第一篇：審計(jì)科長(zhǎng)崗位任職條件和工作職責(zé)

審計(jì)科長(zhǎng)崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

１．該職位隸屬部門及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo) １．１ 隸屬部門：財(cái)務(wù)審計(jì)中心。１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任。２．年齡、性別要求

年齡：２８～４８歲，性別：男、女均可。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 具有高等院校經(jīng)濟(jì)管理本科以上或同等學(xué)歷。３．２ 獲有會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

３．３ 具有從事企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作達(dá)３年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 有高度的工作責(zé)任心，對(duì)公司忠誠(chéng)，具有全局觀念，能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

４．２ 專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，精明能干，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作有魄力，能夠獨(dú)立地管理好部門工作，具有很好的指揮才干。

４．３ 思維能力、觀察能力、判斷能力、分析能力均很強(qiáng)，工作穩(wěn)重不急躁，調(diào)研工作細(xì)心扎實(shí)，講求工作質(zhì)量。

４．４ 工作作風(fēng)好，能夠客觀地、實(shí)事求是地向上級(jí)反映情況，沒有弄虛作假的不良習(xí)氣。

４．５ 有較廣泛的知識(shí)面，熟知《審計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等一系列政策法規(guī)和相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

４．６ 組織紀(jì)律好，工作不帶個(gè)人情緒，不計(jì)較個(gè)人得失，不怕得罪人，有較好的心理素質(zhì)。

審計(jì)科長(zhǎng)崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

４．７ 有較好的品德修養(yǎng)，不營(yíng)私舞弊，不拉幫結(jié)派，不參與任何非正式組織的活動(dòng)。

４．８ 身體素質(zhì)良好，有充沛的工作精力，能承受各種工作上的壓力。

５．崗位工作職責(zé)

５．１ 按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則，報(bào)批后組織執(zhí)行。

５．２ 協(xié)助財(cái)務(wù)審計(jì)中心長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

５．３ 控制、考核、糾正公司下屬各分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部獨(dú)立核算單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。

５．４ 負(fù)責(zé)或會(huì)同有關(guān)部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用公司財(cái)物、泄露機(jī)密、行賄受賄等行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的情況。５．５ 定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

５．６ 負(fù)責(zé)和參與對(duì)公司各重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。５．７ 做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查材料的收集、整理、建檔工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

５．８ 完成總經(jīng)理和財(cái)務(wù)審計(jì)中心主任交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

１．該職位隸屬部門及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo) １．１ 隸屬部門：會(huì)計(jì)科。１．２ 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)。２．年齡、性別要求

年齡：２０～４０歲，性別：男、女均可。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 具有普通學(xué)校高中以上或財(cái)會(huì)中專學(xué)歷。３．２ 受過企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，具有對(duì)本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。

４．２ 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種知識(shí)。４．３ 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會(huì)計(jì)作業(yè)電腦化處理。

４．４ 有事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)的指示有很好的領(lǐng)悟能力，能盡守職責(zé)，按要求完成崗位工作任務(wù)。

４．５ 工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤。

４．６ 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。４．７ 能夠做到廉潔奉公，不貪圖私利，講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

出納員崗位任職條件和工作職責(zé)

編號(hào)：

４．８ 身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。５．崗位工作職責(zé)

５．１ 建立現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

５．２ 根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)登記。

５．３ 認(rèn)真審查臨時(shí)開支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格管理支票，控制使用限額和報(bào)銷期限。

５．４ 嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照公司制度的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法、準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。５．５ 配合對(duì)應(yīng)付應(yīng)收款項(xiàng)的清算工作。

５．６ 復(fù)核薪資發(fā)放名冊(cè)及金額，按時(shí)做好公司人員工資的發(fā)放。５．７ 負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，按規(guī)定控制現(xiàn)金庫(kù)存量，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)的安全保管。５．８ 做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。５．９ 完成會(huì)計(jì)科長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：審計(jì)經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)

職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一部門總目標(biāo)，形成目標(biāo)責(zé)任制，并下達(dá)至各下屬企業(yè);

2、按計(jì)劃開展各項(xiàng)審計(jì)工作，調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;

3、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)，降低公司成本費(fèi)用;

4、對(duì)重大招投標(biāo)項(xiàng)目及工程物資設(shè)備的采購(gòu)做好過程監(jiān)督，提高透明度;

5、分析匯總審計(jì)出來的問題;

6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計(jì)工作順利的開展。

崗位要求：

1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作___年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。

篇二

職責(zé)：

1、實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部管控，如物業(yè)費(fèi)收入、停車場(chǎng)收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營(yíng)收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

2、參與相關(guān)財(cái)務(wù)體系建立。

3、參與審計(jì)監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計(jì)證據(jù)，草擬審計(jì)報(bào)告，督促審計(jì)建議落實(shí)。

4、財(cái)務(wù)審計(jì)中心安排的其他工作。

任職要求：

1、熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、物業(yè)收費(fèi)軟件。

2、物業(yè)財(cái)務(wù)管理___年以上經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)控管理___年以上經(jīng)驗(yàn)。

3、有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力。

4、有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

5、有有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱、內(nèi)審師、審計(jì)師證書優(yōu)先。

篇三

職責(zé)：

1、組織建立健全公司審計(jì)管理制度，完善審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;

2、按計(jì)劃組織對(duì)公司各部門、各所屬公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)，對(duì)公司重要崗位進(jìn)行審計(jì)稽查，防范舞弊風(fēng)險(xiǎn);

3、審計(jì)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行;對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計(jì)檢查，減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)管理情況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，形成審計(jì)意見，提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，___年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流程、方法，了解公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)的基本情況;

3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。

第四篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施，勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作，管理制度《勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)》。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

第五篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

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