第一篇：大膽創(chuàng)新認(rèn)真實(shí)踐積極探索依法治省新路子

吉林省的普法依法治理工作，在省委、省人大、省政府的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)下，全民普法步步深入，依法治理蓬勃發(fā)展，并逐步積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于保障和促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)和振興吉林老工業(yè)基地，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等都發(fā)揮了積極作用。

一、努力探索．建立規(guī)范化的工作制度(一)、建立高效的依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組工作運(yùn)作機(jī)制。經(jīng)過多年的積極探索，吉林省逐漸形成了依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作例會(huì)制度、成員單位報(bào)告工作制度和市州黨委主管領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議并報(bào)告工作制度。在每年年初召開的依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議上，總結(jié)上一年工作，并從依法治省工作的全局部署新年度普法和依法治理工作；參加會(huì)議的24個(gè)依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位輪流報(bào)告工作，接受會(huì)議審議和監(jiān)督；每年依法洽省領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作會(huì)議時(shí)，都請(qǐng)各市州黨委主管領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，并向會(huì)議報(bào)告本地區(qū)落實(shí)依法治省工作任務(wù)、開展依法治理工作的進(jìn)展情況，并明確會(huì)后落實(shí)會(huì)議精神的責(zé)任。由于有了這三項(xiàng)制度，依法治省工作每年都有整體部署，每年都能直接監(jiān)督檢查各成員單位的工作責(zé)任和工作成效，每年都能及時(shí)地把會(huì)議精神通過市州黨委得到貫徹落實(shí)。(二)、完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。經(jīng)過省委領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和支持，從1996年開始，吉林省率先實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法學(xué)分制度。即每次舉辦法制講座，省直副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都必須參加學(xué)習(xí)，并親自上交學(xué)習(xí)卡，每年必須達(dá)到規(guī)定課時(shí)，否則不得參加年終工作考核。為加大工作力度，經(jīng)過省委同意并經(jīng)省人大常委會(huì)主任會(huì)議討論通過，吉林省率先在全國(guó)建立和實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試考核和任職資格制度。這項(xiàng)制度規(guī)定，依法治省辦公室和省委組織部、省人大人選委、省委黨校，每年都要定期舉辦地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記法律知識(shí)培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)履行工作職責(zé)所必備的16部法律法規(guī)知識(shí)，并進(jìn)行單科結(jié)業(yè)考試。第一次考試成績(jī)不及格者補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者按照干部任免權(quán)限調(diào)整職務(wù)。凡是沒經(jīng)過培訓(xùn)或未取得合格證者，省人大任免干部時(shí)原則上不接受提請(qǐng)，省委在任命干部時(shí)原則上不予討論。在吉林省的行政干部、黨務(wù)干部和檢法兩院干部，都要參加省委黨校舉辦的法律知識(shí)培訓(xùn)。目前，這一制度作為全省“四五”普法的一項(xiàng)硬性措施，已在9個(gè)市州普遍推開。為了大力推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)，在省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和推行下，吉林省政府率先在全國(guó)實(shí)行了政府法律顧問團(tuán)工作制度，聘請(qǐng)資深律師組成政府法律顧問團(tuán)，作為政府的智力支撐體系，列席省政府常務(wù)會(huì)議、全體會(huì)議和專題會(huì)議，對(duì)省領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法行政提供法律咨詢與服務(wù)。截止～年6月，省政府法律顧問團(tuán)共列席省政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、省長(zhǎng)辦公會(huì)議、專題會(huì)議393次，完成省政府交辦的法律事務(wù)374件，其中參與信訪案件處理，出具法律咨詢意見書94件。目前，全省9個(gè)市州、60個(gè)縣(市、區(qū))政府法律顧問工作制度不斷得到完善，依法決策、依法行政有了制度保障，減少和避免了政府決策的法律風(fēng)險(xiǎn)。前不久，洪虎省長(zhǎng)在省政府常務(wù)會(huì)議上十分感慨地說，每當(dāng)看到“法律顧問席”的牌子時(shí)，我更加清醒，省長(zhǎng)的權(quán)利是法律賦予的，政府作出的每二一項(xiàng)決策，都必須體現(xiàn)依法行政的要求。(三)、拓寬全民普法教育工作載體。第一，農(nóng)村的普法教育實(shí)現(xiàn)了載體創(chuàng)新。2001年首次舉辦了吉林省第一屆村官法律知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽，即把法律、文藝和電視融為一體，以“村官學(xué)法、為民服務(wù)”為主題，面對(duì)廣大農(nóng)民群眾，進(jìn)行了陣容龐大、寓教于樂、深受群眾歡迎的村官法律知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽。為鞏固和發(fā)展大賽取得的成果，2002年，經(jīng)過調(diào)研形成了在全省農(nóng)村創(chuàng)建“民主法治示范村”的調(diào)研報(bào)告，省委領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，并經(jīng)省委、省政府同意，把“民主法治示范村”創(chuàng)建工作納入全省市州和縣鄉(xiāng)黨委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任制之中，納人各地全面建設(shè)小康社會(huì)規(guī)劃之中，加速了農(nóng)村基層民主法制建設(shè)的進(jìn)程。

二、大膽創(chuàng)新。建立普法依法治理工作新機(jī)制(一)、企業(yè)普法依法治理實(shí)現(xiàn)了制度創(chuàng)新。2002年底，我們和省經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合進(jìn)行調(diào)研，并形成了《我省一些企業(yè)不重視法治造成巨額經(jīng)濟(jì)損失的調(diào)研報(bào)告》，洪虎省長(zhǎng)和原省委副書記王國(guó)發(fā)先后3次在調(diào)研報(bào)告上作出批示，要求靠制度推進(jìn)企業(yè)普法和依法治企工作。為此，我們協(xié)調(diào)省直16個(gè)部門，開展了為期3年的企業(yè)普法和依法治企法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過學(xué)法用法培訓(xùn)、法律知識(shí)考試和依法經(jīng)營(yíng)管理考核三個(gè)階段，使全省325個(gè)重點(diǎn)企業(yè)逐漸完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立和完善了企業(yè)法律顧問制度，推動(dòng)了企業(yè)普法依法治理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的緊密結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計(jì)，開展這項(xiàng)活動(dòng)3年來，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失7．8億元。經(jīng)省政府同意，去年3月對(duì)全省33個(gè)學(xué)法用法、依法經(jīng)營(yíng)的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了表彰。(二)、城市基層社區(qū)民主法制建設(shè)實(shí)現(xiàn)了方式創(chuàng)新。通過開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。增強(qiáng)了司法行政機(jī)關(guān)在基層“整合功能、服務(wù)群眾、普法維權(quán)、發(fā)展穩(wěn)定”的職能作用，城市社區(qū)民主法制建設(shè)有了新的載體。目前，全省各地在法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，廣泛開展了“普法維權(quán)、律師、公證、人民調(diào)解、安置幫教、法律援助和基層法律服務(wù)”七進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；并開始創(chuàng)建無刑事和民轉(zhuǎn)刑案件，無群體性越級(jí)上訪，無“QQQ”習(xí)練者，無封建迷信和無黃、賭、毒現(xiàn)象等“七無”社區(qū)活動(dòng)。(三)、青少年法制教育實(shí)現(xiàn)了思路創(chuàng)新。認(rèn)真落實(shí)教育部、司法部等4部委有關(guān)文件，制定下發(fā)了《實(shí)施方案》?！?O月，省司法廳協(xié)調(diào)省教育廳、省綜治辦、團(tuán)省委進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了包括解決計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”和由司法行政機(jī)關(guān)牽頭，對(duì)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員進(jìn)行法律知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等問題，得到了省領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定。

三、加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用吉林省依法治省辦公室的職能由司法廳法制宣傳處承擔(dān)，一個(gè)機(jī)構(gòu)兩個(gè)牌子，履行兩種職能。司法廳領(lǐng)導(dǎo)十分重視依法治省辦公室的建設(shè)，十分重視發(fā)揮他們工作的積極性和主

動(dòng)性。堅(jiān)持把司法行政部門的指導(dǎo)職能和依法治理辦公室的承辦指揮職能有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府的決定和要求，促進(jìn)本地區(qū)、本部門普法依法治理規(guī)劃和實(shí)施方案的貫徹實(shí)施。一是在工作謀劃上，既要強(qiáng)化司法行政工作的職責(zé)，又要自覺地站在省委、省政府工作全局的高度發(fā)揮辦事機(jī)構(gòu)的職能作用。我們體會(huì)到，普法依法治理辦事機(jī)構(gòu)既是司法行政工作的窗口單位，又是黨委、政府組織實(shí)施全民普法和推進(jìn)依法治理工作的辦事部門。只有通過辦事機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)地開展工作，努力取得黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，把普法依法治理工作通過辦事機(jī)構(gòu)積極運(yùn)作，并納入到依法治省全局之中，其工作職能才能得到強(qiáng)化，辦事機(jī)構(gòu)的作用才能得到發(fā)揮，普法依法治理工作也才能擺上黨委、政府的重要日程。因此，這些年來，我們既抓普法教育不放松，同時(shí)又通過依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷推進(jìn)全省的普法依法治理工作，得到了各級(jí)黨委、人大、政府的重視和支持，也得到了社會(huì)各方面的認(rèn)可。二是做好人員、裝備和經(jīng)費(fèi)的保障工作。司法廳十分重視普法工作的人員、裝備、經(jīng)費(fèi)等物質(zhì)保障，并根據(jù)工作需要為依法治省辦公室增加人員。開展重大活動(dòng)時(shí)，司法廳主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，直接指揮，全廳上下“一盤棋”，并在裝備、經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持和保障。三是不斷強(qiáng)化依法治省辦公室的職能作用。經(jīng)過省委領(lǐng)導(dǎo)和依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議討論決定，設(shè)在各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的依法治理辦事機(jī)構(gòu)，其職能作用是在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，做好普法和依法治理的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作。為切實(shí)做好“四五”普法的后期工作，省委領(lǐng)導(dǎo)又具體明確了依法治省辦公室的4項(xiàng)具體職能任務(wù)：第一，要求依法治省辦公室和省委組織部共同研究建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作考核機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)和依法行政情況納入干部年終工作考核之中；第二，依法治省辦公室要對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行定期督查、巡回檢查和隨機(jī)抽查，并把檢查情況和年度依法治理工作完成情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)；第三，依法治省辦公室要制定全面客觀、操作性強(qiáng)、重點(diǎn)突出的依法治省工作考核評(píng)估辦法，對(duì)全省各市州和省直各部門依法治理工作進(jìn)行考核評(píng)估；第四，依法治省辦公室要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)工作中配合意識(shí)不強(qiáng)、工作不落實(shí)的成員單位進(jìn)行督促，必要時(shí)可以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。由于依法治省辦公室較好地發(fā)揮了職能作用，省委、省人大、省政府、省政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志，一有重要工作常常直接批示給依法治省辦公室，或者直接把任務(wù)交給依法治省辦公室承辦。省直各部門，包括公、檢、法也常常主動(dòng)與依法治省辦公室溝通工作情況，要求對(duì)他們的工作給予支持。從去年5月份開始，依法治省辦公室根據(jù)省委、省人大、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的批示要求，積極協(xié)調(diào)省直各部門、各市州，先后成功地舉辦了全省依法行政法律知識(shí)電視大賽和全省憲法知識(shí)電視大賽，有力地推動(dòng)了憲法、行政許可法等法律法規(guī)在全省的宣傳普及和貫徹實(shí)施，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

第二篇：積極探索大膽實(shí)踐創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料

自去年年初開始，市總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的總體要求，結(jié)合安達(dá)實(shí)際，從促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，著眼于企業(yè)的改革與發(fā)展，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，我們?cè)谌虚_展了形式不同、方式各異的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的深化和經(jīng)濟(jì)效益的提高，為全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的作用。安達(dá)市這個(gè)面積僅3586平方公里，人口50萬的農(nóng)牧業(yè)縣級(jí)市，2005年全市地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)63.58億元。我們的主要做法是。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有序順利開展

開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要舉措，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國(guó)總工會(huì)等九部委下發(fā)的文件后，市總工會(huì)立即向市委、市政府匯報(bào)，市委召開常委會(huì)專題研究“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，成立了以市委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng)、市委宣傳部、市文明辦、市國(guó)資委、市財(cái)政局、市科技局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進(jìn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)落實(shí)的合力攻堅(jiān)局面。工作中，我們制定了全年活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)評(píng)估體系，市委在年初召開的市委工作會(huì)議、半年工作總結(jié)會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會(huì)議上都作為重要任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員布置，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來抓，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的重要工作來抓，不但寫進(jìn)了年初市委工作報(bào)告，還下發(fā)了工作要點(diǎn)，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）、學(xué)習(xí)型班組（科室），爭(zhēng)做知識(shí)型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95以上企事業(yè)機(jī)關(guān)單位開展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有98以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

二、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展

在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，市總工會(huì)作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)一步突出工會(huì)工作的特點(diǎn)，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個(gè)方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報(bào)、信息、座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓社會(huì)各級(jí)各界了解什么是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會(huì)工作的重要意義，從而支持工會(huì)工作，支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。近兩年的時(shí)間，我們召開座談會(huì)10余次，辦班6期，掛過街橫幅50余條，刊發(fā)簡(jiǎn)報(bào)22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報(bào)300余期，通過這些宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)一步開展，使全市各級(jí)各界由不知變?yōu)橹?，由不理解“?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、探討“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為我們開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們抓住時(shí)機(jī)，樹立典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動(dòng)打造成才平臺(tái)。市總工會(huì)通過崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會(huì)教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動(dòng)，以開展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動(dòng)技能。重點(diǎn)是針對(duì)不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來，全市各級(jí)工會(huì)組織通過夜大、職大、職工中專、參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)和委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬人（次）。尤其是加強(qiáng)了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會(huì)還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開辦了計(jì)算機(jī)理財(cái)、營(yíng)銷與儲(chǔ)運(yùn)、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個(gè)專業(yè)，采取循環(huán)滾動(dòng)開辦班，隨到隨學(xué)，對(duì)偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實(shí)際組織開展了新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，使職工的勞動(dòng)技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團(tuán)通過全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性，紅星集團(tuán)在半年時(shí)間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

3、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。以開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，提高職工的整體技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)深入發(fā)展。我們緊緊圍繞振興東北老工業(yè)基地這個(gè)主題，先后組織職工開展了“安康杯”競(jìng)賽、“我為振興老工業(yè)基地做貢獻(xiàn)”為主題的系列活動(dòng)、“改善發(fā)展環(huán)境”競(jìng)賽活動(dòng)以及各種形式的技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)。全市基層單位開展了車、鉗、銑、刨、磨等18個(gè)工種項(xiàng)目崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，參加活動(dòng)達(dá)1000余名職工。經(jīng)過層層選拔，最終有5名職工代表市參加省總工會(huì)舉辦的工種項(xiàng)目技能大賽并獲獎(jiǎng)；龍新公司在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，緊緊依靠科技進(jìn)步，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)各裝置存在的疑難問題進(jìn)行了梳理，確定了12個(gè)技術(shù)疑難攻關(guān)問題和38個(gè)技改項(xiàng)目。針對(duì)主裝置提產(chǎn)、提質(zhì)、降耗技術(shù)難題攻關(guān)，使主產(chǎn)品產(chǎn)量比設(shè)計(jì)值提高28.86，主原料消耗，降低35。主產(chǎn)品產(chǎn)能的增加及單耗的下降為公司創(chuàng)益1419萬元，pMMA裝置產(chǎn)能由原來日產(chǎn)30噸提到41噸，比設(shè)計(jì)值提高15，產(chǎn)品合格率由原來95.6提高到99.4，擴(kuò)產(chǎn)和提質(zhì)增效206萬元。通過多形式、多渠道崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的開展，提高了我市職工的整體技術(shù)水平，激發(fā)了廣大職工工作的積極性的創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

4、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。以開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，提高職工創(chuàng)新能力。我們把企業(yè)、車間、班組作為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，具體做到“三個(gè)要求”：一是要求把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工結(jié)合企業(yè)需要大力開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)；二是要求車間、班組以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展實(shí)效顯著的崗位創(chuàng)新活動(dòng)；三是要求緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)職工開展符合企業(yè)自身特點(diǎn)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。去年，在市總工會(huì)開展的“獻(xiàn)良策、攻難關(guān)、創(chuàng)偉業(yè)”主力軍風(fēng)采活動(dòng)中，全市職工共提出合理化建議1萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6900萬元；實(shí)現(xiàn)萬元以上創(chuàng)新成果7項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4500萬元?；C(jī)械廠在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，廠長(zhǎng)帶領(lǐng)工程技術(shù)人員和員工們?cè)O(shè)計(jì)并制造出了切斷機(jī)、造粒機(jī)、鋪絲機(jī)、離心機(jī)、定型機(jī)、滾動(dòng)研磨機(jī)、緩沖料箱、蛇形彈簧聯(lián)軸器，為石化行業(yè)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化作出了積極的貢獻(xiàn)。該廠曾先后為中國(guó)天然氣股份有限公司大慶煉化公司改造了6套進(jìn)口生產(chǎn)線，為印度博拉碳黑有限公司生產(chǎn)碳黑主體設(shè)備。產(chǎn)品的合格率100、合同兌現(xiàn)率100，產(chǎn)品現(xiàn)已通過ISO9001—2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為我市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的典范?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)在基層，特別是班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是職工學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境。各基層單位的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)面向職工、立足班組，取得實(shí)際效果。騰達(dá)機(jī)電、迪龍制藥等單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組作為班組建設(shè)的重中之重來抓，聯(lián)系實(shí)際，組織員工學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升員工隊(duì)伍的主人翁精神和工作的責(zé)任感，形成了隊(duì)伍學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍。廣大職工自我學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，有力推進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，在“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做文明職工”實(shí)踐中，職工在各自的工作崗位上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，表現(xiàn)出良好的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

5、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)增添活力。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持寓教于樂，大力開展職工文體活動(dòng)，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。做到有計(jì)劃、有安排，重大節(jié)假日更是精心組織，講求社會(huì)效益。元旦、春節(jié)期間，舉辦了系列迎新、迎春活動(dòng)，開展“晨雞報(bào)春”、“千副對(duì)聯(lián)大贈(zèng)送”、“光明工程”、“煙花晚會(huì)”等活動(dòng)。還舉辦了廣場(chǎng)電影周晚會(huì)、象棋高手表演賽和元宵燈謎展猜，整個(gè)迎春活動(dòng)有聲有色。“五一”節(jié)期間，舉辦了慶祝五一勞動(dòng)節(jié)“勞動(dòng)者之歌”文藝晚會(huì)、職工書畫攝影展和職工圍棋賽。為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和全民健身運(yùn)動(dòng)的開展，營(yíng)造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的氛圍，我們堅(jiān)持年年舉辦職工乒乓球賽。通過比賽，加強(qiáng)了基層單位之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了基層體育活動(dòng)的開展。兩年來，各單位活動(dòng)更是形式多樣、豐富多彩、生動(dòng)活潑，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各單位文體活動(dòng)達(dá)到1000余場(chǎng)次，有力促進(jìn)了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們感到，存在以下兩個(gè)問題，在一定程度上影響了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。

一是缺乏自覺創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工的足夠壓力。這種現(xiàn)象基本上存在于機(jī)關(guān)部門之中。表現(xiàn)在：雖然近年來機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，增大了競(jìng)爭(zhēng)的壓力，但機(jī)關(guān)部門畢竟不像企業(yè)，直接面對(duì)市場(chǎng)機(jī)制的選擇，優(yōu)勝劣汰的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上企業(yè)，因而，許多人認(rèn)為進(jìn)了行政機(jī)關(guān)就是拿到了金飯碗，即使是在事業(yè)單位也是鐵飯碗，機(jī)關(guān)干部普遍缺乏危機(jī)意識(shí)，因此自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)建的積極性不高。

二是對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”工作認(rèn)識(shí)不夠。目前，一部分人對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位，膚淺地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工看成一場(chǎng)“運(yùn)動(dòng)”，是做做樣子，給上級(jí)看的，簡(jiǎn)單地認(rèn)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識(shí)到建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新。一些同志學(xué)習(xí)目的性模糊。比如，在我市機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷班、進(jìn)行函授學(xué)習(xí)的人中，不少人是沖著“拿文憑”而來，存在“文憑到手，學(xué)習(xí)到頭”的現(xiàn)象。

以上這兩種因素，都在一定程度上制約了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。為此我們提出如下建議。

第一、要逐步建立和完善機(jī)關(guān)教育和培訓(xùn)機(jī)制。一是凡進(jìn)必考制度。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格限制，堅(jiān)決做到凡進(jìn)必考，有效提高公務(wù)員的整體素質(zhì)；二是崗位培訓(xùn)制度。各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員都要堅(jiān)持進(jìn)行上崗培訓(xùn)制度，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。

第二、要繼續(xù)大力宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義。利用電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙等媒體，大力宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意義、宣傳各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，在全社會(huì)營(yíng)造人人關(guān)注“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。

第三、要把部門工作變?yōu)槿中袨??！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)涉及面廣、難度比較大，不形成合力攻堅(jiān)的態(tài)勢(shì)，工作很難取得實(shí)效。要努力形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)、各方配合”的局面，解決難題、落實(shí)責(zé)任、確保實(shí)效。從而為開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)高水平、高質(zhì)量的開展下去

我市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開展以來，已形成了良好的工作局面，取得了一定的成績(jī)，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動(dòng)開展的同時(shí)，我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方，與上級(jí)工會(huì)組織的要求和兄弟市縣相比還有很多差距和不足，我們決心借這次會(huì)議的契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取把我市的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作推向一個(gè)新的水平。

第三篇：大膽實(shí)踐 不斷創(chuàng)新積極探索社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑

大膽實(shí)踐

不斷創(chuàng)新

積極探索社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑

中共**市**區(qū)紀(jì)委

**區(qū)位于**市的中心城區(qū)，是省委、省政府、省人大的所在地，是全省政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、交通中心。轄區(qū)總面積182.9平方公里，轄2個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、18個(gè)街道辦事處，有137個(gè)社區(qū)，人口105萬。近年來，我們針對(duì)社區(qū)工作領(lǐng)域的擴(kuò)展性、工作對(duì)象的廣泛性、居住群體的密集性、解決問題的直接性等實(shí)際情況，勇于探索、大膽創(chuàng)新，不斷延伸黨風(fēng)廉政建設(shè)的觸角，不斷豐富社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)涵，有效地促進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的深入開展。我們主要做法是：

一、立足區(qū)情，科學(xué)謀劃，以“五個(gè)強(qiáng)化”促使社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)高點(diǎn)起步

我們堅(jiān)持把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上位置，堅(jiān)持項(xiàng)目化管理、系統(tǒng)化評(píng)價(jià)、整體化推進(jìn)，從“五個(gè)方面”加以強(qiáng)化。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、街道黨政齊抓、各部門密切配合、社區(qū)具體落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和以街道、社區(qū)為基本單位的工作體系。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。充分發(fā)揮區(qū)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，建立了由組織、宣傳、民政等部門組成的工作指

導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任，制定工作規(guī)劃，加大指導(dǎo)力度，認(rèn)真解決社區(qū)具體困難。近兩年來，我們共召開社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)議15次，解決具體問題53個(gè)，提出指導(dǎo)性意見24個(gè)，形成了齊頭并進(jìn)、合力推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。三是強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)持把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體規(guī)劃，通盤謀劃、改革創(chuàng)新，我區(qū)取消了街道辦事處稅收指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化街道履行城區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)和公共服務(wù)職責(zé)，更加突出了街道黨工委、社區(qū)黨委抓社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。四是強(qiáng)化工作力量。把工作重點(diǎn)放在健全基層紀(jì)檢組織，強(qiáng)化社區(qū)紀(jì)檢干部隊(duì)伍上。我們?cè)?37個(gè)社區(qū)中全部建立了社區(qū)紀(jì)委和紀(jì)檢小組，積極開展廉政文化宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的組織管理，做好“八小時(shí)以外”廉政監(jiān)督，積極與轄區(qū)單位開展黨風(fēng)廉政共建活動(dòng)，擴(kuò)大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作影響力。五是強(qiáng)化資金支持。按照社區(qū)建設(shè)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，區(qū)、街兩級(jí)財(cái)政每年撥給社區(qū)經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前全區(qū)已投入資金1500余萬元，用于制作宣傳圖版200余塊，配備辦公設(shè)備共9類800余件，增加社區(qū)辦公用房5000余平方米，發(fā)放廉政教育卡片、廉政提示卡、廉政書籍等3000余張（冊(cè)）。

二、把握重點(diǎn)，突出特色，以“三抓措施”確保社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效

抓好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，已成為城區(qū)基層組織建設(shè) 的重要任務(wù)。我們?cè)谏鐓^(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，認(rèn)真研究開展工作的結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探尋有利于工作的辦法和措施，圍繞教育、制度和監(jiān)督開展工作，取得了較好的效果。在工作中，我們堅(jiān)持“三抓”確保取得實(shí)效。一是抓宣傳教育，營(yíng)造廉榮貪恥濃厚氛圍。我們充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。我們把反腐倡廉教育納入社區(qū)干部學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，通過教育，強(qiáng)化社區(qū)干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)；我們針對(duì)社區(qū)黨員的不同情況，采取集中教育與分類指導(dǎo)相結(jié)合、主題教育與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合等方式，在社區(qū)黨員中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育；我們開展清風(fēng)進(jìn)社區(qū)、清風(fēng)進(jìn)樓道、清風(fēng)進(jìn)廣場(chǎng)，倡廉潔風(fēng)尚、構(gòu)建和諧家庭等活動(dòng)，促進(jìn)廉政教育與職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和法紀(jì)教育的深入開展；我們借助“清風(fēng)廣場(chǎng)”、“廉政書畫基地”、“廉政文化節(jié)”、“廉政網(wǎng)頁”“清風(fēng)樓道”、“廉政景觀石”、“廉政合唱團(tuán)”等載體，不斷加大廉潔文化傳播途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和感染力。我們以“資源共享、思想共育、監(jiān)督共管、實(shí)事共辦”為工作思路，組織各社區(qū)紀(jì)委與轄區(qū)單位的紀(jì)檢組織建立了聯(lián)席會(huì)議制度，與轄區(qū)單位簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，開展廉政共建、雙向監(jiān)督，組織轄區(qū)單位的領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨員、居民代表定期收看警示教育片、召開廉政座談會(huì)，共同教育，交流信息，協(xié)同工作。

二是抓制度建設(shè)，規(guī)范社區(qū)黨員干部行為。我們修訂完

善了35項(xiàng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和制度，并匯編成冊(cè)，以此規(guī)范社區(qū)工作者行為。建立健全民主監(jiān)督制度，會(huì)同區(qū)委組織、民政、財(cái)政和各街道黨工委進(jìn)一步理順完善了社區(qū)議事規(guī)則、黨務(wù)公開、居務(wù)公開、居民代表會(huì)議等制度，讓居民群眾在知情中參與，在參與中監(jiān)督；建立和完善財(cái)務(wù)管理制度，建立社區(qū)扶貧、救災(zāi)、社保、低保、再就業(yè)等資金和實(shí)物的管理、發(fā)放、使用制度和帳目，規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)管理和權(quán)力行使；我們進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)工作者管理制度，制定社區(qū)干部廉政談話、教育培訓(xùn)、述職述廉和考核評(píng)議制度，提高社區(qū)干部的自我約束能力。三是抓監(jiān)督制約，建立社會(huì)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。我們依據(jù)社區(qū)工作職責(zé)不斷加強(qiáng)對(duì)社區(qū)組織和干部履職情況的監(jiān)督。著重強(qiáng)化社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作，我們對(duì)涉及社區(qū)發(fā)展、建設(shè)、管理和服務(wù)以及與居民利益密切相關(guān)的重大居務(wù)事項(xiàng)，通過黨內(nèi)質(zhì)詢會(huì)、社區(qū)工作聽證會(huì)、旁聽會(huì)、社區(qū)重要事項(xiàng)公示制等方式向群眾公開，社區(qū)紀(jì)委對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行全程監(jiān)督跟蹤問效；著重強(qiáng)化對(duì)社區(qū)工作者的監(jiān)督，我們有效發(fā)揮社區(qū)紀(jì)委、紀(jì)檢小組監(jiān)督職能，對(duì)社區(qū)干部落實(shí)有關(guān)政策、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、服務(wù)居民等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督；建立了社區(qū)黨委述職述廉制度，由社區(qū)黨委成員向社區(qū)黨員、居民代表述職述廉，現(xiàn)場(chǎng)接受代表的提問，現(xiàn)場(chǎng)由代表投票評(píng)議，工作好壞由社區(qū)居民評(píng)議。設(shè)立黨風(fēng)廉政信箱接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。著重強(qiáng)

化對(duì)在職黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，區(qū)委制定了《關(guān)于加強(qiáng)在職黨員“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，設(shè)立了試點(diǎn)社區(qū)，采取社區(qū)“黨員亮身份“、在職黨員“報(bào)到制”、發(fā)放黨風(fēng)廉政監(jiān)督卡等措施，了解掌握在職黨員干部“八小時(shí)之外”的表現(xiàn)，“透視”黨員干部“八小時(shí)以外”的社會(huì)交往和廉潔自律情況。2010年我們?cè)诒＝∩鐓^(qū)構(gòu)建了在職黨員“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督聯(lián)動(dòng)站，根據(jù)樓棟的分布情況，下設(shè)6個(gè)監(jiān)督活動(dòng)小組，制定了日常監(jiān)督卡，對(duì)駐區(qū)在職黨員干部“家門口”的行為進(jìn)行組織引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的全天候監(jiān)督，促進(jìn)每個(gè)黨員干部日常行為的自勉。

三、統(tǒng)籌兼顧，資源共享，以“四個(gè)結(jié)合”支撐社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)發(fā)展

社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾的主渠道和重要途徑。加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)是促進(jìn)社會(huì)和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。我們把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)和改善民生等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，同步推進(jìn)。一是把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》相結(jié)合。我們把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為落實(shí)《工作規(guī)劃》的延伸和拓展，共同部署、共同研究、共同檢查。以社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成果來豐富《工作規(guī)劃》內(nèi)容，以《工作規(guī)劃》的目標(biāo)要求指導(dǎo)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展工作，科學(xué)合理地安排各項(xiàng)工作任務(wù)，使二者有機(jī)結(jié)合，做到相互促進(jìn)，相得益彰。二是把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)和諧穩(wěn)定工作相結(jié)合。我們充分發(fā)揮社區(qū)紀(jì)委、紀(jì)檢小組的職能作用，注重完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制，暢通信訪渠道，依法妥善處理社區(qū)重點(diǎn)訪、重復(fù)訪問題和群體性事件，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層。2010年，全區(qū)信訪總件次和總?cè)舜闻c上一年同比大幅度下降，社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)和諧穩(wěn)定。三是把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與改善民生相結(jié)合。我們把保障和改善民生作為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，將“以人為本、執(zhí)政為民”貫徹于社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終，圍繞就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老等現(xiàn)實(shí)問題，不斷加大推進(jìn)力度，促進(jìn)了惠民工程的落實(shí)。我們組織56個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位以“聯(lián)手共建”的形式進(jìn)社區(qū)，與社區(qū)結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助指導(dǎo)社區(qū)工作。通過政府購(gòu)買服務(wù)等渠道，開發(fā)公益性崗位。建立了城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，組建了**區(qū)“愛心助老服務(wù)網(wǎng)”，為近萬名老年人辦理了“愛心助老一卡通”，為220余名特殊困難老人提供了由政府出資的居家養(yǎng)老服務(wù)。四是把社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與文化年活動(dòng)相結(jié)合。我們每年開展一屆“**文化年”活動(dòng)，以豐富多彩的文藝演出展示**文化魅力。在“文化年”活動(dòng)中，我們積極融入廉潔文化內(nèi)容，唱廉政歌、跳廉政舞，營(yíng)造廉潔氛圍。我們?cè)谏鐓^(qū)開展 “廉政文化示范點(diǎn)” 評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)社區(qū)更好地開展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。2010年，全區(qū)

共有30個(gè)社區(qū)被評(píng)為“**區(qū)廉政文化示范點(diǎn)”、市黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)和達(dá)標(biāo)社區(qū)，有效地調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者得積極性，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

以上是我區(qū)在社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上的一些實(shí)踐和探索，雖然取得了一定成績(jī)，但是我們感到距離省市委、省市紀(jì)委的要求還有很大的差距。我們一定要以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟城區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷豐富和完善我們的工作，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步開拓進(jìn)取、大膽探索，積極創(chuàng)新，真抓實(shí)干，努力提升**社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的檔次和水平。

第四篇：積極探索大膽實(shí)踐創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料

積極探索大膽實(shí)踐創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材

料(精選多篇)

自去年年初開始，市總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的總體要求，結(jié)合安達(dá)實(shí)際，從促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，著眼于企業(yè)的改革與發(fā)展，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，我們?cè)谌虚_展了形式不同、方式各異的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的深化和經(jīng)濟(jì)效益的提高，為全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的作用。安達(dá)市這個(gè)面積僅3586平方公里，人口50萬的農(nóng)牧業(yè)縣級(jí)市，2014年全市地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)63.58億元。我們的主要做法是。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有序順利開展

開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的

十六大精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要舉措，是加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。自接到中華全國(guó)總工會(huì)等九部委下發(fā)的文件后，市總工會(huì)立即向市委、市政府匯報(bào)，市委召開常委會(huì)專題研究“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，成立了以市委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng)、市委宣傳部、市文明辦、市國(guó)資委、市財(cái)政局、市科技局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的全市職工素質(zhì)工程推進(jìn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。形成了”創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)由市委領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)落實(shí)的合力攻堅(jiān)局面。工作中，我們制定了全年活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)評(píng)估體系，市委在年初召開的市委工作會(huì)議、半年工作總結(jié)會(huì)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會(huì)議上都作為重要任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員布置，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的重中之重來抓，作為服務(wù)

經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的重要工作來抓，不但寫進(jìn)了年初市委工作報(bào)告，還下發(fā)了工作要點(diǎn)，提出了具體要求，使全市形成了由市委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)牽頭、各方配合、職工參與的創(chuàng)建格局，一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工的全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)氛圍逐步形成。目前，我市已有95以上企事業(yè)機(jī)關(guān)單位開展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有98以上的職工參加到各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。

二、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展

在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，市總工會(huì)作為職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)一步突出工會(huì)工作的特點(diǎn)，做到了“五個(gè)結(jié)合”，即“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合、與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。

1、與輿論宣傳相結(jié)合。在這個(gè)方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報(bào)、信息、座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式廣泛宣傳開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓社會(huì)各級(jí)各界了解什么是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、了解什么是職工素質(zhì)工程，了解工會(huì)工作的重要意義，從而支持工會(huì)工作，支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。近兩年的時(shí)間，我們召開座談會(huì)10余次，辦班6期，掛過街橫幅50余條，刊發(fā)簡(jiǎn)報(bào)22期，發(fā)放宣傳單80000余份，出板報(bào)300余期，通過這些宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)一步開展，使全市各級(jí)各界由不知變?yōu)橹?，由不理解“?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)變?yōu)槔斫狻皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、探討“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為我們開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們抓住時(shí)機(jī)，樹立典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。

2、與提升職工素質(zhì)相結(jié)合。我們以“五學(xué)”活動(dòng)打造成才平臺(tái)。市總工會(huì)通過崗位學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、社會(huì)教育“三位一體”的全員學(xué)習(xí)模式廣泛開展了學(xué)

政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)踐為內(nèi)容的“五學(xué)”活動(dòng)，以開展職工職業(yè)培訓(xùn)為載體，提高職工的勞動(dòng)技能。重點(diǎn)是針對(duì)不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)、不同職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn)，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。近兩年來，全市各級(jí)工會(huì)組織通過夜大、職大、職工中專、參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)和委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工2萬人。尤其是加強(qiáng)了下崗失業(yè)人員培訓(xùn)力度。今年，市總工會(huì)還利用市職工中專再就業(yè)技能培訓(xùn)基地，開辦了計(jì)算機(jī)理財(cái)、營(yíng)銷與儲(chǔ)運(yùn)、物業(yè)管理、手工編織、花卉養(yǎng)殖、家宴廚師及家政服務(wù)等20余個(gè)專業(yè)，采取循環(huán)滾動(dòng)開辦班，隨到隨學(xué)，對(duì)偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)的求學(xué)者送學(xué)上門，免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品等辦法，共舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)56期，培訓(xùn)學(xué)員5500人次，幫助下崗失業(yè)人員增加勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)本領(lǐng)。各單位也結(jié)合實(shí)際組織開展了

新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，使職工的勞動(dòng)技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率、致富率逐年穩(wěn)步上升。例如，集團(tuán)通過全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性，紅星集團(tuán)在半年時(shí)間內(nèi)推出了乳飲料、紅星高檔奶粉、鐵聽奶粉和邦系列奶粉4大系列40余種新產(chǎn)品，全體員工全程參與新產(chǎn)品上市的策劃工作，使新品上市后短期內(nèi)便取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳跟。為市域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。1/9 123456下一頁尾頁

第五篇：積極探索 大膽實(shí)踐切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

積極探索 大膽實(shí)踐

切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，形成人才工作強(qiáng)大合力

抓好非公人才工作，解放思想是前提，健全機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ)。我們?cè)谧シ枪髽I(yè)人才工作上實(shí)現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變：即變?nèi)瞬殴ぷ魇瞧髽I(yè)之事為共同之事，變無所為為大有可為，變一般號(hào)召為真抓實(shí)干，并積極采取措施，形成抓人才工作的強(qiáng)大合力。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記任組長(zhǎng)的非公企業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)轄屬非公企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立非公企業(yè)人才聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究分析非公企業(yè)人才工作情況。

2、健全工作網(wǎng)絡(luò)。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，局機(jī)關(guān)設(shè)立抓非公人才隊(duì)伍建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和工作人員，各轄屬非公企業(yè)也分別建立了人力資源部，設(shè)有專職聯(lián)絡(luò)員，確保人才工作整體聯(lián)動(dòng)，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激勵(lì)非公人才大膽創(chuàng)業(yè)

1、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過協(xié)調(diào)平等的財(cái)政、金融、稅收等政策和支持、服務(wù)措施，引導(dǎo)和推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展壯大，為非公企業(yè)人才勇創(chuàng)大業(yè)提供了優(yōu)越的環(huán)境。

2、完善發(fā)展政策。生活待遇方面。規(guī)定對(duì)引進(jìn)具有碩士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員到非公企業(yè)工作滿五年的，企業(yè)為其解決各種保險(xiǎn)。制訂非公企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，對(duì)于優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)中的優(yōu)秀人才優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先推薦參選各類黨代表、人大代表和政協(xié)委員，使非公人才在政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位。

3、引導(dǎo)發(fā)揮作用。實(shí)施人才關(guān)愛機(jī)制，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系約談企業(yè)家和優(yōu)秀人才制度，以民主懇談會(huì)、中秋茶話會(huì)、迎春座談會(huì)等為載體，構(gòu)筑政府、企業(yè)和人才之間對(duì)話溝通的平臺(tái)，及時(shí)聽取人才對(duì)各項(xiàng)決策的意見和建議，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求人才工作新突破

1、牢筑“人才基礎(chǔ)工程”。為全面掌握轄屬非公人才的基本狀況，增強(qiáng)抓非公企業(yè)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，我們組織專門力量對(duì)非公企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及近期需求進(jìn)行了深入走訪調(diào)研，下發(fā)了各類非公人才摸底統(tǒng)計(jì)表，建立了非公企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，摸清了全區(qū)非公企業(yè)人才需求信息，為非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和周密部署，打牢人才工作基礎(chǔ)。

2、實(shí)施“人才引進(jìn)工程”。一是指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)出擊引才，采取高薪聘請(qǐng)、技術(shù)入股等方式到全國(guó)各地招募人才。二是政府企業(yè)協(xié)同引才，利用每年的經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)、各類高層次的研討會(huì)，讓企業(yè)和專家面對(duì)面交流、手把手指導(dǎo)，為企業(yè)加腦，為政府助力。同時(shí)，多方鼓勵(lì)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休的專業(yè)技術(shù)人才和“二線”干部到非公企業(yè)進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，為非公企業(yè)發(fā)展補(bǔ)充高層次的管理人才。

3、實(shí)施“企業(yè)家龍頭工程”。一是強(qiáng)化企業(yè)家人才工作主體意識(shí)。教育、引導(dǎo)，促使企業(yè)家提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，重視和關(guān)注人才工作，不斷增強(qiáng)做好企業(yè)人才工作的主動(dòng)性和緊迫性，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)家的“龍頭”作用。二是實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。制定了統(tǒng)一的企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)規(guī)模以上的非公企業(yè)家進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)，努力打造一支具有戰(zhàn)略思維和世界眼光、能帶動(dòng)中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)家隊(duì)伍。

4、實(shí)施“黨員人才工程”。發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作起步早，基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施黨員人才工程，以非公黨建促進(jìn)企業(yè)人才工作的深入開展。積極發(fā)展非公企業(yè)黨員，大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。先后在非公企業(yè)中組織開展了“三十佳”（十佳促進(jìn)企業(yè)發(fā)展先進(jìn)黨組織、十佳愛崗敬業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳支持黨建工作優(yōu)秀企業(yè)家）、“四爭(zhēng)當(dāng)”（爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、推銷能手、管理行家）創(chuàng)建活動(dòng)、以及“三培養(yǎng)兩推薦”主題活動(dòng)，即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)工作，使非公企業(yè)黨員總數(shù)達(dá)到1014余人。五年來，128人被提升為企業(yè)中層管理人員，124名企業(yè)管理人才被發(fā)展為黨員，55名企業(yè)優(yōu)秀人才被培養(yǎng)為入黨積極分子。