第一篇：勞保用品發(fā)放使用管理規(guī)定

勞保用品發(fā)放使用管理規(guī)定（暫行）

一、目的為保護(hù)員工勞動(dòng)安全，維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特定此規(guī)定。

二、范圍

適用于公司各部門(mén)。

三、勞保用品分類(lèi)

3.1工作防護(hù)用品：冬季棉衣、棉帽、工作鞋、春秋季工作服、夏季工作服、檢修服、連體服和培訓(xùn)服。

3.2勞保洗滌品：肥皂、洗衣粉、毛巾。

四、職責(zé)

倉(cāng)庫(kù)部門(mén)職責(zé)：勞保用品庫(kù)存計(jì)劃、保管、發(fā)放由倉(cāng)庫(kù)部門(mén)負(fù)責(zé)、每月倉(cāng)庫(kù)部門(mén)根據(jù)勞保用品的庫(kù)存和季節(jié)發(fā)放情況，按照“公司物資采購(gòu)管理規(guī)定”做出采購(gòu)計(jì)劃和審批、驗(yàn)收、發(fā)放。

五、勞保用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

5.1公司工作服樣式分夏裝和春秋冬裝，每種工裝分大、中、小號(hào)。

5.2為了工作服統(tǒng)一著裝，便于管理，公司根據(jù)季節(jié)規(guī)定每年5月1日、10月1日是更換工作服季節(jié)日。

5.3生產(chǎn)員工和進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)員工，必須按公司有關(guān)規(guī)定，穿戴防護(hù)用品。

5.4工作服只發(fā)放生產(chǎn)崗位員工，并按其所從事的崗位(工種）

配發(fā)防護(hù)用品。

5.5其它崗位員工因工作需要使用勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可領(lǐng)用。

5.6工作服發(fā)放原則：?jiǎn)喂ぱb服按滿(mǎn)一年2套發(fā)放，棉工裝服滿(mǎn)兩年1套發(fā)放。由于特殊原因需用工作服的，由車(chē)間申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可領(lǐng)用。

5.7公司新進(jìn)員工，由所在單位申請(qǐng)，人力資源部門(mén)確認(rèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。

5.8公司新進(jìn)員工培訓(xùn)服，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放回收的工作。每次培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)習(xí)員負(fù)責(zé)清洗后交人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)統(tǒng)一收回，清點(diǎn)數(shù)量后，交倉(cāng)庫(kù)保管，下次使用。

5.9生產(chǎn)員工每月每人2付手套，每人每月（單月發(fā)放洗衣粉1袋，雙月發(fā)放肥皂1塊），由部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)。

5.10檢修等特殊期間勞保連體服、手套、口罩、工服經(jīng)車(chē)間申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可領(lǐng)用。

六、其它

6.1員工工作服丟失、損壞，公司概不補(bǔ)發(fā)，責(zé)任由本人承擔(dān)，并及時(shí)按工作服進(jìn)價(jià)領(lǐng)補(bǔ)，否則，按公司規(guī)定“防護(hù)用品穿戴不齊整”扣罰。

6.2凡因故離職員工，未滿(mǎn)一個(gè)月者，按工作服原價(jià)、未滿(mǎn)二個(gè)月者按工作服原價(jià)80%、未滿(mǎn)半年者按工作服原價(jià)50%，從工資結(jié)算中扣除。

6.3化驗(yàn)室、食堂工作人員發(fā)放專(zhuān)用工作服，兩年每人2件。

6.4員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，一律穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。否則，按公司有關(guān)制度扣罰。

七、本規(guī)定自2011年4月執(zhí)行。

第二篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門(mén)職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確

定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門(mén)負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給，其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

5、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。編制：審核：批準(zhǔn)：

第三篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放臺(tái)賬。

二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

三、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫(xiě)領(lǐng)料單后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，統(tǒng)一到公司庫(kù)房領(lǐng)用。

六、月度勞保用品僅限當(dāng)月領(lǐng)用，不得跨月累計(jì)領(lǐng)用；當(dāng)月勞保用品領(lǐng)用時(shí)間為每月最前5個(gè)工作日內(nèi)，過(guò)期不予領(lǐng)取。

七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

2011年7月20日

第四篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)距勞動(dòng)保護(hù)用品的使用，在員工從事各項(xiàng)工作時(shí)配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品以保護(hù)員工的身體健康，同時(shí)要按規(guī)定發(fā)放、節(jié)儉使用：

一、手套、肥皂：發(fā)放仍按以前規(guī)定辦理。

二、工作服：

1、車(chē)間一線(xiàn)操作人員：夏裝兩年一套，春秋裝一年半一套。

2、管理人員、后勤人員、辦公室人員：三年各發(fā)放一次。

3、臨時(shí)工：短期借用舊的，鍋爐工可發(fā)新的。

三、工作鞋：一線(xiàn)工人一年一雙，其他人員三年一雙。

四、各類(lèi)人員凡調(diào)離公司必須收繳工作服，不交者按發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)短折舊扣款。

以上請(qǐng)各部門(mén)按規(guī)定簽定手續(xù)，保管部門(mén)認(rèn)真貫徹上述規(guī)定。

第五篇：勞保用品發(fā)放管理規(guī)定(試行)

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（試行）

一、目的：

為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

二、適用范圍：

本公司所有項(xiàng)目部員工（含實(shí)習(xí)、正式）。

三、勞保用品：

工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、安全帽。

四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作服發(fā)放數(shù)量：實(shí)行發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗原則。

2.工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1）新進(jìn)員工進(jìn)公司培訓(xùn)后，即發(fā)放對(duì)應(yīng)季節(jié)的工作服一套，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后發(fā)放另一套工作服作為換洗之用；

2）工作服發(fā)放周期為二年，（即公司員工服務(wù)期限每滿(mǎn)兩年后，一次申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)兩套，或者公司員工服務(wù)期限每滿(mǎn)一年申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套，以補(bǔ)工作服的正常磨損）；

3）工作服發(fā)放后三天內(nèi)可到辦公室進(jìn)行尺碼調(diào)換。

五、安全帽發(fā)放周期為三年（即公司員工服務(wù)期限每滿(mǎn)三年后，可申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一個(gè)）。

六、勞保用品在使用期限內(nèi)如有損壞，員工要出具相關(guān)證明材料并經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字證明，方可重新領(lǐng)取一套舊勞保用品。

七、勞保用品均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，員工不得轉(zhuǎn)贈(zèng)或借給其它社會(huì)人員。

八、離職的員工，離職時(shí)需將兩年內(nèi)發(fā)放的勞保用品清洗干凈后交還倉(cāng)庫(kù)，不能交還的，以每套工作服成本費(fèi)從員工當(dāng)月工資中扣除。

九、員工領(lǐng)取勞保用品一律填寫(xiě)工裝申領(lǐng)表，由生產(chǎn)部統(tǒng)一管理。

十、本辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋修改。

十一、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

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二〇一三年八月三十日