第一篇：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》

部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法

人力資源和社會(huì)保障部令第10號(hào)

頒布日期：20101231實(shí)施日期：20110101頒布單位：人力資源和社會(huì)保障部

《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

二〇一〇年十二月三十一日

第一條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第三款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。前款所稱小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以參照《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企[2003]143號(hào)）執(zhí)行。

第三條 建筑施工企業(yè)可以實(shí)行以建筑施工項(xiàng)目為單位，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂(lè)等小型服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶，可以按照營(yíng)業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費(fèi)率，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；也可以按照營(yíng)業(yè)額的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條 小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體計(jì)算辦法，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。

第七條 本辦法自2011年1月1日起施行。

第二篇：嫩江縣各類(lèi)企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)

嫩江縣各企事業(yè)單位

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)

收款單位：嫩江縣地方社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（甲方）付款單位：（乙方）

根據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》和省政府《關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》的規(guī)定，嫩江縣各類(lèi)企業(yè)，有雇工的個(gè)體工商戶按照規(guī)定的比例必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其協(xié)議如下：

第一條：乙方向社保部門(mén)報(bào)送在職職工工資總額，社保部門(mén)審核計(jì)算后，按規(guī)定定期繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第二條：根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二章、第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二滯納金，對(duì)違反本條例第二十三條，第二十四條規(guī)定的單位和有關(guān)責(zé)任人處以1,000元以上，20,000元以下罰款。

第三條：本協(xié)議由甲乙雙方各存一份，作為收繳工傷保險(xiǎn)金的依據(jù)。

第四條：本協(xié)議以簽定日起生效，未經(jīng)雙方同意不得終止。

收款單位（基金專用章）付款單位（基金專用章）

開(kāi)戶行：

帳 號(hào)：

收款單位負(fù)責(zé)人付款單位負(fù)責(zé)人

（蓋章）（蓋章）

簽定日期：年月日

第三篇：企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)

甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心

乙方：________________________

根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第38號(hào)）規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：

1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

2．甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將乙方繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)全額上繳北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。

3．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

4．本協(xié)議自______年______月______日起執(zhí)行。

代表人（簽字）：_________________

_________年__________月________日

_________年__________月________日

附件

身份證號(hào)：_______________________

電腦序號(hào)：_______________________

聯(lián)系人：_________________________

參加工作時(shí)間：___________________

聯(lián)系電話：_______________________

第四篇：企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬務(wù)處理

企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬務(wù)處理，不要犯錯(cuò)喲！

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問(wèn)題：

某商貿(mào)企業(yè)2017年5月計(jì)提職工工資總額30000元，繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8400，其中，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)6000元，職工應(yīng)承擔(dān)2400元。企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

錯(cuò)誤處理方法一：企業(yè)按照實(shí)發(fā)工資計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

該商貿(mào)企業(yè)工資表如下：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 27600元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

2、計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)

借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問(wèn)題分析：上述會(huì)計(jì)處理方式造成的最直接的結(jié)果就是個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分沒(méi)有計(jì)入職工工資總額，使得作為計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)的工資基數(shù)減少了，對(duì)企業(yè)不利。

★正確的賬務(wù)處理是：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、計(jì)提公司承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)

借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 6000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2400元

貸：銀行存款 8400元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

貸：銀行存款 27600元

錯(cuò)誤處理方法二：企業(yè)全額承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

某些企業(yè)在與職工協(xié)商工資時(shí)，會(huì)全額承擔(dān)職工應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，即雙方約定的工資為實(shí)發(fā)凈工資。企業(yè)做工資表如下：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、繳納社保，企業(yè)承擔(dān)全部社保費(fèi)用

借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問(wèn)題分析：企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的工資基數(shù)不是實(shí)發(fā)工資，而是扣除社保和個(gè)稅前的應(yīng)發(fā)工資。該公司需要換算出正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，重新計(jì)提社保費(fèi)用。

★正確的處理方法如下：

假設(shè)該公司所在地個(gè)人應(yīng)繳納的社保比例為8%，企業(yè)應(yīng)繳納的社保比例為20%，則換算計(jì)費(fèi)基數(shù)后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費(fèi)基數(shù)=（實(shí)發(fā)工資+扣減的個(gè)稅）÷92%）：

我們關(guān)注到，這種情況下，企業(yè)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)不是30000元，而應(yīng)該是32608.70元（=30000÷92%），個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)也不再是6000元，而應(yīng)該是6521.74元（=32608.70×20%）。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)做賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 32608.70元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 32608.70元

2、計(jì)提公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)

借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 6521.74元

貸：應(yīng)付職工薪酬社保6521.74元

3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6521.74元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2608.70元

貸：銀行存款 9130.44元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資30000元

貸：銀行存款 30000元

結(jié)語(yǔ)：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員務(wù)必要弄清社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)費(fèi)基數(shù)，分清企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分和職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分的不同性質(zhì)，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤的賬務(wù)處理，為企業(yè)減少不必要的損失。

第五篇：企業(yè)工傷處理辦法

公司各有關(guān)部門(mén)：

為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：

1、公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫(xiě)工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。

3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。

4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

7、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。

8、對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：

①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。

②對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。

③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。

④對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。

⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。

注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車(chē)間（部門(mén)）由車(chē)間（部門(mén)）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見(jiàn)的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。

9、工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

10、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

11、本辦法自下文之日起施行。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部。