(fù)責(zé)監(jiān)督每月的計(jì)生例會(huì)召開情況,及時(shí)把信息上報(bào)匯總。
4、計(jì)生專干負(fù)責(zé)安排會(huì)場,負(fù)責(zé)該村計(jì)生全面工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,及在鄉(xiāng)計(jì)生例會(huì)向鄉(xiāng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我村計(jì)生情況,鄉(xiāng)例會(huì)后,及時(shí)將會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容向村兩委傳達(dá)。
5、村主任、支書負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律,及配合鄉(xiāng)干部和村計(jì)生專干全面搞好我村計(jì)生工作。
6、文書負(fù)責(zé)例會(huì)考勤記錄。
(以上是我村例會(huì)制度,如有意見請(qǐng)當(dāng)場提出。)
村兩委簽字:
計(jì)生專干簽字:村委會(huì)簽章 鄉(xiāng)干部簽字:
各小組長簽字:
2013年1月28日
第五篇:《工作例會(huì)制度》
工作例會(huì)制度
一、目的1、實(shí)現(xiàn)有效管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。
2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。
3、集思廣益,提出改進(jìn)及開展性的工作方案。
4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。
二、會(huì)議分類
1、周例會(huì)
會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每周一下午14:00-16:00時(shí)。
會(huì)議主持人:公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公出差無法主持時(shí),則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。
會(huì)議參加人員:全體員工。
會(huì)議地點(diǎn):公司一樓多媒體會(huì)議室(或臨時(shí)指定)。
2、月例會(huì)
會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每月一號(hào)下午14:00-16:00時(shí)。
會(huì)議主持人:公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公出差無法主持時(shí),則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。
會(huì)議參加人員:全體員工。
會(huì)議地點(diǎn):公司一樓多媒體會(huì)議室(或臨時(shí)指定)。
3、臨時(shí)性會(huì)議
會(huì)議時(shí)間:時(shí)間由會(huì)議發(fā)起部門/人負(fù)責(zé)通知。
會(huì)議主持人:會(huì)議發(fā)起人。
會(huì)議參加人員:參會(huì)人員由會(huì)議發(fā)起部門/人負(fù)責(zé)通知。
會(huì)議地點(diǎn):公司一樓多媒體會(huì)議室(或臨時(shí)指定)。
三、會(huì)議內(nèi)容
1、周例會(huì)、月例會(huì)
會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上周/月工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)未完成的工作任務(wù)要詳細(xì)說明原因;對(duì)實(shí)施有困難的工作任務(wù)集體協(xié)商,并尋找具體解決辦法。工作中出現(xiàn)問題要及時(shí)跟蹤改進(jìn)??偨?jīng)理根據(jù)各部門匯報(bào)計(jì)劃,安排、布置本周/月任務(wù),明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導(dǎo)部門間相互配合,解決實(shí)質(zhì)問題。會(huì)議記錄人:行政部文員。
2、臨時(shí)性會(huì)議
會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄人由會(huì)議發(fā)起部門/人自行安排。由指定人員做好會(huì)議記錄,將會(huì)議記錄存檔。指定人員須將會(huì)議考勤及處罰情況及時(shí)報(bào)公司考勤人員。會(huì)議記錄視需要呈報(bào)公司總經(jīng)理。
四、會(huì)議紀(jì)律
1、會(huì)務(wù)人員應(yīng)提前入場,準(zhǔn)備好《會(huì)議簽到表》及相關(guān)數(shù)據(jù)文件,連好投影設(shè)備,做好會(huì)議接待工作。
2、參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并在《會(huì)議簽到表》上簽到;參會(huì)人員因故不能按時(shí)出席,需提前半個(gè)工作日在行政部/會(huì)議發(fā)起部門備案,否則按遲到或缺席處理。
3、進(jìn)入會(huì)場前,參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言,不得交頭接耳。
4、發(fā)言人在會(huì)前做好充分的準(zhǔn)備,發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。
5、提意見和建議要先征得主持人許可,不許七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。
6、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài),原則上不允許接聽電話,如特殊原因需接聽電話,需向會(huì)議主持人請(qǐng)示,方可離開會(huì)議室接聽電話,外出接聽電話不能超過三分鐘。因特殊原因需離席的,需向會(huì)議主持人請(qǐng)示,經(jīng)同意方可離開。
五、管理權(quán)責(zé)和處罰
1、行政部負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。
2、會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作,并有權(quán)對(duì)違反本制度的行為提出處罰。
3、周例會(huì)、月例會(huì)因時(shí)間固定,行政部不再另行通知,臨時(shí)性會(huì)議由會(huì)議發(fā)起人或指定人員負(fù)責(zé)通知。
3、遲到、早退、缺席
①、遲到:參會(huì)人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的,計(jì)為遲到;②早退:凡參加會(huì)議人員,如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議結(jié)束前5分鐘提前離開會(huì)場的,計(jì)為早退;
③缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的,計(jì)為缺席。
4、處罰
1、無正當(dāng)理由遲到、早退每次處10元的罰款;
2、無正當(dāng)理由缺席每次處以30元的罰款;
3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的,以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。
4、會(huì)議期間打瞌睡,罰款20元。
5、手機(jī)未關(guān)或未調(diào)到震動(dòng),每響一次罰款10元。
6、做與會(huì)議無關(guān)的事情第一次口頭警告;第二次罰款20元。
7、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙,違者罰款50元。
8、罰款兩日內(nèi)上交至行政部,做為會(huì)議招待費(fèi)用。逾期未交者,罰款雙倍。
五、附則
本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲,按《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度由行政部制訂,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,自頒布之日起執(zhí)行。
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END
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