第一篇：公司配備手機協議

公司員工電話使用協議

甲方：貴州黃果樹國家公園電子商務有限公司

乙方：員工

因甲方業(yè)務發(fā)展需要，現給員工配備電信手機作為內部電話使用，現就相關事宜達成如下協議：

1.甲方享有手機所有權，若員工在公司就職滿半年則手機所有權歸乙方（SIM卡除外），乙方員工享有使用權，未經甲方同意，乙方不得將手機抵押，出賣或者出借，否則甲方有權要求乙方賠償損失。

2.配備手機僅限于乙方業(yè)務范圍內使用。

3.手機在使用中發(fā)生故障的，乙方自行聯系售后部門處理，甲方予以協助。

4.若乙方在使用中故意損壞，甲方有權要求賠償損失。若發(fā)生被盜，丟失，乙方需按折舊程度賠償。

每位領取手機的員工必須與公司簽訂本協議。

附手機機身號碼：

員工簽字：

年月日

第二篇：公司公務手機配備及使用規(guī)定

公司公務手機配備及使用規(guī)定

為方便公司業(yè)務開展，提高工作效益，增強內/外部的聯系，確保信息及時傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯頻繁的各部門負責人購買了一批電信HUAWEI C8812手機，作為公務手機進行配備。

為了規(guī)范手機（含UIM卡）使用管理，維護公司財產安全，公司為統一配發(fā)手機作如下規(guī)定：

1、所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時應結清相關費用、歸還公司后方可辦理離職手續(xù)。

2、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

3、公務手機應保證電量充足、話費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時處于開機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款10元。

4、手機丟失，應于12小時內（如出差外地，應于回公司后12小時內）報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，費用由丟失者承擔。

5、手機發(fā)生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決；屬個人原因造成的，維修費用由使用者本人負責。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經辦說明情況，告知聯絡方式。

6、本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

2012年6月26日

第三篇：公司手機使用協議范文

手機使用協議

甲方：**實業(yè)（上海）有限公司

乙方：

手機號碼：手機型號：

根據乙方提出需求申請，經甲乙雙方協商一致通過，特制定本協議。

一、手機領退辦法

1、領用手續(xù)：乙方憑雙方簽署完畢的《手機使用協議》到行政處領取手機和電話卡。

2、領用后手機及手機卡由乙方負責使用和保管。手機使用超過年限（二年）報廢后公司人資行政部收回。

3、乙方因崗位調整或離職等原因離開原崗位的，經部門負責人書面確認。需將手機和手機卡以及相關附件交回至行政部。（相關附件參見《手機說明書》）。

二、電話費用使用辦法

1、每部手機享受100元/月的話費補貼（公司繳納），超出100元部分由個人承擔。每月超出部分從使用者每月發(fā)放工資中代為扣繳。

2、乙方使用期間，如產生惡意欠費等情況，甲方有權依據第三方（中國電信）提供的欠費發(fā)票，從乙方工資中代為扣除。

三、手機使用規(guī)定

1.手機領用人員應當及時為手機充電及繳費，并保證每天工作時間段處于正常開機狀態(tài)。如出差時，應使手機保持24小時開機狀態(tài)。

2.接到公司公務電話,應立即作答。

四﹑損壞、賠償規(guī)定

1、乙方須妥善保管、使用手機，按正確的規(guī)程操作，不得人為損壞手機及手機卡。

2、乙方使用期間內，保修期內的硬件故障由手機及手機卡生產商提供維修，（保修期見手機及手機卡領用協議附錄）。若人為造成損壞，不屬保修項目的費用由乙方承擔，維修費從乙方當月工資中扣除。

3、如手機丟失，由乙方負責賠償。賠償數額按以下辦法折價：以甲方購買整機價格計算，使用一年后付50%，二年后付 50%，賠償金額從乙方工資中扣除。

五、本協議解釋權在人資行政部。

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

第四篇：公司手機領用協議

手機配發(fā)使用規(guī)定

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質量和效率，公司決定將手機借給有關員工使用，現將相關使用要求規(guī)定如下：

1、公司人力資源部將所有手機編號、登記，使用人領用后，公司擁有手機及號碼所有權。

2、凡符合領用條件的員工，到人力資源部辦理領用手續(xù)，領用后手機由員工使用和保管。手機使用折舊年限為3年。

3、使用人在職期間，與公司內部人員及與公司業(yè)務有關的所有外部聯系，應使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話。

4、使用人調崗不符合手機使用條件時，人力資源部將手機及手機卡收回，使用人無論何種原因離職時，須交回手機及手機卡且與本崗位有業(yè)務聯系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。

5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由手機生產商提供維修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個人負責。

6、使用人必須保證24小時開機，并不得產生惡意欠費情形，違者視具體情況給予處罰。

7、對以上《手機配發(fā)使用規(guī)定》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

使用人簽字：

年月日

第五篇：公司手機領用協議（推薦）

重慶自勇科技有限公司

手機及手機卡領用協議

為了方便公司員工之間工作溝通，進一步提高工作質量和效率，公司決定將部分手機及手機卡借給有關員工使用，現將相關使用要求規(guī)定如下：

1、公司行政部將所有手機編號、登記，使用人領用后，公司擁有手機及手機卡所有權。

2、凡符合領用條件的員工，到行政部辦理領用手續(xù)，領用后手機由員工使用和保管，手機使用折舊年限為3年。

3、使用人在職期間，與公司內部人員及與公司業(yè)務有關的所有外部聯系，應使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話。

4、使用人調崗不符合手機使用條件時，行政部將手機及手機卡收回，使用人無論何種原因離職時，必須將手機及手機卡交換行政部并且與本崗位有業(yè)務聯系的電話號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。

5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由手機及手機卡生產商提供維修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個人負責。

6、公司每月為使用人充值固定金額的話費（三星：89元/月，酷派：59元/月），超出部分由使用人自行負責，使用人必須保證24小時開機，并不得有欠費停機的情況。如出現惡意停機現象，公司很據第三方（中國電信）提供的欠費發(fā)票，從使用者工資中扣除。

7、本協議解釋權歸行政部所有。

8、對以上《手機及手機卡領用協議》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

使用人簽字：

年月日