第一篇：中國施工企業(yè)管理協(xié)會文件

中國施工企業(yè)管理協(xié)會文件

中施企協(xié)字〔2008〕12號

關(guān)于開展工程建設(shè)企業(yè)社會信用評估復(fù)評工作的通知

各關(guān)聯(lián)協(xié)會，相關(guān)企業(yè)：

為規(guī)范工程建設(shè)行業(yè)市場經(jīng)濟(jì)秩序，中國施工企業(yè)管理協(xié)會經(jīng)全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“全國整規(guī)辦”）批準(zhǔn)，作為我國社會信用體系建設(shè)行業(yè)試點(diǎn)單位，在全國整規(guī)辦和國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾年時間的努力，已經(jīng)基本建立我國工程建設(shè)社會信用評價體系。截至2007年底，共完成了對166家施工企業(yè)的信用評估工作。

為進(jìn)一步完善工程建設(shè)企業(yè)信用評估工作，對工程建設(shè)企業(yè)信用評估工作實(shí)行動態(tài)、有效管理，我協(xié)會聯(lián)合中央各部門、省級建設(shè)（建筑、施工）行業(yè)協(xié)會及專業(yè)信用評估公司，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見，制定了《中國工程建設(shè)社會信用評估復(fù)評管理辦法（試行）》（見附件1）?，F(xiàn)對首批（2005年）50家參與工程建設(shè)企業(yè)社會信用評估企業(yè)進(jìn)行跟蹤復(fù)評?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、信用復(fù)評流程及辦法：《中國工程建設(shè)企業(yè)信用評估復(fù)評管理辦法（試行）》。

二、復(fù)評方式：信用復(fù)評工作采取非現(xiàn)場方式，由各參評企業(yè)按照要求將相關(guān)資料提交中央各部門、省級建設(shè)（建筑、施工）行業(yè)協(xié)會，各協(xié)會對材料進(jìn)行初審后將材料提交中國施工企業(yè)管理協(xié)會。中施企協(xié)聯(lián)合東方金誠國際信用評估有限公司組織四名信用評估師完成對參與信用復(fù)評企業(yè)的評價工作。

三、復(fù)評費(fèi)用：每家參與復(fù)評企業(yè)收取5000元。請參與復(fù)評企業(yè)在提交資料后將復(fù)評費(fèi)用電匯至以下帳戶。

戶名：東方金誠國際信用評估有限公司

開戶行：光大銀行北京建國門支行

賬號：35050***8

聯(lián)系人：林雨陽

電話：010-65678808轉(zhuǎn)6566

四、復(fù)評結(jié)果：出具參與復(fù)評企業(yè)的信用評估報(bào)告和確定社會信用等級。

五、復(fù)評材料申報(bào)截止日期： 2008年7月31日截止。

六、其他：凡不參加復(fù)評的信用評估企業(yè)，其原有信用等級自動失效。再次申請參加中國工程建設(shè)企業(yè)社會信用評估，按首次參加進(jìn)行。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：周杰張國義

聯(lián)系電話：010-63422929轉(zhuǎn)1111、1113

郵箱：office@cacem.com.cn

地址：北京市海淀區(qū)北小馬廠6號華天大廈四層

郵編：100038

第二篇：中國施工企業(yè)管理協(xié)會

中國施工企業(yè)管理協(xié)會

通訊聯(lián)絡(luò)工作管理辦法

第一章 總則

第一條為了保持協(xié)會與會員單位的經(jīng)常性聯(lián)系，加強(qiáng)對通訊聯(lián)絡(luò)工作的管理，更好地為會員單位服務(wù)，特制定本辦法。

第二條通訊聯(lián)絡(luò)工作（以下簡稱“通聯(lián)工作”）是協(xié)會工作的重要組成部分，是聯(lián)系協(xié)會和會員單位的橋梁和紐帶。通聯(lián)工作會議每年召開一次。

第三條中國施工企業(yè)管理協(xié)會的通聯(lián)工作由協(xié)會聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)。會員單位設(shè)專職（兼職）通訊聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱“通聯(lián)員”），在協(xié)會指導(dǎo)下，具體實(shí)施通聯(lián)工作。

第二章 通聯(lián)工作的任務(wù)

第四條通聯(lián)工作的主要任務(wù)是宣傳黨的路線、方針、政策，傳達(dá)協(xié)會工作精神，落實(shí)協(xié)會工作要點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)會與會員單位的聯(lián)系。其具體工作是：

（一）加強(qiáng)協(xié)會各部門、專業(yè)委員會與會員單位對口部門的聯(lián)系；

（二）溝通協(xié)會和會員單位的工作動態(tài)和有關(guān)信息；

（三）監(jiān)督協(xié)會和會員單位執(zhí)行章程情況；

（四）反映會員單位在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和建

筑施工企業(yè)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題；

（五）及時反映會員單位在經(jīng)營戰(zhàn)略、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新舉措；

（六）會員單位對協(xié)會各種獎項(xiàng)的申報(bào)工作；

（七）為中國工程建設(shè)網(wǎng)和《施工企業(yè)管理》雜志組織、傳遞稿件和信息；

（八）協(xié)助落實(shí)協(xié)會和企業(yè)間的其他工作。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 通聯(lián)工作由協(xié)會聯(lián)絡(luò)部組織，會員單位根據(jù)通聯(lián)工作任務(wù)，選擇適當(dāng)人員擔(dān)當(dāng)通聯(lián)員。

第六條 通聯(lián)員必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極上進(jìn)，有創(chuàng)新意識；

（二）熱心協(xié)會工作，關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作；

（三）政策觀念強(qiáng)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，有溝通企業(yè)和協(xié)會各部門工作的能力；

（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織和文字表達(dá)能力；

（五）思想作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，處事公正。

（六）完成內(nèi)協(xié)會、企業(yè)或通聯(lián)站交辦的任務(wù)。

第七條 協(xié)會在全國各地視會員分布和企業(yè)情況設(shè)若干通聯(lián)站。并設(shè)站長單位、副站長單位。

第八條 通聯(lián)站負(fù)責(zé)該通聯(lián)區(qū)通聯(lián)員的組織管理和工作安排。

（一）定期（或不定期）召開通聯(lián)區(qū)（站）通聯(lián)員工作會議，根據(jù)協(xié)會工作安排情況制定計(jì)劃和宣傳工作要點(diǎn)；

（二）協(xié)助協(xié)會組織通聯(lián)員的培訓(xùn)、考察等工作；

（三）向協(xié)會推薦通聯(lián)區(qū)“金鴿獎（優(yōu)秀通聯(lián)員）候選人和“金頁獎”（優(yōu)秀期刊）候選刊物；

（四）向協(xié)會“中國工程建設(shè)網(wǎng)”和《施工企業(yè)管理》雜志組織推薦信息和稿件；

（五）協(xié)助落實(shí)協(xié)會安排的其他工作。

第四章獎勵

第九條 通聯(lián)工作設(shè)“金鴿獎”和“金頁獎”，每年評選一次，在每年一次的通聯(lián)工作會議上表彰。

第十條 “金鴿獎”用于表彰在通聯(lián)工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀通聯(lián)員?！敖痦摢劇庇糜诒碚脮T單位、關(guān)聯(lián)協(xié)會的優(yōu)秀期刊或優(yōu)秀文章。

第十一條“金鴿獎”和“金頁獎”由各通聯(lián)站向協(xié)會推薦候選人和候選期刊?！敖瘌潽劇钡脑u選工作以協(xié)會聯(lián)絡(luò)部為主組織實(shí)施，“金頁獎”的評選工作以編輯部為主組織實(shí)施，根據(jù)“金鴿獎”和“金頁獎”評選管理辦法的精神提出方案，經(jīng)協(xié)會秘書處審議后報(bào)常務(wù)副理事長批準(zhǔn)。

第十二條 對獲“金鴿獎”和“金頁獎”的個人和單位，除給予精神獎勵、建議所在單位給予一定的物質(zhì)獎勵外，對有特殊貢獻(xiàn)的通聯(lián)員和優(yōu)秀期刊主要負(fù)責(zé)人可視情況采用特殊獎勵辦法，以資鼓勵。

第五章 附則

第十三條 “金鴿獎”和“金頁獎”的評選工作，按評選管理辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法自2003年12月1日起施行。

第三篇：中國交通企業(yè)管理協(xié)會

關(guān)于開展交通系統(tǒng)2012年優(yōu)秀質(zhì)量管理小組選拔推薦活動的通知

關(guān)于開展交通系統(tǒng)2012年優(yōu)秀質(zhì)量管理小組

選拔推薦活動的通知

各有關(guān)單位：

為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)，全面提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，更好地總結(jié)、交流全國群眾性質(zhì)量管理活動的成績和經(jīng)驗(yàn)，命名在2012年中涌現(xiàn)的全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)者和優(yōu)秀推進(jìn)者，根據(jù)中國質(zhì)量協(xié)會、中華全國總工會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會、全國婦聯(lián)等4部門的通知精神，中國交通企業(yè)管理協(xié)會決定開展2012年優(yōu)秀質(zhì)量管理小組及質(zhì)量信得過班組選拔推薦活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請各有關(guān)單位積極做好相關(guān)工作。

一、活動主題

2012年是我國“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，企事業(yè)單位面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為深化員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，打造一流水平的團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)員工隊(duì)伍。2012年活動的主題是：以人為本，激發(fā)活力，開拓創(chuàng)新。旨在充分激發(fā)和調(diào)動廣大員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力，以生產(chǎn)和服務(wù)現(xiàn)場為重點(diǎn)，應(yīng)用質(zhì)量工具方法，把問題點(diǎn)作為改進(jìn)點(diǎn)，把改進(jìn)點(diǎn)作為創(chuàng)新點(diǎn)，使創(chuàng)新點(diǎn)成為活動的增值點(diǎn)。

二、申報(bào)、選拔、推薦

2011年中國質(zhì)量協(xié)會對質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動進(jìn)一步規(guī)范，今年將繼續(xù)加大對質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動的推進(jìn)力度，中國交通企業(yè)管理協(xié)會組織的每年一次行業(yè)級質(zhì)量信得過班組申報(bào)、選拔、推薦活動，將按中質(zhì)協(xié)制定的《質(zhì)量信得過班組建設(shè)管理辦法》、《開展質(zhì)量信得過班組活動實(shí)施指導(dǎo)意見》（附件

1、附件2），對創(chuàng)建質(zhì)量信得過班組活動予以指導(dǎo)，促進(jìn)交通行業(yè)質(zhì)量信得過班組建設(shè)邁上新臺階。

請各交通企事業(yè)單位積極組織推薦2012全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組及成果、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者以及質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進(jìn)者（推薦標(biāo)準(zhǔn)見附件3，推薦名額見附件4）。請各地區(qū)、各大企業(yè)集團(tuán)于2012年4月30日前將推薦材料及申報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表（附件5、6、7、8、9、10）一式兩份報(bào)中國交通企業(yè)管理協(xié)會秘書處。

三、評定、發(fā)布、表彰

為展示交通企事業(yè)單位2012年質(zhì)量管理小組活動成果，交流群眾性質(zhì)量活動取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，中國交通企業(yè)管理協(xié)會、交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理成果評審委員會定于2012年5月組織有關(guān)專家評定全國交通優(yōu)秀質(zhì)量管理小組及成果、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者以及質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進(jìn)者。2012年6月份召開交通系統(tǒng)QC成果發(fā)布會，在此基礎(chǔ)上推薦全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、全國質(zhì)量信得過班組、全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)者及優(yōu)秀推進(jìn)者。2012年10月召開經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流暨表彰會，頒發(fā)獎狀、證書。

通訊地址：北京市朝陽區(qū)惠新里甲240號中國交通企業(yè)管理協(xié)會；郵編：100029；聯(lián)系人：李海、劉樂平；電話：010--64958082、64955568；傳真：（010）64956759。郵箱：cacem@sohu.com

附件：

1、質(zhì)量信得過班組建設(shè)管理辦法

2、開展質(zhì)量信得過班組活動實(shí)施指導(dǎo)意見

3、交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)者及優(yōu)秀推進(jìn)者推薦條件和要求

4、交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、卓越領(lǐng)導(dǎo)者及優(yōu)秀推進(jìn)者推薦名額表

5、交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組申報(bào)表

6、交通行業(yè)質(zhì)量信得過班組申報(bào)表

7、交通行業(yè)質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)表

8、交通行業(yè)質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者/優(yōu)秀推進(jìn)者申報(bào)表

9、全國質(zhì)量信得過班組評分細(xì)則

10、質(zhì)量管理小組/質(zhì)量信得過班組活動統(tǒng)計(jì)表

二O一二年二月八日

第四篇：《中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎評選管理辦法》

附件3：

中國施工企業(yè)管理協(xié)會 科學(xué)技術(shù)獎評選管理辦法

第一章

總

則

第一條

為提高工程建設(shè)行業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，調(diào)整工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，依據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》、《社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎管理辦法》制定本辦法。

第二條 中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎（以下簡稱“中施企協(xié)科技獎”）由國家科技部批準(zhǔn)、中國施工企業(yè)管理協(xié)會設(shè)立，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱“科技委”）組織實(shí)施。

第三條

“中施企協(xié)科技獎”旨在鼓勵工程建設(shè)企業(yè)和科技工作者，在企業(yè)管理、工程管理、施工工藝、節(jié)能減排、綠色環(huán)保、施工技術(shù)、施工設(shè)備制造、建設(shè)材料等方面自主創(chuàng)新或引進(jìn)、吸收、再創(chuàng)新。

第四條

“中施企協(xié)科技獎”每年評選一次。第五條

“中施企協(xié)科技獎”由“科技創(chuàng)新成果”、“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”和“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”組成。

第二章

申

報(bào)

第六條

申報(bào)單位須通過各行業(yè)、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）建設(shè)（筑）協(xié)會（聯(lián)合會）向科技委申報(bào)。本行業(yè)未成立行業(yè)協(xié)會的國務(wù)院國資委所屬企業(yè)可直接向科技委申報(bào)。

第七條

各關(guān)聯(lián)協(xié)會依據(jù)本辦法對申報(bào)資料進(jìn)行審查后，提出推薦意見，報(bào)科技委辦公室。

第三章

評

審

第八條

“科技委”下設(shè)辦公室和專家委員會。由辦公室和專家委員會對申報(bào)資料依據(jù)“評審細(xì)則”（見附錄）進(jìn)行初審，并向“科技委”提出獎勵推薦報(bào)告。

第九條

科技委對專家委員會的推薦報(bào)告進(jìn)行審定，以無記名投票方式進(jìn)行表決，與會委員三分之二（含）以上通過為有效。

第四章 獎 勵

第十條

科技委審定的獲獎名單將在協(xié)會網(wǎng)站上向社會公示，公示期為十五日。

第十一條

對獲獎名單持有異議的單位或個人，須在公示期內(nèi)，以書面形式向科技委辦公室投訴,逾期不予受理。提出投訴的單位需在投訴材料上加蓋單位公章，注明聯(lián)系人姓名和電話，否則不予受理；提出投訴的個人，須在投訴材料

上注明投訴人的真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)聯(lián)系地址等信息，否則不予受理。

第十二條

中國施工企業(yè)管理協(xié)會對獲獎的科技創(chuàng)新成果、科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)和科技創(chuàng)新先進(jìn)個人頒發(fā)獎牌或證書。

第十三條

獲獎?wù)呷缬信撟骷俚炔卉壭袨?，一?jīng)查實(shí)，將在媒體上予以公布，撤消其獎勵，追回獎狀、證書，并取消其三年申報(bào)資格。

第五章

其他

第十四條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十五條

本辦法由科技委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附錄一：

科技創(chuàng)新成果評審細(xì)則

第一章

參評條件

第一條

申報(bào)成果須通過?。ú?、行業(yè)）、自治區(qū)、直轄市及以上有關(guān)單位鑒定、評價，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)以上水平，且研發(fā)程序完整、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益顯著。

第二條

應(yīng)用成果需有中試環(huán)節(jié)，并經(jīng)兩年以上實(shí)施應(yīng)用，有三個以上應(yīng)用單位出具應(yīng)用報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)與成果主要指標(biāo)相符，并附有應(yīng)用人員名單、應(yīng)用過程原始記錄、有關(guān)數(shù)據(jù)原始記錄、經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)、社會效益分析及對成果應(yīng)用的結(jié)論性意見和建議。應(yīng)用單位應(yīng)具有省級及以上相關(guān)注冊資質(zhì)。

第三條

申報(bào)成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、應(yīng)用性和效益性。

第二章 申 報(bào)

第四條

兩個或兩個以上單位共同完成的成果，由成果主持單位或第一完成單位與其它完成單位協(xié)商一致后申報(bào)。

第五條

已申報(bào)的成果必須無知識產(chǎn)權(quán)爭議。第六條

主要完成單位和主要完成人，必須是對成果做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的單位和個人，申報(bào)單位和個人數(shù)量應(yīng)限制在如下范圍內(nèi)。

申報(bào)等級 特等獎 一等獎 二等獎

完成單位數(shù)量 8 5

第三章

評

審

完成人數(shù)量 15 10 第七條

科技創(chuàng)新成果申報(bào)材料由辦公室依據(jù)申報(bào)條件進(jìn)行初審，并向?qū)＜椅瘑T會提交初審意見。

第八條

專家委員會依據(jù)初審意見和成果專業(yè)類別分成若干評審小組，由專家對成果按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并經(jīng)評審小組討論后向?qū)＜椅瘑T會提出初評意見。專家委員會在對小組意見合議后，向“科技委”提出獎勵推薦報(bào)告。

第四章 獎 勵

第九條

“科技創(chuàng)新成果”設(shè)特等獎、一等獎、二等獎。特等獎：課題的前期策劃著眼于國際先進(jìn)水平，對我國工程建設(shè)行業(yè)（或某專業(yè)）在理念和技術(shù)上有革命性突破，其研究成果填補(bǔ)了國內(nèi)空白，達(dá)到了國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平，體現(xiàn)我國工程建設(shè)最高科技水平，符合我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益。

一等獎：達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。在我國工程建設(shè)某個領(lǐng)域，在理念和技術(shù)上有重大突破，極大解放生產(chǎn)力，有突出的社 5

會效益和經(jīng)濟(jì)效益，具有很大推廣價值。

二等獎：達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。其成果在工程建設(shè)某領(lǐng)域的某個環(huán)節(jié)上有創(chuàng)新性突破，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和推廣價值。

第五章

其他

第十條

有下列情況之一者不予評審：

一、已經(jīng)獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等國家級同類獎項(xiàng)；

二、未經(jīng)科技成果鑒定或評價；

三、申報(bào)其他獎項(xiàng)未獲獎或獲獎等級較低者；

四、存在知識產(chǎn)權(quán)及成果完成主體爭議；

五、不符合本獎項(xiàng)評選范圍或其他相關(guān)條件。第十一條

對某些學(xué)科性很強(qiáng)的成果，采取特邀專家評審方式予以補(bǔ)充。

第十二條

對緩評項(xiàng)目，科技委辦公室及時將緩評理由書面通知推薦部門，待補(bǔ)充完善后，次年可向科技委辦公室提出復(fù)評。

第十三條

獲獎成果如有剽竊、弄虛作假等重大問題，經(jīng)查實(shí)后，將在有關(guān)媒體上予以公布，并撤消其獎勵。當(dāng)事單位和個人三年內(nèi)不得申報(bào)該獎項(xiàng)。

第十四條

獲獎成果由中國施工企業(yè)管理協(xié)會擇優(yōu)推薦申報(bào)國家科技進(jìn)步獎。

第十五條

榮譽(yù)證書不作為確定技術(shù)成果權(quán)屬的直接依據(jù)。

附錄二：

科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)評審細(xì)則

第一條

申報(bào)“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”應(yīng)具備以下條件：

一、申報(bào)企業(yè)須是國內(nèi)工程建設(shè)行業(yè)（包括勘察設(shè)計(jì)咨詢、招投標(biāo)、施工、監(jiān)理、設(shè)備制造等）產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)政府注冊、具有本行業(yè)專業(yè)資質(zhì)的獨(dú)立法人企業(yè)。

二、申報(bào)企業(yè)應(yīng)正常運(yùn)營，并具有良好的發(fā)展勢頭，近三年未發(fā)生過一般及以上質(zhì)量安全事故，無違法違紀(jì)及其他不良記錄。

三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子科技創(chuàng)新意識強(qiáng)，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；有切實(shí)可行的科技發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；資金投入有預(yù)算且所占收入的比例較高；成效突出。

四、企業(yè)有獨(dú)立的科技工作組織機(jī)構(gòu)和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的科技人才隊(duì)伍。管理制度健全，有成熟的管理模式和運(yùn)行機(jī)制。

五、企業(yè)有國內(nèi)先進(jìn)以上水平的科技創(chuàng)新成果，并在實(shí)際應(yīng)用中取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

六、科技工作在企業(yè)發(fā)展中的支撐作用明顯。第二條

辦公室根據(jù)以下內(nèi)容對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行初審打分：

一、企業(yè)科技創(chuàng)新體系（機(jī)制）的建設(shè)及運(yùn)行情況；

二、考核內(nèi)研究與開發(fā)（R&D）經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出比例；

三、考核內(nèi)獲得國家專利授權(quán)的數(shù)量（原則上應(yīng)為職務(wù)發(fā)明）；

四、考核內(nèi)獲得國家級和省部級科技類獎勵和榮譽(yù)；

五、考核內(nèi)企業(yè)獲批的國家級和省部級工法；

六、考核內(nèi)通過有科技成果鑒定權(quán)機(jī)構(gòu)鑒定的科技成果數(shù)量；

七、考核內(nèi)科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第三條

辦公室根據(jù)初審情況和打分結(jié)果向“科技委”提出獎勵推薦報(bào)告。

附錄三：

科技創(chuàng)新先進(jìn)個人評審細(xì)則

第一條

申報(bào)“科技創(chuàng)新先進(jìn)個人”應(yīng)具備以下條件：

一、申報(bào)者應(yīng)為受聘于工程建設(shè)企業(yè)且有勞動關(guān)系的工作人員。

二、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和突出的科技工作成績。

第二條

辦公室根據(jù)以下內(nèi)容對申報(bào)人員進(jìn)行初審打分：

一、在考核內(nèi)公開發(fā)表的、具有重要學(xué)術(shù)研究價值或應(yīng)用價值的專著或論文；

二、考核內(nèi)由本人主持或參與通過鑒定的科研成果，或是某項(xiàng)重大研究成果的學(xué)術(shù)帶頭人或主要成員；

三、考核內(nèi)獲得的國家專利認(rèn)可，或是某項(xiàng)國家專利的主要研發(fā)人員；

四、考核內(nèi)在企業(yè)管理、工程管理、科技創(chuàng)新或管理手段創(chuàng)新等工作中的突出成績；

五、考核內(nèi)獲得的省、部級以上科技類獎勵或榮譽(yù)。第三條

辦公室根據(jù)初審情況和打分結(jié)果向“科技委”提出獎勵推薦報(bào)告。

第五篇：2008中國施工企業(yè)管理協(xié)

附件2 2008中國施工企業(yè)管理協(xié) 會科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)名單