第一篇:關(guān)于制作懸掛社會保險法宣傳標(biāo)語的通知_宿人社發(fā)[2011]68號
宿人社發(fā)?2011?68號
關(guān)于制作懸掛社會保險法宣傳標(biāo)語的通知
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市湖濱新城社會事業(yè)局,蘇宿工業(yè)園區(qū)勞動保障和社會事業(yè)局,市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園人才和社會保障局,市局各處(室)、直屬各單位:
為進(jìn)一步強(qiáng)化社會保險法宣傳工作,深入推進(jìn)社會保險“幸福”行動,經(jīng)研究,決定在全市范圍內(nèi)懸掛社會保險法宣傳標(biāo)語,現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、時間安排
4月16日前懸掛到位
二、懸掛范圍
全市各交通要道、主要路口;各開發(fā)區(qū)企業(yè)集中區(qū);大型超市、醫(yī)院、學(xué)校等人口集聚地。
三、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,高度重視?!渡鐣kU法》是我國第一部社 1
會保險制度的綜合性法律,它的貫徹實施,事關(guān)廣大人民的切身利益,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,各縣(區(qū)),各有關(guān)處室、單位要高度重視,迅速掀起宣傳活動的熱潮。
(二)強(qiáng)力推進(jìn),務(wù)求實效。各有關(guān)單位要在規(guī)定時間內(nèi)將社會保險法宣傳標(biāo)語懸掛、張貼到位。每條標(biāo)語右下方統(tǒng)一添加“×××人力資源和社會保障局宣”字樣。
(三)廣泛宣傳,營造氛圍。各縣(區(qū)),各有關(guān)處室、單位要以此為契機(jī),充分利用各種媒體廣泛宣傳社會保險法,引導(dǎo)群眾知悉社會保險權(quán)益,督促企業(yè)遵守社會保險法律義務(wù),營造學(xué)法、懂法、守法的社會輿論氛圍。
附件:社會保險法宣傳標(biāo)語
二〇一一年四月八日
社會保險法宣傳標(biāo)語
1、社會保險是政府、企業(yè)、個人共同出資構(gòu)建的社會保障網(wǎng),個人只有參保,成果才能共享。
2、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的最大區(qū)別就在是否參加社會保險。
3、養(yǎng)老保險使您老來無憂,醫(yī)療保險使您病而無慮。
4、社會保險是國家強(qiáng)制保險。
5、參加社會保險,終身受益匪淺。
6、社會保險保民生,全民參與促和諧。
7、依法繳納社會保險費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù)。
8、參加社會保險是勞動者的法定義務(wù),享有社會保險待遇是勞動的法定權(quán)利。
9、社會保險與您風(fēng)雨同舟。
10、實施社會保險法,使每一個公民老來有所養(yǎng),病了有所醫(yī),傷后有所助,失業(yè)有所濟(jì),生育有所補(bǔ)。
11、人生自古誰無老,養(yǎng)老還得靠社保。
12、少壯不參保,老來無依靠。
13、實施社會保險,共享發(fā)展成果。
14、遵守社會保險法,維護(hù)勞動者合法權(quán)益
15、參加社會保險,依法安享晚年
16、家家有老人,人人都會老,年輕不參保,晚年誰養(yǎng)老
17、早參保實惠,晚參保吃虧,不參保后悔
18、養(yǎng)老保險是大事,及時參保最明智
19、社會保險進(jìn)萬家,真情溫暖你我他
20、參加社會保險,解除后顧之憂
21、參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。
21、夕陽無限好,只因有社保。
22、發(fā)展社會保險事業(yè),構(gòu)建社會主義和諧社會!
23、兒女雖然能防老,保障還要靠社保。
24、萬物生長靠雨露陽光,人生安康需社會保障。
25、《社會保險法》的頒布實施,是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措!
26、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧。
27、《社會保險法》鋪平您的維權(quán)路。
28、《社會保險法》是勞動者維權(quán)的法律保障。
29、《社會保險法》是老百姓的保護(hù)傘
30、《社會保險法》,保障你我他。
31、《社會保險法》,普惠千萬家。
32、《社會保險法》,有法更保險。
33、實施《社會保險法》,幸福和諧進(jìn)萬家。
34、實施《社會保險法》,撐起老百姓的保護(hù)傘
35、深入貫徹落實《社會保險法》,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系
36、實施《社會保險法》,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系
37、深入貫徹《社會保險法》,促進(jìn)社會和諧發(fā)展
38、納入社?!鞍踩W(wǎng)”,就業(yè)創(chuàng)業(yè)更安心。
39、和諧家庭,社保為先。
40、創(chuàng)業(yè)聚財,參保添福。
41、編織社保網(wǎng),幸福你我他。
42、漫漫人生路,社保伴君行。
43、家有萬金尤不足,參加社保始除憂。
44、社會保險作保障,哪里就業(yè)都一樣。
45、你參保,我參保,他參保;保增長,保民生,保穩(wěn)定。
46、社保在手中,踏實在心中。
47、社會保險,真心呵護(hù)每一個生命!
48、撐起社保傘,幸福伴你行!
49、生命如歌,讓社會保險來呵護(hù)這美麗的旋律。
50、參加企業(yè)五項保險,實現(xiàn)農(nóng)民工到城鎮(zhèn)職工的華麗轉(zhuǎn)身!
51、社會保險沒參保,手中有糧心也慌!
52、孩子:媽媽,同學(xué)都參加居民醫(yī)保了,你給我參保了嗎?
53、綻放“社保”紅花,豐收“幸福”碩果。
54、參加社會保險,安心一生,惠及子孫。
55、社保手牽手,民生心連心。
56、和諧發(fā)展,社保先行。
57、社會保險入我家,受惠得益你我他。
58、參保今天,收獲明天,保障未來。
59、社會保險進(jìn)萬家,萬戶盛開幸?;ā?/p>
60、人生自古誰無老,養(yǎng)老還要靠社保。
第二篇:社會保險法宣傳標(biāo)語
社會保險法宣傳標(biāo)語
1.社會保險進(jìn)萬家,萬戶共享幸福花;社會保險作保障,哪里就業(yè)都一樣。
2.依法繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)
3.社會保險保民生,全民參與促和諧。
4.社會保險與您風(fēng)雨同舟。
5.參加社會保險,終身受益匪淺。
6.參加社會保險是勞動者的法定義務(wù),享有社會保險待遇是勞動者的法定權(quán)利。
7.實施社會保險法,使每一個公民老來有所養(yǎng),病了有所醫(yī),傷后有所助,失業(yè)有所濟(jì),生育有所補(bǔ)。
8.人生自古誰無老,養(yǎng)老還得靠社保。
9.社會保險是國家強(qiáng)制保險。
10.養(yǎng)老保險使您老無所憂,醫(yī)療保險使您病無所慮。
11.實施社會保險,共享發(fā)展成果。
12.遵守社會保險法,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
13.參加社會保險,依法安享晚年。
14.家家有老人,人人都會老,年輕不參保,晚年誰養(yǎng)老。
15.早參保實惠,晚參保吃虧,不參保后悔。
16.社會保險進(jìn)萬家,真情溫暖你我他。
17.夕陽無限好,只因有社保。
18.《社會保險法》保民生、安民心、促和諧
19.深入貫徹落實《社會保險法》,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
20.和諧家庭,社保為先。
21.實施《社會保險法》,撐起老百姓的保護(hù)傘。
22.納入社會保險安全網(wǎng),就業(yè)創(chuàng)業(yè)全安心。
23.社保手牽手,民生心連心。
24.參保今天,收獲明天,保障未來。
25.社保在手中,踏實在心中。
第三篇:社會保險法宣傳標(biāo)語(最終版)
社會保險法宣傳標(biāo)語
1、社會保險是政府、企業(yè)、個人共同出資構(gòu)建的社會保障網(wǎng),個人只有參保,成果才能共享。
2、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的最大區(qū)別就在是否參加社會保險。
3、養(yǎng)老保險使您老來無憂,醫(yī)療保險使您病而無慮。
4、社會保險是國家強(qiáng)制保險。
5、參加社會保險,終身受益匪淺。
6、社會保險保民生,全民參與促和諧。
7、依法繳納社會保險費(fèi)用是用人單位的法定義務(wù)。
8、參加社會保險是勞動者的法定義務(wù),享有社會保險待遇是勞動的法定權(quán)利。
9、社會保險與您風(fēng)雨同舟。
10、實施社會保險法,使每一個公民老來有所養(yǎng),病了有所醫(yī),傷后有所助,失業(yè)有所濟(jì),生育有所補(bǔ)。
11、人生自古誰無老,養(yǎng)老還得靠社保。
12、少壯不參保,老來無依靠。
13、實施社會保險,共享發(fā)展成果。
14、遵守社會保險法,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
15、參加社會保險,依法安享晚年。
16、家家有老人,人人都會老,年輕不參保,晚年誰養(yǎng)老。
17、早參保實惠,晚參保吃虧,不參保后悔。
18、養(yǎng)老保險是大事,及時參保最明智。
19、社會保險進(jìn)萬家真情溫暖你我他。
20、參加社會保險,解除后顧之憂。
21、參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。
21、夕陽無限好,只因有社保。
22、發(fā)展社會保險事業(yè),構(gòu)建社會主義和諧社會!
23、兒女雖然能防老,保障還要靠社保。
24、萬物生長靠雨露陽光,人生安康需社會保障。
25、《社會保險法》的頒布實施,是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措!
26、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧。
27、《社會保險法》鋪平您的維權(quán)路。
28、《社會保險法》是勞動者維權(quán)的法律保障。
29、《社會保險法》是老百姓的保護(hù)傘!
30、《社會保險法》,保障你我他。
31、《社會保險法》,普惠千萬家。
32、《社會保險法》,有法更保險。
33、實施《社會保險法》,幸福和諧進(jìn)萬家。
34、實施《社會保險法》,撐起老百姓的保護(hù)傘。
35、深入貫徹落實《社會保險法》,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
36、實施《社會保險法》,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
37、深入貫徹《社會保險法》,促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
38、納入社?!鞍踩W(wǎng)”,就業(yè)創(chuàng)業(yè)更安心。
39、和諧家庭,社保為先。
40、創(chuàng)業(yè)聚財,參保添福。
41、編織社保網(wǎng),幸福你我他。
42、漫漫人生路,社保伴君行。
43、家有萬金尤不足,參加社保始除憂。
44、社會保險作保障,哪里就業(yè)都一樣。
45、你參保,我參保,他參保;保增長,保民生,保穩(wěn)定。
46、社保在手中,踏實在心中。
47、社會保險,真心呵護(hù)每一個生命!
48、撐起社保傘,幸福伴你行!
49、生命如歌,讓社會保險來呵護(hù)這美麗的旋律。
50、參加企業(yè)五項保險,實現(xiàn)農(nóng)民工到城鎮(zhèn)職工的華麗轉(zhuǎn)身!
51、社會保險沒參保,手中有糧心也慌!
52、孩子:媽媽,同學(xué)都參加居民醫(yī)保了,你給我參保了嗎?
53、綻放“社保”紅花,豐收“幸?!贝T果。
54、參加社會保險,安心一生,惠及子孫。
55、社保手牽手,民生心連心。
56、和諧發(fā)展,社保先行。
57、社會保險入我家,受惠得益你我他。
58、參保今天,收獲明天,保障未來。
59、社會保險進(jìn)萬家,萬戶盛開幸?;?。
60、人生自古誰無老,養(yǎng)老還要靠社保。
第四篇:濟(jì)人社發(fā)〔2012〕 號 - 濟(jì)南市人力資源和社會保障局
2013年職稱評審明白紙
一、關(guān)于評審范圍的問題。
凡在我市企事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員,以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民,均可由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報。公務(wù)員和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員(國家和省另有規(guī)定的外)以及今年12月31日以前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員,不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)條件的問題。
申報人員應(yīng)符合有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例、全國職稱外語等級考試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試及《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審辦法(試行)》(濟(jì)人社發(fā)?2011?221號)等有關(guān)文件的要求。破格申報人員,須符合省、市規(guī)定的破格申報標(biāo)準(zhǔn)條件;改系列評審人員,應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件;非企事業(yè)單位人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,或者事業(yè)單位中由非專業(yè)技術(shù)崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員,須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件,方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
三、關(guān)于申報渠道的問題。
申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格按照屬地管理的原則,有主管部門的經(jīng)本人申請、所在單位推薦、主管部門負(fù)責(zé)審查報送,人力資源社會保障行政部門審核。無主管部門但其所在單位具有人事檔案管理權(quán)限的,可經(jīng)本人申請、所在單位推薦、由所在的縣(市)區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)審查報送;人事檔案關(guān)系由市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,經(jīng)本人申請、所在單位推薦,由其人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查報送;人事檔案關(guān)系由縣(市)區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,經(jīng)本人申請、所在單位推薦,由所在的縣(市)區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審查報送;人事檔案關(guān)系不在我市的,可持其人事檔案管理部門出具的委托評審函,由所在的縣(市)區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審查報送。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障部門審核呈報。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報;城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。
四、關(guān)于所需報送材料的問題。
申報人須提供的評審材料類別、數(shù)量(有關(guān)表格可到濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“文件及表格下載”欄目中下載)
1.《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份(需購買,手寫)。2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(A4紙型,原件,必須雙面,可打印)。
3.《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份(A3紙型,原件),須使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》打印生成。
4.《濟(jì)南市推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份(A4紙型,原件)。
5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份;代表性著作、論文、作品,成果及獎勵證書等(原件)。其中,《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況”(以下簡稱“成果及受獎”)欄填報數(shù)量不超過2件;“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”(以下簡稱“論文、著作、作品”)欄填報數(shù)量不超過3件,其中論文不超過2篇,著作不超過1部。填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》時,“成果及受獎”欄,應(yīng)按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容;“論文、著作、作品”欄,應(yīng)按要求填寫“刊號、提綱、觀點、文章字?jǐn)?shù)”等內(nèi)容。6.學(xué)歷及學(xué)位證書(原件。如學(xué)歷證書丟失,須提交畢業(yè)生登記表原件)。
7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、單位聘書(原件)。8.任現(xiàn)職期間各考核登記表(原件)。
9.有效期內(nèi)的外語考試合格證或成績單(原件),符合免試條件的,須提供經(jīng)市人社局審核同意的《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》1份(A4紙型,原件)。
10.全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證(原件),符合免試條件的,須提供經(jīng)市人社局審核同意的《計算機(jī)應(yīng)用水平考試免試審批表》或《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》1 3
份(A4紙型,原件)。
11.《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份(A4紙型,原件)。
12.改系列申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(指同級別的),須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份(A4紙型,原件),原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份(原件),并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。
13.破格申報的,須報送經(jīng)市人社局審核同意的《破格參加評審審批表》1份(A4紙型,原件)。
五、關(guān)于報送2013職稱材料具體要求的問題。
事業(yè)單位申報職稱評審人員要以實施崗位設(shè)置管理制度為前提,按照崗位空缺情況進(jìn)行推薦申報。各事業(yè)單位要填寫《濟(jì)南市事業(yè)單位申報職稱崗位及人員情況表》、《濟(jì)南市事業(yè)單位申報職稱人員花名冊》,同申報人員的五證(學(xué)歷證書、計算機(jī)證書、外語證書、資格證書、聘任證書或聘任登記表)一起以主管局為單位進(jìn)行上報(上報時間截止到2013年10月10日),待市人社部門審核條件并結(jié)合單位空崗情況下發(fā)申報名額后,再組織競爭推薦。
企業(yè)單位要填寫《濟(jì)南市企業(yè)單位申報職稱人員花名冊》,連同申報材料一起以主管局為單位上報各評委會辦事機(jī)構(gòu)。今年各企業(yè)主管部門要加大審核力度,對各單位上報材料要逐一進(jìn)行審核,特別是對其“工作經(jīng)歷”要嚴(yán)審,防止出現(xiàn)事業(yè)單位人員 4
以企業(yè)名義上報的現(xiàn)象。此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將對申報人員和相關(guān)部門按有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行全市通報和處理。
六、關(guān)于逐級審核的問題。
1.所在單位、主管部門、呈報部門要對申報材料認(rèn)真審查,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)公示無異議的,申報人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別在申報材料的相應(yīng)意見欄中簽字,加蓋印鑒后,連同其他申報材料,由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。
2.申報材料要以縣(市)、區(qū)人社局和市直主管部門為單位上報,同時一并上報公示報告。公示報告要體現(xiàn)上報人員信息,要加蓋單位公章,要有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審查各單位上報的公示報告并存檔備查,無有對應(yīng)公示報告的上報材料一律不予接收。
3.符合破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報告1份,并由呈報部門核準(zhǔn)簽署意見,加蓋印鑒,報市人社局審批。
4.呈報部門審核紙質(zhì)申報材料的同時,要核對通過《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》生成的數(shù)據(jù)匯總盤內(nèi)容,并上報。
5.呈報部門填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》2份(A4紙型,原件,加蓋印鑒,附數(shù)據(jù)盤)。
6.各級、各部門(單位)人事管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格把關(guān)。以“局”和“辦公室”命名的單位,其工作人員申報時,須由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局或市直主管部門(單位)人事處出具申報人不是列入公務(wù)員法管理范圍人員的證明,隨同申報材料同時上報。
七、關(guān)于申報職稱時需要注意的其他問題。
1.呈報的申報材料必須手續(xù)完備,內(nèi)容齊全,字跡清晰,不得涂改、漏頁、缺頁。
2.申報材料須按要求裝入規(guī)范的材料袋內(nèi),實際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。
3.申報材料可到山東省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買,電話:86915856,地址:市中區(qū)南新街23號。除《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》必須購買后手填外,其他表格也可由電腦打印。
4.各級人社部門要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序,認(rèn)真組織好申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評議推薦,申報材料的填報、審查、審核、呈報工作,確保提供的評審材料真實、準(zhǔn)確、有效。報送省里評審的,按省各評委會辦事機(jī)構(gòu)有關(guān)要求辦理。
5.所在單位必須填寫法定全稱。如:××市、縣(市、區(qū))××局所屬的事業(yè)單位人員申報時應(yīng)如實填寫單位全稱“××市、縣(市、區(qū))××單位”,不得填寫“××市、縣(市、區(qū))××局”。填寫從事專業(yè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定,規(guī)范填寫“從事專業(yè)”。
八、關(guān)于資格證書辦理的問題。
省高級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的資格證書在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一規(guī)定的期限內(nèi)由市人力資源社會保障局統(tǒng)一到指定地點辦理。各有關(guān)單位人事部門負(fù)責(zé)收集本單位獲得資格人員的照片(近期2寸彩色免冠照片l張),按照申報、呈報的程序,報市人力資源社會保障局,集中統(tǒng)一打印、用印、蓋章。
市評中高級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的資格證書由各評委
會辦事機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)到市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。
省、市人力資源社會保障部門不受理個人辦理證書的申請。
九、關(guān)于各級聯(lián)系點問題。
各級人力資源社會保障部門專技處(科)、市直有關(guān)部門組織人事處負(fù)人是做好本級、本部門專技工作的聯(lián)系人和第一責(zé)任人,各級人社部門負(fù)責(zé)職稱工作的聯(lián)系電話如下。
濟(jì)南市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處 66605955
66605953 濟(jì)南市人才服務(wù)局人事代理處 87081605 歷下區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 88152309 市中區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 82078357 槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87155509 天橋區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 85872685 歷城區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 66899790 長清區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87226534 章丘市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 83213045平陰縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87882886 濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84236911 商河縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84880107 高新區(qū)人才交流服務(wù)中心 88871237 7
第五篇:人社工作宣傳標(biāo)語
1、選人要正,用人要公,育人要勤,管人要嚴(yán);
2、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才;
3、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源;
4、強(qiáng)化競爭意識,提升自我,營造團(tuán)隊意識,相互支持;
5、深化人事制度改革
推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)進(jìn)程;
6、加快人才引進(jìn)步伐,實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略;
7、貫徹落實《公務(wù)員法》,建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍,學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》,做人民滿意的公務(wù)員。
8、強(qiáng)化服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,提升服務(wù)水平;
9、《就業(yè)促進(jìn)法》是建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制的法律保障;
10、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè);
11、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助;
12、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),建立健全就業(yè)援助制度;
13、勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視;
14、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和個人按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi);
15、鼓勵和支持開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);
16、殘疾人、傳染病病原攜帶者和進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民等群眾享有與其他勞動者平等的勞動權(quán)利;
17、營造良好就業(yè)環(huán)境,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系;
18、實施積極就業(yè)政策,多渠道擴(kuò)大就業(yè);
19、完善和落實各項扶持政策,多渠道促進(jìn)再就業(yè);
20、推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,完善城鄉(xiāng)社會保障體系;
21、基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合;
22、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧;
23、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,對自己負(fù)責(zé),對家人負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé);
24、千好萬好不如黨的惠民政策好,金山銀山比不上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險大靠山;
25、莫道人間桑榆晚,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險撐起保障傘;
26、建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定;
27、家家有老人,人人都會老,年輕就參保,晚年有依靠;
28、社會保險是民生之本,參加保險是幸福之源;
29、萬物生長需要雨露陽光,人生安康需要社會保障; 30、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府擔(dān)責(zé)任,百姓得實惠,家庭更和諧;
31、早參保、多繳費(fèi)、補(bǔ)貼多、待遇高;
32、參保今天,收獲明天,保障未來;
33、群策群力構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;
34、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;
35、社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針;
36、社會保障是經(jīng)濟(jì)建設(shè)“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”;
37、社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)企業(yè)以勞動者為本,勞動者以健康為重,保護(hù)勞動者健康是全社會的共同責(zé)任保險、生育保險等社會保險制度;
38、實施基本醫(yī)療保險,共享改革發(fā)展成果;
39基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項社會保險制度、;
40、家家參加醫(yī)療保險,人人享受健康幸福;
41、看病花錢不再難,醫(yī)保幫您過難關(guān);
42、夫妻雙方單位都參加生育保險的,有關(guān)費(fèi)用支付以女方為主,夫妻雙方有一方應(yīng)參保而未參保的,則不能納入生育保險統(tǒng)籌基金支付范圍;
43、生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼;
44、生育醫(yī)療費(fèi)用包括:生育的醫(yī)療費(fèi)用;計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;法律、法規(guī)規(guī)定的其它項目費(fèi)用;
45、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi);
46、;
47、;
48、;
49、全員參加工傷保險,切實保障勞動者權(quán)益; 50、工傷保險為職工支起勞動安全網(wǎng);
51、勞動者是家庭的支柱,工傷保險助您抵御風(fēng)險
52、參加工傷保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)、享受工傷保險待遇是職工的基本權(quán)利;
53、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;
54、貫徹新《工傷保險條例》,提高工傷待遇水平,維護(hù)工傷職工合法權(quán)益;
55、加強(qiáng)工傷預(yù)防,促進(jìn)安全生產(chǎn);
56、積極推進(jìn)工傷康復(fù),創(chuàng)造傷殘職工新生活;
57、依法參加工傷保險,保障職工工傷權(quán)益;
58、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi);
59、參加工傷保險,化解工傷風(fēng)險,工傷事故不幸,工傷保險有情; 60、依法查處拒繳、瞞報、少繳社會保險費(fèi)行為;
61、勞動執(zhí)法檢查堅持以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,遵循公正、公開、公平的原則;
62、全面加強(qiáng)勞動合同管理,切實保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益;
63、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險; 64、《勞動保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障; 65、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,全面貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》;
66、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放; 67、依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,切實解決好農(nóng)民工工資拖欠問題;
68、尊重農(nóng)民工,理解農(nóng)民工,保護(hù)農(nóng)民工,關(guān)愛農(nóng)民工; 69、規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益; 70、及時足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務(wù); 71、嚴(yán)格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時繳納社會保險費(fèi)和隨意裁員行為,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益;
72、加大勞動保障監(jiān)察和法律制裁力度,依法查處惡意欠薪違法行為;
73、深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》,依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;
74、用法律的力量捍衛(wèi)勞動者的尊嚴(yán);
75、遵守勞動保障法律法規(guī),樹立企業(yè)誠實守信的社會形象; 76、勞動監(jiān)察形式包括:日常巡視檢查、舉報、專項檢查、誠信評比等;
77、做好各項民生保障工作,實現(xiàn)“民生利益最大化”; 78、不斷加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)管理工作,努力建設(shè)人力資源誠信體系;
79、加強(qiáng)人力資源市場的整頓,提供正規(guī)的就業(yè)服務(wù); 80、公益性崗位的援助對象以就業(yè)困難中的特困人員為重點;
81、工資集體協(xié)商,政府主導(dǎo),工會運(yùn)作,部門配合,企業(yè)參與;
82、民生為本、人才優(yōu)先;
83、社保工作保障改善民生、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定; 84、勞動爭議處理的方式是:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟; 85、勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)力和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛;
86、人事爭議是指具有人事關(guān)系雙方當(dāng)事人因履行聘用合同和解除人事關(guān)系發(fā)生的糾紛;
87、職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明;
88、事業(yè)單位除國家政策性安置、上級任命及涉密崗位外,都要面向社會實行公開招聘;
89、錄用公務(wù)員,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; 90、“三支一扶”計劃是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作;
91、個人社會保障號碼為公民身份證號碼;
92、社會保障卡,記錄一生,跟蹤一生,服務(wù)一生,保障一生;