第一篇：公司手機領用協(xié)議

手機配發(fā)使用規(guī)定

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質量和效率，公司決定將手機借給有關員工使用，現(xiàn)將相關使用要求規(guī)定如下：

1、公司人力資源部將所有手機編號、登記，使用人領用后，公司擁有手機及號碼所有權。

2、凡符合領用條件的員工，到人力資源部辦理領用手續(xù)，領用后手機由員工使用和保管。手機使用折舊年限為3年。

3、使用人在職期間，與公司內部人員及與公司業(yè)務有關的所有外部聯(lián)系，應使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話。

4、使用人調崗不符合手機使用條件時，人力資源部將手機及手機卡收回，使用人無論何種原因離職時，須交回手機及手機卡且與本崗位有業(yè)務聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。

5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由手機生產(chǎn)商提供維修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個人負責。

6、使用人必須保證24小時開機，并不得產(chǎn)生惡意欠費情形，違者視具體情況給予處罰。

7、對以上《手機配發(fā)使用規(guī)定》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

使用人簽字：

年月日

第二篇：公司手機領用協(xié)議（推薦）

重慶自勇科技有限公司

手機及手機卡領用協(xié)議

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質量和效率，公司決定將部分手機及手機卡借給有關員工使用，現(xiàn)將相關使用要求規(guī)定如下：

1、公司行政部將所有手機編號、登記，使用人領用后，公司擁有手機及手機卡所有權。

2、凡符合領用條件的員工，到行政部辦理領用手續(xù)，領用后手機由員工使用和保管，手機使用折舊年限為3年。

3、使用人在職期間，與公司內部人員及與公司業(yè)務有關的所有外部聯(lián)系，應使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話。

4、使用人調崗不符合手機使用條件時，行政部將手機及手機卡收回，使用人無論何種原因離職時，必須將手機及手機卡交換行政部并且與本崗位有業(yè)務聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。

5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由手機及手機卡生產(chǎn)商提供維修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個人負責。

6、公司每月為使用人充值固定金額的話費（三星：89元/月，酷派：59元/月），超出部分由使用人自行負責，使用人必須保證24小時開機，并不得有欠費停機的情況。如出現(xiàn)惡意停機現(xiàn)象，公司很據(jù)第三方（中國電信）提供的欠費發(fā)票，從使用者工資中扣除。

7、本協(xié)議解釋權歸行政部所有。

8、對以上《手機及手機卡領用協(xié)議》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

使用人簽字：

年月日

第三篇：手機領用協(xié)議

公司手機使用配發(fā)協(xié)議

甲方：（擁有方）

乙方：（領用方）

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質量和效率，公司決定將手機借給有關員工使用，現(xiàn)將相關使用要求規(guī)定如下：

一、乙方資格：濰坊掌上信息科技有限公司市場部人員；

二、公司人事總務部將所有手機編號、登記，使用人領用后，公司擁

有手機所有權。

三、凡符合領用條件的員工，到人事總務部辦理領用手續(xù)，領用后

手機由員工使用和保管。手機使用超過年限兩年時歸屬個人所有。如

果不到兩年使用人無論何種原因離職時，須交回手機及手機卡，并從

工資中按每月5%折舊扣款。

四、乙方在職期間，與公司業(yè)務有關的聯(lián)系由甲方報銷每月套餐費

用136元；使用期間超過標準費用以外的費用由乙方自行承擔；

六、使用人在使用期間內，保修期內的硬件故障由手機生產(chǎn)商提供維

修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由乙方負責。

七、使用人必須保證24小時開機，并不得產(chǎn)生惡意欠費情行，違者

視具體情況給予處罰。

本協(xié)議一式貳份，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽定日期：簽定日期：

第四篇：公司員工手機領用協(xié)議

員工領用手機協(xié)議

甲方：深圳市***有限公司（擁有方）

乙方：（領用方）

為滿足公司員工工作需要，提升公司形象，進一步提高工作質量和效率，公司決定將手機（機、卡）借給有關員工使用，現(xiàn)將相關使用要求規(guī)定如下：

一手機領退辦法

1、公司擁有手機（）及號碼()所有權。

2、領用后手機由員工使用和保管。

3、以防因離職等原因離開崗位的，經(jīng)負責人書面確認。需將手機和手機卡相關附件取回。

二，手機話費使用辦法

1、每部手機享受100元/月的話費補貼（公司繳納），超出100元部分由個人承擔。每月超出部分從使用者每月發(fā)放工資中代為扣繳。

2、乙方使用期間如產(chǎn)生惡意欠費等情況，甲方有權依據(jù)第三方（中國移動或聯(lián)通）提供的欠費發(fā)票，從乙方工資中代為扣除。

三，手機使用規(guī)定

1，手機領用人應當及時為手機充電，并保證每天處于正常開機狀態(tài)，應使手機保持24小時開機狀態(tài)。

2，接到公司公務電話，應當及時做答。四，損壞補償規(guī)定

1，乙方妥善保管，使用手機，按正確的規(guī)程操作，不得人為損壞手機及手機卡。

2乙方試用期間內，保修期內的硬件故障有手機及手機卡生產(chǎn)上提供維修，若認為造成損壞，不屬于保修項目的費用由乙方承擔，維修費由乙方自行承擔。

3，如手機丟失，由乙方負責賠償。賠償數(shù)額按以下辦法折價：以甲方購買整機價格計算，使用一年后付50%，二年后付30%，賠償金額從乙方工資中扣除。

五，本協(xié)議解釋權在人資行政部。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份

年年月 日 月 日

甲方簽章：

乙方簽字：

第五篇：公司物品領用協(xié)議

公司筆記本領用協(xié)議

甲方：*****有限公司（擁有方）乙方：

(領用方）

本著方便公司員工工作，進一步提高工作質量和效率，公司決定為享受話補人員提供筆記本及筆記本卡，現(xiàn)將有關使用要求規(guī)定如下：

一、甲方為乙方提供

筆記本一部，購機價：

元，筆記本卡號，筆記本序列號為

，筆記本電池為

塊。

二、乙方在職期間，與公司內部人員及與公司業(yè)務有關的所有外部聯(lián)系，必須使用公司提供的筆記本及筆記本卡。

三、乙方調崗、調離或其他原因離職、離開原有崗位的，在辦理異動手續(xù)或離職手續(xù)時，須將筆記本和筆記本卡完好上交公司重新分配。

四、乙方領用筆記本在使用期間損壞、遺失的處理：

第一種：到電信公司購買同款筆記本進行賠償，并將發(fā)票及新購買的筆記本報備至公司審核； 第二種：折價扣款辦法：

1、購機價—（購機價/24個月）*使用期（按整月計算，不足一個月的按一個月計算）；

2、甲方在工資中可一次性扣除賠償款。

五、乙方須對領用筆記本愛護使用，妥善保管，按正確的規(guī)程操作，不得損壞筆記本及筆記本卡，如有損壞，產(chǎn)生的費用全部由個人承擔。

六、乙方在使用公司下發(fā)的筆記本滿兩年后筆記本歸個人所有，但筆記本卡號為公司所有。

七、乙方使用期間內，應保證筆記本的正常使用，不得有欠費停機現(xiàn)象。

八、乙方在使用筆記本期間，保修期內的故障由個人到生產(chǎn)商進行維修，保修期外的故障自行維修。

九、以上條款甲、乙雙方認真遵守執(zhí)行，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙

方：

地址：

身份證號：

日期：

日

期：