第一篇：高中班主任績(jī)效考核方案

高中班主任績(jī)效考核方案

一、指導(dǎo)思想

為了調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，學(xué)校根據(jù)班級(jí)管理的實(shí)效，采取公開、公平、公正的原則對(duì)班主任工作進(jìn)行考核，合理分配班主任績(jī)效工資。

二、考核部門和考核辦法

1、考核部門：班主任績(jī)效考核由政教處負(fù)責(zé)組織考核。

2、考核金額：每月200元。

3、考核內(nèi)容：過程評(píng)價(jià)打分、檢查班主任工作記錄和班風(fēng)班紀(jì)建設(shè)情況。

4、考核辦法：實(shí)行加分減分制，每個(gè)班主任的月累記總分與100分基礎(chǔ)分相比較，每少（多）1分，扣（獎(jiǎng)）當(dāng)月班主任津貼5元，每月累記最高扣（獎(jiǎng)）金額為200元（重大責(zé)任事故行政罰款除外），并作為晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、低級(jí)高聘的重要依據(jù)。

三、考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、上課預(yù)備鈴響后學(xué)生沒有及時(shí)做好課前準(zhǔn)備，教室吵鬧較兇，影響較壞，每次扣1分；學(xué)生遲到、早退，每人次扣0.5分；曠課每人次扣1分。以政教處記錄為準(zhǔn)。

2、學(xué)生課堂做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如玩游戲機(jī)、撲克、棋類、講閑話、說笑、吃零食、上課睡覺等每人次扣1分。班主任自己查尋不扣分，以學(xué)校值日教師記錄或任課老師點(diǎn)名為準(zhǔn)。

3、學(xué)生作業(yè)不按要求做完，不及時(shí)上交，每人次扣1分?？荚囎鞅?，每人次扣2分，以教務(wù)處檢查核實(shí)為準(zhǔn)。（班主任自己檢查的不扣分。）

4、學(xué)生私自攜帶火柴、火機(jī)、管制器具、鐵器等進(jìn)入校園、私自下

池塘下河游泳、私自翻墻或擅闖校門外出，夜不歸宿，每人次扣2分。

5、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課堂上或宿舍里玩手機(jī)，每人次扣2分。（以學(xué)校收繳為準(zhǔn)。班主任自己收繳不扣分）

6、逃課上網(wǎng)、喝酒、賭博、盜竊、打架，每人次扣2--8分。

7、班主任晨跑、課間操、聽力課、班會(huì)課、晚上查寢、食堂值日等沒按規(guī)定按時(shí)到崗，每次扣1分。到崗但被學(xué)校認(rèn)定不作為的，每次扣1分。

8、學(xué)校集會(huì)、升旗、開展活動(dòng)要求班主任始終在場(chǎng)。每發(fā)現(xiàn)一次不到場(chǎng)或中途離場(chǎng)，扣2分。

9、值日教師無故不值日，以離崗論處，每次扣3分。無故未及時(shí)到達(dá)值日崗位，每次扣1分。

10、表冊(cè)上交?！对驴紝W(xué)生成績(jī)分析表》、《班主任工作手冊(cè)》、《主題班會(huì)記錄》等表冊(cè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)每月上交檢查，遲交扣1分/次，未交扣2分，如表冊(cè)上要求的相關(guān)內(nèi)容未填，每一處扣1分，并需補(bǔ)齊。

11、學(xué)校實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，班主任應(yīng)積極配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作。不能積極接受并完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，每次扣2分。

12、被生活部評(píng)為最差宿舍的（每月評(píng)一次）每間減2分。

13、出現(xiàn)以下嚴(yán)重事故，班主任工作績(jī)效考核津貼全部扣除，實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)資格，嚴(yán)重者予以解聘。

A、因管理不善造成學(xué)生在校內(nèi)人身傷害。如死亡、傷殘等事故。

B、因管理不善在校內(nèi)造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。

C、因教育方式不當(dāng)（如打罵、體罰等），造成家長(zhǎng)嚴(yán)重不滿，而班主任又沒有做好后續(xù)工作，并因此到上級(jí)教育行政部門等進(jìn)行投訴的。

D、班級(jí)學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)差，聽之任之，學(xué)校提出了相應(yīng)的整改要求，而班主任不作為的。

E、因管理不當(dāng)，所在班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違法（犯罪）現(xiàn)象的。

14、按時(shí)做好收費(fèi)工作，收繳的費(fèi)用不按時(shí)上交財(cái)務(wù)、挪作它用、私自亂收費(fèi)、組織學(xué)生購買教輔或文具生活用品等，每次扣5分。

15、以下情況屬于獎(jiǎng)勵(lì)加分：

A、總校各部門對(duì)班級(jí)（班主任）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加2分。

B、被生活部評(píng)為優(yōu)秀宿舍的（每月評(píng)一次）每間加2分。

C、班風(fēng)學(xué)風(fēng)好，以年級(jí)組為單位，行政檢查扣分最少的班級(jí)，每月加2分，行政檢查0扣分，在加2分的基礎(chǔ)上加5分。

D、積極管理班級(jí)、配合學(xué)校工作成績(jī)顯著。做出了貢獻(xiàn)的?？勺们楠?jiǎng)勵(lì)2—5分。

E、基礎(chǔ)班由于管理難度較大，提高班主任除安全責(zé)任以外的基礎(chǔ)分。具體計(jì)算辦法為：

班主任實(shí)際考核分= 班主任當(dāng)月扣分-班主任當(dāng)月扣分×扣分率0.1---9.9是10%；10---19.9是20%；20---29.9是30%。以此類推。

15、本修改方案從2013年11月起執(zhí)行。

注：本方案的解釋權(quán)歸學(xué)部政教處。

世紀(jì)星高中部

班主任值日行為規(guī)范

為了增強(qiáng)值日班主任的工作責(zé)任心，提高班主任輪流值日的效果。經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究，特制定此規(guī)范。

一、值日班主任的值日行為：

1、值日班主任須在6：40前到達(dá)學(xué)生宿舍前坪。叫學(xué)生起床、參加晨跑；6：45到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)攔遲到的學(xué)生，并記錄本年級(jí)學(xué)生晨跑的情況。2、7：10值日班主任到77級(jí)臺(tái)階上面查遲到的學(xué)生。

3、上課期間值日班主任要巡查課堂，并記錄本年級(jí)學(xué)生上課情況。

4、課間自習(xí)課值日班主任既要維持好課堂紀(jì)律，又要提醒班主任下班。

5、12：05---12：25值日班主任要在食堂值日。一要維持食堂秩序，二要檢查學(xué)生飯后的餐桌是否干凈。

6、值日班主任第五節(jié)課要查遲到和上課睡覺的情況。

7、第八節(jié)課要查本年級(jí)的班紀(jì)和學(xué)風(fēng)。（星期四衛(wèi)生大掃除，值日班主任是否到班指揮。）

8、18：00到班查學(xué)生遲到的情況。關(guān)注特長(zhǎng)生是否遲到。

9、晚自習(xí)要查班級(jí)學(xué)生人數(shù)和晚輔紀(jì)律。

10、就寢時(shí)間，值日班主任要及時(shí)到宿舍組織學(xué)生就寢，學(xué)生熄燈安靜后，方可休息。高三

（四）值日班主任要求下課后，組織學(xué)生在10分鐘內(nèi)安靜就寢。

二、值日班主任請(qǐng)假：凡年級(jí)組安排的值日班主任，如有事，向本年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假；凡政教處安排的值日班主任，到政教處請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假登表。如果不請(qǐng)假或不登記，按未值日處理。

三、值日班主任調(diào)換值日：由于突發(fā)情況，值日班主任要調(diào)換值日，需向年級(jí)組長(zhǎng)和政教處報(bào)告，由年級(jí)組或政教處安排調(diào)換。堅(jiān)決杜絕私自調(diào)換。如果出現(xiàn)私自調(diào)換，調(diào)換雙方都要問責(zé)。

高中部政教處

第二篇：班主任績(jī)效考核方案

班主任績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案

每位班主任績(jī)效考核總分200分，按如下方案分配實(shí)施：

一、基本工作（25分）

（1）、及時(shí)制定好班主任工作計(jì)劃，配合學(xué)校完成學(xué)生信息收集整理的得10分。

（2）、家訪（家校聯(lián)系）記錄、班主任工作手冊(cè)、安全教育手冊(cè)完善的得15分。

二、平時(shí)工作（40分）

（1）、早讀下班滿分20分，缺一次扣1分。

（2）、課間操跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

（3）、集隊(duì)跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

三、德育工作（135分）

1、儀表、衛(wèi)生 45分

（1）、發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生語言、行為低俗、骯臟的每人次扣2分；

（2）、發(fā)現(xiàn)該班級(jí)學(xué)生隨地吐痰及亂扔垃圾的每人次扣2分。

（3）、該班有男生留長(zhǎng)發(fā)、有穿拖鞋去上課每人次扣2分。

（4）、檢查時(shí)該班教室、清潔區(qū)清潔衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每次扣3分。

2、紀(jì)律90分

（1）、該班午休及晚休吵鬧的每次扣2分。

（2）、該班有學(xué)生無故曠課（無假條、班主任及科任老師不知道原因的）每人次扣2分。

（3）、該班有學(xué)生爬圍墻外出或在校園內(nèi)爬樹等危險(xiǎn)行為的，每人次扣3分。

（4）、該班有學(xué)生以大欺小、勒索其他學(xué)生要財(cái)物的每人次扣5分。

（5）、有學(xué)生打架不造成重大影響的的每人次扣5分，造成重大影響的每人次扣8分。

附則

班主任工作不到位，導(dǎo)致每學(xué)期被扣分達(dá)到70分以上，取消評(píng)優(yōu)資格，并且要無條件服從上級(jí)安排，不得提出調(diào)動(dòng)要求。

本方案目的是提高班主任的工作熱情，消除校園的不良之風(fēng)，加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。本方案經(jīng)教職工討論通過后，次日起開始實(shí)施。

兼愛鄉(xiāng)中心小學(xué)

班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月31日

教師簽名通過：

第三篇：班主任績(jī)效考核方案

班主任績(jī)效考核方案

為全面貫徹和落實(shí)教育方針，加強(qiáng)學(xué)校的管理力度，調(diào)動(dòng)班主任積極性、主動(dòng)性、自覺性，增強(qiáng)考核透明度，結(jié)合上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。

一、考核原則

1、堅(jiān)持客觀公正、公平公開的原則；

2、堅(jiān)持與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤的原則；

3、堅(jiān)持班主任個(gè)人素質(zhì)與班級(jí)管理相結(jié)合、組織考核與民主評(píng)議相結(jié)合、過程考核與考核相結(jié)合的原則。

二、考評(píng)對(duì)象 全體班主任

三、考評(píng)內(nèi)容

班主任工作績(jī)效考核內(nèi)容分為三部分，即：班級(jí)常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、班級(jí)管理的成績(jī)與效果。

1、班主任工作態(tài)度方面包括：按時(shí)上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)、班會(huì)材料及各種活動(dòng)材料，并達(dá)到政教處要求；完成臨時(shí)性任務(wù)情況；各種出勤情況；班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理；學(xué)生鞏固率等。

2、班級(jí)常規(guī)管理工作包括：班級(jí)的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動(dòng)及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)，即每周的值周評(píng)比內(nèi)容。

3、班級(jí)管理的成績(jī)與效果包括：黑板報(bào)評(píng)比、教室布置評(píng)比、各種集體性活動(dòng)的獲獎(jiǎng)；德育典型的表彰；德育文章的發(fā)表與獲獎(jiǎng)等。

四、考核細(xì)則： 【班主任工作態(tài)度】

1、計(jì)劃總結(jié)：精心制定班級(jí)計(jì)劃、安排具體、落實(shí)到位得1分；認(rèn)真做好總結(jié)得1分；及時(shí)上交得1分。

2、班隊(duì)活動(dòng)：認(rèn)真組織好班隊(duì)活動(dòng)，有主題，有規(guī)范的記錄，每節(jié)得2分；

3、家長(zhǎng)工作：定期召開家長(zhǎng)會(huì)、經(jīng)常家訪且有記錄效果好，每人次得0.5分；因工作不當(dāng)，有學(xué)生或家長(zhǎng)投訴每次扣2分.4、關(guān)愛學(xué)生：尊重、愛護(hù)學(xué)生得6分，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的扣2分；對(duì)于身體、心理有異常的學(xué)生缺乏關(guān)愛，造成一定后果的扣4分。

5、落實(shí)學(xué)校通知、決議精神

認(rèn)真落實(shí)學(xué)校精神以及各項(xiàng)規(guī)定得3分，不服從領(lǐng)導(dǎo)，遇事無理取鬧的每次扣3分

6、考勤情況：

班主任考勤：按時(shí)下班早讀、早操、升旗、勞動(dòng)、有關(guān)會(huì)議、班集體活動(dòng)等，每節(jié)得1分。缺勤一次扣3分，請(qǐng)假一次扣2分。

學(xué)生考勤：根據(jù)考勤人員的統(tǒng)計(jì)，各班每缺勤一人扣0.1分。考勤人員根據(jù)上午和下午的最后一節(jié)課來統(tǒng)計(jì)各班的學(xué)生考勤人數(shù)。

7、安全教育：

①班級(jí)一個(gè)學(xué)期不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索等違法亂紀(jì)的事件得30分，凡出現(xiàn)一次扣5分；

②定期開展主題安全教育活動(dòng)，開展一次得2分。（以記錄和抽查為主）

【班級(jí)常規(guī)管理工作】

按學(xué)校文明班級(jí)評(píng)比方案的計(jì)分方式計(jì)算學(xué)期總分?！景嗉?jí)管理的成績(jī)與效果】此項(xiàng)加分不封頂

1、德育典型

學(xué)生助人為樂、見義勇為等先進(jìn)事跡受社會(huì)或有關(guān)部門表彰、表揚(yáng)每人次記2—10分

2、德育文章

所寫德育、班級(jí)管理等優(yōu)秀文章在教育報(bào)刊上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，有關(guān)課題的立項(xiàng)和研究均按學(xué)校規(guī)定記分

3、其它獲獎(jiǎng)

包括學(xué)校及上級(jí)組織的有關(guān)集體活動(dòng)獲獎(jiǎng)按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一記分。

五、班主任績(jī)效工資的計(jì)發(fā)辦法：

1、班主任績(jī)效工資總額：

【人均150元/月】×【10個(gè)月】×【班主任人數(shù)】

2、發(fā)放辦法：

【基數(shù)津貼】：人均100元/月

【考核津貼】：班主任績(jī)效工資總額減去【基數(shù)津貼】津貼作為學(xué)校班主任的考核津貼。以班主任工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，計(jì)算公式為：（班主任的考核津貼÷班主任績(jī)效考核得分總和）×班主任個(gè)人績(jī)效考核得分＝班主任的考核津貼

六、班主任具有下列情形之一中，直接確定為不合格等次，不給予發(fā)放班主任績(jī)效工資；

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（6）有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

第四篇：2011年班主任績(jī)效考核方案專題

2011年班主任績(jī)效工資考核辦法

為增強(qiáng)我校班主任事業(yè)心和工作責(zé)任心，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高我校班級(jí)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《班主任工作條例》、《班主任工作考核辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，由學(xué)校政教處對(duì)班主任工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核津貼及獎(jiǎng)勵(lì)。特制定本方案。

班主任績(jī)效工資分為基本工作量工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩類。

一、基本工作量工資

1.根據(jù)《班主任工作條例》規(guī)定，班主任占總工作量的50%，每周暫按10課時(shí)計(jì)算，一半為5節(jié)（教務(wù)處負(fù)責(zé)記分）。

2.基本人數(shù)計(jì)算工作量

內(nèi)宿生每生4分，外宿生每生3分。此項(xiàng)按具體人數(shù)計(jì)算

3.家訪工作量

每月家訪獎(jiǎng)勵(lì)30分。

二、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1.超員獎(jiǎng)：以50人為基本員，每超一人計(jì)2分；

2.文明班級(jí)獎(jiǎng)：文明班按月計(jì)算總分，根據(jù)總分按年級(jí)排名，前三名獎(jiǎng)48分，4—6名獎(jiǎng)40分，其余為基礎(chǔ)獎(jiǎng)獎(jiǎng)32分。一個(gè)月內(nèi)平均分低于80分不能獲得基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)分。一月內(nèi)獲文明班紅旗的每次再獎(jiǎng)勵(lì)3分。

3.開會(huì)、臨時(shí)任務(wù)、特殊檢查等的出勤及完成效果獎(jiǎng)，到位一次且效果好計(jì)2分。早操一次計(jì)1分

4.實(shí)驗(yàn)班每月總分獎(jiǎng)8分。

5.班主任任期年限獎(jiǎng)：滿三周年每月獎(jiǎng)3分；以后每增加一周年加0.5分；連續(xù)達(dá)五周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加1分；連續(xù)達(dá)10周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加2分；連續(xù)達(dá)15周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加3分；連續(xù)達(dá)20周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加5分；班主任年限獎(jiǎng)計(jì)算起始時(shí)間為：2003年9月。

6.九年級(jí)班主任，總分出來后×1.1

2011年12月20日

第五篇：小學(xué)班主任工作績(jī)效考核方案

小學(xué)班主任工作績(jī)效考核方案

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理，公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

XXX

組

員：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由XXX

同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校班級(jí)日常工作檢查督導(dǎo)和相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)匯總。

二、考核內(nèi)容

班主任工作績(jī)效考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)日常工作考核、學(xué)期末班主任工作績(jī)效考核民主測(cè)評(píng)三部分內(nèi)容。其中班主任常規(guī)工作考核分占40%，班級(jí)日常工作考核分占40%，民主測(cè)評(píng)分占20%。

三、考核方式

1.班主任常規(guī)工作考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、安監(jiān)辦、少先大隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)和考核小組按照《班主任常規(guī)工作考核》要求每學(xué)期考核一次。

2.班級(jí)日常工作考核由分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查（每大周兩

次）、帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師、責(zé)任教師（體育教師、舍管教師）、值日學(xué)生日檢查、考核小組學(xué)期末綜合考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查的評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)記錄《XXX

小學(xué)班級(jí)工作考核評(píng)價(jià)表》；帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間的每天檢查評(píng)價(jià)結(jié)果要在每周帶班結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)，交政教主任存檔，以備期末對(duì)班級(jí)工作考核進(jìn)行匯總；考核小組學(xué)期綜合評(píng)價(jià)由考核小組依據(jù)班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。

班級(jí)日常工作成績(jī)=學(xué)期末分管領(lǐng)導(dǎo)周抽查評(píng)價(jià)均分×35%+帶班領(lǐng)導(dǎo)日檢查評(píng)價(jià)均分×35%+考核小組綜合評(píng)價(jià)分×30%

3.期末民主測(cè)評(píng)由全體教職工采取無記名評(píng)價(jià)打分的方式進(jìn)行。

4.根據(jù)學(xué)期末班主任工作績(jī)效考核分由高到低排列名次，并按照班主任績(jī)效考核檔次設(shè)定比例（一檔、二檔、三檔設(shè)定比例為20%、60%、20%）分別確定三個(gè)檔次的考核對(duì)象。

四、結(jié)果使用

1.依據(jù)考核結(jié)果按班主任工作績(jī)效考核檔次津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)檔次的班主任績(jī)效工資。

2.考核結(jié)果作為旗級(jí)優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評(píng)選的依據(jù)。

3.考核結(jié)果作為班主任聘用的重要依據(jù)（班主任聘用采用自愿申請(qǐng)擇優(yōu)聘用與學(xué)校聘用相結(jié)合）。

五、班主任常規(guī)工作考核

（一）資料管理（20分）

以下項(xiàng)目由政教主任根據(jù)平時(shí)檢查記錄情況按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.計(jì)劃、總結(jié)（5分）：每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和要求寫出切實(shí)可行的班主任計(jì)劃、期末班主任總結(jié)。不能按時(shí)上交扣2分，落實(shí)不到位扣1分，總結(jié)與計(jì)劃不一致扣1分。

2.制度、表冊(cè)（5分）：按學(xué)校要求健全班級(jí)管理制度及相關(guān)表冊(cè)并上墻，每缺一項(xiàng)扣1分。

3.按時(shí)完成并上交政教處、安監(jiān)辦、少先大隊(duì)部要求完成的其他工作材料。遲交每次扣1次，不符合要求每次扣1分。

4.每月出一期主題黑板報(bào)，每缺一次扣1分。

（二）會(huì)議、活動(dòng)（30分）

以下項(xiàng)目由組織會(huì)議或活動(dòng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時(shí)會(huì)議、活動(dòng)考勤記錄按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（根據(jù)會(huì)議考勤記錄記分）

2.按時(shí)組織、參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)。不按要求參加組織的活動(dòng)者每次扣1分。

3.組織召開每周一次的班會(huì)，記錄規(guī)范。每缺少一次扣0.5分，最多扣2分。

4.每月開展一次主題班會(huì)活動(dòng)，主題突出，內(nèi)容豐富，過程記載規(guī)范。每少一次扣1分，最多扣3分。有活動(dòng)但記錄不詳實(shí)扣1分。弄虛作假者，核實(shí)后扣5分。

5.每月組織一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議（以班干部會(huì)議記錄和學(xué)生座談為依據(jù)）。每少一次扣1分。

6.組織學(xué)生參加學(xué)校臨時(shí)性勞動(dòng)，安排好輪次。不按要求完成任務(wù)。每次扣2分。

7.認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式，上好早操、間操，眼保健操，并維持秩序。不參加升旗儀式或不認(rèn)真組織“三操”者視情況扣1-3分。

（三）關(guān)愛學(xué)生（25分）

以下項(xiàng)由考核小組根據(jù)平時(shí)工作檢查記錄情況予以賦分。

1.做好“一個(gè)都不能少”班集體建設(shè)工作。每學(xué)期至少召開2次以上的學(xué)困生及留守兒童會(huì)議，做好心理輔導(dǎo)及補(bǔ)缺、培優(yōu)、補(bǔ)差工作，完善相關(guān)檔案，詳實(shí)記載工作過程。每缺一次扣1分；過程記載不詳實(shí)扣1-2分；弄虛作假扣3分。

2.學(xué)生如遇特殊情況，班主任及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)處理。缺一次扣1分。

3.及時(shí)處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾。如果不及時(shí)處理，上交到學(xué)校處理者，視其情節(jié)，每次扣1—3分。

4.體罰或變相體罰學(xué)生，被學(xué)校查到但沒造成影響的每次扣1分。若導(dǎo)致在班內(nèi)或校內(nèi)無法解決的，視其情節(jié)，每次扣2-4分。

5.積極做好學(xué)習(xí)教育工作，預(yù)防校園欺凌事件發(fā)生。每出現(xiàn)1次校園欺凌事件扣5分。

6.認(rèn)真做好學(xué)生的思想操行評(píng)定。不認(rèn)真完成的，每次扣1

分。

7.認(rèn)真做好控制學(xué)生輟學(xué)工作。學(xué)期學(xué)生流失率達(dá)6%以上扣2分。

（四）家校共育（15分）

以下項(xiàng)由政教主任根據(jù)班主任常規(guī)工作檢查情況予以賦分。

1.摸清每個(gè)學(xué)生的詳細(xì)情況，家庭住址、聯(lián)系電話等，建立學(xué)生檔案，以記載資料為準(zhǔn)。完成情況差的或沒有完成的扣1—3分。

2.按學(xué)校要求，堅(jiān)持與家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期不少于班級(jí)學(xué)生數(shù)的90%），定期向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生在校情況及對(duì)學(xué)生健康成長(zhǎng)的了解情況，且有家訪記錄。每缺少一次扣1分；

（五）安全工作

（10分）

以下項(xiàng)由安監(jiān)辦、總務(wù)處、政教處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.班級(jí)財(cái)產(chǎn)保護(hù)不力，導(dǎo)致?lián)p壞的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分（總務(wù)處檢查記錄）。

2.本班發(fā)生意外傷害等安全事故，不能恰當(dāng)處理的，導(dǎo)致家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事的，每件扣2分。

3.放學(xué)后不鎖門，不關(guān)燈，每次扣1分。（政教處抽查記錄）

（六）附加分：（查閱資料）

以下項(xiàng)由考核小組依據(jù)平時(shí)工作檢查情況賦分。

1.集體活動(dòng)學(xué)校前3名的：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。

2.學(xué)生沒有違紀(jì)現(xiàn)象的加5分。

3.有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的，加1至5分。

4.班級(jí)管理有序，師生關(guān)系和諧，班風(fēng)正，凝聚力強(qiáng)，加1至3分。

5.班級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語統(tǒng)考成績(jī)平均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對(duì)比中排名第一者每項(xiàng)加1分，其他統(tǒng)考學(xué)科均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對(duì)比中排名第一者達(dá)標(biāo)每項(xiàng)加0.2分。

六、班級(jí)日常工作考核

（一）考核方法

1.早間操質(zhì)量帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、體育教師負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。

2.教室、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。宿舍衛(wèi)生由舍務(wù)教師負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。

3.紀(jì)律的檢查評(píng)比：非上課時(shí)間段、自習(xí)、集體活動(dòng)的檢查評(píng)比由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負(fù)責(zé)。

4.公物管理的評(píng)比：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)校環(huán)節(jié)工作人員等在平時(shí)隨機(jī)檢查中予以評(píng)比。

5.班主任工作：由政教主任根據(jù)班主任簽到、跟班情況的記載確定此項(xiàng)得分。

6.附加分：在期末由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班級(jí)、個(gè)人的受獎(jiǎng)情況統(tǒng)一賦分。（見《班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)》）

（二）班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)早間操

（20分）

1.集隊(duì)快、靜、齊，按不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人次扣分，每人次扣2分。

2.全員參加，特殊情況請(qǐng)假。無班主任教師準(zhǔn)假條為曠操，每人次扣5分。

3.堅(jiān)持鍛煉，不掉隊(duì)。每掉隊(duì)一人次扣2分。

4.呼號(hào)聲音洪亮。無呼號(hào)或呼號(hào)聲音不洪亮扣1分。

5.做操動(dòng)作協(xié)調(diào)、整齊。不達(dá)標(biāo)者每人次扣5分。

6.做操隊(duì)形隊(duì)列符合要求。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

衛(wèi)生

（30分）

教室

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.條幅懸掛整齊，無塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

3.棚頂、墻壁無塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

4.文具整潔、擺放有條理。視整潔和擺放情況扣1-2分。

分擔(dān)區(qū)

1.責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、磚頭、紙屑等雜物，視達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清掃任務(wù)，不能及時(shí)完成任務(wù)者扣5分。

3.衛(wèi)生保持經(jīng)常，不能保持者扣1-5分。

宿舍

1.地面無雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.褥面舒展，被子疊放整齊。不達(dá)標(biāo)者每處扣1－5分。

3.宿舍內(nèi)禁止洗刷。違者每人次扣2分。

4.不準(zhǔn)存放餐具和食物。違者每人次扣5分。

5.不隨地大小便。違者每人次扣5分。

餐廳

1.餐具洗涮及時(shí)、干凈。不達(dá)標(biāo)者每件次扣2分。

2.餐具擺放有條理。不達(dá)標(biāo)者扣2分。

3.餐桌無飯?jiān)⒉藵n。不達(dá)標(biāo)者每人扣5分。

4.無亂棄飯菜現(xiàn)象。違者每人次扣2分。

紀(jì)律自習(xí)

1.無喧嘩、打鬧現(xiàn)象。喧嘩者每人次扣2分；打鬧者每人次扣5分。

2.無亂串座位現(xiàn)象。違者每人次扣1分。

3.全員參加，特殊情況請(qǐng)假。缺席一人扣1分。

課間

1.無追逐打鬧現(xiàn)象。視違紀(jì)程度扣1－10分。

2.不隨意走出校園。違者每人次扣5分。

3.不踐踏花草或園田。違者每人次扣5分。

4.不說粗話、臟話、野話。違者每人次扣5分。

5.不亂棄食品包裝袋等雜物。違者每人次扣10分。

（30分）

舍間

1.按時(shí)就寢、熄燈。違者每次扣5分。

2.寢后不說話，不打鬧。視違紀(jì)情況扣1－10分。

3.不漏宿、不串宿。違者每人次扣10分。

4.禁止寢后外出，無準(zhǔn)假條者每人次扣10分。

5.禁止寢后開燈，點(diǎn)蠟燭，開手電等。違者每人次扣5分。

6.按時(shí)起床。違者每人次扣10分。

7.禁止吸煙。違者每人次扣9分。

8.禁止寢后吃食物，違者每人次扣5分。

9.團(tuán)結(jié)互愛，禁止以大欺小，違者每人次扣5分。

餐廳

1.就餐前集隊(duì)迅速，不擠、不吵，有秩序。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

2.文明就餐，進(jìn)出餐廳和就餐時(shí)不吵鬧，違者每人扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者每人扣5分。

3.不串桌，不隨意在餐廳走動(dòng)，違者每人扣2分。

4.團(tuán)結(jié)互愛，不欺負(fù)小同學(xué)，違者每人次扣3分。

公物管理

（10分）

1.保護(hù)舍、室物品，損壞、丟失按價(jià)賠償。不能及時(shí)賠償或更新、修復(fù)者每件物品扣5分。

2.不在桌面、棚頂、墻壁亂刻、亂涂抹。違者視其損壞程度扣5－20分。

3.禁止損壞體育設(shè)施、水籠頭、照明燈等分用物品。違者按價(jià)賠償外，給違紀(jì)學(xué)生所在班級(jí)扣

5－20分。

少先隊(duì)

（10分）

1.必須經(jīng)常佩戴紅領(lǐng)巾。每出現(xiàn)一人次扣1分。

2.紅領(lǐng)巾保持干凈，不達(dá)標(biāo)者每出現(xiàn)一人次扣1分。

3.參加升旗儀式或集體活動(dòng)集隊(duì)迅速，禮儀規(guī)范，不說笑，違者每項(xiàng)每人次扣2分。

附加分

1.在各項(xiàng)比賽中，班級(jí)獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次加5分，旗級(jí)加8分，市級(jí)加10分，區(qū)級(jí)加15分。

2.在各項(xiàng)比賽中，個(gè)人獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次加5分，旗級(jí)加8分，市級(jí)加10分，區(qū)級(jí)加15分。

七、其他

（一）“一票否決”

有以下情形之一者，取消評(píng)優(yōu)評(píng)模資格，同時(shí)班主任工作績(jī)效考核檔次直接定為三檔。

（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪案件發(fā)生。

（5）班級(jí)中有學(xué)生家長(zhǎng)上訪事件發(fā)生。

（6）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)學(xué)校提醒3次后仍未完成的。

（7）傳播不利于學(xué)校工作、不利于班級(jí)管理及班主任之間關(guān)系的言論，造成極壞影響的。

XXX小學(xué)

2021年X月X日