第一篇：團委學生會例會制度

經(jīng)濟與管理第十屆團委、學生會例會制度

為了更好地加強團委、學生會各部門間的聯(lián)系，增強常委與分管部門成員的了解。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓和傳達上級要求，促進各項工作的順利開展，確保團委、學生會的管理系統(tǒng)化、正規(guī)化，特制定本制度。

一、例會安排

（一）常委例會

例會時間：每周二23：00

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團委學生會所有常委

例會內(nèi)容：

1、學期初制定團委、學生會整體計劃，學期末總結(jié)。

2、對團委、學生會大型活動和各部門的小型活動活動方案進行討論，并且商定最佳方案。

3、進行工作總結(jié)和交流，討論前期工作中出現(xiàn)的問題并討論解決辦法。

4、對全院學生中出現(xiàn)的新問題和新情況進行總結(jié)并提出解決辦法。

5、所有團學干部的管理和培養(yǎng)問題的討論和決策。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（二）團委學生會例會

例會時間：每周二23：30

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團委學生會副部長級以上學生干部

例會內(nèi)容：

1、各部部長總結(jié)上周工作及下周工作計劃；

2、團委第一副書記和學生會主席做上周活動的總結(jié)和下周工作安排；

3、針對具體問題或活動自由發(fā)言（常委和部長根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問題或者活動方案提出一些自己的想法和建議）；

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（三）學生會例會

例會時間：每周一23：00

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：學生會全體成員

例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、學生會主席總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（四）團委例會

例會時間：每周一23：30

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團委全體成員

例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、團委第一副書記總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

二、例會組織要求

1、例會要做到有程序、有思路、有內(nèi)容，講究務(wù)實，不走形式。

2、負責簽到部門在會前組織簽到，簽到要做到公平公正。

3、秘書處做好會議記錄。

三、例會紀律要求

1、不準無故缺席、遲到或早退。

2、與會人員必須提前五分鐘到會場。

3、會議期間手機調(diào)成震動或無聲。

3、要保持良好的會議秩序，不準玩手機，確保會議效率。

四、考勤制度

1、無故缺席，事后請假，一律視為曠到。

2、常委如有特殊情況需要請假，必須向?qū)W院團委書記老師遞交假條，履行請假手續(xù)，否則視為曠到。

3、部長及以下學生干部因特殊情況需要請假者，需向團委第一副書記

或?qū)W生會主席請假并報送秘書處備案，否則視為曠到。

4、每周周五進行例會出勤情況通報（包括：無故曠到、遲到、早退、例會期間紀律差者）。

5、曠到者在下次例會時需對全體學生干部做檢討并表演節(jié)目。

6、遲到者需對在臺前對全體學生干部作檢討。

7、一學期無故曠到2次及以上者，遲到、早退4次及以上者，取消年終評優(yōu)評先資格。一學期連續(xù)曠到5次的開除職務(wù)并予以全院通報。

五、注意事項

1、秘書處需提前將簽到準備工作做好。

2、負責例會紀律的部門要有固定的會議記錄本（統(tǒng)一由秘書處簽發(fā)）

3、會議紀律本在開完例會后及時交給老師查看。

4、負責簽到部門把每周的例會考勤表交給秘書處，秘書處做好總的考勤記錄，在學期末進行學期末總結(jié)。

注：本制度從下發(fā)之日起開始實施。

經(jīng)濟與管理學院團委、學生會

二〇一二年十一月二十九日

第二篇：團委學生會例會制度

經(jīng)濟與管理第十屆團委、學生會例會制度

為了更好地加強團委、學生會各部門間的聯(lián)系，增強常委與分管部門成員的了解。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓和傳達上級要求，促進各項工作的順利開展，確保團委、學生會的管理系統(tǒng)化、正規(guī)化，特制定本制度。

一、例會安排

（一）常委例會

例會時間：每周二23：00 例會地點：八號樓二樓會議室 與會人員：團委學生會所有常委 例會內(nèi)容：

1、學期初制定團委、學生會整體計劃，學期末總結(jié)。

2、對團委、學生會大型活動和各部門的小型活動活動方案進行討論，并且商定最佳方案。

3、進行工作總結(jié)和交流，討論前期工作中出現(xiàn)的問題并討論解決辦法。

4、對全院學生中出現(xiàn)的新問題和新情況進行總結(jié)并提出解決辦法。

5、所有團學干部的管理和培養(yǎng)問題的討論和決策。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（二）團委學生會例會 例會時間：每周二23：30 例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團委學生會副部長級以上學生干部 例會內(nèi)容：

1、各部部長總結(jié)上周工作及下周工作計劃；

2、團委第一副書記和學生會主席做上周活動的總結(jié)和下周工作安排；

3、針對具體問題或活動自由發(fā)言（常委和部長根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問題或者活動方案提出一些自己的想法和建議）；

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（三）學生會例會 例會時間：每周一23：00 例會地點：八號樓二樓會議室 與會人員：學生會全體成員 例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、學生會主席總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（四）團委例會

例會時間：每周一23：30 例會地點：八號樓二樓會議室 與會人員：團委全體成員 例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、團委第一副書記總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負責（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負責（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

二、例會組織要求

1、例會要做到有程序、有思路、有內(nèi)容，講究務(wù)實，不走形式。

2、負責簽到部門在會前組織簽到，簽到要做到公平公正。

3、秘書處做好會議記錄。

三、例會紀律要求

1、不準無故缺席、遲到或早退。

2、與會人員必須提前五分鐘到會場。

3、會議期間手機調(diào)成震動或無聲。

3、要保持良好的會議秩序，不準玩手機，確保會議效率。

四、考勤制度

1、無故缺席，事后請假，一律視為曠到。

2、常委如有特殊情況需要請假，必須向?qū)W院團委書記老師遞交假條，履行請假手續(xù)，否則視為曠到。

3、部長及以下學生干部因特殊情況需要請假者，需向團委第一副書記或?qū)W生會主席請假并報送秘書處備案，否則視為曠到。

4、每周周五進行例會出勤情況通報（包括：無故曠到、遲到、早退、例會期間紀律差者）。

5、曠到者在下次例會時需對全體學生干部做檢討并表演節(jié)目。

6、遲到者需對在臺前對全體學生干部作檢討。

7、一學期無故曠到2次及以上者，遲到、早退4次及以上者，取消年終評優(yōu)評先資格。一學期連續(xù)曠到5次的開除職務(wù)并予以全院通報。

五、注意事項

1、秘書處需提前將簽到準備工作做好。

2、負責例會紀律的部門要有固定的會議記錄本（統(tǒng)一由秘書處簽發(fā)）

3、會議紀律本在開完例會后及時交給老師查看。

4、負責簽到部門把每周的例會考勤表交給秘書處，秘書處做好總的考勤記錄，在學期末進行學期末總結(jié)。

注：本制度從下發(fā)之日起開始實施。

經(jīng)濟與管理學院團委、學生會 二〇一二年十一月二十九日

第三篇：團委學生會例會制度

生命科學學院團委、學生會干部會議制度

生命科學學院團委、學生會干部例會每周二召開一次。關(guān)于干部例會制定，作出如下規(guī)定：

1.不得遲到、缺席、早退。如果特殊情況，必須寫好請假條，經(jīng)主席團或辦公室批準后方可生效。請假條須開會前提交，口頭請假一律無效。請假條由辦公室存檔。

2.辦公室應(yīng)如實進行會議記錄。對遲到、缺席、早退者人數(shù)和名單進行統(tǒng)計，并存檔。

3.每次例會，各部門部長、副部長及各班班長或團支書都必須到會，各班班長或團支書不得無故缺席。對缺席會議達三次的班長將取消評“優(yōu)秀學生干部”的資格，并直接影響該班爭評“優(yōu)秀班集體”的結(jié)果。

4.例會過程中，所有干部均須做筆記，主席團將不定期抽查。5.每月月底召開一次學生會全體干部會議，總結(jié)本月工作并提出下月工作計劃。

生命科學學院

第四篇：團委學生會 例會會議制度

根據(jù)我院團委學生會東校區(qū)和堯山校區(qū)兩地分居、工作重心逐漸向堯山校區(qū)轉(zhuǎn)移的實際情況，結(jié)合團委學生會以前的工作經(jīng)驗，為使團委學生會例會召開更具規(guī)范化、制度化，同時為了加強團委學生會的組織紀律性，提高團委學生會的工作效率，經(jīng)團委學生會商議后制定此會議制度，團委學生會 例會會議制度。具體規(guī)定如下：

一、會議流程

1、書記部需提前兩天收集各部及主席團在會議上需要討論的內(nèi)容。

2、書記部需提前一天通知與會人員本周例會的時間、地點及在例會上需要討論的內(nèi)容，各成員需保證能夠及時回復。

3、會議需提前十分鐘進行簽到。

4、根據(jù)各部門發(fā)言內(nèi)容，由書記部決定各部門發(fā)言順序并主持會議。

5、召開會議期間，由書記部進行會議記錄。

6、會后由書記部整理出會議記錄，并上傳博客。

二、請假制度

1、因故可能會遲到的與會人員請?zhí)崆爸獣洸?，否則直接影響每月內(nèi)部各獎項的評比。

2、開會五分鐘之內(nèi)未到且未向書記部知會的與會人員作遲到處理，其結(jié)果直接影響每月內(nèi)部各獎項的評比。

3、如果團委學生會成員因故不能出席例會，需在書記部通知會議事宜之后馬上回復請假，并且說明理由。

4、請假最遲不能超過例會之前一個小時，否則按照無故缺席會議處理，直接影響每月內(nèi)部各獎項的評比，工作匯報《團委學生會 例會會議制度》。

5、書記部給每位成員下發(fā)四份請假條，請假時，請各位務(wù)必按照實際情況填寫完全,并且要有王祥書記的簽字。

6、請假條需要在會議開始之前交到書記部，逾期不收，其直接影響每月內(nèi)部各獎項評比。

三、討論安排

1、在例會上每個部門派出一名部員發(fā)言，發(fā)言主要內(nèi)容為本周工作的總結(jié)、需要在會議上商討的內(nèi)容以及下周工作的安排。

2、各部門發(fā)言者應(yīng)盡量為各部部員，不完善處由部長補充，最好各部門在例會之前召開小會進行內(nèi)部討論。

3、展開討論時，大家可自由發(fā)表看法，多進行溝通交流，由書記部控制時間。

4、主席團除了總結(jié)工作和安排下周計劃之外，還需要在最后將討論結(jié)果做進一步明確。

5、召開會議時，與會人員需保持會場安靜，他人發(fā)言時切勿交頭接耳，切勿擅自打斷他人發(fā)言，及手機需關(guān)機或者放到振動模式。

四、獎懲條例（制定中）

五、附則

1、本制度從即日起開始實行，希望大家配合工作。

2、本會議制度在試行過程中，將不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步加以完善。本會議制度解釋權(quán)屬主席團和書記部。

3、如有改動，將會另行通知。

書記部

2009年4月14日

第五篇：第三屆團委學生會例會會議制度

一、召開流程

1、書記部需提前兩天詢問各部長及主席團各部門在會議上需要討論的內(nèi)容；

2、書記部需提前一天通知與會人員本周例會的時間、地點及需要在例會上需要討論的內(nèi)容，各成員需保證能夠及時回復；

3、會議需提前十分鐘進行簽到；

4、根據(jù)各部門發(fā)言內(nèi)容，由書記部決定各部門發(fā)言順序并主持會議；

5、召開會議期間，由書記部進行會議記錄；

6、會后由書記部整理出會議記錄，并上傳博客，第三屆團委學生會例會會議制度，工作匯報《第三屆團委學生會例會會議制度》。

二、請假制度

1、如果團委學生會成員因故不能出席例會，需在書記部通知會議事宜之后馬上回復請假，并且說明理由；

2、請假最遲不能超過例會之前一個小時，否則按照無故缺席會議處理，直接影響每月內(nèi)部各獎項的評比；

3、書記部給每位成員下發(fā)四份請假條，請假時，請各位務(wù)必按照實際情況填寫完全,并且要有王祥書記的簽字；

4、請假條需要在會議開始之前由別人代交到書記部，逾期不收，直接影響每月內(nèi)部各獎項評比；

5、因故可能會遲到的與會人員請?zhí)崆爸獣洸?，否則直接影響每月內(nèi)部各獎項的評比。