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      (4.8-13日)研發(fā)部上周工作總結及本周工作計劃[大全]

      時間:2019-05-12 14:32:16下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:(4.8-13日)研發(fā)部上周工作總結及本周工作計劃[大全]

      研發(fā)部工作總結與計劃

      研發(fā)部工作總結與工作計劃

      一、現(xiàn)階段工作總結

      自3月11日始,截止至4月9日,研發(fā)部正式投入運營已有4周,不含法定假日共20個工作日,目前主力工作人員共3人。因探索型工作較多,目前進展速度尚不令人滿意。但總體發(fā)展態(tài)勢良好,對預期結果由較大信心,各項工作取得進展如下:

      ? 主體研發(fā)進展情況

      ? 項目總體研究計劃制定完畢

      ? 課題內部調研已結束,共確定替代型課題3個,改善型課題2個。列表如下:

      研發(fā)部承擔課題列表

      ? 信息收集(含組稿)進展情況

      ? 信息收集分工

      現(xiàn)已確定由崔景新負責專業(yè)信息和客戶信息收集,薛偉杰負責同業(yè)信息,李月負責行業(yè)信息。? 信息收集來源

      ? 正在搜集完善第三方信息平臺(信息咨詢公司)、權威經典信息發(fā)布平臺

      (含公共媒體)、同業(yè)自身信息發(fā)布平臺等

      ? 傳統(tǒng)項目組向研發(fā)事業(yè)部的信息反饋,以研討會、常規(guī)溝通、組稿等多種

      方式進行。重點考慮組稿的方式,最大限度挖掘同事對公司項目運行的思考,此工作正在籌備,尚未進行。

      ? 信息整合方式

      ? 所有信息以動態(tài)資訊和專題兩種形式進行整合,以避免信息的雜亂無章;

      專題盡量注明來源和出處,以保證資料的說服力和權威性。目前行業(yè)動態(tài)

      資訊已發(fā)送6期,同業(yè)動態(tài)發(fā)送1期,行業(yè)專題和同業(yè)專題已各出1期(《農行“軟轉”項目同業(yè)操作概況研究》及《影子銀行與銀行理財》)。? 對于價值較高的資料予以保留備份,作為專題的信息資料匯集。? 信息溝通方式

      ? 動態(tài)資訊以飛信為平臺進行發(fā)送;專題信息按內容不同選擇合適的渠道發(fā)

      送至合適的同事。

      ? 其他信息共享至網(wǎng)盤(網(wǎng)盤密碼動態(tài)更換,以保證保密性,同時繼續(xù)探索

      其他更有效更有利于管理的平臺);

      ? 臨時性任務完成情況

      ? 淮安農行“軟轉”內訓師項目

      研發(fā)部負責完成了課程設計、項目規(guī)劃建議書制作,現(xiàn)已投標。目前正全力以赴課件制作。? 蘇州農行“軟轉”項目

      根據(jù)蘇州農行項目需求的實際情況,進行了框架性設計,結合我司研發(fā)需求,正在以其為契機進行探索和完善。? 蕪湖農行和滁州農行“軟轉”項目回訪

      正籌備進行。

      ? 部門管理進展情況

      ? 部門基礎管理進展

      ? 工作計劃與總結

      實現(xiàn)了每周向總經理和副總(目的是保持同傳統(tǒng)項目組的工作聯(lián)系和溝通)進行工作匯報。? 部門內部分工與溝通

      構建了QQ群等平臺,進行工作的實時溝通;根據(jù)實際情況開展晨會、周例會、研討會等形式進行工作成果的分享與研討。

      ? 部門精細化管理進展

      ? 研發(fā)部工作手冊

      研發(fā)部工作手冊已完成框架性設計與制作,在部門運行過程中不斷添加內容,作為本部門工作指導手冊。? 內部績效評定與考核

      正在籌備內部工作質量管控方法,以專題為例,對專題形成的時間、概念分析情況、邏輯構建情況等予以評定,以不斷提高工作效率。

      二、2013年第14周(4月8日-13日)工作計劃

      本周工作人數(shù)為3人,確定本周工作計劃和相關安排如下表:

      核心研究工作計劃

      臨時性任務工作計劃

      支撐類工作計劃

      第二篇:(3.25-29日)研發(fā)部上周工作總結及本周工作計劃

      研發(fā)部工作總結與計劃

      研發(fā)部工作總結與工作計劃

      一、2013年第12周(3月18日-22日)工作總結

      本周本部門工作人數(shù)為2人??傮w而言,工作完成情況不甚理想,具體情況如下:

      原計劃工作完成情況一覽表

      臨時性工作完成情況一覽表

      二、2013年第13周(3月25日-29日)工作計劃

      經部門內部認真研討,確定本周工作計劃和相關安排如下表:

      核心工作計劃表

      研發(fā)部工作總結與計劃

      臨時性任務工作計劃表

      第三篇:上周工作總結本周工作計劃

      上周工作總結

      工作情況:

      一:給的六盤水名單總的300個名單,通過52個人,現(xiàn)在正在聊天跟進的大概有十幾個人 二:自己通過微信定位、QQ添加的人數(shù)108個人,有質量有意向的客戶有3個 三:上周新添加的意向客戶3個,老意向客戶1個,意向客戶情況如下:

      黃德威 武漢人,廠里上班已注冊直播室會員,去年在中經開過戶的老客戶

      楊興成 六盤水人,做環(huán)境工程的 已經給他推送二維碼,客戶想學習,暫時在外旅游等 薛明 武漢人,在鐵路管理運輸管理局上班,可以自己有在做股票短線 路人甲(姓李),武漢人,創(chuàng)業(yè),自己做過黃金,虧了十幾萬,主動問我外匯好不好做 四:自己微博、微信推廣二維碼鏈接,暫時還沒有什么效果

      在聊天中遇到的問題:

      一:客戶本身沒有投資意識,說投資有風險,只想做實體生意。

      分析:一個是客戶確實不懂投資,一個是客戶的風險意識比較高,還有一種可能是客戶被切過很多次,遇到這種客戶,只能跟他談到投資與風險成正比的思想,然后在跟他推薦正規(guī)的平臺和專業(yè)分析師的重要性,然后再用賺比較多的盈利單刺激客戶,實在不行就果斷點放棄。

      二:客戶說不想做不懂的東西,只想做自己熟悉的領域。

      分析:這種也是屬于比較保守型的客戶,只有跟他分享自己投資賺錢的故事,在用比較大的盈利單去刺激,如果客戶實在沒有興趣,那就果斷放棄。

      三:客戶通過好友后一直不跟你聊天,你給他發(fā)消息也沒有回應。

      分析:一個是客戶可能識別你業(yè)務員的身份,一個是客戶平時比較忙,根本沒時間玩微信,要不然就是對方的文化程度比較低,不會發(fā)打字。

      四:客戶一聊到投資方面,就不跟你聊天。

      分析:跟上面原因很類似,一個是識破你的身份,被切的次數(shù)太多,還有一個可能是他本身對投資就不感興趣,就回了一個祝你賺錢后面就沒有話題再繼續(xù)聊下去了。

      本周工作計劃:

      本周的目標:真正有投資意向客戶5個,開1個賬戶,資金2萬起 本周詳細計劃:

      一.每天添加名單上的人數(shù)90個

      二.每天通過微信定位、QQ添加的人數(shù)30個 三.每天聊出有質量有意向的客戶3個 四.在微信、微博做好推廣工作

      五.通過緣來客交友網(wǎng)加客戶,篩選有質量的客戶

      第四篇:工程部上周工作總結及本周工作計劃范文

      工程部上周工作總結及本周工作計劃

      部門: 工程維修

      2014-8-18

      上周工作總結

      1 配合電力公司查對1#,7#,8#,9#,10#樓住宅計量表箱及分戶配線調試初驗已完成。

      2 檢查1#,7#,8#,9#,10#,3#,4#,樓屋面層滲水,已上報甲方。3 檢查1#,7#,8#,9#,10#樓各單元電表 間的表箱門鎖損壞數(shù)量已完成。本周工作計劃

      1 檢查地下室配電間控制柜門鎖損壞數(shù)量。

      2 配合電力公司查對1#,7#,8#,9#,10#樓商鋪計量表箱及各分鋪配線調試。3 檢查住宅樓,辦公樓,商場,地下室門鎖損壞數(shù)量。4 檢查屋面滲水,具體有2#,5#,6#樓,地下室。

      5 跟進各施工班組,檢查土建,水電,弱點,消防等設備安裝狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方上報整改。

      第五篇:營銷部 上周工作總結 本周工作計劃

      營銷部 上周工作總結 本周工作計劃

      一、上周工作總結

      1、由綜合辦指導,細化了本部門標準化工作的流程

      2、通過微信平臺制作并推廣了關于飯店元宵節(jié)燃放大型煙花活動的宣傳工作

      3、給客戶經理傳達并分配了本的銷售任務

      4、對接旗接待辦的賬務處理工作

      5、日常跟餐,維系客戶

      二、本周工作計劃

      1、續(xù)簽已到期的消費協(xié)議

      2、繼續(xù)本的清欠工作并做好跟蹤記錄

      3、配合各部門做好實驗隊入駐的接待工作

      4、跟進好日常房餐的相關接待

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