第一篇：信息科長任職條件

信息科長任職條件

一、政治條件：具有較高的政治素質(zhì)、理論基礎(chǔ)和政治水平，文明執(zhí)業(yè)，廉潔奉公，自覺執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生工作者職業(yè)道德的基本要求，有較強(qiáng)的事業(yè)心。嚴(yán)于律己，服從領(lǐng)導(dǎo)，能自覺地執(zhí)行本院各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、學(xué)歷要求：具有中專以上學(xué)歷，取得師以上任職資格，在職在編。

三、年齡要求：男：45周歲以下；女：43周歲以下。

四、身體狀況：健康。

五、工作能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，探索創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)管理目標(biāo)。

六、專業(yè)要求：具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，并切實(shí)履行下列職責(zé)：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)信息科日常管理工作。

2、認(rèn)真履行信息科基本職能，負(fù)責(zé)制定年度工作規(guī)劃、工作目標(biāo)、任務(wù)，并確保綜合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、組織信息科人員、兼職人員以及下設(shè)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)相關(guān)人員會(huì)議，布置月度工作任務(wù)，交流總結(jié)階段性工作。召開計(jì)生專干會(huì)議，收集計(jì)生信息。

4、建立廣泛的社會(huì)聯(lián)系，與社會(huì)各界及基層多層面溝通，保持相關(guān)信息暢通，及時(shí)提供社會(huì)健康需求方面的服務(wù)。

5、認(rèn)真組織轄區(qū)衛(wèi)生信息資料的收集、整理和匯總，及時(shí)做好信息反饋工作。

6、認(rèn)真組織醫(yī)院各項(xiàng)宣傳工作，重點(diǎn)宣傳醫(yī)院?？平ㄔO(shè)、品牌醫(yī)生、引進(jìn)的新項(xiàng)目和便民服務(wù)措施等。

7、加強(qiáng)與技術(shù)依托單位的聯(lián)系，建立醫(yī)療專家資料庫，協(xié)助做好?？平ㄔO(shè)，專家會(huì)診及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助做好產(chǎn)前檢查、出院病人回訪等工作。

第二篇：科長任職報(bào)告

任職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：

大家早上好！

首先，我想說，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，推選我任本校的學(xué)生科長。今天，我有幸任職校學(xué)生科長，我要說的第一句話就是：感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，感謝在場(chǎng)各位同學(xué)的信任以及老師們多年來的支持與幫助。我深知這個(gè)推選結(jié)果的份量，這個(gè)職位責(zé)任之重大，任務(wù)之艱巨。這，不僅是對(duì)我個(gè)人的一種認(rèn)同與接受，更是對(duì)我的一份希望和重托。因?yàn)樗覍?duì)近千名學(xué)生的責(zé)任、近千個(gè)家庭的希望和囑托。

自06年建校以來，學(xué)校在集團(tuán)和呂校長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)奮斗，不斷進(jìn)取，勤奮工作，不懈追求，取得了技能教育建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的巨大成就，我為之自豪。當(dāng)然，在感到光榮的同時(shí)，我更感到一種壓力。對(duì)我來說，今天是一個(gè)新的起點(diǎn)，我覺得自己現(xiàn)在就像一個(gè)考生，面臨的考題就是學(xué)校學(xué)生管理和有勢(shì)發(fā)展這篇大文章，或者說，就像一個(gè)參加接力賽的運(yùn)動(dòng)員，前任們已經(jīng)把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我的手中，如何把這篇文章做得更好，把這一棒跑得更快，這是對(duì)我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)。正是因?yàn)檫@種考驗(yàn)，這種挑戰(zhàn)，我將在今后的工作中，牢固樹立全校意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，勤勤懇懇的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的措施，帶好隊(duì)伍、樹好形象、做好工作。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡要求別人不

做的，自己帶頭不做。恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我想，只有這樣，才能回報(bào)集團(tuán)及校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，才能無愧于今天在場(chǎng)的每一位同學(xué)對(duì)我的選擇。

我深知自己能力有限，但是我會(huì)在今后的工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。工作崗位調(diào)整了，對(duì)我來說是個(gè)新的課題。我會(huì)認(rèn)真虛心地向大家學(xué)習(xí)，不斷解放思想，更新觀念，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機(jī)制，促進(jìn)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，推進(jìn)學(xué)校學(xué)生管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。我愿意傾我所有，盡我所能，為學(xué)生更有效的管理，為學(xué)校更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

權(quán)力是學(xué)校和學(xué)生賦予的，是用來為學(xué)校和學(xué)生服務(wù)的。我相信，天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，相信有付出就會(huì)有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學(xué)、勤勉、重道、守紀(jì)”的為人從事準(zhǔn)則，勤政務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就一定會(huì)有成效。我更堅(jiān)信，有集團(tuán)和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老師和同學(xué)的支持、監(jiān)督和幫助，經(jīng)過我們的共同努力，我們的奮斗目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)，也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈。因?yàn)?，你們的肯定就是?duì)我最大的褒獎(jiǎng)。最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實(shí)履行諾言。我將以飽滿的熱情，高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝大家！

謝謝！

第三篇：信息科長及崗位職責(zé)

信息科長職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)和管理制度，規(guī)范醫(yī)院信息化建設(shè)工作。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理，及時(shí)收集和處理醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，綜合上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療及時(shí)新進(jìn)展情況。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院信息系統(tǒng)和服務(wù)器、交換機(jī)等硬件設(shè)備，對(duì)硬件故障、設(shè)備報(bào)廢情況報(bào)告，提出處理意見報(bào)院長，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)對(duì)信息科人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其分析和解決問題的能力，為臨床和管理部門提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)信息的安全管理，做好醫(yī)院信息保密工作。

7、完成醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2016年3月11

信息科崗位職責(zé)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)維護(hù)及信息資源管理等工作。

2、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)工作，落實(shí)醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理的有關(guān)規(guī)定和制度，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及其外部設(shè)備的使用和維護(hù)，并由工作人員專門負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常檢測(cè)和維修，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

4、設(shè)專門人員主要負(fù)責(zé)醫(yī)院各類系統(tǒng)軟件的應(yīng)用及維護(hù)等工作，滿足當(dāng)前醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的各項(xiàng)需求，提高資源的利用率，以便充分為醫(yī)護(hù)人員和廣大患者服務(wù)。

5、充分利用信息小組人員，做好全院計(jì)算機(jī)基本理論和操作技能的培訓(xùn)工作，協(xié)助相關(guān)科室正確使用醫(yī)院系統(tǒng)軟件，做好各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。

6、完成院領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2016年3月11日

第四篇：信息科長個(gè)人工作總結(jié)

信息科長個(gè)人工作總結(jié)

以下是小編精心收集整理的信息科長個(gè)人工作總結(jié)范例，供大家參考和借鑒，更多資訊請(qǐng)繼續(xù)留意個(gè)人工作總結(jié)欄目。

一、工作完成情況

今年以來，能夠始終堅(jiān)持貫徹學(xué)習(xí)鄧**理論、三個(gè)代表、xx大、xx屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、生態(tài)大縣、旅游名縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，勤于學(xué)習(xí)，勤于工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)扎實(shí)苦干，信息工作保先進(jìn)。

緊緊圍繞縣委中心，務(wù)實(shí)重干，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)

揮了黨委信息主渠道作用。與科里其他同志共同努力，共上報(bào)信息620多期，采用200多條，下發(fā)《工作信息》81期。信息上報(bào)工作一直保持在全省、全市前列。首先是突出經(jīng)濟(jì)中心，全面反映西峽經(jīng)濟(jì)做法及成效。圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)、旅游開發(fā)、特色農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等，深挖細(xì)琢，報(bào)送的《西峽縣無公害農(nóng)產(chǎn)品國際市場(chǎng)一路綠燈》、《西峽縣香菇產(chǎn)銷兩旺日交易額達(dá)800萬元》、《西峽縣400多名機(jī)關(guān)干部參與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)》、《西峽縣著力打造四大工業(yè)基地》、《西峽縣旅游業(yè)步入佳境》等一大批信息先后被省、市采用，有力推動(dòng)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的開展。其次是圍繞熱點(diǎn)，開發(fā)特色信息。今年以來，我縣自然災(zāi)害多，突發(fā)事件多。對(duì)于這樣的信息本人堅(jiān)持深入調(diào)查，詳細(xì)了解，縝密分析處置，嚴(yán)格程序，及時(shí)反饋。及保證了重大案事件信息的及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，又維護(hù)了西峽形象，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

(二)深入一線，調(diào)研工作求深度。

有針對(duì)性地開發(fā)深層次調(diào)研信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高水平服務(wù)。一批高層次調(diào)研文章進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，受到了縣主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。其中撰寫的《關(guān)于兩會(huì)一部遺留問題及其潛在影響的調(diào)查》、《對(duì)西峽縣創(chuàng)建全國最大汽車配件鑄造基地的思考》、《喜優(yōu)參半 任重道遠(yuǎn)----對(duì)我縣倒房重建工作的調(diào)查》、《對(duì)我縣五一旅游黃金周不利因素的調(diào)查與建議》、《我縣黃姜賣難問題應(yīng)引起重視》等調(diào)研報(bào)告進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)決策圈，受到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視;撰寫的《讓一切創(chuàng)造財(cái)富的社會(huì)源泉充分涌流----西峽發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的啟示》、《精心打造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì) 實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破》等調(diào)研文章被市委辦公室主辦的《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《工作信息》和《工作通訊》上專期刊發(fā)，受到廣泛關(guān)注;撰寫的理論文章《突出特色 創(chuàng)新服務(wù) 充分發(fā)揮黨委信息的主渠道作用》在中央辦公廳主辦的《秘書工作》上刊發(fā)，撰寫的《讓一切創(chuàng)造財(cái)富的社會(huì)源泉充分涌流----西峽發(fā)展非公

有制經(jīng)濟(jì)的啟示》在《南陽日?qǐng)?bào)》上刊發(fā)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，宣傳了西峽，反響強(qiáng)烈。

(三)統(tǒng)籌兼顧，其它工作爭(zhēng)一流。

服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極參加各類大型會(huì)議的文稿起草、大型接待的組織協(xié)調(diào)及大型調(diào)研等活動(dòng)。全年參與起草了縣委九屆三次全會(huì)、全縣開放型經(jīng)濟(jì)動(dòng)員會(huì)等大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件;參與起草了中共西峽縣委述職報(bào)告、兩位縣領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告和述職報(bào)告;參與了年終調(diào)研活動(dòng)，撰寫了調(diào)研報(bào)告《高速增長的汽車市場(chǎng)與西峽汽車配件產(chǎn)業(yè)》。同時(shí)，按照省、市對(duì)新形勢(shì)下黨委信息工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，參與制訂了《中共西峽縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位配齊了專兼職信息員130人，并編印了《全縣黨委系統(tǒng)信工作人員通訊錄》，確保了信息網(wǎng)絡(luò)的暢通。

二、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。希望經(jīng)

常性組織理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討等活動(dòng)，提高參謀助手、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障能力。

2、加強(qiáng)交流，增強(qiáng)活力。流水不腐，戶樞不蠹。辦公室的工作很辛苦也很清苦，希望更進(jìn)一步關(guān)注、關(guān)心同志們的成長進(jìn)步，營造干部干事，事出干部的用人導(dǎo)向。

3、加強(qiáng)紀(jì)律，提高效率。希望進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，使每人都有一種壓力感、緊迫感和責(zé)任感，形成合力搞好服務(wù)。

第五篇：組織人事處各科科長任職條件

城鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)辦公室組織人事處各科室人員任職條件

一、組織人事處組織科科長任職條件: 教育水平要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷要求：管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)水平要求：熟悉人力資源管理、國家勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法的一般知識(shí)，熟悉企業(yè)管理 與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)。

能力要求：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫作和表達(dá)能力。

二、勞資科科長任職條件：

教育水平要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷要求：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、實(shí)操知識(shí)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)，相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上組織人事、管理行業(yè)相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)水平要求：熟知《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、政策及財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。

能力要求：需要有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)到的判斷能力，具有較好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)和人力資源管理能力責(zé)任分析分析單位勞動(dòng)分配制度的合理性能力。

三、科員的任職條件： 教育水平要求：大專以上學(xué)歷

專業(yè)素質(zhì)要求：經(jīng)濟(jì)類，初級(jí)以上職稱人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷要求：接受過人力資源管理的相關(guān)法規(guī)、政策、人力資源管理、崗位分析、績(jī)效管理、薪酬管理知識(shí)的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)水平要求：人事、勞資相關(guān)法規(guī)、政策及財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。

能力要求：具有較好的溝通能力和文字組織能力。