第一篇：XX鎮(zhèn)信用社工作匯報(bào)

XX信用社工作匯報(bào)

信用社主任XXX

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)將XX信用社2012年的工作情況向你們匯報(bào)，請(qǐng)予審議，并提出寶貴建議和意見。

2012年，XX信用社在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在有關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)政府的方針政策和國(guó)家金融法規(guī)法令，依法經(jīng)營(yíng)，服務(wù)大眾；同時(shí)緊緊圍繞縣聯(lián)社的工作部署，牢固樹立“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展”的理念，以發(fā)展為主線，以改革為動(dòng)力，銳意開拓，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，通過全社干部職工的不懈奮斗和共同努力，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，使XX信用社的改革發(fā)展步上新臺(tái)階，同時(shí)，也為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

下面，就近年來我社的主要工作情況報(bào)告如下：

一、經(jīng)營(yíng)規(guī)模效益不斷上升、服務(wù)質(zhì)量不斷提高

截止今年10月底，我社各項(xiàng)存款余額達(dá)到X億元，比2010年凈增X億元，增長(zhǎng)率X7%，各項(xiàng)貸款余額X億元，比2010年增投抵押貸款X多萬元，其中助農(nóng)貸款X億，資金運(yùn)用率達(dá)X%，存貸款規(guī)模不斷擴(kuò)大；

其次，我社中間業(yè)務(wù)種類不斷增多，金融工具不斷創(chuàng)新，尤其在省聯(lián)社大集中系統(tǒng)成功上線后，進(jìn)一步推出優(yōu)化了珠江平安卡、福農(nóng)卡、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等金融工具，同時(shí)開通了24小時(shí)自助銀行，以及在全鎮(zhèn)設(shè)立了X個(gè)助農(nóng)取款點(diǎn)，極大的方便了廣大客戶群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，獲得了良好的口碑。

二、扎根農(nóng)村，深入群眾，不斷加強(qiáng)與黨政部門的溝通聯(lián)系 XX信用社作為我鎮(zhèn)第一金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全鎮(zhèn)共有5個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，扎根農(nóng)村，深入農(nóng)村，與鎮(zhèn)各級(jí)黨政部門以及廣大人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，我們立足XX，堅(jiān)持服務(wù)第一的工作理念，為鎮(zhèn)各級(jí)部門及各村委的工作開展相關(guān)的金融服務(wù)，如協(xié)助財(cái)政部門代發(fā)低保五保、家電下鄉(xiāng)、種糧直補(bǔ)等資金補(bǔ)貼、為供電部門代收代繳電費(fèi)，為我鎮(zhèn)企業(yè)職工代發(fā)工資，為各村委辦理資金匯兌往來；與此同時(shí)，我們積極落實(shí)國(guó)家相關(guān)助農(nóng)政策，樹立以農(nóng)為本，為農(nóng)服務(wù)的市場(chǎng)觀念，堅(jiān)持實(shí)行信貸向農(nóng)傾斜的政策，比如從以前的支持優(yōu)稀水果“XX2號(hào)”龍眼的種植和發(fā)展，到今天的支持我鎮(zhèn)毛織、服裝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)達(dá)到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的目的。在服務(wù)的過程中，我們也不忘緊密聯(lián)系客戶，與各級(jí)政府部門及村委村民不斷深入溝通，了解客戶的訴求，認(rèn)識(shí)自身存在的不足，以此不斷提高我們的工作能力。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升服務(wù)水平，促進(jìn)XX社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展近期是我縣農(nóng)信社改制的關(guān)鍵時(shí)刻，也是XX信用社取得深足發(fā)展的良好契機(jī)，我社嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防止各類案件的發(fā)生，同時(shí)我社不斷完善內(nèi)控制度，建立崗位責(zé)任制度，根據(jù)不同環(huán)節(jié)進(jìn)行分設(shè)不同崗位，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，相互制衡；稽核員加大稽核監(jiān)督力度，定期對(duì)賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，有效的防止了違規(guī)行為和金融案件的發(fā)生；另一方面，我社狠抓“三防一保”工作，制訂“三防一?！必?zé)任書和營(yíng)業(yè)期間的應(yīng)急預(yù)案，定期對(duì)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查。通過強(qiáng)化管理、檢查，全面查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，分析、反思問題形成的原因，提出、制定解決問題的對(duì)策和辦法，年年實(shí)現(xiàn)安全無事故。與此同時(shí)，我社繼續(xù)完善了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)等諸方面的規(guī)章制度，做到依法管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，為更好支持“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展奠下了良好的基礎(chǔ)。

在多年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我們擴(kuò)大了規(guī)模、積累了經(jīng)驗(yàn)，獲得了口碑，但我們也深知還存在諸多方面的不足，如柜臺(tái)服務(wù)還不夠積極熱情、金融理財(cái)業(yè)務(wù)種類還比較少等；我們誠(chéng)心希望廣大客戶群眾能一如既往地監(jiān)督我們的工作并提出寶貴建議，有你們的監(jiān)督與意見，才有我們不斷改進(jìn)的動(dòng)力；同志們，近階段是我國(guó)金融業(yè)改革和發(fā)展的深化階段，也是我縣農(nóng)信社改制為農(nóng)村商業(yè)銀行的關(guān)鍵階段，這離不開廣大黨政群眾的配合支持，有你們的支持，我們更有決心在以后的工作中以良好的精神面貌，扎實(shí)的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，頑強(qiáng)拼搏，一手抓農(nóng)村信用社體制改革的準(zhǔn)備工作，一手抓農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)發(fā)展，爭(zhēng)取做出更好的成績(jī)，報(bào)答各級(jí)黨政部門及人民群眾的支持與關(guān)懷，也為更好地服務(wù)大眾，回報(bào)社會(huì)。

XX信用社

二〇一二年十一月五日

第二篇：信用社黨建工作匯報(bào)

信用社黨建工作匯報(bào)

信用社黨建工作匯報(bào)

今年以來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)社黨組嚴(yán)格按照黨建工作的要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開展工作，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙豐收。

年初以來，我們?cè)邳h務(wù)方面主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部職工自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。聯(lián)社黨組自成立以來，始終把強(qiáng)化班子建設(shè)和不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)放在首位，制定了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過系列的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)上的提高。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)中層干部的教育培訓(xùn)，使廣大干部增強(qiáng)改革和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對(duì)各項(xiàng)工作的開展起到了良好的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。黨組注重加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項(xiàng)目和大額貸款審批等問題上，都是經(jīng)過集體討論決定，遇事及時(shí)溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。

二是牢牢把握黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。幾年來，聯(lián)社持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。建立了個(gè)支部，把黨的組織工作落實(shí)到基層，同時(shí)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊(duì)伍得到迅速壯大。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級(jí)黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施規(guī)劃和黨建工作實(shí)施細(xì)則，確定了黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標(biāo)內(nèi)容和量化考核標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)和思想作風(fēng)整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會(huì)，要求每位黨員必須按時(shí)參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開展了“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”大討論活動(dòng)。在活動(dòng)中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，并制定出整改措施，整個(gè)活動(dòng)取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機(jī)，認(rèn)真組織開展了“查擺問題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)，職工精神面貌進(jìn)一步改觀。

三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入目標(biāo)管理，并實(shí)行責(zé)任追究。年初以來，我們?cè)谌到y(tǒng)繼續(xù)開展了“ 三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，同時(shí)結(jié)合遵紀(jì)守法教育，開展無違紀(jì)違法行為、無經(jīng)濟(jì)刑事案件、無重大經(jīng)營(yíng)事故的“三無”單位創(chuàng)建活動(dòng)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了有力的政治保障。四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)。年初，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)社黨組及時(shí)研究確定了全年經(jīng)營(yíng)思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標(biāo)，以不良資產(chǎn)“雙降”為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務(wù)工作的同時(shí)，將工作重點(diǎn)放在不良資產(chǎn)盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營(yíng)情況較好，廣大員工反應(yīng)積極，工作勁頭充足，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增長(zhǎng)較快，發(fā)展勢(shì)頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和“查擺問題，自我評(píng)價(jià)，改進(jìn)作風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)以不良貸款盤活“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)為契機(jī)，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，努力全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

信用社黨建工作匯報(bào)

河北省委組織部已批準(zhǔn)建立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，作用河北農(nóng)村信用社如何把黨的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、民主集中制優(yōu)勢(shì)等與河北信合的科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來，強(qiáng)化黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“圍繞中心，服務(wù)大局”意識(shí)，解決基層片面強(qiáng)調(diào)法人地位等問題，是目前急需的大問題。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

第二，建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè)，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競(jìng)賽;有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo);有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，制定“一把手”行為守則。在堅(jiān)持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺保持“三個(gè)距離”：與貸戶保持距離，與接觸過密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求，嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。

第四、從嚴(yán)治黨。通過建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制、責(zé)任追究制等，加大干部隊(duì)伍的管理力度，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之“多干好事、少干錯(cuò)事、不干壞事”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)，不敢失責(zé)、確保干部隊(duì)伍純潔而富有朝氣。

二、健全組織

從上而下，要建立專門機(jī)構(gòu)，配足配好專職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每季召開一次專門會(huì)議，每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會(huì)議，每(七一前夕)總結(jié)表彰。、參與下級(jí)黨委民主生活會(huì)，并建好檔案;

4、聽取下級(jí)對(duì)上級(jí)班子成員的意見;

5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲(chǔ)蓄戶、結(jié)算戶、理財(cái)戶，并征求意見和建議;6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評(píng)議部門的意見。

實(shí)行定點(diǎn)職系制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營(yíng)銷，同心、德、同工作，真正體驗(yàn)社情民意，幫助分析解決經(jīng)營(yíng)管理過程中的具體問題;浮上來，為黨委決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。

以黨建工作為“龍頭”，開展工會(huì)工作、團(tuán)員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。

三、強(qiáng)化教育

建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以“兩個(gè)務(wù)必”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理之中，引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)行集中培訓(xùn)，每年普通黨員5天(規(guī)定24學(xué)時(shí))、黨員干部7天以上(規(guī)定40學(xué)時(shí))。培訓(xùn)可采取請(qǐng)老紅軍(尋烈屬)、老黨員、老干部作報(bào)告，專家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問題和“無知者無畏”的“本領(lǐng)恐慌”問題。同時(shí)，要加強(qiáng)全轄全員心理知識(shí)普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。

各級(jí)黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實(shí)施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng)“四種精神”(艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神)，樹立“六種意識(shí)(宗旨意識(shí)、道德意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)跡意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值意識(shí))”開展工作。

四、搞好競(jìng)賽

大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項(xiàng)群眾性比賽活動(dòng)，即“十個(gè)一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。

1、在系統(tǒng)內(nèi)開展以“七愛”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。即愛黨(看政德),愛國(guó)(社會(huì)責(zé)任如人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、募捐資助等)、愛社(即愛信用社，主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī))、愛崗(履職盡責(zé)情況)、愛農(nóng)(服務(wù)三農(nóng)情況，有客戶和社員代表評(píng)議)、愛兵(在群眾中形象，有群眾評(píng)議)、愛家(尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”)。每開展一次評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(黨務(wù)工作者)并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(可獎(jiǎng)勵(lì)一名符合條件的子女就業(yè)等)旨在弘揚(yáng)正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌(名人效應(yīng))、沖出系統(tǒng)、走向全國(guó)。

2、開展以“信合人行”(信合為本、合作共贏、人財(cái)兩旺、行動(dòng)至上。釋解略)為核心的企業(yè)文化征集活動(dòng)，在《河北農(nóng)信》報(bào)上開辟專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊(cè)，作為全體(來源：公務(wù)員在線 ***)干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯(cuò)的人犯了錯(cuò)，那么文化則是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿意犯錯(cuò)。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作?“我為誰當(dāng)官”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，解決80%以上員工認(rèn)為不是為自己工作的現(xiàn)實(shí)問題，增強(qiáng)全轄干部員工社會(huì)責(zé)任感、客戶至上理念和主人翁意識(shí)。

4、每年8月8日(全民健身日)舉辦一次全省10公里馬拉松團(tuán)體比賽。旨在培養(yǎng)全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁”和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有旗必爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場(chǎng)需求的縣城內(nèi)或金融機(jī)構(gòu)雙設(shè)地，利用八小時(shí)之外的時(shí)間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲(chǔ)蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷活動(dòng)。

6、開通“黨員貸款直通快車”，開通“送電影、送知識(shí)、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)活動(dòng)，基層黨員幫助一戶農(nóng)民黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)。對(duì)內(nèi)設(shè)立“黨員互助基金”，專戶管理，定期發(fā)布，陽(yáng)光操作，為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難;對(duì)外，每個(gè)基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

8、將本周一定為“黨員無借口日”，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)和良好的職業(yè)習(xí)慣。

9、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”競(jìng)賽活動(dòng)。一是每年4月23日(世界讀書日)舉辦一次讀書交流座談會(huì)。溫總理曾講“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。一個(gè)不讀書的人，不讀書的民族是沒有希望的?！弊鳛樾藕掀髽I(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學(xué)習(xí)、多充電、多思考，學(xué)以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本領(lǐng)恐慌”，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。二是舉辦一次以黨的知識(shí)，信合知識(shí)作為主要內(nèi)容的團(tuán)體知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三是本著“干什么、學(xué)什么、練什么、精什么”的原則，鼓勵(lì)全員在崗鉆業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。

10、開展“十大標(biāo)兵”競(jìng)選活動(dòng)。每在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營(yíng)銷等各類標(biāo)兵，樹立標(biāo)桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。

總之，各級(jí)黨委要多搭舞臺(tái)、多設(shè)跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個(gè)人人生價(jià)值的平等機(jī)會(huì)。

信用社黨建工作匯報(bào)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)首先，組建好黨委。堅(jiān)持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發(fā)揮“龍頭”作用。并通過加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的全面提升，逐步成為各級(jí)黨組織和全員的“精神領(lǐng)袖”和“百科全書”內(nèi)容豐富而具先進(jìn)性，能使下級(jí)開闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進(jìn)、有所得、有所成;配備專職副書記?？蓛?nèi)選，也可外聘，早在XX年銀監(jiān)局就提出了到年底各縣級(jí)聯(lián)社從社會(huì)上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請(qǐng)。好處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊(duì)專職轉(zhuǎn)業(yè)干部。雖然他們暫時(shí)不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)以管理促經(jīng)營(yíng)，將黨管軍隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到信用社經(jīng)營(yíng)管理之中;監(jiān)事長(zhǎng)兼紀(jì)檢書記。并配好專職紀(jì)檢干部，實(shí)行上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。面對(duì)縣級(jí)聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實(shí)，上級(jí)黨委紀(jì)檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人(工資上劃)，集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀(jì)檢干部工資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監(jiān)管的問題;二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題;三是有利于后備干部成長(zhǎng)，在紀(jì)檢崗位上接受組織考驗(yàn)，擇優(yōu)使用;四是有利于縣級(jí)聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防腐敗等。

第二，建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè)，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競(jìng)賽;有利于將黨委的決策部署及時(shí)正確傳導(dǎo);有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離?！皹?biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營(yíng)中心工作同布置、同檢查、同核實(shí)、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，堅(jiān)持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問題，各級(jí)黨委應(yīng)嚴(yán)把“六關(guān)“：

1、入黨關(guān)。每年各級(jí)黨委都要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，通過組織培養(yǎng)和實(shí)踐考驗(yàn)，及時(shí)將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

3、任用關(guān)。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強(qiáng)調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么?為官干什么?身后留了些什么?防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長(zhǎng)所講的“四心”(即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心)，不讓“不跑不送不要”有作為的老實(shí)人在視線中“走失”。堅(jiān)持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保證，尤其要用對(duì)、用準(zhǔn)、用好各級(jí)“一把手”，以達(dá)到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯(cuò)一個(gè)人就會(huì)造成丟人(處理人)、丟錢(損失資金)、又丟臉(社會(huì)形象)的慘重?fù)p失。任用時(shí)，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個(gè)政治條件。4分配關(guān)。這是用人導(dǎo)向的延伸。因?yàn)楦髀?lián)社都是獨(dú)立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運(yùn)。按照考核得分，分高者應(yīng)享有單位分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對(duì)“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“老實(shí)人”吃虧。5考核關(guān)?？己艘獙?shí)行靜態(tài)考核(述職)與動(dòng)態(tài)考核(巡視檢查)相結(jié)合，定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。6退出關(guān)。要實(shí)行“雙線管理”，建立黨員、干部退出機(jī)制。如凡黨員個(gè)人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。

第三，制定“一把手”行為守則。在堅(jiān)持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運(yùn)作，自覺保持“三個(gè)距離”：與貸戶保持距離，與接觸過密的部署保持距離，與基建、采購(gòu)、裝修等大型項(xiàng)目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽(yáng)光決策和經(jīng)營(yíng)管理之中，實(shí)行信貸民主、財(cái)務(wù)民主、經(jīng)營(yíng)民主等。明確加強(qiáng)作用加強(qiáng)建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實(shí)干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求，嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。

第四、從嚴(yán)治黨。通過建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制、責(zé)任追究制等，加大干部隊(duì)伍的管理力度，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之“多干好事、少干錯(cuò)事、不干壞事”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)，不敢失責(zé)、確保干部隊(duì)伍純潔而富有朝氣。

二、健全組織

從上而下，要建立專門機(jī)構(gòu)，配足配好專職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每季召開一次專門會(huì)議，每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會(huì)議，每(七一前夕)總結(jié)表彰。

建立黨建巡視制，實(shí)施動(dòng)態(tài)考核。巡視檢查內(nèi)容一般可分為六項(xiàng):1班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及運(yùn)動(dòng)情況;2黨委近期工作安排落實(shí)情況，如“十個(gè)不準(zhǔn)”、“十條禁令”、“五題”活動(dòng)執(zhí)行情況;

3、參與下級(jí)黨委民主生活會(huì)，并建好檔案;

4、聽取下級(jí)對(duì)上級(jí)班子成員的意見;

5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲(chǔ)蓄戶、結(jié)算戶、理財(cái)戶，并征求意見和建議;6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評(píng)議部門的意見。

實(shí)行定點(diǎn)職系制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營(yíng)銷，同心、德、同工作，真正體驗(yàn)社情民意，幫助分析解決經(jīng)營(yíng)管理過程中的具體問題;浮上來，為黨委決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。

以黨建工作為“龍頭”，開展工會(huì)工作、團(tuán)員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。

三、強(qiáng)化教育

建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以“兩個(gè)務(wù)必”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理之中，引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)行集中培訓(xùn)，每年普通黨員5天(規(guī)定24學(xué)時(shí))、黨員干部7天以上(規(guī)定40學(xué)時(shí))。培訓(xùn)可采取請(qǐng)老紅軍(尋烈屬)、老黨員、老干部作報(bào)告，專家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問題和“無知者無畏”的“本領(lǐng)恐慌”問題。同時(shí)，要加強(qiáng)全轄全員心理知識(shí)普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。

各級(jí)黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實(shí)施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng)“四種精神”(艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神)，樹立“六種意識(shí)(宗旨意識(shí)、道德意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)跡意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值意識(shí))”開展工作。

四、搞好競(jìng)賽大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項(xiàng)群眾性比賽活動(dòng)，即“十個(gè)一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。

1、在系統(tǒng)內(nèi)開展以“七愛”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。即愛黨(看政德),愛國(guó)(社會(huì)責(zé)任如人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、募捐資助等)、愛社(即愛信用社，主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī))、愛崗(履職盡責(zé)情況)、愛農(nóng)(服務(wù)三農(nóng)情況，有客戶和社員代表評(píng)議)、愛兵(在群眾中形象，有群眾評(píng)議)、愛家(尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”)。每開展一次評(píng)選活動(dòng)優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(黨務(wù)工作者)并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(可獎(jiǎng)勵(lì)一名符合條件的子女就業(yè)等)旨在弘揚(yáng)正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌(名人效應(yīng))、沖出系統(tǒng)、走向全國(guó)。

2、開展以“信合人行”(信合為本、合作共贏、人財(cái)兩旺、行動(dòng)至上。釋解略)為核心的企業(yè)文化征集活動(dòng)，在《河北農(nóng)信》報(bào)上開辟專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊(cè)，作為全體干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯(cuò)的人犯了錯(cuò)，那么文化則是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿意犯錯(cuò)。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作?“我為誰當(dāng)官”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，解決80%以上員工認(rèn)為不是為自己工作的現(xiàn)實(shí)問題，增強(qiáng)全轄干部員工社會(huì)責(zé)任感、客戶至上理念和主人翁意識(shí)。

4、每年8月8日(全民健身日)舉辦一次全省10公里馬拉松團(tuán)體比賽。旨在培養(yǎng)全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁”和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有旗必爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場(chǎng)需求的縣城內(nèi)或金融機(jī)構(gòu)雙設(shè)地，利用八小時(shí)之外的時(shí)間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲(chǔ)蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷活動(dòng)。

6、開通“黨員貸款直通快車”，開通“送電影、送知識(shí)、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)活動(dòng)，基層黨員幫助一戶農(nóng)民黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)。對(duì)內(nèi)設(shè)立“黨員互助基金”，專戶管理，定期發(fā)布，陽(yáng)光操作，為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難;對(duì)外，每個(gè)基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

8、將本周一定為“黨員無借口日”，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)和良好的職業(yè)習(xí)慣。

9、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”競(jìng)賽活動(dòng)。一是每年4月23日(世界讀書日)舉辦一次讀書交流座談會(huì)。溫總理曾講“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。一個(gè)不讀書的人，不讀書的民族是沒有希望的?！弊鳛樾藕掀髽I(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學(xué)習(xí)、多充電、多思考，學(xué)以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本領(lǐng)恐慌”，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。二是舉辦一次以黨的知識(shí)，信合知識(shí)作為主要內(nèi)容的團(tuán)體知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三是本著“干什么、學(xué)什么、練什么、精什么”的原則，鼓勵(lì)全員在崗鉆業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。

10、開展“十大標(biāo)兵”競(jìng)選活動(dòng)。每在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營(yíng)銷等各類標(biāo)兵，樹立標(biāo)桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。

總之，各級(jí)黨委要多搭舞臺(tái)、多設(shè)跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個(gè)人人生價(jià)值的平等機(jī)會(huì)。

第三篇：信用社(銀行)工作匯報(bào)

信用社（銀行）工作匯報(bào)

市聯(lián)社：

年初以來，我縣農(nóng)村信用社在市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)攸h政、人民銀行和監(jiān)管部門的大力支持和幫助下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以加快發(fā)展為主線，以創(chuàng)新、增效為目標(biāo)，以精細(xì)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量為保障，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市聯(lián)社全年工作會(huì)議精神，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，現(xiàn)將上階段工作進(jìn)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

--各項(xiàng)存款。截止7月末，全轄各項(xiàng)存款余額41，637萬元，較年初減少704萬元，其中：儲(chǔ)蓄存款35，183萬元，較年初增加2，056萬元；對(duì)公存款6，454萬元，較年初減少2，760萬元。各項(xiàng)股金余額8，809萬元，較年初減少544萬元。

--貸款投放。截止7月末，各項(xiàng)貸款投放66，273萬元，較上年同期增加投放13，213萬元，增長(zhǎng)24.9%，其中：農(nóng)業(yè)貸款投放62，555萬元，占貸款投放的94.39%，較去年同期增加13，313萬元，農(nóng)戶貸款面占有貸款需求農(nóng)戶總數(shù)的86.67%，其他貸款投放3，718萬元，較去年同期減少100萬元.--到期貸款回收。一季度到期貸款2486萬，實(shí)際收回2382

＃今年建樓面積達(dá)18萬平方米左右，居民爭(zhēng)相購(gòu)樓，資金流動(dòng)性加大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我聯(lián)社自6月中旬開始存款流向地產(chǎn)投資市場(chǎng)約為1，700萬元。四是對(duì)公存款虛高，今年政府項(xiàng)目逐漸對(duì)標(biāo)，導(dǎo)致對(duì)公存款較年初下降2760萬元；五是考核落實(shí)不到位?；鶎訉?duì)員工考核流于形式，任務(wù)分解不合理，總是出現(xiàn)“頭重腳輕”的現(xiàn)象，導(dǎo)致員工攬儲(chǔ)意識(shí)不強(qiáng)。

（二）信貸創(chuàng)新力度不夠。一是信貸品種單一。我們的貸款結(jié)構(gòu)絕大部分是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，其他貸款所占比重較少。二是擔(dān)保方式種類少。局限于農(nóng)戶聯(lián)保、公職人員擔(dān)保及單、折股金質(zhì)押等幾種方式。三是信貸人員素質(zhì)偏低，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。不積極探索新的貸款品種。對(duì)新開辦的其他類貸款不敢于嘗試，懼貸現(xiàn)象嚴(yán)重。

（三）清非工作進(jìn)度慢。一是清非工作客觀上存在較大難度，可盤活空間越來越小。截至目前，五級(jí)分類不良貸款共計(jì)3868萬元，其中鄉(xiāng)村統(tǒng)貸2,928萬元；走私逃亡312萬元；關(guān)停倒閉企業(yè)461萬元；負(fù)債過大無能力償還167萬元，只有56萬元的可有效盤活空間。二是依法清收?qǐng)?zhí)行難。自年初以來共起訴貸款130筆，798萬元，已審結(jié)94筆，661.33萬元。由于現(xiàn)在不是糧食變現(xiàn)季節(jié)導(dǎo)致執(zhí)行無力；部分貸戶存在走死逃亡，資不抵債的狀況，也客觀上加大了執(zhí)行難度。三是地方經(jīng)濟(jì)環(huán)境差。鄉(xiāng)村統(tǒng)貸貸款清收占比大，暫時(shí)清收無望。

聯(lián)合打擊專項(xiàng)行動(dòng)上：我社共向公安部門移交不良貸款1894

格存款考核。不斷完善資金組織工作考核辦法，加大獎(jiǎng)懲力度，提升員工存款積極性。

（二）加強(qiáng)信貸管理力度。一是認(rèn)真抓好貸款的后續(xù)管理，做好貸后檢查。開展貸款自查的同時(shí)，繼續(xù)深入開展已進(jìn)行的貸款串片檢查工作，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤問效；二是強(qiáng)化信貸制度的落實(shí)力度，加強(qiáng)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)控。由信貸部門建立信貸制度落實(shí)機(jī)制。建立貸前調(diào)查逐筆記錄，貸中放款監(jiān)控回放，貸后回訪客戶簽字、信貸服務(wù)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，嚴(yán)格操作程序、規(guī)范服務(wù)行為，確保信貸風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。三是加強(qiáng)信貸創(chuàng)新力度。拓寬涉農(nóng)領(lǐng)域，開發(fā)特色信貸品種，創(chuàng)新?lián)７绞?。四是加?qiáng)信貸員隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，適時(shí)考試，組織考核、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)不適應(yīng)工作的信貸人員進(jìn)行淘汰和分流，適時(shí)組織信貸人員進(jìn)行崗位輪換，優(yōu)化信貸隊(duì)伍。

（三）加大清非盤活工作力度。一要加大獎(jiǎng)懲力度。繼續(xù)實(shí)行不良貸款清收獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)不良貸款成因、形態(tài)分別按不同比例給予清收人員獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任貸款實(shí)行責(zé)任人工資掛鉤，下崗等方式進(jìn)行清收。二要依法清收，依靠法律手段進(jìn)行催收。加強(qiáng)與司法等部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，督促其加大執(zhí)行力度。我們已經(jīng)和法院協(xié)商準(zhǔn)備在10月中旬利用秋收時(shí)機(jī)，對(duì)已經(jīng)審結(jié)的貸款進(jìn)行集中執(zhí)行，確保已勝訴案件能夠清收到位。三要嚴(yán)格執(zhí)行班子成員包社清收，逐戶落實(shí)，逐戶突破，積極協(xié)助基層信用社盤活不良資產(chǎn)；四是嚴(yán)格考核。對(duì)存在不良貸款的各社，按實(shí)際情況下

改的相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)厲懲處；三是加大員工執(zhí)行規(guī)章制度的檢查和處理力度，重點(diǎn)排查“十種人”、四項(xiàng)制度執(zhí)行、案件預(yù)防聯(lián)保、委派會(huì)計(jì)考核等各項(xiàng)制度的落實(shí)，切實(shí)把各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，執(zhí)行到位；四是要對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大風(fēng)險(xiǎn)排查力度，重點(diǎn)抓好容易引發(fā)案件的薄弱環(huán)節(jié)、要害部位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)和要職人員的排查，提高檢查的前瞻性和實(shí)效性，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)，確保全年實(shí)現(xiàn)無案件的目標(biāo)。

（六）進(jìn)一步加大“三防一?！绷Χ?。一是加強(qiáng)安全教育，提高全員特別是經(jīng)警和護(hù)衛(wèi)人員的安全防范意識(shí)。二是加強(qiáng)物防、技防建設(shè)，做到物防、技防、人防相結(jié)合，提高綜合防范能力。三是加強(qiáng)檢查，加大對(duì)值班值宿、運(yùn)鈔車輛、守庫(kù)押運(yùn)、安全防火、槍支彈藥等方面規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查力度，特別是對(duì)運(yùn)鈔車輛的管理和使用情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

＃?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社

＃＃年八月十一日

第四篇：信用社分社工作匯報(bào)

堅(jiān)定信心凝心聚力

切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性

--------電子城分社匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

2011年是我市聯(lián)社改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年，而我也實(shí)現(xiàn)了工作崗位角色的轉(zhuǎn)變，我是 月日來到天河電子城分社工作的，現(xiàn)將這三個(gè)月工作情況匯報(bào)如下：

一、深入了解，樹立信心

我懷著飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情來到這新的崗位，但是這里的經(jīng)營(yíng)情況并不樂觀，剛?cè)r(shí)的各項(xiàng)存款余額為14215萬元，較年初14733萬下降1518萬，距同步任務(wù)差距11877萬，同時(shí)其他的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在排隊(duì)中也比較靠后。首先我與員工逐個(gè)進(jìn)行座談，了解最基本的情況，走訪現(xiàn)有客戶，深入開展業(yè)務(wù)分析，當(dāng)時(shí)員工們最主要的表現(xiàn)是工作信心不足，并表示存款指標(biāo)壓力較大，開展工作的為難情緒比較大。面對(duì)社里的這種情況我們深感壓力非常大，但是在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的支持下，同志們協(xié)作下，我們信心再度雄起。當(dāng)時(shí)還有十幾天“首季看門紅”活動(dòng)的結(jié)束，明顯正處于一個(gè)業(yè)務(wù)的重要時(shí)點(diǎn)，通過我們的共同努力，新增定期儲(chǔ)蓄存款1360萬，新增活期存款11620萬元，最終我們實(shí)現(xiàn)了“首季開門紅”，從而極大的鼓舞了我社員工的信心，進(jìn)一步為我們團(tuán)隊(duì)的初步建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

二、迎難而上，穩(wěn)步推進(jìn)

（一）加大資金組織力度，穩(wěn)定存款基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，客戶的維護(hù)，從不是一蹴而就的，必須循序而漸進(jìn)，我們非常清醒的認(rèn)識(shí)我社“年初存款基礎(chǔ)較為薄弱，且短期內(nèi)存款波動(dòng)趨 1

勢(shì)較為明顯”的特征，面對(duì)這樣的狀況，我社員工對(duì)分社電子城周邊的經(jīng)營(yíng)正常的176家經(jīng)營(yíng)商戶進(jìn)行了拜訪，同時(shí)對(duì)我社所處的紡織東巷社區(qū)加強(qiáng)宣傳維護(hù)現(xiàn)有客戶群。截止7月31日我社各項(xiàng)存款余額為16240萬元，較年初凈增11507萬元，儲(chǔ)蓄存款較年初凈增11861萬元，中間業(yè)務(wù)卡業(yè)務(wù)發(fā)展強(qiáng)勁。

（二）發(fā)動(dòng)全員，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制。加大組織資金力度刻不容緩，我們緊緊圍繞“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心”的原則，多措并取，發(fā)動(dòng)全員實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷客戶上有所突破，不管在客戶數(shù)量和質(zhì)量上都有所發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)存款的穩(wěn)步提高。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部管理，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。今年，我社把規(guī)范員工儀容、儀表作為一項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律來抓，上班期間堅(jiān)持統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，對(duì)待客戶的疑問要做到耐心解答，使客戶高興而來，滿意而歸，使得優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平得以提高，且效果明細(xì)，但是離發(fā)展要求仍有不小距離。

三、下半年工作計(jì)劃

（一）堅(jiān)定信心，凝心聚力，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)完成加大組織資金力度刻不容緩，緊緊圍繞“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心”的原則，多措并取，做到存量?jī)?chǔ)蓄不流失，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷客戶上有所突破，不管在客戶數(shù)量和質(zhì)量上都要有所發(fā)展，從而確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。當(dāng)然，我認(rèn)為作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，吸儲(chǔ)目標(biāo)的完成必須做到率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)。

（二）內(nèi)外兼修，獎(jiǎng)懲并用，著力提升服務(wù)質(zhì)量

要促使全員認(rèn)識(shí)到“強(qiáng)服務(wù)”是農(nóng)信社生存發(fā)展的根本，是金融企業(yè)的生命線。在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈的新形勢(shì)下，金融服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到信用社客戶群體的鞏固與壯大，關(guān)系到信用社能否做到可持續(xù)發(fā)展。因此我們堅(jiān)持“軟硬結(jié)合，以軟為主；內(nèi)外兼修，以內(nèi)為主；獎(jiǎng)懲并用，以獎(jiǎng)為主”的方針，切實(shí)做到服務(wù)人性化、關(guān)注差異化、力求精細(xì)化，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作持之以恒地抓出成效。

（三）務(wù)實(shí)作為，上下同欲，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)型跨越的積極性和創(chuàng)造性

工作中務(wù)必做到堅(jiān)持“以人為本”的管理機(jī)制，牢固樹立“快樂工作，企業(yè)跨越發(fā)展，個(gè)人的實(shí)惠”的工作理念，用業(yè)績(jī)鼓舞員工，以競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)員工。在經(jīng)營(yíng)考核中務(wù)必做到公平公正，從而突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)，著力提高內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理水平。并在今后的工作中，將帶領(lǐng)全員，滿懷進(jìn)取之心；飽含責(zé)任意識(shí)；保持創(chuàng)業(yè)激情；凝聚強(qiáng)大合力，早日實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，邁進(jìn)精品網(wǎng)點(diǎn)的行列。

“志不求易,事不避難”我們一定會(huì)繼續(xù)秉承迎難而上，永不服輸?shù)木?，牢牢抓住和?zhǔn)確地把握新的發(fā)展機(jī)遇，在今后的工作中，將帶領(lǐng)全員，滿懷進(jìn)取之心；飽含責(zé)任意識(shí)；保持創(chuàng)業(yè)激情；凝聚強(qiáng)大合力，努力奮斗，用我們的汗水和智慧為信合事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展盡心出力。

第五篇：信用社人事工作匯報(bào)材料

2007年1-8月份人事綜合工作情況匯報(bào)材料

海 陽(yáng) 聯(lián) 社

（2007年8月31日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，海陽(yáng)聯(lián)社人事綜合部在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總體工作部署和階級(jí)性工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，以黨建工作為根本，以加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做好教育培訓(xùn)和日常人事綜合工作，為推動(dòng)我市農(nóng)村信用社發(fā)展，順利完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出了一定成績(jī)，現(xiàn)將今年一至八月份的工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，對(duì)于我們深化改革，推進(jìn)發(fā)展具有十分重要的意義。今年以來，我們一直將黨建作為重要工作內(nèi)容來抓，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，不斷推進(jìn)黨建工作深入開展。自聯(lián)社黨委成立以來，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重黨委中心理論組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入目標(biāo)管理，并實(shí)行責(zé)任追究，起到了前所未有的積極推動(dòng)作用。同時(shí)堅(jiān) 1

持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，用加強(qiáng)黨建工作來確保業(yè)務(wù)工作的圓滿完成，用業(yè)務(wù)工作的完成情況來檢驗(yàn)黨建工作的實(shí)際效果，通過扎扎實(shí)實(shí)的開展黨建工作，有力地推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作。機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的帶頭作用得到發(fā)揮，影響和帶動(dòng)了全體職工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)了黨建工作業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)幅度和增長(zhǎng)額度都創(chuàng)新高。

確保了市農(nóng)村統(tǒng)一法人改革工作的順利進(jìn)行

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，推進(jìn)“三項(xiàng)制度”實(shí)施，抓好員工教育培訓(xùn)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年初，對(duì)全市信用社主任、副主任、各部室經(jīng)理等中層干部進(jìn)行了全面的考察、考核和民主測(cè)評(píng)，按照個(gè)人述職、征求職工意見、民主測(cè)評(píng)打分等步驟，結(jié)合工作業(yè)績(jī)，客觀、公正地對(duì)每位中層干部做出考核評(píng)價(jià)，并形成了文字材料，為組織選人用人提供決策依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和培訓(xùn)，今年以來，對(duì)基層社主任開展了17次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法紀(jì)教育，增強(qiáng)了他們依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。根據(jù)煙臺(tái)辦事處及銀監(jiān)部門的要求，認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)”制度，制定了詳細(xì)的崗位交流輪換計(jì)劃，通過多方調(diào)查、考核、摸底，結(jié)合對(duì)基層社班子的調(diào)整，對(duì)達(dá)到交流、輪崗年限的干部職工分批分次進(jìn)行了調(diào)動(dòng)交流及崗位輪換。今年來共交流中層干部19人，職工崗位輪換136人,職工強(qiáng)制休假17人。三是抓好員工教育培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村信用社

改革發(fā)展要求，落實(shí)辦事處關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)的工作要求，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，今年以來，認(rèn)真開展了員工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)我社的實(shí)際情況，制定了《海陽(yáng)市農(nóng)村信用社學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》、明確了學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和方式，確定每周六為聯(lián)社機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)日，各信用社每月至少組織員工學(xué)習(xí)4次，深入開展以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織學(xué)規(guī)章制度、學(xué)專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)有記錄。對(duì)內(nèi)勤主任及重要崗位人員每月組織一次規(guī)章制度學(xué)習(xí)，狠抓了各項(xiàng)制度的落實(shí)，提高了廣大員工照章辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的思想意識(shí)。通過規(guī)范有序的學(xué)習(xí)活動(dòng)，干部員工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力明顯提升，素質(zhì)明顯提高。在煙臺(tái)辦事處組織的各種考試中，我社取得了1個(gè)團(tuán)體第一、3個(gè)個(gè)人第一、1個(gè)個(gè)人第二、2個(gè)個(gè)人第三的好成績(jī)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)員工培訓(xùn)作為部門工作的重中之重，先后舉辦了“信貸法律知識(shí)”、“農(nóng)村信用社貸款五級(jí)分類”、“微機(jī)綜合知識(shí)”、“ 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)培訓(xùn)班”“現(xiàn)金管理及出納業(yè)務(wù)”等各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班25起，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人次。7月份還聘請(qǐng)了大學(xué)教授到我社授課，重點(diǎn)培訓(xùn)了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，系統(tǒng)的講解《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》等一系列和農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)息息相關(guān)的法律，并做了大量的案例分析，取得了較好的成效。另一方面抓好新入社大學(xué)生培訓(xùn)工作，采取集中培訓(xùn)的形式，先后組織了三期培訓(xùn)班培訓(xùn)人員達(dá)100余人次。同時(shí)組織進(jìn)行了大學(xué)生計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)測(cè)試，通過達(dá)標(biāo)測(cè)試，督促大學(xué)生養(yǎng)成學(xué)

業(yè)務(wù)、比技能的良好習(xí)慣，為迅速成為業(yè)務(wù)骨干奠定了基礎(chǔ)，比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比技能、比學(xué)習(xí)的氛圍在我社逐步形成。

三、進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，完善工資分配制度，健全員工社會(huì)保障體系。

一是進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。自去年12月27日，煙臺(tái)銀監(jiān)局批準(zhǔn)我市32處分支機(jī)構(gòu)開業(yè)以來，我們先后多次到當(dāng)?shù)毓ど滩块T報(bào)批營(yíng)業(yè)執(zhí)照手續(xù)，從申請(qǐng)、注銷、變更、設(shè)立等多個(gè)步驟的基礎(chǔ)資料做起，從中做了大量的工作，4月23日轄內(nèi)的32處機(jī)構(gòu)同時(shí)領(lǐng)到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其中在市區(qū)范圍內(nèi)增加3處營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，并于6月18正式營(yíng)業(yè)。這對(duì)我市的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力增添新的活力，同時(shí)，標(biāo)志著我市的一級(jí)法人治理取得階段性成果。二是完善工資分配制度。按照煙臺(tái)辦事處薪酬分配意見的要求，重新制定了新的薪酬分配考核辦法。體現(xiàn)了基本工資保飯吃、效益工資靠實(shí)干、獎(jiǎng)勵(lì)工資靠貢獻(xiàn)的分配原則，拉開了分配檔次，激勵(lì)廣大員工盡職盡責(zé)，徹底結(jié)束了平均主義和干好干壞一個(gè)樣的分配方式，使員工工作熱情和干勁空前高漲。三是健全員工社會(huì)保障體系。進(jìn)一步做好員工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、等社會(huì)保險(xiǎn)，三月份，經(jīng)過與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，我社員工醫(yī)療保險(xiǎn)全部加入地方統(tǒng)籌，每年組織全轄干部員工綜合健康檢查一次，切實(shí)解決職工后顧之憂。

三、大力開展企業(yè)文化建設(shè)，建立宣傳工作機(jī)制，做好服務(wù)和后勤保障工作。

一是大力開展企業(yè)文化建設(shè)。建立實(shí)施了“周六學(xué)習(xí)日”制度，全面加強(qiáng)了金融法規(guī)和內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保了企業(yè)文化建設(shè)向縱深推進(jìn)。認(rèn)真舉辦慶祝省聯(lián)社成立三周年系列活動(dòng)，集中開展了企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)宣傳月活動(dòng)，通過開展送百場(chǎng)電影下鄉(xiāng)活動(dòng)，結(jié)合全市信用工程創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容，和市文明辦合作舉辦“夏之光”文藝晚會(huì)等一系列豐富多彩的節(jié)目，對(duì)農(nóng)村信用社起到了很好的宣傳效果。為了提高服務(wù)水平，今年我社在內(nèi)部開展了“文明服務(wù)窗口”的評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過認(rèn)真篩選和評(píng)議，最終有6名職工獲得“文明服務(wù)窗口”的榮譽(yù)稱號(hào)，獲得了聯(lián)社的獎(jiǎng)勵(lì)。在8月份由人民銀行舉辦的海陽(yáng)市金融機(jī)構(gòu)反洗錢知識(shí)答辯競(jìng)賽中，我社取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)，充分展示了我社的精神風(fēng)貌和競(jìng)技水平，此外我社還將于10月份參加海陽(yáng)市機(jī)關(guān)工委舉辦的市直機(jī)關(guān)籃球賽，屆時(shí)我社將充分展示農(nóng)村信用社拼搏進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。在今年開展的“文明窗口”創(chuàng)建活動(dòng)中，我社又被煙臺(tái)市委、市府授予市級(jí)“文明單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。二是建立宣傳工作機(jī)制。一方面落實(shí)責(zé)任，建立了獎(jiǎng)罰制度。要求全市中層干部每季度上報(bào)聯(lián)社不少于一篇宣傳稿件和理論文章，要求各社大學(xué)生每月上報(bào)一篇宣傳文章，對(duì)所有上報(bào)材料每少一篇扣罰個(gè)人100元。年末，在完成全市宣傳工作任務(wù)的單位和個(gè)人中，分別評(píng)出前三名，授予全市宣傳工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，并分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面突出重點(diǎn)，發(fā)揮好骨干帶頭作用。聯(lián)社成立了由40名大學(xué)生組成的大學(xué)生協(xié)會(huì)，定期組織開展調(diào)研，信息和理論研究工作；在各部門和各社分別選拔了一名業(yè)務(wù)骨干，成立了

由45名成員組成的全市信息聯(lián)絡(luò)員協(xié)會(huì)，通過他們的有效工作，及時(shí)反映出全市的社情民意和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，通過這些措施，我們實(shí)現(xiàn)了宣傳工作網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了宣傳工作的活力，截止到8月份，在省、市級(jí)刊物共發(fā)表稿件30余篇。三是做好服務(wù)和后勤保障工作。在車輛、食堂的管理、會(huì)務(wù)接待等工作上，力求精細(xì)化、規(guī)范化，與機(jī)關(guān)其他部室之間始終堅(jiān)持“分工不分家”，做到思想同心、目標(biāo)同向，加強(qiáng)交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮人事綜合部的整體效應(yīng)，最大限度地提高機(jī)關(guān)工作效率。對(duì)基層社的合理要求在職權(quán)范圍內(nèi)能解決的及時(shí)解決，屬職權(quán)外的及時(shí)向上級(jí)、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，發(fā)揮好聯(lián)社與基層的橋梁與紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，海陽(yáng)聯(lián)社人事綜合部下一步工作將在辦事處綜合科和聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞聯(lián)社中心工作，借鑒兄弟聯(lián)社的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索黨建、人事、教育綜合等工作新思路、新方法，銳意創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，積極配合推進(jìn)農(nóng)村信用社體制改革，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，爭(zhēng)取為我市農(nóng)村信用社的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！