第一篇：禹城市城管局環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)行工作安排

禹城市城管局環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)行工作安排

1、為解決入春以來道路揚塵的問題，我處每天出動兩輛灑水車，出車6車次，用水90立方米，對市區(qū)內(nèi)各街道及迎賓路，東外環(huán)等逐一進行沖洗，噴灑。并根據(jù)實際情況不斷增加灑水頻率，加大沖洗力度，有效控制揚塵污染現(xiàn)象。為避免擾民現(xiàn)象，市區(qū)內(nèi)噴灑分別安排在早晨6點30分前完成和中午12點30分后工作。

2、。本著向管理要質(zhì)量的思路，在市區(qū)主要街道即三縱四橫（三縱：漢槐街、行政街及學院街，四橫：人民路、建設路、市中路、迎賓路），在提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的前提下，以保潔隊長的巡查為輔助，延長工作時間每天至10個小時，以加大保潔力度。如遇特殊惡劣天氣（如大風，揚塵）由保潔隊長帶班，堅守工作崗位，取消午休。

3、隨著城區(qū)擴建，環(huán)衛(wèi)工人短缺成為了困擾當前環(huán)衛(wèi)工作的主要問題。為減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度，節(jié)省勞動力，我處出動僅有的一輛掃地車，歇人不歇馬，每天工作13個小時，最大限度發(fā)揮機械化作業(yè)的優(yōu)勢，同時又規(guī)避了環(huán)衛(wèi)工人的馬路風險。

4、為及時發(fā)現(xiàn)解決市區(qū)內(nèi)垃圾死角，在由保潔隊長上報和清運隊正常清理外，由環(huán)衛(wèi)處處長每周兩次坐大型灑水車（為保證視野范圍的寬度），圍繞市區(qū)及城鄉(xiāng)結合部進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時徹底解決。

5、針對市區(qū)小廣告亂張貼屢禁不止現(xiàn)象，環(huán)衛(wèi)處成立專業(yè)隊伍，根據(jù)保潔隊長反饋的信息，對市區(qū)街道“牛皮癬”進行及時清理，確

保24小時內(nèi)清理完畢。

6、為確保城區(qū)生活垃圾達到日產(chǎn)日清無積存的要求，垃圾清運所嚴格按照“車走地凈、車動蓋蓬、運垃圾容器內(nèi)外凈、輸途中不超載、無撒漏”的工作標準嚴把清運質(zhì)量關，保證城區(qū)整體衛(wèi)生面貌上檔次。

7、完善監(jiān)督考評機制，推行環(huán)衛(wèi)保潔擂臺賽。對14名保潔隊長的轄區(qū)實行“日檢查，周評比，月考核”的管理制度，根據(jù)各項考核指標，綜合評分，根據(jù)成績，每月給與140元至10元的補助。

8、為適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引入競爭機制?，F(xiàn)已就泔水收集，糞便清運面向社會，實現(xiàn)市場化作業(yè)，雙方就利益分配及風險承擔達成協(xié)議，運行一年多來，效果良好，為日后深化體制改革積累經(jīng)驗。

第二篇：禹城市環(huán)衛(wèi)處概況

XXXX 市 環(huán) 衛(wèi) 處 概 況

XX市環(huán)衛(wèi)處為財政差額撥款的公益性事業(yè)單位，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)職工310余人，其中在職編制人員28人，企業(yè)編制職工18人，臨時工270余人。環(huán)衛(wèi)處下設主要職能科室清掃所、清運所、收費所等。

環(huán)衛(wèi)處主要職能：市區(qū)道路清掃保潔管理，全市生活垃圾及糞便清運處理，環(huán)衛(wèi)規(guī)費收繳，及主要街道亂張貼、亂涂亂畫清理作業(yè)管理等工作任務。

清掃所下設15個保潔隊，承擔市區(qū)道路保潔面積420萬平米，范圍包括四環(huán)以內(nèi)（含東、西、南環(huán)）所有街道，及省道101公路部分路段等。日常工作中，由處長負責，督察隊協(xié)管，實行層層負責制，對城區(qū)道路實行定人員、定面積、定標準、保質(zhì)量，將任務要求落實到隊、組和個人，同時實行“日檢查，周評比，月考核”的管理制度，根據(jù)考核指標，綜合評分，績效補助。

清運所現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛25輛，日清運處理垃圾80噸。為確保市區(qū)生活垃圾達到日產(chǎn)日清無積存的要求，白天在環(huán)衛(wèi)工人清掃保潔的基礎上，由擺臂車和壓縮車清運垃圾，晚上由五輛電動三輪車在市區(qū)主要街道巡回收集散落垃圾。同時垃圾清運嚴格按照“車走地凈、車動蓋蓬、運垃圾容器內(nèi)外凈、輸途中不超載、無撒漏”的工作標準，嚴把清運質(zhì)量關，避免二次污染。

收費所現(xiàn)有6人，分兩個組。負責向由環(huán)衛(wèi)處提供服務的企事業(yè)單位、住宅小區(qū)及沿街門店依照相關規(guī)定收繳衛(wèi)生服務費。在2011年完成×××萬收費任務的基礎上，2012年突破×××萬，收費資金有效彌補了財政撥款不足的缺口，緩解了環(huán)衛(wèi)工作正常運行的壓力。

針對市區(qū)野廣告屢禁不止行為，環(huán)衛(wèi)處成立專門隊伍，對市區(qū)背街小巷“牛皮癬”進行日常巡回清除。同時由15名保潔隊長反饋信息，確保24小時內(nèi)清理完畢。

針對市區(qū)餐廚垃圾亂倒現(xiàn)象，對市區(qū)亂倒餐廚垃圾比較嚴重的人民路、建設路、市中路等140余家飯店統(tǒng)一配發(fā)標有“環(huán)衛(wèi)處垃圾收集桶”的容器，環(huán)衛(wèi)處配備專業(yè)的車輛和人員每天上午10點前，下午5點前，定點、定時無償清運餐廚垃圾，不收取任何費用。

為適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引入競爭機制?，F(xiàn)已就泔水收集、夜間垃圾收集、糞便清運等業(yè)務面向社會，實現(xiàn)市場化運作，雙方就利益分配及風險承擔達成協(xié)議，運行一年多來，效果良好，為日后深化體制改革積累經(jīng)驗。

環(huán)衛(wèi)處多年來始終將把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓：一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標志服，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全；二是為環(huán)衛(wèi)職工購買意外工傷保險;三是定期對運輸車輛的隱患進行排查，使汽車運行安全率達到100%。日常工作中，強化職工“安全第一，預防為主”的理念，削除事故隱患，切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。

環(huán)衛(wèi)工作存在問題：

由于種種歷史原因，環(huán)衛(wèi)處職工的工資水平與同期在編全額財政工資人員有較大差距。其中28名編制人員工資比全額財政工資人員少270元；而18名企業(yè)編制職工則少570元。較低的工資待遇與較為繁忙的工作性質(zhì)，使部分職工時常產(chǎn)生怠工情緒。

隨著市區(qū)規(guī)模不斷擴大,城區(qū)人口逐年增多,環(huán)衛(wèi)任務量也逐年增大,但一線環(huán)衛(wèi)工人數(shù)量的缺乏,已經(jīng)嚴重影響環(huán)衛(wèi)質(zhì)量的進一步提高.環(huán)衛(wèi)工作的臟累與低工資待遇的不匹配是導致環(huán)衛(wèi)工人流失嚴重的主要原因。雖然近幾年環(huán)衛(wèi)工人待遇有所提高，但與同期物價水平比較，仍然是杯水車薪。

第三篇：城管局環(huán)衛(wèi)處工作計劃

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之城管局環(huán)衛(wèi)處工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十八大”精神和市總工會各項會議精神為指導，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧環(huán)衛(wèi)，推進環(huán)衛(wèi)工作民主政治建設，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，深化民主管理，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，充分調(diào)動環(huán)衛(wèi)職工工作的積極性，并帶領廣大干部職工積極投身環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

二、主要工作

(一)深入學習，開展教育。

1、配合環(huán)衛(wèi)處支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神，深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織學習《工會法》等相關法律法規(guī)、《環(huán)衛(wèi)處綜合管理制度》，努力提高思想政治素質(zhì)，樹立良好環(huán)衛(wèi)形象，為環(huán)衛(wèi)發(fā)展奠定堅實基礎。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保單位的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理中的重要作用。

(二)增強意識，履行職責，發(fā)揮工會職能。

1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。

充分發(fā)揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強兩個意識，實施三個工程。緊密團結在黨政周圍，發(fā)揮好工會職能作用。工會干部要加強自身學習，努力學習有關工會知識，注重理論聯(lián)系實際，在實踐中體現(xiàn)環(huán)衛(wèi)精神，使自己在環(huán)衛(wèi)的各項改革中能講得出、參得進、議得準。

2、完善職代會制度，加強民主管理。

工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。為此，我們必須繼續(xù)加強完善職代會制度，加強民主管理工作。職代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求職工代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好領導班子與群眾的橋梁作用，注意發(fā)揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。

3、完善各項措施，不斷深化環(huán)衛(wèi)公開工作。

依法維護職工的合法權益，認真推行政務、黨務公開。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按環(huán)衛(wèi)管理制度，充分發(fā)揮政務公開的作用。

4、積極開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。

積極組織環(huán)衛(wèi)職工開展豐富多彩的文體活動，關注職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認真搞好建黨93周年慶?；顒?配合局工會開展各類技能比賽，經(jīng)驗交流等各項有益的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，使工會真正成為職工傾訴心聲、表現(xiàn)才能的場所。進一步明確工會作為黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為職工群眾服務，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的作用，為我處環(huán)衛(wèi)改革發(fā)展服務。

5、關心群眾生活，健全職工之家。

按照上級的要求，努力創(chuàng)造條件建設好“職工之家”。要提高職工健康的意識，做好豐富職工業(yè)余生活，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職職工生日的祝福和慰問工作，關心職工及退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進一步開展對女職工的教育活動，維護女工生育保健等特殊權益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

總之，我處工會將繼續(xù)進一步增強服務意識、質(zhì)量意識，我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行市總工會和局工會的工作布置，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。加強對職工思想政治教育，維護職工的權益，關注和幫助困難環(huán)衛(wèi)職工，為環(huán)衛(wèi)職工營造寬松的工作和生活環(huán)境等方面做出積極的努力。

第四篇：城管局環(huán)衛(wèi)處2014工作計劃

城管局環(huán)衛(wèi)處2014工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十八大”精神和市總工會各項會議精神為指導，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧環(huán)衛(wèi)，推進環(huán)衛(wèi)工作民主政治建設，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，深化民主管理，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，充分調(diào)動環(huán)衛(wèi)職工工作的積極性，并帶領廣大干部職工積極投身環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

二、主要工作

(一)深入學習，開展教育。

1、配合環(huán)衛(wèi)處支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神，深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織學習《工會法》等相關法律法規(guī)、《環(huán)衛(wèi)處綜合管理制度》，努力提高思想政治素質(zhì)，樹立良好環(huán)衛(wèi)形象，為環(huán)衛(wèi)發(fā)展奠定堅實基礎。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保單位的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理中的重要作用。

(二)增強意識，履行職責，發(fā)揮工會職能。

1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。

充分發(fā)揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強兩個意識，實施三個工程。緊密團結在黨政周圍，發(fā)揮好工會職能作用。工會干部要加強自身學習，努力學習有關工會知識，注重理論聯(lián)系實際，在實踐中體現(xiàn)環(huán)衛(wèi)精神，使自己在環(huán)衛(wèi)的各項改革中能講得出、參得進、議得準。

2、完善職代會制度，加強民主管理。

工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。為此，我們必須繼續(xù)加強完善職代會制度，加強民主管理工作。職代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求職工代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好領導班子與群眾的橋梁作用，注意發(fā)揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。

3、完善各項措施，不斷深化環(huán)衛(wèi)公開工作。

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依法維護職工的合法權益，認真推行政務、黨務公開。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按環(huán)衛(wèi)管理制度，充分發(fā)揮政務公開的作用。

4、積極開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。

積極組織環(huán)衛(wèi)職工開展豐富多彩的文體活動，關注職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認真搞好建黨93周年慶?；顒?配合局工會開展各類技能比賽，經(jīng)驗交流等各項有益的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，使工會真正成為職工傾訴心聲、表現(xiàn)才能的場所。進一步明確工會作為黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為職工群眾服務，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的作用，為我處環(huán)衛(wèi)改革發(fā)展服務。

5、關心群眾生活，健全職工之家。

按照上級的要求，努力創(chuàng)造條件建設好“職工之家”。要提高職工健康的意識，做好豐富職工業(yè)余生活，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職職工生日的祝福和慰問工作，關心職工及退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進一步開展對女職工的教育活動，維護女工生育保健等特殊權益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

總之，我處工會將繼續(xù)進一步增強服務意識、質(zhì)量意識，我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行市總工會和局工會的工作布置，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。加強對職工思想政治教育，維護職工的權益，關注和幫助困難環(huán)衛(wèi)職工，為環(huán)衛(wèi)職工營造寬松的工作和生活環(huán)境等方面做出積極的努力。

第五篇：環(huán)衛(wèi)處2006年工作總結暨2007年工作安排

在過去的一年里，環(huán)衛(wèi)處在市委、市政府的正確領導下，在城管執(zhí)法局統(tǒng)一部署和全力支持下，在市愛衛(wèi)辦的大力協(xié)調(diào)和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新促管理，堅持以黨建工作統(tǒng)領全局，扎實開展“機關作風年”建設活動和“八榮八恥”教育，以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治為突口，以迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現(xiàn)場會在我市召開為動力，以環(huán)衛(wèi)體制改革為新的起點，以完善城市環(huán)衛(wèi)設施為基礎，以強化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，團結一致，齊心協(xié)力，無私奉獻，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環(huán)境衛(wèi)生管理工作又邁上了一個新的臺階。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、建章立制，深化環(huán)境衛(wèi)生管理體制改革。年初，根據(jù)上級指示精神，針對我市環(huán)境衛(wèi)生管理體制存在的弊端，我們組織專門力量，深入調(diào)查摸底、研究分析整個市區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生基數(shù)，掌握了第一手材料，撰寫了《扎蘭屯市環(huán)境衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、存在的問題及對策》、《扎蘭屯市城市生活垃圾處理存在的問題及對策》及《關于扎蘭屯市環(huán)境衛(wèi)生管理體制改革的建議》等三篇調(diào)研材料，上報市有關部門，得到了相關部門和領導的高度重視，結合我市城市管理體制改革，終于在今年四月初，市人民政府下發(fā)了《關于印發(fā)扎蘭屯市城市管理相對集中處罰權及體制改革工作方案的通知》，正式成立扎蘭屯市城市管理行政執(zhí)法局，環(huán)衛(wèi)處整建制劃歸城管執(zhí)法局管理，并將各辦事處、市區(qū)廣場、綠地、綠島、帶狀公園、步行街的衛(wèi)生職能統(tǒng)一劃歸環(huán)衛(wèi)處管理，同時負責市區(qū)的衛(wèi)生保潔、清運、清掏及環(huán)衛(wèi)設施管理等項工作。市區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生變多家管理為一家負責，實行權責統(tǒng)一。改變環(huán)衛(wèi)工作一貫以來多家管理的運作模式，實行機制改革，使之“管”“做”分離。隨后，在相關部門的大力協(xié)調(diào)下，環(huán)衛(wèi)處與六個辦事處的環(huán)衛(wèi)工作實現(xiàn)順利對接，確保了市區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作不因改革而斷檔。從此，我市的環(huán)境衛(wèi)生管理工作走上了集約化、規(guī)范化管理軌道。

環(huán)衛(wèi)工作統(tǒng)管后，環(huán)衛(wèi)處立即集中開展了“環(huán)衛(wèi)大發(fā)展、我將怎么辦”的大討論，全體職工充分認識到所面臨的形勢和任務，增強了危機感和責任感，職能的合并，說明上級信任我們這支隊伍，對我們這支隊伍充滿著信心和希望，同時也給我們增添了重擔和壓力，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望和壓力同在。大家只有再鼓干勁，再立新功，以時不我待、只爭朝夕、不進則退的精神，苦干、實干、巧干，使市區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍，才不辜負市委、市政府對我們的期望，通過學習、討論，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了信心。

在內(nèi)部機構和人員調(diào)整上，根據(jù)保潔面積的擴大，新增兩個清掃隊，隨著環(huán)衛(wèi)監(jiān)察職能的歸并，取消監(jiān)察隊，人員合并到征費隊，大膽選拔人才，調(diào)整和壓縮管理人員，配強環(huán)節(jié)干部，加強隊伍建設，合理調(diào)整人力資源，打破以往管理人員只能上、不能下的老觀念，進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，大膽決策，大膽使用政治素質(zhì)好、業(yè)務熟練程度高、有一定管理經(jīng)驗和群眾基礎牢的年輕同志和一線職工，有效地帶動了環(huán)衛(wèi)工作的開展，環(huán)衛(wèi)隊伍建設走出了具有突破性的一步。為加大工作成效，我們在職工中倡導增強四種意識，即大局意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、服務意識，做到兩個到位，即責任落實到位、措施制定到位。建立、健全和完善各項規(guī)章制度，全面落實承包責任制和崗位責任制。以制度化進行管理，實施任務到人，獎罰分明，把健全各項規(guī)章制度放在首位，充實填補了安全生產(chǎn)工作責任制、街路清掃保潔工作責任制、公廁保潔工作責任制、垃圾清運處理工作責任制、征費員崗位工作責任制、安全生產(chǎn)工作責任制等，并將其化為管理上的落實，根據(jù)人員素質(zhì)和工作能力，加強對環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量的監(jiān)督和評比，將質(zhì)量監(jiān)督和考核評定工作量化、細化，實行環(huán)衛(wèi)工作三定三包制，即定責任區(qū)、定車輛、定人員，包任務、包出勤、包工具。

環(huán)境衛(wèi)生是外界了解我市的窗口，反映著外界對我市的直觀印象，關系著市民的生活質(zhì)量和身心健康，彰顯著我市的精神風貌和文明素質(zhì)，是城市兩個文明建設最直觀的體現(xiàn)，也是人民群眾關心的熱點、難點、重點工作之一。所以，我們創(chuàng)新思維，推行內(nèi)部管理改革，深化崗位管理，把服務性的工作全部以合同的形式承包給一線職工，環(huán)衛(wèi)處不干預其具體業(yè)務工作，主要通過質(zhì)量檢查和業(yè)務考核來確定工作效率。

二、加強班子廉政勤政建設，打造一流環(huán)衛(wèi)隊伍。

強化班子建設，形成合力。提高整體戰(zhàn)斗力。在工作中統(tǒng)一思想，以身作責。不搞一言堂，既能暢所欲言，又不固執(zhí)己見，在民主基礎上集中，成員之間以誠相待，互相維護，不猜忌，不隔心，有話說在當面，經(jīng)常開展談心與交流活動。全體班子成員能夠自覺地做工作上最勤奮的人，業(yè)務上最明白的人，作風上最樸實的人，生活上最廉潔的人，職工心中最親近的人。為了增強班子合力，我們從四個方面狠抓班子建設：

1、加強班子成員理論學習，在具體工作中，從講政治的高度處理一切問題，從思想上達到團結和統(tǒng)一，2、認真執(zhí)行民主集中制原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議，3、針對工作內(nèi)容的變化和工作量的猛增，對副職分管的工作重新進行分工，使之更加合理，4、明確責任，一級抓一級，一級對一級負責。通過以上舉措，調(diào)動了班子成員的工作積極性，達到

了思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作上同心，相互補臺不拆臺，共同承擔起帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績的責任。

在決策時堅持民主集中制，提高決策水平。實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，是環(huán)衛(wèi)處議事和決策的基本制度，集體領導、民主集中是領導制度，個別醞釀、會議決定是決策程序和方法，民主集中制,既有大家的參與，能聽到大家的建議，又能發(fā)揮集體的智慧，形成集中的意見，還能調(diào)動大家的積極性。通過討論協(xié)商，統(tǒng)一思想，形成共識，上下同心，形成合力。尤其是重大事情，更堅持發(fā)揚民主，這樣減少和避免了失誤，使決策更科學、更合理。

其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。為加強黨風廉政建設，經(jīng)常組織黨員及環(huán)節(jié)干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的論述和上級有關文件精神，要求班子成員胸懷坦蕩無私欲，處事忠誠有公心。要求黨員、環(huán)節(jié)干部特別是領導干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。用“德、能、勤、績”來考核干部，把用“德”來衡量干部作為是否稱職的最為重要條件，教育大家“德”的本質(zhì)就是全心全意為人民服務，其核心內(nèi)容就是為民、務實、清廉、勤政。

環(huán)境衛(wèi)生工作是一項科學化、規(guī)范化、常態(tài)化、動態(tài)化管理的系統(tǒng)工程。面對新形勢、新任務，我們繼續(xù)深化改革，用改革來激發(fā)職工的工作積極性，用改革成果來鼓舞人的斗志。通過改革，建立一個高效運轉、結構合理、政府支持、全民參與的環(huán)境衛(wèi)生管理體系。以使環(huán)衛(wèi)工作讓政府放心、讓市民滿意、讓城市更美。通過改革，達到“五個堅持”即堅持開拓進取理念，打造創(chuàng)新型環(huán)衛(wèi)；堅持促進發(fā)展理念，打造服務型環(huán)衛(wèi)；堅持以人為本理念，打造和諧型環(huán)衛(wèi)；堅持勤儉辦事理念，打造節(jié)約型環(huán)衛(wèi)；堅持清正廉潔理念，打造廉政型環(huán)衛(wèi)。通過改革，達到超常規(guī)、大跨越、高起點、快節(jié)奏的發(fā)展。

垃圾清運處理與市民生活息息相關，它功在當代，利在千秋，垃圾清運處理有償服務費取之于民，用之于民，它是一項社會福利事業(yè)，能有效地補充和緩解環(huán)衛(wèi)業(yè)務經(jīng)費不足的矛盾，服務費的征收歷來是環(huán)衛(wèi)處的老大難問題，我們今年在總結以往征費經(jīng)驗的基礎上，制定了收費員崗位責任制，用制度來強化征收，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，大家工作較前更主動、更積極，錘煉了一支政治強、業(yè)務精、作風好、紀律嚴、素質(zhì)高、有強烈事業(yè)心和責任感的收費隊伍。大家依法征收，文明執(zhí)收，較好地完成了全年征費任務。

三、全力以赴迎盛會，打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)。

為了迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現(xiàn)場會在我市召開，我們發(fā)揚辛苦我一人、清潔千萬家的無私奉獻精神，在完成常規(guī)工作的同時，又承擔了大量的迎會工作任務。我們召開全體職工大會，再動員，再發(fā)動。對迎會任務層層分解，千斤重擔大家挑，人人身上有指標。在工作中，面對清掃保潔面積由原來的91萬平方米增加到160萬平方米、保潔公廁由原來的24座增加到194座、污水井由原來的54眼增加到260眼的新形勢、新任務，同時，在業(yè)務經(jīng)費極其緊張的情況下，我們不等不靠，想盡一切辦法，寧可掉肉，不掉鏈子。加大保潔力度，做到路見本色，把辦事處移交的17路11街納入常效保潔范圍，規(guī)范作業(yè)方式，實行全天候保潔，主要街路、路段、廣場等處，加強保潔力量，延長保潔時間，實行晚間保潔。另從社會上聘用54名街路清掃保潔人員，為一線工人重新購置了反光衣，嚴格執(zhí)行服務承諾制度，深入居民區(qū)準時收取生活垃圾，以群眾是否滿意為標準，廣泛聽取群眾意見，及時改進保潔和清運工作方式、方法。規(guī)范車隊管理，保證垃圾日產(chǎn)日清。取消市區(qū)二級垃圾轉運站，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了清運輸成本和二次污染。統(tǒng)管后，垃圾清運點多面廣，運輸里程大大增加，我們根據(jù)新任務，又新購置清運車輛六臺，裝載機一臺，加大了運力，及時調(diào)整車輛，合理分布裝車點，加強清運工作紀律，盡最大努力杜絕垃圾滯運或垃圾過夜等現(xiàn)象。對車輛防撒漏、滴漏工作緊抓不放，減少了路面污染。因我們每天黎明前就開始清運垃圾，為體現(xiàn)以人為本的思想，我們對垃圾清運車輛精心改裝，及時維修，定期保養(yǎng)，減少噪音對市民的污染。

人人皆知，環(huán)衛(wèi)工作是非常辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的，在他人依然沉睡于夢鄉(xiāng)之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里，我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫暖的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊和塵埃，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日里，我們在列日下，在風雨中，堅守自己的崗位，別人可以打著花雨傘，穿著漂亮的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們卻只能穿著環(huán)衛(wèi)服，忍著酷暑，用掃帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬把清理出的垃圾裝入袋里；在春風里，在秋雨里，我們環(huán)衛(wèi)工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環(huán)境清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻著自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里是甜滋滋的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們環(huán)衛(wèi)人最高的褒獎。憑我們圣潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，把扎蘭小城打扮得白璧無瑕，青春靚麗。針對街路清掃，在重點時間進行管理，即實行錯時上班制，以減少因清掃作業(yè)而帶給市民的不便；對重點路段進行管理，采用加強保潔力量、延長作業(yè)時間、增加運力等方式確保重點路段衛(wèi)生質(zhì)量；對重點衛(wèi)生現(xiàn)象進行管理，針對亂潑亂倒、亂堆亂放、亂扔亂投垃圾等現(xiàn)象，死看死守，迂回監(jiān)管；對重點行業(yè)進行管理，針對早市、夜市、餐飲業(yè)、建筑工地等垃圾產(chǎn)生量較為集中的場所，發(fā)放宣傳單，告之垃圾投放方式等方面的規(guī)定，配合主管局對市民不文明行為進行監(jiān)察管理。

開春伊始，在冰雪剛剛消融之際，環(huán)衛(wèi)處按照城管執(zhí)法局開展市容環(huán)境綜合整治大會戰(zhàn)和市愛衛(wèi)會大搞春季愛國衛(wèi)生運動的統(tǒng)一部署，集中開展了市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，全體職工齊心協(xié)力，頑強奮戰(zhàn)，心往一處想，勁往一處使，兵分清運積雪、鏟除公廁尿冰凍糞、清理邊壕路旁越冬垃圾、刨運居民區(qū)垃圾山、揀拾河壩兩側垃圾袋、整治垃圾處理場周邊生態(tài)環(huán)境等多處戰(zhàn)場，大家超負荷、超常規(guī)加班加點，連續(xù)作戰(zhàn)，歷時月余，城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生面貌渙然一新。在此期間，我們義務勞動出動人力5700余人次。其中，清理二道壩西、鐵東路、水廠路兩側白色垃圾1200人次；清理垃圾場周邊環(huán)境500人次；為大橋廣場、帶狀公園拔草和清理水面漂浮物400人次；夜間保潔600人次；休息時間加班保潔3000人次。

二00六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)深化體制改革，實施大環(huán)衛(wèi)、全覆蓋、動態(tài)化、集約化管理最重要的一年。如何開好頭，起好步，為“十一五‘規(guī)劃的實施，打好堅實的基礎，是環(huán)衛(wèi)處今年工作的重點。在業(yè)務經(jīng)費極其緊張的情況下，我們肩負重擔不彎腰，困難當頭嚇不倒。組織專門力量，集中調(diào)研市區(qū)垃圾產(chǎn)生、分布情況。本著方便群眾、利于管理、不影響市容的原則，合理分布垃圾池和污水井，繪制《扎蘭屯市環(huán)衛(wèi)設施及垃圾點分布圖》，加強公廁設施的規(guī)劃、維修與管理。對接管的170座公廁逐一調(diào)查、摸底并納入常效管理，由于工作量的增大，我們又從社會上聘用了17名公廁保潔人員，增強了公廁管理能力。同時，根據(jù)公廁規(guī)劃和公廁新舊程度，年內(nèi)新建高標準公廁6座，翻新、維修、粉刷、清掏公廁194座，并全部進行消毒、滅蠅、除味，保潔人員每日早晨普掃、清掏池內(nèi)糞便和尿液，白天不間斷巡回保潔，確保池內(nèi)衛(wèi)生、整潔，確保如廁者進得去、蹲得下、心情佳，盡最大努力為其提供方便，確保良好的廁容廁貌，給市民營造一個舒適的如廁環(huán)境。對污水井和垃圾池進行全面規(guī)劃、建設和維修，其中，新建污水井46眼，新建垃圾池147個，清掏污水井198眼。為確保居民身心健康，減少病原體和污染源，根據(jù)市政府文件精神，我們封堵了市區(qū)大多數(shù)樓區(qū)的200余個單元的垃圾道。修復垃圾箱20個，在中央路、吊橋路、明月街、站前街、新華街、雅魯街安裝工藝垃圾桶130個。市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生設施得到大大加強。

四、加強精神文明建設，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)全面發(fā)展。

要做好環(huán)衛(wèi)工作，首先要高度重視、深刻認識作好環(huán)衛(wèi)工作的重要性，要把環(huán)境衛(wèi)生作為向人們展示我市城市建設成就的重要窗口、作為體現(xiàn)城市文明程度的重要渠道、反映城市管理水平的重要方面來認真對待。特別是要把環(huán)衛(wèi)工作作為全面建設小康社會與和諧城市的重要內(nèi)容抓緊、抓好。因此，在做好業(yè)務工作的同時，我們毫不松懈地加強黨員干部學習，采取領導班子、環(huán)節(jié)干部、全體黨員集中學習、討論、觀看電教片和自學等形式，組織學習黨章及黨內(nèi)“兩個條例”和上級有關文件，嚴格按黨風廉政建設的各項規(guī)定、形式，結合”機關作風年“建設活動，加強工作紀律和對職工干部的勤政、廉政教育，轉變工作作風，提高工作效率。

市容環(huán)境衛(wèi)生可以影響人，也可以改造人。市容環(huán)境衛(wèi)生又是一種氣氛、一種氛圍，生活在高雅、優(yōu)美、清潔的環(huán)境中，人們就會自覺、不自覺的規(guī)范自己的行為，提高自己的道德水準，自覺遵守文明公約。公眾美化環(huán)境，環(huán)境美化人的心靈。一個優(yōu)美、優(yōu)雅、靚麗的環(huán)境對人們的社會公德、文明修養(yǎng)的提高具有感染、約束、引導、升華等多方面的作用，市容環(huán)境的文化建設，有一種潛在的教育力量，能使人們經(jīng)常受到直觀的、形象的、潛移默化的教育。因此，在精神文明建設活動中，我們緊緊圍繞培育”四有“新人為根本目標，突出衡量優(yōu)良道德傳統(tǒng)和環(huán)衛(wèi)精神這一重要任務，深入持久的開展好形式多樣的群眾性的文化娛樂和環(huán)衛(wèi)教育活動，結合我處實際，分層次、分階段、有計劃地對職工進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，堅持不懈地進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，堅持不懈地進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，堅持不懈地進行民主法制教育，堅持不懈地進行市情、處情及環(huán)衛(wèi)行業(yè)教育，作好職工思想教育工作，打造環(huán)衛(wèi)工作和諧環(huán)境。一年來，我們開展了豐富多采的活動，把職工的主觀能動性和創(chuàng)造精神調(diào)動起來，拉近了干部與職工的距離，激發(fā)了職工回報單位、回報社會的熱情，在一些重大節(jié)日和一些專項活動中，組織相關人員開展一些有益的文體、健身、娛樂等項活動，組織職工向困難職工捐款，開展為環(huán)衛(wèi)貧困職工送溫暖、獻愛心活動。通過以上活動，弘揚了環(huán)衛(wèi)無私奉獻、健康向上的優(yōu)良傳統(tǒng)，暢想了主旋律，增強了黨組織在群眾的凝聚力，有力的推動了環(huán)衛(wèi)處精神文明建設及業(yè)務工作的開展。

環(huán)衛(wèi)工作是一個特殊行業(yè)，工作環(huán)境比較惡劣和危險，環(huán)衛(wèi)工人必須遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不能有任何麻痹大意的思想，稍有疏忽，便會后果不堪設想。在我市環(huán)衛(wèi)歷史上，在環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)時，就發(fā)生了多宗交通事故。這無疑給我們敲想了警鐘。今年，我們加強了員工的安全生產(chǎn)意識和交通安全意識等方面的教育和管理，使員工能夠自覺做到禮貌服務、文明作業(yè)、遵章守規(guī)、安全生產(chǎn)。以自身文明素質(zhì)和衛(wèi)生意識服務市民、教育市民、影響市民，同時，我們緊密依靠城管執(zhí)法局，取得主管局的理解與支持，加大環(huán)衛(wèi)監(jiān)管與督察力度，在管理中宣傳環(huán)境衛(wèi)生，在宣傳中提高管理水平，爭取市民群眾的理解、支持和參與，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動，保護環(huán)衛(wèi)工人的安全，共同維護良好的市容衛(wèi)生環(huán)境。

為辦好盛會，共創(chuàng)文明，環(huán)衛(wèi)處盡全力做好迎會督導組和主管局交辦的各項臨時性的出人力、出車輛任務，期間共出動車輛3942車次。其中，為引水濟湖工程清運河道垃圾80車次；清運硬化路面兩側因修路留下的建筑殘土120車次；為各辦事處清運雜草210車次；為迎會鋪路拉石粉20車次；清理市區(qū)各主次干道兩側磚頭瓦塊、土塄子240車次；清運越冬冰包、垃圾3200車次；為早市和排水不暢的街路抽積水40車次；配合主管局拆除違章建筑出車32車次。為達斡爾民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)慶多次出車，拉沙墊路，車隊出車300余車次，鋪路200余延長米。

加強社會宣傳，提高市民環(huán)境衛(wèi)生意識，一方面，依靠新聞媒介，加大環(huán)境衛(wèi)生的社會宣傳，努力塑造環(huán)衛(wèi)行業(yè)新形象。全年各類媒體播發(fā)、刊登環(huán)衛(wèi)處新聞幾拾余篇條次，另一方面，積極處理群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生問題，設立投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。無論從主管局還是從其他渠道接到的群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生的熱點、難點問題，都能及時的得到解決，件件有回復、有落實。積極為干部職工排憂解難，時刻把職工冷暖放在心上，盡條件所能，為職工解決實際問題。在抓好業(yè)務工作的同時，繼續(xù)搞好單位庭院美化工作，每到季節(jié)，鮮花簇擁，樹影婆娑，葫蘆滿架，鮮果垂掛，成為市區(qū)不是花園勝似花園的一道靚麗風景，“花園式單位”名不虛傳。

進一步加強和改進思想政治工作，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，不斷改進思想作風和工作作風，強化服務意識，開展優(yōu)質(zhì)服務活動，提高工作效率，并在年內(nèi)開展了“扎蘭市容環(huán)衛(wèi)杯、優(yōu)秀城市美容師”競賽活動，加大了環(huán)衛(wèi)的社會宣傳力度，營造了全市大環(huán)衛(wèi)氛圍，繼續(xù)開展了具有環(huán)衛(wèi)特色的精神文明創(chuàng)建活動，提高了環(huán)衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)。

五、二00七年工作打算

承繼昨日輝煌，再創(chuàng)今朝偉業(yè)。二00六年，是我市的環(huán)衛(wèi)工作發(fā)展史上變化最大的一年，歷經(jīng)改革重組、喜迎盛會、衛(wèi)生會戰(zhàn)等重大過程，取得了令人注目的成績。但成績只是對過去工作的肯定，人是要有一點精神的，只有繼續(xù)做好二00七年的工作，才能使我市的三塊金字招牌保持永續(xù)利用。現(xiàn)就環(huán)衛(wèi)處二00七年工作打算匯報如下：

1、根據(jù)國家及上級有關事業(yè)單位改革的政策，在今年對環(huán)境衛(wèi)生管理體制改革的基礎上，深入調(diào)研，積極論證，進一步深化內(nèi)部改革，制定穩(wěn)妥的實施方案，建立全員責任制，實行崗位聘用制，執(zhí)行績效工作制，形成按需設崗、按崗定酬、人盡其才、優(yōu)勝劣汰的環(huán)衛(wèi)工作機制。

2、環(huán)衛(wèi)工作是苦、臟、累的體力勞動，環(huán)衛(wèi)職工特別是臨時雇傭保潔員的報酬還比較低，各項福利、保險又沒有著落，明年擬進一步爭取上級有關部門的支持，力爭在職工待遇上有所提高或突破。

3、隨著城市的發(fā)展和垃圾清運處理的歸口管理，我市城市生活垃圾與日俱增，環(huán)衛(wèi)處原有的垃圾清運車輛，有的因使用期限將至，有的需要大修，已遠不能滿足清運市區(qū)垃圾的能力，急需更新、購置一定數(shù)量的垃圾清運車輛，希望引起上級有關部門的重視，做到有計劃、有步驟的購買、更換，使工作保持連貫性。明年，擬購置道路灑水車一輛，定時給道路噴水，降塵除埃，凈化路面及空氣；購置機械化清掃車一輛，減少職工勞動強度，提高工作效率；購置機械化清雪車一輛，提高我市清雪效率。

4、目前，城區(qū)范圍分布在道路及公共場所內(nèi)的果皮箱的數(shù)目雖然不少，但是被盜、被損數(shù)目也較大，每年都要花一大筆錢來重置更新。明年擬積極調(diào)研，可否將放置果皮箱、垃圾箱的位置，綜合考慮搞一些既美觀、又大方的公益廣告和商業(yè)廣告，同時，將城區(qū)公廁的位置也標注進去，通過出讓環(huán)衛(wèi)設施廣告位的方式，積極吸引民間資本籌措建設資金，同時彰顯城市活力，這樣不但可為政府節(jié)省購買果皮箱、垃圾桶的開支，而且還可以便民、利民，為城區(qū)增加一點美感。

5、改革垃圾收費方式，提高垃圾征費率。積極爭取主管局及市委、市政府的支持，按計劃做好對收費人員的培訓工作，進一步做好垃圾收費基礎資料的統(tǒng)計工作，核實環(huán)衛(wèi)收費基數(shù)，實行微機化管理。對于收費難問題，擬進一步探索解決辦法，研究分析垃圾清運處理有償服務收費與供水、排水、工商管理、稅務等行業(yè)或部門并收或代收的可行性，起草有關辦法，使我市的垃圾清運處理有償服務費的征收工作走上更加規(guī)范有序的軌道。

6、爭取有關部門支持，合理規(guī)劃并籌建環(huán)衛(wèi)工具房，力爭將環(huán)衛(wèi)作業(yè)工具、人力垃圾車等入室排放，避免因路邊停放而影響市容瞻光。

7、進一步加大環(huán)衛(wèi)基礎設施建設力度，配合有關部門，合理規(guī)劃環(huán)衛(wèi)基礎設施，對現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)設施進行進一步改造和建設，建設精品環(huán)衛(wèi)工程，嘗試環(huán)衛(wèi)設施的有償冠名服務，增加城市亮點，改革垃圾收運方式，從根本上解決裝運垃圾造成的擾民問題。改革垃圾投放方式、購置一定數(shù)量的塑料垃圾桶，在每個桶上標注垃圾投放類別，進行合理分布，并將機關團體單位、居民生活和馬路保潔的垃圾按成分不同，分別用不同顏色的塑料桶裝，按顏色標識分別收集、運輸和處理。禁止在街路上散投垃圾袋，取消路邊臨時裝車點，為垃圾分類投放與處理進行有益探索。

藍圖繪就精神爽，滿懷信心向未來。承前啟后創(chuàng)偉業(yè)，繼往開來譜新篇。

我市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，自1952年成立扎蘭屯鎮(zhèn)衛(wèi)生隊，已經(jīng)經(jīng)歷了54年的風雨歷程。54年來，是我們的事業(yè)磨礪了環(huán)衛(wèi)人的意志，奠定了環(huán)衛(wèi)工作發(fā)展的基礎，通過環(huán)衛(wèi)整合、上級的支持和環(huán)衛(wèi)職工的共同努力，目前已呈現(xiàn)出人心齊、民氣順、風氣正、后勁足的磅礴氣勢。為進一步打造活力扎蘭、和諧扎蘭、文明扎蘭、靚麗扎蘭，我們應立足新起點，把握新來勢，實現(xiàn)新突破，凝心聚力，團結拼搏，銳意進取，以發(fā)展為主題，以服務為宗旨，緊緊圍繞環(huán)境衛(wèi)生管理這個中心，為建設一個管理有序、環(huán)境優(yōu)美、生活舒適、和諧發(fā)展的新扎蘭而努力。