第一篇：僑務工作先進匯報材料

扎實工作催開僑務之花

XX市XXXX街道地處XX城區(qū)中心地段，轄區(qū)面積12平方公里，社區(qū)居民委員會18個，黨政機關、企事業(yè)單位350多個,常住居民24185戶、72557人，其中，歸僑僑眷30戶，31人，海外華僑港澳同胞30多人。多年來，街道形成了堅持為僑服務的好傳統(tǒng)，為華僑做了大量的好事實事，真正成為了僑胞和僑眷之家。

一、有機構有陣地有制度，建立社區(qū)僑務工作基礎

為了創(chuàng)造做好社區(qū)僑務工作的有利條件，街道把社區(qū)僑務工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究僑務工作的各項事宜。主要的領導經(jīng)常關心和了解僑務工作，由一名副主任負責抓，并配備一名責任心強、熱心僑務工作的干部做具體工作。建立了僑務工作小組，社區(qū)僑務干部為組長，每個居民小組設一名僑務聯(lián)絡員。通過工作網(wǎng)絡的建立與完善，將僑務工作延伸到全社區(qū)各個角落。為了讓僑務工作有活動場地，僑胞來訪有落腳點，街道在社區(qū)辦公樓內安排了一間僑務工作室。同時街道又量力而行，在每年的開支計劃中，安排適量的僑務工作經(jīng)費，保障了僑務工作的正常開展。

與此同時，XX街道還長期堅持三項基本制度。一是堅持學習制度。僑務小組每月集中學習一次，學習有關僑務政策，法律法規(guī)，業(yè)務知識，衛(wèi)生常識等，使工作隊伍懂政策法規(guī)、了解僑情、熟悉業(yè)務。二是堅持來訪接待工作制度。熱情接待來訪的華僑港澳同胞和僑眷僑屬，聽僑聲，詢僑情，對他們提出的各種要求和問題，做到件件有登記，事事有答復。三是堅持上門探訪制度。不定期組織人員到僑眷家中走訪慰問，了解僑眷的家庭困難，傾聽僑眷的心聲。

二、尊僑愛僑護僑，全方位開展為僑服務

街道為僑服務涉及的內容是多個方面的，也可以說是全方位的，上至國家政策法規(guī)咨詢，下至日常生活各種瑣事，包括僑眷辦理出國出境定居手續(xù)、辦理戶口、公證認證、尋親、就業(yè)、入學入托、辦廠經(jīng)商、貧困救濟、醫(yī)療保健等。總之，只要力所能及，都盡力而為給予幫助。一是開展維護華僑正當權益的咨詢服務。近年來，街道認真開展僑房政策咨詢服務，在協(xié)助上級僑務部門落實黨的僑務政策方面做了大量的工作。同時，社區(qū)僑務小組積極開展歸僑僑眷權益保護法的宣傳，運用《歸僑僑眷權益保護法》為維護華僑正當?shù)臋嘁娣?。二是開展醫(yī)療保健服務。轄區(qū)內的市立醫(yī)院是XX的重點醫(yī)療單位，技術力量雄厚，醫(yī)療設備先進。街道充分利用這一得天獨厚的有利條件，取得市立醫(yī)院的大力支持，為僑眷開展醫(yī)療保健服務。醫(yī)院每天都安排醫(yī)生在社區(qū)醫(yī)療保健室為僑眷和社區(qū)老人診病，免掛號費，藥費八折。還安排醫(yī)生每月還為60歲以上的歸僑僑眷和社區(qū)老人免費進行健康檢查。對個別行動不便的僑眷，他們給予特殊的照顧，派人上門護理。僑務小組成員XXX夫婦，長期幫助鄰居的老僑眷XXX先生，關心他的生活起居，經(jīng)常送他到醫(yī)院就診，拿藥送湯。

三、組織聯(lián)誼慰問，暖僑心聚僑力

與華僑港澳同胞和僑眷僑屬開展各項聯(lián)誼活動已是街道多年的傳統(tǒng)。近幾年來，街道通過形式多樣的聯(lián)誼活動，不斷密切與華僑港澳同胞和僑眷僑屬的聯(lián)系，回鄉(xiāng)探親必到社區(qū)去已成了習慣，不少華僑港澳同胞說，回鄉(xiāng)探親如果不到社區(qū)去總覺得不舒服。去年，街道接待了回鄉(xiāng)觀光的華僑港澳同胞訪問10多人。在接待座談活動中，社區(qū)干部與華僑港澳同胞暢聚友情，介紹家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展情況，組織他們參觀游覽XX，使他們及時了解家鄉(xiāng)的變化，增強他們對家鄉(xiāng)的感情。去年3月，社區(qū)組織僑眷10多人參觀了工業(yè)園區(qū)，游覽了XXX，讓他們開闊了視野。今年春節(jié)，社區(qū)舉辦大型的新春茶話會，有30多位僑眷參加。

逢年過節(jié)，他們必然組織各種各樣的慰問活動。一年一度的春節(jié)，他們按照傳統(tǒng)風俗，向僑眷送上一本掛歷，向僑眷表示新一年最良好的祝愿。今年中秋節(jié)，街道舉辦了迎國慶賀中秋慰問活動，慰問了歸僑僑眷20多人。

街道還注意為僑眷僑屬組織有益身心健康的文娛康樂活動。今年1月，街道把社區(qū)位于立新小區(qū)社區(qū)服務中心面積160平方米的舊倉庫騰出來，裝修好，內設醫(yī)療保健室、健身室、圖書室等，每個室內購置設備齊全，使僑眷僑屬和社區(qū)老人有一個活動好去處。

由于街道和社區(qū)為僑凝聚了僑心，僑眷僑屬感到社區(qū)是個“家”，他們關心社區(qū)建設，為社區(qū)分憂，積極參加社區(qū)組織的諸如震災、希望工程、扶貧等社會公益活動；出錢出力辦公益事業(yè)，支持社區(qū)各項工作，為社區(qū)兩個文明建設作出貢獻。據(jù)統(tǒng)計，近年來華僑港澳同胞給社區(qū)舉辦各項活動的捐款達33500多元，形成了社區(qū)為僑，僑為社區(qū)的良好氛圍。

第二篇：淺析僑務工作

淺析僑務工作

中國國內有3000萬歸僑僑眷，如何為他們做好服務，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，一直是中國各級僑務部門僑政工作的重要內容。隨著中國改革和發(fā)展進程的加快，僑務工作的對象也發(fā)生了重要變化：根據(jù)1992年僑情普查以來，歸僑僑眷人數(shù)不斷增加，工作量加大。許多海外僑胞、港澳同胞回國投資發(fā)展，不少人長住涉外小區(qū)；開放帶來出國留學、定居、務工潮又使社區(qū)中留守的新華僑眷；退休的歸僑僑眷離開原單位，歸屬區(qū)街管理；新移民及其眷屬和出國留學生人數(shù)不斷增加；歸僑僑眷中也有下崗待業(yè)的情況發(fā)生，這些人自然也成為了區(qū)和街道辦事處的管理和服務對象。總之，社區(qū)的僑務工作對象越來越多，工作量越來越大，任務也越來越重。

僑務工作是黨和國家一項長期的重要的工作。1999年1月18日，全國僑務工作會議在北京舉行。這次全國僑務工作會議總結了改革開放20年的工作，深入貫徹中共十五大精神，規(guī)劃了世紀之交的僑務工作。1999年7月12日，第六次全國歸僑僑眷代表大會在京開幕，大會確定了僑聯(lián)的新的工作任務，并選舉了第六屆全國僑聯(lián)委員會。保護華僑、歸僑和僑眷的正當權益，發(fā)揚僑胞愛國、愛鄉(xiāng)的傳統(tǒng)，促進華僑團結互助，鼓勵華僑根據(jù)自愿原則加入住在國國籍，教育華僑遵守住在國法律，尊重當?shù)氐纳鐣?、民族習俗，與當?shù)厝嗣窈湍老嗵帲瑸榇龠M住在國的社會發(fā)展、經(jīng)濟繁榮以及祖國和住在國的友好合作與交流發(fā)揮積極作用，這是中國僑務工作的基本方針。僑務工作者要深刻領會鄧小平同志關于華僑華人是我國大發(fā)展的獨特機遇和江澤民同志關于華僑華人是中華民族寶貴資源的重要指示精神，突破過去以機團單位開展工作為主的思維方式，將工作拓展到轄區(qū)內居民、單位、新經(jīng)濟組織；突破僑務對象以轄區(qū)內歸僑僑眷為主的傳統(tǒng)意識，樹立全方位為僑服務的觀念，重點拓展新華僑華人、華僑華人新生代的聯(lián)絡服務工作；突破過去街道僑務工作辦證、慰問、維權等形式局限，樹立全方位聯(lián)絡、多渠道服務、上下聯(lián)動的新意念，創(chuàng)新工作模式。胡錦濤強調，各級黨委和政府要深刻認識新形勢下僑務工作的重要性，把僑務工作擺上重要議事日程，及時研究解決涉僑工作的重大問題；要堅決貫徹中央關于僑務工作的方針政策，堅持以人為本，始終把維護海外僑胞和歸僑僑眷的根本利益作為僑務工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到為國家大局服務和為僑服務的統(tǒng)一；要建立和完善必要的僑務工作協(xié)調機制，加大僑務工作的投入，為開展僑務工作提供必要的保障。胡錦濤希望大家振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力把僑務工作提高到一個新水平，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標、加快推進社會主義現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻。

開展僑務工作要以社區(qū)為依托，充分發(fā)揮社區(qū)服務中心和轄區(qū)單位作用，整合社會資源，做好為僑服務、凝聚僑心、培育僑力資源等工作；發(fā)揮僑力資源優(yōu)勢，引導僑界積極參與社區(qū)建設，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明社區(qū)服務，形成“社區(qū)為僑服務，僑為社區(qū)做貢獻，僑為政府分憂”等多贏局面。幾年來，在市外僑辦的指導下，按照“三個代表”重要思想的要求，本著僑務工作就是為僑服務的宗旨，抓住機遇，根據(jù)新時期僑務工作的基本方針政策，即“保護歸僑、僑眷的合法權益，適當照顧歸僑、僑眷的特點，發(fā)揮他們與海外有廣泛聯(lián)系的優(yōu)勢，為建設有中國特色的社會主義祖國而奮斗”，決定社區(qū)僑務工作的任務就是有組織、有計劃地開展一系列為僑服務和為地區(qū)、為單位兩個文明建設服務的雙向活動，借助社會力量和社區(qū)優(yōu)勢，推進僑務工作社會化，并將其融入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)（街）兩個文明建設的總體規(guī)劃，努力做到“維護權益、為僑服務、照顧特點、發(fā)揮作用”，認真貫徹落實僑務政策，只要是歸僑僑眷的事，不管是大事小事，還是難事易事，我們都努力去，認真去辦，頑強去辦?？傊诟骷夵h委和政府的關懷與重視下，使我們的社區(qū)僑務工作呈現(xiàn)出了新的局面。

營造社區(qū)主動為僑服務，僑為政府分憂的良好氛圍，利用網(wǎng)絡等科學手段，做好為僑服務、凝聚僑心的工作。在運用社區(qū)資源時，根據(jù)僑的特點和工作需要，優(yōu)先考慮社區(qū)僑務工作，體現(xiàn)“根據(jù)特點，適當照顧”的原則。要關心僑胞生活，扶助僑胞弱勢群體，為他們排憂解難。將歸僑、僑眷普遍關心的生活、醫(yī)藥、修配、智力、心理、福利等方面納入社區(qū)服務范圍，深化為僑服務，做到宣傳服務到位、政策服務到位、關心服務到位，創(chuàng)造更多的為僑服務途徑。在開展社區(qū)僑務工作中，堅持用好長期在僑務實踐中形成的走訪、座談、聯(lián)誼、聯(lián)歡、參觀、考察等僑務工作的傳統(tǒng)載體和方法。社區(qū)內的十幾位年齡相仿的僑眷組成合唱團，還組織在一起為空巢老人慶祝生日等活動，豐富了自己的休閑時間也豐富了社區(qū)居民的精神生活。社區(qū)干部與華僑港澳同胞暢聚友情，介紹家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展情況，組織他們參觀游覽，使他們及時了解家鄉(xiāng)的變化，增強他們對家鄉(xiāng)的感情。通過加強社區(qū)僑務工作，進一步發(fā)動歸僑、僑眷發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務于社會。改革開放以來，海內外僑情發(fā)生了新的變化，通過留學等形式定居海外的華僑華人新生代及改革開放后的新移民已逐漸成為當前海外僑社的重要力量。當前的歸僑僑眷和海外僑胞群體呈現(xiàn)出教育文化程度高、經(jīng)濟科技實力強、參政議政意識強、報效桑梓愿望強的特點，一大批僑資企業(yè)家不斷成長壯大。要立足僑務部門的特點和優(yōu)勢，把海外華人華僑特別是僑資企業(yè)家作為招商引資的重要對象，積極為華人華僑到本地投資創(chuàng)業(yè)提供服務，協(xié)調解決各種困難，促進以僑引僑，以僑引外，以僑引臺，推動招商引資和招賢引智。社區(qū)僑務工作除挖掘經(jīng)濟上有實力、政治上有影響的僑胞、港澳同胞外，還應把新華僑華人、華僑華人新生代，特別是具有碩士以上學位的海外留學人員及專業(yè)人士為工作重點，有效利用社區(qū)僑務資源在人才、信息、關系、渠道、知識、資金等方面的優(yōu)勢，鼓勵歸僑僑眷積極投入社區(qū)建設，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出奉獻。僑眷僑屬感到社區(qū)是個“家”，他們關心社區(qū)建設，為社區(qū)分憂，積極參加社區(qū)組織的諸如震災、希望工程、扶貧等社會公益活動；出錢出力辦公益事業(yè)，支持社區(qū)各項工作，為社區(qū)兩個文明建設作出貢獻。形成了社區(qū)為僑，僑為社區(qū)的良好氛圍。

胡錦濤總書記指出，僑務部門在開展民間外交、傳播中華優(yōu)秀文化，擴大中國人民與世界各國人民友好交往方面大有作為。中華文化是維系海外僑胞的重要紐帶。沈陽是聞名遐邇的歷史文化名城。因地處古沈水（渾河支流）之北而得名。沈陽地區(qū)孕育了遼河流域的早期文化，是中華民族的發(fā)祥地之一。據(jù)對新樂遺址考證，在7200年前的新石器時代就有人類在此繁衍生息。從公元前229年設立侯城起，沈陽的建城史已近2300年。沈陽素有“一朝發(fā)祥地，兩代帝王城”之稱。沈陽是建國初期國家重點建設起來的以裝備制造業(yè)為主的全國重工業(yè)基地之一。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，沈陽的工業(yè)門類已達到142個，現(xiàn)在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)3033家，地區(qū)生產(chǎn)總值2240多億元。近年來，沈陽市委、市政府以振興沈陽老工業(yè)基地為主線，堅持改革開放和工業(yè)立市方略，國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調整步伐加快，外資和民營經(jīng)濟迅速成長壯大；城市發(fā)展空間和產(chǎn)業(yè)布局得到拓展優(yōu)化；汽車及零部件裝備制造、電子信息、化工醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，已成為全市經(jīng)濟快速發(fā)展的重要支撐；科技創(chuàng)新能力和企業(yè)研發(fā)能力不斷提高，形成了一批具有較強競爭力的產(chǎn)品和企業(yè)；城市基礎設施建設明顯加快，軟環(huán)境建設得到了進一步改善。沈陽經(jīng)濟和社會長足發(fā)展，人民生活水平快速提升，沈陽經(jīng)濟和社會步入了快速發(fā)展的新時期，同時，社區(qū)僑務工作也進入了一個嶄新的時期，社區(qū)僑務工作是新時期僑務工作實現(xiàn)科學發(fā)展的探索和實踐，要為沈陽的經(jīng)濟發(fā)展所服務。但是，目前的社區(qū)僑務工作還存在不健全，不完美的方面。努力實現(xiàn)社區(qū)僑務工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，并將社區(qū)僑務工作納入社區(qū)建設總體規(guī)劃，列入社區(qū)建設檢查考核內容顯得格外重要。我們要緊緊圍繞面向僑眷、關注民生、突出和諧工作方針，充分利用海內外歸僑僑眷、僑胞獨特優(yōu)勢和社區(qū)服務功能，創(chuàng)新工作思路，搭建新平臺，凸顯新特色，努力使廣大歸僑僑眷成為構建和諧社區(qū)和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，使社區(qū)僑務工作成為促進經(jīng)濟文化強市建設的新陣地。大力開展為僑服務和僑為社區(qū)作貢獻活動，不斷拓寬社區(qū)僑務工作新領域，促進社區(qū)建設和發(fā)展。

第三篇：僑務工作對象是什么

僑務工作對象是什么?

僑務工作的對象包括下列人員：

(1)華僑：指定居在外國的保留中國國籍的中國公民。

(2)歸國華僑：指回國定居的華僑，簡稱歸僑。華僑不論何時回國，也不論回國時年齡大小，都是歸僑。外籍華人回中國定居，在恢復中國國籍后，也稱歸僑。

(3)華僑學生：指回國學習而未在國內定居的華僑。

(4)歸國華僑學生：指從國外回來定居并就學的華僑，簡稱歸僑學生。他們不論年齡大小，也不論就讀何種學校都是歸僑學生。

(5)僑眷：指華僑在國內的僑眷屬。僑眷包括華僑的配偶、父母、子女(兒媳、女婿)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，還包括撫養(yǎng)人和生活主要來源依靠 華僑的其他親屬。

華僑回國定居后，其在國內的眷屬仍視為僑眷。

外籍華人在國內的具有中國國籍的眷屬，也同樣視為僑眷。

此外，對在內地定居的港澳同胞及他們的眷屬的政策，也同對歸僑、僑眷基本相同。

第四篇：先進匯報材料

在平凡的崗位上做好自己的本職工作——崗位工作匯報材料

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我叫杜亞寧，是五谷城采油作業(yè)區(qū)吳一接轉站站長。我站現(xiàn)有員工6人，平均年齡28歲，全部為女員工。

我站主要負責原油脫水沉降及凈化油外輸拉運。從2009年至今，累計安全生產(chǎn)1100余天，累計拉運原油1.6萬余噸，拉油脫水作業(yè)8300余臺次。

我從事的崗位很普通，把誰放在這個崗位上都能勝任；我的文化不高，只是干的時間長了，比新員工多積累了一些經(jīng)驗而已。在這里，我把平常在崗位上所做的工作向各位領導和同事們做一個匯報，希望能得到大家更多、更好的指點。

工作中，我始終堅持“5+6工作法”，五即“五型班組創(chuàng)建”，六即“6S管理制度”，現(xiàn)場管理執(zhí)行“6S管理制度”，班組創(chuàng)建以“五型班組創(chuàng)建”為依據(jù)，要求班組學標準、執(zhí)行標準和最終達到高標準。

在學習和工作中，我把五型班組創(chuàng)建和6S管理制度有機結合起來，不斷融入，在提升班組管理水平和班組創(chuàng)建上取得了一些成效。安全是核心，學習是手段，素養(yǎng)是意識（培養(yǎng)員工節(jié)約意識、清潔意識），和諧是目的。在管理中，安全方面我抓得比

較緊、比較嚴；學習方面堅持做到“培訓天天有、一日一練兵”和“集中練樣樣精、輪崗練門門通”，要求員工堅持每日技能學習和精通各個崗位工作流程；素養(yǎng)提升方面，注重員工工作態(tài)度的培養(yǎng)和思想素質的提升，心態(tài)決定情緒，情緒決定行動，鼓勵員工搞一些小發(fā)明和出一些小妙招，重視員工、尊重員工、使員工的創(chuàng)意得以實現(xiàn)，從而增強員工工作的主動性和積極性。吳一轉是女子站，站內的6名女工相處融洽、相互幫助，特別是自從提出“溫馨管理”以來，同事之間的感情更深了，更團結了，工作和生活上也更順心、更開心了。

班組管理我以標準化為切入點，堅持推行“5+6工作法”，努力做到“5+6工作法每日見效果”，以追求“班組自主管理”為目標，形成獨有的班組管理模式。

吳一轉是作業(yè)區(qū)主要的現(xiàn)場培訓點，新進員工都要來我站進行學習，我特別重視對新進大學生的培訓，告訴他們要學什么，要怎么學，學后的作用。培訓的時候我們不會刻板的去教導學生，而是采取“人人都來當老師”的講課方式，在念書的時候我就知道：變換角色反而會使人更容易接受知識、理解知識、消化知識。這樣，更能調動大家學習的興趣，他們會自發(fā)地問自己“該學什么？該怎么學？學了有什么利？不學有什么弊？”。我一直要求學員“門門通、樣樣精”，所以對他們都是輪崗培訓，將來無論在什么崗位他們都能勝任。我也遇到過對我吹胡子瞪眼和摔凳子扔抹布的大學生（他對我說：我來不是提高你們清潔工整體文化素質的），這時，我會很耐心的和他交流，講一些“他比我更懂的道理”，讓他擺正心態(tài)，放下架子，立足崗位，從最簡單、最普通的臟活累活干起，一點一點學習，一點一點進步。來吳一轉學習的，我對自己的要求是：要讓他們真正學到東西，保證他們所學的東西都有用處；空著腦袋來，裝滿知識走；空著雙手來，抱著技術走。

安全方面，我一直堅持做好隱患排查和整改工作，我認為：危險因素是本質存在的，安全事故源自危險因素顯性表象，安全管理要以風險管理為核心，要以注重崗位安全為著眼點。在每天上崗前，我會問自己幾個安全提示：我勞保上崗了嗎？重要部位安全措施我做到了嗎？關鍵操作程序我會嗎？一旦發(fā)生緊急情況我能應對嗎？交接班清楚嗎？我的心情很好嗎？我的意識正常嗎？我使用的工具帶齊了嗎？在安全方面，我一向是讓員工自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，這樣會提高員工自我辨識風險的能力，從“要我安全”向“我要安全”轉變。安全問題本質是人的意識（素養(yǎng)）問題，所以，我一直堅持做好三件事情：一是崗位安全技能學習，二是崗位危害因素排查，三是崗前安全提示，無論哪一點，如果沒有得到確認，我就不會貿(mào)然上崗。我站員工從自主學安全、要安全逐步轉化成了精通安全和駕馭安全，自行編制了《五谷城采油作業(yè)區(qū)吳一轉接站危害因素/風險辨識手冊》，《手冊》圖文并茂地全羅了吳一轉各崗位、各重要部位存在的危害因素。由于《手冊》詳實具體，適用性強，所以在作業(yè)區(qū)得到了推廣。

在我看來，節(jié)約和清潔是一個人的素養(yǎng)問題，都是一種習慣。所以，在工作中，我和注重員工的素質提升。性格決定愛好，愛好決定習慣，習慣決定行動，行動決定素質，對于不同素質的人要采取不同的方法，素質高的人，響鼓不用重錘，對于素質低的人，我們采取召開班組學習、一對一輪流幫扶和自我認識提升三種方式。通過加強班組人員工作作風整頓，學習積極向上的企業(yè)文化知識，特別是海爾集團先進的班組管理理念，極大地提升了員工的素質素養(yǎng)?，F(xiàn)在，我很自豪地告訴各位，吳一轉再也沒有“懶、等、靠；拖、散、慢；浮、躁、庸”那樣的員工了，我們班組員工精神飽滿，思想積極，素質優(yōu)良，是一支工作作風優(yōu)良的“巾幗示范崗”標兵隊伍。在“感恩墻”上，員工們每天都會寫上“今天我節(jié)約了嗎”內容，我站提倡“無紙化”辦公，充分發(fā)揮電腦、優(yōu)盤和黑板墻的作用，設備和辦公用品實行掛牌管理，建立健全各類經(jīng)營臺賬，員工們還編寫了《節(jié)能小妙招》，把節(jié)能工作具體到了生活工作中的每一個細節(jié)。我站以“6S”為現(xiàn)場管理標準，堅持做好“四個清潔”，即個人清潔、崗位清潔、設備清潔、環(huán)境清潔。穿得臟不能說明你辛苦，反而暴露了你的懶惰、沒有責任心和崗位技術不精通，所謂“懂的人不臟，臟的人不懂”。臟，折射出一種懶惰的生活、工作和學習習慣。當你看見我們清潔的站內環(huán)境和我們整潔劃一的穿著時，請你不要吃驚，這只是我們干好本職工作的一種常態(tài)。

作為吳一轉的站長，我一直提倡“五心工作法”，即團隊要齊心、工作要用心、凡事要操心、幫助要熱心、對人對事要有責任心。生活中，我們是好姐們，互相幫助，團結一心；工作中，我們是好搭檔，用心工作，操心工作，都有高度的責任感和使命感。我處世的原則是：把困難留給自己，把方便留給別人，作為班組管理者，我有責任擔當起這些困難，否則就是我的失職。鄭琳和陶金蓮是同年同月同日生（12月27號），她們生日那天特別寒冷，我本想著給她們買生日蛋糕，在晚飯時給她們舉行一個小小的生日Party，但鍋爐恰恰出現(xiàn)問題，我只能搶修鍋爐，但心里卻一直惦記著她倆的生日。我托人從吳起買來了蛋糕和飲料，其他休息的女工知道情況后自發(fā)的準備果盤、飯菜、插生日蠟燭（整個過程始終瞞著她倆）。鍋爐維修好后天已經(jīng)黑了，生日聚餐也準備好了，我們故意通知兩位壽星說是站上臨時開會，到我們宿舍集合，等到她們來時，看到眼前的那一幕，一切都明白了，感動得留下了淚水。站上誰要生病了我們都會主動地去給她拿藥、為她頂班，根據(jù)她的病況安排合適的飯菜。最近兩個月站上兩名員工在家看病，一人外出學習高級工了，站上就我們三個人，人手不夠我們就得兼崗干，每天都干得很累。崗位離不開人，我們只得一次又一次推遲了回家計劃，都不敢給兒子打電話，因為他只要知道我要回去，就會每隔半小時給打電話問我：媽媽，你到哪里了？媽媽，你什么時候到呀？媽媽，還有多長時間你才到家呀？遇到員工家有個急事，我就得頂著干，我告誡自己：你不頂上去誰頂上去？我們班組一直是“溫馨團隊”，這里的每一個人都

有很濃的人情味，工作努力，心地善良，樂觀陽光，相信當你身臨吳一轉時，能被我們濃濃的情意所感染，因為我們是新時代開心快樂的“紅色娘子軍”。

尊敬的各位領導，各位同事，由于我文化比較低，匯報材料中難免有很多缺點，希望大家批評指正，也是對我今后工作的一種指導和督促。歡迎各位領導和同事們蒞臨五谷城采油作業(yè)區(qū)吳一轉檢查指導工作，我們將以最飽滿的熱情歡迎您的到來。

匯報人：杜亞寧

2012年4月17日

第五篇：先進匯報材料

兩點感想

昨天，校長要我寫一份先進匯報材料，聽了他的話，我又高興又慚愧。回顧這二十幾年的教學工作，這先進二字我實在是愧不敢當。這些年來，我只是做了一些平平凡凡的工作，談不上什么先進不先進，如果實在要寫，我只能談談我個人的一些感想。

我認為要成為一名稱職的教師，必須當好下面二個角色：

學生的貼心人

我從事小學教育工作二十多年了，終日面對的都是一些小孩子，與他們的交道打多了，我便漸漸地了解了他們。這些孩子雖然十分頑劣，但內心卻非常的脆弱，他們需要我們細心的呵護與教育。對學生，我總是像對待自己的孩子一樣，用自己的心去關懷他們，讓他們免受一絲一毫的傷害，健康地成長。

我曾教過一個學生，他叫王強。他是一個沉默、學習成績很不理想的孩子，在課堂上，他總是深埋著頭，仿佛有什么不可告人的心事似的；下課后，也總是孤零零的一個人，斜靠著墻柱，呆看著別人逗鬧嬉戲。我起初總以為這是他性格內向的緣故，后來在一次數(shù)學練習課上，我才了解到了其中的真正原因。

那天，別人都在緊張地演算，只有他卻低著頭，什么也不干，筆也不拿出來。當時，我十分生氣：這樣還算個學生嗎？我走過去，叫他站起來，“你看，其他同學都在做練習，就你沒做。為什么？！”

他低著頭不敢看我，也不說話。看著他那樣子，我又覺得他很可憐，我溫和了口氣：

“是不會做嗎，還是怎么了，能告訴老師嗎？” 等了好久，他才擠出一句話，“我沒有筆?！逼渎暼缥谩！笆裁?？怎么會沒有筆，你爸媽沒給你買嗎？” 他又不作聲了。這時，突然有一位學生插了一句： “他爹媽離婚了，都不管他，家里只有爺爺和奶奶?！?/p>

“什么？”我簡直不敢相信自己的耳朵，這是真的嗎？——我差點做了一件糊涂事！從中，我感覺到我對學生的關心還是多么的不夠――我為什么不能早點發(fā)現(xiàn)呢？我愧疚地摸了摸他的頭，讓他坐下，然后，飛快地跑出了教室。我到小賣部為他買了兩支筆，回到教室，我將筆塞給它，并鼓勵他努力學習。

在今后的學習生活中，我無微不至地關懷著他：炎熱時，沒忘了給他買顆雪糕；天涼時，沒忘了給他添件外套。漸漸地，他和我熟悉了。我們經(jīng)常在一起。有時，我們如同母子；有時，我們又像朋友。我對他的教育，他總是銘記于心；他有了心事，總第一個向我傾吐。他常跟我談理想，談學習。讓我感到高興的是，現(xiàn)在，他無論學習哪一門功課，都是那樣的認真，那樣的積極；更讓我感到欣慰的是，他的學習成績進步得是那樣的神速。

每每回過頭來，看看我與他所走過的路，我總覺得教育工作并不是如我們想像的那樣，很難很難。其實，只要我們能做學生的貼心人，去了解他們，關心他們，我相信，我們一定能把他們教成人、教成才。

忠實的學習者

一個有責任心的教育工作者，應該不斷地提高自己的教學能力，豐富自己的知識，只有這樣，才能勝任自己的工作。要提高自己的教學能力，自學當然是必不可少的，但是一味地自學也不行，這樣會使自己“孤陋而寡聞”，在自學的同時，我們還應該向有經(jīng)驗的老師請教，多聽一些優(yōu)秀教師講的課，以開拓自己的視野，豐富自己的教學經(jīng)驗。有人說“給學生一杯水，自己就要有一桶水”。這句話說得很好，一個老師的知識越越淵博，那么他（她）看問題就看得越深、越透徹，教起學生來，便能夠得心應手，游刃有余。

因此，在工作之余，我一直都在加緊學習。聽說哪兒有優(yōu)秀教師授課，我不懼路途遙遠，欣然前往；明曉自己教學無方，我不怕丟人現(xiàn)眼，請諳熟教學的老師聽課指導，逆耳忠言，我洗耳恭聽；深感理論知識淺薄，我?guī)紫孪商遥瑢そ?jīng)覓典，苦心鉆研。

無數(shù)個月夜，一盞孤燈，我仰靠床頭，捧書誦讀，多少次竟握書而眠，路漫漫其修遠兮，吾上下而求索；多少個夜晚，一杯清茶，我埋首伏案，筆記作文，孜孜不倦，不知夜之將深，忘懷一切，沉醉其間。

經(jīng)過自己的努力學習，我雖生性駑鈍，所獲不多，但教學能力得到了實實在在的提高，每次考試，我?guī)У膶W生都能為我拿一個第一名或者第二名。我無負于學生家長、無負于學生，我心踏實。

就此擱筆。