第一篇：僑務工作者要增強十種意識

僑務工作領(lǐng)導者必須著力增強十種意識

江蘇省僑辦吳新華

李海峰主任一再強調(diào)，僑務工作要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于思想觀念的創(chuàng)新。筆者認為：新形勢下，僑務工作領(lǐng)導者應針對僑務工作的性質(zhì)特點，必須增強十種意識。

一、針對僑務工作任務的重要性，必須增強戰(zhàn)略意識。數(shù)千萬海外華僑華人和國內(nèi)歸僑僑眷，是我國獨特的國情和重要的資源。他們?yōu)橹腥A民族的獨立和解放、為中國的繁榮和發(fā)展做出了重大貢獻。在新的歷史時期，僑務工作擔負著凝聚僑心、發(fā)揮僑力的重要任務，把廣大僑胞的積極性培育好、保護好、發(fā)展好，對于全面建設小康社會、促進祖國統(tǒng)一和發(fā)展同為各國人民的友好合作至關(guān)重要。必須深刻認識新形勢下僑務工作的重大意義，充分認清僑務工作是黨和國家一項長期的戰(zhàn)略性工作，做好這一工作使命光榮，任務重要，責任重大。要胸懷全局，著眼長遠，切實增強工作的使命感和緊迫感。

二、針對僑務工作對象的特殊性，必須增強政治意識。僑務工作的對象是華僑華人和歸僑僑眷：其中華僑是定居在外國的中國公民，華人是住在國的公民，他們對中國有特殊的感情；歸僑是回國定居的華僑，僑眷是華僑和歸僑在國內(nèi)的眷屬，他們與海外僑胞有著千絲萬縷的聯(lián)系。華僑華人問題是影響我國

1與一些國家發(fā)展友好關(guān)系的重要因素，決定了僑務工作的政治性和政策性都很強。僑務工作和對臺工作、港澳工作緊密相聯(lián)，其政治性政策性更加突出。華僑華人游離性強，可控性差，僑務政策產(chǎn)生誤差后可供調(diào)整的余地很小，易造成國際影響。必須針對僑務工作對象的特殊性，充分認清僑務工作是國家總體外交的一個組成部分，以敏銳的政治洞察力把握全局，牢固樹立僑務工作無“小事”的觀念，善于從政治上思考問題，嚴格貫徹執(zhí)行黨的僑務工作方針政策，積極穩(wěn)妥開展工作。

三、針對僑務工作內(nèi)容的綜合性，必須增強聯(lián)動意識。隨著世界經(jīng)濟的全球化和我國對外開放的擴大化，僑辦作為主管僑務事務的職能部門，工作職能已不是單純的僑務事務，許多工作已擴展延伸到政治、經(jīng)濟、科技、文化、教育和社會發(fā)展的各個方面，單靠僑辦自身力量孤軍奮戰(zhàn)確實難于勝任。必須增強聯(lián)動意識，走出自我發(fā)展的小天地，變“獨角戲”為“大合唱”，在努力加強對涉僑部門的組織協(xié)調(diào)的同時，敢于由“部門僑務”向“社會僑務”拓展，把上下左右、方方面面的資源都調(diào)動起來，積極依靠上級領(lǐng)導的力量，努力借助相關(guān)部門的力量，廣泛運用社會組織的力量，妥善依托民間個人的力量，發(fā)揮好“四兩撥千斤”的作用。

四、針對僑務領(lǐng)導關(guān)系的多重性，必須增強全局意識。在長期的僑務工作實踐中，我國形成了統(tǒng)戰(zhàn)、僑辦、致公黨、僑聯(lián)、人大僑委、政協(xié)港澳臺僑委等多重涉僑領(lǐng)導體制和工作機

制，各方在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)導和展開工作，很好地發(fā)揮了各自的作用。如何構(gòu)建科學合理的領(lǐng)導體制和工作機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，是新形勢下實現(xiàn)僑務工作科學發(fā)展的一個重要課題。必須增強全局意識，從大局出發(fā)，堅持圍繞國家的總體外交，加強對各領(lǐng)域的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導和謀劃好工作，實現(xiàn)合作共贏。建立僑務工作領(lǐng)導（協(xié)調(diào)）小組，實施對各涉僑機構(gòu)和部門的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，是十分必要的，可有效防止和克服工作口徑不統(tǒng)一、步調(diào)不一致或者機構(gòu)重疊、職能交叉、效率低下問題。各涉僑部門要從大局出發(fā)，加強信息溝通，互相支持，防止無序競爭等問題的發(fā)生。

五、針對僑辦機構(gòu)設臵的多樣性，必須增強協(xié)作意識。因政治、經(jīng)濟、歷史、地域等因素，各地僑辦組織機構(gòu)的設臵不盡相同。從全國各省（市、區(qū)）和地級市的情況看，大致可分二類情況：一類是僑辦單獨設立，或和外辦、旅游等部門合署辦公，隸屬政府領(lǐng)導；另一類是僑辦和臺辦、僑聯(lián)、民族、宗教等部門合署辦公，隸屬黨委領(lǐng)導。在縣及縣以下的基層，僑辦組織機構(gòu)設立不全、隸屬關(guān)系不一的情況更多一些,且兼職做僑務工作的比較多。對合署辦公的單位，必須增強協(xié)作意識，統(tǒng)一思想認識，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和支持配合，規(guī)范工作秩序，努力把各方力量科學組織起來，積極性合理調(diào)動起來，步調(diào)一致展開工作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，合作共贏。防止各自為重，力量分散，互相牽制，顧此失彼。

六、針對僑務工作效能的潛在性，必須增強敬業(yè)意識。僑務工作有很大的彈性，有時很難用具體的指標來量化。很多情況下，其成效是在“潤物細無聲”中逐漸反映出來，不會象“春播一粒種，秋收萬擔糧”那樣有規(guī)律，反應時間有長有短，表現(xiàn)形式多種多樣，感情的投入可能帶來經(jīng)濟的產(chǎn)出，文化的因素可能產(chǎn)生政治的結(jié)果。必須增強敬業(yè)意識，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，持之以恒，從長計議，咬定青山不放松，一心一意謀發(fā)展，堅持到底不動搖。既不能因“大量投入”后自己沒回報而無所作為，也不能為意想不到的“一本萬利”而沾沾自喜，更不能因“出力不討好”而被動應付。要有樂于替人“打工”、幫人“種田”的胸懷，甘當“無名英雄”作奉獻，不求“立竿見影”謀政績，防止和克服“重回報、輕投入，重眼前、輕長遠，重顯績、輕潛績”等急功近利的短期行為。

七、針對僑務工作本質(zhì)的服務性，必須增強質(zhì)量意識。僑務工作是做人的工作，從本質(zhì)上講是服務兩字，服務是僑務工作的根本特征。為僑胞的生存發(fā)展服務，為國家的發(fā)展大局服務，是僑務部門的兩大基本職能。維護好海外僑胞和歸僑僑眷的正當合法權(quán)益，為他們的生存發(fā)展服務，是贏得僑心、凝聚僑智、發(fā)揮僑力的前提和基礎。為僑服務是多方面的：有增進友誼、加深理解的思想感染工作，有推進華僑華人與我國經(jīng)濟發(fā)展合作交流的中間媒介工作，有僑胞僑企合法權(quán)益的維護工作，還有中華文化情感的培養(yǎng)工作等。必須增強質(zhì)量意識，切

實履行僑辦的服務職能，從小事、細事做起，拓展服務領(lǐng)域，改進服務手段，提高服務質(zhì)量，盡可能滿足僑胞的不同需求。要不斷打牢對僑胞的感情基礎，按建設服務型政府的要求，積極為僑胞辦實事、做好事、解難事，把服務工作做到僑胞的心坎上，把各級僑辦辦成真正的“僑胞之家”。

八、針對僑胞思想行為的多樣性，必須增強素質(zhì)意識。華僑華人長期生活在世界各地，思想行為方式復雜多樣。世界文化的多樣性，社會變化的復雜性，導致華僑華人固有的中華傳統(tǒng)逐步融化減弱。無論是老僑新僑，還是華人華裔的思想行為方式，更加具有多樣性、復雜性和游離性特點。許多僑胞因為受海峽兩岸長期分裂帶來的影響、受祖國大陸歷史上極“左”思潮的傷害、受國外某些媒體負面宣傳的誤導和受某些住在國排華政策的影響等，心理有壓力，感情較復雜。必須增加素質(zhì)意識，加強學習，努力提高“情商”，增強溝通、說服、聯(lián)誼能力。善于針對僑胞的不同情況，“一把鑰匙開一把鎖”，不斷總結(jié)分類別、分層次、分地區(qū)做工作的經(jīng)驗，創(chuàng)造性地做好說服引導、情感溝通工作。

九、針對僑胞居住地點的分散性，必須增強文化意識。俗話說有海水的地方就有華人，僑胞散居在全世界100多個國家和地區(qū)，彼此相隔千山萬水，聯(lián)系交流不便。加強與僑胞的溝通聯(lián)絡和互相了解，宣傳國家的僑務工作方針政策，介紹祖國的翻天覆地的變化，發(fā)展同住在國人民的友好，中華文化是最

好的載體和形式。必須增加文化意識，發(fā)揮好中華文化的“軟實力”的作用，要以博大精深的中華文化為抓手，通過開辦各類尋根夏令營、開展華文教育、與海外華文媒體合作宣傳、帶特色文化（藝術(shù)、餐飲、武術(shù)、中醫(yī)等）團體出訪等形式，發(fā)揮中華文化的宣傳、弘揚、聚合、滲透、輻射、傳承等作用，增強散居在世界各地僑胞對祖籍國的凝聚力、向心力，擴大影響，增進感情。

十、針對僑務工作目標的時代性，必須增強創(chuàng)新意識。為國家發(fā)展大局服務，是僑務工作鮮明的時代特征。根據(jù)國家的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)僑務事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新是生生不息的源動力。為有源頭活水來，必須以解放思想為先導，在遵循黨的僑務工作總體方針政策原則的前提下，發(fā)揚“敢為天下先”的勇氣，大膽開拓進取，以思想理念的創(chuàng)新帶動機制、方法和手段的創(chuàng)新，防止和克服不符合、不適應科學發(fā)展觀的問題。當前，尤其要在三個方面的創(chuàng)新上下功夫：一是適應國家經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變需要，創(chuàng)新“獵頭”的模式、方法和手段，積極引導海外高端人才回國創(chuàng)業(yè)；二要堅持“一國兩制、和平統(tǒng)一”方針，創(chuàng)新僑務對臺工作的內(nèi)容和形式，為祖國的統(tǒng)一作出貢獻；三要圍繞國家的“和平崛起”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“民間外交”的方式方法，發(fā)展同世界各國人民的友好。

第二篇：新時期秘書工作者要培養(yǎng)“十種意識”

當前，伴隨著社會經(jīng)濟文化體制改革的不斷深入、高新技術(shù)發(fā)展的突飛猛進、對外交流的不斷擴大，辦公室工作的外在環(huán)境、工作內(nèi)容、工作載體、工作手段和方式都發(fā)生了新的變革，對秘書工作者帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇，也提出了全新的要求。新時期秘書工作者需要著力培養(yǎng)“十種意識”。

一是“政治意識”。堅持正確的政治導向是做好秘書工作的重要前提。作為秘書工作者必須在復雜多變的社會思潮面前始終保持清醒的頭腦，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上、組織上、思想上時刻與黨中央保持高度一致、自覺維護中央的權(quán)威，確?！罢顣惩ā?。

二是“全局意識”。秘書工作者要牢固樹立“全局意識”，堅持從全局出發(fā)，思考和把握問題。要善于總結(jié)過去、現(xiàn)在和將來事物的發(fā)展規(guī)律，總結(jié)不同現(xiàn)象下蘊藏的事物的本質(zhì)，明確哪些是當前迫切需要解決的問題，哪些方面是當前解決問題的關(guān)鍵，要始終堅持“小道理服從大道理、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益”，“著眼大局、把握大局、服務大局、服從大局”，站在宏觀全局發(fā)展的高度為領(lǐng)導決策提供及時、全面而有效的參謀服務。

三是“服務意識”。做好服務工作是秘書工作的重要職責之一。在新時期，要大力加強秘書服務能力的建設。一是要服務好領(lǐng)導學習與生活，要關(guān)心領(lǐng)導生活的冷暖、關(guān)注他們的個人愛好與興趣，讓領(lǐng)導在繁忙的工作之余能夠得到良好的休息和情緒的釋放。同時，要著力加強秘書服務領(lǐng)導決策水平能力的提高，秘書通過前期調(diào)研、分析比對等工作，要為領(lǐng)導決策提供全面、及時、周到的服務，便于領(lǐng)導把握時機、果斷決策。要始終注意服務好領(lǐng)導和服務好基層的統(tǒng)一，在領(lǐng)導和基層之間架構(gòu)一條有效的信息交互和溝通橋梁。

四是“協(xié)調(diào)意識”。協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門、落實領(lǐng)導決策是辦公室的常規(guī)工作之一。秘書協(xié)調(diào)意識好不好、協(xié)調(diào)能力強不強，直接關(guān)系到工作完成的質(zhì)量。在協(xié)調(diào)工作中，秘書人員要堅持“以誠相待”，充分聽取各相關(guān)職能部門的意見和建議，疏通信息管道，努力尋找工作中的結(jié)合點，統(tǒng)一思想，求同存異，避免居高臨下和主觀臆斷；要準確把握協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、集約高效、合理有序，圍繞工作中心切實發(fā)揮各職能部門的能動作用、凝聚合力。

五是“責任意識”。辦公室工作任務重、頭緒多、臨時性、突發(fā)性事件多。每一個細節(jié)都關(guān)系全局，涉及部門和領(lǐng)導的形象。秘書工作者要恪盡職守，盡心盡職作好工作，以身作則落實“首問責任制”，遇事不推諉、做事不拖拉，敢于承擔責任、勇于化解困難。

六是“公關(guān)意識”。辦公室是各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的“形象部門”。秘書人員的工作態(tài)度、內(nèi)涵修養(yǎng)、工作水平直接關(guān)系到機關(guān)形象，也關(guān)系到黨在人民群眾心目中的印象。秘書工作者必須嚴格要求自己，明確自身定位，無論對于領(lǐng)導還是普通群眾，都要始終保持熱情、謙虛、誠懇的態(tài)度；要注重交流的藝術(shù)和方法，隨機應變、反應靈活、辦事利落、嚴謹高效，加強與社會各界的溝通和交流，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

七是“反饋意識”。“布置多、檢查少”是長期以來機關(guān)工作的薄弱環(huán)節(jié)。樹立和落實良好的“督察、反饋意識”，既是全面行使秘書工作崗位職責的需要，也是形成完善的決策程序的要求。秘書工作者要“以身作則”，嚴格制定和執(zhí)行督察和反饋制度，不能以當前工作忙作為懈怠督察工作的借口，同時也要積極提示領(lǐng)導多做督察類調(diào)研等等，全面了解決策的后續(xù)效應，不斷提升決策的科學性、促進決策效能更好地發(fā)揮。反饋是一項工作程序，更是一種工作意識、工作態(tài)度，秘書工作者要積極關(guān)注辦公室文稿、接待、信息等各項常規(guī)工作在群眾心目中反應和印象，不斷完善自我，提升工作質(zhì)量。

八是“紀律意識”。辦公室處于各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的核心要害部位，尤其是在當前社會經(jīng)濟文化快速發(fā)展的大背景下，政治、思想、經(jīng)濟和文化各級涉秘材料多、保密范圍大，秘書人員一個不經(jīng)意的疏忽就可能對整個工作大局帶來不良影響。要牢記“公生明、廉生威”的道理，“謹言慎行、自警自醒”，培養(yǎng)“吃苦耐勞、甘于奉獻”的敬業(yè)精神，在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求。

九是“前瞻意識”。在當前新事物層出不窮、復雜情況和問題不斷出現(xiàn)的大背景下，增強“前瞻意識”、把握辦公室工作規(guī)律性是新時期作好辦公室工作的必備條件。前瞻意識包括秘書工作者在深入了解本地區(qū)、本部門情況基礎上對“苗頭性、傾向性”事件的科學預見和宏觀把握；對本地區(qū)社會經(jīng)濟文化發(fā)展規(guī)律、發(fā)展特色和發(fā)展路徑的深刻理解；在了解大量信息基礎上對國家政策走向、行業(yè)發(fā)展布局等重點信息的提煉和總結(jié)等等。

十是“創(chuàng)新意識”。創(chuàng)新是辦公室工作的“靈魂”。尤其在當前辦公室工作外在環(huán)境、工作內(nèi)容、工作載體、工作方式不斷發(fā)生新的變化的大背景下，牢固樹立和落實“創(chuàng)新意識”，實現(xiàn)各種資源、程序和方式方法的優(yōu)化整合是作好新時期辦公室的必要條件。創(chuàng)新，是辦公室工作理念的創(chuàng)新，是對于辦公室工作的價值定位、功能界定的全新審視；是管理、組織形式的創(chuàng)新，是對新時期辦公室工作運行模式、工作路徑、考核機制的全新果定，是對建立穩(wěn)健、高效日常運作體系的全新探索；創(chuàng)新是工作載體、工作手段的創(chuàng)新，是建立在辦公自動化基礎上辦公效能的顯著提升。

“意識培養(yǎng)”是提升新時期秘書工作能力和水平的重要切入路徑?！耙庾R培養(yǎng)”決不僅僅是意識層面的問題，而以“意識培養(yǎng)“為抓手”，帶動秘書工作者各能力模塊的指標體系的完善，秘書綜合素質(zhì)和能力提升，更好地發(fā)揮辦公室工作的職能，服務于改革、建設和穩(wěn)定的大局。

浙江傳媒學院

第三篇：增強十種意識 爭做優(yōu)秀干部[范文模版]

增強十種意識 爭做優(yōu)秀干部

---張香民

經(jīng)過近一段時期的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中學習，就如何提高自身素質(zhì)，適應新形勢下的新任務，新要求，圓滿完成上級和領(lǐng)導布臵的各項任務，成為一個優(yōu)秀國家工作人員，進行了認真的思考，建議強化如下十種意識：

一是壓力意識。壓力意識來自于這樣一種思想觀念，國家是一個履行發(fā)展、管理、組織、服務、監(jiān)督等職能的現(xiàn)代化機器，各個單位和部門是這個機器的一個部件，每一個工作人員則是部件上的一個螺絲釘。同樣我們工作的單位，也可以理解為是一個滿足社會人民群眾需要的一部機器，每個科室每個部門則是這個機器的一個部件，每個科室的工作人員，則是單位這個大機器的螺絲釘。這樣要求遵守規(guī)章制度，履行自己的職責，發(fā)揮自己的作用，來保障機器的正常運轉(zhuǎn)。否則，就是出故障。大家都知道一旦機器出了故障，就要進行檢修，對那些不能用的螺絲釘都要修理和換掉，就是對這個崗位上不能勝任的同志拿出處理意見，每一個工作人員都不想被調(diào)整下來或待崗，除非工作優(yōu)秀被領(lǐng)導提拔任用到更加重要的崗位。這樣，就要求我們每一個工作人員，都應該在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的聰明才智完成組織和領(lǐng)導布臵的各項任務。有這樣一個意識，一定產(chǎn)生壓力意識。另

外壓力意識還來自組織的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、崗位職責的規(guī)定。

二是學習意識。學習是增長才干、做好工作的基礎。人非生而知之，只有通過學習，才能夠掌握勝任崗位職責的業(yè)務知識；只有通過學習，才能提高自己的各方面的素質(zhì)。通過書本學習，學習前人的經(jīng)驗和知識，指導自己的行動；通過向老同志、新同志學習，學習他們的經(jīng)驗和做法，提高自己，少走彎路；學習法律法規(guī)規(guī)章制度，使自己少犯錯誤和不犯錯誤。俗話說，“不知者不為過”，我們應該改為“不知者就是錯”。

三是團隊意識。我們每一項工作順利完成，都離不開大家的共同努力。特別是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的今天，我們每一個同志的工作，只是工作程序中的一個環(huán)節(jié)，需要團結(jié)一致共同努力才能夠把任務順利完成。有句名言，叫同舟共濟，實際上每一個大的單位就像一條有外出運輸任務或撲撈任務的船，完成任務要求每一個水手既有分工又有協(xié)作，否則就難以完成任務。戰(zhàn)場上還要分戰(zhàn)斗小組，有沖鋒的，有掩護的，否則完不成任務還要被敵人消滅。一樣，單位的每一位同志，既要求完成好本職工作，又要求聽從統(tǒng)一調(diào)遣；既要求積極干好本職工作，又要積極協(xié)助需要幫助的同志。為大局為單位做出自己的貢獻。

四是廉潔意識。廉生威！無論是領(lǐng)導干部，還是一般工作人員，要樹立在大家心目中的形象，受到大家尊重和愛戴，很關(guān)鍵的一條就是做到廉潔。從古到今，歷朝歷代，人們痛恨貪官，當局懲處貪官，在當今黨的領(lǐng)導下更不允許官貪。近幾年來，多個高官落馬，小貪成千上萬被懲處，顯示了中央反腐敗的決心。有廉潔意識，這也是避免自己違犯規(guī)定犯錯誤的根本要求。

五是效率意識。人的生命是短暫的，工作時間更短，無論是從事工作、學習、生活，做什么事都要講究效率。我們做任何工作，都要進行精心的研究和計劃，制定出科學的方案，再進行實施落實，不打無準備之杖。在工作中充分發(fā)揮大家的智慧和力量，行成合力，用最小的投入、最少的人力、最短的時間把任務完成，或超額完成任務，實現(xiàn)事半功倍的效果。

六是爭先意識。爭先意識就是在同樣的條件下，把工作做得更好。在上一世紀九十年代有句口號：人無我有，人有我優(yōu)。這句激勵人爭先的口號什么時代都不過時。別人做到的為什么自己不能做到，別人能做好，為什么自己不能做的更好。爭先，我們往往和有關(guān)的激勵機制聯(lián)系起來，沒有激勵機制，我們?nèi)匀灰魬?zhàn)自我，自我加壓，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自己的價值。有句名言：“成功是為有努力而準備的”。

無論社會還是單位對爭先的人士是肯定的，贊賞的。我們應該有爭先意識。

七是創(chuàng)新意識。社會的發(fā)展、科學的進步、文化的繁榮都離不開創(chuàng)新。黨和政府也提倡、鼓勵、激勵創(chuàng)新，我們的工作就是在不斷的創(chuàng)新中進步、發(fā)展。創(chuàng)新并不神秘，我們的本職工作也孕育著創(chuàng)新。要提高工作效率，要爭先，根本的就是要有辦法和措施。你想出的辦法和措施對提高效率和爭先有幫助，其他單位和部門可以借鑒，你的做法就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是建立在借鑒成功的做法之上改進，需要學習和結(jié)合本職工作的探索，搞好創(chuàng)新才是自身價值的真正體現(xiàn)。是對社會最大的貢獻。

八是形象意識。一個人的形象，在外既代表著一個家庭的形象，在單位還代表著單位的形象，更代表自身的形象。因此，每一個同志都要注意自己的形象，始終要有做一位優(yōu)秀社會成員和優(yōu)秀單位成員的意識，這樣才能受到單位和社會人員的尊重。首先要從儀表穿著上，不一定穿名牌帶名表顯得高貴，只要你穿著整潔樸素，同樣獲得公正評價，而是應從言談舉止上，要豐富自己的語言，戒掉粗話，多一些“謝謝”“請”，降低不了你的身份。來往接待過程中，文明的行為，不僅為單位樹形象，也為自己提高威信，給家庭，給單位，給社會增加一些和諧。

九是安全意識。我們每一位同志的安全，不僅關(guān)系著單位，還關(guān)系著家庭，關(guān)系著社會各方面的關(guān)系。我們無論從事什么活動和工作，不僅要關(guān)心自身的安全，還要關(guān)心和自己一塊工作的同志，甚至社會其他人員的安全。這里的安全既包括人身安全，也包括不能違法違紀被依法依紀追究的安全。科學發(fā)展觀的核心，就是以人為本。發(fā)展就是解決人民增長的物質(zhì)文化的需要。忽視了安全，人的一切活動都失去了意義。這是我們每一位無論是領(lǐng)導還是同志都必須應有的意識。

十是健康意識。健康的身體是干好工作的條件，沒有好的身體，就是擁有再多的知識，再大的本領(lǐng)，再高的水平，都不會發(fā)揮作用。有人舉了一個很恰當?shù)睦樱f一個人的作用很大可以用100分，或1000分，或10000分來表示，但這個人的健康是他價值里面的1，如果健康沒有了，就什么也沒有了。因此我們每一個人都要有健康意識，并且始終注意自己的健康，在日常生活中，從飲食中尋找健康，從鍛煉中尋找健康，從藥物治療中尋找健康，從良好的心理狀態(tài)中尋找健康。創(chuàng)造好一個勝任工作的健康身體條件。

第四篇：增強十種意識做到十個堅持

胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上指出：建設高素質(zhì)的政法隊伍，是做好政法工作的組織保證。要努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法干部隊伍。我感到，作為履行國家審判職責的各級法院，必須在“大學習、大討論”活動中把加強法院隊伍建設擺在突出的位置，把培養(yǎng)讓黨放心、人民滿意的司法隊伍作

為活動的著眼點和著力點。具體說來，要在活動中教育和引導法院廣大干警增強十種意識，做到十個堅持。

1．增強黨的領(lǐng)導意識，始終堅持政治方向。正確認識黨，始終忠于黨，永遠跟著黨，是法院干警講政治的基本體現(xiàn)，也是法院建設不斷進步的根本保證。近年來，很多復雜、疑難案件的審理和執(zhí)行都是在黨委的領(lǐng)導協(xié)調(diào)下辦結(jié)的，不少棘手的涉訴信訪案件也是在黨委的直接領(lǐng)導下有效化解的，法院干警的工作條件和政治待遇的改善也是在黨的領(lǐng)導下得以實現(xiàn)的。歷史昭示我們，事實啟發(fā)我們，不管世界風云如何變幻，無論國內(nèi)形勢如何發(fā)展，法院干警都要始終堅定不移地跟黨走，做到與黨同心、與黨同向、與黨同步。

2．增強人大監(jiān)督意識，始終堅持公正司法。自覺接受人大監(jiān)督，是憲法和法院組織法對人民法院正確履行職責提出的法律義務，也是人民法院保持公正司法的重要制度保證。法院全體干警要牢固樹立監(jiān)督是工作上的支持、監(jiān)督是政治上的關(guān)愛、監(jiān)督是思想上的教育的理念，重大案件、重要工作要主動報告、經(jīng)常溝通、歡迎監(jiān)督。要在接受監(jiān)督中傾聽人民呼聲，把握社會反映，領(lǐng)悟法律精神，實現(xiàn)公正司法。

3．增強解放思想意識，始終堅持與時俱進。解放思想是人民司法事業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力，是法院各項工作保持與時俱進的精神源泉。當前，第三次解放思想的號角已經(jīng)吹響，省委組織的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動正在深入進行。法院全體干警要爭當解放思想的排頭兵，把工作觀念從陳舊的思維定式中解放出來，從“司法獨立”的思維誤區(qū)中解放出來，從一時一域的狹隘觀念從中解放出來，力求開闊視野，力求放眼全局，力求有所作為。做到不因事小而不為，不因事難而怕為，不因事雜而亂為，保持頭腦清醒，保持與時俱進。

4．增強司法為民意識，始終堅持服務民生。司法為民是黨的宗旨在司法實踐活動中的重要體現(xiàn)，是人民法院工作的根本出發(fā)點和落腳點。全體干警要從思想上進一步解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，作為法院干警的根本職責。依法解決各種矛盾，促進社會穩(wěn)定與發(fā)展；認真落實各項司法利民便民措施，營造人性化司法環(huán)境；關(guān)注和同情弱勢群體，讓困難群眾打得起打得贏官司；著力加強執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)當事人合法權(quán)益；繼續(xù)做好信訪接待工作，最大限度地滿足人民群眾表達訴求的愿望，不斷提高人民群眾對法院工作的滿意度。

5.增強服務大局意識，始終堅持準確定位。維護社會穩(wěn)定、促進公平正義、服務工作大局，是人民法院發(fā)揮職能作用的根本要求，也是人民司法事業(yè)充滿生機與活力的力量源泉。兩級法院干警要緊緊圍繞全市中心工作，正確處理追求公平正義的價值取向與服務黨委、政府中心工作之間的關(guān)系；正確處理司法權(quán)的有限性與群眾訴求多樣性之間的關(guān)系；正確處理司法程序的嚴格性與處理群體性事件緊急性之間的關(guān)系；正確處理追求法律效果與堅持社會效果相一致的關(guān)系，既要按照憲法和法律的規(guī)定，獨立司法、公正司法、文明司法，又要胸懷全局，維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、保持和諧，不斷強化服務經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的措施，為建設魅力信陽、平安信陽、和諧信陽提供堅強有力的司法保障。

6.增強案件質(zhì)量意識,始終堅持忠于法律。案件質(zhì)量是司法實踐活動的生命線，是黨和人民評價法院工作的重要載體，也是檢驗廣大法院干警能否踐行司法為民宗旨、實現(xiàn)公平正義職責的直接體現(xiàn)。確保案件優(yōu)質(zhì)高效，是人民法院全部工作的中心環(huán)節(jié)，是每一名法院工作人員尤其是直接承擔審判執(zhí)行任務法官的根本責任。全體法院干警必須牢固樹立鐵案意識，無論是刑事審判還是民事審判，無論是行政審判還是執(zhí)行工作，無論是技術(shù)鑒定還是國家賠償，都要尊重事實，嚴格依法，即便是法律賦予法官一定的自由裁量權(quán)，也要慎之又慎，把人民群眾的利益和權(quán)益放在法律框架中去考量，切忌憑感情、憑經(jīng)驗、憑想當然下結(jié)論。要通過不斷提高案件質(zhì)量，樹立人民法院的公正形象。為此，要繼續(xù)加大案件評查、通報，責任倒查，錯案追究，流程管理，績效考評等事關(guān)提高案件質(zhì)量工作的力度，保證所有案件經(jīng)得起歷史和法律的檢驗，經(jīng)得起社會和輿論的評說。

7.增強求真務實意識，始終堅持取信于民。實事求是是我黨思想路線的重要內(nèi)容，堅持辦實事，求實效，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，是我黨的司法事業(yè)從無到有，從小到大，從探索走向成熟的根本原因。全體法院干警務必清醒認識我

第五篇：十種意識

樹立十種意識 提高自身素質(zhì) 增強工作績效

1、質(zhì)量意識。質(zhì)量是學校的生命線。大家雖然很敬業(yè)，但質(zhì)量不高考評分在50分以上不足50%科次。國家對一次性畢業(yè)要求是95%以上，非畢業(yè)班合格率90%以上，但這次達90%的只有8個科次。我們的教學目標是：及格率低段95%，高段90%；優(yōu)生率低段50%，高段30%以上；差生率低段為0，高段5%以內(nèi)。

2、大局意識。應該說我們絕大多數(shù)同志能識大體、顧大局，多做宣傳，多做解釋，多化解學生、家長、社會矛盾。但個別同志的在維護集體利益上還有一定差距。希望我們大家都要心往一處想，勁往一處使，言行不失教師身份。

3、學習意識。俗話說：刀不磨要生銹，人不學要落后。樹立終身學習理念。重慶市委書記***倡導學習之風，只有學習才能不斷提升自己綜合能力和素質(zhì)。博覽群書，多學點教育理念、方法、經(jīng)驗，有利提升自己的教學水平；適當學點人文、地理，豐富我們的文化知識；多學點風土人情、生活常識、娛樂知識，有益于身心健康；多讀點經(jīng)典，陶冶我們的情操。實際上，我們還有許多需要學習的東西，新課標、新理念知多少？新形勢了解多少？現(xiàn)代教育技術(shù)懂多少（上網(wǎng)查找資料、遠程技術(shù)應用、課件制作等）？

4、自律意識。時時刻刻高標準，嚴要求，時時鞭策自己，就會提高自己適應生活、教學的水平，樹立在學生、家長中的威望。年輕人應樹立一個好招牌，立一個好牌坊；中老年人爭取要大家信服一輩子，不能我老了，大家不要向我們一樣，要老漢不減當年勇。

5、競爭意識。世界競爭是激烈的。毛主席曾說過，落后就要挨打。字2008年金融**后，中國在世界時刮目相看，如今中國經(jīng)濟的發(fā)展僅次于美國，超過日本和英國。全縣現(xiàn)有68所小學，一類學校15所，二類學校17所。上期我們抽考四年級語文在全縣排列第26位，科學第35位，均居片區(qū)第二位。但保持全縣同類學校前一二名還是有較大差距，所以壓力大。關(guān)鍵是講究方法，既出工，又出力還要出效益。

6、危機意識。沒有危機感，就沒有緊迫感，沒有壓力，沒有壓力，就沒有動力。應該看到，我們面臨許多危機：一是生源不足，直接影響我們教師超編、辦公經(jīng)費的不足、就餐人數(shù)的減少；二是辦學條件的次后，校園文化建設、辦學條件的改善、村小設施設備的嚴重不足，需要大幅度投入；三是教學質(zhì)量的提高幅度不大；四是藝術(shù)教師的缺乏，具有音樂、美術(shù)細胞的教師屈指可數(shù)；五是素質(zhì)教育的推進不夠，非基礎學科教學差距較大，走出片區(qū)，在縣級上檔次的課、學生、教書匱乏。

7、服務意識。教書就是服務，管理也是服務，領(lǐng)導為師生服務，教師為學生服務，后勤為前勤服務。服務觀念更新，服務態(tài)度誠懇，服務質(zhì)量就會提高。

8、責任意識。教師的責任除了教書育人（好教書，好育人），還有安全管理的責任，這就是“一崗雙責”。所謂責任倒查，就是要求我們平時把工作干好，把人管好。如果我們因管理不善，疏忽大意，出現(xiàn)意外事故，那就會責任倒查；教學不認真，質(zhì)量不高，那都是我們的責任。

9、節(jié)儉意識。“勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，不論是我們自己的，還是他人的，集體的，都應有節(jié)儉的意識。在家私人水龍頭，都知道滴水用，該開的燈才開。一個集體也應是這樣，公共場所、辦公室、教室的燈夠亮就關(guān)，水不用則關(guān)，需用小水絕不用大水；學校食堂教職工工作餐，只能是供我們的職工吃飽，不能滿足其他，更不能多打些，吃不完就倒了。公共的，就要像我們自己的一樣節(jié)約才算人。

10、團結(jié)意識。同事間相互理解，相互體諒、相互幫組，不能因個人利益影響他人、學校、集體的利益。構(gòu)建和諧人際氛圍，不管是領(lǐng)導、教師、工人、學生，都不能高高在上，待人應大度，處事應大氣，做事應大膽。堅持原則，敢于批評與自我批評，促進和諧，但不是和稀泥。不要像薄書記說有的人那樣：處事圓通、好人主義，喜歡當瓦匠“和稀泥”，喜歡當木匠“睜一只眼閉一只眼”，就是不當鐵匠“硬碰硬”。

習慣成自然，好習慣是平時生活、工作的結(jié)晶，是我們嚴于律己的結(jié)果，既有利于自己，也有利于他人，更有利于集體。