第一篇：圖書(shū)館借書(shū)證發(fā)放及使用規(guī)定

圖書(shū)館借書(shū)證發(fā)放及使用規(guī)定

一、學(xué)生入校時(shí)學(xué)校免費(fèi)給學(xué)生辦理借書(shū)證，學(xué)生需憑證借閱。

二、借書(shū)卡只限本人，本校圖書(shū)館使用。

三、學(xué)生每人每次限借1本，借期30天，可續(xù)借。

四、初三學(xué)生畢業(yè)時(shí)，借書(shū)證由學(xué)校統(tǒng)一收回，對(duì)丟失和損失者，學(xué)校收工本費(fèi)2元。

五、借書(shū)證中途丟失需補(bǔ)辦者，收工本費(fèi)2元，到圖書(shū)館辦理。

第二篇：借書(shū)證發(fā)放和管理辦法

汕頭市陽(yáng)光學(xué)校

初中部借書(shū)證發(fā)放和管理辦法

一.借書(shū)證的發(fā)放。

本校學(xué)生統(tǒng)一交圖書(shū)室辦理。入學(xué)后收取保證金10元。

二.借書(shū)證的使用。

1.借書(shū)證只限本人使用，不得委托他人代為借書(shū)，不得將借書(shū)證借

給他人使用。

2.凡持他人的借書(shū)證進(jìn)館或借書(shū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，暫扣借書(shū)證。

三.借書(shū)證的清退與注銷(xiāo)。

1.學(xué)生畢業(yè)或退學(xué)，均須清還所借書(shū)刊，退還借書(shū)證。

2.學(xué)生休學(xué)必須退還借書(shū)證，復(fù)學(xué)時(shí)重新辦理借書(shū)證。

四.借書(shū)證的報(bào)失與補(bǔ)發(fā)。

遺失借書(shū)證，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)失，同時(shí)清還所借書(shū)刊。報(bào)

失前所借書(shū)刊概由原持證人負(fù)責(zé)。收取工本費(fèi)1元，注銷(xiāo)原有的借書(shū)證。補(bǔ)辦借書(shū)證后，如找到已報(bào)失的借書(shū)證，請(qǐng)交還相關(guān)負(fù)責(zé)人。禁止一人使用兩個(gè)借書(shū)證，違者將按學(xué)校相關(guān)制度處理。

汕頭市陽(yáng)光學(xué)校

2014年3月

第三篇：圖書(shū)館借書(shū)證延期申請(qǐng)

北京理工大學(xué)圖書(shū)館借書(shū)證延期申請(qǐng)情況說(shuō)明

我是北京理工大學(xué)20xx級(jí)機(jī)械與車(chē)輛學(xué)院，xxxx實(shí)驗(yàn)室的博士研究生，按照5.5年的學(xué)制，我應(yīng)該是2017年3月畢業(yè)，因?yàn)檎撐钠獢?shù)沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的畢業(yè)要求，已經(jīng)申請(qǐng)延期到2018年3月份畢業(yè)。目前，延期期間不能借書(shū)，申請(qǐng)?jiān)?017年8月至2018年3月期間，在圖書(shū)館借閱書(shū)籍。

申請(qǐng)人：

證明人：

年

月年

月

日

日

第四篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門(mén)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確

定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門(mén)負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給，其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

5、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。編制：審核：批準(zhǔn)：

第五篇：勞動(dòng)保護(hù)用品使用發(fā)放規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品使用發(fā)放規(guī)定

為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，滿(mǎn)足公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合管理體系的目標(biāo)要求，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在勞動(dòng)工作中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)者提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用 或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物 形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞 動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品由公司倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放，辦公室負(fù) 責(zé)監(jiān)督與管理。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1、本規(guī)定適用于公司工作崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位(工種)和勞動(dòng)保護(hù)用品的數(shù)量領(lǐng)

取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、公司管理部門(mén)部分特殊崗位的在崗職工因工作確需使用

勞動(dòng)保護(hù)用品的，由辦公室按實(shí)際情況每核定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按發(fā)放規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放。因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部室提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。凡未列入和新出現(xiàn)的工

種，由公司辦公室按上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由公司倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)，倉(cāng)庫(kù)根據(jù)辦公室

每制定的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、保管和按時(shí)發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，一內(nèi)因病假、事假、等累計(jì)超過(guò)三個(gè)月及以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人

明細(xì)帳上將其使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用時(shí)間不足

原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期限后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

5、公司及項(xiàng)目部在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)妥善存放，防

止因存放不當(dāng)引起的變質(zhì)、老化等，勞動(dòng)防護(hù)用品存放時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行檢測(cè)，以確認(rèn)其性能是否良好。必要時(shí)應(yīng)送相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢測(cè)。合格后方可使用。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理

1、各種勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定正確佩戴，合理使用。

2、各工種在從事(登高等)危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)必須按相應(yīng)操作規(guī)程

正確使用安全防護(hù)用品，安全防護(hù)用品在使用前必須進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有破損、殘缺、老化及構(gòu)件失靈而導(dǎo)致無(wú)法保護(hù)勞動(dòng)者安全時(shí)，嚴(yán)禁使用。

3、安全防護(hù)用品在停用期間，項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)專(zhuān)人妥善保管。

4、有規(guī)定使用年限的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，超過(guò)規(guī)定年限時(shí)，必須經(jīng)復(fù)檢合格后方可使用。

5、公司工程部及工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查勞動(dòng)安全保護(hù)用品的正確使用。發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)指正，必要時(shí)采取責(zé)令其停止作業(yè)及罰款處理。

本規(guī)定自2010年11月11日起執(zhí)行。