第一篇：企業(yè)為在職職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)如何會(huì)計(jì)處1

企業(yè)為在職職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)如何會(huì)計(jì)處理

企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》國(guó)稅發(fā)〔2003〕45號(hào)還指出：“企業(yè)為全體雇員按國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的基本或補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求企業(yè)在不低于3年的期間內(nèi)分期均勻扣除。”

以上文件規(guī)定了企業(yè)按照規(guī)定的比例為職工繳納和補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用可以扣除，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以再扣除。除此之外，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，不得扣除。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)發(fā)放補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔1999〕615號(hào)）規(guī)定，對(duì)單位用工效掛鉤結(jié)余工資等，以現(xiàn)金形式發(fā)放給在職職工及離退休人員，作為補(bǔ)充養(yǎng)老金的，對(duì)在職職工取得的該筆所得，應(yīng)全額計(jì)入發(fā)放當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金收入，合并計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)離退休職工取得的該筆所得，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金收入，按稅法規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅。

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》（財(cái)稅〔2005〕094號(hào)）規(guī)定，單位為職工個(gè)人購(gòu)買商業(yè)性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等，在辦理投保手續(xù)時(shí)應(yīng)作為個(gè)人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；因各種原因退保，個(gè)人未取得實(shí)際收入的，已繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退回。

從上述三個(gè)文件可以看出，除單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，單位為職工購(gòu)買的其他保險(xiǎn)費(fèi)用，一律要按“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，稅款由單位代扣代繳。

第二篇：職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

職工從企業(yè)離職后

如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)

企業(yè)與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)按以下手續(xù)辦理人事檔案寄存和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)按一下情況辦理：

一、轉(zhuǎn)入本地人才或職介檔案管理部門代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的1、用人單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)所核對(duì)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》歷年繳費(fèi)記錄全部記錄清楚并經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)所審核以后將《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》發(fā)給本人。

《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》歷年繳費(fèi)情況已打完對(duì)賬單，當(dāng)年中途離職職工已由養(yǎng)老保險(xiǎn)所審核完當(dāng)年繳費(fèi)情況后把《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》發(fā)給本人。

2、用人單位將人事檔案（包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、在企業(yè)工作的其他相關(guān)人事材料）發(fā)給本人。工人身份檔案轉(zhuǎn)入職介中心，干部身份檔案轉(zhuǎn)入人才中心。

3、本人到本地勞動(dòng)部門職介中心（或人才中心）辦理人事檔案寄存和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)事務(wù)。

二、到轄區(qū)內(nèi)新工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的1、將《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》交給新工作單位，由新工作單位代理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。

2、將人事檔案（《勞動(dòng)合同》和解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）寄存職介中心或者人才中心。

三、轉(zhuǎn)移到外地的1、將《人事檔案》（勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)）、養(yǎng)老保險(xiǎn)所的開具《參保繳費(fèi)憑證》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》發(fā)給本人。

2、到原籍的人才或職介中心寄存人事檔案。

3、到原籍社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

四：注意事項(xiàng)：

1、按規(guī)定職工必須在訂立《勞動(dòng)合同》之日后方可繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。（即勞動(dòng)合同訂立開始時(shí)間要和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)起始時(shí)間相符，這是確定職工參保時(shí)間和參加工作時(shí)間的依據(jù)）

2、職工的勞動(dòng)合同訂立開始時(shí)間（即參加工作時(shí)間）必須和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間（即參保時(shí)間）相一致，這是職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、批準(zhǔn)退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的重要依據(jù)。

3、人事檔案是職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、批準(zhǔn)退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的重要依據(jù)。如人事檔案丟失將直接影響到職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休審批和養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取。

第三篇：嫩江縣各類企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書

嫩江縣各企事業(yè)單位

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書

收款單位：嫩江縣地方社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（甲方）付款單位：（乙方）

根據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》和省政府《關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》的規(guī)定，嫩江縣各類企業(yè)，有雇工的個(gè)體工商戶按照規(guī)定的比例必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其協(xié)議如下：

第一條：乙方向社保部門報(bào)送在職職工工資總額，社保部門審核計(jì)算后，按規(guī)定定期繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第二條：根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二章、第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二滯納金，對(duì)違反本條例第二十三條，第二十四條規(guī)定的單位和有關(guān)責(zé)任人處以1,000元以上，20,000元以下罰款。

第三條：本協(xié)議由甲乙雙方各存一份，作為收繳工傷保險(xiǎn)金的依據(jù)。

第四條：本協(xié)議以簽定日起生效，未經(jīng)雙方同意不得終止。

收款單位（基金專用章）付款單位（基金專用章）

開戶行：

帳 號(hào)：

收款單位負(fù)責(zé)人付款單位負(fù)責(zé)人

（蓋章）（蓋章）

簽定日期：年月日

第四篇：為企業(yè)在職職工培訓(xùn)有關(guān)材料

為企業(yè)在職職工培訓(xùn)有關(guān)材料

協(xié)議書

甲方：安源煤礦

乙方：

為了提高企業(yè)的技術(shù)力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，安源煤礦（以下簡(jiǎn)稱甲方）特委托（以下簡(jiǎn)稱乙方）為我礦技術(shù)人員及工人進(jìn)行培訓(xùn)，并就以下事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。

1、培訓(xùn)內(nèi)容：技術(shù)工人等級(jí)考試培訓(xùn)，采礦設(shè)備操作與采礦設(shè)計(jì)。

2、培訓(xùn)時(shí)間：2007年6月10日---2007年7月20日.3、培訓(xùn)人數(shù)：煤礦特殊工種培訓(xùn)___________人,采煤工及掘進(jìn)工

種培訓(xùn)_____________人.4、培訓(xùn)師資及場(chǎng)地由乙方負(fù)責(zé).5、培訓(xùn)費(fèi)用及其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決.6、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份.甲方:安源煤礦乙方:

負(fù)責(zé)人(簽章):負(fù)責(zé)人(簽章):

年月日年月日

第五篇：職工個(gè)人繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)嗎？報(bào)銷比例是多少

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職工個(gè)人繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)嗎？報(bào)銷比例是多少

生育保險(xiǎn)政策條例|生育保險(xiǎn)政策條例生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列人企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件范圍和比例標(biāo)準(zhǔn)

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

條件：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過(guò)本單位工資總額 1%的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，國(guó)家則采取稅前列支的辦法來(lái)間接資助，可見生育社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險(xiǎn)則由國(guó)家財(cái)政單獨(dú)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納任何費(fèi)用。沒有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費(fèi)用。

比例標(biāo)準(zhǔn):女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

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