第一篇：不要為失敗找借口

為失敗總結(jié)不找借口

讀過不為失敗找借口這本書后，感受到：有誰一生下來就會很多東西呢？還不是自己后天性學習所得，既然這樣，別人能夠得到我們?yōu)槭裁淳偷貌坏侥?？原因很簡單，別人在這個方面下了苦功夫，而我們呢？什么都沒有。俗話說的好：“一份耕云一份收獲”，“種瓜得瓜，種豆得豆”。我不會，我不懂，我不行，就是因為我沒有努力的為自己而耕種。有很多事情，別人能做好，在看別人做的時候感覺是挺簡單的，可是一到自己去做的時候總做覺得好難好難，當困難達到一定的程度時，我們中的很多人都會做出自已認為正確的錯誤選擇——放棄。在我們把某件事情放棄之后，如果有人問：“你某件事情做的怎么樣了”的時候，我們總會找這樣或那樣的借口，因為只有這樣我們才會感到好受一些。心里好像沒那么沉重，其實這樣的做法和想法本身就是錯誤的，因為我們自己都知道那樣做是錯誤的，可是自己還是那樣做了，為了給自己心靈上的安慰，所以就找這樣或那樣的借口來說服自己，好讓自己在心靈的表面認為我這樣做是“對的”。

失敗之后我們應(yīng)該好好總結(jié)。然而，許多人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責。認為找到借口，就仿佛在冰山寒雪中找到了一張溫暖的大床，可以驅(qū)趕嚴寒，得到暫時的溫暖。殊不知，這樣的借口使多少成功化為泡影；殊不知，這樣的借口又吞噬了多少機遇，將希望無形掩埋。相反，如果在遇到問題時不去尋找借口，生活將會是另外一番景象。

不找借口，生活中你可以與熱情為伴，走向成功，也可以抓住希

望的翅膀，繼續(xù)飛翔。

不找借口，遇到困難時就不會挖空心思，編織花言巧語為自己開脫，就會義無反顧、積極主動地去面對。那樣，我們將永遠充滿熱情，也就會離成功越來越近。

不找借口，你就比別人多了思考的時間。利用這個時間，你可以去熟悉你的工作，改正過去的錯誤，設(shè)想你的未來。利用這些時間，你可以去養(yǎng)精蓄銳，蓄勢待發(fā)。

不找借口，意味著你比別人多了一份成功的機會，意味著你可以全力以赴地做事，沒有私心雜念。

不找借口，意味著你可以更好地挖掘自身的潛力，做別人不能做的事情。

不找借口，意味著你的生活從此沒有對抗，只有一個目標，簡單明了。

不找借口，意味著你是一個成功的人，一個負責任的人。

不找借口，看似沒有后路可退，看似缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在生活中，無須找尋任何借口，失敗也罷，做錯也罷，讓借口沉默，就能與成功結(jié)緣。

生活中，每一個人都盼望取得成功，但并非每個人又都能如愿以償。在困難重重時、在浮躁不按時、在失意彷徨時、在消極等待時，請不要猶豫，建議你讀一讀《不要為失敗找借口》這本書，重新感悟和審視自己，明確目標，拒絕借口，獲取成功。

第二篇：不要為失敗找借口

不要為失敗找借口

很多人，經(jīng)過一場失敗后，都會為自己找借口，特別是“高四”的學生。

如同小時候，我們不經(jīng)意的摔倒在地。而這時，媽媽常會拿著小木棍，打幾下地面，敲一下鞋子，認為是鞋子的不好，或者說地上太滑。久而久之，當人們受到挫折與失敗時，人們都會為自己找借口。

“高四”的學生，在別人詢問自己，為何而失敗時，都會為自己找借口。如：生病了，心情煩，家里出事了等。

我們?nèi)绻看蚊媾R失敗，都去找借口，那我們將永遠沉浸在失敗中。

只有正視失敗，讓自己不再為失敗找借口，承認失敗，才能讓自己吸取教訓，讓下一次不再失敗。

不要為失敗找借口，才能戰(zhàn)勝失敗，越戰(zhàn)越勇。

第三篇：《不要為失敗找借口》讀后感

《不要為失敗找借口》讀后有感

為什么大多數(shù)的人在做每一件事情不成功失敗或者被批評的時候,總是在找種種的借口在為自己找理由來告訴別人,那是因為他害怕承擔錯誤,害怕被別人笑,所以會導致一個人性格變成心虛,懶惰,遇到困難很容易就退縮,因為他會找理由來告訴自己,自然而然就沒信心.如果說你想成為成功人士的話,你眼里不應(yīng)該有失敗倆個字的,只能說暫時沒有成功，有句話不是說：不為失敗找借口，只為成功找方法。

所以我想，不要為自己找借口，在你為自己失敗辯論的同時也增加對方對你不好的印象，還有不要推卸責任找借口，在公司里面,領(lǐng)導安排的工作給員工的時候,經(jīng)常會有人推卸責任不服從工作安排,從這方面就可以看出一個員工的敬業(yè)精神和工作態(tài)度,想成為一個優(yōu)秀員工,就要把工作當作自己的責任,全力已赴工作, 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。這個和個人處事是一樣的，工作是不需要找任何借口地去執(zhí)行。對工作負責任的人才是成熟的人,成熟的人才是領(lǐng)導心目中優(yōu)秀的員工。雖然我不過成熟，但我能做到。

還有就是不要為遲到找借口，為什么總是在上班或開會的時候,總是有人遲到或者剛剛正點到,為什么就不能提前到呢?那是因為你對時間觀念不負責,從一個人的上班時間就可以看出一個人的精神面貌是否積極, 就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過有的人習慣于將熱情深深地埋藏起來。帶著熱情去工作吧！很難想像，一個學有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。其實我想說的是人都有惰性的，但仔細想下，早上上班的時候你能多睡半個小時對你自己有多少好處呢，為什么我們能遲到半個小時卻不能早十分鐘到公司整理下今天該做的事情呢,何必要等到整點或者更晚上班的時候又手忙腳亂呢？

很多人在工作的時候總是做不好,就在怪自己種種的原因, 我們經(jīng)常聽到的借口主要有：他們在作決定時根本不理他人說的話，所以這個不應(yīng)當是我的責任(不愿承擔責任)。這幾個星期我很忙，我盡快做(拖延)。或者是我以前從沒那么做過，或這不是我們這里的做事方式(缺乏創(chuàng)新精神)。再者就是 我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作。我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截，以悲觀的態(tài)度來看這個問題。不愿承擔責任，拖延，缺乏創(chuàng)新精神，不稱職，缺少責任感，悲觀態(tài)度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隱藏著多么可怕的東西啊!借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越來越遠，而成功離你越來越近。

其實我想說的是：人非圣賢，誰不犯點錯誤呢，關(guān)鍵是我們能在犯錯誤的時候改正自己，并不是一味的為自己找借口，人都有惰性的，都有弱點的，問題是你能不能戰(zhàn)勝它。在每個人的生活和工作中，都會經(jīng)歷很多失敗。正是因為有這些失敗，一個人才能由天真幼稚變得成熟穩(wěn)重，經(jīng)歷的失敗越多，獲得的經(jīng)驗會越豐富，考慮事情也就會越周到，成功的幾率也就越大。上次有位同事有些事情做的不對，我很傻，直接指出來了，并遭到對方反駁，最后搞的兩個人都不開心，其實我自己都是一個很不會說話的人，然后表達方式又很直接，我想說的是你做的好壞和我沒有多大關(guān)系，但我卻?其實我感覺有人能說你并教你怎么去做的人并不多，在家或許只有我們的父母才會在你做錯事的時候去罵你，在外面只有把你當朋友的人才會指出你那里做錯了并要改，當然

說這話的人有時候也背著一定的包袱，因為他怕把你說的不高興了，下次你不理他或者對他有想法了，有時候你反駁了把他也搞的心里不舒服，何必自己去討罪受呢？因為大家都是成年人，說多了誰都不舒服。所以我很感謝在工作中或生活中教導我的朋友，我也會虛心的去接受并改變的，雖然有時候會帶點情緒，但事后我也很懊悔。我覺得為失敗找借口除了無助于自己的成長之外，也會造成別人對自己能力的不信任。坦誠地面對自己的失敗，拿出足夠的勇氣去承認它，不僅能彌補錯誤所帶來的不良結(jié)果，而且能更好地得到別人的諒解。

有句話叫“三人行，必有我?guī)煛蔽覐牟贿@樣想，我把人生中每一個人都當成自己的導師，甚至到街頭一個流浪者或一個乞討者，乞討也要很大的勇氣啊?每一個人都他的優(yōu)點，關(guān)鍵在于你怎么去看他，我也總喜歡把別人的錯誤往自己身上攬，因為在我心中別人永遠不會錯，即使錯了也是自己的不足導致的，一個巴掌肯定拍不響的，問題是你錯了知道怎么去改，這樣下次就不會犯這樣的錯誤了，從中我也能學到很多東西，上面說的問題我也經(jīng)常遇到，但我能改，并會用實際去行動。

有時候想下，自己有時是不是有點好高騖遠呢？自己有多大能力，自己最清楚，但我一直沒放棄，對工作的熱情，對生活的向往，因為我付出的并不比別人少，雖然有時候被人誤解，可能是自己付出的不夠或方式不對吧，呵呵?我也很感謝身邊的朋友和親人對我的幫助和支持，當然也不會辜負你們的希望，一分耕耘，一份收獲，真的很感謝你們!

第四篇：不要為失敗找借口讀后感

《不要為失敗找借口》讀后感

看到一篇這樣文章的題目，不看內(nèi)容，自己就立刻想到自己的這方面不足，我承認自己時常就是這樣一種人，而且是很明顯的這種人，我是那種很想做好一些事，但很少一直堅持做到最后的人，不是自己的放棄，而是自己的信心會越來越不足，到最后不知道自己做的怎么樣，就做到哪算到哪的那種人，信心不足不是長大才形成的，受家庭和學校教育等原因，以前就很少去主動和別人溝通，有事就自己放在心里認真去想想，能一個人解決的，就盡量自己一個人解決，所以時常自己會想到一些東西自己想得很周全，但一旦說出來和大家交流表達的時候就困難了，時常事情之后就會出現(xiàn)問題，從而給自己的問題找借口?？戳宋恼聝?nèi)容，我更堅定以后不能再給自己的失敗找借口。

平常在工作生活中，我經(jīng)常為自己的失敗找借口，比如“我不會?！薄耙郧拔也恢馈钡鹊龋緛碇皇亲尨蠹依斫馕?，我不是故意造成的失敗，但其實這是為失敗找借口，其實就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，這就是一種借口！以后不能在這樣了。要勇于為面對自己的失敗，總結(jié)教訓，吸取經(jīng)驗，學會成長，不然以后就難以被別人信賴和尊重的自己了。

是的，不要讓借口成為我們的習慣，要學會面對，這便是開始成長的第一步。做借事不要有借口，不要有牢騷，既然你選擇了這個過程，就應(yīng)選擇了這個結(jié)果，你全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。在你想為自己開脫

責任而找各種各樣的借口時，請時刻提醒自己：“記住，這就是你的工作，請不要找借口。”

不管過去的工作的怎么樣，那些都不重要，畢竟那些都已經(jīng)是過去的了，重要的是現(xiàn)在，今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚，從現(xiàn)在做起，努力而敬業(yè)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工！

2011年12月

第五篇：不要為失敗找借口,要為成功找方法

不要為失敗找借口，要為成功找方法

曾經(jīng)，在一本名為《不要為失敗找借口》的書中，看過到這樣一句話：成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候你離成功就不遠了！確實如此，借口只是一個推卸責任、掩飾弱點的工具，我們把很多時間放在如何找一個合適的借口去推搪一件事，卻忘記了自己的職責和任務(wù)，從而錯失了很多機會與機遇，借口的代價卻無比高昂，它會不斷拉開我們與成功的距離。

回想09年的時候，公司領(lǐng)導計劃推出一個保養(yǎng)預(yù)約的活動，促進客戶進廠，提升售后產(chǎn)值。改變一向被動的營銷策略為主動的營銷方式的時候，具體實施落到了我們部門上。想想當初，自己心里充滿的懷疑與不實際的、不可能的想法！心想：有什么理由客戶會接受預(yù)約？而且還有條件，有來店時間的限制，客戶會來嗎？同樣，部門人員心里也有著太多的不可能完成的理由了，所以保養(yǎng)預(yù)約實施的第1個月，只有59臺車。部門總結(jié)會議里，大家都理所當然地說：“客戶都說要規(guī)定一個時間，太麻煩了，而且也不知道能不能準時到的。一般來店都是在10點左右啦，八點多或者九點多，哪有這么早……”。所以剛開始總在想客戶不會接受，所以實施里推行的力度不大，總在客戶的一聲不滿中，放棄了自己的當場與原則?？墒?，鄧總是非常重視與看好保養(yǎng)預(yù)約這項新業(yè)務(wù)，她與胡經(jīng)理不斷在找我談話，也不斷地召集相關(guān)部門針對如何提高預(yù)約率開展討論會。在每次會議的深化與深思后，終于改變了自已一貫不可能的思想，真真正正意識到這是我們部門的職責，我們應(yīng)該尋找方法去做好，而不是給自己更多的借口去推卸責任！從那開始，我就為保養(yǎng)預(yù)約制定了專門的一套邀約話術(shù)，開展部門人員對預(yù)約話術(shù)的培訓，時時與相關(guān)部門進行溝通，了解預(yù)約的流程是否完善，確保預(yù)約客戶享受到最快捷最優(yōu)質(zhì)的預(yù)約服務(wù)，希望客戶對我們的預(yù)約服務(wù)是支持與認可。最后，在大家的努力與不斷的改善下，我們的預(yù)約率提升到了30%，在2010年的時候甚至突破了40%，針對預(yù)約保養(yǎng)客戶進行了滿意度的調(diào)查，調(diào)查顯示客戶對預(yù)約服務(wù)的評價都很高，滿意度為98%以上，其中不滿意客戶都不是針對服務(wù)的。一年多來，我們終于做到了主動的營銷，把預(yù)約服務(wù)推廣到了每一位客戶，培養(yǎng)了客戶主動預(yù)約的習慣。預(yù)約服務(wù)的成功給我的感觸很深，也深刻體會到了，任何一件事如果沒有去認真做過的時候，請不要給自己太多的不可能完成的借口去推搪，這樣，您只會把機會與成功讓給了會思考會找方法解決事情的人。面對失敗時的兩種選擇，決定了你往后的成功與否：一種是為了下一次的成功去總結(jié)失敗的教訓與找出成功的方法；另一種是為自己失敗找尋一大堆的借口與理

由，來解釋自己的失敗。好像失敗總是別人的過錯，或是不關(guān)自己的事，這種怨天尤人、推卸責任的態(tài)度是在逃避現(xiàn)實。

所以，無論在工作或者生活上，千萬不能把借口當成習慣性辦砸事情的擋箭牌，否則，長此以往，你將為找各種借口而樂此不疲，不會再積極主動，勤奮努力，而把大量的時間和精力都放在找合適的借口推脫責任上，這樣會使你的同事、你的上司、你身邊的人對你很反感，他們眼中的你就是一個時刻只懂得找借口、推卸責任的人。

成功不是必然的，但成功只會屬于重視方法并且會自己動腦去想、去分析、去尋找解決的方法，積極用創(chuàng)新的智慧解決問題的人。而遇到問題總是找借口推脫的人，必定是失敗者！我會永遠牢記，在工作中，學會把問題或者困難變成機會，要讓它變成成功的催化劑！