第一篇：4、保安人員管理制度

4、保安人員管理制度

4.1保安人員的素質

4.1.1保安人員必須忠誠、積極、好學上進、樂于奉獻、不怕苦、不怕累、熱愛本職工作。

4.1.2保安人員要具有良好的服務意識，儀表端莊、干凈整潔、努力奉行“用戶至上、服

務第一”的宗旨，在保安服務中真正體現(xiàn)“真誠、禮貌、親切、熱情”的服務風格。

4.1.3努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，掌握保安的服務技巧，使之成為“打擊犯罪、保護

好人、服務用戶”的高水準服務，給用戶及賓客提供和諧、舒適、安全的治安環(huán)境。

4.1.4刻苦學習文化及外語知識，認真學習外事服務的各種本領，使保安員成為治安員、消防員、迎賓員、公關員等多面手。

4.1.5鍛煉身體、強健體魄，當值時要保持良好的工作及精神狀態(tài)。

4.2保安人員的培訓

4.2.1積極參加各種服務意識及保安業(yè)務知識培訓。

4.2.2保安部將根據(jù)每個員工的素質及工作需要，進行不同形式、不同層次的培訓，日常

培訓原則上按層次管理進行，即經理對領班負責，領班對保安員負責培訓。

4.2.3保安部每季度對員工進行一次工作業(yè)績及思想品德方面的評估，作為評定員工工資

標準依據(jù)。

4.2.4保安部每半年隊員工進行一次業(yè)務技能及外語知識考核,成績存檔并作為晉升、降

職或獎勵的依據(jù)。

4.2.5如員工素質未能達到基本要求，應組織“崗前技能培訓”,仍然不能達到要求者按規(guī)

定勸退。

4.3對保安人員的日常管理

4.3.1保安部依據(jù)“嚴格培訓，嚴格管理”的要求，遵照公司《員工手冊》及本部門有關

規(guī)定，對保安員進行管理。

4.3.2保安部是物業(yè)管理公司的“執(zhí)法”部門，保安人員是“執(zhí)法者”，因此要求保安人

員“律人先律己”，如保安人員違反管理處紀律，應從嚴處理。

4.3.3保安部經理、主管例會每周召開一次，由保安部經理主持，傳達上級指示，研究工

作中出現(xiàn)的問題、布置日后工作。

第二篇：保安人員管理制度

保安人員管理制度

一、服從街道安排，牢固樹立保衛(wèi)本單位的責任意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責行，有禁則止。

二、上崗時要著裝整齊、儀表端正、精神飽滿，舉止文明。接待來訪或辦事人員要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲?！睍簳r按規(guī)定不能辦的事要說明理由耐心解釋請對方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。

三、嚴格落實責任制，不準超越職責權限，不準脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準喝酒上崗，不準披衣服敞懷，卷褲腿，歪戴帽子，穿拖鞋。

四、要全面熟悉本單位的通信聯(lián)絡和報警裝置，消防器材和使用方法，了解單位的要害部位，做到情況祥明心中有數(shù)，并晝夜保證電話、對講的暢通。

五、在自己負責的勤務范圍內，一旦發(fā)生案件和自然災害事故，一要保護好現(xiàn)場。二要及時向本單位領導和公安機關報告，三要維護好現(xiàn)場秩序，防止壞人的破壞。在任何情況下都要保持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問題要果敢沉著，防止事態(tài)擴大，必要時撥打110報警，并把情況及時反饋到街道主管領導。

六、班與班都要提前10分鐘接崗，認真做好接交班工作并做好執(zhí)班出勤記錄。在值班過程中遇到的問題要按照本單位“七何”的要求去做。（何時、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對沒來得急處理完的事交接班時應交代清楚，告之交接班人由接班人進行處理。

七、白天值班南大門安排一名保安人員，負責機動車有序停放在車位內，各種自行車、電動車有序停放在大門外東側或大門外西則大屏幕下，本單位標志性碑刻前，禁止任何車輛停放，更不準任何車輛堵塞大門口及消防通道。同時要看護好館內外的各種設施和各種花草樹木，嚴禁館內遛狗。

八、辦公區(qū)頂層平臺上，不準小孩玩滑板，本單位辦公區(qū)大門不準小孩玩耍，以減少對領導辦公時燥音的影響，更不準無關車輛停放。

九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進入，以免發(fā)生危險。觀眾只允許走出，不允許進入。如有辦事來訪者，要執(zhí)班人員要事先進行電話聯(lián)系有關部門，得到準許后方可放行，報紙、快遞及郵件出口保安人員交由下沉庭院保安直接送達辦公室。來訪參觀的領導車輛要及時指揮停放到適當位置。

十、夜班值班三名保安全部上崗，對本單位外圍進行巡邏，每30分鐘巡視一次。負責檢查本單位門窗是否完好，特別是重要部位，要勤查、勤看、勤關注，如遇嫌疑人要認真檢查仔細盤問，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，保安人員要做到腿勤、眼勤、手勤，班組人員夜間值班要做好有序對接，不準空崗、脫崗、睡崗。要經得住街道、本單位領導的突擊檢查和監(jiān)控的監(jiān)督，對夜間不負責任有脫崗、睡崗、空崗的行為人要及時反饋到各級領導，以糾正錯誤，確保安全。

十一、所有保安人員每月安排二天的休息時間（各班均從每周五的上午開始休班）在本班的本周內休完。超過2天休息日仍有事的人員需提前請假由街道統(tǒng)一安排人員補崗，同時按日扣除補崗費50元，待開支時由街道扣除。

十三、保安人員在履職期間要認真負起責任，不辜負街道、本單位領導對保安人員的期望，盡職盡責的做好本單位的安全保衛(wèi)工作，讓街道領導放心，讓本單位領導滿意。

做為保安人員，必須遵守各項規(guī)章制度，違者視情節(jié)給予警告，罰款處理，屢教不改者要進行辭退合同自行終止，對不負責任玩忽守造成嚴重后果的移交司法機關處理。

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第三篇：保安人員管理制度

一、職業(yè)紀律:

1、嚴禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執(zhí)勤或在商戶門前及住宅區(qū)吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權謀私,向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁泄露園區(qū)物業(yè)部及保安機密。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

二、規(guī)范用語: 您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、崗位規(guī)范:(一)門衛(wèi)

1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔。

2、注意觀察人員進出情況,發(fā)現(xiàn)疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區(qū)亂設攤。

3、對進出園區(qū)的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。(二)巡邏

1、按規(guī)定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責人,并協(xié)助做好處理工作。

2、對園區(qū)設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

3、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告園區(qū)片負責人。(三)監(jiān)控

1、堅守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發(fā)現(xiàn)周界報警、探頭等監(jiān)控設備故障,要及時報告小區(qū)經理采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告園區(qū)片區(qū)負責人和相關處警單位,并監(jiān)控處理過程。

(四)車管

1、正確引導園區(qū)內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規(guī)定的業(yè)主進行勸導并協(xié)助整改。

2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。

3、按規(guī)定或合同約定收取小區(qū)車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準亂收費。

考核標準 提前10分鐘到崗并換好服裝，由當班班長召開班前會。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄。遲到者罰款50元 交班前上一班人員要認真詳細檢查現(xiàn)場、貨位及本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄。違者罰款50元 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內衛(wèi)生認真清掃干凈后，經下一班檢查同意后本班方可離崗。未清掃者罰款50元 須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。違規(guī)者罰款50元 交班后對本崗位所管轄的部位認真檢查，檢查后要認真記錄。發(fā)現(xiàn)未記錄者罰款50元 對待來企業(yè)辦事人員態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。接到投訴罰款20元。工作期間，當班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝。違者罰款20元。公司工作人員出入公司，必須出示證件，站崗人員應仔細檢查證件。漏檢或擅自放入一人次罰款50元 外來人員持臨時出入證出入公司，出公司時臨時出入證經接待部門簽字交保安人員后方可出公司，與本公司無關人員禁止入公司。未辦手續(xù)有一人進入公司，對保安人員罰款50元。北門保安員在機車作業(yè)時，要經常檢查門衛(wèi)情況，機車作業(yè)完畢要及時關閉大門，有滿車皮焦炭在門外干線停留時，每隔半小時進行檢查一次，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。匯報不及時罰款50元，造成后果者承擔相應責任。

保安管理制度

(一)總則

第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。

第二條 保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條 公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。

第四條 保安人員的職責規(guī)定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。 2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。

3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。 4.進出工廠車輛的管制事項。 5.進出工廠物品的查驗及放行。

6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 7.其他交辦事項的處理。

第五條 保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：

1.應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。 2.平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。

3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。 7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“保安日志簿”，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

(二)人員管制

第六條 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條 確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條 員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。 經副理以上人員由保安登記進出。

第九條 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。

第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。

第十二條 假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。

第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第十四條 廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。

(三)物品管制

第十五條 物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。 經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。

第十七條 離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

第十八條 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

第十九條 本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。

第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤后放行。

(四)車輛管制

第二十一條 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條 外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區(qū)內有關處所。

2.一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應即時糾正。

第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規(guī)定所處理。

第二十四條 進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

(五)緊急事件之處理

第二十五條 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼＊?/p>

第二十六條 保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。 2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。

3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。 第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。

(六)附則

第二十八條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第二十九條 本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。

第四篇：最新保安人員管理制度

保安人員管理制度

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發(fā)生的刑事、治安案件或者災害事故現(xiàn)場，并維護現(xiàn)場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防范工作。

二、保安人員的權限

1、對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關。

2、對發(fā)生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。

3、依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防范檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當防衛(wèi)。

7、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監(jiān)視，并報告當?shù)毓簿只蛳嚓P部門處理。

8、對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規(guī)的活動。

第五篇：保安人員管理制度

*****有限公司

文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

11..目的

為加強保安人員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，保障公司員 工的生命財產安全，為企業(yè)提供良好的生產和生活環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍：公司全體保安人員 3.工作內容 3.1 保安條例

3.1.1保安人員必須認真學習并熟悉公司的《保安人員管理規(guī)定》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《物品進出管理規(guī)定》等公司相關管理制度及公告（通知），嚴格遵守、以身作則，并負責監(jiān)督執(zhí)行。3.1.2保安首先必須加強自身的思想素質和身體素質的建設，每個星期必須有一堂學課，每個星期至少要訓練3個課時，該標準由隊長組織實施。

3.1.3保安是公司的窗口，對待來賓要有禮貌，表達要清晰，要嚴格按照文明執(zhí)勤標準執(zhí)行。保安人員要嚴格自身儀態(tài)，著裝要整齊，保持良好的精神風貌。

3.1.4保安的日常工作必須做好六表四單記錄，出車單、物品放行單、會客單、員工出門單、快遞件收發(fā)記錄表、外來人員及車輛出入登記表、內部車輛出入登記表、內部人員出入登記表、遲到人員登記表、保安值班記錄表，主要包括人員管理，考勤監(jiān)督，人、物、車輛的出入管理和廠區(qū)巡邏、安全、衛(wèi)生、消防等檢查監(jiān)督工作，嚴防各種破壞活動和違紀行為。3.2 工作時間：

3.2.1 保安工作采取兩班制，白班3人，06：00~18：00。晚班2人，18：00~06：00。3.2.2 公司可根據(jù)實際情況需要，對保安人員的值班時間作出相應的調整。3.2.3 保安人員交替用餐，用餐時間為十五分鐘。3.3 人員及考勤管理

3.3.1 引導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法、不當行為的發(fā)生，維持工廠秩序。3.3.2 公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責監(jiān)督員工上下班的打卡，禁止員工代替他人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄并報告行政部。3.3.4 因打卡機故障或其他原因不能打卡的，保安應及時做好登記并報告行政部處理。3.3.4上班時間內除公事接洽或特殊情況外，保安室一律謝絕會客。3.4 出入管理：

3.4.1員工進入廠區(qū)，應穿工作服、佩帶工作證，不允許赤腳、穿拖鞋及穿背心，否則，保安人員可以拒絕其進廠。3.4.2員工上班時間外出，一律須出示由所在部門主管及人事部門主管簽核的《員工出門單》，保安核對無誤后方可放行,并做好出入時間的登記。因請假事由出廠者，保安應監(jiān)督打卡后予以放行。

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文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

3.4.3公司車輛出公司大門時，一律憑部門主管及行政管理部主管或副總簽字核準的派車單放行，保安做好來回公里數(shù)、回廠時間等登記； 3.4.4外來車輛進入公司時，保安應引導其在停車位置停放，未經允許不準進入生產區(qū)域，采購運送貨物車輛，可進入指定卸裝貨地點，并對來訪人員及車輛進行登記。3.4.5 貨柜車輛進廠必須出示駕駛證、行駛證及相關的貨運文件，并在保安室進行登記。3.4.6政府機關等執(zhí)法部門來訪一律先放行并帶領至會議室，聯(lián)絡公司相關部門接待； 3.4.7有外來人員來訪時，如來訪人沒有主管或其他部門相關人員特別交代的，保安人員應電洽聯(lián)絡人，經同意后方能進入，并請?zhí)顚憽稌蛦巍泛桶l(fā)放《來賓證》，來訪人員返回時警衛(wèi)人員負責將聯(lián)絡人簽字確認的《會客單》和《來賓證》收回確認，并予以登記記錄進出時間。3.4.8節(jié)假日加(值）班人員因事需進辦公室及車間、倉庫者，須進行登記后方準進入。3.4.9外來人員因業(yè)務需要而隨身攜帶的工具、機器及其他物品，應于進廠時先行登記，出廠時憑登記記錄核對無誤后出廠。3.4.10 公司任何物資出廠時，必須出示物資出廠證明及行政管理部主管簽核的物品放行條，憑出廠證明單和放行條查驗無誤后放行，物品放行條及物資出廠證明必須存檔備查。如果有疑問不能決擇時，保安人員應及時報告上級。3.4.11 公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑本部主管及行政部主管簽字的《物品放行單》放行；攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。3.4.12 保安人員應管制入廠人、物、車輛，對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶各種兇器和易燃、易爆、有毒等危險品進入廠內。3.4.13對進入公司的車輛保安人員應要求其停放在指定的位置，做到整齊、美觀。3.5.14保安負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收登記工作，并及時交給收件人，必須由收件人簽字確認方可。3.4.15廢料及垃圾清理車進入公司作業(yè)的，必須由值班保安隨時跟蹤直至離開廠區(qū)，除客戶有特殊要求的除外。3.4.16收購廢料車輛出廠必須經采購部主管、財務主管、行政管理部門主管簽字確認的物品放行單方可。3.5廠區(qū)安全衛(wèi)生管理：

3.5.1 保安有對全公司清潔衛(wèi)生監(jiān)督的職責，如發(fā)現(xiàn)廠內通道上有廢棄物未及時督促處理，發(fā)現(xiàn)廠內有違規(guī)吸煙的不糾正、不匯報，要負連帶處罰責任。3.5.2 每月對消防設施檢查一次，及時修復、更換損壞或過時的設備設施，保持隨時可正常使用狀態(tài)，并對檢查維修情況記錄在案。

3.5.3保安處理事情要嚴格按程序辦理，在處理事情上要把握好尺度，自己處理不了的事情要報告隊長，隊長處理不了的事情要報告行政管理部主管。不得隨便動武，對待廠外人員的挑釁，要取得公司最高領導的同意才可以采取必要的措施，否則發(fā)生問題，本人需要承擔責任。

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文件名稱：保安人員管理規(guī)定 版本狀態(tài)：A 文件編號：

3.5.4保安人員應安排巡邏路線，每隔30-60分鐘或不定時進行廠區(qū)巡邏，各班巡邏須每天關注安全通道門是否敞開、消防通道是否暢通等事項，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查，巡視時應認真查看，關閉未起作用之電燈、水源、門窗等，處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時制止或處理，并報告上級部門： 3.5.4.1 打架斗毆者； 3.5.4.2 生產車間內吸煙者；

3.5.4.3 食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者； 3.5.4.4 擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

3.5.4.5 嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為； 3.6 緊急事件的處理：

3.6.1 發(fā)現(xiàn)盜竊時，保安人員在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，并立即呈請行政管理部處理，如因同歹徒斗爭發(fā)生傷害，公司全額負擔，并給嘉獎和以資鼓勵。3.6.2 緊急事件發(fā)生時應勇敢、果斷、鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，應迅速采取行動，報告主管或相關部門。4.保安人員工作守則：

4.1 保安個人的服裝儀容應保持整潔莊嚴。

4.2 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記簿上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。4.3應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。4.4平時應謹言慎行，處理事務時必須公正、廉潔，以德服人。4.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

4.6值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、看報紙、閑聊、睡覺（瞌睡）等失職情況。4.7應熟記廠內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。4.8保安人員負責保安室及周邊清潔衛(wèi)生工作，以保持室內清潔整齊美觀。5.保安若有違反公司規(guī)章制度及以上規(guī)定的，依情節(jié)輕重予以相應處罰。6.本制度自頒布之日起暫行執(zhí)行，如有變動，將另行公布。

核準： 審核： 擬定：