第一篇：《社會保險法》培訓(xùn)總結(jié)

北京市宛平房地產(chǎn)開發(fā)公司

《社會保險法》培訓(xùn)總結(jié)

2011年6月15日，我公司派出兩名同志參加了豐臺區(qū)國資委組織的《社會保險法》培訓(xùn)。通過兩天的學(xué)習(xí)，兩位同志在老師的講解下深刻領(lǐng)會了《社會保險法》的意義、內(nèi)容，回到公司以后，組織公司人員通過多種方式進行了培訓(xùn)。先將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，認真安排

我公司高度重視此次培訓(xùn)活動，就活動主題、培訓(xùn)內(nèi)容、活動形式進行安排及責(zé)任分工。實施該項活動由公司企業(yè)發(fā)展部負責(zé)對活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、辦公室具體落實，各科室大力配合，認真開展宣傳工作。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開展。

二、精心組織，扎實開展

(一)、加強學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。在日常工作中，公司職工通過集中學(xué)習(xí)《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)。

(二)、增強《社會保險法》學(xué)習(xí)宣傳，營造良好氛圍。我公司把學(xué)習(xí)貫徹《社會保險法》作為保障職工權(quán)益的重要任務(wù)，及時組織全公司干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學(xué)習(xí)，通過召開會議、制作宣傳展板、舉辦知識競賽、設(shè)立宣傳點、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。

(三)、突出重點，抓好法制集中宣傳日活動。我公司此次培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但與先進相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中，加大法制宣傳教育工作力度，繼續(xù)完善各種工作措施，進一步提升法制工作的規(guī)范化、制度化水平，促進法制工作再上新臺階。

北京市宛平房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

2011年7月15日

第二篇：社會保險法培訓(xùn)

關(guān)于舉辦《社會保險法》培訓(xùn)的通知

2011年06月01日

各用人單位：

《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）將于2011年7月1日起實施。為幫助各用人單位系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會保險法》，掌握社會保險政策，規(guī)范社會保險工作，根據(jù)北京市人力資源和社會保障局實施《社會保險法》宣傳培訓(xùn)工作的要求，我報社將舉辦三期《社會保險法》培訓(xùn)班。具體事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

各用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責(zé)人、社保經(jīng)辦人員、工會負責(zé)人等。

二、主講老師及培訓(xùn)內(nèi)容

（一）上午主講老師：國家人力資源和社會保障部人力資源開發(fā)研究主任、高級法律顧問楊永琦。

主講內(nèi)容：

1.《社會保險法》的立法進程及立法目標(biāo)介紹；

2.《社會保險法》及新政策方向解讀；

3.現(xiàn)行五大社會保險：養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險的新要求及新規(guī)定；

（二）下午主講老師：北京市人力資源和社會保障局社會保障基金管理中心主任吳曉軍

主講內(nèi)容：

1.新《社會保險法》關(guān)于保險費征繳有哪些變化；

2.社會保險基金剖析；

3.新《社會保險法》對企業(yè)實操經(jīng)辦社會保險有哪些變化： 4.社會保險基金監(jiān)督解讀與企業(yè)注意事項； 5.社會保險法頒布對企業(yè)規(guī)章制度設(shè)立的影響； 6.用人單位不足額繳納社會保險如何處理？

三、開班時間（每期一天）

第三期：2011年8月30日

第四期：2011年9月27日

三、培訓(xùn)地點

北京勞動保障職業(yè)學(xué)院南校區(qū)南樓6層會議室（北京市朝陽區(qū)惠新東街5號）

四、培訓(xùn)費用

280元/人（含資料、午餐等費用）

五、報名地址及電話

（一）市府大樓2號樓101室（宣武區(qū)槐柏樹街二號，國華商場往南300米槐柏樹街路口向西）。

聯(lián)系電話：63021445

（二）朝陽區(qū)惠新東街1－1號（北京市勞動和社會保障宣傳中心）2層203室、205室。

聯(lián)系電話：63015787 64890878 63010646

北京勞動就業(yè)報社

2011年6月

第三篇：《社會保險法》總結(jié)

酒泉市成平房地產(chǎn)開發(fā)公司 《社會保險法》培訓(xùn)總結(jié)

2011年6月15日，我公司派出兩名同志參加了國資委組織的《社會保險法》培訓(xùn)。通過兩天的學(xué)習(xí)，兩位同志在老師的講解下深刻領(lǐng)會了《社會保險法》的意義、內(nèi)容，回到公司以后，組織公司人員通過多種方式進行了培訓(xùn)。先將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，認真安排

我公司高度重視此次培訓(xùn)活動，就活動主題、培訓(xùn)內(nèi)容、活動形式進行安排及責(zé)任分工。實施該項活動由公司企業(yè)發(fā)展部負責(zé)對活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、辦公室具體落實，各科室大力配合，認真開展宣傳工作。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開展。

二、精心組織，扎實開展

(一)、加強學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。在日常工作中，公司職工通過集中學(xué)習(xí)《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)。

(二)、增強《社會保險法》學(xué)習(xí)宣傳，營造良好氛圍。我公司把學(xué)習(xí)貫徹《社會保險法》作為保障職工權(quán)益的重要任務(wù)，及時組織全公司干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學(xué)習(xí)，通過召開會議、制作宣傳展板、舉辦知識競賽、設(shè)立宣傳點、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。(三)、突出重點，抓好法制集中宣傳日活動。我公司此次培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但與先進相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中，加大法制宣傳教育工作力度，繼續(xù)完善各種工作措施，進一步提升法制工作的規(guī)范化、制度化水平，促進法制工作再上新臺階。

酒泉市成平房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

2013年2月5日

第四篇：淺談《社會保險法》

淺談《社會保險法》

一場突如其來的金融危機開始將人們目光引向社保領(lǐng)域。長期以來，中國經(jīng)濟內(nèi)需不足，一個重要的原因就是社保制度不健全，人們對未來生活保障缺乏預(yù)期，不敢消費。這次危機帶來一個啟示是，社保制度不僅是構(gòu)建和諧社會的重要舉措，也是拉動內(nèi)需和促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的制度保證。

黨的十七大提出科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。社會保障關(guān)乎公民的基本福祉和利益，可謂民生之根。從此意義上講，社會保險法出臺已迫在眉睫。通過對世界社保制度的歷史回顧，借鑒國際社保立法先進經(jīng)驗，立足國情，對出臺《社會保險法》在時機選擇、政府應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任、社保關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)以及社?；鸾y(tǒng)籌層次等方面進行闡述分析，具有較強的現(xiàn)實意義。

十一屆全國人大常委會第十七次會議28日下午經(jīng)表決，通過了社會保險法。社會保險法草案從2007年底提請全國人大常委會進行初次審議，至今已歷時三年，其間共經(jīng)全國人大常委會審議四次。該法將自2011年7月1日起施行。這部草案涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育各個社會保險項目，規(guī)定了社會保險的基本原則和適用范圍，明確了國家、用人單位和勞動者個人在社會保險方面的權(quán)利和義務(wù)。對社會保險費的收繳、待遇給付、經(jīng)辦機構(gòu)、基金管理、運營、監(jiān)督和法律責(zé)任等進行了規(guī)范，這標(biāo)志著涉及廣大群眾切身利益的社會保險制度即將有法可依。

這是最高國家立法機關(guān)首次就社保制度進行立法。從提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次、明確養(yǎng)老保險可以進行轉(zhuǎn)移接續(xù)，到要求建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度、加強對百姓“保命錢”的監(jiān)管??社會保險法的通過和實施，關(guān)系廣大民眾的切身利益，必將對我國社保制度的發(fā)展和完善產(chǎn)生深刻影響。

全國人大常委會表決通過的社會保險法，首次以立法形式確立了社會保險制度的基本框架，重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險基金監(jiān)督、各項社會保險的繳納領(lǐng)取等作出了明確規(guī)定。

一、社會保險的基本含義 社會保障的基本含義為：國家通過收入再分配為社會成員所面臨的某些風(fēng)險提供保障?，F(xiàn)代社會保障制度發(fā)祥于實現(xiàn)工業(yè)化最早的英國。1883年伴隨著工業(yè)革命后生產(chǎn)社會化的發(fā)展和市場經(jīng)濟的建設(shè)，德國頒布《疾病社會保險法》，第一個推出了標(biāo)志社會保障制度的基本項目——社會保險制度，社會保障進入社會保險型階段。

我國是在1986年六屆全國人大四次會議通過的第七個五年計劃中首次提出“社會保障”一詞，社會保險是這一總概念之下的一個子概念，與社會福利、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、優(yōu)撫安置工作等具體項目并列，社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險等。

二、幾個重點

1、養(yǎng)老、醫(yī)療險可異地“漫游” 基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢，已經(jīng)成為制約我國社會保險事業(yè)發(fā)展的突出問題。由于轉(zhuǎn)移接續(xù)難，造成勞動者參保積極性不高，有的地方甚至出現(xiàn)了大量農(nóng)民工退保。

2009年，國家專門出臺了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，提出參保人員跨省流動就業(yè)的，養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到就業(yè)所在地。

此次通過的社保法以國家立法形式將這一政策上升為法律。這部法律明確規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。法律還同時規(guī)定了基本醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題：“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！?/p>

2．基本養(yǎng)老保險首次確立“全國統(tǒng)籌”目標(biāo)

如何進一步提高基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次，是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)群眾十分關(guān)注的問題。據(jù)人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹，到2009年底，全國所有的省級行政區(qū)都制定了省級統(tǒng)籌的制度。經(jīng)過評估，已經(jīng)有25個省級單位達到了省級統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)，還有27個單位正在評估?！霸诖嘶A(chǔ)上，將研究基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的方案。”

此前，社會保險法草案針對這一問題的規(guī)定不太明確。根據(jù)常委會組成人員的審議意見，鑒于目前各地已基本實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，社會保險法在表決前的“最后時刻”就提高社會保險統(tǒng)籌層次作出明確規(guī)定：基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

“全國統(tǒng)籌最大的好處是，能夠解決我國幅員遼闊、區(qū)域發(fā)展不平衡的問題，解決用東部支持西部、城市支持農(nóng)村的問題。”

3、欠繳社保費將從其賬戶劃撥

剛剛出臺的社會保險法強化了用人單位繳納職工社會保險費的義務(wù)，并規(guī)定了對用人單位不繳納可以采取的強制措施。

針對欠繳社保費的現(xiàn)象，法律也規(guī)定了極有操作性的剛性應(yīng)對措施：社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并向有關(guān)行政部門申請劃撥；同時，未提供擔(dān)保的，還可申請人民法院采取扣押、查封、拍賣措施，抵繳社會保險費。

針對工傷保險欠費，法律還專門規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還，不償還的可依法追償。

“針對欠費情況，這部法律賦予社會保險征收機構(gòu)更多的手段和落實措施，目的是要強化社會保險費的征繳，更好地保證基金正常收繳，保證所有受益人應(yīng)得的權(quán)益?！?/p>

4、加強監(jiān)管“盯牢”百姓“保命錢”

截至2009年底，社保基金會管理的資產(chǎn)規(guī)模已達到7766億元，基金安全引人矚目。新出臺的社會保險法充分吸收委員、代表的意見，就社?；鸨O(jiān)管作出原則規(guī)定：國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管；國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行；鼓勵和支持社會各方面參與對社會保險基金的監(jiān)督。

尤其引人注意的是，這部法律還專設(shè)一章，對社會保險監(jiān)管作出具體規(guī)定。尤其引人注意的是，這部法律還專設(shè)一章，對社會保險監(jiān)管作出具體規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督；各級人民代表大會常務(wù)委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告，組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)

社會保險法是一部事關(guān)億萬勞動者切身利益和調(diào)節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律。專家指出，在此之前，盡管各種社會保險制度已在中國實施多年，卻沒有一部專門的綜合性法律加以規(guī)范。綜合性社會保險基本法的缺失，令中國目前的社會保險制度缺乏明確的價值取向。社會保險法的出臺，對于健全和完善中國社會領(lǐng)域的立法具有重要意義。

社會保險法規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

在過去很長一段時間，中國的社會保險基金多頭管理，職責(zé)不清也造成諸多弊端，上海社保案便是一個典型例證。為此，社會保險法專門辟出一章，就社?；鸬墓芾磉M行規(guī)范，規(guī)定：社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度

三、《社會保險法》頒布實施的重要意義

第一，《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。胡錦濤總書記深刻指出：“建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要工作，是保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，也是國家長治久安的重要條件。”黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》明確要求，堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，促進社會公平正義，并對加快推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)作出了全面部署?！渡鐣ｋU法》對各項社會保險作出了全面的制度安排和規(guī)范，將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度，必將對構(gòu)建社會主義和諧社會和國家的長治久安發(fā)揮重要的保障和推動作用。

第二，《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道。《社會保險法》規(guī)范了社會保險關(guān)系，規(guī)定了用人單位和勞動者的權(quán)利與義務(wù)，強化了政府責(zé)任，明確了社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)，確定了社會保險相關(guān)各方的法律責(zé)任。《社會保險法》的頒布實施，使社會保險制度更加穩(wěn)定、運行更加規(guī)范，使相關(guān)各方、特別是廣大勞動者有了維護自身合法權(quán)益的有力武器，并必將帶動一系列單項法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的制定實施，從而使社會保險體系建設(shè)全面進入法制化的軌道。

第三，《社會保險法》的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了進一步的法制保障?！渡鐣ｋU法》不僅對社會保險工作是極大的促進，也將對整個人力資源社會保障工作產(chǎn)生積極而深遠的影響。《社會保險法》確立了廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移、可銜接的社會保險制度，從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙，有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；《社會保險法》進一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系，有利于促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧?！渡鐣ｋU法》的出臺，與以前頒布實施的勞動法、公務(wù)員法、勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法一起，構(gòu)成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構(gòu)，對推進人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

四、《社會保險法》中婦女權(quán)益保護與實現(xiàn)

《社會保險法》的制定，無疑為占13億人口中半數(shù)的婦女權(quán)益保障帶來福音，其重大意義主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，提供具體的基本法保障。我國目前對婦女權(quán)益的社會保險雖在《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》等法律法規(guī)或行政規(guī)章有所規(guī)定，但存在不同程度的缺陷，要么過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性。要么法律位階過低，難以起到基本法的作用。其二，將社會責(zé)任保障歸位于社會。由于生育特征帶來兩性生理差異，在競爭中因這種社會責(zé)任負擔(dān)常常使婦女處于劣勢，這種社會責(zé)任應(yīng)由社會共同負擔(dān)，社會保險法所規(guī)定的生育基金，為婦女承擔(dān)人類再生產(chǎn)的社會價值提供了應(yīng)有的物質(zhì)保證。

即將于2011年實施的《社會保險法》，這是中國社會又一民生大事，可以說對于整個社會，對于普通的老百姓來說具有劃時代的意義。

-----完------

第五篇：社會保險法培訓(xùn)試題(答案)

《社會保險法》競賽試題

一、單項選擇題。（35×1=35分）

1.中華人民共和國()的用人單位和個人依法繳納社會保險費。A、所有 B、管轄 C、境內(nèi) D、成立

2.職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的()的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。A、單位平均工資 B、社會平均工資 C、用工地最低工資 D、本人工資 3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照（），根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

A、本地區(qū)上一年職工平均工資B、本單位職工工資總額 C、本地區(qū)最低工資 D、本行業(yè)的平均工資

4.用人單位按規(guī)定繳納工傷保險后，職工因工傷發(fā)生的費用，下列哪項按照國家規(guī)定由用人單位支付()

A、勞動能力鑒定費用 B、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金 C、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

D、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

5.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。

A、六個月 B、十二個月 C、十四個月 D、十六個月

6.用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起()內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。A、十日 B、十五日 C、二十日 D、三十日 7.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自()起計算。

A、解除或者終止勞動合同之日 B、檔案轉(zhuǎn)移之日 C、辦理失業(yè)登記之日 D、申請之日 8.社會保險法自()起施行。

A、2011年7月1日 B、2011年10月1日 C、2011年6月1日

D、2011年12月1日

9.《工傷保險條例》的正式實施日期為 Ａ ２００３年４月２７日 Ｂ ２００４年１月１日 Ｃ ２００３年１０月１日

10、《工傷保險條例》的適用范圍是

Ａ 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶 Ｂ 城鎮(zhèn)企業(yè) Ｃ 個體工商戶

11、受《工傷保險條例》保護的職工是指 Ａ 正式職工 Ｂ 臨時工；農(nóng)民工

Ｃ 各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工

12、參加工傷保險由誰繳費

Ａ 單位繳費，職工個人不繳費

Ｂ 職工繳費 Ｃ 單位和職工共同繳費

13、工傷保險實行下述哪種費率

Ａ 統(tǒng)一費率 Ｂ 行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率

Ｃ 協(xié)商費率

14、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補償（）Ａ 能 Ｂ 不能 Ｃ 視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定

15、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷 Ａ 任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)都可以

Ｂ 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

Ｃ 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

16、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個部門申請鑒定 Ａ 當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T Ｂ 勞動能力鑒定委員會

Ｃ 作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

17、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

Ａ 找企業(yè)負責(zé)人私了 Ｂ 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請 Ｃ 自認倒霉

18、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔(dān)工傷職工下列哪種費用 Ａ 符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等費用 Ｂ 工資福利費用 Ｃ 生活費用

19、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任

Ａ 職工或者其直系親屬 Ｂ 勞動保障部門

Ｃ 用人單位

20、勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認定多少日內(nèi)作出工傷認定決定 A ６０日內(nèi)

Ｂ ３０日內(nèi) Ｃ ２０日內(nèi)

21、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定 Ａ 只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定 Ｂ 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進行勞動能力鑒定

Ｃ 發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定

22、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動能力鑒定申請

Ａ 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會

Ｂ 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門 Ｃ 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)

23、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級 Ａ 分為１—８級，最重為第１級，最輕為第８級 Ｂ 分為１—１０級，最重為第１級，最輕為第１０級 Ｃ 分為１—１０級，最重為第１０級，最輕為第１級

24、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請 Ａ 半年

Ｂ 一年

Ｃ 兩年

25、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付

Ａ 完全由工傷職工個人及其直系親屬支付 Ｂ 完全由用人單位支付 Ｃ 符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付

26、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補助費

Ａ 由所在單位按７０％發(fā)

Ｂ 由所在單位按９０％發(fā) Ｃ 由工傷保險基金按照７０％發(fā)

27、工傷職工停工留薪期一般不超過多久

Ａ １０個月 Ｂ １２個月

Ｃ ２４個月

28、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付

Ａ 由所在單位按月支付

Ｂ 由工傷保險基金支付 Ｃ 不再享受原工資福利待遇

29、在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿

1年的個人，應(yīng)就下列所得在我國繳納個人所得稅（C）。A.僅就來源于中國境內(nèi)的所得B.僅就來源于中國境外的所得C.來源于中國境內(nèi)、外的所得D.不需要繳納個人所得稅

30.《個人所得稅法》中所稱的臨時離境，是指在一個納稅中一次不超過30日或多次累計不超過（C）日的離境。A.365 B.183 C.90 D.180

31.工資、薪金所得適用的稅率是（D）。A.20%的比例稅率 B.10%的比例稅率

C.5%-35%的五級超額累進稅率 D.3%-45%的七級超額累進稅率

32.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的（A）。A.工資、薪金性質(zhì)的所得 B.勞務(wù)報酬所得 C.偶然所得 D.特許權(quán)使用費所得

33.個人出租建筑物、土地使用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得為（B）。

A.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 B.財產(chǎn)租賃所得 C.偶然所得 D.特許權(quán)使用費所得

34.下列所得應(yīng)繳納個人所得稅的是（C）。A.離退休工資 B.國債利息 C.企業(yè)債券利息 D.保險賠款

35.按照個人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，下列各項個人所得中，不屬于稿酬所得征稅范圍的是（B）。

A．文學(xué)作品發(fā)表取得的所得 B．文學(xué)作品手稿原件公開拍賣所得 C．?dāng)z影作品發(fā)表取得的所得

D．書畫作品發(fā)表取得的所得

二、多項選擇題。（30×1=30分）

1.國家建立基本養(yǎng)老保險、（）等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。A、基本醫(yī)療保險 B、工傷保險C、失業(yè)保險 D、生育保險

2.個人有權(quán)()，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。A、查詢社會保險繳費記錄 B、查詢企業(yè)社會保險繳費人數(shù) C、查詢個人社會保險權(quán)益記錄 D、查詢同一企業(yè)他人繳費基數(shù) 3.本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、()等因素確定。A、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY B、個人賬戶金額 C、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命 D、繳費工資

4.下列哪些醫(yī)療費用不應(yīng)納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍()A、應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的 B、應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的 C、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的 D、在境外就醫(yī)的

5.下列哪些情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡的，不應(yīng)認定為工傷()A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、自殘或者自殺 D、出差的途中遭遇車禍 6.2010年9月小王入職后單位為其繳納了工傷保險，同年11月小王在工作中受傷，被認定為工傷，下列哪些費用應(yīng)從工傷保險基金中支付()A、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用 B、住院伙食補助費 C、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

D、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金 7.工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇()A、喪失享受待遇條件的 B、拒不接受勞動能力鑒定的 C、拒絕治療的 D、用人單位欠繳工傷保險的

8.下列哪些情形，無法從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金()A、小李解除了與單位的勞動合同

B、小劉繳納失業(yè)保險11個月，用人單位解除了與其的勞動合同 C、小白繳納失業(yè)保險15個月，用人單位解除了與其的勞動合同 D、小張繳納了失業(yè)保險28個月，用人單位終止了與其的勞動合同

9.在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇()A、重新就業(yè)的 B、應(yīng)征服兵役的 C、移居境外的

D、無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的

10.職工有下列哪些情形的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼()A、女職工生育享受產(chǎn)假 B、女職工哺乳期間 C、享受計劃生育手術(shù)休假 D、女職工懷孕期間 11.社會保險基金包括()A、基本養(yǎng)老保險基金 B、基本醫(yī)療保險基金

C、工傷保險基金 D、失業(yè)保險基金 E、生育保險基金 12.個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法()。A、調(diào)解 B、仲裁 C、提起訴訟 D、協(xié)商

13、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 Ａ 由所在單位在３０日內(nèi)提出申請

Ｂ 由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)提出申請 Ｃ 由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在３０日內(nèi)提出申請

14、提出工傷認定申請的時候應(yīng)該提交的資料有 Ａ 工傷認定申請表

Ｂ 與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料 Ｃ 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書

15、以下哪種情形屬于認定工傷的情形

Ａ 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

Ｂ 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 Ｃ 在上下班途中，受到機動車事故傷害的

16、以下哪些情形可以視同工傷

Ａ 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

Ｂ 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

Ｃ 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

17、以下哪種情形不屬于認定工傷的情形 Ａ 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 Ｂ 酗酒導(dǎo)致傷亡的 Ｃ 自殘或者自殺的

18、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么 Ａ 工傷認定申請人提供的申請材料完整的 Ｂ 屬于勞動保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時效內(nèi)的 Ｃ 只要企業(yè)或者職工提出中請均應(yīng)當(dāng)受理

19、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

Ａ 醫(yī)療康復(fù)待遇 Ｂ 停工留薪期待遇 Ｃ 傷殘待遇和工亡待遇 20、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇

Ａ 喪葬補助金 Ｂ 供養(yǎng)親屬撫恤金 Ｃ 一次性工亡補助金

21、職工工傷被鑒定為１至４級傷殘的，享受的主要待遇有

Ａ 一次性傷殘補助金 Ｂ 傷殘津貼 Ｃ 退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇

22、職工工傷被鑒定為５至６級傷殘的，其勞動關(guān)系如何處理 Ａ 與用人單位解除勞動關(guān)系

Ｂ 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

Ｃ 經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

23、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括 Ａ 年滿１８周歲且未完全喪失勞動能力的 Ｂ 就業(yè)或參軍的 Ｃ 工亡職工配偶再婚的

24、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任 Ａ 原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任 Ｂ 借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

Ｃ 原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法

25、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇 Ａ 喪失享受待遇條件的 Ｂ 拒不接受勞動能力鑒定的 Ｃ 拒絕治療的

26、下列各項中，屬于個人所得稅居民納稅人的有（AD）。

A．在中國境內(nèi)無住所，但一個納稅中在中國境內(nèi)居住滿1年的個人B．在中國境內(nèi)無住所且不居住的個人

C．在中國境內(nèi)無住所，而在境內(nèi)居住超過6個月不滿1年的個人D．在中國境內(nèi)有住所的個人

27、個人擁有的（AB）產(chǎn)生的利息所得不需要繳納個人所得稅。A.國債

B.國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券C.中國鐵路建設(shè)債券 D.居民儲蓄存款

28、下列個人所得應(yīng)按工資、薪金所得項目征稅的有（AC）。A.從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助 B.集體所有制職工以股份形式取得企業(yè)量化資產(chǎn)參與分配獲得的股息

C.內(nèi)部退養(yǎng)個人以辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)至法定退休年齡之間從原單位取得的收入D.個體出租車司機從事客貨營運取得的收入

29、下列稿酬所得中，應(yīng)合并為一次所得征稅的有（ACD）。A.同一作品在報刊上連載，分次取得的稿酬B.同一作品再版取得的稿酬

C.同一作品出版社分三次支付的稿酬D.同一作品出版后加印而追加的稿酬30、個人對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得包括（ACD）。A.個人承包、承租經(jīng)營所得 B.投資的股息所得

C.承包人按月取得的工薪性質(zhì)的所得 D.個人轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得

三 填空題。（20×0.5=10分）

1.一次事假不超過（7）天，全年事假不超過（2）次。

2.職工請婚假

（三）日。達晚婚年齡者由計劃生育管理部門開出證明后，可另給（二十）天晚婚假。職員再婚不再享受婚假

3.職工連續(xù)工作滿（12）個月以上的，享受帶薪年休假

4.職工累計工作已滿（1）年不滿（10）年的，年休假5天；已滿（10）年不滿（20）年的，年休假10天；已滿（20）年的，年休假15天。

5.考勤表填寫要求考勤員書寫工整，筆跡清晰，符號規(guī)范，一律使用（黑）色簽字筆填寫，不能出現(xiàn)多種筆跡和顏色

6.一般員工3天以內(nèi)（含3天）由（工段）簽署意見，報（二級部門）審批后辦理休假手續(xù)；3天以上7天以內(nèi)（含7天），由（二級部門）簽署意見，報（公司總經(jīng)辦）審批后辦理休假手續(xù)；7天以上，由二級部門簽署意見，（公司總經(jīng)辦）審核，報（公司主要領(lǐng)導(dǎo)）審批后辦理休假手續(xù)；員工請休年休假，無論幾天，一律先到（總經(jīng)辦）登記，再按規(guī)定程序辦理休假手續(xù)。

7.中層管理人員休假由（公司分管領(lǐng)導(dǎo)）簽署意見，其中，二級部門主要負責(zé)人休假還須經(jīng)（公司主要負責(zé)人）批準(zhǔn)，報總經(jīng)辦辦理休假手續(xù)。

四、判斷題（25×1=25分）

1.個人依法享受社會保險待遇，無權(quán)查詢本單位為其繳費情況。(×)2.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，共同記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。(○)3.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。(○)4.醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。(○)5.應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。(○)6.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。(×)7.工傷職工的住院伙食補助費不屬于工傷保險基金支出范圍。(×)8.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。(○)9.小王為鍋爐工，某日因午休時在宿舍喝了幾瓶酒，導(dǎo)致其在工作中因醉酒操作失誤，鍋爐爆炸將其右腿炸傷，小王應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。(×)10.2011年7月以后，用人單位與工傷職工解除或者終止勞動合同時，應(yīng)向工傷職工支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。(×)11.職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。(○)12.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后，重新就業(yè)再次失業(yè)的，失業(yè)保險繳費時間重新計算。(○)13.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十個月。(×)14.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位和個人按照國家規(guī)定共同繳納生育保險費。(×)15.職工所在的用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。(○)16.小李不符合生育二胎的情況，但小李執(zhí)意要生二胎，因單位給其繳納了生育保險，小李符合領(lǐng)取生育津貼條件，可以領(lǐng)取生育津貼。(×)17.職工享受生育保險待遇的，所需資金從生育保險基金和醫(yī)療保險基金中支出。(×)

18、農(nóng)民銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品所取得的所得不用繳納個人所得稅。（√）

19、居民納稅人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)分別計算應(yīng)納稅額。（√）

20、個人所得稅的納稅是農(nóng)歷正月初一至臘月三十日止。（×）

21、個人取得的應(yīng)繳納個人所得稅的所得只包括現(xiàn)金和有價證券，而不包括實物。（×）

22、中國某作家周某所著一本小說于2003年8月通過一美國出版社出版，并獲得該出版機構(gòu)匯來的稿酬3000美元。因周某為中國居民，則這筆所得應(yīng)作為來源于中國的所得。（×）

23、個人從工資中實際繳付的各類保險基金、住房基金，可不計入個人當(dāng)期工薪所得征稅。（×）

24、扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣納稅人的個人所得稅款的，應(yīng)由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣的稅款、滯納金、罰款。（×）

25、企業(yè)年底以實物形式發(fā)放給單位職工的獎金，不需要繳納個人所得稅。（×）