第一篇：大膽創(chuàng)新,努力實(shí)踐,不斷提高樓宇黨建工作水平

大膽創(chuàng)新 努力實(shí)踐 不斷提高樓宇黨建工作水平

———新北站街道樓宇黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，新北站街道黨工委在市、區(qū)組織部門的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心任務(wù)，通過“了解需求、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)組建、發(fā)揮作用，摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，不斷推進(jìn)和深化樓宇黨建工作，有效地增強(qiáng)了黨在樓宇經(jīng)濟(jì)中的影響力和凝聚力，初步探索了適合新北站地區(qū)特點(diǎn)的樓宇黨建工作模式。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)樓宇黨建工作的重要性

新北站街道地域面積小，但商務(wù)樓宇密集，匯聚著國內(nèi)外金融、保險業(yè)50多家和大量的公司總部，樓宇經(jīng)濟(jì)稅收超過稅收總量的70％，成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要支撐。如何實(shí)現(xiàn) “消除空白點(diǎn)、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)有效性”黨建工作目標(biāo)，切實(shí)有效地在樓宇中開展黨建工作，成為擺在我們面前亟待解決的課題。為此，我們從解決思想認(rèn)識入手，抓住了三個環(huán)節(jié)。

一是提高認(rèn)識，明確目標(biāo)。針對轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇兩新組織多、流動黨員多、黨組織少的實(shí)際情況，街道黨工委進(jìn)行了專題研討，大家認(rèn)識到：新北站轄區(qū)面積較小，可控土地資源少，資產(chǎn)經(jīng)營十分有限。要在新的一輪發(fā)展中再創(chuàng)輝煌，必須抓住建設(shè)東北金 融開發(fā)區(qū)這一歷史機(jī)遇，樹立“區(qū)域有限、發(fā)展無限”的理念，向空中要效益，使高樓大廈成為垂直的商務(wù)街，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的新空間。而加強(qiáng)樓宇黨建工作正是推動樓宇經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要抓手和保證，是樓宇經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。為確保這項(xiàng)工作的落實(shí)，我們成立了樓宇黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，從黨辦、經(jīng)濟(jì)辦和社區(qū)抽調(diào)力量，組建了樓宇黨建工作辦公室，制定了工作方案，明確了工作職責(zé)，細(xì)化了工作任務(wù)。

二是深入調(diào)查，廣泛宣傳。為了摸清地區(qū)樓宇中的情況，我們派出兩個工作組，用了半個多月的時間，對轄區(qū)12棟樓宇里的“兩新”組織情況進(jìn)行了全面調(diào)查。做到了“五清”，即：企業(yè)名稱清、企業(yè)負(fù)責(zé)人清、職工人數(shù)清、黨員情況清、黨組織和群團(tuán)組織清。在此基層上，我們加大了樓宇黨建工作宣傳力度。發(fā)放了《致樓宇黨員一封信》，宣傳在樓宇中開展黨建工作的意義；在樓宇大廳設(shè)立黨建標(biāo)識、在樓宇樓道內(nèi)開辟專門黨建宣傳欄、在樓宇電梯間和媒體電視設(shè)臵黨建宣傳廣告；掛出樓宇黨員服務(wù)點(diǎn)牌子，公布黨組織負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話和辦公地點(diǎn)，營造了濃厚的黨建工作氛圍。

三是加強(qiáng)調(diào)研，制定方案。經(jīng)過走訪調(diào)研，我們了解到地區(qū)樓宇大體分成六類情況。第一類是由物業(yè)公司管理，純出租的大樓；第二類是單位自管，但有部分場地出租的大樓；第三類是商住合一的大樓；第四類是單位自管自用，無場地出租的大樓；第五類是樓內(nèi)雖有少量經(jīng)營公司，但大樓性質(zhì)是純居住樓，不允許注冊企業(yè)的大樓；第六類是賓館、酒店類大樓。區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo) 多次深入實(shí)際，到現(xiàn)場具體指導(dǎo)，與我們共同研究情況，最終結(jié)合實(shí)際情況確定創(chuàng)建樓宇黨建的重點(diǎn)是前四類樓宇，并從12棟樓宇中選取有代表性的奉天銀座和財富中心大廈作為樓宇黨建工作試點(diǎn)，制定了《新北站街道樓宇黨建工作推進(jìn)實(shí)施方案》，確立了點(diǎn)上突破、量上擴(kuò)張、面上覆蓋工作方案，為做好樓宇黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二、務(wù)求實(shí)效，從增強(qiáng)基層黨建工作的有效性著眼，扎實(shí)推進(jìn)樓宇黨建工作

開展樓宇黨建工作創(chuàng)新是關(guān)鍵，務(wù)實(shí)是根本，工作中我們本著“不求所有，但求所在”的原則，積極探索，搭建平臺、創(chuàng)新方式、建立組織，取得了明顯成效。

一是立足實(shí)際，搭建“地區(qū)樓宇協(xié)會”服務(wù)平臺。開展樓宇黨建工作最難的有三點(diǎn)：“保安不讓進(jìn)、物業(yè)不配合、企業(yè)不接待”，我們工作人員經(jīng)常吃“閉門羹”?！芭軘嗤取?、“磨破嘴”，一次次上門宣傳，但效果不佳。我們及時調(diào)整工作思路，尋找樓宇黨建工作的切入點(diǎn)：就是從企業(yè)的需求出發(fā)，從提供服務(wù)入手，想物業(yè)之所想，解企業(yè)之所憂來開展樓宇黨建工作。我們搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)立“新北站地區(qū)樓宇協(xié)會”，將物業(yè)經(jīng)理和企業(yè)老總請進(jìn)門，并邀請開發(fā)區(qū)國地稅、工商、城管、公安等政府職能部門參加，架起了政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁，到目前已經(jīng)舉辦了三屆“樓宇協(xié)會”，深受樓宇企業(yè)的歡迎。通過“請進(jìn)來”樓宇物業(yè)和企業(yè)嘗到甜頭，封閉的大門也敞開了，物業(yè)公 司主動配合，安排專人同我們工作人員一起到企業(yè)做工作，很快打開了樓宇黨建工作局面。

二是把握關(guān)鍵，設(shè)立樓宇黨建服務(wù)點(diǎn)。樓宇黨建工作關(guān)鍵在于在樓宇中有一個黨建活動陣地，我們從服務(wù)樓宇黨組織和黨員的需求出發(fā)，探索性地建立了樓宇黨員服務(wù)點(diǎn)，黨員服務(wù)點(diǎn)辦公地點(diǎn)由物業(yè)公司提供，并做到“五有”。即有黨員服務(wù)點(diǎn)標(biāo)牌、有一套上墻制度、有完善的服務(wù)項(xiàng)目、有健全黨建工作記錄、有黨員活動場地。黨員服務(wù)點(diǎn)的服務(wù)對象，一是樓內(nèi)的全體黨員和入黨積極分子，不分隸屬關(guān)系，只要是他是黨員或入黨積極分子，都可以得到服務(wù)點(diǎn)的服務(wù)。二是樓宇內(nèi)獨(dú)立的黨組織。服務(wù)點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容有：組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、出國（境）保留黨籍、黨建書刊閱覽等十二項(xiàng)內(nèi)容。黨員服務(wù)點(diǎn)以每周設(shè)臵接待日、黨員服務(wù)熱線、網(wǎng)上服務(wù)信箱等方式為黨員提供服務(wù)。

三是因地制宜，多渠道組建樓宇黨組織。組建樓宇黨組織是推進(jìn)樓宇黨建工作的重點(diǎn)。我們實(shí)施一樓一策，不同情況采取不同的方法，靈活設(shè)臵黨組織。一是依托物業(yè)公司組建。充分利用物業(yè)公司管理樓宇、與樓宇內(nèi)單位聯(lián)系緊密的特點(diǎn)，組建了依托物業(yè)公司的樓宇聯(lián)合黨支部7個，如全市首家樓宇聯(lián)合黨支部——奉天銀座大廈樓宇黨支部就是依托大廈內(nèi)的物業(yè)管理公司，并吸收其他入駐單位的員工黨員而成立的。二是依托規(guī)模企業(yè)組建。樓宇中規(guī)模企業(yè)職工和黨員隊(duì)伍較穩(wěn)定，幅射影響力強(qiáng)，我們實(shí)施“以大帶小”的組建模式，先后組建3家依托規(guī)模企業(yè)的樓 宇黨支部，并吸納樓宇中7家企業(yè)中的12名黨員。三是依托企業(yè)總部組建。如總部在奉天銀座大廈的順馳房產(chǎn)有限公司沈陽分公司，下屬分站10多家，黨員分散于全市各地，我們在公司總部組建黨支部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)所屬分站的黨建工作。四是依托社區(qū)組建。對正式黨員不足3名或沒有合適的支部書記人選的樓宇，由所在社區(qū)黨組織選派黨務(wù)干部或“派”入黨員，使其達(dá)到符合成立黨支部條件后再組建黨組織。今年以來，隨著樓宇黨建工作的深入開展，樓宇黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力不斷增強(qiáng)，黨員服務(wù)點(diǎn)的“孵化器”功能初步顯現(xiàn)，帶動了樓宇內(nèi)企業(yè)黨建工作的開展，使樓宇黨建工作實(shí)現(xiàn)從“一樓一支部”向“一樓多支部”格局的轉(zhuǎn)變，奉天銀座、財富中心大廈相繼成立了大廈黨總支。

三、強(qiáng)化服務(wù)，從滿足樓宇企業(yè)、黨員需求入手，進(jìn)一步提升樓宇黨建工作的活力

開展樓宇黨建工作的根本目的是服務(wù)樓宇企業(yè)和黨員，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)和諧樓宇。我們堅(jiān)持以人為本、服務(wù)至上的工作理念，在“三個尋找”上做文章，即：“尋找黨建工作創(chuàng)新點(diǎn)”、“尋找黨員閃光點(diǎn)”、“尋找服務(wù)企業(yè)著力點(diǎn)”，讓廣大黨員和入駐樓宇企業(yè)感受黨建工作實(shí)實(shí)在在的效果。

一是尋找創(chuàng)新點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。黨員服務(wù)點(diǎn)根據(jù)企業(yè)員工的需求，經(jīng)常舉辦聯(lián)誼沙龍、球類聯(lián)賽、文藝匯演等文體活動。并以黨建為龍頭，帶動工、青、婦等群團(tuán)組織維護(hù)員工的 合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。同時，積極引導(dǎo)管理層中的黨員和黨員技術(shù)骨干不斷增強(qiáng)政治意識、奉獻(xiàn)意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮帶頭示范作用，帶動黨員員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)，有效促進(jìn)了樓宇企業(yè)中業(yè)主與黨員、黨員與員工的良性互動，進(jìn)一步激活了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了黨組織的吸引力和感召力。

二是尋找閃光點(diǎn)，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員服務(wù)點(diǎn)積極開展樓宇黨組織與社區(qū)黨組織的共駐共建活動，組織樓宇黨員開展 “一個黨員一面旗”主題活動，主動融入社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)，營造和諧發(fā)展的良好氛圍。開展樓宇黨員“三帶頭”活動，引導(dǎo)黨員進(jìn)社區(qū)帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭維護(hù)社會安定穩(wěn)定，帶頭開展文明勸導(dǎo)活動。組織樓宇黨員開展“三個一”為民服務(wù)活動，即：參加一支社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、幫助一個社區(qū)困難戶、為社區(qū)辦一件實(shí)事。通過共駐共建，密切了樓宇企業(yè)與社區(qū)、樓宇黨員與群眾的關(guān)系，為樓宇企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的外部環(huán)境。

三是尋找著力點(diǎn)，促進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。黨員服務(wù)點(diǎn)堅(jiān)持“以企業(yè)為本、以服務(wù)為先”，充分發(fā)揮溝通上級黨委政府與樓宇企業(yè)的橋梁紐帶作用，整合樓宇外部資源，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。利用樓宇協(xié)會服務(wù)平臺，及時為樓宇企業(yè)提供政策法規(guī)、企業(yè)注冊、政府規(guī)劃等信息，并積極推介重點(diǎn)樓宇企業(yè)，為企業(yè)尋求商機(jī)。積極開辟“綠色服務(wù)通道”，為樓宇企業(yè)無償提供代辦工商、稅務(wù)、環(huán)保審批手續(xù)等服務(wù)。同時，樓宇黨組織共同組建樓宇黨 建協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，舉辦樓宇經(jīng)濟(jì)論壇、樓宇紅色沙龍等活動，加強(qiáng)樓宇企業(yè)間的相互交流與合作，為企業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造條件。

通過經(jīng)過近一年的探索，“3＋1”樓宇黨建模式初步建立。即：外部搭建樓宇協(xié)會服務(wù)平臺、樓宇內(nèi)建立黨員服務(wù)點(diǎn)、組建各具特色的樓宇黨組織，為樓宇企業(yè)、黨員提供各種服務(wù)。到目前為止，共組建樓宇黨組織21個，其中，黨總支2個，獨(dú)立黨支部12個，聯(lián)合黨支部7個，覆蓋樓宇12棟、企業(yè)400多家；對暫不具備組建黨組織條件的商務(wù)樓宇，也建立了3個流動黨員活動小組。樓宇企業(yè)中先后有10多名青年員工向黨組織遞交了入黨申請書。

下一步，我們將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，在抓好組建擴(kuò)大黨建工作覆蓋面的過程中，發(fā)揮好已建黨組織和已派黨建政治指導(dǎo)員的作用，不斷提升工作的整體水平，為全面推進(jìn)商務(wù)樓宇黨建工作做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：積極探索努力實(shí)踐不斷提高信息工作水平

如何廣泛發(fā)動和充分依靠全會、全員辦信息，提高信息工作整體水平，始終是我們思考和研究的主要課題。在基本建立健全全局信息工作網(wǎng)絡(luò)和信息工作制度的基礎(chǔ)上，近年來，我們在上級的指導(dǎo)幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和要求下，繼續(xù)探索，積極嘗試，取得了一定成效。我們的具體做法如下：

1.強(qiáng)化責(zé)任，完善機(jī)制，提高信息質(zhì)量。提高信息質(zhì)量是信息工作的長期任務(wù)，隨著企業(yè)落實(shí)資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，深化內(nèi)部改革，全局各級面對著人員減少、工作任務(wù)繁重的考驗(yàn)，信息工作也出現(xiàn)一些問題和困難，一般性信息偏多，高質(zhì)量信息相對較少。針對這個問題，我們反復(fù)研究，把上級的要求和工作的實(shí)際結(jié)合起來，在堅(jiān)持原來一些好做法的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，完善機(jī)制，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，壓縮信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量。一是在局內(nèi)部認(rèn)真落實(shí)鐵總?cè)齻€方面“九個一”要求，即：對主席要求，一年對信息提一次任務(wù)和要求，一個時期對一項(xiàng)重點(diǎn)工作講一次思路和打算，一個季度批示一期有價值的信息。對辦公室主任要求，一年開一次總結(jié)信息工作的會議或辦一期信息員培訓(xùn)班，一個季度綜合起草一篇信息，一個月親自分析檢查布置一次信息工作。對信(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)息員要求，一個月直接與基層單位商討一次信息稿件，一個季度綜合起草一篇信息，一年培養(yǎng)一個先進(jìn)單位和一名優(yōu)秀信息工作者。二是在()級開展信息工作“三個一”季度考核，即：要求各、辦公室主任每季度抓一篇調(diào)研信息，信息員每季度寫一篇綜合信息，各單位每月上報一篇高質(zhì)量的綜合信息，局辦公室按季度進(jìn)行考核。三是重新修訂了《我市信息工作細(xì)則》，針對原來評比辦法中對綜合信息激勵不突出的問題，在新辦法中考慮了綜合信息的因素，進(jìn)一步明確了優(yōu)秀信息的條件，拉開了季度考評中一般信息采用和高質(zhì)量信息采用的分值差距，加大了對被上級單位采用和獲得領(lǐng)導(dǎo)批示等高質(zhì)量信息的表彰獎勵力度，從而使各單位開發(fā)高質(zhì)量信息的責(zé)任更加具體，目標(biāo)進(jìn)一步明確。此外，我們堅(jiān)持加強(qiáng)調(diào)研信息工作，及時印發(fā)了一個時期全局調(diào)研信息、綜合信息的參考題目，使大家超前思考，開闊思路，有針對性地開展調(diào)研活動，多方面、多角度地捕捉和發(fā)掘信息內(nèi)容。

2.強(qiáng)調(diào)時效，抓好引導(dǎo)，提高信息工作效率。在企業(yè)加快改革發(fā)展，各方面工作與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的新形勢下，信息的時效性越來越顯得重要。由于機(jī)構(gòu)和人員精減，工作任務(wù)相對加重，有時各項(xiàng)工作和信息工作交叉在一起，大家集中力量抓上級部署緊、企業(yè)涉及多、職工要求迫切的事情，信息工作相對放松，時常出現(xiàn)某項(xiàng)工作全面收尾后再整理信息的情況，致使信息的時效性不能得到保證，對此我們采取了幾點(diǎn)辦法。一是在每年召開的全局辦公室工作會議和各級信息員培訓(xùn)中，特別強(qiáng)調(diào)信息的時效性，對不同類型的信息提出不同的報送時間要求。同時教育引導(dǎo)負(fù)責(zé)信息工作的同志處理好信息工作與其它工作的關(guān)系，以高度的責(zé)任感和超前意識，自覺主動地安排協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，既做好各項(xiàng)工作，又不放松報送信息，保證信息的時效性。二是明確提出在路局、()和基層信息工作逐級負(fù)責(zé)的前提下，路局可以根據(jù)情況需要直接向重點(diǎn)基層單位采集信息；()也可以根據(jù)內(nèi)容需要，在向路局報送信息的同時，向局上級單位報送信息，以便爭取時間，盡早引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，最大限度地發(fā)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)揮信息應(yīng)有的作用。三是在定期下發(fā)信息報送要點(diǎn)的同時，加強(qiáng)各級信息工作的溝通聯(lián)系，暢通渠道，幫助信息員在收集、加工、傳遞信息的過程中做到靈敏、及時、快捷。四是適時檢查和考評各()對黨和國家重大事件、全局重要會議、局重點(diǎn)工作部署信息反饋的情況，加以通報，引導(dǎo)大家增強(qiáng)時間觀念。五是適應(yīng)形勢要求，加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)，積極嘗試和開展局內(nèi)外微機(jī)聯(lián)網(wǎng)工作，爭取網(wǎng)上信息傳遞，提高信息工作效率。

3.圍繞中心，發(fā)揮作用，提高信息工作水平。信息要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮其特有的功能作用，需要信息工作者牢固樹立服務(wù)意識，注重實(shí)效，扎實(shí)工作。為此，我們在以下幾方面進(jìn)行了努力。一是抓學(xué)習(xí)，搞好結(jié)合。及時組織有關(guān)工作人員學(xué)習(xí)把握上級精神和企業(yè)中心任務(wù)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和要求，努力把信息工作與日常工作相結(jié)合，及時總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)；把信息工作與督查督辦工作相結(jié)合，推動上級會議精神、工作部署得到貫徹落實(shí)；把信息工作與突出維護(hù)職能相結(jié)合，及時反映廣大職工群眾思想上的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)，工作、生活上的難點(diǎn)，以及他們的意見和要求，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。二是抓重點(diǎn)，搞好服務(wù)。結(jié)合路局、路局不同時期的不同工作重點(diǎn)，根據(jù)職工群眾的迫切需求，編發(fā)各種專題信息、系列信息，情況反饋和信息專報。比如編發(fā)了“組織開展節(jié)支降耗競賽”系列信息，有力地推動了全局帶領(lǐng)職工節(jié)支降耗1億元，為全局經(jīng)營生產(chǎn)做貢獻(xiàn)；編發(fā)了“兩節(jié)送溫暖”系列信息，及時傳遞了組織的關(guān)懷，解決了職工的生活困難；向局黨委報送了《職工思想狀況的分析》、《職工對鐵路改革的期盼》、《基層站段干部職工對路局工作的意見和建議》等信息，幫助局領(lǐng)導(dǎo)掌握職工的思想愿望和意見要求；向上級報送了《部分退休教師擬將提高教師待遇問題訴諸法律》、《臨時工入會難》、《女職工勞動保護(hù)工作的調(diào)查與建議》等信息專報，反映了一些企業(yè)自身難以解決的問題。在局內(nèi)各、的信息工作中，也產(chǎn)生了很多針對職工反映較大、較為集中的問題，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，加以分析，提出處理意見和建議的信息，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門后，引起高度重視，做出批示，解決了實(shí)際問題，受到職工群眾的歡迎。三是抓角度，搞好寫作。強(qiáng)調(diào)在眾多的信息中加以鑒別，舍棄沒用的信息，兼顧一般的信息，下力量搞好重點(diǎn)信息。對重點(diǎn)信息反復(fù)思考研究，選好角度，盡量提煉和挖掘，精雕細(xì)琢，認(rèn)真編寫。事實(shí)上有些信息是不厭其煩，多番修改形成的。比如今年3月我們編發(fā)一篇學(xué)習(xí)宣傳《法》的信息，從“我市局舉辦《法》專題學(xué)習(xí)講座”、“我市局加大力度學(xué)習(xí)宣傳貫徹《法》”，到“我市局學(xué)習(xí)宣傳貫徹《法》面向黨政注重實(shí)效”，三易其稿，最終引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，被上級采用。

通過工作實(shí)踐，我們深深體會到：1.提高信息工作整體水平，必須領(lǐng)導(dǎo)重視。局領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)常指導(dǎo)、過問和支持信息工作，能夠有(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)力地引導(dǎo)和推動信息工作。2.提高信息工作整體水平，必須強(qiáng)化信息意識。信息工作人員有了較強(qiáng)的信息意識，就能夠隨時隨地注意捕捉和報送信息。3.提高信息工作整體水平，必須提高信息員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持常年進(jìn)行信息員培訓(xùn)，能夠有效地提高信息工作人員的綜合素質(zhì)，信息員隊(duì)伍素質(zhì)提高了，信息工作才能有聲有色。4.提高信息工作整體水平，必須突出特色、提高信息質(zhì)量。唯有發(fā)揮組織特色，反映職工的愿望、意見和建議，反映代表和維護(hù)職工利益好的經(jīng)驗(yàn)、做法，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使信息具有較高的實(shí)用價值。

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機(jī)制，與時俱進(jìn)，才能不斷保持黨的先進(jìn)性。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在市場經(jīng)濟(jì)體制改革中，特別在先進(jìn)性教育活動之后，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進(jìn)公司三個文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。對此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗(yàn)和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強(qiáng)黨的先進(jìn)性這個中心，結(jié)合部門黨建工作實(shí)際，進(jìn)行一些探索和實(shí)踐，取得了一定實(shí)效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進(jìn)一步深化，同時三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊(duì)伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強(qiáng)群團(tuán)工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進(jìn)性要求，以及先進(jìn)性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進(jìn)性長效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項(xiàng)黨內(nèi)活動，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實(shí)情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調(diào)動黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進(jìn)性主題實(shí)踐活動，如“黨員服務(wù)崗”、“群團(tuán)工作建設(shè)”活動、都最大限度地團(tuán)結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊(duì)伍，充分運(yùn)用群團(tuán)組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點(diǎn)課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點(diǎn)，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊(duì)伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強(qiáng)、法制意識淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識形態(tài)上的弊病，這需要一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機(jī)制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊(duì)伍，一方面加強(qiáng)這支政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊(duì)伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運(yùn)用正反面典型，運(yùn)用形勢任務(wù)剖析，運(yùn)用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強(qiáng)有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因?yàn)橛辛诉@么一批無私奉獻(xiàn)的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅(jiān)持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進(jìn)企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實(shí)企業(yè)文化中經(jīng)營理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊(duì)伍，特別是干部隊(duì)伍。

第四篇：建立健全長效機(jī)制 不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平

建立健全長效機(jī)制 不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平來源：吉林省林業(yè)廳 加入時間：2008.03.19

建立健全長效機(jī)制，永葆黨的先進(jìn)性，是當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制四個文件下發(fā)后，我們按照省委和省直工委的要求和安排部署，堅(jiān)持從林業(yè)實(shí)際出發(fā)，重實(shí)踐、求實(shí)效，不斷建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)黨建工作的水平。

一、立足實(shí)際，使長效機(jī)制的內(nèi)容貫穿于機(jī)關(guān)黨建工作的始終

中央四個長效機(jī)制文件是宏觀層面的規(guī)定，省直機(jī)關(guān)要抓好貫徹落實(shí)，必須結(jié)合自身實(shí)際增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。因此我們將中央精神具體化，突出重點(diǎn)，建立健全了五個長效機(jī)制，既體現(xiàn)了林業(yè)特點(diǎn)，又涵蓋了機(jī)關(guān)黨建工作的主要方面，使長效機(jī)制貫穿于機(jī)關(guān)黨建工作的全過程。

一是黨員學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，制定了五年學(xué)習(xí)規(guī)劃，健全了配套制度。創(chuàng)新了中心組學(xué)習(xí)制度，每季度至少安排兩次集中學(xué)習(xí)，做到個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，專題討論與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，讀書學(xué)習(xí)與外出參觀考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，座談交流與書面交流相結(jié)合，中心組成員每年還要撰寫1-2篇體會文章，督促在領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、學(xué)以致用上下功夫。建立了固定學(xué)習(xí)日制度，把每周的周三下午作為廳機(jī)關(guān)“固定學(xué)習(xí)日”，機(jī)關(guān)黨委月初對學(xué)習(xí)內(nèi)容作出具體安排，月末以支部為單位報送“學(xué)習(xí)日執(zhí)行情況回執(zhí)單”，采取不定期抽查通報的方式督促廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立了黨課教育制度，每半年組織一次大型的黨課教育，各黨支部每季度組織一次小型的黨課教育，把黨課教育與形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，并采取簽到登記的方式，保證黨員聽黨課的出勤率。落實(shí)了培訓(xùn)教育制度，每年至少組織一期基層黨組織班子成員參加的培訓(xùn)班，結(jié)合實(shí)際，選擇1-2個專題，請省委黨校的專家教授作專題講座，同時積極利用省委黨校、省直工委黨校良好的教育陣地，有計(jì)劃選派黨員干部參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)，接受更加規(guī)范系統(tǒng)的培訓(xùn)教育。二是增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力的長效機(jī)制。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，選齊配強(qiáng)了黨支部書記；建立工作目標(biāo)責(zé)任制，在建設(shè)“五好”黨支部的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確和規(guī)范職責(zé)任務(wù)，推進(jìn)支部工作的規(guī)范化和制度化；創(chuàng)新組織生活，開展主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。著重建立預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持把反腐倡廉理論學(xué)習(xí)列入中心組和支部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)。深入開展了讀文思廉活動，有計(jì)劃地選擇有警示教育的文章推薦給黨員干部，還充分利用電化教育設(shè)備進(jìn)行以案說紀(jì)，以警效尤。落實(shí)談話制度，做到提拔使用、輪換崗位、發(fā)現(xiàn)問題時主管領(lǐng)導(dǎo)必須開展談話，及時提醒。

四是機(jī)關(guān)先進(jìn)文化建設(shè)的長效機(jī)制。建立傳統(tǒng)教育制度，利用紀(jì)念“五四”青年節(jié)，黨的生日、國慶節(jié)等的契機(jī)，深入開展黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的教育活動，廣泛開展座談會、報告會、文藝演唱會和書法繪畫展覽等活動，激發(fā)黨員干部熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國的情感。建立機(jī)關(guān)文明行為規(guī)范，提高全廳精神文明建設(shè)水平。重視林業(yè)行業(yè)風(fēng)貌建設(shè)，結(jié)合林業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)，總結(jié)機(jī)關(guān)黨員干部的先進(jìn)性特征，凝聚成廳機(jī)關(guān)精神，激勵全體干部職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。五是黨組織服務(wù)黨員的長效機(jī)制。健全了情況通報制度，及時向黨員通報廳黨組作出的重要決策，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立了征求意見制度，黨組在決策重大事項(xiàng)前，都廣泛征求黨員的意見和建議，以保證重要決策的科學(xué)化、民主化。建立了黨員反映情況制度，通過設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，拓寬黨員反映情況的渠道，保證黨員的意見能夠及時、準(zhǔn)確的反映到黨組織中來。建立了黨員幫扶制度，機(jī)關(guān)黨委和各支部及時了解和掌握生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、重點(diǎn)幫扶等辦法努力幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們充分感受到組織的溫暖。

二、注重實(shí)效，使長效機(jī)制的要求落實(shí)于機(jī)關(guān)黨建工作的有效載體上

機(jī)制是前提，落實(shí)是關(guān)鍵。有了好的制度、機(jī)制，更需落到實(shí)處，運(yùn)用到實(shí)踐中去并在實(shí)踐中創(chuàng)新。我們通過建立和完善黨員參與實(shí)踐的有效載體，使長效機(jī)制的具體要求在有效載體的運(yùn)行中得到落實(shí)，黨的先進(jìn)性在黨員的具體行動中得到體現(xiàn)。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。黨的先進(jìn)性是隨著形勢和任務(wù)的變化而不斷豐富和發(fā)展的，僅靠一次集中的先進(jìn)性教育活動，不可能一勞永逸。為了形成黨員經(jīng)常受教育管理的機(jī)制，我們及時開展了以“建四型機(jī)關(guān)、做五個模范”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，即建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想的模范、爭做落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)社會主義新林區(qū)的模范、爭做服務(wù)大局促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的模范、爭做解放思想開拓創(chuàng)新的模范、爭做遵紀(jì)守法廉潔自律的模范。定期進(jìn)行評比表彰，為發(fā)揮黨員先鋒模范作用搭建平臺，兩年來，我們共表彰了52名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，12個黨支部。同時我們還專門選擇具有導(dǎo)向作用的普通黨員作為典型，宣傳了機(jī)關(guān)食堂管理員錢萬義、車隊(duì)長栗蘭生這兩位甘于奉獻(xiàn)的同志的事跡，達(dá)到了用身邊事教育身邊人的目的。

二是以主題實(shí)踐活動為載體，密切黨員與群眾的聯(lián)系。我們在全系統(tǒng)組織開展了“我為林業(yè)‘十一五’發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動，進(jìn)行了廣泛深入地大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的責(zé)任感和緊迫感。在此基礎(chǔ)上，又啟動實(shí)施了“季評最佳實(shí)事”活動，要求每個黨支部每季度至少做一件促進(jìn)吉林林業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)林業(yè)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)事。把廣大黨員的工作重點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層，改革創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，特別是注重多做為群眾解決生產(chǎn)生活中難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的好事、實(shí)事，以實(shí)際行動服務(wù)了基層和群眾，服務(wù)了林業(yè)，為促進(jìn)吉林經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三是以現(xiàn)代傳媒為載體，加強(qiáng)流動黨員管理。林業(yè)工作具有較強(qiáng)的季節(jié)性，尤其是從事野外調(diào)查設(shè)計(jì)和造林質(zhì)量檢查的黨員，經(jīng)常在深山老林里作業(yè)，形成了季節(jié)性流動黨員。我們一方面通過就地組建黨支部加強(qiáng)管理，另一方面積極利用現(xiàn)代傳媒手段，通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)管理。我們借助林業(yè)廳網(wǎng)開設(shè)了吉林林業(yè)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站，設(shè)置了學(xué)習(xí)園地、組織生活、黨員風(fēng)采、網(wǎng)上黨校等窗口，外出作業(yè)的黨員回到駐地后，只要登陸網(wǎng)站就可以參加組織生活和學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)造了流動黨員管理模式的新途徑。

四是以開展黨建述職為載體，推進(jìn)責(zé)任制落實(shí)。為了確保黨建責(zé)任制的落實(shí)，我們從2005年起建立了黨建述職制度，就是廳黨組在召開半年總結(jié)會和工作總結(jié)會聽取研究各處室業(yè)務(wù)工作時，一并聽取黨建工作情況和支部建設(shè)情況，真正落實(shí)一崗雙責(zé)。黨組明確規(guī)定，因?yàn)橹Р拷ㄔO(shè)方面出了問題，該處室不能評為先進(jìn)，處長不能評為優(yōu)秀，這樣就使黨建工作不是可抓可不抓的工作，而是必須抓好抓出成效。通過兩年的堅(jiān)持，目前基本上在機(jī)關(guān)形成了只會干工作、不會抓班子帶隊(duì)伍的處長不是合格的處長，只會干業(yè)務(wù)、不會開展思想政治工作不是全面的領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論氛圍。

三、搞好結(jié)合，使長效機(jī)制的作用體現(xiàn)在推進(jìn)林業(yè)發(fā)展中

貫徹落實(shí)長效機(jī)制，最關(guān)鍵的就是要自覺地把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)落實(shí)長效機(jī)制與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢，通過加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，為加快全省林業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證。一是在落實(shí)黨員經(jīng)常性教育機(jī)制中，堅(jiān)持把黨性教育同林業(yè)形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，為林業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。中央長效機(jī)制文件中規(guī)定，提高黨員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員工作能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨員經(jīng)常性教育要達(dá)到的主要目標(biāo)。按照這樣的要求，我們在加強(qiáng)黨性教育的同時，注重加強(qiáng)林業(yè)形勢和任務(wù)的教育，引導(dǎo)黨員思考全局性問題，使遠(yuǎn)大理想與本職工作和崗位實(shí)際結(jié)合起來。黨的十七大首次把建設(shè)生態(tài)文明寫入政治報告，這是我們黨執(zhí)政理念的深化和升華，林業(yè)作為生態(tài)建設(shè)的主體，應(yīng)該成為建設(shè)生態(tài)文明的主力軍。因此，我們在貫徹落實(shí)十七大精神活動中明確提出全省廣大林業(yè)工作者要自覺肩負(fù)起建設(shè)生態(tài)文明的歷史重任的號召，并以此為主題召開廳黨組理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會，深入研討如何建設(shè)生態(tài)文明。廳黨組成員及各支部廣大黨員積極行動起來，認(rèn)真思考，深入研究，撰寫了30余篇理論文章，結(jié)集成冊后現(xiàn)已正式出版，對生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)行了積極的探索。

二是在落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制中，堅(jiān)持把密切黨群關(guān)系與優(yōu)化服務(wù)結(jié)合起來，為林業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。踐行黨的宗旨，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，是作風(fēng)建設(shè)的核心，良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)又為林業(yè)的快速發(fā)展提供了有力支撐。幾年來，我們以政風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，抓政風(fēng)促行風(fēng)，開展了“樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促效能”的實(shí)踐活動；召開了林業(yè)系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)工作會議；細(xì)化措施，使群眾關(guān)心的木材采伐指標(biāo)分配、退耕還林補(bǔ)償政策、天保工程中的人員安置政策公開透明；組織力量對木材檢查站等窗口進(jìn)行了明察暗訪；進(jìn)一步推進(jìn)了行政審批制度改革，建立了服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)等制度，從根本上解決了效率低、成本高、辦事難等方面的突出問題。機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)意識普遍增強(qiáng)，軟環(huán)境進(jìn)一步改善，在省政府對35個經(jīng)濟(jì)管理部門的政行風(fēng)檢查中名列前茅。

三是在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制中，堅(jiān)持把完成黨建工作目標(biāo)與林業(yè)中心工作結(jié)合起來，為林業(yè)發(fā)展提供組織保證。圍繞中心服務(wù)大局，是機(jī)關(guān)黨建工作的生命線，也是貫徹落實(shí)長效機(jī)制的根本要求。我們牢牢把握這一主線，在機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制及其考評辦法中，把完成黨建工作目標(biāo)與完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)融為一體，既有定性規(guī)定，又有定量要求，引導(dǎo)基層黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作“合心”、“合力”、“合拍”。2007年是林業(yè)改革年，在全國范圍內(nèi)開展了轟轟烈烈的集體林權(quán)制度改革，我們省作為全國的重點(diǎn)林業(yè)省份改革的任務(wù)十分艱巨。廳黨組作出加快推進(jìn)林權(quán)制度改革的決策后，我們及時調(diào)整工作思路，突出工作重點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨的工作與林權(quán)制度改革任務(wù)緊密結(jié)合起來，采取形之有效的方式加大改革意義的宣傳，動員全廳廣大黨員干部積極投身到林業(yè)改革的偉大實(shí)踐中，使大家在林改中迸發(fā)出巨大的活力，在工作中形成了強(qiáng)大的合力，有力地推動了林改工作的順利進(jìn)展。通過參與業(yè)務(wù)工作，提供了強(qiáng)大的政治保證，不僅檢驗(yàn)了黨建工作的成效，同時也為黨建工作搭建了有效平臺，推進(jìn)了黨建工作的健康深入開展。雖然我們在建立健全長效機(jī)制方面做了一些探索和嘗試，取得了初步成效，但仍然有許多問題需要改進(jìn)，我們將以這次會議為動力，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，把機(jī)關(guān)黨建工作推向新的階段。

第五篇：在探索中創(chuàng)新在創(chuàng)新中發(fā)展不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平

在探索中創(chuàng)新 在創(chuàng)新中發(fā)展 不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平

中共丹江口市委組織部

丹江口市現(xiàn)有各類非公有制企業(yè)345家，其中，從業(yè)人數(shù)100人以上企業(yè)14家，2004年完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值38.5億元，實(shí)現(xiàn)利稅4.1億元。非公有制企業(yè)快速發(fā)展為黨的建設(shè)提供了新的領(lǐng)域和空間，同時也對黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)和課題。近年來，我們從增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷深化非公有制企業(yè)黨建工作，為全市非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供了組織保證。

一、緊扣立足點(diǎn)，在組建模式上求“活”

非公有制經(jīng)濟(jì)組織的壯大，已成為推動全市經(jīng)濟(jì)快速增長的重要力量。如何推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)已成為提升黨的執(zhí)政能力，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大而現(xiàn)實(shí)的課題。對此，市委高度重視，在全市各級黨組織逐步建立和完善了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，相繼出臺了關(guān)于在非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)的《工作意見》、《指導(dǎo)員制度》等指導(dǎo)性文件，構(gòu)建了“各部門聯(lián)手，區(qū)域覆蓋，齊抓共管”的工作機(jī)制。針對非公企業(yè)的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持因地制宜，采取靈活多樣的形式組建黨組織，確保每一名非公企業(yè)黨員都能編入一個黨的組織。一是單獨(dú)組建。對有一定規(guī)模和實(shí)力、組織形態(tài)固定、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、有3名以上正式黨員的非公企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。二是聯(lián)合組建。對具有一定規(guī)模但黨員在3 人以下的企業(yè)，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，建立跨企業(yè)聯(lián)合黨支部。三是村企聯(lián)建。在非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部按黨章規(guī)定設(shè)置為黨總支，企業(yè)設(shè)黨支部，由村黨總支負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作。四是掛靠組建。對規(guī)模小、用工靈活，僅有個別黨員的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在的村（居）委會、社區(qū)黨組織或行業(yè)管理部門黨組織進(jìn)行管理。通過以上多種形式，目前，全市符合建立黨組織條件的36個非公有制企業(yè)中，有36個單獨(dú)建立了黨組織，組建率達(dá)到100％。

二、抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在班子建設(shè)上求“強(qiáng)”

我們把加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)作為開展非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵性問題，擺上重要位置，進(jìn)行認(rèn)真研究，并采取得力措施，有效激發(fā)了班子的整體活力。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。市委根據(jù)非公企業(yè)中黨員隊(duì)伍的不同情況，采用黨員民主推選、上級黨組織推舉委派和黨組織與業(yè)主共同推薦等“三推”方式，做好非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的選拔培養(yǎng)工作。先后把60多名政治素質(zhì)硬、黨建業(yè)務(wù)熟、組織能力強(qiáng)，善于做思想政治工作，受上級黨組織、企業(yè)經(jīng)營者、黨員和職工普遍信賴的黨員骨干選拔到黨組織書記或黨內(nèi)其他重要崗位上來，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和貫徹上級黨組織精神的能力。市委組織部還著手建立離退休黨務(wù)干部人才庫，從中為非公經(jīng)濟(jì)組織推薦黨組織書記。二是建立非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度。采取向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等辦法，深入非公企業(yè)宣傳黨的方針政策，積極幫助企業(yè)黨組織完善黨內(nèi)生活制度和工作制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨組織對民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式和重大問題的決策方式，制定重大問題與董事會溝通協(xié)商制度，發(fā)展黨員征求管理層意見等制度，進(jìn)一步細(xì)化黨的民主集中制度、黨內(nèi)分工負(fù)責(zé)制度等，規(guī)范了黨組織行為，增強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨組織抓黨建工作的責(zé)任心。目前，已向79家非公企業(yè)選派了65名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。同時，市委把非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人和私營企業(yè)主的培訓(xùn)納入黨員干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，全面提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)，激發(fā)了班子整體活力。

三、把握著力點(diǎn)，在壯大力量上求“廣”

非公企業(yè)黨員力量的不斷發(fā)展壯大是抓好非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。我們立足自身實(shí)際，采取“三管齊下”辦法，積極拓寬壯大黨的力量的渠道。一是從“內(nèi)”發(fā)展。從2002年開始，在非公經(jīng)濟(jì)組織中實(shí)施“雙培工程”，即在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，把非公有制企業(yè)中的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員；在保持黨員先進(jìn)性的前提下，把非公有制企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，把發(fā)展重點(diǎn)放在企業(yè)中層以上的管理人才和技術(shù)骨干上，堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)發(fā)展，真正做到“成熟一個，發(fā)展一個”。兩年來，依托非公經(jīng)濟(jì)組織業(yè)余黨校，舉辦各種培訓(xùn)班30期次，培訓(xùn)黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子200余人次。目前已有120多名非公企業(yè)員工、個體從業(yè)者向黨組織遞交了入黨申請書，其中，64名業(yè)務(wù)骨干被列入入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)。在現(xiàn)有黨員中，80%的黨員成為技術(shù)骨干，一線的生產(chǎn)技術(shù)骨干中60%是黨員。二是從“內(nèi)”挖掘。針對非公企業(yè)員工中存在“隱形”黨員、“口袋黨員”問題，非公有制企業(yè)黨組織在做好政治思想工作的基礎(chǔ)上，積極動員黨員職工自覺“亮”出黨員身份。同時通過理順員工的組織隸屬關(guān)系，并采取主動上門服務(wù)的辦法，幫助“口袋黨員”及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，使黨員職工有“家”可依，切實(shí)過好黨的組織生活，增強(qiáng)黨員組織紀(jì)律性和責(zé)任感，從規(guī)范黨的組織生活保證黨員的積極作用有效發(fā)揮。三是從“外”薦聘。堅(jiān)持“輸血”與“造血”同步進(jìn)行，在招聘企業(yè)管理人員和員工時，黨組織積極當(dāng)好企業(yè)主的參謀，幫助推薦黨員到企業(yè)工作，企業(yè)主也打出“黨員優(yōu)先聘用”的牌子，在相同條件下黨員優(yōu)先錄用。通過這個辦法，吸引了廣大優(yōu)秀黨員積極向非公企業(yè)聚集，非公企業(yè)黨員的力量不斷壯大。目前，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨員隊(duì)伍已發(fā)展到616名。他們大都以生產(chǎn)經(jīng)營骨干或技術(shù)能手活躍在各自的崗位上，用自己的模范帶頭作用影響和帶動著周圍的人群，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。

四、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在發(fā)揮作用上求“實(shí)”

近年來，日漸完善的黨的基層組織建設(shè)和不斷擴(kuò)大的黨員隊(duì)伍既奠定了黨在非公有制企業(yè)這個全新領(lǐng)域的地位，也使我們找到了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨的工作、體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的有效途徑。一是當(dāng)好企業(yè)快速發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”。各非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展豐富多彩的黨建主題實(shí)踐活動。通過設(shè)立“黨員示范崗”，教育引導(dǎo)黨員職工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；建立“黨員責(zé)任區(qū)”，督促黨員爭當(dāng)生產(chǎn)營銷骨干，處處為普通職工做表率，既贏得業(yè)主尊敬和支持，也為黨組織開展活動和發(fā)揮作用拓展了空間。二是當(dāng)好企業(yè)健康發(fā)展的“監(jiān)督員”。通過設(shè)置黨員監(jiān)督崗和政策法規(guī)宣傳欄，開展“三個代表”主題教育，舉辦健康向上的文化體育活動等，引導(dǎo)業(yè)主依法經(jīng)營，照章納稅，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力和活力。同時，堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，使工會等企業(yè)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。通過黨群攜手開展工作，更好地實(shí)現(xiàn)黨的工作意圖，對企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督。市裝卸聯(lián)運(yùn)公司改制為非公企業(yè)后，黨支部及時督促工會組織在最短時間內(nèi)，代表員工與新業(yè)主簽訂《勞務(wù)用工合同》，使員工的切身經(jīng)濟(jì)利益得到較好兌現(xiàn)。三是當(dāng)好企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的“服務(wù)員”。非公企業(yè)黨組織真心實(shí)意關(guān)心企業(yè)職工，針對職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為職工辦實(shí)事、辦好事；針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)管理層與勞動者之間的矛盾等問題，黨組織及時指派專人，對有思想疙瘩的職工做耐心的教育疏導(dǎo)工作；對企業(yè)重大的經(jīng)營決策，黨組織注意做好宣傳教育，統(tǒng)一職工思想，把職工的思想統(tǒng)一到管理層經(jīng)營決策上來，形成集中精力謀發(fā)展的一盤棋局面。丹澳公司黨支部對職工用工合同的簽訂、職工收入分配、勞保福利待遇等制度進(jìn)行逐項(xiàng)審議，對國家明確規(guī)定職工應(yīng)該享受的各種待遇必要時以黨組織的名義督促企業(yè)經(jīng)營管理班子依法依制落實(shí)。2004年，該企業(yè)被十堰市授予 “先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號,被省、十堰市認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，取得了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏。