第一篇：公司設(shè)立保安隊(duì)伍的目的

公司設(shè)立保安隊(duì)伍的目的記錄檔案編號(hào)：GD/WFBA-014-00-15

為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全。

保安員總體要求：

著裝整潔、站姿端正、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)于律已、操作規(guī)范、團(tuán)結(jié)一致、服從協(xié)作、文明禮節(jié)、責(zé)任嚴(yán)訓(xùn)、保障有力！

一、保安崗位的基本要求：

1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，高度的警覺性，敢于制止犯罪活動(dòng)及違法

亂紀(jì)行為。

2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、機(jī)敏、”的服務(wù)風(fēng)格。

3、努力學(xué)習(xí)保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

二、保安崗位的形象：

1、保安員上班按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服，按規(guī)定打領(lǐng)帶、戴帽，保持警容嚴(yán)整服裝要整潔，衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，無污跡、油跡、無異味。應(yīng)扣好衣扣，著制式襯衣時(shí)，下擺扎于褲內(nèi)不得外露。不得敞胸露懷，不得披衣、挽袖、卷褲腿，保安制服和便服不得混穿。

2、不得袖手或?qū)⑹植迦胍卵澊鼉?nèi)，不得搭肩挽臂。不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、胡須，不得染發(fā)。

3、參加隊(duì)訓(xùn)或集體活動(dòng)應(yīng)遵守秩序，不得吹口哨、起哄，不得嘻戲打鬧，大聲喧嘩。

三、保安工作紀(jì)律：

1、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不遲到,不早退,不無故曠工,不擅離職守。

2、認(rèn)真做好上班前準(zhǔn)備和交接班工作,沒有接班不擅自離崗，上崗前檢

查個(gè)人服裝，儀表儀容，保持飽滿精神和愉快情緒。嚴(yán)禁上班時(shí)間做與上班無關(guān)之事，特別是把玩手機(jī)。

3、上崗前不準(zhǔn)喝酒和上崗時(shí)不喝帶有酒精性飲料。

四、保安基本禮儀：

1、保安員值勤應(yīng)注意禮儀服務(wù)與文明用語(yǔ)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)車輛出入門崗應(yīng)行起立敬禮。

2、保安員值勤時(shí)如遇公司領(lǐng)導(dǎo)到崗位或經(jīng)過崗位時(shí)則應(yīng)起立問侯。

3、進(jìn)入公司辦公室應(yīng)先敲門說您好經(jīng)允許后方可進(jìn)入。未經(jīng)同意，不得翻閱辦公室資料或辦公桌上文件資料，嚴(yán)禁大聲喧嘩，無事故不得在辦公室逗留。

廣東威孚保安隊(duì)

2014-3-2

第二篇：設(shè)立保安公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

設(shè)立保安公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批

一、許可事項(xiàng)名稱：設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批

二、許可事項(xiàng)依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院第412號(hào)令）

《公安部關(guān)于清理整頓保安服務(wù)行業(yè)的決定》（公發(fā)[1997]9號(hào)）第三條第五項(xiàng)

《公安部三局關(guān)于清理整頓保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)問題的批復(fù)》（公治[1998]365號(hào)）

三、許可實(shí)施主體：市公安局

四、許可條件：

第一、主體條件

在市行政區(qū)域內(nèi)，以下單位可以設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

（一）公安（警察）院校；

（二）經(jīng)政府教育主管部門批準(zhǔn)成立并設(shè)有保安專業(yè)的院校；

（三）經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、在工商部門注冊(cè)的保安服務(wù)企業(yè)。第二、具體條件

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下具體條件：

（一）組建保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合行政區(qū)域內(nèi)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宏觀規(guī)劃；

（二）保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，注冊(cè)資金須在一百萬元以上（不含固定資產(chǎn)），財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立核算；

法定代表人（負(fù)責(zé)人）條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高政治素質(zhì)和管理能力、品德高尚，沒有犯罪記錄；

2、具有5年以上公安或治安保衛(wèi)工作經(jīng)歷并具備一定的教育教學(xué)管理能力；

3、具有本科以上學(xué)歷；

4、年齡不超過60歲；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、未在其他保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職或兼職。

（三）有明確的培訓(xùn)宗旨、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱以及專用的保安培訓(xùn)教材；

（四）有健全的教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、考核鑒定制度、財(cái)務(wù)管理制度；

（五）有與培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)專兼職教師隊(duì)伍，專職教師應(yīng)占教師總數(shù)的三分之二以上，教師必須具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或5年以上公安、治安保衛(wèi)工作經(jīng)歷；

（六）有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的專職行政、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)、學(xué)員管理人員，上述人員應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)人員同時(shí)具有崗位資格證書；

（七）必須具有與培訓(xùn)內(nèi)容、規(guī)模相適應(yīng)的土地和房舍，以保證教學(xué)、訓(xùn)練、與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，占地面積不少于30畝；在城鎮(zhèn)地區(qū)設(shè)立的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，占地面積不少于15畝。保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、訓(xùn)練、行政用房建筑總面積不得低于6000平方米，參訓(xùn)保安員人均面積不得低于15平方米。所有建筑必須符合國(guó)家安全規(guī)定；

（八）必須配備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的必要的技能訓(xùn)練設(shè)備、設(shè)施、教學(xué)儀器和圖書資料，館藏圖書不少于5000種（冊(cè)）；

（九）保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租借的場(chǎng)地、房屋等必須簽訂具有法律效力的租借契約，租借期不得少于十年；

（十）不對(duì)外經(jīng)營(yíng)保安服務(wù)業(yè)務(wù)；,（十一）符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。;

五、許可數(shù)量：

六、許可收費(fèi)項(xiàng)目名稱及依據(jù)：不收費(fèi)

七、許可時(shí)限：受理后20日"

八、許可實(shí)施程序：

第一、申請(qǐng)

（一）申請(qǐng)方式)

申請(qǐng)人本人到審批機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所提出申請(qǐng)。

（二）申請(qǐng)需提交的材料

1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書應(yīng)包括申辦保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目的及可行性分析；

2、擬辦保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的章程。章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：

（1）名稱、地址；

（2）培訓(xùn)宗旨、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)對(duì)象條件、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)時(shí)間；

（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免的程序；

（4）教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、考核鑒定制度；

（5）財(cái)務(wù)管理制度，資產(chǎn)管理和使用的原則；

（6）終止程序和終止后資產(chǎn)的處理；

（7）章程修改程序及其他必須由章程規(guī)定的事項(xiàng)。

3、申辦單位法人資格證明或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、擬擔(dān)任保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人（負(fù)責(zé)人）的基本情況證明材料、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；

4、擬任行政管理人員以及擬聘教職工的身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)的職業(yè)資格證書及復(fù)印件，個(gè)人基本情況證明材料；

5、資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來源的證明文件和合法的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的開辦費(fèi)用驗(yàn)資報(bào)告；

6、場(chǎng)地證明。自有場(chǎng)地的，應(yīng)出具場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明，租借場(chǎng)地的須提交具有法律效力的租借契約及公證材料；

7、發(fā)展規(guī)劃、招生簡(jiǎn)章、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材目錄；

8、其他法律法規(guī)規(guī)定的材料。

第二、受理

（一）受理標(biāo)準(zhǔn)：

1、申請(qǐng)范圍屬于本機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍；.2、申請(qǐng)材料齊全，符合法定形式。

（二）受理程序

負(fù)責(zé)許可事項(xiàng)受理工作的人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申辦材料認(rèn)真進(jìn)行審查，根

據(jù)不同情況分別作出如下處理：

1、申請(qǐng)?jiān)S可事項(xiàng)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的，不予受理，應(yīng)填寫《不予受理行政許可申請(qǐng)通知書》交與申請(qǐng)人，并告知申請(qǐng)人不予受理理由及應(yīng)向何行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)；

2、對(duì)申請(qǐng)材料不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)即時(shí)將需要補(bǔ)齊補(bǔ)正材料的全部?jī)?nèi)容、要求一次性告知申請(qǐng)人，填寫《行政許可申請(qǐng)材料補(bǔ)正告知書》，五日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人；+

3、對(duì)申請(qǐng)材料符合標(biāo)準(zhǔn)的或申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)充補(bǔ)正申請(qǐng)材料后，應(yīng)即時(shí)受理，填寫《受理行政許可申請(qǐng)通知書》和《收取行政許可申請(qǐng)材料憑證》，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)人；

4、受理人員受理行政許可申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)將受理的材料轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)審查行政許可事項(xiàng)的工作人員。

第三、審查

審查程序

（一）審查：責(zé)任人為主管民警

主管民警應(yīng)及時(shí)審查申請(qǐng)人報(bào)送的材料，并提出審查意見，連同申請(qǐng)材料報(bào)送審核人。

如需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查的，由2名民警進(jìn)行核查，核查后填寫《行政許可核查工作記錄》。

時(shí)限：8日內(nèi)完成。

（二）審核：責(zé)任人為主管處長(zhǎng)

主管處長(zhǎng)對(duì)全部材料和主管民警審查意見進(jìn)行審核，提出審核意見后報(bào)主管局長(zhǎng)審定。

時(shí)限：3日內(nèi)完成。

（三）審定：責(zé)任人為主管局長(zhǎng)

主管局長(zhǎng)對(duì)審核意見及申請(qǐng)材料進(jìn)行審定后簽署審定意見。

時(shí)限：3日內(nèi)完成。

第四、決定和送達(dá)

（一）經(jīng)對(duì)行政許可申請(qǐng)逐級(jí)審查后，應(yīng)作出以下行政許可決定：

1、申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件及標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《保安培訓(xùn)許可證》并加蓋市局印章；

2、申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件及標(biāo)準(zhǔn)的，不予批準(zhǔn)，并制作《行政許可事項(xiàng)不予批準(zhǔn)決定書》并加蓋市局印章，載明不予批準(zhǔn)的理由，告知申請(qǐng)人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。

（二）批準(zhǔn)行政許可申請(qǐng)或不予批準(zhǔn)行政許可申請(qǐng)的決定由最初受理人員及時(shí)送達(dá)。

時(shí)限：6日內(nèi)完成。

第五、變更與延續(xù)：無

第三篇：棲霞保安公司隊(duì)伍管理補(bǔ)充規(guī)定

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范保安隊(duì)員 日常工作的補(bǔ)充規(guī)定

為了規(guī)范棲霞市保安服務(wù)公司保安隊(duì)伍的日常管理,達(dá)到“政治合格、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范”的保安管理總要求,不斷加強(qiáng)保安隊(duì)伍的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),按照軍事化管理的要求,制定本補(bǔ)充規(guī)定：

一、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

（一）著裝

1、保安隊(duì)員上崗值勤時(shí)必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的全套服裝,佩戴武裝帶、臂章、肩章、帽徽,系領(lǐng)帶、佩帶上崗證。

2、保安隊(duì)員值勤時(shí),應(yīng)當(dāng)戴大檐帽。大檐帽松緊帶不使用時(shí),不得露于帽外。

3、保安服應(yīng)當(dāng)保持整潔,衣鈕齊全扣緊,配套穿著,不得混穿。不得在保安服外罩便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,扣好衣扣。著襯衣時(shí),下擺扎于褲內(nèi)。

4、訓(xùn)練、值班和集體活動(dòng)時(shí)著工作服、黑色皮鞋。

5、參加大型活動(dòng)執(zhí)勤時(shí),除按正常要求穿戴外,還應(yīng)扎武裝帶、戴白手套。

6、保安隊(duì)員因私外出,應(yīng)著便裝。

7、保安服及配套帽徽、肩章和領(lǐng)花等專用標(biāo)志不得變賣,不得擅自拆改或者借(送)給他人。保安隊(duì)員離職時(shí),服裝歸個(gè)人所有,各類專用標(biāo)志一律上交。

（二）儀容

1、保安隊(duì)員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔。不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須,帽外發(fā)長(zhǎng)不得超過一點(diǎn)五厘米。

2、保安隊(duì)員不得紋身。不得在外露的腰帶上系掛飾物,不得戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。

3、保安隊(duì)員著工作服時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩帶公司統(tǒng)一制發(fā)的上崗證,不得佩帶其他飾品。

（三）舉止

1、保安隊(duì)員必須舉止端正,談吐文明,精神振作,姿態(tài)良好。不得袖手、背手和插手。不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得搭肩挽臂。

2、保安隊(duì)員參加例會(huì)、培訓(xùn)、匯操等大型活動(dòng)時(shí),必須按照規(guī)定的時(shí)間和順序入場(chǎng),按照指定的位置就座,遵守會(huì)場(chǎng)秩序,不得遲到早退。散會(huì)時(shí),依次退場(chǎng)。

3、保安隊(duì)員著保安服進(jìn)入室內(nèi)通常脫帽。脫帽后,無衣帽鉤時(shí),立姿可以將大檐帽夾于左腋下(帽頂朝外,帽徽朝前);坐姿置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。宿舍內(nèi)保安帽可以統(tǒng)一掛墻。

4、保安隊(duì)員外出,必須遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會(huì)公德,自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)。不得聚集街頭、嬉笑打鬧和喧嘩,不得攜帶違禁物品。

5、保安隊(duì)員不得酗酒、賭博和打架斗毆,不得參加各類迷信、傳銷等非法活動(dòng)。

6、保安隊(duì)員在公共場(chǎng)所和其他禁止吸煙的場(chǎng)所不得吸煙。

二、請(qǐng)銷假制度

1、保安隊(duì)員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無特殊事由不得請(qǐng)假。

2、請(qǐng)假一日以內(nèi)由各部門隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假一日以上的,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、保安隊(duì)員請(qǐng)假外出時(shí),要將外出時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方法等交代清楚;歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須銷假。

4、請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。

5、公司因工作需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無條件返回。無故不返回者,按曠工予以追究。

三、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持每天清掃一次衛(wèi)生。

2、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關(guān)的物品。

3、值班桌抽屜內(nèi)必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

4、文件柜內(nèi)物品必須保持干凈、整齊。

5、值班室內(nèi)地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。

6、宿舍內(nèi)應(yīng)做到地面、墻體、窗戶保持干凈、無積塵、無污跡。

7、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應(yīng)按照整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn),分類統(tǒng)一擺放。

四、交接班制度

1、交接班人員應(yīng)提前做好交接班準(zhǔn)備,接班人員應(yīng)至少提前10分鐘到崗,準(zhǔn)備交接班,未提前趕到崗位的接班人員,按遲到處理。

2、交接班要做到“四交”：值班裝備完好情況(交裝備)，值班室內(nèi)物品完成情況(交物品)，上一班值班注意事項(xiàng)(交情況)，值班室衛(wèi)生(交衛(wèi)生)。

3、交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結(jié)果及注意事項(xiàng),向接班人員交代清楚。接班人員應(yīng)仔細(xì)檢查、核對(duì)配備的器材(如對(duì)講機(jī)、手電筒等)、崗位內(nèi)的物品、工作記錄本,如無異議,雙方簽名認(rèn)可,責(zé)任隨之移交。如有異議,應(yīng)立即向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)立即給予明確指示,當(dāng)場(chǎng)不能確定的情況,應(yīng)做好詳細(xì)書面記錄,并及時(shí)跟進(jìn)處理。

4、交接班應(yīng)由隊(duì)長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人帶隊(duì),有2個(gè)以上(含2個(gè))崗位的接班隊(duì)員應(yīng)列隊(duì)接班，交接班時(shí)崗位接班人出列,與交班人互相敬禮,然后按照以上要求交接班。

5、已到交接班時(shí)間,接班人員未到而交班人員自行離崗的,除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理以外,交接班人員均應(yīng)按曠工予以追究。

五、工作紀(jì)律規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和政策；

2、保守國(guó)家機(jī)密和保安服務(wù)業(yè)務(wù)的秘密；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；

4、堅(jiān)守崗位，提高警惕，盡職盡責(zé)；

5、文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴(yán)禁打人、罵人，侮辱人格；

6、執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告；

7、執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)行使公安人員的職權(quán)，不準(zhǔn)飲酒、賭博或借工作之便謀取私利；

8、不準(zhǔn)動(dòng)用客戶的財(cái)物；

9、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

10、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，酗酒，酒后駕駛及無證駕駛；

11、嚴(yán)禁空崗、睡崗、擅自離崗；

12、嚴(yán)禁著制服到公共娛樂場(chǎng)所消費(fèi)。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)于平時(shí)工作中作出突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的保安隊(duì)員，公司經(jīng)查屬實(shí)，視情予以獎(jiǎng)勵(lì)；

2、保安隊(duì)員在執(zhí)勤中抓獲重大犯罪嫌疑人（受到治安處罰 以上）獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；

3、保安隊(duì)員在門衛(wèi)執(zhí)勤中，查獲偷盜客戶單位財(cái)務(wù)價(jià)值5000元以上1萬元以下，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；1萬元以上視情重獎(jiǎng)；

4、保安隊(duì)員在執(zhí)勤中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，為客戶單位避免經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上，公司視情研究，予以獎(jiǎng)勵(lì)；

5、保安隊(duì)員為保護(hù)國(guó)家和群眾生命財(cái)產(chǎn)挺身而出、見義勇為、事跡突出，獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元；

6、在崗執(zhí)勤時(shí)，違反著裝儀容規(guī)范每次扣10元；

7、上班遲到、早退（30分鐘內(nèi)），一次扣20元，超過30分鐘按曠工半天處理，扣發(fā)一天工資；曠工1天扣發(fā)2天工資；當(dāng)月累計(jì)曠工2次，予以辭退；

8、工作時(shí)間從事與工作無關(guān)事情，每次扣10元；工作缺乏主動(dòng)性及未及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)造成后果，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50元工資；

9、蓄長(zhǎng)發(fā)、染彩發(fā)、戴首飾，發(fā)現(xiàn)一次扣10元；

10、泄露客戶機(jī)密，私自盜打客戶單位電話，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退，并賠償經(jīng)濟(jì)損失；

11、著保安服裝到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣20元；

12、執(zhí)勤時(shí)睡崗扣20元，擅自離崗扣50元，空崗予以辭退；

13、工作時(shí)間飲酒、酗酒、酒后駕車及無證駕駛，發(fā)現(xiàn)予以辭退；

14、從事任何形式的賭博活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)予以辭退；

15、執(zhí)勤區(qū)域、宿舍內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差，扣當(dāng)班人員10元；

16、值班室、宿舍內(nèi)電褥子、飲水機(jī)、空調(diào)等未按時(shí)切斷電源的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元；

17、不服從管理，不聽從指揮，有令不行，有禁不止的，每次扣10元；

18、工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度的，每次扣10元；

19、擅自動(dòng)用客戶單位的設(shè)備、物品、車輛，每次扣10元，造成損失的，按價(jià)賠償；屬盜竊行為的，予以辭退，并依法追究法律責(zé)任；

20、違法國(guó)家法律法規(guī)的予以開除；

21、其他未盡事宜，視情予以獎(jiǎng)懲。本規(guī)定由棲霞市保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

二〇〇九年三月十三日

第四篇：保安隊(duì)伍管理辦法

保安隊(duì)伍管理辦法（討論稿）

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高保安隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得較好成效，保安人員應(yīng)做好如下工作：

一、(一)、“五好”：

1、政治思想好--保安員思想健康，積極進(jìn)取，熱愛保安，熱愛集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)。黨、團(tuán)員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險(xiǎn)時(shí)刻能沖鋒在前。

2、崗容崗姿好--保安員在崗執(zhí)勤時(shí)，著裝嚴(yán)整，崗姿端正，精神飽滿，無留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須現(xiàn)象。

3、服務(wù)質(zhì)量好--無論在內(nèi)或在外，上崗執(zhí)勤或平時(shí)交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶內(nèi)部安全。

4、遵紀(jì)守法好--能經(jīng)常開展遵紀(jì)守法教育，重視建章建制工作，紀(jì)律嚴(yán)格，堅(jiān)持軍體和擒拿格斗訓(xùn)練，隊(duì)伍作風(fēng)過硬，均能自覺遵紀(jì)守法。

5、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好--能認(rèn)真落實(shí)內(nèi)務(wù)制度。宿舍、值勤崗位及周圍環(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個(gè)人衣物干凈整潔。

(二)、“四知”：

全體人員必須做到：

1、知任務(wù)職責(zé)和權(quán)限；

2、知緊急情況處置辦法和快速反應(yīng)通訊網(wǎng)絡(luò)；

3、知警衛(wèi)區(qū)域的重點(diǎn)部位和周圍環(huán)境；

4、知文明用語(yǔ)和行為規(guī)范。

(三)、“兩無”“一滿意”

1、執(zhí)勤區(qū)域無刑事案件；

2、保安員無違法犯罪案件。

通過全體隊(duì)員在崗位積極作貢獻(xiàn)，為客戶辦好事辦實(shí)事，達(dá)到客戶滿意。

二、“六個(gè)規(guī)范”、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”、“三無一保證”、“八個(gè)嚴(yán)禁”、“十六字方針”。

(一)、“六個(gè)規(guī)范”：

1、軍事訓(xùn)練規(guī)范；

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)范；

3、執(zhí)勤上崗規(guī)范；

4、儀表儀容規(guī)范；

5、文明用語(yǔ)規(guī)范；

6、文明服務(wù)規(guī)范；

(二)、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”：

1、軍事訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；

2、業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)；

3、法律知識(shí)達(dá)標(biāo)。(三)、“三無一保證”：

在客戶單位和保安員中努力實(shí)現(xiàn)：

1、無案件發(fā)生；

2、無責(zé)任事故；

3、無違法違紀(jì)；

4、切實(shí)保證客戶安全。

(四)、“八個(gè)嚴(yán)禁，八個(gè)處理”：

1、嚴(yán)禁打人罵人；

2、嚴(yán)禁喝酒酗酒；

3、嚴(yán)禁私藏兇器；

4、嚴(yán)禁賭博耍錢；

5、嚴(yán)禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊；

6、嚴(yán)禁留宿親友、寄存物品；

7、嚴(yán)禁打信息電話；

8、嚴(yán)禁私開機(jī)動(dòng)車。違反以上禁令者有一個(gè)處理一個(gè)。

(五)、嚴(yán)禁打人罵人“十六字方針”：

打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎(jiǎng)。

三、對(duì)班隊(duì)骨干提出六不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)欺壓、打駕隊(duì)員；

2、不準(zhǔn)苛扣、私吞和擠占隊(duì)員工資、獎(jiǎng)金和其它集體收入；

3、不準(zhǔn)慫恿和強(qiáng)迫隊(duì)員請(qǐng)吃送禮；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利；

5、不準(zhǔn)直接管錢管物；

6、不準(zhǔn)搞特殊化。

四、處罰

1、發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的要給予一定的處分：

(1)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；

(2)貫徹執(zhí)行公司或客戶單位指示要求不堅(jiān)決、不認(rèn)真、不得力的；

(3)工作中弄虛作假的；

(4)所管轄隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違法違紀(jì)行為的；

(5)本人有違法違紀(jì)行為的(6)有其它嚴(yán)重問題的。

五.、遵守交接班制度：

(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間；(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題等向接班保安員交待、移交清楚；

(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任；(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名；

(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

值班室人員不得隨意離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度，外來人員進(jìn)入本樓必須出示有效證件或有本樓人員陪同，經(jīng)登記基本情況后方可進(jìn)入如因工作失職，造成不良后果者，追究值班人員責(zé)任，并根據(jù)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政上的處理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無差錯(cuò)事故發(fā)生應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

保安管理辦法

1． 目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。

2． 范圍：本公司所有保安人員。3． 工作守則：

3.1 保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3.1.1 精神飽滿。

3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)明。

3.1.3 禮貌待人。

3.1.4 反應(yīng)迅速。3.2 主要任務(wù)

3.2.1 保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。

3.2.2 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.3 維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。4． 保安職責(zé)：

4.1 共同職責(zé)：

4.1.1 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。

4.1.2 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4.1.3 上班時(shí)間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。

4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

4.1.5 不定時(shí)巡察廠區(qū)，對(duì)廠物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

4.1.6 廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或上級(jí)管理人員處理。

4.1.7 不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全。

4.1.8 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。4.2 值班規(guī)定：

4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.2.2 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。

4.2.3 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5 稽核員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。

4.2.6 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5． 門禁制度：

5.1 人員進(jìn)出管理：

5.1.1 公司員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證，對(duì)未戴廠證者，保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，部門，交上級(jí)部門處理。5.1.2 例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入廠區(qū)，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。5.1.3 員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)持人事部門核準(zhǔn)的出門條，無出門條時(shí)，保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5.1.5 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時(shí)換回自己的證件。

5.1.7 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。

5.1.8 下班會(huì)客時(shí)間為：17:30~21:30，節(jié)假日8:00~21:30。

5.1.9 探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍(具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定)。5.2 車輛進(jìn)出管理

5.2.1 本公司車輛外出，須持部門經(jīng)理簽核的派車單交保安登記。

5.2.2 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門經(jīng)理在出門條出廠貨物內(nèi)容一欄注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與出門條核對(duì)，無誤后才予以放行。

5.2.3 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。5.3 物品進(jìn)出管理：

5.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。

5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理在出門條出廠貨物一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

5.3.3 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.3.5 對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。5.4 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

5.4.2 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。5.4.3 不明身份，衣冠不整的人員。

5.4.4 推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

5.4.5 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.6 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。5.4.7 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.2 攜帶違禁物品者。

5.5.3 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。5.5.4 不穿廠服、不戴廠證。5.5.5 穿拖鞋、短褲、背心者。5.5.6 衣帽不整、形象太差者。

5.5.7 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.8 已離職者。5.6 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品： 5.6.1 人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。

5.6.2 貨物出廠無出廠門條或所裝貨物與出門條不符合者。

5.6.3 雖有出門條，但出門條注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。5.6.4 本廠車輛外出，無派車單者。5.6.5 員工上班外出，無出門條者。

5.6.6 員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無相關(guān)經(jīng)理簽核者。5.6.7 員工攜帶物品有出門條，但物單不符者。5.7 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

5.7.2 主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

5.7.3 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)其諒解。

5.7.4 嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。

6． 突發(fā)事件的處理：

6.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管洭報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

6.2 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。6.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事

態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵，斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

6.4 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)(舍監(jiān))和總務(wù)主管，以便

安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。

7． 工作交接：

7.1 值班狀況交接：

7.1.1 按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。

7.1.2 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件、和證件。7.1.3 檢查來訪人員情況。7.1.4 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。7.1.5 送貨或寄存物品聽轉(zhuǎn)交。7.2 警具、警械的交接。

7.2.1 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。7.2.2 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。7.2.3 接班時(shí)警具如人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7.2.4 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。

8． 考核辦法：

8.1 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠

紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。

8.2 考核內(nèi)容：

8.2.1 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日

志。

8.2.2 按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警

征標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

8.2.3 對(duì)公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話

的禮節(jié)。

8.2.4 自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間 互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。

8.2.5 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。

8.2.6 遇緊急情況的處理和對(duì)其它崗哨的支持。

8.2.7 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其它義務(wù)活動(dòng)。

8.2.8 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。

8.2.9 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。8.2.10 品行端正，言行誠(chéng)信，忠于職守。8.3 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

8.3.1 依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。

8.3.2 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。

8.3.3 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。

9． 獎(jiǎng)懲條例：

9.1 獎(jiǎng)勵(lì)：

9.1.1 有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金： A.維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可以為其它員工楷模者。C.工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。D.具有其它較大功績(jī)者。

9.1.2 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金： A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B.維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C.維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D.具有其它重大功績(jī)，足為他人表率者。9.2 懲罰：

9.2.1 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過。A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B.當(dāng)班酗酒或睡覺者。C.監(jiān)守自盜者。

D.因工作失職造成公司損失5000元以上者。E.對(duì)來賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

F.暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A.值班時(shí)看小說雜志，寫私人信件者。B.利用上班時(shí)間，做與工作無關(guān)的事情者。

C.交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D.不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。E.對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F.值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。G.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B.滿口污言穢語(yǔ)者。

C.對(duì)來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。

D.對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E.對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F.不能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G.不執(zhí)行本辦法者。

第五篇：保安隊(duì)伍職業(yè)化（推薦）

保安隊(duì)伍職業(yè)化

培訓(xùn)的收獲 尊敬的保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，同行精英們大家下午好！

我是北京金藍(lán)盾保安公司的某某，今天站在這里發(fā)言，首先感謝保安協(xié)會(huì)舉辦的“保安職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班”提供相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)取的一個(gè)良好平臺(tái)。還要感謝我們第二討論組組長(zhǎng)及全體成員的信任與支持。

幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽了資深教授的授課，讓我受益匪淺，收獲很大。結(jié)合總書記在2013年8月19日重要講話的精髓，“只有堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，才能戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興中國(guó)夢(mèng)”。要想實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”必須凝聚全國(guó)各族人民的力量與智慧。這是每一個(gè)中華兒女的共同期盼！我想我們保安行業(yè)也不例外，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”更要付出智慧與力量！

幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了保安隊(duì)伍職業(yè)化的重要性，這是一個(gè)方向也是一個(gè)趨勢(shì)，方向確定了，趨勢(shì)是必然的。

坦率的說，當(dāng)前的保安行業(yè)還存在著很多的不利因素。主要是行業(yè)間的過度競(jìng)爭(zhēng)，有的甚至惡性競(jìng)爭(zhēng)。違背了商業(yè)道德和職業(yè)道德。從而導(dǎo)致保安服務(wù)費(fèi)用平均偏低，雖之而來就出現(xiàn)了保安員工資待遇普遍偏低，基本勞動(dòng)權(quán)益難以得到保障，行業(yè)流失率偏高等。降低了服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)重地影響了保安服務(wù)工作的正常開展和保安行業(yè)的健康發(fā)展。

保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識(shí)、認(rèn)清方向、與時(shí)俱進(jìn)，成功的舉辦了

“保安職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班”由此可見對(duì)保安職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)就是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人就是提高保安隊(duì)伍的職業(yè)化。所謂“職業(yè)經(jīng)理”“職業(yè)”二字尤為重要，顧名思義，就是盡職盡責(zé)和高度的責(zé)任心，要“恪盡職守”“忠于職守”。忠于職守不但對(duì)本公司做到，還要對(duì)本行業(yè)負(fù)責(zé)，這樣就不會(huì)出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。如果說每個(gè)保安公司經(jīng)理都能成為一個(gè)真真正正的職業(yè)經(jīng)理，那么手下還愁沒有職業(yè)保安嗎？如果每個(gè)公司都有自己的職業(yè)保安的話，公司還愁發(fā)展嗎？公司的發(fā)展不就正是行業(yè)的發(fā)展嗎？職業(yè)經(jīng)理還要有很強(qiáng)的談判技巧。有“運(yùn)籌帷幄，決勝千里”的能力。不斷學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)方面的知識(shí)，來補(bǔ)充自己的能量。提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新管理模式。建設(shè)一套科學(xué)、高效、嚴(yán)格的管理機(jī)制，運(yùn)用科學(xué)管理方法，提高隊(duì)伍的服務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，還需要市場(chǎng)監(jiān)管制度，依法規(guī)范保安服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。保安服務(wù)行業(yè)，任重道遠(yuǎn)。我們還要不斷地發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，隨時(shí)準(zhǔn)備新的挑戰(zhàn)！讓我們攜起手來、共同奮斗、來實(shí)現(xiàn)我們的“中國(guó)夢(mèng)”！

最后，在保安協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各保安公司相互支持、相互理解、相互合作、相互遵守，共創(chuàng)美好藍(lán)圖。打造職業(yè)保安的新天地！為社會(huì)安全和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出卓越的貢獻(xiàn)！同時(shí)也希望在座的各位精英，通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都能得到很大的收獲，這種收獲將給各位帶來無限的商機(jī)和巨大的財(cái)物！

謝謝大家！

2013年11月21日